安全生产目标管理制度范本(4篇)

第 1 页 共 9 页 安全生产目标管理制度范本

第一章 总 则

第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高生产效率，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二章 安全生产目标制定

第二条公司将根据国家和地方的安全生产政策法规和公司的经营发展情况，制定年度的安全生产目标。

第三条安全生产目标应包括生产经营活动中的各项安全指标，包括但不限于事故率、事故死亡率、事故损失率、职业病发病率等。

第四条安全生产目标应具有可量化和可达成的特点，能够达到以人为本、高效、可持续的发展的要求。

第五条安全生产目标应由安全生产管理部门和相关部门共同制定，经公司领导班子审批后实施。

第三章 安全生产目标的分解和传达

第六条公司将安全生产目标分解到各个部门，并确保每个部门的目标具体、明确。

第七条各个部门应将分解后的目标进行传达，确保员工对安全生产目标的理解和认同。

第八条公司将安全生产目标纳入绩效考评系统，作为员工的考核指标。

第四章 安全生产目标的监测和评价 第 2 页 共 9 页 第九条公司将建立安全生产目标的监测和评价体系，定期对各项指标进行监测和评价。

第十条监测和评价的结果将作为安全生产目标达成情况的依据，用于总结经验和改进措施。

第五章 安全生产目标的落实和改进

第十一条各部门在安全生产目标的实施过程中，应制定相应的工作计划和措施，确保目标的落实。

第十二条安全生产目标的实施过程中，如出现不能达成目标的情况，各部门应及时报告并提出改进措施。

第十三条公司将组织定期的安全生产目标改进会议，总结经验、分享成功案例，并提出下一年度目标的改进措施。

第六章 附 则

第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。

第十五条本制度自颁布之日起施行，具体实施细则和文件将由公司安全生产管理部门制定。

安全生产目标管理制度范本（2）

一、目的与依据

为了确保企业安全生产工作的顺利开展，提高员工安全意识和安全文化，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内全部部门和员工。

三、目标管理原则 第 3 页 共 9 页 1. 安全生产目标制定应遵循科学性、可行性、量化性、切实可行性的原则。

2. 目标管理应有系统性、全面性、可追溯性和完成性的原则。

3. 目标管理应根据实际情况进行周期性的评价和调整。

四、目标制定流程

1. 目标确定：企业领导层根据公司实际情况和发展目标，确定安全生产目标。

2. 目标分解：安全生产目标由上至下进行分解，确定各部门和个人的目标任务。

3. 目标沟通：上级将制定好的目标任务向下级进行沟通，确保各级别的目标任务明确。

4. 目标认定：各部门和个人在目标确认会上确认目标，并进行目标承诺和签字确认。

5. 目标实施：各部门和个人按照目标任务制定相应的安全生产措施和计划，进行目标的实施。

6. 目标考核：定期评价各部门和个人的目标完成情况，进行考核和评定。

7. 目标总结：对目标完成情况进行总结和分析，提炼经验和不足。

8. 目标调整：根据总结和分析结果，进行目标调整和设定新的目标。

五、目标管理责任

1. 企业领导层：负责制定安全生产目标，监督目标的完成情况，并提供必要的资源和支持。 第 4 页 共 9 页 2. 部门负责人：负责分解安全生产目标，确定部门和个人的目标任务，指导和督促目标的实施。

3. 员工：按照目标制定的安全生产措施和计划，积极参与目标的实施，确保目标的完成。

六、目标管理评价

1. 目标评价指标：根据公司实际情况，制定相应的评价指标，包括目标完成率、事故率和安全管理措施的有效性等指标。

2. 评价周期：目标评价周期为半年或年，根据实际情况可以适当缩短或延长。

3. 评价结果：根据评价结果进行奖励和警示，对达到或超过目标的部门和个人给予表彰和奖励，对未达到目标的进行纠正和改进。

七、附则

1. 目标管理制度应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 目标管理制度应与公司其他管理体系相衔接，实现协同运行。

3. 目标管理制度的具体操作程序和评价细则可以根据实际情况进行调整和完善。

制定单位：企业安全生产管理部

制定日期：XXXX年XX月XX日

安全生产目标管理制度范本（3）

第一章 总 则 第 5 页 共 9 页 第一条 为了规范和加强安全生产目标的制定、实施和评估管理，提高安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，本制度按照国家法律、法规和企业实际情况制定。

第二条 本制度适用于全体员工和相关管理人员。

第三条 安全生产目标管理是指通过制定、跟踪和评估安全生产目标，实现企业安全生产目标和目标任务的管理过程。

第四条 安全生产目标的制定应当遵循科学性、可操作性、明确性、可量化和可评估的原则。

第二章 目 标 制 定

第五条 安全生产目标制定工作应当由企业安全生产管理部门负责。

第六条 安全生产目标应当根据企业安全生产管理的实际情况和发展需要确定，包括但不限于以下几个方面：

（一）安全生产责任目标；

（二）安全生产监督检查目标；

（三）事故隐患排查治理目标；

（四）安全培训教育目标；

（五）应急管理目标。

第七条 安全生产目标应当具有可操作性和明确性，明确责任主体和责任时间，确保目标的完成。

第三章 目 标 实 施

第八条 安全生产目标的实施应当按照计划和步骤进行，涵盖组织管理、技术措施、培训教育等方面。 第 6 页 共 9 页 第九条 安全生产目标实施的具体措施应当有关部门制定具体的实施方案，并明确责任主体和实施时间。

第十条 安全生产目标实施过程中应当加强监督检查，及时发现和纠正不符合目标要求的问题。

第四章 目 标 评 估

第十一条 安全生产目标的评估应当包括目标完成情况和目标效果的评估。

第十二条 目标完成情况的评估应当按照计划和步骤进行，由安全生产管理部门负责检查、评估和总结。

第十三条 目标效果的评估应当通过统计数据、调查研究等方式进行，从事故发生率、事故隐患排查治理效果、员工安全意识等方面进行评估。

第十四条 安全生产目标评估结果应当及时反馈给相关部门和责任人，为下一期目标的制定和实施提供参考和依据。

第五章 责任追究

第十五条 对于未完成或者不符合安全生产目标要求的责任人，按照企业相关制度进行严肃的责任追究，包括但不限于警告、罚款、停聘、降职等处罚。

第六章 附 则

第十六条 本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修改。

第十七条 本制度自颁布之日起执行，废止之前的相关制度。

安全生产目标管理制度范本（4）

第一章总则 第 7 页 共 9 页 第一条为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业范围内的各部门及全体员工。

第三条安全标准化运行自评依据：《____加强非煤矿山安全生产标准化建设工作____》

第四条安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。

第五条各部门必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全管理绩效。

第二章自评____

第六条企业成立两级安全标准化运行自评小组，即公司级和矿长级。

第七条现场的安全标准化运行自评小组：

组长：矿长

副组长：安全副矿长

成员：工段长、班组长

其职责为：

1、负责编制、实施本部门安全标准化运行自评计划(可纳入本部门年度安全工作计划)；

2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并向公司级安全标准化运行自评小组汇报；

3、负责自评结果(包括本部门自评和公司级自评中涉及本部门的问题和差距的整改要求)的落实及完成情况跟踪验证。 第 8 页 共 9 页 第八条公司级安全标准化运行自评小组：

组长：公司总经理

副组长：公司安全生产负责人

成员。安全标准化工作小组成员。

其职责为：

1、负责编制、实施公司安全标准化运行自评计划(纳入公司年度安全工作计划)；

2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，经总经理批准后实施；

3、负责自评结果的监督落实及跟踪验证。

第三章自评办法

第九条公司级安全标准化运行自评小组依据《____加强非煤矿山安全生产标准化建设工作____》，制定具体针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。

第十条各部门按公司级检查和评价细则，结合本部门的实际情况，进行针对性自评检查。

第十一条每月各部门进行自评检查，并做好记录；公司级安全标准化运行自评小组每月对各部门安全标准化基础工作或专门要素，进行检查和评价，并将检查结果作为安全风险奖励考核的依据之一。

第十二条安全标准化运行年度自评：

1、每年底，先由各部门____进行本部门安全标准化运行自评，编制自评报告(可与安全工作总结合并一起编定)，并报公司级安全标准化运行自评小组； 第 9 页 共 9 页 2、各部门自评结束后，公司级安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报总经理批准后实施；

3、自评的结果，纳入安全生产奖惩考核，并作为制定下一年度安全工作计划的参考；

4、对某些较紧迫的项目以整改通知书(含情况简报)形式下达到责任部门，限期完成。安全环保处对实施情况进行跟踪验证。

第十三条安全标准化实施情况检查和评价细则，每年安全生产奖惩考核方法同步制定和实施。

第十五条本制度最终解释权归集团公司所有。