09年一季度工作总结

火车头游泳馆2009年一季度工作总结一季度，游泳馆的主要工作是围绕设施设备维修、开馆筹备以及基础管理等几方面展开的。

具体工作情况如下：一、在设施设备维修方面：一季度，设施设备维修是游泳馆的主要工作，也是重点工作。

我们按照《设施设备维修推进计划》，在08年最后两个月维修的基础上，组织和带领全体员工，继续进行设施设备的施工维修。

在施工中，全体人员克服馆内温度低、施工难度大的困难，先后对男女更衣室、贵宾室淋浴间的上下水管道、28个长条凳进行了除锈、刷漆；对儿童乐园5个飞碟车、8个摇摆机进行了检修保养；对1116个男女更衣柜锁具进行了上油和防腐处理；维修和清洗了机房水泵、吸污泵、吸盘和电机；更换了淋浴喷头、阀芯、阀门和灯具；同时，我们吸取了去年初冰雪灾害对游泳馆设施设备造成的严重损害的教训，提早启动了防冻预案，先后对全馆近300米上下水管道、消防管道采取缠胶带、放水等措施，进行了防冻处理。

截至2月底，列为计划内的共计50项设施设备维修项目全部完成。

在施工维修工作中，我们主要抓了以下几个方面工作：一是坚持“安全第一”，确保施工人员的人身安全为了保证各项施工过程中的人身安全，我们始终坚持“安全第一”的原则，针对每个施工项目的不同特点，制定相应的施工安全防范措施，每天在施工前进行安全部署，结束后进行安全小结，始终把安全工作放在首要位置，长抓不懈。

在需要登高作业的维修项目上（1．2米以上），我们重点进行防范，要求必须填写《高空作业申报表》进行申报，经主管安全的在职职工签字批准，并制定有详细的施工方案，安全防护措施到位后，方可进行施工，并且安全主管必须到场进指挥。

从而，保证施工人员人身的绝对安全。

二是坚持精检细修，确保每项工程的维修质量为了确保维修质量，在每一项维修项目中，我们都对所存在的问题进行认真地分析讨论，结合游泳馆湿度大、腐蚀性强的特点，制订合理的、切实可行的维修方案。

在具体的维修过程中，严格按照维修方案组织施工，每一个环节都认真对待，不走过程，对电机拆卸清洗、吸盘检修上油、配电柜维修保养等技术性强、维修难度大的项目，我们采取查阅有关资料、打电话向厂家技术人员咨询、反复研究讨论施工方案等措施，来确保维修质量。

2009年区民族宗教事务委员会第一季度工作总结今年年初以来，区民族宗教事务委员会仔细贯彻中央对于维护稳定的重要指示精神，在市民宗委和区委，区政府的正确领导下，紧紧依赖辖区各单位和各族职工群众，针锋相对地同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争，强化民族宗教事务治理，促进了各民族团结和全区社会政治稳定。

现将我局2009年第一季度目标治理任务完成事情简单汇报如下：一、为了更好的做好民族宗教信息工作，建立了信息络，各办事处对我局每月报的信息很多于两期。

到目前次项工作做的很顺利。

二、每月到各宗教活动场所检查一次，每月在一具宗教活动场所召开了宗教人士联系会，并建立了巡回检查资料，按上级规范要求，逐步改善宗教活动场所活动条件规范率达到了95%以上。

三、加强了对宗教活动场所的依法治理，坚持定期对宗教活动场所进行检查、保证了爱国爱教人士和各族信教群众正常的宗教活动，提高了我区宗教活动规范化，法制化治理水平。

四、我局按照年初制定的安排和要求每月对各宗教活动场所进行了一次安全等方面专项检查。

五、强化了宗教人士的教育，强化了宗教事务治理，坚定制止非法宗教活动。

我们建立了每月召开一次宗教人士联系会的制度，每周末去各宗教活动场所了解事情、每季度至少召开一次宗教人士座谈会、宣传学习党的有关政策。

传达市局和区委、区政府有关文件的精神。

组织三次宗教人士在政府五楼会议室参加“反分裂斗争再教育”系列说座，共参加人数超过80多人次。

六、坚定反对和打击非法宗教活动全面贯彻宗教治理“两条例”、“一规定”和党的宗教政策，抓好信教群众的法规教育和政治教育，组织对宗教活动场所的宗教人士进行了中央7号文件和党的宗教政策的培训教育，重点作了青青年教育，使其识别和抵制非法宗教活动的能力有所增强，提高了同非法宗教活动作斗争的自觉性。

七、强化了清真食品治理八、积极开展制止零散朝觐知识宣传工作按照自治区党委和市委的安排部署，我委坚持“疏堵结合，标本兼治，专项管理，务求实效”的原则，采取多种措施为“朝觐热”落温，有效遏制了零散朝觐活动。

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——培根2009年1季度安全工作总结进入今年以来，我们三采区在去年安全工作的基础上，本着标本兼治的原则，全面大上质量标准化，抓好安全培训工作，现将一季度安全工作总结如下：一、狠抓质量标准化，210场子克服断层多，地质条件复杂，块段小等不利因素，在滑移顶梁放顶煤新工艺试采过程中坚持以质量标准化建设为重点，取得了良好的效果，受到集团公司及矿领导的好评。

31、32号掘进队在一季度工作中，坚持安全教育不放松，狠抓五级培训工作，在职工的思想意识中筑牢了安全防线，在井下坚持干标准活、上标准岗，全月未出现任何事故，31号.32号掘进队质量标准化达到优良品，质量标准化建设较去年有较大提高。

机电、运输及一通三防的达标验收均达到了优良品标准。

采区全季度无事故，实现了安全生产。

二、采区领导抓三违26人次，控制在30人次以内，三违现象不超过规定。

三、安全培训工作：通过一个时期的工作，三级培训超额完成了调学计划，目前采区放炮员都已经经过了培训，并取得上岗资格证；电工90%已经过培训，其它的按计划培训。

四级培训按照培训中心的要求，认真组织落实；采区狠抓了五级培训工作，各连队达到了五级培训的经常化，规范化。

五、客观的分析一季度安全工作，还存在一定的问题：1、个别辅助段队五级培训进行的不规范，班前一日一题记录不全，班前礼仪进行的不规范。

2、三违现象仍时有发生。

3、五级培训工作还存在不完善的地方。

4、职工的安全意识仍需加强。

新兴矿三采区卖炭翁白居易(唐) 字乐天号香山居士卖炭翁，伐薪烧炭南山中。

满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑。

卖炭得钱何所营?身上衣裳口中食。

可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒。

夜来城外一尺雪，晓驾炭车碾冰辙。

牛困人饥日以高，市南门外泥中歇。

翩翩两骑(jì)来是谁?黄衣使者白衫儿。

手把文书口称敕，回车叱牛牵向北。

一车炭，千余斤，宫使驱将(jiāng)惜不得。

半匹红绡一丈绫，系(jì)向牛头充炭直(值)。

青少年事务中心第一季度工作总结2009年第一季度，青少年事务中心紧紧围绕共青团泉州市委的中心工作，按照“团委主导推动、中心自主运作、社会多方参与”的总体思路，围绕“控制规模、有效管理、加强教育、切实服务、减少犯罪”的工作目标，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念。

加大服务范围、推进专题工作项目，进一步推动青少年事务中心的工作全面发展。

从2009年1月—3月青少年事务中心受理青少年案件9件9人次，青少年事务热线累计接听60几次，接待来访20几人次；开展小组会议3个；参加团市委举办大型活动3个；开展社工进社区活动5个，参与人数数千人；受理志愿者报名40几人次；受理捐赠1件（学习英语124套）。

一季度来，青少年事务社工为全市青少年提供了专业化、个性化、社会化的服务，有效的改变了一批青少年的生活态度和行为模式。

一、加强服务，更好的引导青少年成长成才。

青少年事务中心紧紧围绕青少年的成长成才、维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪，充分发挥出三支专业团队的作用，坚持为青少年的成长提供各种服务。

2009年2月3日接待来访杨婷婷女士的求助，她与前夫的小孩从小缺少父爱再加上杨女士再婚，导致杨女士的小孩性格大变，失去原本的天真、乖巧、好学，变得动不动就大发脾气、厌学、孤僻等症状。

杨女士现在根本无法跟她沟通，希望通过我们的帮助能使她的女儿能够珍惜现在所拥有的一切，恢复原本乖巧、好学、懂事、活泼的个性。

了解情况之后我们先缓解杨女士激动的心情，再把当天值班的林永乐老师的联系方式给她，让她与林老师取得联系，他能更好的帮助她女儿恢复。

之后杨女士来电说她根据林老师的指导跟女儿沟通，现在女儿性格明显有所好转，她会继续按照林老师的指导去做，她相信通过我们的帮助总有一天女儿会恢复。

我们中心一定会全力为青少年提供各种帮助和心理辅导，使他们健康成长。

2009年1月14日接待来访人员柯国土先生的求助，他的作品《网络新星柯国土》文章标题，新浪网站未经柯国土同意直接把他的作品标题链接至“新浪财经”界面，此举意味着新浪网涉嫌侵犯柯国土名誉权，柯先生希望通过我们能为他寻得法律顾问帮他解决问题。

衡天检测公司2009年三月份安全生产工作总结按照阜矿〔2009〕1号文件精神和阜矿实业[2009]1号安全生产指令,我公司组织全体员工认真学习文件精神，研究工作方法、制订实施方案，并动员了全体员工落实行动，大大增强了全体员工的安全意识，不断促进和完善安全生产制度。

由于领导班子认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力，取得了保安全、稳生产，提效益的良好效果。

在三月份工作期间我公司具体实施了以下工作。

一：认真学习贯彻集团公司和实业公司文件精神三月份以来我公司多次组织全体同志对集团公司总经理2009年安全生产一号令和实业公司总经理2009年的一号安全生产指令进行了深入学习和探讨。

公司领导班子召开专题会议多次强调安全工作的重要性。

并要求每一位班子成员都要查隐患、找措施、想办法。

认真贯彻两级安全生产指令，真正的把安全生产放在一切事情的首要位置。

二：落实安全生产工作部署。

1：坚持长期的安全生产教育。

贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

建立健全公司内部的各项安全生产监督管理制度。

明确安全生产的监督管理组织机构。

每次人员机构发生调整变动都要做到及时调整及时公布，把职责落实到人。

2：坚持安全生产例会制度。

公司领导班子开会每次都要把安全生产放在首要的位置。

对需要下矿入井的各检测室指定专人负责现场的安全防范工作。

每周一召集班组长以上人员召开安全生产例会。

对出现的困难和问题及时上报及时解决。

3：坚持提高各级管理人员的安全素质，增强安全管理的志愿性、自觉性和主动性，公司严格按照制定的工作计划组织开展各种形式的在岗培训活动。

进行上岗培训、安全考试、现场参观，切实的提高了管理人员的安全素质。

4：坚持加强对检测检验人员的岗位培训、安全教育和安全工作宣传力度。

公司在生产任务不忙时组织开展了各种形式的在岗安全培训活动。

切实的提高了检测检验人员的安全素质。

三：以井下检测项目为重点，积极组织进行自查自纠，遏止重大事故的发生。

由公司领导班子成员带队，对公司所承担的检测检验项目进行了机械状态和人员使用情况进行了检查与指导。

2009年第一季度旺季营销工作总结2009年第一季度，营业部继续贯彻总分行年度工作会议精神，以科学发展为主导，紧紧围绕年初制定的年度业务经营目标，持续强化业务经营，狠抓业务拓展，在分行“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”旺季综合营销活动的带动下，营业部全体员工积极参与，把握良好的经营发展时期，不断推动各项业务工作向更全面、更深入的方向发展，为积极完成全年度的综合业务经营计划打下了基础。

在总经理室的正确决策和全体员工辛勤努力下，我部今年一季度旺季营销工作取得了良好的成效。

至3月未，储蓄存款新增15333万元，完成分行任务451%，其中员工营销9574万元；个人贷款累积发放达8712万元，个人贷款新增1886万元，个人住房贷款累积发放7291万元，新增2350万元，分别分别完成分行任务1215%和1175%；公积金贷款累积发放1253万元，完成率139%；实物黄金营销609万元，完成分行任务468%，代现保险营销，产险5.7万元，寿险201万元；新增网银客户1083户，电话银行客户1273户，短信通708户，其中员工营销分别为757户，1184户和340户；第三方存管新增88户，完成分行任务251%。

此外，基金定投新增开户42户，完成分行任务的120%；基金营销859万元，完成分行任务的106%。

此次营业部在分行旺季营销活动中的成绩良好，特别是储蓄存款、个人贷款、黄金、基金等四大核心指标全面超额完成任务。

今年第一季度旺季营销工作主要有以下几方面的特点：1、领导重视、措施有力。

总经理室对本次旺季营销活动非常重视，并且早在去年12月初就多次组织相关部门对营销办法进行商讨，在今年1月5日就正式出台了《关于开展2009年度营业部旺季营销活动的通知》，该考核办法极大地调动了员工的营销热情，为良好地完成分行下达旺季营销任务打下了扎实的基础。

2、各部门齐心协力极大地推进了各项业务的开展。

由于营业部经营机构的特殊性，无下属对外网点，对此，营业部各前后台部门分工不分家，齐心协力将旺季营销工作作为头等大事来抓，为旺季营销工作的顺利进行提供了强有力的保障。

长联公司二OO九年第一季度工作总结暨第二季度工作安排二00九年第一季度，长联公司在区市容局的指导下，紧紧依照区局2009年度工作思路及计划，按部就班齐心协力推进迎世博600天工作。

在金融海啸全球蔓延、国内国民经济遭受严竣考验的大背景下，团结拼搏，坚定信心，力抗危机，着力打造清运质量，提升环境品质。

认真推进规范化常态管理，继续加大防污水滴漏课题攻坚，坚持安全生产自查整改，重点抓好农民工管理，积极创新党务联建共建，整体保持和谐稳定发展的良好态势。

第一季度，公司被评为07-08年度上海市首批“环卫车辆服务单位作业规范化建设示范企业”，防污水滴漏技术革新改造小组荣膺市局“07-08年度优秀创新团队”称号。

第一季度主要工作完成情况一、聚焦“迎世博”主题，认真抓好“迎世博600天”市容保障。

09年开年以来，我们即呼应世博会“城市，让生活更美好”的主题，按照区市容环境综合建设和管理工作的总体思路，围绕“城区环境品质走在前列”的目标，落实迎世博600天工作领导小组，制订《长联公司迎世博600天工作计划》和《长联公司迎世博600天行动垃圾粪便清运实施方案》，认真组织、实施各项环境卫生保障活动：开展“人人动手，清洁环境”1.15集中整治行动，针对垃圾粪便清运过程中的“跑冒滴漏”现象进行专项检查和整治。

加大暴露垃圾处理力度，完成对辖区内的暴露垃圾处置1,942.00吨。

配合和实施居住区大楼垃圾管道封闭改造，完成管道封闭改造12条。

推进生活垃圾分类收集，发放、更换、修复垃圾桶30余只。

完成生活垃圾清运46,158.00吨，粪便清运21,236.00吨。

继续加快对环卫作业车辆的工艺改造进度，深化防污水滴漏成效，着力改善居民生活环境。

主动落实市容责任，积极协助、配合上级主管及七个街道市容管理所开展“万家堆物整治活动”等活动，全面推进以“共同迎世博，共创责任区”为主题的六个一系列活动。

二、进一步加强规范化常态管理。

规范化建设是一项常态性管理工作。

劳动保障局09年1季度工作总结一、解决突出问题，惠及人民群众在1、2月开展“惠民月”要求，我局积极成功筹办全县2009年春风行动暨返乡农民工招聘会活动。

在活动期间，向县内各乡镇返乡农民工印发《致返乡农民工一封信》10000份，印发“回归就业指南”手册6000份，发放招工信息宣传资料8000份，组织了县内外62家招聘企业，提供就业岗位8310个，现场签订定向就业人数6210人次。

二是积极以组织创建“五型”机关为载体，加强机关效能建设不断提高全体干部职工作效率和行政执行力，促进服务水平提升。

三是积极开展“四联共建”活动，局支部党员每人联系一家困难企业、一名农村联系点困难党员、一名下岗失业职工。

为他们办实事，排忧解难。

四是全体党员积极参加志愿者服务队活动，利用节假日和休息时间上街设立劳动政策咨询宣传台，及时为下岗职工，农村富余劳动力，返乡农民工提供政策咨询就业技能培训、职业指导、职业介绍和创业帮扶服务。

五是积极响××县委、县政府“五下乡”活动，组织专业骨干教师将培训技能送到乡镇农民家门口。

六是积极开展“扶贫慰问送温暖”活动，为567名下岗失业人员提供免费职业介绍服务；竭力开发公益性就业岗位安置6名“4050”就业困难人员，并为他申请社会保险补贴和公益性岗位补贴0万元；为农村联系点修通通村公路和建文化活动中心共计捐款8000元，捐图书近3000册，组织党员同志到联系访贫问苦，开展一帮一扶贫帮困活动，受到联系村干部和群众高度好评。

二、完善体制机制，健全规章制度积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，就职工关注的就业训练中心培训机制、培训模式问题，多次召开了班子成员会议、中心工作人员会议和专业负责人座谈会，讨论要创新培训机制，加大培训基地建设力度，要根据市场需求设置培训专业，教师聘用要能进能出，加大双师型教师队伍建设力度。

就各项社会保险补贴、失业保险金、小额担保贷款的政策执行把关和申报发放程序制订更规范的操作程序，建立了公示制度，抽查制度和暗访制度，加大了申报发放监督力度。

银河镇2009年一季度科技工作总结及后阶段工作打算二OO九年一季度，银河镇科技工作在镇党委、政府领导下，在科技局的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府提出的县域经济发展思路，加快科技项目申报和成果转化力度，全面推进科技进步和科技创新，调动方方面面的能动性，做到了各项工作协调发展，充分发挥了科技为经济建设服务的职能，从而使我镇二00九的科技工作有一个良好开端，现将二OO九年一季度科技工作总结如下：一、领导重视，统筹协调，形成推进科技工作发展的强大合力镇党委、政府首先从思想上提高认识，把科技工作做为一项“富民兴工”的大事来抓，把科技工作作为振兴经济的主要措施。

今年，我镇重新调整了科技工作领导小组，把科技工作纳入“千分考核”责任状进行考核，镇党委书记、镇长亲自安排布置科技工作，落实推广项目，召开专门会议研究科技工作，并按照上级要求落实了科技三项经费预算。

二、实施农业科技示范战略，在科技富民上实现了新跨越统筹城乡发展，科技是关键。

要促进农业增产，农民增收和农村繁荣，根本出路在于依靠科技进步。

一是继续实现“农业科技产业化示范工程”。

目前，我镇农业产业化龙头企业，30万以上有9个，其中今年新增1个，主要是大富乳业、杜仲开发公司，产品科技含量较高。

全镇农业产业化生产基地有种植基地26个，其中今年新增17个，养殖大户有8个，其中今年新增7个，种养大户180户，农业专业合作经济组织有9个，其中今年新增4个。

二是进一步加大了新优品种的引进繁育和推行力度。

鼓励农民建立和扩大优良品种的繁育基地，提高农产品技术含量，带动农业培收、农民增收、农村致富。

三是进一步完善农业科技服务网络，建立了政府引导与市场主导相结合，公益性服务与经营性服务相结合，科技人员服务与乡土人才服务相结合。

科技与其他服务相结合的技术和信息服务体系。

在当前，产中、产后各个环节上，为农民提供全程优质服务，进一步加大了对农村的科技培训，侧重对农村基层干部、种养大户进行办班培训，促使他们提高致富能力，带动更多的农户走上科技致富的道路。

2009年一季度工作小结2009年一季度，我中心在地方党委、政府的领导下，在上级劳动保障部门的指导下，根据市劳动保障工作会议精神，针对市局下达的目标责任书，结合实际，认真贯彻落实各项政策法规，沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题，克难攻坚，开拓进取，做了如下工作：一、劳动就业方面：新增就业岗位510个，新增100人以上企业3家。

配合团市委举办返乡农民工创业再就业培训班一次；职业介绍106人，就业登记110人；技能鉴定2人。

二、社会保险方面：社会保险扩面229人，其中养老保险42人、医疗保险20人、失业保险4人、工伤保险100人、生育保险63人；征缴各项社会保险费500余万元。

办理城镇居民医疗保险14人。

三、劳动合同鉴证及劳动仲裁方面：劳动合同鉴证550份；处理劳动争议案件6起，全部在规定时间内调解结案。

另外，征订《劳动》杂志31份，劳动保障年检75家，配合劳动监察大队用工检查1次。

健全了中心的各项规章制度，全体工作人员签订了目标责任书，做到责任到人，层层落实。

在现有情况下对中心办公楼进行了翻新维修，改善了中心工作环境今后工作重点我中心将认真贯彻落实市劳动保障工作会议精神，保企业、保就业、保稳定，并紧紧围绕市局下达的目标责任书，继续做好统筹城乡就业工作，坚持扩大就业与稳定岗位并重；大力开展农村劳动力转移就业，全面完成农村劳动力转移1400人；多方收集就业信息，积极开展职业介绍工作；继续开展“零转移”农户转移培训就业及返乡民工培训再就业工作，多渠道引导他们就业再就业，以及提供创业指导。

全面完成新增就业岗位600个；全面完成就业登记750人；全面完成职业技能培训900人，职业技能鉴定400人。

积极开展社会保险扩面征缴工作，全面完成各项社会保险费征收717.3万元，完成各项社会保险扩面1960人次。

全面完成劳动合同签订鉴证劳动合同1000份；劳动争议案件在规定时间内结案率达100%。

积极配合劳动监察大队开展专项劳动检查，全面完成劳动用工年检80家以上。