安全员岗位安全管理制度正式版

安全员安全生产岗位责任制（三项管理制
度）
一、岗位职责
负责安全生产规章制度、操作规程、作业规程、安全措施及有关指示指令生产现场的监督落实，对责任范围的安全负现场监督责任。

二、到位标准
1、负责监督作业现场安全设施的使用、完好，制止违章指挥、冒险作业、违反操作规程及其他三违行为。

2、负责监督现场作业人员落实职业病危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、坚持三不生产的原则，及时向上级汇报生产过程中出现的安全情况。

4、认真排查并监督落实整改安全隐患，对现场一时难以解决的安全隐患，及时提出处理意见并填发安全人员意见书，跟踪监督处理。

5、发生严重影响安全生产的情况，负责及时撤人并汇报矿调度。

6、参加责任范围有关安全事故的分析，并负责提供现场真实情况。

7、严格执行现场交接班制度，班中不睡觉、不脱岗，认真履行职责，认真填写工作日志。

8、完成领导交办的其他安全工作。

三、考核标准
根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，安全员安全生产责任制到位标准一项不达标考核100元。

安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制，不断加强岗位安全工作的管理，是做好安全管理工作的重要内容，是实现安全奋斗目标的重要手段，是生产经营的重要措施。

1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想，全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则，厂长负全面责任，各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。

2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能，安委会每季度至少组织一次大检查，并对检查情况进行考核，与奖金挂钩。

3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责，把日常检查与重点检查结合起来，发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的，要及时制止或进行处罚，情节严重的，上报安委会处理。

4、班组长在各项工作中，要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓，特别是在生产工作过程中，充分体现“安全第一”的思想。

5、加强对员工遵章守纪的教育，要求员工带头模范执行各项安全管理规定，不断提高干好本职工作的责任感，进一步充实安全业务知识，增强安全管理和保证自身安全的业务能力。

6、各级安全管理人员在安全管理中，要大胆管理、严格要求，发现问题，及时处理，对无权处置的，要及时上报有关部门，绝不能得过且过、不管不问。

7、在使用各类机械加工设备中，要将技术操作标准上墙揭示，并严格执行，非维修人员严禁使用。

8、在发生突发事件时，要积极参与，特别是在发生火灾苗头以上事故时，要临危不惧，按照灭火和紧急疏散预案的要求，果断处置，绝不能临阵脱逃。

9、对特殊工种的岗位安全管理，要坚持持证上岗为原则，证件到期及时到有关部门考核审验，绝不能发生超期使用的现象。

10、加强道路交通安全管理工作，教育员工严格遵守各种交通法规，严格执行派车单制度，非专职司机严禁驾驶公用汽车，专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

11、在购买各类设备、配件时，要严格遵守质量第一的原则，必须有产品合格证和使用说明书，严防假冒伪劣产品的购买和使用。

一、概述为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

安全管理员作为公司安全管理工作的具体执行者，其岗位职责如下：二、安全管理员岗位职责1. 贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策，以及公司各项安全管理制度。

2. 负责组织编制公司安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。

3. 定期对公司安全生产工作进行检查，及时发现安全隐患，并提出整改措施。

4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

5. 组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

6. 负责公司安全生产信息收集、整理、分析，定期向上级汇报安全生产情况。

7. 负责安全事故的调查处理，提出事故原因分析及防范措施。

8. 负责对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，并追究相关责任。

9. 负责对公司安全生产投入、设备设施、劳动防护用品等进行管理。

10. 负责组织公司安全生产检查，对检查中发现的问题进行跟踪整改。

11. 负责公司安全生产标准化建设，提高公司安全生产管理水平。

12. 完成公司领导交办的其他工作任务。

三、安全管理员工作要求1. 安全管理员应具备高中以上文化程度，具有相关专业知识和技能。

2. 安全管理员应熟悉国家安全生产法律法规、政策，了解安全生产形势。

3. 安全管理员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处置能力。

4. 安全管理员应遵守职业道德，严守工作纪律，保守公司秘密。

5. 安全管理员应积极参加公司组织的各项安全活动，提高自身安全素质。

四、安全管理员考核与奖惩1. 公司对安全管理员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。

2. 安全管理员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。

3. 安全管理员在工作中存在失职、渎职等行为的，依法依规追究责任。

五、附则本制度自发布之日起实施，由公司安全生产管理部门负责解释。

如遇国家法律法规及政策调整，本制度相应进行修订。

专职安全员管理制度是指为了确保企业安全工作的顺利开展，专门设立安全员职位，并制定了相应的管理制度。

下面是一个简要的专职安全员管理制度的示例：1. 安全员的任职条件：具有相关的安全管理知识、技能和经验，并通过相应的培训和考核。

2. 安全员的职责：- 负责制定和执行企业安全管理制度；- 负责组织开展安全生产教育培训；- 负责安全隐患排查和整改；- 负责安全检查和监督；- 负责应急救援工作的组织和协调；- 负责事故调查和分析，总结经验教训。

3. 安全员的权限：- 对不符合安全要求的行为或设备有权进行责令停工、停产或停产处罚；- 对违反安全管理制度的行为进行批评教育或处罚；- 对发现的安全隐患和事故有权提出整改措施和建议。

4. 安全员的工作要求：- 必须具备高度的责任心和安全意识；- 要具有良好的沟通和协调能力，与各部门保持密切合作；- 要积极学习和更新安全管理知识，提高自身素质和能力；- 要随时关注并解决安全风险和隐患问题。

5. 安全员的考核与奖惩：- 安全员的工作将定期进行绩效考核；- 根据考核结果，对安全员进行奖励或处罚。

以上是一个简单的专职安全员管理制度的示例，具体的管理制度可根据企业的情况和需求进行适当调整和完善。

专职安全员管理制度（二）第一章总则第一条为确保企业安全生产，保障员工的人身和财产安全，根据有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的专职安全员，包括但不限于安全专职人员、安全管理员等。

第三条专职安全员必须具备一定的安全知识和技能，严守安全保密制度，忠诚履职，维护本企业的安全稳定。

第二章职责和权限第四条专职安全员的职责如下：1. 负责制订企业的安全管理制度和安全操作规程，组织实施并监督执行；2. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自防意识；3. 负责安全事故的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生；4. 负责安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整改；5. 负责应急救援工作，组织应急演练和事故处置；6. 参与安全风险评估和安全管理体系的建设；7. 提出安全建议和改善措施，促进安全工作的不断完善。

安全员管理制度实用5篇安全员管理制度 1为了进一步强化作业现场安全管理，提高专职安全管理员对安全的监督力度和工作效果，根据《安全生产法》、《安全生产标准法》等法律法规，特制定安全管理员制度。

一、严格作业时间和汇报制度。

所有专职安全管理员必须遵守以下工作时间：早晨9：40分签到，10：00分准时进入工作场地，坚持班中及班后汇报制度，特殊情况要书面汇报。

二、严格请消假制度。

各班人员要合理安排轮休，保证当班出勤。

否则，对随意休息者按旷工论处。

遇特殊情况需要加班，所有人员必须服从安排，否则扣除3天的考核奖。

(包括公司、部门安排的义务劳动)。

三、配合有关部门做好对现场施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。

健全各种安全管理台帐。

四、严格现场巡查制度。

所有安全管理员在工作时间内都必须盯在工作面巡回检查，对所负责的工作面作业现场进行不间断监督，保证8小时工作制，确保作业现场工作时间段内处于安全监督之中。

五、在工作面检查时，发现隐患要及时督促处理，发现违章现象要及时制止，对工作面存在的问题当班能处理的必须当班处理，需下班处理的要移交下班督促处理，有问题不督促或不移交下班者罚责任者100元。

六、对安全管理员严重违反公司规定等行为，坚决予以开除处理。

七、监督、检查操作人员的遵章守纪。

制止违章作业，有随时抽查各作业现场的资料和安全生产情况的权力。

发现违章操作、违章指挥或安全防护不符标准要求的，有权制止冒险作业。

发现重大安全问题及隐患有向上级部门举报的权力。

八、班中发现重大隐患及发生工伤事故，必须如实及时汇报，汇报不及时或与实际不符，一经发现给予200元罚款，情节严重者送交“三违”学*班。

九、检查劳动防护用品的质量，定期检验，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合生产部门进行验收检查工作。

十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、宿舍安全用电及消防、施工机械的验收。

安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。

2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。

3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。

4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。

5、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。

6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。

安全员岗位安全管理制度（2）是为了保障工作场所安全，规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。

以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容：1. 安全员的职责：- 安全员要负责工作场所的安全管理工作，包括制定安全管理制度和安全操作规程，组织实施安全培训和演练，监督安全操作流程的执行等。

- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故，制定应急预案并组织实施。

- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。

- 安全员要定期评估工作场所的安全风险，提出改进建议，并跟进实施。

- 安全员要与相关部门和人员进行协调，共同推进安全工作。

2. 安全员的权益：- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患，要求相关部门和人员采取相应的措施。

- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训，提升自身的安全管理能力。

- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持，保证安全工作的顺利开展。

3. 安全员的行为规范：- 安全员要严守法律法规，遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。

- 安全员要保护工作场所的安全信息，禁止泄露或滥用安全信息。

- 安全员要认真履行职责，不得违反工作纪律，不得以个人私利影响安全工作的执行。

- 安全员要积极主动参与安全培训和学习，不断提升自身的安全管理知识和技能。

安全员岗位职责及安全管理制度范文三篇它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

以下是作者收集整理的安全员岗位职责及安全管理制度内容三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】安全员岗位职责及安全管理制度1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。

预防为主”的方针，详细落实公司的各项安全生产规章制度;2、参与项目部各项施组措施计划的编制(安全相关内容);3、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组展开安全活动，提供安全技术咨询;4、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。

健全各种安全管理制度;5、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载;6、参与公司各项目部的定期或不定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单;7、监视、检查操作人员的遵章守纪。

遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业;8、辅佐公司相关部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的安全情况;9、检查劳动维护用品的质量，反应运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，配合资料部门停止验收检查工作;10、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。

11、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载;12、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施;13、担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，避免事故再发作。

【篇二】安全员岗位职责及安全管理制度1、严格执行国家、地方安全、环境法规和其他要求，行使项目安全、环境监督管理职能。

安全员岗位职责及安全管理制度安全员是一个单位或组织中负责管理安全工作的职位，其职责主要包括制定并贯彻安全管理制度、进行安全生产培训、进行安全隐患排查及安全事故调查等。

下面将详细介绍安全员岗位职责及安全管理制度。

一、安全员的职责：1.制定安全管理制度：安全员根据国家、地方以及公司的相关法律法规和政策，制定适合本单位的安全管理制度。

并负责监督和检查执行情况，对执行不到位的及时进行纠正和整改。

2.进行安全生产培训：安全员需要根据工作环境和工作内容，制定安全培训计划，并组织员工进行安全生产培训。

培训内容包括作业技能、安全知识、事故案例分析等，培训形式可以是集中培训、现场指导或是线上培训。

3.安全隐患排查：安全员需要定期进行安全隐患排查，包括对设备、场所、人员的安全隐患进行检查和评估。

并及时提出整改建议，落实整改措施，确保隐患及时消除。

4.安全事故调查：安全员需要对发生的安全事故进行调查，找出事故的原因和责任，并提出事故处理的意见和建议。

同时，在事故后还需与相关部门一起制定预防和应急措施，防止事故再次发生。

5.安全宣传教育：安全员需要组织安全宣传教育活动，宣传安全知识，提高员工的安全意识和自觉遵守安全规定的能力。

可以通过安全月活动、安全周活动、安全培训、宣传栏等形式进行。

6.协助部门完成安全管理工作：安全员需要与各部门紧密合作，协助完成安全管理工作。

例如，在工程施工中协助工程部门编制施工方案，严格按照安全要求进行施工。

7.监督检查工作：安全员需要定期检查员工的安全防护用品佩戴情况、设备的安全运行情况、生产环境的安全卫生情况等，发现问题及时纠正并协助改进。

8.准备和组织应急处置：安全员需要制定应急预案，并组织演练，确保在紧急情况下能够迅速应对，减少人员伤亡和财产损失。

二、安全管理制度：安全管理制度是组织内部安全管理的基础和指导文件，是安全员履行职责的重要依据。

安全管理制度应涵盖以下内容：1.安全生产管理：包括安全责任、安全生产组织机构、安全管理措施等。

安全员岗位责任制1)、在项目经理和安全部门的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠正和向领导及时上报。

2)、参与本单位承担工程的安全技术措施制定，及向班、组逐条进行安全技术交底、验收，并履行签字手续，记入当天施工日记。

3)、深入现场每道工序，掌握重要部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥，冒险蛮干，执法要以礼服人，坚持原则、秉公办事。

4)、参加安全部门和项目经理组织的安全检查，查出的问题要在限期内整改；发现危及生命安全的重大隐患有权利制止作业，组织职工撤离危险区域。

5)、发生工伤事故要积极组织抢救，协助保护现场及填表上报。

认真负责参与工伤事故的调查处理，不得隐瞒事故情节，实事求是的向有关部门上报情况。

安全员岗位责任制（2）是指在企事业单位中设立安全员职位，由专门的员工负责安全管理工作，确保员工和设施的安全。

安全员的责任主要包括以下几个方面：1. 安全管理：负责制定和执行安全管理制度和规定，包括编制安全生产计划、危险源辨识和评价、事故预防控制措施等。

2. 安全培训：组织开展员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，提供安全工作指导和技术支持。

3. 隐患排查：定期检查和评估工作场所的安全状况，及时发现和排除各类安全隐患，确保工作环境和设备的安全。

4. 事故报告和调查：负责事故的即时报告和对事故原因进行调查分析，提出改善措施，避免类似事故再次发生。

5. 应急响应：组织和指导应急演练活动，制定应急预案和救援方案，确保在紧急情况下能够及时有效地处置事故。

6. 监督检查：对工作场所的安全管理进行监督检查，协助主管部门进行安全检查，提出改进意见和建议。

7. 安全宣传：组织开展安全宣传活动，提高员工和社会公众的安全意识，提倡安全文化和健康生活方式。

安全员在企事业单位中扮演着重要的角色，通过他们的努力，能够有效地预防和减少事故的发生，保护员工的生命和财产安全。

专职安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责1. 制定企业安全管理制度，编制安全预案，严格执行国家安全法规和公司安全规定。

2. 负责安全方面的巡查、检查、复查工作，及时发现隐患并提出改善措施。

3. 组织安全培训、演练及应急救援工作，确保员工的安全意识和应急响应能力。

4. 负责企业的安全管理工作，包括但不限于消防设施的维护保养、安全监测设备的更新等。

5. 审核企业安全风险评估报告，根据风险等级对安全管理措施进行调整。

6. 协助企业与政府部门、相关机构联系，保障企业安全信息的及时汇报和协调处置。

7. 落实安全员工资、奖金、考核等相关事宜。

8. 开展安全宣传教育活动，提高企业员工安全防范意识。

9. 发现违规行为及时制止，并进行相应处置，掌握相关证据，报告公司领导。

10. 定期参加安全管理培训，不断提升安全管理水平。

二、安全管理制度1. 应急管理制度（1）组织机构应急管理以公司总经理为领导，由安全员具体负责实施。

应急组织架构、职责分工、成员名单与联系方式、制度文件等，应在办公室负责人审批同意后报总经理办公室备案。

（2）应急预案应急预案应根据企业特点、安全风险等级、传染性病疫情等情况，确定应急响应级别和响应措施，制定应急预案。

应急预案分为应急预案、逃生预案、抢险应急预案、公共卫生、环境突发事件等。

（3）应急演练应急演练应按照预先编制的应急预案，组织实施，检验预案的可行性和有效性。

（4）应急器材设备企业应根据安全风险测试，按照相关标准，配备合适的应急器材和设备。

（5）应急培训企业应定期组织员工进行应急救援知识的培训。

2. 安全检查制度（1）检查内容安全检查应涉及公司各个层面如：消防、电器、机械、交通、危化品物质、劳动保护用品等方面是否符合相关标准。

（2）检查程序安全员应定期进行安全巡查，严格按照制定的安全检查制度进行，对发现的问题应尽快提出解决措施，并形成检查报告。

（3）整改和复查对检查中发现的问题，企业应及时采取整改措施。

安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责一、安全员的任职条件1、持有有效的安全员上岗证通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书资格证书;2、从事现场相关专业管理工作3年以上;3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度;4、经公司考核确认具备相应岗位能力;二、安全员的岗位职责1、认真贯彻执行安全工作规程,安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求,做好安全施工管理工作;2、组织定期、不定期安全检查,检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况,对查出的事故隐患,下发整改通知单,限期整改,并督促落实,在生产中遇到重大险情时,有权下令停产整顿,并向主管领导汇报;3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底,检查开工安全施工条件,监督安全交底的执行,监督班组的安全活动,检查班组的安全活动记录;4、参加或主持安全专题会议和生产协调会,协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作;5、组织制订安全生产规章制度,年度安全工作规划,并监督规章制度的落实,负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作;6、开展安全施工的宣传教育,对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育,对新工人进行三级安全教育,填写教育台帐、教育卡,认真做好记录,与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证;7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作,及时总结推广安全生产经验,对安全施工具有奖惩权;8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导,及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作;9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋,负责伤亡事故的统计、分析、报告,并建立档案;二、安全管理制度一安全检查制度1、安全检查的内容安全检查的内容以建筑施工安全检查标准的内容为根本,主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等,做到“十查”、“十看”;①、“十查”查持证上岗情况,查安全帽的佩戴,查安全带的使用,查安全网的张设,查保安器的灵敏,查电力线的架设,查施工现场文明,查临边洞口防护,查机具安全装置,查灭火器材设备;②、“十看”看安全管理制度,看内业资料整理,看安全措施方案,看安全操作技能,看安全交底要求,看安全达标规划,看安全思想动态,看安全台帐记录,看安全生产奖惩,看伤亡事故处理;2、安全检查分定期,经常性、专业性和季节性等多种形式;①、定期检查质量安全部每月对项目进行安全检查,由项目经理带队,组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行;每周对施工现场进行安全专项检查,由项目领导带队,技术、安全等专职管理人员共同参加,按照建筑施工安全检查标准做全面认真检查,做好检查记录;②、专业性安全检查专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查,参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加;③、经常性安全检查A、班组进行班前、班后岗位安全检查；B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查；C、生产管理人员在检查生产同时检查安全；④、季节性及节假日安全检查；季节性安全检查是针对气候特点,可能对施工造成的不良影响组织的检查;主要有：以夏季防署降温为重点的安全检查；汛期施工准备工作安全检查；防火、防煤毒工作安全检查；台风前防范检查,台风、大雨过后安全检查等;节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查,特别是春节、元且、劳动节、国庆节前后检查,检查应由项目领导组织有关部门人员进行,节日加班,更要重视认真检查安全防范措施的落实;⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检;自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查,可随时消灭安全隐患;互检：班组之间开展的安全检查,可以起到互相监督、共同遵章守纪;交接检查：上道工序完毕,交给下道工序施工使用前,应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加,进行安全检查或验收,确认无误或合格办理文明施工工序交接卡,方能交给下道工序使用;如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等;在搭设和使用前,都要经过交接检查;3、安全检查的方法和要求各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人,抽调专业人员参加检查,并进行分工,明确检查内容、标准及要求;重点、关键部位要重点检查;检查时尽量采用检查工具,用数据说话;对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为,还应进行应知应会知识的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质;检查记录是安全评价的依据,特别是对隐患的记录必须具体,采用安全检查评分表,记录每项扣分的原因;4、隐患的整改①、检查中发现的安全隐患应进行登记,为整改提供依据,同时为安全活动分析提供信息;②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理,并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单,按照定人、定期限、定措施进行整改;对存在发生事故的隐患,检查人员应责令停工,立即整改;③、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部;④、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项;⑤、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划,有步骤、有重点、有目的地开展安全检查,确保安全检查取得实质性效果;二安全生产教育制度1、安全教育对象及内容：①、领导干部安全技术培训,安全管理人员年度培训；②、职工进场三级安全教育：③、新工人进场三级安全教育：④、转换工种工人安全教育；⑤、特种作业人员的安全技术培训：⑥、外联队伍操作工人进场安全教育；⑦、经常性节假日前后,季节性及采取新工艺、新材料、新设备安全教育,安全教育内容：安全生产思想教育：安全生产技术知识教育：安个生产技能教育；场规、场纪、劳动纪律教育；法制教育;2、安全教育的基本要求①、公司、项目要根据地方省、市及上级要求选派领导干部参加安全技术培训;②、新职员、工人进场安全教育由行政人事部门组织,安全等部门配合进行三级安全教育,经考试合格,填写三级安全教育卡;③、人事部门应将对职工的安全生产教育培训和考试情况记入职工安全教育考核档案,对安全生产教育培训考核不合格者,必须进行补课和补考,达到合格者,才能上岗;④、转换工种工人安全教育由人事部门组织、安全等部门配合进行转岗安全教育,并经考试合格方准许上岗,填写安全教育台帐;⑤、特种作业人员安全技术培训,公司、项目要每年一次进行对特种作业人员培训,并进行安全技术考核,填写安全教育台帐;⑥、经常性安全教育由公司、项目组织对全体职工以及外联队伍进行专业安全教育;⑦、对进入新工程项目的职工,外联队伍操作工人,项目要组织进行进场安全教育,重点结合工程特点,结构以及所采用的工艺情况进行教育,并填写好敦育台帐;⑧、对现场违章指挥、违章作业及事故责任者,根据情节轻重进行行政处理△罚款外,要分别进行安仝教育,并填写安全教育台帐;三安全技术管理制度l、施工项目应根据工程项目的规模和特点,在施工组织设计或施工方案中制定针对性强,权责清晰、实施有效的安全技术方案措施;特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案措施;未编制安全技术方案措施,或安全技术方案措施未获得批准之前,项目不得开工;2、安全技术方案措施必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和行业有关安全生产的规范、规程；必须全面考虑施工现场的实际情况,工程特点和作业环境,凡施工过程中可能发生的危险囚素及建筑物周围外部环境不利因素等,都必须从技术上制定全面、具体、有效的措施予以预防;3、安全技术方案措施必须有设计、有计算、有样图、有文字说明;并应实行分级审批制度;4、一般工程的安全技术方案措施可由项目部技术人员编制,由项目部技术负责人审批,报公司质量安全部门备案;重要工程特殊专业工程、大型工程的安全技术方案措施应由项目部技术负责人或公司技术管理部门编制,并经公司技术、安全管理部门审核、审批；5、特别重要或有特殊危险性的工程的安全技术方案措施必要时应聘请有关专家会审;6、凡与公司有合约关系的分部、分项工程的分包商包括业主指定的分包商,其资质等级应与其所分包的工程要求相符;各分包队伍必须按照总包单位的有关规定及总包项目部制定的项目总体安全技术方案措施,制定与其分包工程内容相关的安全技术方案措施,并按总包单位分级审批制度审批;7、在项目施工过程中如发生设计变更,应及时对原定安全技术方案拮施进行修订变更;8、在项目施工过程中,应根据现场及外部环境实际情况的变动对原定安全技术方案措施进行修订变更;9、原定安全技术方案措施的修订变更必须依照审批程序及时办理修订审批手续,否则应停止施工作业;10、施工项目必须健全和落实安全技术交底制度;安全技术交底应向下分级进行,最终落实到操作人员;安全技术交底必须有针对性、指导性,有具体措施;11、一般工程应由项目经理部技术负责人会同项目经理向项目施工管理人员和分包队伍进行安全技术交底,重要工程特殊专业工程、大工程安全技术方案措施应由质量安全部向项目部和分包队伍进行安全技术交底;12、项目经理部经理、技术负责人及安全管理人员应向分包商的技术负责人及安全管理人员进行安全技术交底,项目部各类专业技术人员应会同分包商的技术负责人及安全管理人员向作业班组进行详尽的安全技术交底；每天进行施工作业之前必须由工长会同安全员、施工操作人员进行有针对性的安全交式,对所安排下达的施工任务中每一项安全注意事项都要说到,并做好记录;13、各级安全技术交底工作必须按照规定程序实施书面交底签字制度,接受交底人必须全数在书面交底上签字确定,并存档以备查验;14、针对塔吊、龙门吊、物料提升机架体、电梯,防护没施的设置与拆除,施工用电的设置等项工作,必须由有关职能部门、专业技术人员共同配合对操作班且及人员进行详细交底;15、对于工艺上有特殊要求,操作过程较复杂,作业环境危害较多的场所安排施工,交底书上不能一语带过,要有详细的保证安全措施;l6、交底要到位,不能漏掉一个人,安全技术交底不能喊口号,走形式,应把每一项安全工作都当做头等大事来抓,确实做到安全第一、预防为主,项目安监人员要对安全技术交底的落实情况进行监督检查;四安全验收制度1、验收范围及内容施工现场需验收的项目包括：普通钢管脚手架、高层钢管脚手架、物料提—机、洞口临边防护、施工用电线路、砼砂浆搅拌机、整体提升脚手架、室外施工电梯、吊篮脚手架、塔吊等；还包括特殊的大型施工装置、架体等;2、验收的程序①、各种需要验收的装置或架体完成后,首先由专业工长组织搭设班组进行自检,然后报请项目主管领导,由主管领导按照程序通知公司质量安全部门、公司工程技术部等有关部门组织验收,验收合格后填写验收单;②、重大设施、机械设备,如：塔吊、室外电梯等,项目应报公司工程技术及质量安全部共同组织验收,未经验收,不准投入使用;3、验收要求①、各级验收要严格按照验收表格内容详细检查,要认真负责,不遮不掩;②、参验人员要在验收单上签属意见,并签名,针对验收后的注意事项或维护措施要注明,验收发现的问题要限期整改,一次验收不合格,不准带隐患使用,安全部门要严把此关;③、安全验收单最后存在安全部门备查;五安全生产例会制度1、公司质量安全部是公司安全生产、文明施工的最高权力机构,每月召开一次专题会议,会议由部门经理主持,要确定公司安全生产、文明施工年度目标,阶段性安全工作计划与布置,解决安全管理部门工作中遇到的困难,支持安全部门的工作;2、项目安全生产领导小组是项目安全生产、文明施工的决策机构,每周要组织召开一次专题安全会议,由项目领导组织并主持,坚持“管生产必须管安全的原则”,各施工生产有关部门均要参加,行政人事部门要做好考勤,安全部门和办公室要做好会议记录备查;专题安全会议要布置项目当周活动计划,安全部门要客观地汇报安全工作中取得的成绩和存在的缺陷,分析缺陷存在的部位、原因及责任部门,共同找出消除隐患的办法,责任到人,落实整改,切忌开空会,讲大话,不落实;3、各施工班组每周要组织安全活动会议,由班组长和班组兼职安全员共同组织,会议要查找班组施工中存在的不安全因素,总结班组成员执行安全技术交底、维护安全设施、使用个人劳动防护用品及遵章守纪情况,及时布置项目有关安全生产的规定要求,表彰奖励班组安全建设中成绩突出的个人计安全生产中的先进事迹,对违章操作受到安全部门处罚的个人需在班组活动会议上曝光,教育大家规章制度是血的教训换来的,任何人都得认真遵守;活动会议要详细记录,班组长和班组兼职安全员要在记录上签名,每月交项目安全部门检查;4、项日召开的生产调度会、协调会、现场会,要将安全工作摆在首位,坚决贯彻彻“五同时”,做到“生产再忙,安全不忘”,及时广泛地进行安全宣传教育,解决现场上随时发现的安全隐患,消灭事故苗头于萌芽状态;5、发生安全事故,项目要及时组织召开事故分析会、分析事故原因、责任,导致事故发生的缺陷、不足,制定纠正、预防措施,举一反三,认真落实;6、上级组织的安全大检查总结会或甲方、地方行业管理等部门组织召开的安全生产会,项目与会代表要认真领会会议精神,及时传达到项目有关部门,会议布置的有关事项要责成有关部门按要求落实,并及时反馈;7、项目安全部门要及时将有关安全会议纪要、记录、落实情况反馈等资料、收集归档备查,做好会议内容的保密工作,不得私自泄密和将安全重要会议记录丢失或损坏;六职工伤亡事故管理制度1、伤亡事故的报告程序①、发生伤亡事故后,负伤者或事故现场有关人员应立即报告工长和现场值班领导,值班领导和工长应当立即派专人保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和则产,防止事故扩大,同时迅速报告项目经理和安全部门;②、发生轻伤事故,项目必须在每月25日按报表要求内容填报,报公司质量安全部,并附事故结案档案资料;③、重伤死亡事故,项目经理应在接到事故报告后,以快速方法最迟不超过l 2小时报告公司领导及上级质量安全部门;2、事故报告应当包括以下内容：①、事故发生的时间、地点、单位;②、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计;③、事故发生原因的初步判断④、事故发生后采取的措施及事故控制情况⑤、事故报告单位3、事故的调查及处理①、发生轻伤事故由项目经理部组织工程、安全、消防保卫等有关部门成员进行调查,并按照“四不放过”的原则进行事故调查处理,写出调查处埋意见,于每月25日送公司、质量安全部;②、重伤事故由公司领导指定专人组织工程、行政、安全、保卫以及工程人员参加的调查组进行调查,项目配合调查组调查;③、死亡事故由公司领导指定有关部门会同公司所在地主管部门、公安机关、建委、检察院、工会组成事故调查组,进行调查,项目配合调查组进行凋查;④、发生伤亡事故,项目要提出事故处理意见和措施,报上级领导及安全部门,由上级事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,项目要负责处理;⑤、伤亡事故处理工作应当在规定内结案;4、事故调查程序和工作内容①、事故发生后,首先应救护伤害者,采取措施,防止事故漫延扩大,同时认真保护事故现场;②、及时搜集现场物证、破坏部件、残留物,残害源及位置等,并注明时间、地点、管理者;③、搜集与事故鉴别、记录有关的材料及事故有关的情况;④、收集证人材料,尽快找到被调查者搜集材料,搞清事实真象;⑤、进行现场摄影,绘制事故现场示意图、流程图及受害者位置图等;5、事故分析①、将事故调查材料,按需要进行分类整理;②、进行伤害分析,明确受伤部位、受伤性质、伤害方式、起因物、致害物、不安全状态及不安全行为等;③、分析事故原因,明确事故发生的直接原因和间接原因,分清事故的主要原因;④、根据事故调查确认的事实,通过原因分析,对照各类人员的安全生产责任所规定的职责,确定直接责任者和领导责任者,在直接责任者和领导责任中,根据其在事故发生全过程中的作用、地位,确定主要责任者;⑤、根据事故后果和事故责任者应负的责任,提出处理意见;⑥、制定预防事故重复发生的措施,填报职工伤亡事故调查报告书;6、统计伤亡事故经济损失①、伤亡事故经济损失指公司职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失;②、直接经济损失的统计范围包括：人身伤亡后所支出的费用医疗费、丧葬及抚恤费、补助及救济费、职工工资、善后处理费处理事故的事务性费用、现场抢救费、清理现场费、事故罚款和赔偿费用、财产损失价值固定资产及流动资产损失价值;③、间接经济损失统计范围：停产减产损失、工作损失、补充新工人的培训费用等其他损失;。

安全员安全管理规章制度一、目的与范围本规章制度的目的是确保安全员在工作中有效履行安全管理职责，保障企业的安全生产。

适用于所有安全员，无论在企业内任何岗位职责。

二、职责和权限1. 安全员应负责监督和执行公司的安全管理制度，维护工作场所的安全措施。

2. 安全员应对工作场所的安全隐患进行识别和评估，并提出改善建议。

3. 安全员应组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急反应能力。

4. 安全员有权对违反安全规章制度的行为进行警告、纪律处分或者报告给上级主管部门。

三、制度与措施1. 安全巡查制度- 安全员应定期对工作场所进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。

- 巡查记录应详细、准确，包括巡查时间、地点、隐患描述和处理情况。

2. 安全培训与教育- 安全员应组织定期的安全培训和教育活动，包括事故案例分析、安全操作规范等。

- 培训记录应完整详实，包括培训内容、培训人员名单和参与率等信息。

3. 隐患排查和整改- 安全员应及时发现和排查工作场所的安全隐患，并提出整改意见。

- 整改措施和时限应明确，并跟踪整改落实情况。

4. 应急预案和演练- 安全员应制定和完善应急预案，并定期组织应急演练。

- 演练记录应详细记录演练过程、人员表现和改善意见。

5. 安全报告和统计- 安全员应定期向上级主管部门报告安全管理工作情况和统计数据。

- 报告内容应包括事故情况、安全事件处理、隐患排查和整改等信息。

四、奖惩措施1. 安全绩效考核- 安全员的工作绩效将与安全管理的有效性和安全事故情况关联。

- 工作表现优秀的安全员将得到相应的奖励和认可。

2. 违反规章制度的处罚- 安全员如果违反规章制度，将受到相应的警告、纪律处分甚至工作调整的处罚。

3. 安全奖励制度- 安全员提出有效的安全改善措施和管理建议，公司将予以鼓励和奖励。

五、附则1. 安全员应定期参加安全管理知识培训，提升自身的安全管理能力。

2. 安全员应加强与其他部门的协作，形成安全管理工作合力。

安全员岗位安全管理制度第一章总则第一条为加强企业的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和经济效益，制定本制度。

第二条安全员是企业安全管理工作的重要力量，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。

第三条安全员必须熟悉国家法律法规和企业安全管理制度，具备一定的安全生产知识和技能，严格遵守工作纪律，忠实执行安全工作任务。

第四条安全员应当具备以下条件：（一）具备高中以上学历，取得相关安全管理专业的职业资格证书；（二）具备较强的组织和协调能力，能够独立完成安全管理工作；（三）具备较强的责任心和敬业精神，能够在紧急情况下保持冷静并采取有效措施；（四）具备一定的人际交往能力和沟通能力，能够与各级领导、员工和外界联系合作。

第五条安全员的权利和义务（一）享有按章办事的权力，对有关工作单位和员工提出安全管理方案和要求；（二）承担安全检查、事故调查和危险预报等工作任务，对工作单位和员工进行安全教育和培训；（三）参与安全评价和安全改进工作，对发现的安全隐患提出整改要求；（四）依法从事安全科技工作，提供安全技术支持和咨询服务；（五）不得侵犯员工的合法权益，不得违反职业道德和法律法规；（六）必须按时完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条安全员的选拔和培训（一）安全员的选拔应当遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、考试等方式进行选拔；（二）企业应当为安全员提供必要的岗位培训，包括安全法律法规、安全知识和安全技能等方面的培训。

（三）安全员在任职期间，应当不断提高自身的安全管理水平，参加相关培训和进修。

第二章安全责任制度第七条企业应当建立健全安全责任制度，明确各级领导和安全员的安全责任。

第八条企业的领导干部对所负责的职能部门和岗位的安全生产工作负有领导责任，应当制定安全生产工作计划，监督和检查工作进行。

第九条安全员对所负责的部门和岗位的安全生产工作负有组织和协调责任，负责制定安全管理方案和制度，并监督执行。

第十条安全员应当对工作单位和员工进行安全教育和培训，加强安全意识，提高安全素质，增强安全防范能力。

安全员管理制度一、本制度所称安全员为事业部各部门的安全员。

二、要通过多渠道、多方式不断充实自己的安全知识，提高自己的安全管理能力。

三、要不断深入生产现场，及时发现生产中存在的各种问题，纠正员工的不安全行为。

四、每周对本部门所管辖范围至少进行一次安全消防检查，每月企管部对其检查情况进行审查、汇总。

检查内容必须有记录。

检查中发现的问题要及时整改，重大隐患报企管部。

检查内容包括：1、查思想：检查职工“安全第一”的思想是否建立；班组长和部门领导是否重视安全工作。

2、查管理、查制度：安全规章制度和各岗位安全操作规程是否健全和落实，各级组织机构和个人是否认真履行自己的安全职责。

3、查现场、查隐患：深入现场，检查劳动条件、生产设备、操作情况等是否符合安全要求和操作规程；电源线路、电器设备安全情况；检查生产装置和生产工艺是否存在事故隐患；消防设备、消防器材的完好情况；危险物品的使用管理情况；消防通道是否畅通；隐患是否得到及时整改。

4、查纪律：检查各级人员是否有违反劳动纪律的现象，比如；脱岗、串岗、睡岗、酒后作业、工作拖拉、工作积极性不高或有情绪等。

5、查措施：检查各项安全措施是否落实，比如：职工劳动保护措施、机器设备安全装置、安全防护设施等。

6、查教育：检查职工的安全知识是否达到要求，岗位安全技能是否熟练掌握，新员工是否进行三级安全教育，特种作业人员是否经培训并取得操作证，特种作业是否有无证操作现象。

安全员管理制度（2）是指企业或单位为了保障员工生命财产安全，提高安全意识和安全管理水平而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一个常见的安全员管理制度的内容：1. 招聘和培训安全员：企业应根据需要招聘具有相关安全知识和经验的安全员，并为其提供必要的培训，使其具备全面的安全管理能力。

2. 安全员职责：明确安全员的职责和权限，包括安全巡查、隐患排查和整改、安全培训等。

3. 安全巡查制度：要求安全员按照规定的时间和地点进行安全巡查，检查工作场所的安全设施和安全操作情况，发现问题及时报告并跟踪整改。

安全员的安全责任制度1、协助领导贯彻执行国家的安全生产和劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。

2、参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施并检查贯彻执行情况。

3、经常检查分析本单位安全生产情况，对事故隐患发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报告经理。

4、配合有关部门做好安全生产教育工作。

5、督促生产有关部门按规定发放劳保用品和正确使用劳保用品。

6、参加事故的调查处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。

做好工伤事故的统计、分析、上报工作。

7、应自觉遵守厂内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。

8、熟悉和掌握设备日常维护规程，及时认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。

9、积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、工具和劳动防护用品，切实做好个人安全生产工作。

安全员的安全责任制度（2）主要包括以下内容：1. 安全责任的明确：明确安全员在企业中的安全职责和权力，确保安全员对安全工作的决策和执行具有权威性。

2. 安全规章制度：制定和完善企业内部的安全规章制度，明确安全的工作流程、工作责任、处置程序和安全风险评估等要求。

3. 安全管理体系：建立健全的安全管理体系，明确安全员的职责和职权，包括安全管理、事故调查和安全培训等方面。

4. 安全考核机制：建立安全员的考核机制，对安全员的安全工作进行定期评估和考核，以确保其安全责任的履行。

5. 安全信息报告制度：建立安全信息报告制度，要求安全员定期向企业或相关部门报告安全工作的进展情况、风险预警和事故处理等内容。

6. 安全培训和教育：对安全员进行安全培训和教育，提升其安全意识和应急处置能力，使其能够熟悉应对各类安全问题的方法和技巧。

7. 事故追责机制：建立事故追责机制，对安全员在安全工作中的失职行为进行严肃处理，确保安全责任得到有效执行。

安全员安全生产责任制度一、协助企业领导组织推动生产中的安全工作和做好劳动保护管理工作，贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和各项规章制度。

二、组织制订或修订、审查本企业安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

三、组织编制、汇兑审查劳动保护技术措施计划，并督促有关部门按期执行。

四、制订本企业的安全生产目标管理计划，并组织监督实施。

五、组织对职工进行安全思想教育和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。

六、组织、参加全单位性的安全大检查，监督、检查不安全隐患的落实整改工作。

七、参加新建、改建、护建工程及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。

八、负责对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的安全监察工作。

九、负责职工伤亡事故统计上报，参加重大责任事故的调查、分析与处理工作，做好工伤、职业病档案。

十、组织实施对劳动卫生的监测及职业病的防治工作。

十一、督促有关部门对个人防护用品和用具、保健食品、防暑降温用品加强管理和及时发放，并指导职工正确使用。

十二、经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章指挥、违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止作业或生产，撤出作业人员，并立即报告领导处理。

十三、开殿企业间的安全生产协作，支持劳动部门开展的安全生产活动。

十四、组织开展安全生产竞赛等各种活动，总结推广安全生产的先进经验。

安全员安全生产责任制度（2）是指公司或组织为了确保安全生产工作有效进行，建立起来的一套规范和管理制度。

下面是一个典型的安全员安全生产责任制度的范例：一、目的和依据为了确保公司或组织的安全生产工作能够得到有效的组织和管理，保障员工的生命财产安全，提高安全生产工作水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司或组织的全体员工，包括任职安全员和其他相关人员。

三、职责和权利1. 安全员的职责包括：a. 负责制定公司或组织的安全生产方针和目标；b. 负责制定安全生产管理制度和操作规程；c. 组织和实施安全生产培训和教育活动；d. 检查和评估安全隐患，并提出整改措施；e. 负责事故调查和预防；f. 参与安全生产相关会议和活动，提交安全生产报告。

安全员规章制度范文第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作的管理，维护员工生命财产安全，保障单位正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等法律法规，制定本安全员规章制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事安全工作的人员。

第三条安全员是保障单位安全工作顺利开展的专职人员，负责组织安全生产工作，实施安全管理，指导员工的安全操作，提供专业的安全技术支持。

第二章安全员的职责和权限第四条安全员的职责包括：1. 组织制定安全管理制度和操作规程；2. 负责安全设备的维护和管理；3. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 定期检查安全设备和消防设施的运行状况，及时处理安全隐患；5. 进行现场安全检查，发现问题及时纠正；6. 协助处理事故，保障员工安全撤离和抢救；7. 定期向单位负责人汇报安全工作情况；8. 积极参与安全事故调查和处理工作；9. 完成领导交办的其他安全工作。

第五条安全员的权限包括：1. 有权要求员工按照规章制度和操作规程进行操作；2. 有权对员工的违章行为进行规范和纠正；3. 有权对员工进行安全教育和培训；4. 有权向单位负责人提出安全建议和要求；5. 有权参与安全事故调查和处理工作；6. 有权要求员工配合安全检查工作。

第三章安全员的权益和义务第六条安全员的权益包括：1. 有权获得相关安全技术培训和提升的机会；2. 有权获得单位负责人的支持和理解，在工作中能得到必要的资源保障；3. 有权享有与其他员工相同的工作待遇和福利；4. 有权在工作中依法行使职权，得到合法权益的保护。

第七条安全员的义务包括：1. 忠实履行职责，保护员工的人身安全和财产安全；2. 严格执行安全规章制度和操作规程，规范员工的行为；3. 及时发现并纠正安全隐患，保障安全生产；4. 及时报告和汇报安全工作情况，接受相关部门的监督和指导；5. 积极参与事故调查和处理工作，提出改进措施和建议；6. 不泄露单位和员工的商业秘密和个人隐私。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体安全管理人员及涉及安全生产的员工。

第三条本制度旨在明确安全管理人员职责，规范安全管理工作，提高安全生产水平。

第二章职责与权限第四条安全管理人员职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 参与制定、修订企业安全生产规章制度和操作规程；3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 对违章操作、违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；5. 组织开展安全生产教育和培训；6. 定期向上级报告安全生产情况；7. 参与事故调查处理，提出整改措施和建议。

第五条安全管理人员权限：1. 对违反安全生产规定的行为有权制止和纠正；2. 对安全隐患有权要求立即整改；3. 对安全生产检查中发现的问题有权要求相关部门或个人采取措施；4. 对安全生产事故有权参与调查处理。

第三章安全生产检查第六条安全生产检查分为日常检查、专项检查和综合检查。

第七条日常检查由安全管理人员每日进行，主要检查现场安全状况、设备设施运行状况、员工操作规范等。

第八条专项检查由安全管理部门根据实际情况组织，针对特定领域或设备设施进行。

第九条综合检查由企业负责人组织，每年至少进行一次，全面评估企业安全生产状况。

第四章安全教育培训第十条安全教育培训内容应包括：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 企业安全生产规章制度和操作规程；3. 安全生产知识和技能；4. 事故案例分析及预防措施。

第十一条安全教育培训应采取多种形式，如集中授课、现场演示、案例分析等。

第十二条新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

第五章事故处理第十三条发生安全生产事故时，安全管理人员应立即采取措施，保护现场，组织抢救，并按规定及时上报。

第十四条事故调查处理应遵循实事求是、依法依规、公开透明的原则。