安全生产和职业卫生管理制度范本

第1页共37页 安全生产和职业卫生管理制度范本

1.目的和范围

为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。

本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。

2.引用标准及文件

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）

《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）

3.职责

____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。

3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。

3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。

4.工作要求 第2页共37页 4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。

4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。

____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。

4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。

4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。

4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。 第3页共37页 4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业危害防护设施所需费用纳入建设项目工程预算。

安全生产和职业卫生管理制度

什么是安全生产和职业卫生管理制度？

安全生产和职业卫生管理制度是企业在劳动保护方面必须要遵守的规章制度，是为了保障员工的生命财产安全和身体健康而制定的一系列管理制度。

安全生产和职业卫生管理制度主要包括以下内容：

1. 企业安全生产和职业卫生管理制度的组织机构和职责分工；

2. 安全生产和职业卫生管理制度的实施和落实；

3. 企业安全生产和职业卫生法规和标准的遵守；

4. 员工参与安全生产和职业卫生管理制度的机制。

为什么需要安全生产和职业卫生管理制度？

1. 保障员工生命安全和身体健康。安全生产和职业卫生管理制度能够帮助企业建立一个健康的劳动保护机制，防范事故的隐患，保证员工的生命安全和身体健康。

2. 提高生产效率。企业严格遵守安全生产和职业卫生管理制度，不仅能够安全地保护员工，还可以有效地规范企业生产流程，优化生产环境，提高生产效率。 3. 增强企业竞争力。 安全生产和职业卫生管理制度的落实有利于提升企业的社会形象，增强企业的竞争力和市场声誉，提高员工的工作积极性和幸福感。

安全生产和职业卫生管理制度的实施

组织机构和职责分工

企业安全生产和职业卫生管理制度的实施需要明确组织机构和职责分工。企业可以成立专门的劳动保护管理部门或委员会，明确各部门和人员在保护员工方面的职责和义务。全员员工应当树立安全意识和诚信意识，积极参与工作中的安全管理。

安全生产和职业卫生法规和标准的遵守

企业应当严格遵守国际和国内安全生产和职业卫生规定，以及企业自身制定的安全生产和职业卫生管理制度。企业需要对员工进行必要的安全教育和职业卫生培训，确保员工了解并遵守相关法规和制度。

安全生产和职业卫生管理制度的实施和落实

企业应当采取有效的管理措施，不断完善安全生产和职业卫生管理制度，使其趋于规范化、科学化、系统化、全面化和现代化。对于安全隐患和职业卫生问题，企业应当建立完善的安全监测和录入系统，及时发现和纠正问题，加强安全预警和事故应急处理的措施。 员工参与安全生产和职业卫生管理制度的机制

1 职业健康安全管理制度

一、 管理职责：

1、 对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

二、防护用品使用：

1、防护用品分类： 根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：

（1）呼吸器官防护用品类；

（2）眼、面防护用品类；

（3）听觉器官防护用品类；

（4）皮肤保护用品类；

（5）其他用品类。

2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：

（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；

（2）向劳动者配发足够数量的防护用品；

（3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。

三、职业健康事故：

1、事故报告：

（1） 发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。

（2） 职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 2 （3） 单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

1 职 业 安 全 健 康

管

理

制

度

拓新控股集团建筑工程有限公司

二Ο一二年二月

2

目 录

一 职业病防治管理规定 ......................................................... 3

二 职业病危害告知制度 ......................................................... 4

三 职业危害申报制度 ........................................................... 5

四 职业健康宣传教育培训制度 ................................................. 6

五 职业危害防护设施维护检修制度 ............................................ 7

六 从业人员防护用品管理制度 ................................................. 8

七 职业危害日常监测管理制度 ................................................. 9

八 从业人员职业健康监护档案管理制度 ...................................... 10

九 岗位职业健康操作规程 ..................................................... 11

3 一 职业病防治管理规定

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

第二条 术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。