业务经理劳动合同范本

业务经理聘用合同范本4篇业务经理聘用合同范本1甲方（用人单位）名称：__________乙方（劳动者）姓名：__________法定代表人：__________家庭住址：__________公司地址：_______________居民身份证号码：_______________ 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。

工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

分公司总经理劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（分公司总经理）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其分公司总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方分公司总经理，负责分公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的主要职责和权利包括但不限于：制定分公司经营策略、管理团队成员、协调内外部资源、确保分公司业务目标的实现等。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据分公司的实际情况安排。

2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，并确保在工作时间内外都能履行职责。

三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员或用于个人谋取私利。

六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方在任职期间，不得擅自设立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失、支付违约金等。

八、其他条款1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

业务经理聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和公司的实际情况，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方聘用乙方担任其业务经理一事，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司业务经理，负责全面管理和运营公司的相关业务。

乙方应在法律规定的范围内，充分发挥个人能力，完成公司的业务目标。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司业务的开展和管理。

2. 乙方负责协调和管理业务团队，确保业务目标的顺利实现。

3. 乙方负责与客户的沟通、谈判和关系维护。

4. 乙方应定期向甲方汇报业务进展和存在的问题。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩完成情况，将给予相应的奖金和提成。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。

2. 乙方应尽职尽责，不得从事与公司业务无关的活动。

3. 乙方应保守公司的商业机密和客户信息。

4. 乙方不得利用职权之便谋取个人私利。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）有损害公司利益的行为的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司的日常运营和业务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘任协议1. 聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常运营和业务管理。

2. 聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 工作内容和职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（列举具体职责）。

4. 薪酬待遇：甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利待遇等，具体标准按照甲方公司制度执行。

5. 培训和发展：甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业能力。

同时，乙方应积极参与，努力提升自己的职业素养。

6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

二、劳动合同1. 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事职业经理人工作。

具体工作内容按照甲方的要求执行。

3. 工作时间和休息休假：甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，具体工作时间安排由甲方根据公司制度确定。

4. 劳动报酬：甲方按月支付乙方的工资，具体金额按照甲方公司制度执行。

5. 社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方按照公司制度为乙方提供福利待遇。

6. 劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

7. 劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密。

8. 合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。

其中试用期为个______月。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。

甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。

乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

业务经理劳动合同甲方：_____乙方：_____甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。

自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。

2.劳动合同期限本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。

3.工作范围职责乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。

（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。

（3）全年该省/城市____区域完成回款指标____万元。

（公司标准：____万元以下无提成，____万元以上超出部分以月回款的百分之_____计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以____元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

（2）出差标准：食宿按____元/天，每月按____天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。

6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。

（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。

7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款____元，第二次公司将严重警告并罚款____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

8.解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同一、甲方（单位）（一）公司名称：______________（二）法定代表人：______________（三）注册地址：______________（四）联系电话：______________（五）统一社会信用代码：______________（六）工商登记证号：______________（七）开户银行：______________（八）银行账号：______________二、乙方（个人）（一）姓名：______________（二）性别：______________（三）出生日期：______________（四）身份证号：______________（五）户籍地址：______________（六）联系电话：______________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作内容乙方作为甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：负责公司业务拓展工作、制定业务拓展计划、开拓新客户、与客户建立、维护和发展良好关系、完成公司下达的销售任务，等等。

五、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 乙方在工作期间，如完成公司规定的销售目标，将获得相应销售提成。

3. 其它待遇：乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

六、工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，休息时间为______。

2. 法定节假日和周末属于正常休息时间。

七、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密及业务信息保密，不得向外泄漏。

八、违约责任如果乙方违约，甲方有权中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、变更和解释双方因合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；如无法协商解决，可通过法律途径解决。

十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：__________________________现居住地地址：__________________________居民身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘销售经理，乙方愿意受聘担任该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方的销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的销售任务和目标。

3. 乙方需积极参与市场调研，了解市场动态，提出销售策略和建议。

4. 乙方需维护良好的客户关系，拓展客户资源，提高客户满意度。

5. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

二、合同期限及试用期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

其中前____个月为试用期。

试用期满，经甲方考核合格后方可正式聘用。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地及业务所在地。

3. 乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先与甲方协商并取得同意。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资加业绩提成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

2024年总经理劳动合同合同编号: XXXX劳动合同本劳动合同由以下双方，即雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）共同签订，双方本着平等、自愿、公正和合法的原则，达成以下协议。

第一条雇佣期限公司同意雇佣员工担任总经理职位，员工同意接受雇佣。

本合同的雇佣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日。

如双方一致同意，雇佣期限可以延长或终止。

第二条工作内容1. 员工应根据公司规定的法律、法规和制度，履行总经理工作职责，包括但不限于：全面管理公司运营、制定和执行公司发展战略、监督和管理各部门及员工、推动公司发展等。

2. 员工应通过高效的工作态度和出色的管理能力，为公司的发展创造更大的价值。

3. 员工应保守公司商业机密和经营策略，严格执行公司相关规定，不泄露公司利益。

第三条工作时间与休假1. 员工应根据公司需要，合理安排工作时间，并严格履行工作职责。

2. 员工享有法定的休假权利，如需请假须提前通知公司，并经公司批准。

第四条薪酬待遇1. 公司将按照国家相关规定和公司薪酬制度，支付员工应得的工资、奖金和福利。

2. 员工每月在约定时间内提供工作报酬的详细清单，并提交相关发票和凭证。

第五条保险与福利1. 公司将为员工购买相应的社会保险，并按规定缴纳相关费用。

2. 公司将根据员工在公司工作的表现和业绩，给予一定程度的福利或奖励。

第六条保密和竞业限制1. 员工应保守公司的商业秘密和知识产权，不得擅自使用或泄露。

2. 在员工离职后，员工不得在与公司直接竞争的行业内从事与公司业务相同或相似的任何工作或经营活动，以及与公司的客户、供应商等有关的业务。

第七条终止合同1. 若员工未履行本合同的义务，公司有权单方解除合同，并追偿因此造成的损失。

2. 若员工有以下情况之一，公司有权单方解除合同，无需支付任何赔偿金：（1）严重违反公司相关规定；（2）严重损害公司声誉；（3）严重失职或不称职。

3. 在合同期满前，员工申请解除合同的，应提前30天书面通知公司，并办理相关手续。

劳动合同（工程项目经理）范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；2. 合同生效日期：____年__月__日；3. 合同结束日期：____年__月__日；4. 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方工程项目经理岗位，负责项目的整体规划、组织、执行与监控等工作；2. 乙方的工作地点为_____________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工程项目需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从安排；2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利；3. 加班安排需符合国家法律法规规定，保障乙方身体健康。

四、薪酬待遇与福利1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及绩效表现确定；2. 甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识；3. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。

业务经理劳动合同范本甲乙方：签订日期：月根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方石嘴山市德瑞食府法定代表人（主要负责人）徐正玉注册地址石嘴山市大武口区青山南路____号经营地址石嘴山市大武口区青山南路____号联系电话0952_5811818第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份证号码家庭住址邮政编码户籍所在地联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，确定本合同期限为：固定期限：即从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作岗位和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任石嘴山市德瑞食府总经理岗位工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点为石嘴山市德瑞食府。

第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

四.权利义务第七条（一）甲方由董事会行使下列职权：1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。

期限为1年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。

(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。

经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。

乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。

2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。

厂里业务经理合同模板甲方：（公司名称）乙方：（业务经理姓名）为明确甲方与乙方双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。

第一条甲方聘任乙方担任厂里业务经理，具体职责是管理厂里的业务工作，包括但不限于销售、市场、客户关系管理等工作。

第二条乙方应当具备相关专业知识和经验，能够独立完成所负责的业务工作。

乙方应当为甲方的利益着想，恪尽职守，勤勉尽责，努力提升公司的业务成绩。

第三条乙方在担任厂里业务经理期间，应当遵守甲方的规章制度，维护公司的形象和利益，不得擅自泄露公司的商业机密，不得从事损害公司利益的行为。

第四条乙方薪酬由甲方支付，具体金额根据双方协商确定，并在每月固定日期支付，乙方还享有年度调薪的权利，具体调薪标准由甲方决定。

第五条乙方在厂里业务经理任职期间应当保守公司的商业秘密，不得擅自将公司的商业机密外泄给第三方，否则将承担相应的法律责任。

第六条乙方应当按照公司的要求，完成每月的工作计划和目标，如实报告工作进展和业绩情况，并根据公司的要求参加业务培训和学习。

第七条乙方在厂里业务经理任职期间，如需请假或离职，应当提前向甲方提供书面申请，并经过甲方同意方可办理离职手续。

双方应当在离职后协商确定工资结算等事宜。

第八条本合同自双方签字或盖章生效，至合同规定的期限届满，即告终止。

合同期满后，若乙方继续担任厂里业务经理职务，应当另行签订新的合同。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：________乙方（业务经理姓名）：________签署日期：________以上为甲方与乙方签订的厂里业务经理合同，双方应当遵守协议的内容，共同维护公司的利益，共同努力提升公司的业务成绩。

如有任何争议，应当友好协商解决，如无法达成一致意见，应当依法解决。

祝双方合作愉快，共同创造美好的明天！。

双汇业务经理劳作合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1双汇业务经理劳作合同甲方：双汇集团有限公司地址：XX省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX电话：XXXXXXXXX乙方：XXX地址：XX省XX市XX区XX街XX号电话：XXXXXXXXX鉴于甲方为乙方招聘聘用其担任双汇业务经理，并为明确双方的权利和义务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任双汇业务经理的有关事宜达成如下协议：一、任职时间乙方担任双汇业务经理的起止时间为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年。

二、工作内容1.乙方担任双汇业务经理，主要负责公司业务部门的管理和运营工作，具体工作内容包括但不限于：（1）负责公司业务部门的日常管理工作，协助制定业务发展战略，并组织实施；（2）负责制定公司业务部门的年度计划和预算，进行业务目标的制定和跟踪；（3）负责协调公司各业务部门之间的协作和合作，促进公司内部各部门的协同发展；（4）负责对公司的市场情况和竞争对手进行分析，提出相应的发展建议和战略规划。

2.乙方应按时完成公司交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息1.乙方工作时间为每周五天工作制，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每周双休日和法定节假日的休息时间。

四、薪酬和福利待遇1.甲方保证乙方享有良好的工作环境和工作条件，提供必要的培训和培养机会。

2.甲方为乙方提供的薪酬和福利待遇为XXXX元/月，另行约定其他绩效奖金等。

3.乙方享有公司提供的五险一金待遇。

五、保密义务乙方应对其在工作期间获悉的公司商业机密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三人泄露相关信息。

六、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交给甲方所在地的劳动争议仲裁委员会解决。

七、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

业务经理聘用合同范本业务经理聘用合同范本1甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

双汇业务经理劳作合同3篇篇1甲方（公司）：双汇食品股份有限公司地址：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均充分了解对方的业务范围及专业优势，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点第二条乙方担任双汇食品股份有限公司的业务经理，主要工作职责包括但不限于市场推广、销售业务管理、客户关系维护等。

工作地点在双汇食品股份有限公司所属各部门及分支机构。

三、工作时间与休假第三条乙方的工作时间应遵循国家相关法规和公司规定的工作时间与休息休假制度。

加班及调休应遵循公司相关政策和流程。

四、薪资与福利第四条乙方的薪资由基本工资、业绩奖金和津贴等构成，具体标准按照公司薪酬制度执行。

甲方应按照公司规定的时间和方式支付乙方的薪资。

第五条乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、保密义务与竞业限制第六条乙方应对在工作中获知的公司商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或私自利用。

在劳动合同期限内及终止后，未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务。

六、违约责任第七条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体的违约责任和赔偿方式按照法律法规和公司相关规定执行。

七、合同的变更与解除第八条本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

任何变更或补充应以书面形式作出，并经双方签字确认。

第九条本合同的解除应符合法律法规的规定和公司政策。

合同解除后，双方应办理相关手续，乙方应完成交接工作。

八、其他约定第十条本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定执行。

如有争议，双方应友好协商解决。

协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

聘请外贸经理劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位乙方担任甲方外贸经理，负责甲方的外贸业务开拓、客户维护、团队管理等工作。

第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

按照国家法定节假日规定，乙方享有带薪休假的权利。

第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。

具体工资待遇双方协商确定。

第五条社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第七条商业秘密和知识产权乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密和知识产权，负有保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方，不得利用甲方商业秘密和知识产权从事与甲方有竞争关系的工作。

第八条合同解除和终止1. 双方协商一致解除或终止本劳动合同的；2. 乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；5. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总经理劳动合同范本
空白合同
劳动合同
甲方：___________________（以下简称“公司”）
乙方：___________________（以下简称“员工”）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司担任总经理一职，达成如下协议：
第一条任命
1.1 甲方聘任乙方为公司总经理，乙方接受甲方的聘任。

第二条职责
2.1 乙方作为公司总经理，负责公司的日常经营管理工作，全面负责公司的业务运营和管理工作。

第三条工作时间
3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方根据公司实际情况确定。

第四条薪酬福利
4.1 乙方的薪酬由甲方按照公司规定的薪酬福利制度支付，具体金额双方另行协商确定。

第五条保密义务
5.1 乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第六条离职
6.1 乙方在任职期间，如有不当行为或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同。

第七条其他
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________
签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________
签字人：__________ 签字人：__________
附：劳动合同法及相关法律法规
特此确认。