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![浙江省水利厅关于公布蔡国强等213位同志具有高级工程师资格的通知-浙水人[2010]10号](https://img.taocdn.com/s1/m/79da966e8f9951e79b89680203d8ce2f00666590.png)
浙江省水利厅关于公布蔡国强等213位同志具有高级工程师资格的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省水利厅关于公布蔡国强等213位同志具有高级工程师资格的通知（浙水人〔2010〕10号）各市、县（市、区）水利（水电、水务）局，各有关单位：根据省经济和信息化委员会、省人力资源和社会保障厅《关于华永新等414人具有高级工程师资格的通知》（浙经信人事〔2010〕65号），经省水利工程技术人员高级工程师资格评审委员会2009年12月23日评审通过，蔡国强等213位同志具有高级工程师资格，现予公布：一、杭州市（17人）杭州市市区河道监管中心蔡国强杭州市城郊河道管理处汪健贾剑峰杭州市水利规划设计研究院胡冬妮蒋建灵杭州市水利设施监管中心林蔚杭州市水文水资源监测总站孙映宏杭州市南排工程建设管理处何勇杭州市青山水库管理处郭建红杭州萧山水利建筑工程有限公司杨新华潘军海杭州市余杭区苕溪堤防河道管理所屈永辉杭州市余杭区水利水电工程质量监督站张利春桐庐县分水江水利枢纽工程管理局杨勇富阳市水利水电工程监管中心高海静富阳市水文站胡晓红临安市水电开发管理中心俞嘉庆二、温州市（22人）温州市人民政府防汛防旱指挥部办公室苏增温州市水利管理处崔应华温州市水利水电工程质量监督站朱友聪温州市水文站胡晓镭陈才明李春晋王玉铜陈木永温州市水利电力勘测设计院王敏温州市瓯江口开发建设总指挥部黄哲浩温州瓯江翻水站游雪现温州市珊溪水利枢纽管理局张伟夏志昌浙江珊溪经济发展有限责任公司李祥普温州市瓯海区水利局防汛办林周成乐清市水利水电质监站金海胜乐清市水政水资源管理所潘劲松瑞安市海塘管理所马登科永嘉县楠溪江供水工程建设指挥部黄金锡泰顺县水利局吴晓爱文成县水利局郑长进文成县农业综合开发办公室邢伟济三、湖州市（7人）湖州市太湖水利工程建设管理局潘鼎伦德清县水利水电管理所钱云良长兴县农业综合开发办公室王卫红长兴县水利工程管理站徐海松长兴县泗安水库管理所黄益珊安吉县水文站吴银明安吉县赋石水库管理局张荣炳四、嘉兴市（14人）嘉兴市河道管理处张立岩嘉兴市杭嘉湖南排工程管理局厉国伟赵伟蒋堪堪嘉兴市杭嘉湖南排工程桐乡河道管理站孙振海嘉兴市南湖区水利规划建设管理站沈立嘉兴市秀洲区机电排灌站沈一鸣嘉善县水利工程质量监督站徐淑涓平湖市水资源管理站王晓东海盐县机电排灌管理站肖军海宁市盐仓江堤管理所喻华瑾海宁市水利工程质量监督站沈思阳桐乡市水利工程质量监督站胡献明沈松根五、绍兴市（26人）绍兴市水文站陈春雷绍兴市机电排灌站盛志刚绍兴市水利管理处傅列成绍兴市水利水电设计院顾庆尧绍兴市水务集团有限公司童秀华浙江凌云水利水电建筑有限公司应小明齐金奎诸暨市水库管理所邵士虎赵裕培诸暨市水电管理站傅森林诸暨市水利水电工程质量监督站周朝海诸暨市水电勘测设计院章汉军诸暨市石壁水库管理局王伟江上虞市城区水利工程管理所邵冠军上虞市海涂二号闸管理所沈良坤上虞市上浦闸管理局吕剑栋章铭上虞市水利勘测设计院蒋津萍魏铁锋上虞市水文站田九华徐兴祥上虞市水政监察大队马炯江河建设集团有限公司徐勋根嵊州市丰潭水电管理处邹雄玲嵊州市水利水电勘察设计所XXX浙江名源龙盛建设有限公司顾东海六、金华市（10人）金华市安地水库管理处陆高波金华市沙畈水库管理处陈洁金华市婺城区乌溪江引水工程管理处王国庆金华市金东区人民政府防汛防旱指挥部办公室施元吉兰溪市水利工程管理站舒志祥兰溪市水利水电规划室何卫中东阳市横锦水库管理局徐海飞柴革红XXX市水利水电勘测设计所胡亮浙江大禹建设有限公司徐文军七、义乌市（3人）义乌市河道管理所杨素君义乌市柏峰水库管理处吴建平义乌市塔下水轮泵站孙宏明八、衢州市（7人）衢州市水文勘测站张惠平衢州市铜山源水库管理局周雄衢州市柯城区水利局陈坦侬衢州市衢江区水利水电设计所郑建飞江山市水利局淤头水利服务站祝秋英江山市碗窑水库管理局毛山海江山市峡口水库管理局沈仲华九、舟山市（5人）舟山市防汛防旱防台指挥部办公室姜再通舟山市水利围垦工程建设管理中心翁益松舟山市水利勘测设计院毛广明肖异智舟山市水务局林云十、台州市（21人）台州市人民政府防汛防旱指挥部办公室邵翚台州市水利局陈宇明台州市水利水电工程质量监督站叶锋台州市水文站孙国敏台州市水利水电勘测设计院侯道平林红红叶舟台州市黄岩区长潭水库管理局杜锦程台州市路桥区水利总站余红刚台州市路桥区河道管理所夏敏临海市水利局海塘管理所陈顺利临海市水利水电勘测设计院张紫燕玉环县人民政府防汛抗旱指挥部办公室李斌玉环县海塘管理所方张斌玉环县围垦开发管理站颜通华天台县桐柏电力工程管理局卢丽珍丁天沛仙居县水利管理总站张利敏仙居县水利水电勘测设计所陈斌王忠良三门县水利管理总站罗胜利十一、丽水市（10人）丽水市水利水电管理站夏培威丽水市水文站董敏丽水市水土保持监督管理站钟欣龙泉市水文站廖卫阳缙云县水利管理总站朱海洋缙云县水电建设工程公司徐秀珍遂昌县水利水电勘测设计所范土贵景宁畲族自治县水利局水利管理站刘秀美景宁县防汛抗旱指挥部办公室严益贵浙江正源水利水电勘测设计研究院有限公司吴飞进十二、厅属单位（50人）省水文局劳国民浙江水利水电专科学校孙澜省钱塘江管理局勘测设计院王林尧省钱塘江管理局杭州管理处何震洲周小军寿小丽省钱塘江管理局宁绍管理处叶阳海张中顺省钱塘江管理局海宁管理处汤建中陈文江夏润贤省钱塘江管理局盐平管理处徐红权胡振华省钱塘江海塘物业管理有限公司俞金清省钱塘江水利建筑工程公司李保祥省水利水电勘测设计院章振欣毛黎虎李荣绩施冯洪卢浩明王学金王志刚洪银有贺金仁吴文峰陈志扬涂成杰沈晓雁蓝雪春张真奇柴红省水利河口研究院李春贵江晓益余文公杨元平张舒羽俞婷婷贾宏伟潘冬子穆锦斌省河海测绘院王灵锋陈尚州周小峰浙江广川工程咨询有限公司钱未珍魏海云省水利水电技术咨询中心孙小三浙江水利水电工程审价中心黄沈瑛省水利水电建筑监理公司徐建林王军赵金金十三、其他单位（21人）浙江省第一水电建设集团有限公司蒋坤叶晓娟翁国华郭丙庄王志明吴超周雄杰沈茂新秦海燕浙江省水电建筑安装有限公司师亚萍郭忠诚李叔明周文田小虎高君浙江省正邦水电建设有限公司贺志贞杨立新李茂三万春华浙江省围海建设集团股份有限公司吴金胜浙江中水工程技术咨询中心曾瑜上述人员取得高级工程师资格时间为评审通过之日。
关于公布2006年度具有工程师职务任职资格人员名单的通知各县（市、区）人事（人事劳动）局，市直各有关部门（单位）：经绍兴市工程中级职务任职资格评审委员会2006年9月22日和11月1日评审通过，现将我市具有工程师中级职务任职资格人员名单予以公布（名单附后）。
上述人员具体聘任办法可按绍市职改[1999]24号、[2001]31号文件精神执行。
二○○六年十二月七日主题词：人事职称资格通知绍兴市人事局办公室2006年12月8日印发（共印100份）附：绍兴市直2006年工程师职务任职资格人员名单（533人）一、具有工程中级（建筑）专业技术资格人员（436人）市审计干部培训中心刘逸涛市第一水利市政建设有限公司朱伟浙江华伟岩土工程有限公司胡国祥孙玲芳绍兴日报社郭建功市政工程有限公司谢玲李安定王科达王祥林沈剑浙江恒川建设有限公司谢柏林李国苗市工程建设监理有限公司樊民松马晓斌胡斌府山房管所单晓敏市城市规划测绘院黄华军黄玲市第八建筑工程公司王坚市人本物业管理有限公司周乐敏宋效义绍兴中立钢业建筑公司李建荣何金伟市城市建筑设计院有限公司陈珍陈国盛王书文市华业机电设备安装有限公司谢诚云建根郑国长吴文武张治华市2101工程管理处金近市绿洲市政园林建设有限公司曹正军顾光辉朱亚妹沃建平市中宇工程造价咨询有限公司赵一鸣市华艺园林工程有限公司陈兴涛邓建均庞松根叶建挺吴敏陆军孙如光浙江华诚工程管理有限公司单江洪王国阳谢之钰绍兴中大建设有限公司张国江市广正工程造价咨询事务所林惠芬市宏发电气实业有限公司王惠杨市建业工程建设招标代理有限公司丁小丽绍兴炫境装饰工程有限公司俞招娟市龙山建筑设计有限公司祝江杰吕海锋浙江众城建筑设计院有限公司俞劲松寿庆锋市第一园林工程有限公司董根土成少伟何文芳朱丽娜冯锋平姚忠鸣马建国沈文忠浙江越宫钢结构有限公司孙立新市排水管理有限公司包国琴市东城建设工程监理有限公司杜绍锋胡建仁杨忠富钱月南陈根清吴松市炬鑫测绘有限公司马立浙江恒发投资有限公司骆志强市翔实基建审价有限公司冯利萍市城市规划设计研究院陶正荣许伟波市通联建设有限公司陈绍英梁国良鲁兵孟柏祥戴国定倪力安华汇工程设计集团有限公司沈群波严小辉易小华金洋俞琳琳高江海马建勇贺祖爱王伟黄天霞李振宇陈文龙凌钢华艺建筑装饰环境设计有限公司朱学敏陈丽林培军黄昌念王中平赵海青王华之金剑王社平市山水建筑设计有限公司王杜娟浙江金星建设发展有限公司李金才陈建江谢张来曾岳松吕月江李岳林张加庆骆阿二丁俊华陈金祥吴萍萍陈定娟张金标何红川金生东王志江李金元张后顺章阿二方小飞钱伟红毛军杰市大兴电气承装有限公司莫国华金海军章金江陆萍韩宝良许亚萍傅银耀郑洪沈祥安绍兴第一建工集团黄焕忠叶宝祥滕飞陈平王鑫沈立宏金永庆金小青吴关心陈津津吴志良李栋谢水木范永达祝新权翁雪文敖生牙马小兰王传锋文诗远熊国河蒋进明翁德连王传认王飞罗归华黄运波倪建华陈立群潘国成傅烈徐宏亮屠建明屠柏水郑刚周国萱郑强曹永兴冯刚强何东文胡志华张子康金水云项彪王张泉陶建成浙江禹建建设集团有限公司张惠明姜吉祥俞兴祥章建良王志水谢卫国郑雪祥张文彪王红力丁柏成张绍雁王伟彪封五六凌炎华顾七九陈子云王雪根沈柏明孙继英裘海明秦荣昌陆嘉楼阳春卢苏兰郭锡钢李成永周渭君张金火宋广花吴泽炎龚庆伟曹国光曹国栋傅桂法郝运舟宣锦田建设何立清安成长许世进李印华李敬奎俞小芳张国良阮有海王福根王建忠杨勇国徐继正温怀樟方向明凌伟祥王荣标金方周炬光王木金章伟光朱祥龙蔡国龙姚加良应云华凌建华傅国兴胡彦杨海明金国水周湘平高关木罗卫义市城北新城建设投资有限公司邱莹绍兴正大基建审价有限公司周惠琴黎锦明唐岑绍兴市国光装饰工程有限公司罗菊张小平张金伟章冬海浙江三鼎建设有限公司吴老夫孙又根丁国宝俞静培叶海军金长海叶金法赵阳沈启凤陶水土宋张华徐福星胡舟辉俞玲钱仲泉何建良陈利荣胡治振陆晓萍徐建光李明罗荣亮周尧辰章尧良浙江中联建设集团有限公司单保尔张萍胡黎琴高志达章平谢亚琴王形俞钢蒋伟继钟子君钟文平方永良姚建华陶关心李宝水金凤娥杨伯根陆文蛟蔡见良朱水良徐国良张忠校徐建芳李成长倪青松王坚李连成俞载忠江梅青朱志成刘振彪尉华明董威包硕明吕松林张伶虞寿高施顺华姜云生吴红英黄道海陆哓平钟建人魏斌吴树联蔡维华李文君娄小娟陈小牛陆银田郑建江金国良朱文星杨国水丁秋良华文潮赵农韩明祥李宝根夏荣荣潘潮江冯国森严吉华金善楚苏华洪杨剑峰何晓椿卢兴良杨卫东王铁锋余荣良郭益峰诸高良浙江广艺建筑装饰工程有限公司邵国兴金利明浙江蓝天建设有限公司史华胜赵海民韩峰金海强傅永仙骆华峰叶丽萍周一飞俞永海罗民江聂恩军高月清蒋佰球王国强黄家胜喻贵士秦丰善市中富基础工程有限公司杨海江杨建成刘国明宣云伟谭云东张柏林翁杰伟夏劲松金险峰裘洪亮杜锡根詹林堂浙江中和建筑设计有限公司张立伟楼建锋宋汝燕胡执标程永明朱诗前黄海霞单越丽平琦君陈海根金辉姚晓敏毛峻王建国王剑罗树龙市华源国土勘测有限公司：马万松市土地勘测规划院方坚浙江康业房地产发展有限公司何霞江陈勇徐炳荣盛寿海戚佳萍赵立传阮建华戴吉祥冯建坤翁渭先万欢明魏斌叶挺申陈纪胜陶鑫婷叶宗明朱国华鲍永国邵光明叶春平张平陈明胜湛国平邵飞阮六炎王永国于涌乐剑赵艺民仝蕊浙江环宇建设集团有限公司应建祥方洪君廖智民沈小平刘兴潮张芳霞蒋华军潘利华刘宪锋沈铮廖根法洪志水浙江精工世纪建设工程有限公司姚淼华金坚栋谢建成谢文根许关新赵卫根陈耀进李光荣吴金明葛永德金艳忠王新洪李胜昔谢雨陈云祥魏文军浙江广立钢结构建设有限公司周志萍沈建国市招投标中心蔡京鹂市城乡建筑工程有限公司钱清华曹立军裘喜萍张林原洪肇江徐伟陈国金平小全陈静海沈建华林正乐宋友谊屠勇冯欣邢津霞赵迪钱荣庆欧阳德昌浙江联合建工设计咨询有限公司林鑫乔杨文汉黄曙华唐凤莲吴炳王翠良钱彪夏为星冯志芳市水务集团有限公司李樟泉浙江中成房地产有限公司陶国富赵卫兵黄国胜单水堂浙江中成建工集团有限公司金世峰张荣兴洪芝琴沈伟中顾建创喻远军洪玉庆袁先学任建明孙晓银马永华王伟金章志康陶关良王玲章国荣王剑正陈海良胡向阳周海跃何为强楼朝阳吕必能王贵美王建国范寿林单利生单利仁葛利明蔡幼初吕巨江倪木千裘增荣谢国程桂志明廖晓杰俞红荣绍兴芬斯特幕墙装饰有限公司李慧丰章荣标许李儿市五行建筑劳务分包有限公司杜和中张宏强市政公用工程质量监督站冯建农唐勤位叶立洪任建挺方万里朱国祥陈华明陆德琪陈高华朱健周珊华宋志强黄丽萍李意民喻顺士宋益强钟亚绒方万杰王繁荣方敬献浙江宏亮建设有限公司胡水芹项田光浙江建业幕墙装饰有限公司祝可其丁世明陶伟军百胜建筑装饰设计工程有限公司王建波韩良秦伟江李国晓成玲玲徐伟华绍兴城建集团有限公司孟夫强市中建房地产开发有限公司章国根市人民医院马建国市中业建设有限公司方霖陈志海浙江泽恩标准件有限公司洪江洪幸传陈光尧洪亮浙江艾耐特机械有限公司洪开江浙江泽恩实业集团公司洪飞高良上述人员取得资格时间为2006年11月1日。
无偿划转有关问题请示无偿划转指的是国有资产管理领域专属名词，指国有企业或部门因重组兼并或撤销等业务将国有资产在不同企业部门间调配并不给调出方支付任何代价的行为。
下文是关于无偿划转的请示，欢迎阅读!无偿划转有关问题请示范文篇一中国兵器工业总公司、广东省国有资产管理办公室：中国兵器工业总公司《关于五六九三厂搬迁后老厂区不动产处理意见的报告》(兵总财函〔1992〕360号)、《关于五六九三厂搬迁后老厂区不动产处理意见的函》(兵总资函(1994)43号)及广东省国有资产管理办公室1994年9月23日对连县人民政府《关于国营五六九三厂搬迁移交问题的请示》(连府函〔1992〕90号)的审核意见收悉。
经研究，现批复如下：一、根据国务院、xx有关“三线调迁”的文件精神，以及国家国有资产管理局、国务院三线建设调整改造规划办公室制定的《关于印发〈关于三线搬迁单位处置原址国有资产的实施办法〉的通知》(国资企发〔1992〕82号)，同意国营五六九三厂搬迁后旧址国有资产从一九九三年一月一日起无偿划转给广东省连县人民政府管理。
二、国营五六九三厂旧址国有资产先按1992年12月29日双方商定的《五六九三厂固定资产移交表》交接管理，其中：不动产原值14849717.93元、净值8657621.81元，动产总值452310元，如数增加广东省国有资产数额，相应减少兵器工业总公司国有资产数额，待清产核资后，再按统一规定调整帐目。
三、请抓紧做好资产移交的各项工作，加强国有资产管理，发挥国有资产的使用效益。
无偿划转有关问题请示范文篇二上海西部企业(集团)有限公司：你公司《关于上海锦馨园艺有限公司股权无偿划转的请示》(西部发〔20xx〕74号)已收悉。
经研究，现批复如下：一、同意将上海中山物业有限公司持有的上海锦馨园艺有限公司6%股权(出资额6万元)、上海长风物业有限公司持有的上海锦馨园艺有限公司3%股权(出资额3万元)、上海曹杨物业有限公司持有的上海锦馨园艺有限公司3%股权(出资额3万元)、上海真如物业有限公司持有的上海锦馨园艺有限公司5%股权(出资额5万元)、上海普陀物业有限公司持有的上海锦馨园艺有限公司3%股权(出资额3万元)、上海普陀大楼物业有限公司持有的上海锦馨园艺有限公司3%股权(出资额3万元)、上海威斯特物业经营有限公司持有的上海锦馨园艺有限公司8%股权(出资额8万元)无偿划转给上海西部绿化有限公司。
浙江省物价局关于小舜江工程供水到户价格的批复文章属性
•【制定机关】浙江省物价局
•【公布日期】2001.04.27
•【字号】浙价商[2001]132号
•【施行日期】2001.05.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】价格
正文
浙江省物价局关于小舜江工程供水到户价格的批复（浙价商[2001]132号2001年4月27日）
绍兴市物价局：
你局《关于要求核定小舜江供水价格的请示》(绍市价工[2001]13号)悉。
鉴于小舜江工程属“五自”工程，其生产的自来水(净水)销售价格按照“新水新价”的原则核定。
因整个工程决算报告尚未完成，并考虑到已向用户供水的实际，经研究，现批复如下：
一、核定的自来水到户价为试行价(除净水价格外的其它构成和标准均按原规定执行)。
各类用水到户价分别为：居民生活用水(含社会福利院)1．80元／吨，工业用水2．10元／吨，行政事业单位用水(含居委会)2．20元／吨，商业服务用水2．60元／吨，基建用水2．80元／吨。
二、试行期自2001年5月1日(抄见水量)起到小舜江工程决算报告完成时为止。
正式价格待试行期满后，按规定的程序报批。
三、请做好对部分生活特困居民和职工(城市居民最低生活保障对象)的优抚工作。
在你市最低生活保障线补贴标准提高前，上述居民和职工因水价提高而增加的支出，由绍兴市水务集团有限公司给予补贴，确保水价方案的顺利实施和社会稳
定。
浙江省财政厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于公布吴雪静等493人具有高级会计师资格的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省财政厅,浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.05.16
•【字号】浙财会[2011]13号
•【施行日期】2011.05.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】会计
正文
浙江省财政厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于公布吴雪静等493人具有高级会计师资格的通知
（浙财会〔2011〕13号）
各市、县（市、区）财政局、人力资源和社会保障局（人事局），省级有关单位：经2010年度浙江省高级会计师资格评审委员会评审通过并经公示，吴雪静等493人具有高级会计师资格（详见附件）。
以上人员高级会计师资格取得时间为2011年4月24日。
特此通知。
附件：2010年度取得高级会计师资格人员名单
浙江省财政厅
浙江省人力资源和社会保障厅
二○一一年五月十六日附件：
2010年度取得高级会计师资格人员名单。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市区排水防涝应急预案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市区排水防涝应急预案的通知绍政办发〔2016〕81号越城区、柯桥区、上虞区人民政府，市政府各部门、各单位：《绍兴市区排水防涝应急预案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
绍兴市人民政府办公室2016年8月30日绍兴市区排水防涝应急预案一、总则（一）编制目的防范和处置因暴雨、台风等自然灾害造成的城区雨涝汛情，保证排水防涝抢险工作高效有序进行，最大程度减少人员伤亡和财产损失，保障经济社会全面、协调、可持续发展。
（二）编制依据依据《中华人民共和国防洪法》、《浙江省防汛防台抗旱条例》等法律法规和《国家防汛抗旱应急预案》、《浙江省防汛防旱应急预案》、《绍兴市防汛防台抗旱应急预案》及《国务院关于做好城市排水防涝设施建设工作的通知》和《中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室关于进一步加强和完善防汛防台组织指挥体系的若干意见》等文件精神，制定本预案。
（三）适用范围本预案适用于绍兴市区范围内的城市排水防涝预防和应急处置工作。
（四）工作原则1．以人为本，预防为主。
把确保人民群众生命安全放在首位；居安思危，常备不懈，以防为主，防抗结合。
2．统一领导，分级负责。
在市委、市政府的统一领导下，实行各级政府行政首长负责制，统一指挥，分级负责，部门联动；各级政府是本行政区域内的责任主体。
市级各有关部门（单位）支持、指导和督促各地的预防和处置工作。
3．夯实基础，依靠群众。
加强基层防汛抗涝工作，落实各项预防和应急措施，提高基层和群众防汛抗涝的应对能力。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市汤浦水库水源环境保护专项资金管理办法的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2012.12.07•【字号】绍政办发〔2012〕161号•【施行日期】2012.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市汤浦水库水源环境保护专项资金管理办法的通知绍政办发〔2012〕161号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《绍兴市汤浦水库水源环境保护专项资金管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
附件：绍兴市汤浦水库水源环境保护专项资金申请表绍兴市人民政府办公室2012年12月7日绍兴市汤浦水库水源环境保护专项资金管理办法为加强汤浦水库水源环境保护,保障人民群众饮水安全，根据《绍兴市汤浦水库水源环境保护办法》（绍政发〔2010〕40号），市政府决定设立绍兴市汤浦水库水源环境保护专项资金。
为管好用好资金，特制定本办法。
一、资金来源及使用范围（一）根据“谁受益、谁保护”的原则，市级财政每年统筹安排不低于1000万元的水源环境保护专项资金（由市水务集团划入财政专项资金账户）。
（二）水源环境保护专项资金的使用范围为：绍兴县稽东镇全部、王坛镇全部、平水镇的祝家、合心、宋家店、王化、小舜江、沈村、横路、黄壤坞、岔路口、中美岙等村；嵊州市谷来镇全部、竹溪乡全部、王院乡全部。
（三）水源环境保护专项资金主要用于列入使用范围内环境管理类和项目建设类，其中环境管理类为各乡镇生活垃圾长效保洁经费、各乡镇已建成的污水处理设施运行管理经费、水源环境保护工作经费(占每年统筹安排的水源环境保护专项资金的40%以上)，项目建设类为农村环境整治、生态项目建设、环境保护科研项目。
二、申请条件（一）环境管理类1.各乡镇生活垃圾长效保洁经费用于各类农村生活垃圾的收集、运输及处置，经费按年底户籍人口数（由当地派出所出具书面证明）人均核算补助。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告绍兴柯桥水务集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:绍兴柯桥水务集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分绍兴柯桥水务集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务、城市饮用水源开发、供排水运行管理、其他涉1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2022年报-股东及出资信息2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
绍兴市水务集团有限公司文件绍市水务集团司〔2009〕85号关于印发《绍兴市水务集团有限公司全国文明单位创建规划（2009—2011年）》的通知集团公司所属各单位、机关各部（室）：为深入开展全国文明单位创建活动，扎实推进创建工作，现将《绍兴市水务集团有限公司全国文明单位创建规划（2009—2011年）》印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：绍兴市水务集团有限公司全国文明单位创建规划（2009—2011年）二○○九年七月二十四日主题词：综合文明单位创建规划通知绍兴市水务集团有限公司办公室 2009年7月24日印发（共印25份）附件：绍兴市水务集团有限公司创建全国文明单位工作规划（2009—2011年）集团公司自2001年成立以来，紧紧围绕服务绍兴经济社会发展大局，坚持社会效益与经济效益并重，坚持物质文明与精神文明建设并举，取得了可喜成绩，集团先后被命名为绍兴市文明单位、浙江省文明单位。
2009年1月集团被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位，标志着绍兴水务精神文明建设达到了一个新的水平。
为进一步深化两个文明建设，推动企业又好又快发展，2009年集团公司确立了争创“全国文明单位”的战略目标。
为实现这一目标，落实各项措施，集团制定《创建全国文明单位工作规划（2009--2011年）》。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以市委“创业创新、走在前列”决策部署为指引，以绍兴创建全国文明城市为契机，遵循“让政府放心、让用户满意”的企业宗旨，紧紧围绕集团“做精做强做大、创建一流水务”的目标，更加致力于提升企业综合实力、更加致力于强化企业管理、更加致力于提升文明素养、更加致力于创优行风服务，为推进集团又好又快发展和绍兴经济社会可持续发展提供坚实保障。
二、创建主题让政府更加放心、让用户更加满意、让员工更加自豪。
三、总体目标坚持把创建全国文明单位作为学习实践科学发展观的重要实践内容，通过扎实有效的创建活动，干部职工的思想道德和文明素质有新的提高，企业社会效益和经济效益有新的增长，企业综合实力和管理水平有新的增强，行风服务水平和企业社会形象有新的提升。
在巩固全国精神文明建设工作先进单位成果的基础上，通过三年努力，力争把集团创建成为全国文明单位。
四、工作内容紧扣“让政府更加放心、让用户更加满意、让员工更加自豪”主题，提升精神文明建设水平，做到思想不松、机构不散、力度不降、干劲不减，围绕深化“平安水务、效益水务、和谐水务、阳光水务”建设，实施平安提升、效益提升、素质提升、服务提升、形象提升、环境提升六项工程。
（一）平安提升工程确保平安供排水，是绍兴水务的第一要务，是更好地保障绍兴经济社会发展的根本举措，是践行“让政府放心、让用户满意”宗旨的具体体现。
为此，要把全国文明单位创建工作的源动力放在全力提升平安供排水的基础水平和保障能力上，着眼长远、主动谋划、稳步推进平安水务建设，扎实构建“供足水、供好水、收得进、排得出”的平安供排水格局，确保无影响城市整体供排水安全的重大责任性事故和人身伤亡事故发生。
1、扎实推进重点工程。
落实市政府“三年建设计划”任务，着力推进供排水建设。
一是有序推进绍兴应急备用水厂及配套工程建设，至2011年底基本形成以汤浦水库和曹娥江为水源的“二源”安全供水格局。
二是进一步完善城市排水网络，完成市区排水第三通道建设，基本建成镜湖新区排水系统，配合鉴湖水系治理抓好相关地区污水收集系统建设，进一步提高污水集中处理率。
三是继续稳步推进农村供水城市化模式推广工程，基本完成市区农村供水一户一表改造，全面实现农村与城市供水的同网、同价、同服务。
2、着力提升供水质量。
巩固小舜江优质水成果，不断加强水源流域保护与污染物的控制，建立科学有效的水库水质管理模型，全面了解和掌握水质动态，研究更科学有效的水质提升技术。
重点推进上游千亩湿地工程，配合水库上游乡镇实施“双集中”（生活垃圾和生活污水集中处理）和“双扩面”（农村科学施肥、施药减量增效试点扩大）工程。
巩固“黄水”治理成果，稳定并提高出厂水与管网水质量，出厂水水质综合合格率和管网水水质综合合格率均达到100%。
加强水质日常监测，加大水质检测技术与装备投入，加快水质检测项目开发，实现对新《国家饮用水卫生标准》和《城市供水水质标准》检测项目的全覆盖。
3、强化安全基础管理。
全面落实安全生产责任制，完成构建全员安全责任体系。
加强日常安全监测，强化应急体系建设，提高供排水应急处置能力，建立完善枯水期汤浦水库原水供应对策措施，开展全市供水突发事故演练。
加强安全生产现代化建设，不断优化供水管网信息系统建设，排水地理信息系统建设，保障污水全流量处理。
加强重点部位、重要环节和重大节日平安供排水运行管理工作。
（二）效益提升工程经济效益是企业创建文明单位的重要基础，也是反映文明单位创建成果的重要标志。
集团要充分发挥自身优势，在确保国有资产保值增值的基础上，深化改革、创业创新、依靠科技、注重管理，力争经过三年努力，使集团成为国内水务行业中具有较高知名度并在大部分行业核心技术和管理处于领先地位的水务企业。
1、创新发展增效益。
按照“社会效益第一位、经济效益最大化”的工作方针和“做精主业、做强辅业”的思路，紧紧围绕市委、市政府实施的“三年建设计划”和绍兴经济社会发展及经济转型的良好机遇，在确保社会效益的前提下最大限度谋求经济效益的稳健增长。
全力拓展供排水区域，要创造条件积极扶持工程、水贸等辅业单位，充分利用国家拉动内需、推动新一轮经济增长的有利时机，加快资质升级，加快业务拓展，稳健推进优化重组，实现做强做大。
2、注重管理增效益。
不断优化企业“人事、用工、分配”制度改革，全面推行企业“三定”，不断提升人力资源素养。
深化内部改革管理，扎实推进企业标准化建设，优化企业管理秩序，扎实开展“企业管理提升年”活动，不断提高企业管理效率，促使广大干部职工牢固树立节能降耗、节本降支、勤俭办企意识。
大力开展企业管理创优，通过深化“一级水管单位”、“现代化水厂”、“现代化营业所”、“标准化泵站”等创建，力求主业各单位主要管理指标达到省内前列、国内一流水平。
3、依靠科技强实力。
科技创新是企业永恒的主题，是企业增强核心竞争力、巩固优势的重要手段。
为此，要通过科技创新，积聚实力，为实现一流目标提供强大基础。
要积极创建科技平台，加大投入力度，加强科技攻关，优化浙江水环境研究院绍兴分院运作，不断巩固原水保护、水质提升、管网漏损、污水收集等既有先进技术成果，继续保持省内先进地位。
要高强度、大力度推进污水污泥处理技术攻关，全面实现污水处理提标至COD100mg/L的目标，至2010年底，实现污泥100%处理和85%无害化化处置。
以“健康水”为目标，着力推进供水水质提升工程。
（三）素质提升工程衡量一个单位的文明程度如何，关键看干部职工的文明素养，只有人人成为文明创建的知晓者、支持者、参与者、实践者，才能整体提升企业的文明水平，为此，要把员工作为创建工作的主体，坚持以人为本，通过一系列行之有效的措施，不断提升广大干部职工的综合素质。
1、着力提升领导班子能力。
要不断提升领导干部贯彻落实科学发展的水平和能力，推动领导干部讲党性、重品行、作表率。
为此，要结合实际，通过多种形式开展富有实效的学习培训和主题教育活动，营造领导班子想干事、会干事、干成事的良好氛围。
通过深入开展深入学习实践科学发展观活动，不断提高领导班子在新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的能力。
扎实开展“营造良好风气、推进科学发展”主题教育活动，使领导班子成员自觉成为“营造良好风气、推进科学发展”的实践者和表率。
深化“四好领导班子”创建活动，进一步增强班子成员的工作责任感和使命感，努力树立清正廉洁的良好形象。
2、不断提升员工整体素质。
扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，深化职工素质工程。
广泛开展深受广大职工欢迎的职工技能大赛、技能比武、岗位练兵、青年员工创新创效等特色活动，进一步提升职工队伍的整体素质。
因企制宜、因人制宜，通过走出去、请进来方式以及多层次、针对性地开展职工培训教育。
开展“读一本好书、精岗位技术”活动，不断充实职工阅览室图书，建设职工培训学校这一员工岗位成才的平台。
稳步推进职工岗位竞聘、轮岗交流，着力引导员工学技术、强本领，不断提升员工综合素质和竞争意识。
普遍推行职工定量考核和按绩取酬，促使职工素质不断改善，工作绩效不断提高。
3、充分重视科技人才培养。
建立较完善的科技人才管理、激励、考核机制。
大力营造“人人都可以成才”、“适用就是人才”的岗位成才氛围。
深入实施“151人才工程”建设，计划到2011年培养出10名拔尖人才、50名复合型人才、100名高技能人才，集团本科以上学历占职工总数40%以上，高级技工占职工总数15%以上。
在积极引进高技能人才的基础上，依靠集团自身优势和资源，从解决企业生产经营各环节中的热点、难点着手，以科技攻关、成果研究、课题调研、QC攻关为有效载体，培养能工巧匠。
每年开展科技成果申报和评审，对取得科研成果和攻关成效的，给予重奖。
根据集团供排水产业链长、技术范围广、专业性强的特点，探索在集团和各单位建立专业责任工程师制度，进一步增强专业技术统筹管理力量。
（四）服务提升工程集团作为公用服务行业，工作的好坏代表着党和政府在老百姓心目中的形象，为此将始终坚持“全心全意为用户服务”的理念，通过提升服务能力、优化服务环节、创新服务手段，不断提升服务水平和效率，达到“让用户更加满意”的创建目标。
1、强服务能力。
针对集团窗口单位较多的情况，广泛开展文明窗口、“文明服务礼仪窗口”、“文明服务标兵”、“党员示范岗”、“工人先锋号”等争创活动，增强服务人员的工作积极性和创造性。
深入开展文明礼仪教育培训和服务技能培训，进一步增强服务人员的文明礼仪知识和服务水平。
不断完善行风管理制度，不断完善用户投诉受理、反馈机制以及行风服务热线运作机制，努力培育广大员工主动服务、换位思考服务、个性化服务的意识。
2、求服务创新。
强化为民便民服务，稳步推进农村供水城市化模式推广工程，做到同网、同价、同服务。
实行水费电话催交、停水信息通知等人性化、个性化服务。
实施大客户经理制。
深化“供、排水服务进社区”和“水务公众开放日”活动，力所能及帮助用户解决供排水难题的同时，使更多的用户了解、理解、支持水务事业。
积极探索“水务情暖千万家”等品牌服务举措，进一步提高用户和社会各界对绍兴水务的满意度。
完成高层二次供水全面接收，基本解决市区排污泵站除臭难题。
3、提服务效能。
按照服务经济、服务重点工程的要求，根据用户不断增长的需求，注重从技术上、流程上着手主动提供增值服务，全面推行“一站式”服务，网上办公服务等便捷措施。
通过用户走访调查，充分掌握用户的服务需求。
