安全生产和职业卫生管理制度范本(4篇)

第 1 页 共 30 页 安全生产和职业卫生管理制度范本

第一章 总 则

第一条 为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。

第二条 本制度适用于本企业范围内的所有员工。

第三条 本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。

第四条 企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。

第五条 企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。

第六条 企业应当建立安全生产和职业卫生监测和评估制度，定期对安全生产和职业卫生工作进行检查和评估。

第七条 企业应当建立事故隐患排查治理制度，及时发现和处理安全隐患。

第八条 企业应当建立应急救援制度，做好突发事件的应对工作。

第二章 安全生产管理

第九条 企业应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产的职责和权限。

第十条 企业应当建立安全管理制度，制定安全操作规程，确保生产作业过程中的安全。

第十一条 企业应当建立事故报告和处理制度，对事故进行调查和分析，采取相应的措施进行处理。 第 2 页 共 30 页 第十二条 企业应当加强对特种设备、危险化学品等的管理，并进行定期检查和维修。

第十三条 企业应当加强对消防设施和消防安全的管理，并进行定期检查和维修。

第十四条 企业应当建立安全生产投入制度，确保安全生产所需的经费和设备。

第十五条 企业应当建立安全生产目标责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。

第三章 职业卫生管理

第十六条 企业应当建立职业卫生管理委员会，明确职业卫生的职责和权限。

第十七条 企业应当进行职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。

第十八条 企业应当加强职业卫生监测和评估，定期对工作环境和员工进行健康体检。

第十九条 企业应当加强对职业卫生设施和个体防护用品的管理，并进行定期检查和维修。

第二十条 企业应当加强对职业病危害因素的控制，确保工作环境符合职业卫生标准。

第二十一条 企业应当建立职业卫生宣传教育制度，提高员工的职业卫生意识。

第四章 安全教育和培训

第二十二条 企业应当建立安全教育和培训制度，开展安全规章制度、安全操作方法、事故案例等方面的培训。 第 3 页 共 30 页 第二十三条 企业应当对新员工进行安全培训，确保新员工熟悉各项安全规定。

第二十四条 企业应当定期组织安全知识竞赛和演练活动，提高员工的安全素质。

第五章 事故隐患排查治理

第二十五条 企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期进行事故隐患检查和整改。

第二十六条 企业应当将事故隐患的排查治理纳入年度安全目标，并定期进行评估。

第二十七条 企业应当加强对事故隐患整改的督促和检查，并对整改情况进行跟踪和记录。

第六章 应急救援

第二十八条 企业应当建立应急救援制度，明确各级应急救援组织的职责和权限。

第二十九条 企业应当建立应急救援预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置。

第三十条 企业应当进行应急救援演练，提高员工应对突发事件的应急能力。

第七章 监督检查与违法处罚

第三十一条 企业应当建立安全生产和职业卫生监督检查制度，检查和评估安全生产和职业卫生工作。

第三十二条 企业应当配合有关部门进行安全生产和职业卫生的检查和调查。 第 4 页 共 30 页 第三十三条 企业违反安全生产和职业卫生的规定的，应当依法予以处罚，并承担相应的经济和法律责任。

第八章 附 则

第三十四条 本制度自颁布之日起执行。

第三十五条 本制度的解释权属于企业的安全生产和职业卫生管理委员会。

第三十六条 本制度的修订和解释需要进行公示，并听取员工的意见。

安全生产和职业卫生管理制度范本（2）

第一章 总 则

第一条 为了加强安全生产和职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。

第二条 本制度适用于本单位的所有员工，包括管理人员、生产作业人员等。

第三条 本单位在安全生产和职业卫生方面负有以下责任：

1.建立健全安全生产和职业卫生管理制度；

2.为员工提供必要的安全生产和职业卫生培训；

3.配备必要的安全设施和个人防护装备；

4.开展安全检查、隐患排查工作，并及时整改；

5.定期组织职业卫生检查和体检，并提供相应的防护措施；

6.组织应急演练和事故调查，并及时报告相关部门。

第四条 员工在工作中应遵守以下安全生产和职业卫生规定：

1.严格遵守安全操作规程，不得违章操作； 第 5 页 共 30 页 2.正确佩戴和使用个人防护装备；

3.发现安全隐患和职业卫生问题应及时报告；

4.参加安全培训和职业卫生学习，提高安全意识和职业卫生知识。

第五条 本单位将聘请专业安全生产和职业卫生人员，负责安全管理和职业卫生工作，并向员工提供必要的技术支持和咨询。

第六条 对于违反安全生产和职业卫生规定的员工，本单位将严肃处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等措施。

第二章 安全生产管理

第七条 本单位将制定安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和要求，并定期进行宣传和培训，确保员工了解和遵守安全规章制度。

第八条 本单位将组织安全生产检查和隐患排查，并及时纠正和整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全。

第九条 本单位将对新员工进行安全培训，并定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十条 本单位将配备必要的安全设施，包括消防设备、紧急求救设备等，并定期检查和维护，确保其正常使用。

第三章 职业卫生管理

第十一条 本单位将建立职业卫生管理制度，确保员工的健康和环境的安全。

第十二条 本单位将定期组织职业卫生检查，对可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，并采取相应的控制措施。 第 6 页 共 30 页 第十三条 本单位将提供必要的个人防护装备，并组织员工进行相应的使用和维护培训。

第十四条 本单位将定期开展职业卫生知识宣传和培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平。

第四章 应急管理

第十五条 本单位将制定应急预案，明确各类突发事件的应急响应和处置措施，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第十六条 本单位将及时处理和报告发生的安全事故和职业病病例，并组织事故调查和分析，总结经验教训，提出相应的改进措施。

第十七条 本单位将配备必要的急救设备和药品，并组织员工进行急救知识和技能培训。

第十八条 本单位将与相关部门建立良好的沟通和协作机制，及时了解和掌握安全生产和职业卫生方面的最新信息和要求。

第五章 附 则

第十九条 本管理制度自发布之日起生效，并向全体员工宣传和培训。

第二十条 本制度的解释权归本单位所有，并保留对本制度的修改和补充的权利。

第二十一条 本制度经过全体员工讨论通过，并报相关部门备案。

安全生产和职业卫生管理制度范本（3）

第一章职业病防治责任制

1、总则 第 7 页 共 30 页 1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于本公司。

2、名词解释

2.1职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3、基本要求

3.1凡有害气体的工艺、设备及附属安全装置等的设计方案、安全技术

1要求必须符合国家标准、规范的要求。 第 8 页 共 30 页 3.2有害气体工艺、设备等必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。

3.3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

3.4车间必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。

3.5根据设备、工艺变化，车间如实申报职业危害因素。

3.6安全科负责作业场所职业危害因素年度监测。

____公司安全科每月向经理、主管下达变更劳动合同通知，协助生产经理告知新从业人员职业危害真实情况。

____公司安全科根据公司职业健康体检规定时间____员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。

4、机构与责任

4.1生产经理全面负责职业危害防治，根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责____实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受生产经理的指导。

4.2安全科职业危害防治职责：

2

4.3各生产车间的职业危害防治职责

3维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

4.4生产经理的职业危害防治职责

4第二章职业危害警示与告知制度

1、目的 第 9 页 共 30 页 根据《____职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管____号)要求，为确保员工知悉劳动过程中可能产生的职业病危害因素以及可能造成的健康损害，特制定本制度。

2、范围

适用于公司涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。

3、职责

3.1将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。

3.2对采用的技术、工艺、材料，告知劳动者可能产生的职业病危害因素，对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

3.3告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。

3.4在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。

4、职业病危害告知的策划、实施与运行

4.1在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

4.2在工作场所的醒目位置公布操作规程。

4.3在工作场所醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。

4.4应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。