各岗位安全管理制度
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各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中,根据不同岗位的职责和工作内容,制定相应的安全生产责任制度,明确各个岗位的安全生产职责和任务,以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述:1. 高层管理人员:企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人,他们的安全生产责任主要包括:(1)制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度;(2)推动安全生产工作的落实和实施;(3)组织和进行安全生产培训和教育;(4)定期组织安全生产检查和评审,并及时处理安全问题;(5)对重大安全事故负责,并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员:生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员,他们的安全生产责任主要包括:(1)贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度;(2)组织和安排生产过程中的安全措施,确保生产安全;(3)对作业人员进行安全教育和培训,提高安全意识;(4)定期进行安全检查,及时发现隐患并进行整改;(5)组织安全事故应急处理,防止事故扩大。
3. 维修人员:维修人员主要负责设备维修和保养工作,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照作业规程和操作规范进行维修工作,确保安全;(2)对设备进行定期检查和保养,防止设备故障导致事故;(3)参与安全培训和教育,提高自身的安全意识和技能;(4)及时报告设备故障和隐患,并采取措施进行处理;(5)组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员:操作人员是生产过程中直接参与操作的员工,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照操作规程和操作指南进行操作,确保安全;(2)认真参加安全培训和教育,掌握安全操作技能;(3)发现设备故障和隐患,及时上报并采取措施防止事故发生;(4)参加安全演练和应急处理,熟悉应急措施;(5)积极参与安全检查和隐患整改,提高工作安全性。
5. 环境监测人员:环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照操作规程进行环境监测工作,确保准确和可靠;(2)维护和保养监测仪器设备,确保其正常运行;(3)参与安全培训和教育,了解安全生产方面的知识;(4)及时上报监测结果和异常情况;(5)参与环境安全评估和监测工作,提供数据支持。
安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制,不断加强岗位安全工作的管理,是做好安全管理工作的重要内容,是实现安全奋斗目标的重要手段,是生产经营的重要措施。
1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想,全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则,厂长负全面责任,各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。
2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能,安委会每季度至少组织一次大检查,并对检查情况进行考核,与奖金挂钩。
3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责,把日常检查与重点检查结合起来,发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的,要及时制止或进行处罚,情节严重的,上报安委会处理。
4、班组长在各项工作中,要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓,特别是在生产工作过程中,充分体现“安全第一”的思想。
5、加强对员工遵章守纪的教育,要求员工带头模范执行各项安全管理规定,不断提高干好本职工作的责任感,进一步充实安全业务知识,增强安全管理和保证自身安全的业务能力。
6、各级安全管理人员在安全管理中,要大胆管理、严格要求,发现问题,及时处理,对无权处置的,要及时上报有关部门,绝不能得过且过、不管不问。
7、在使用各类机械加工设备中,要将技术操作标准上墙揭示,并严格执行,非维修人员严禁使用。
8、在发生突发事件时,要积极参与,特别是在发生火灾苗头以上事故时,要临危不惧,按照灭火和紧急疏散预案的要求,果断处置,绝不能临阵脱逃。
9、对特殊工种的岗位安全管理,要坚持持证上岗为原则,证件到期及时到有关部门考核审验,绝不能发生超期使用的现象。
10、加强道路交通安全管理工作,教育员工严格遵守各种交通法规,严格执行派车单制度,非专职司机严禁驾驶公用汽车,专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
11、在购买各类设备、配件时,要严格遵守质量第一的原则,必须有产品合格证和使用说明书,严防假冒伪劣产品的购买和使用。
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理,确保员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有岗位、所有员工,以及所有与安全生产相关的业务活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“一岗一单一档”为管理模式,确保安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
第二章岗位安全责任第四条各岗位员工必须认真学习并掌握本岗位的安全生产知识和技能,严格遵守操作规程和安全规章制度。
第五条各岗位负责人对本岗位的安全生产工作全面负责,确保本岗位安全生产责任落实到每个员工。
第六条各岗位员工应主动报告本岗位存在的安全隐患,并及时采取措施消除隐患。
第七条各岗位应定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保安全生产。
第三章安全管理制度第八条建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第九条制定岗位安全操作规程,规范操作流程,确保操作安全。
第十条定期开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能。
第十一条实施安全生产目标管理,明确安全生产目标,定期进行考核。
第十二条加强安全防护设施管理,确保安全防护设施完好、有效。
第十三条定期进行安全检查,对检查中发现的问题及时整改,确保安全生产。
第四章一岗一单一档管理第十四条“一岗一单”是指每个岗位制定一份详细的安全生产责任清单,明确各岗位的安全生产责任。
第十五条“一档”是指建立安全生产档案,记录每个岗位的安全生产情况,包括安全生产责任清单、安全教育培训记录、安全检查记录等。
第十六条“一岗一单一档”的管理要求如下:(一)各岗位负责人负责编制本岗位的安全生产责任清单,报安全生产管理部门审核批准。
(二)各岗位负责人负责建立健全本岗位的安全生产档案,确保档案完整、准确。
(三)各岗位员工应主动参与“一岗一单一档”的编制和管理工作,积极配合安全生产管理部门开展相关工作。
第五章监督与考核第十七条安全生产管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查,确保各项安全管理制度落实到位。
安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。
2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。
3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业,制止违章指挥和违章作业,纠正错误的操作方法。
4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。
5、经常检查爆破工作面,发现隐患应及时上报或处理,工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。
6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。
安全员岗位安全管理制度(2)是为了保障工作场所安全,规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。
以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容:1. 安全员的职责:- 安全员要负责工作场所的安全管理工作,包括制定安全管理制度和安全操作规程,组织实施安全培训和演练,监督安全操作流程的执行等。
- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故,制定应急预案并组织实施。
- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护,确保其正常运行。
- 安全员要定期评估工作场所的安全风险,提出改进建议,并跟进实施。
- 安全员要与相关部门和人员进行协调,共同推进安全工作。
2. 安全员的权益:- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患,要求相关部门和人员采取相应的措施。
- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训,提升自身的安全管理能力。
- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持,保证安全工作的顺利开展。
3. 安全员的行为规范:- 安全员要严守法律法规,遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。
- 安全员要保护工作场所的安全信息,禁止泄露或滥用安全信息。
- 安全员要认真履行职责,不得违反工作纪律,不得以个人私利影响安全工作的执行。
- 安全员要积极主动参与安全培训和学习,不断提升自身的安全管理知识和技能。
公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇1. 公司安全管理制度公司安全管理制度的核心是预防,旨在避免安全事故的发生,保证员工的安全。
该制度包括以下几个方面:1.1 安全生产意识和安全教育公司应加强员工安全意识的培养,提高他们的安全生产技能。
公司还应定期开展安全教育,确保员工了解各种安全事故的防范方法。
1.2 安全管理工作机构公司应设立安全管理工作机构,明确安全管理人员的职责。
安全管理工作机构应包括安全管理委员会、安全生产管理部、安全生产检查部等,各部门之间应互相配合,确保整个公司的安全管理工作有效进行。
1.3 突发事件处置预案公司应制定突发事件处置预案,应对各种事故事态,如自然灾害、公共卫生事件和安全生产事故等,确保及时有效的处置。
2. 总经理的安全职责作为公司的最高级别领导者,总经理应负责公司的安全工作。
他的职责主要包括以下几个方面:2.1 安全生产决策总经理应根据公司内部的实际情况和市场环境,制定安全生产方针和目标,并下达安全生产决策。
这需要参考相关法律法规和标准。
2.2 安全投入总经理应确保安全生产经费和设施得到落实,保证公司的安全投入达标,维护员工的生命安全。
2.3 安全检查总经理应负责领导公司的安全检查工作,并对发现的安全隐患及时处理和整改,确保员工的安全生产环境。
3. 生产部门主任的安全职责作为生产部门的主要负责人,生产部门主任应当承担一定的安全职责。
他的职责主要包括以下几个方面:3.1 安全生产计划生产部门主任应制定安全生产计划,并组织实施。
他应当对员工的安全意识进行指导、培训,认真执行公司的安全管理制度。
3.2 安全隐患排查生产部门主任应负责组织对生产过程中存在的安全隐患进行排查,并对发现的问题及时整改,确保员工的安全。
3.3 安全防护设施管理生产部门主任应对生产设备的安全防护设施进行监管,确保设备的安全、可靠运行。
同时,也要负责承担安全教育的义务。
4. 安全部门主任的安全职责安全部门主任是公司的安全管理工作的重要领导,他应负责公司的各项安全工作。
化工企业各级岗位安全操作规程管理制度第一章总则第一条依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等国家法律法规的相关要求,结合本企业的实际情况,制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业各级岗位的工作人员,包括但不限于生产操作人员、维修工人、研发人员、管理人员等。
第三条本制度是保证本企业生产安全的基本依据,具有普遍适用性和强制性。
第四条本制度的内容应严格执行,不得任意变更和擅自修改。
第五条本制度在执行中应注意防范事故风险,预防事故的发生,保障员工生命财产安全,维护企业的形象和声誉。
第六条本制度的执行者应严格按照作业指导书和操作规程进行工作,不得违反安全操作规程。
第二章安全责任第七条本企业应建立健全安全生产责任制度,明确各级岗位的安全生产责任。
第八条总经理是全面负责本企业生产安全的第一责任人,负责制定安全生产目标、方针和策略,对安全生产工作负总责。
第九条部门经理应细化总经理的安全生产目标,制定安全生产责任书,明确本部门的安全生产责任。
第十条组长或班组长是各岗位的具体负责人,负责制定本岗位的安全操作规程,确保员工的安全操作。
第十一条所有岗位人员都应严格遵循安全操作规程,履行安全生产责任,防患未然。
第十二条本企业应定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全操作规程第十三条安全操作规程是本企业安全生产的重要依据,是各级岗位员工进行操作的准则。
第十四条所有员工在上岗前必须参加安全操作规程的培训,掌握正确的操作方法和注意事项。
第十五条操作人员在进行生产操作前,必须仔细核对工作票、手续票等相关手续,确保操作的合规性和安全性。
第十六条操作人员在生产操作过程中,必须按照操作规程进行操作,不得擅自变更工艺、操作方法等。
第十七条操作人员在操作过程中发现异常情况或存在安全隐患,应立即报告上级领导,停止操作,待确认安全后方可继续操作。
第十八条操作人员在操作中必须穿戴好相应的个人防护装备,严禁穿着不符合规定的服装、鞋帽等。
一、总则为了加强公司安全管理,提高员工安全意识,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有岗位,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、岗位职责1. 各岗位员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,自觉履行安全职责。
2. 各岗位员工应积极参加安全教育培训,提高自身安全意识和技能。
3. 各岗位员工应正确使用安全防护用品,确保自身安全。
4. 各岗位员工应严格执行操作规程,杜绝违章作业。
5. 各岗位员工应主动发现和报告安全隐患,配合公司进行整改。
四、安全管理措施1. 安全教育培训(1)公司应定期组织安全教育培训,提高员工安全意识和技能。
(2)新员工入职前,必须进行岗前安全教育培训,合格后方可上岗。
(3)对特种作业人员,必须进行专门的安全教育培训,并取得相应资格证书。
2. 安全检查(1)公司应定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
(2)各部门应每月至少进行一次安全自查,发现问题及时上报。
(3)安全检查中发现的问题,应立即整改,确保整改措施落实到位。
3. 安全防护用品(1)公司应按规定为员工配备必要的安全防护用品。
(2)员工应正确使用安全防护用品,不得擅自更换或丢弃。
(3)安全防护用品应定期检查、更换,确保其完好有效。
4. 操作规程(1)各岗位员工应严格按照操作规程进行作业。
(2)操作规程应明确作业步骤、安全注意事项等。
(3)操作规程应根据实际情况进行修订和完善。
5. 应急预案(1)公司应制定应急预案,明确应急组织、职责、措施等。
(2)各部门应制定本部门应急预案,并定期进行演练。
(3)发生突发事件时,应立即启动应急预案,确保员工生命财产安全。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度、表现突出的员工,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的员工,给予批评、警告、罚款等处罚。
3. 对造成重大安全事故的,依法追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
为加强我单位关键岗位人员的安全管理,确保安全生产目标的实现,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位所有关键岗位人员,包括但不限于项目经理、安全主管、生产主管、设备主管、质量主管等。
三、管理职责
1. 人力资源部负责制定关键岗位人员安全管理制度,组织实施,并对制度的执行
情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门关键岗位人员的安全管理,确保本部门安全生产工作
顺利开展。
3. 关键岗位人员应自觉遵守本制度,履行安全生产职责。
四、关键岗位人员安全管理要求
1. 关键岗位人员应具备一定的安全生产知识,熟悉本岗位的安全生产操作规程。
2. 关键岗位人员应定期参加安全生产教育培训,提高安全生产意识和技能。
3. 关键岗位人员应严格执行安全生产操作规程,确保安全生产。
4. 关键岗位人员应加强现场巡查,及时发现并消除安全隐患。
5. 关键岗位人员应积极参与安全生产检查,对发现的问题及时上报。
6. 关键岗位人员应配合安全生产监管部门的工作,接受安全生产监督检查。
五、安全生产责任追究
1. 关键岗位人员违反本制度,造成安全事故的,将依法追究其责任。
2. 各部门负责人未履行安全生产管理职责,导致安全事故发生的,将依法追究其
责任。
3. 人力资源部未履行关键岗位人员安全管理制度制定和监督检查职责的,将依法
追究其责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施,原有相关制度与本制度不一致的,以本制度为准。
2. 本制度的解释权归我单位人力资源部所有。
3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以修订。
•安全生产各岗位职责•安全生产管理制度•安全生产责任制•安全生产管理档案•应急救援与事故处理目录主要负责人职责贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和事故应急救援预案。
组织制定本单位安全生产年度工作计划,并督促实施。
主要负责人职责组织、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生安全管理人员职责具体负责本单位的安全生产管理和监督工作。
组织开展安全生产检查,及时发现和解决生产过程中的安全隐患。
协助主要负责人调查处理生产安全事故,并做好事故的统计、分析工作。
协助主要负责人贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
负责对本单位员工进行安全生产教育和培训。
010203040506岗位操作人员职责01严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
02了解和掌握生产过程中的危险因素和应急措施。
03认真执行交接班制度,做好班前班后的检查和记录。
04不使用不合格的设备、器材和个人防护用品。
05积极参加各项安全活动,提高安全意识和技能。
06如实报告生产安全事故,并协助调查处理事故。
安全教育培训制度安全教育培训目的包括安全法律法规、安全操作规程、危险源辨识与防范措施、应急救援与逃生技能等。
安全教育培训内容安全教育培训形式安全检查与隐患排查制度030201安全事故报告与调查处理制度安全事故报告目的01安全事故报告内容02安全事故调查处理方式03总经理职责分管安全领导职责部门负责人职责安全副总职责各级管理人员安全生产责任制各职能部门安全生产责任制安全管理部门职责生产部门职责设备部门职责消防部门职责班组长职责生产员工职责生产班组和生产员工安全生产责任制安全生产管理档案的建立制定档案建立的标准和流程建立档案管理系统确定档案建立的目标和范围0102安全生产责任制安全生产规章制度安全生产培训与教育安全生产设施与设备安全生产事故处理与应急…安全生产管理档案的内容030405确定档案保管的责任部门和人员安全生产管理档案的保管和使用定期对档案进行整理和检查做好档案的保密工作提供档案使用服务总结词针对不同的突发事件,定期组织模拟演练,提高应急响应能力,确保在紧急情况下能够迅速、有定期演练制定预案的原则预案涉及的部门和人员应急救援预案的制定与实施总结词及时性、准确性、完整性事故处理程序制定事故处理流程,明确事故处理的各个环节和责任人,确保事故能够得到及时、事故报告程序事故记录和档案事故报告与处理程序事故处理结果根据调查结果,对事故责任人进行相应的处理,包括行政处罚、刑事追究等,同时对事故进行总结和反思,采取措施防止类似事故再次发生。
岗位安全操作规程管理制度一、总则1. 为了加强安全管理,预防和减少生产安全事故,保障员工生命安全和身体健康,根据国家有关安全生产的法律、法规,结合本单位实际,特制定本制度。
2. 本制度适用于本单位全体员工及所有岗位。
3. 各级管理人员必须严格遵守本制度,认真贯彻执行,不断提高安全管理水平。
二、组织管理1. 成立安全生产领导小组,负责本单位安全生产工作的领导和管理。
2. 安全生产领导小组下设安全生产管理部门,具体负责日常的安全生产管理工作。
3. 各部门负责人为本部门安全生产的第一责任人,对本部门的安全生产工作负全责。
三、安全操作规程1. 各岗位必须制定详细的安全操作规程,明确操作步骤、注意事项、安全防护措施等。
2. 员工在上岗前必须接受安全操作规程的培训,并通过考核后方可上岗操作。
3. 对于特殊工种或危险作业,必须由持有相应资格证书的人员操作。
4. 在操作过程中,员工必须严格按照操作规程执行,不得违章作业。
四、安全教育培训1. 定期对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职时,必须进行安全教育培训,并在有经验的员工指导下实习一段时间。
3. 对于发生安全事故的岗位,要组织专项安全教育和培训,防止类似事故再次发生。
五、安全检查与隐患排查1. 定期对生产设备、工具、工作环境进行安全检查,及时发现并排除安全隐患。
2. 对于检查中发现的问题,要立即采取措施予以整改,确保安全生产。
3. 鼓励员工积极参与安全隐患的排查和上报,对发现重大隐患的员工给予奖励。
六、应急管理1. 制定应急预案,对可能发生的各类事故进行预测和规划应对措施。
2. 定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力和自救互救能力。
3. 事故发生时,要迅速启动应急预案,有效控制事故扩大,减少损失。
七、违规处理1. 对于违反安全操作规程的员工,根据情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查等处罚。
2. 对于造成严重后果的违规行为,依法追究相关责任人的法律责任。
一、总则为了加强公司安全管理,保障员工生命财产安全,提高公司整体安全水平,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、安全职责1. 各部门负责人(1)对本部门的安全工作全面负责,确保本部门安全管理工作落到实处。
(2)组织制定本部门的安全管理制度,并监督实施。
(3)组织开展安全教育培训,提高员工安全意识。
(4)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患。
(5)发生安全事故时,立即启动应急预案,并组织调查处理。
2. 各岗位员工(1)认真学习并遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度。
(2)正确使用生产设备,确保操作规程得到严格执行。
(3)保持工作场所整洁,不得乱堆乱放,确保通道畅通。
(4)发现安全隐患,及时上报,并采取必要措施予以消除。
(5)参加公司组织的安全生产教育培训,提高自身安全技能。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制(1)公司实行安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全职责。
(2)各级领导要定期检查安全生产责任制落实情况,确保安全生产责任到人。
2. 安全教育培训制度(1)公司定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全技能。
(2)新员工上岗前必须经过安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 安全检查制度(1)公司定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
(2)各部门要定期开展自查,发现问题及时上报。
4. 安全事故报告和处理制度(1)发生安全事故,要及时上报,不得隐瞒、谎报。
(2)事故发生后,要迅速启动应急预案,采取措施控制事故扩大。
(3)事故调查处理要查明原因,吸取教训,防止类似事故再次发生。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的,要依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
幼儿园各岗安全工作制度幼儿园是一处为幼儿提供教育、保育和照顾的场所,因此,保证儿童在幼儿园内的安全十分重要。
为了更好地保障儿童在幼儿园的安全,需要建立一套完善的安全工作制度。
下面我们就来具体了解一下幼儿园各岗位的安全工作制度。
一、行政部门1.制定安全规章制度:行政部门应制定全面的安全管理规章制度,包括出入校规定、消防安全措施、意外事故预防等。
2.负责安全培训:行政部门应组织安全培训,提高全体员工的安全意识和处理紧急情况的能力。
3.定期安全检查:行政部门要定期组织安全检查,发现安全隐患进行整改,并进行记录和汇报。
二、教师团队1.负责班级安全:教师要负责班级的安全工作,确保儿童在教室、操场、卫生间等区域的安全。
2.组织安全活动:教师要组织安全教育活动,通过游戏、讲座等方式,教育幼儿安全知识和应对能力。
3.引导儿童安全行为:教师要引导儿童养成良好的安全行为习惯,如不乱跑、不乱扔、不乱插手电器等。
三、保安岗位1.维护正常秩序:保安人员要负责维护幼儿园内的正常秩序,确保无外来人员进入。
2.监控安全设备:保安人员要负责监控安全设备的运行情况,包括摄像头、门禁系统等,确保设备正常工作。
3.及时应对紧急情况:保安人员要具备处理突发事件的能力,如火灾、突发疾病等,保证儿童的安全。
四、保育人员1.保证儿童健康:保育人员要认真照顾儿童的身体健康,如定期测量体温、监控饮食等。
2.防范传染病:保育人员要定期消毒和通风,做好传染病预防工作。
3.观察儿童安全:保育人员要时刻观察儿童的安全状况,发现异常情况及时报告。
五、食堂工作人员1.做到食品安全:食堂工作人员要严格按照食品安全制度操作,确保食品卫生达标。
2.教育餐具卫生:食堂工作人员要教育儿童正确使用餐具,保持餐具的卫生。
3.防止食物中毒:食堂工作人员要定期检查食品储存和加工环境,确保防止食物中毒的发生。
通过以上的安全工作制度,可以有效地保障幼儿园的安全。
当然,在实际操作中,还需要全体员工的共同努力,加强安全意识培养,不断完善安全管理制度,不断提高安全管理水平,为幼儿提供一个安全、温馨、健康的成长环境。
一、总则为了加强公司一线岗位的安全管理,确保员工生命财产安全,预防事故发生,提高工作效率,特制定本制度。
二、安全责任1. 公司各级领导对本单位一线岗位的安全工作负总责,实行“一岗双责”,即行政负责人对本单位一线岗位安全生产全面负责,同时承担相应安全生产责任。
2. 各部门负责人对本部门一线岗位的安全工作负直接责任,要定期组织安全生产检查,及时消除安全隐患。
3. 一线岗位员工要严格遵守安全操作规程,积极参与安全生产活动,对违反安全规定的行为有权制止。
三、安全教育培训1. 公司应定期组织一线岗位员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、调岗、使用新设备或新技术时,必须接受相应的安全教育培训。
四、安全检查与隐患排查1. 公司应建立健全安全检查制度,定期对一线岗位进行安全检查,发现问题及时整改。
2. 一线岗位员工要积极参与隐患排查,发现安全隐患应立即报告,并采取措施消除。
3. 安全检查结果应如实记录,对检查中发现的隐患,要明确责任人和整改期限,确保整改到位。
五、安全防护设施与用品1. 公司应按照国家有关规定,为一线岗位配备必要的安全防护设施和用品。
2. 一线岗位员工应正确使用安全防护设施和用品,确保自身安全。
3. 安全防护设施和用品的维护、保养由使用部门负责,定期进行检查和更换。
六、事故处理与报告1. 一线岗位发生事故时,当事人应立即采取措施,防止事故扩大,并立即报告上级领导。
2. 公司应建立健全事故报告制度,对事故进行调查、分析、处理,并按规定上报有关部门。
3. 对事故责任人和责任单位,依法依规追究责任。
七、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定,造成事故的,依法依规追究责任,给予纪律处分或经济处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
岗位安全操作规程管理制度
《岗位安全操作规程管理制度》
为了保障岗位安全,公司制定了相应的安全操作规程管理制度,以规范和管理各个岗位的安全操作。
该制度由公司管理部门负责制定、执行和监督,旨在保障员工的生命安全和身体健康,同时保护公司财产和设备的安全。
第一,规范操作:在进行各项作业前,员工必须严格按照安全操作规程进行操作,确保设备使用,作业操作符合操作要求,保持设备完好,杜绝因操作不当导致的意外发生。
第二,安全培训:公司将定期进行安全操作培训,教育员工了解安全操作规程,并且进行操作技能的培训。
员工须通过考核合格后方可上岗操作。
第三,风险评估:公司对各个岗位的作业过程和操作环境进行风险评估,确定潜在的安全隐患和风险点,并采取相应的防范措施。
员工工作中发现安全隐患应立即上报,协助公司解决。
第四,管理监督:公司设置专门的岗位安全管理负责人,对各个岗位的作业操作进行管理和监督,确保员工严格遵守安全操作规程,并对违规行为进行惩处。
通过《岗位安全操作规程管理制度》的实施,公司可及时发现和排除各类安全隐患,减少意外事故发生的概率,有效保障了员工的安全和公司财产的安全,提高了企业的安全生产水平。
中学服务部岗位安全管理制度
1. 岗位安全责任
1.1 服务部负责人对本岗位的安全负有最终责任。
1.2 每位服务部成员都有权和义务在本岗位上保障安全。
2. 岗位安全守则
2.1 严禁在工作中使用与职责无关的电子设备,如手机、平板电脑等。
2.2 严禁在工作时间内进行任何与职责无关的活动。
2.3 严禁在工作中泄露学生或学校的任何机密信息。
2.4 严禁接受或提供任何形式的贿赂或礼物。
3. 岗位安全培训
3.1 所有服务部成员必须参加岗位安全培训,并定期更新培训内容。
3.2 岗位安全培训内容包括应急救援知识、防火安全知识等。
4. 安全设备和措施
4.1 服务部必须配备适量的灭火器,并进行定期检查和维护。
4.2 服务部成员必须熟悉安全出口的位置和使用方法。
5. 事件报告和处理
5.1 任何安全事故或违规行为必须立即上报服务部负责人,并配合调查。
5.2 安全事故或违规行为的处理将根据情况采取相应纪律处分或法律手段。
6. 定期检查和评估
6.1 服务部负责人有义务定期检查岗位安全情况,并对成员的安全意识进行评估。
7. 安全奖励和惩罚
7.1 对注重岗位安全、积极参与培训和救援的成员,应给予适当的嘉奖。
7.2 对违反岗位安全规定、危害他人生命和财产安全的成员,将给予相应的纪律处分。
请注意,以上说明仅供参考,实际岗位安全管理制度应根据具体情况进行制定和执行。
公司各岗位安全生产一岗双责制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理,切实保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全部员工,包括管理人员、技术人员、操作人员及其他各类员工。
第三条公司将实施一岗双责制度,通过明确各岗位责任,增强员工安全意识,形成全员参与、共同治理的安全管理格局。
第四条公司将建立健全安全管理机构和工作机制,明确各级安全管理人员的职责和权限,确保安全生产工作的正常运行。
第二章安全生产责任第五条公司安全生产责任制包括全员安全生产责任和各级领导安全生产责任。
第六条全员安全生产责任是指公司全体员工在工作中应切实履行安全生产职责,增强安全意识,做到安全第一。
第七条各级领导安全生产责任是指公司各级领导在工作中应切实履行安全生产职责,发挥领导作用,确保安全生产工作的顺利进行。
第八条公司领导班子成员是全员安全生产责任的表率,应在工作中始终把安全工作放在首位,坚决执行安全管理制度,并对安全责任制度的落实情况进行监督考核。
第三章安全生产岗位责任第九条公司所有岗位均应设立安全生产责任,明确各岗位的安全责任,切实落实岗位安全生产措施。
第十条根据各岗位的特点和工作内容,制定相应的岗位安全生产责任,包括但不限于以下方面:1. 确保岗位设备的安全运转,定期进行设备检查和维护;2. 开展安全培训,提高员工安全意识和自我保护能力;3. 制定安全操作规程,确保员工按规定操作,减少事故的发生;4. 强化岗位安全巡查和监督检查,及时发现和排除安全隐患;5. 及时报告和处理安全事故和安全事件,组织事故调查,总结经验教训;6. 配合公司的安全检查、评审和审计工作,按时完成各项安全工作任务。
第十一条各岗位负责人要认真履行安全生产责任,确保员工的安全和安全生产的顺利进行。
第四章安全教育和培训第十二条公司将定期开展安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
化工企业各级岗位安全操作规程管理制度一、总则1. 为确保化工企业生产过程中的安全稳定运行,保护员工的人身安全和财产安全,制定本安全操作规程管理制度。
2. 本管理制度适用于化工企业的各级岗位,并包括规范操作程序、操作流程和安全事项。
3. 所有岗位人员必须遵守本管理制度,确保安全操作,减少事故风险。
二、岗位责任1. 企业领导层负责制定和完善本安全管理制度,确保其有效实施。
2. 各岗位负责人要做好本岗位人员的安全操作教育和培训工作,确保岗位人员理解和遵守本安全管理制度。
3. 岗位人员应按照本安全管理制度的要求进行操作,并及时向岗位负责人汇报相关情况。
4. 安全管理部门负责监督检查各岗位的安全操作,并对不符合要求的操作行为进行纠正和整改。
三、规范操作程序1. 各岗位应根据工作内容制定具体操作程序,并对操作程序进行档案管理。
2. 每个操作程序都应明确操作目的、操作方法、安全注意事项和工作记录要求。
3. 操作人员在进行操作前,必须熟悉并掌握操作程序的内容,确保操作的正确性和安全性。
4. 操作人员在操作过程中,应严格按照操作程序的要求进行操作,不得擅自修改或忽视规定。
如有需要改动,应提前向岗位负责人请示并记录。
四、操作流程1. 操作人员在进行操作前,应对操作区域进行检查,确保设备、工具和场地的正常状态。
2. 操作人员应按照操作程序中规定的顺序进行操作,不得跳过或缺少任何一个步骤。
3. 操作过程中发现异常情况或存在安全隐患时,应立即停止操作,并向岗位负责人报告。
4. 操作结束后,应将操作区域清理整理,确保无安全隐患。
同时,应对操作过程中发生的异常情况进行记录和分析,以便改进操作流程和防止类似事件的再次发生。
五、安全事项1. 操作人员在进行操作前,必须穿戴好个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护服等。
2. 操作人员在操作过程中,不得饮食、吸烟或使用手机等与操作无关的物品。
3. 操作人员应保持操作区域的整洁和干净,避免积水、油污等情况的出现。
一、目的为加强班组岗位安全管理,有效预防和控制安全风险,保障员工的生命安全和身体健康,确保生产安全稳定,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组岗位,包括但不限于生产、操作、维护、管理、服务等岗位。
三、管理职责1. 班组长负责组织班组安全风险的识别、评估、控制、监控和改进工作,确保班组岗位安全。
2. 安全管理部门负责对班组岗位安全风险管理制度进行监督、检查和指导,确保制度的有效实施。
3. 员工应遵守本制度,积极参与安全风险管理工作,主动发现和报告安全隐患。
四、安全风险识别1. 班组长应组织班组人员对岗位进行安全风险识别,包括但不限于:(1)物的不安全状态:设备、工具、材料等存在的缺陷、隐患。
(2)人的不安全行为:员工操作不规范、违反安全规定等。
(3)环境的不安全因素:温度、湿度、噪声、粉尘等。
2. 安全风险识别应采用以下方法:(1)现场检查:对设备、工具、材料等进行现场检查,发现问题及时整改。
(2)安全培训:对员工进行安全培训,提高安全意识。
(3)安全检查表:根据岗位特点,制定安全检查表,定期进行检查。
五、安全风险评估1. 班组长应组织班组人员对识别出的安全风险进行评估,确定风险等级。
2. 安全风险评估应考虑以下因素:(1)风险发生的可能性。
(2)风险发生后的严重程度。
(3)风险控制措施的有效性。
3. 风险等级分为以下四级:(1)一级风险:极高风险。
(2)二级风险:高风险。
(3)三级风险:中风险。
(4)四级风险:低风险。
六、安全风险控制1. 根据风险评估结果,采取相应的风险控制措施,包括:(1)消除风险:针对一级风险,采取消除风险的措施。
(2)降低风险:针对二级、三级风险,采取降低风险的措施。
(3)接受风险:针对四级风险,根据实际情况,决定是否接受风险。
2. 风险控制措施应包括以下内容:(1)技术措施:改进设备、工具、材料等,提高安全性。
(2)管理措施:制定安全操作规程、作业指导书等,规范操作。
幼儿园各岗位安全管理“一岗双责”制度一、意义和目的为了更好的落实幼儿园的安全责任制度,提高全体教师的安全意识,明确安全责任事故的责任,切实把幼儿园安全工作做深做细做实,根据省、市、区文件精神,结合幼儿园实际情况,特制定安全工作“一岗双责”制度,即幼儿园每个教职员工,既要对自身业务工作负责,也要对本职范围内的各项安全工作负责。
二、领导小组组长:XXXX副组长:XXXX成员:各班主任及后勤人员领导小组负责对安全“一岗双责”制度的工作情况进行督查指导和考核评估。
具体工作由组长带领领导小组加强领导,明确任务、措施和奖惩,有力推进“一岗双责”制度的全面实行,做到安全工作层层有人抓,处处有人管,确保幼儿健康成长。
三、各岗位具体安全职责(一)园长1.为幼儿园安全工作第一责任人,领导全园的安全工作,对幼儿园安全工作负总责。
2.负责全园安全工作的统筹规划,定期召集领导小组成员召开幼儿园安全工作会议,总结并部署安全工作。
认真落实各有关法规和上级文件对园所工作的安全规定。
3.随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。
4.遇到突发事件时,启动安全工作应急预案,要及时赴现场,担任总指挥并对善后工作负总责。
5.代表幼儿园与上级有关部门签订安全工作目标责任状,与各分管领导签订安全工作目标责任状,实施安全工作目标管理。
6.制定安全工作规章制度,明确各岗位安全职责,责任到人;与幼儿园职能部门签订安全工作责任书,明确其工作职责和要求。
保证安全工作责任落实到具体部门和责任人。
(二)业务负责人1.协助园长做好安全工作,贯彻“一岗双责”的划定。
2.负责建立本园师生日常安全管理制度。
2.在幼儿外出活动中,原则上应事先对幼儿活动地点进行认真的现场考察,确定活动安全的前提下组织外出,并负责向上级请示报告;负责班级外出教学活动的检查和审批。
3.将安全管理融入到日常教学管理中。
检查教师设计、组织实施的活动是否存在安全隐患。
提醒、监督教师不组织带有严重安全隐患的活动。
安全部管理制度及各岗位工作职责一、安全部管理制度1.安全部门是公司重要的职能部门,负责保障公司的安全稳定,维护公司的正常运营秩序。
安全部门的管理制度是确保安全工作有条不紊、高效进行的重要保障。
2.安全部管理制度的目标是建立一个正规、科学、清晰、有效的管理体系,明确各岗位的职责,合理配置资源,提高安全工作的效益。
3.安全部门的组织架构应明确,部门应有负责人,下设分管领导、安全监督员等多个岗位。
每个岗位应明确具体的工作职责,确保各项工作得以顺利进行。
4.安全部门应根据公司的实际情况,制定相应的安全管理制度,包括安全检查制度、安全宣传制度、应急预案制度等等。
5.安全部门应加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
1.安全总监:负责安全部门的全面管理和领导工作,制定安全工作计划和年度预算,督促落实各项安全管理制度,处理重大安全事故和紧急事件。
2.安全监督员:负责对公司内部的安全状况进行监督和检查,发现安全隐患及时上报,并协助相关部门做好整改工作。
3.安全人员:负责日常的安全巡逻、监控工作,确保公司的安全设施和设备的正常运行,协助处理突发安全事件。
4.应急预案制定员:负责制定和修订应急预案,定期组织演练,提高应对突发事件的能力,及时处理和解决突发事件。
5.安全培训员:负责组织和开展员工的安全培训,包括消防知识、安全操作规程等,提高员工的安全意识和应对能力。
6.安保人员:负责公司门卫、出入口的安全管控工作,保障公司的内外安全。
7.网络安全管理员:负责公司网络的安全防护,确保公司网络信息的机密性和完整性,防止黑客攻击等网络安全威胁。
8.安全装备维护员:负责安全设备的维护保养和定期检查,确保设备正常运行,及时修复和更换故障设备。
9.客户安全管理员:负责与客户进行安全沟通,了解客户的安全需求和要求,并提供相应的安全服务和解决方案。
10.安全秘书:负责安全部门的日常事务和文件管理工作,协助领导完成各项工作任务。
各岗位安全管理制度审核:日期:执行日期:批准:日期:消防干事岗位责任制一、经常对职工,特别是重点岗位人员进行防火教育,使职工提髙警惕性民,克服麻痹思想,避免发生火灾。
二、有计划的组织全公司人员进行消防知识,掌握消防技能发生火险、火灾能够妥善和正确的处理。
三、组织执行安全防火的各项规章制度措施,做到有关制健全,符合实际。
四、检查职工贯彻执行防火制度、措施情况,检查防火措施、器材、设备维护管理是否有效的情况,做到定期检查发现问题及时处理。
五、发生火灾立即向消防员报警并做到现场组织力重扑灭。
六、火险、火灾扑灭后,深入调整、研究、弄清火险、火灾发生的原因,对责任犯罪形成材料,提出处理意见,必要时与司法公安部门联系。
七、有计划的对各要害部门人员管理教育,对易燃易爆物品要分类保管,经常对保管员监督、检查,对易燃易爆物品的管理是否按规定保管。
八、消防干事如果在工作中顽忽职守,弄虚作假,营私舞弊,应追究其责任,并给予严重处分。
防火、防爆制度1、认真学习贯彻国家颁布的消防法规和《消防条例》。
2、要严格遵守各项防火安全制度和安全操作规程。
3、要掌握和熟知生产、使用、储存过程中的消防和灭火方法。
4、要及时消除操作现场周围的易燃物,车间内严禁使用易产生火花的电器设备。
5、工作场所严禁吸烟、明火和会客,并监督进入场所的人员严格遵守制度。
6、认真检查氧气瓶及管道是否渗漏,严禁拖拉碰撞,严禁使用产生火花的工具。
7、配齐消防器材。
8、不得把易发挥的油类和易燃的物品带入生产车间。
9、氧气生产过程中严格禁油,以免引起爆炸。
10、对各个受压容器没经领导批准泄压后不得擅自拆卸。
气瓶储存保管制度1、气瓶储存要做到防火、防油、防潮、防锈、防腐、不丢、不损。
2、要摆放整齐、分门别类、新旧分开,便于入库清理,做到层次清楚,井然有序。
3、储存处严禁烟火,掌握周边环境留有通道。
4、对储存气瓶要经常检查,发现问题及时处理联系报告。
5、气瓶在入库前必须戴好两个胶圈,旋紧瓶帽,妥善固定。
6、出库时要试压装车,不够压不上车、不出厂。
7、对合格氧气瓶要贴上产品合格证。
8、保管员对气瓶储存要必须心中有数,做到日清日结,并填写好销售报表。
车辆管理制度1、驾驶员必须执行驾驶员守则和责任制,把车辆保养好。
2、必须有主管领导批准方能出公司。
3、必须按路单行使,否则离开运输线发生一切事故和后果由当班司机负责。
4、严禁客货混载,驾驶室不准超乘。
5、专人专车,没经领导批准任何人不准乱抓车。
6、车辆要经常保持良好状态,做到勤检查、保养、勤刷洗,不准带病行使。
7、车队长要做好出车记录。
8、不准将车私自借给他人,否则从严处罚。
9、不准自作主张在外边买配件,否则一律不给报销。
10、实行押车制度,严禁在车上吸烟。
11、氧气瓶必须套有两个胶圈,在装卸和运输过程中药避免摔行、敲击及强烈震动,以免爆炸造成伤亡。
气瓶建档、标识、定期检验和维护保养制度一、建立自有气瓶与非自有气瓶的管理,使气瓶管理规范化二、自有气瓶建立档案,进行编号管理,公司编号为四位数字,并按照鉴定周期进行鉴定。
三、公司配有与生产能力相适应自有气瓶,保证市场销售和周转。
四、长期合作且信誉较好的合作单位,也承担非自有气瓶的充装。
五、非自有气瓶首次充装前要进行技术鉴定,确定充装的安全性。
打压后,记入非自有气瓶档案,与本公司气瓶一并管理。
六、随时记载和跟踪非自有气瓶的管理。
七、自有气瓶及非自有气瓶的鉴定均需载入档案。
八、气瓶管理标识,载入气瓶档案的气瓶,企业均需喷涂天蓝色,并在瓶身立测喷有黑色字体"绥化市北辰工业气体"及“氧”字样,与其它气体气瓶区分。
九、盛装氧气的气瓶每三年检验一次。
在使用过程中若发现气瓶有严重腐蚀、损份或对其安全可靠性有性凝时,应提前进行检验。
库存或修用时间超过一个检验周期的气瓶,启用前应进行检验。
、气瓶定期检验项目包括外观检查、内部检查、瓶口摞放检查、重量与容积测定、水压试验、瓶阀检验和气密性试验。
一、气瓶维护保养应日常进行易损件更新、更换,气瓶颜色标记按GB实施。
安全管理制度一、安全目标钢瓶是重装氧气的压力容器,而氧气是一种助燃性气体,钢瓶的定期检验就是要解决安全使用问题。
一定要绝对保证安全,万无一失。
1、人身安全:全公司工作人员要牢固树立安全第一、预防为主的安全工作的指导思想,努力提高自己的政治业务素质,以高度的责任心和熟练的业务技术来完成每一项工作,决不允许马马虎虎、擅离职守和不按安全操作规程办事的现象发生,提高组织性、纪律性,严格按着钢瓶检验的科学规律和上级有关规定办事,慎重操作,科学检验,避免各种人身伤亡事故的发生。
同时,要大力向用户宣传氧气的充装、运输正确合理安全地使用氧气瓶及其附属设备,耐心的向用户解释钢瓶定期检验的合理性和必要性,确保用户正确安全使用。
2、设备安全:公司在用的仪器、仪表、设备是对钢瓶进行安全科学检验的主要手段,所有对仪表设备的定期维护、维修、保养是分必要的。
每周六下班前半个小时对设备进行保养,要求设备不准带病工作和超负荷运行,运行过程中,操作人员不得脱离现场,监视各部分运行情况和仪表的指示情况,发生异常现象立即停车,查明原因,排除事故后方可继续运行,保持设备现场的清洁卫生,努力提髙文明生产程度。
二、业务能力目标公司生产管理是一项技术性、安全责任、政治责任都很强的工作,对全班组人员的业务能力有较高要求:1、全体人员都应经过专业培训,能胜任本职工作。
2、定期组织全体人员学习讨论生产过程中出现的问题,学习仪器设备的操作、使用方法,及机械基本知识各种检测方法和手段。
压力容生产过程及表面保护等有关知识,不断提髙全体人员业务工作能力。
3、熟悉安全生产、防火、防爆常识,会报警、会使用灭火工具、会扑灭初起火灾、会安全自救。
4、了解所负责设备的运行情况,准确填写设备运行及维修、保养记录。
三、优质服务全体人员必须牢固树立用户第一的思想。
对集体和个人送来的钢瓶都要热情接待,做到收验及时,一视同仁,既要做到按规定进行严格检验、一丝不苟,又要想到用户的困难,把好检验关,又不刁难用户,不断对全体人员进行服务思想和职业道德教育,提高服务质量,实现优质服务。
四、质量管理目标钢瓶的检查质量是公司的生命,把住质量关是公司的中心工作之一,必须按照气瓶安全监察规定和相关的国家标准,认真检查,以确保钢瓶检查的质量。
1、进公司充装的钢瓶要登记编号,收发手续齐全不能错发和互相顶替。
2、外观检查,要查明钢瓶的生产厂、出厂日期重量、检验次数按照有关规定对划痕点、腐蚀、线腐蚀、面腐蚀、凹坑、护罩、底座、逐项检查。
参照判废标准,确定是否符合充氧标准。
3、使用期限超过30年的气瓶予以报废处理。
4、成品入库前由保管员对充装质量进行复查,对不符合要求者一律返回充装站。
5、检查完毕的成品入库五、安全生产守则1、在生产场所和生产车间严禁吸烟。
2、工作时间机器开着,不得擅离职守。
3、操作前必须先穿戴好工作服。
4、按操作规程进行操作,严禁野蛮生产,违章作业。
5、不得将钢瓶乱摆乱放。
信息反馈处理制度一、建立严格的信息反馈工作组织机构,并形成网络,使信息工作标准化。
二、信息员处理信息要按规定的程序,把充装过程中报表按时间要求及时准确传递,准确率达90%。
三、按月做好各种信息分析、整理、统计,对充瓶经营工作中反映出的情况进行分析,做好充装经营预测。
四、定期汇集各类信息并进行筛选,并写出分析和实施报告。
五、各种原始记录要分类保存,并要规范化、标准化、现代化的管理。
六、建立健全台账做好档案工作。
七、信息反馈处理工作要在原有的基础上应加快充瓶单位发展,确定工作目标和重点,必须做到有组织、有计划、有步骤、有发展信息工作。
八、全公司职工凡反馈的信息一经被采纳并获直接经济效益的应给予重奖。
压力容器、压力管道使用管理及定期检验制度一、压力容器管理1、要保证压力容器安全使用,防止事故发生。
2、要掌握正常的操作方法,熟知容器的压力极限与温度。
3、要掌握开、停车的操作程序和安全注意事项。
4、压力容器运行要保持平衡,禁止超载运行。
5、要定期对压力容器进行安全检查。
6、要消除压力容器"冒、滴、漏”的现象。
7、要按规定装设安全装置并经常保持完好灵敏可靠。
8、要正确操作,合理使用。
9、要加强对压力容器的维护保养工作。
二、管道检修操作1、工艺管道检修段决定以后与检修段相邻的管路和设备要就近用截止阀关严,并用盲板封闭。
2、如检修段可以移位,应把其移到安全场所进行施焊,如检修段不便移位就地检修时,检修段要用蒸气吹扫后施焊,施焊时最少要有一人监护并设灭火器材。
3、更换新的管道时,焊接完毕后要进行强度试验的气密试验,试压合格后再进行对接组装。
4、检修段修理完毕后,在原来位置装好,其中一端紧固开启阀门缓慢向被修管段充气,并从管路另一端排出空气。
三、更换阀门操作1、阀门更换前要了解更换阀门在工艺管路中的作用,结构压力以及口径等, 阀门更换前要做水压试验,试验时应不渗不漏。
2、接管路时检修规程中的第二页要求,进行阀门更换前要做放空工作。
3、操作程序(1)要把更换的阀门开启2-3扣。
(2)按对角线拆卸螺栓,拆下阀门应清理连处污物及法兰上的密封线。
(3)更换阀门两端的橡胶石棉垫。
(4)按对角线方向,紧固阀门螺栓。
4、置换(1)如阀门为设备上的,按投产程序进行更换。
(2)如更换阀门为工艺管路上的,按工艺管路检修规程中的第五项进行放气置换。
5、阀门检修时要采用不易产生火花的工具。
四、定期检验根据《在用压力容器检验规程》对低温液体贮罐由黑龙江省黎明低温在用压力容器检验中心每年进行一次外部检验,每6年进行一次内部检验。
计量器具与仪器仪表校验制度一、为确保计量器的量值准确统一,设备部按国家的有关规定,对本企业的计量器具,合理编排周期检定计划,报主管领导批准后执行。
二、计量器具使用部门必须按周期检定计划,及时送检,检定合格方能使用。
送检率、合格率达不到要求或因检定不及时,造成损失的,由设备科负责,因不送检造成计量器具失准,使生产不正常出现的损失,由使用单位副。
三、计量器具的周检率和周检合格率,必须达到国家的规定标准。
四、计量器具在使用过程中,发生失准、失灵等现象,须立即报告给设备科,由设备科派计量人员进行处理。
设备上的各类仪表失准,由设备管理人员负责送交计量人员检修。
五、凡本公司不具备检定、检修资格及条件的计量器具,统一由设备科按规定的检定周期报权威部门送检。
六、所有计量器具的检定结果或检定证书,须建档保存。
七、少数正在使用的计量器具,在规定的检定周期内需要进行临时校正,且本公司有条件自行校正的,可自行组织校正,校定结构存入档案备查。
气瓶检查登记制度一、气瓶检查制度1、气瓶是否持由具有制造许可证单位制造的2、气瓶原始标志是否符合标准规定,钢印是否清晰3、气瓶应在规定的检验有效期内4、气瓶公称工作压力符合欲装气体的充装压力5、气瓶外表颜色字样、字色、色环符合技术规定6、气瓶安全附件是否齐全并符合技术要求7、气瓶内有无剩余压力、剩余气体与欲充装气体是否符合8、瓶体有无裂纹、严重腐蚀、明显变形、机械损伤以及其它影响气瓶强度和安全使用的缺陷。