安全生产和职业卫生管理制度范本

安全生产和职业卫生管理制度

什么是安全生产和职业卫生管理制度？

安全生产和职业卫生管理制度是企业在劳动保护方面必须要遵守的规章制度，是为了保障员工的生命财产安全和身体健康而制定的一系列管理制度。

安全生产和职业卫生管理制度主要包括以下内容：

1. 企业安全生产和职业卫生管理制度的组织机构和职责分工；

2. 安全生产和职业卫生管理制度的实施和落实；

3. 企业安全生产和职业卫生法规和标准的遵守；

4. 员工参与安全生产和职业卫生管理制度的机制。

为什么需要安全生产和职业卫生管理制度？

1. 保障员工生命安全和身体健康。安全生产和职业卫生管理制度能够帮助企业建立一个健康的劳动保护机制，防范事故的隐患，保证员工的生命安全和身体健康。

2. 提高生产效率。企业严格遵守安全生产和职业卫生管理制度，不仅能够安全地保护员工，还可以有效地规范企业生产流程，优化生产环境，提高生产效率。 3. 增强企业竞争力。 安全生产和职业卫生管理制度的落实有利于提升企业的社会形象，增强企业的竞争力和市场声誉，提高员工的工作积极性和幸福感。

安全生产和职业卫生管理制度的实施

组织机构和职责分工

企业安全生产和职业卫生管理制度的实施需要明确组织机构和职责分工。企业可以成立专门的劳动保护管理部门或委员会，明确各部门和人员在保护员工方面的职责和义务。全员员工应当树立安全意识和诚信意识，积极参与工作中的安全管理。

安全生产和职业卫生法规和标准的遵守

企业应当严格遵守国际和国内安全生产和职业卫生规定，以及企业自身制定的安全生产和职业卫生管理制度。企业需要对员工进行必要的安全教育和职业卫生培训，确保员工了解并遵守相关法规和制度。

安全生产和职业卫生管理制度的实施和落实

企业应当采取有效的管理措施，不断完善安全生产和职业卫生管理制度，使其趋于规范化、科学化、系统化、全面化和现代化。对于安全隐患和职业卫生问题，企业应当建立完善的安全监测和录入系统，及时发现和纠正问题，加强安全预警和事故应急处理的措施。 员工参与安全生产和职业卫生管理制度的机制

1 职业健康安全管理制度

一、目的范围

为控制和消除职业危害，预防职业病，保障职工在生产过程中的职业健康安全，提高经济效益，依据国家有关职业健康安全管理的法律法规及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。本制度适用于公司职业健康安全管理。

二、管理内容

1．职业危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

2．职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

3．公司职业健康安全管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的基本管理原则。

三、工作职责

1．公司安委会成立职业健康管理领导小组，做为公司职业健康管理领导机构，总经理任组长，各部门及生产车间的负责人为组员；领导小组办公室设在综合部，负责职业健康安全管理工作日常开展。

2．职业健康管理领导小组负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神；决策职业病防治工作重大问题；制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。

3．综合部负责公司职业健康培训教育和职业健康检查工作以及劳保用品管理；安环部负责职业健康危害申报，作业场所职业危害检测和员工职业健康档案的管理；生产车间负责生产员工的的职业健康管理和职业健康防护设施的维护和运行管理。

四、职业危害防治责任制度

为预防和消除职业危害，强化职业健康日常管理，保护职工的职业健康安全，预防职业病，依据国家职业健康有关法律法规的规定，结合企业实际。公司建立职业危害防治责任制度。确定主要负责人、各职能部门以及相关人员应履行的职责和义务。 2 1．总经理职业健康职责

1) 公司总经理是公司职业健康监督管理的第一责任人，对公司职业健康管理工作负全面领导责任。

2) 负责贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。

1 职业健康安全管理制度

一、 管理职责：

1、 对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

二、防护用品使用：

1、防护用品分类： 根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：

（1）呼吸器官防护用品类；

（2）眼、面防护用品类；

（3）听觉器官防护用品类；

（4）皮肤保护用品类；

（5）其他用品类。

2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：

（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；

（2）向劳动者配发足够数量的防护用品；

（3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。

三、职业健康事故：

1、事故报告：

（1） 发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。

（2） 职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 2 （3） 单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

1 职 业 安 全 健 康

管

理

制

度

拓新控股集团建筑工程有限公司

二Ο一二年二月

2

目 录

一 职业病防治管理规定 ......................................................... 3

二 职业病危害告知制度 ......................................................... 4

三 职业危害申报制度 ........................................................... 5

四 职业健康宣传教育培训制度 ................................................. 6

五 职业危害防护设施维护检修制度 ............................................ 7

六 从业人员防护用品管理制度 ................................................. 8

七 职业危害日常监测管理制度 ................................................. 9

八 从业人员职业健康监护档案管理制度 ...................................... 10

九 岗位职业健康操作规程 ..................................................... 11

3 一 职业病防治管理规定

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

第二条 术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。