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劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。
请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。
答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。
由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。
由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。
在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。
这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。
影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。
大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。
同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。
党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。
2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。
请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。
答：我觉得还有可以斟酌的地方。
农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。
17秋《劳动经济学》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）A. 非劳动时间不断缩短B. 劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短C. 劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长D. 劳动时间不断延长满分：4 分正确答案:C2. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A. 反比关系B. 正比关系C. 不确定D. 没有关系满分：4 分正确答案:B3. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）A. 平均寿命大大延长B. 平均寿命大大缩短C. 平均寿命变化较小D. 平均寿命没有变化满分：4 分正确答案:A4. 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A. 劳动B. 土地C. 资本D. 企业家才能满分：4 分正确答案:A5. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）A. 劳动者的工作量B. 企业的工资制度C. 政府D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比满分：4 分正确答案:D6. 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资指导线制度D. 工资谈判制度满分：4 分正确答案:C7. 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）A. 向前推移B. 不确定C. 向后推移D. 没有变化满分：4 分正确答案:C8. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）A. 两者相等B. 低于后者C. 高于后者D. 不确定满分：4 分正确答案:B9. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A. 逐渐前移B. 不确定C. 没有变化D. 逐渐后推满分：4 分正确答案:D10. 调控低端工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资谈判制度D. 工资指导线制度满分：4 分正确答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）A. 使劳动的各个要素得到充分利用B. 使劳动产品增多C. 有利于节约能源D. 有利于扩大就业满分：4 分正确答案:ABCD2. 货币工资的三个主要影响因素是什么（）A. 货币工资率B. 工作时间长度C. 相关的工资制度安排D. 员工数量满分：4 分正确答案:ABC3. 劳动时间有哪些功能（）A. 计量功能B. 指示功能C. 保证个人及社会维持和发展的功能D. 人际交往的功能满分：4 分正确答案:ABCD4. 影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）A. 出工不出力B. 怠工C. 增加休息次数D. 延长休息时间满分：4 分正确答案:ABCD5. 工资的职能有哪些（）A. 补偿职能B. 激励职能C. 调节职能D. 效益职能满分：4 分正确答案:ABCD6. 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）A. 攀比心理B. 养老金的影响C. 再就业机会多寡的影响D. 健康程度的影响满分：4 分正确答案:BCD7. 影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）A. 国民经济发展水平与工资水平B. 社会劳动生产率与工资水平C. 国民收入分配比例与工资水平D. 可供分配的个人消费品与工资水平满分：4 分正确答案:ABCD8. 影响微观工资水平变动的因素有哪些（）A. 市场劳动力供求状况的影响B. 政府对企业工资水平调控决策的影响C. 物价对企业工资水平的影响D. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响满分：4 分正确答案:ABCD9. 福利有哪些特征（）A. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关B. 法定性C. 企业自定性D. 灵活性满分：4 分正确答案:ABCD10. 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）A. 按劳分配为主体B. 多种分配方式并存C. 将按劳分配与按生产要素分配结合D. 坚持效率优先，兼顾公平满分：4 分正确答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B2. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B3. 有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B4. 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B5. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B。
《劳动经济学》22春平时作业2-000011.供给学派就业理论的主要观点是（）。
选项A：赞同凯恩斯增加需求的主张选项B：否定凯恩斯增加需求的主张选项C：实施最低工资制会降低失业率参考答案：B2.从理论层面讲，劳动力是（）。
选项A：人和动物都有的一种能力选项B：人所特有的一种能力选项C：人所特有的活劳动体力参考答案：B3.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
选项A：城市职工的劳动力流动问题选项B：高级知识分子的下海问题选项C：农村剩余劳动力流动问题选项D：移民国外或移民发达地区的问。
参考答案：C4.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
选项A： J=0选项B： J=0.4选项C： J=1。
参考答案：B5.各类人员工资在水平上的差异是指（）。
选项A：工资差别选项B：工资水平选项C：工资的构成因素选项D：工资率。
参考答案：A6.马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）选项A：劳动者具有人身自由选项B：劳动者丧失了一切生产资源和生活资料选项C：劳动力成为商品选项D：劳动生产率的变化。
参考答案：C7.劳动力供求规律表现为（）。
选项A：供过于求，工资下浮选项B：供不应求，工资下浮选项C：工资上升，需求增加参考答案：A8.劳动经济学中的非劳动收入是指_______。
选项A：不劳而获的收入选项B：不正当、不合法的收入选项C：劳动工资以外的收入。
参考答案：C9.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和___选项A：公正选项B：公开选项C：合法选项D：合理参考答案：C10.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的_______。
选项A：中间成本选项B：间接成本选项C：直接成本。
参考答案：C11.职业的特点包括（）。
选项B：差异性、层次性选项C：基础性选项D：广泛性选项E：时代性参考答案：A,B,C,D,E12.为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
![[答案][西安交通大学]2020秋《劳动经济学(高起专)》在线作业-2](https://img.taocdn.com/s1/m/6225aa240242a8956bece4e3.png)
1.垄断性工资差别是()的工资差别。
[答案：D]A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿2.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资()[答案：D]A.上升B.不变C.难以确定D.下降3.人力投资收益是()[答案：C]A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入4.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()[答案：D]A.产品数量质量可以检验的生产行业和企业B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D.产品数量标准不易精确确定，产品(服务)数量难以度量的行业和职业5.劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明()[答案：D]A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响6.下列关于等成本线的说法中，不正确的是()。
[答案：C]A.等成本线上各点的成本相等B.较大的总成本线离开原点较远C.等成本线的斜率为正D.等成本线的斜率是常数7.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响()[答案：A]A.大B.小C.没有D.不确定8.垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的()[答案：C]A.右下方B.右上方C.左下方D.左上方9.在我国，下列()属于在业人口。
[答案：A]A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生10.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致() [答案：A]A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足11.下列不属于职业培训的是()。
[答案：A]A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问12.收入效应和替代效应存在以下关系()[答案：A]A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加13.收入分配完全不均等时，基尼系数等于()[答案：B]A.0B.1C.-1D.214.工资差异是指各类人员()的差异。
兰州大学
兰大奥鹏远程教育
《劳动经济学》21春平时作业2
参考答案
试读一页
兰州大学-《劳动经济学》21春平时作业2
1. 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
【选项】：
A 城市职工的劳动力流动问题
B 高级知识分子的下海问题
C 农村剩余劳动力流动问题
D 移民国外或移民发达地区的问。
【答案】：C 农村剩余劳动力流动问题 |
2. 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。
然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。
劳动力的过量需求和过量供给同时存在。
这种现象称为（）。
【选项】：
A 磨擦性失业
B 结构性失业。
(单选题) 1: 规范研究方法要说明的是（）。
A: 研究对象或现象“是什么”的问题B: 如何认识研究对象或现象的客观事实C: 研究对象或现象“应该是什么”的问题D: 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系正确答案:(单选题) 2: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题) 3: 一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。
A: 从左上向右下倾斜的曲线B: 从左上向右下倾斜的折线C: 从左下向右上倾斜的折线D: 从左下向右上倾斜的曲线正确答案:(单选题) 4: 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。
A: 全部归企业享有B: 全部归员工享有C: 在企业与员工之间均等享有D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有正确答案:(单选题) 5: 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）。
A: 工资推动的通货膨胀B: 利润推动的通货膨胀C: 需求拉上型通货膨胀D: 结构性通货膨胀正确答案:(单选题) 6: 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）。
A: 中国具有13亿以上人口B: 张三家里18岁以上成员有3人C: 李四今年大学毕业，正在寻找工作D: 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年正确答案:(单选题) 7: 下列不属于季节性失业特点的是（）。
A: 行业性B: 阶段性C: 规律性D: 地理区域性正确答案:(单选题) 8: 有关自然失业率正确的描述是（）。
A: 自然失业率是正常失业与就业人口的比例B: 自然失业率是劳动力市场中的一个常量C: 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D: 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案:(单选题) 9: 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。
A: 工资率提高，就业量增加B: 工资率降低，就业量减少C: 工资率提高，就业量减少D: 工资率降低，就业量增加正确答案:(单选题) 10: 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。
吉大14秋学期《劳动经济学》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）V1. 劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和( A )三种基本类型A. 供求平衡B. 动态平衡C. 数量与质量均衡D. 供给价格平衡满分：4 分2. 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ D ）A. 扩张性的货币政策B. 扩张性的财政政策C. 鼓励就业的政策D. 紧缩性的货币政策满分：4 分3. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（D ）A. 能把自身价值转移到产品中去B. 把全部使用价值消费掉C. 只能创造出自身的价值D. 能创造比自身价值更大的价值满分：4 分4. 周期性失业产生的直接原因是（C）A. 生产过程的周期性B. 劳动力再生产的周期性C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D. 失业的周期波动满分：4 分5. 人力资源总量是（B ）的乘积A. 人力资源供给与需求B. 人力资源的数量与质量C. 人力资源的价格与数量D. 人力资源的能力与数量满分：4 分6. 基尼系数( A)时, 表示收入差距非常小A. 小于0.2B. 0.4以上C. 0.2~0.4D. 接近0.2满分：4 分7. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（B）A. 增加B. 减少C. 不变D. 难以判定满分：4 分8. 社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（C）A. 生产的产品B. 生产工具C. 劳动者的劳动技能D. 劳动对象满分：4 分9. 围观劳动力的供给在经济学上取决于（ D ）A. 劳动力的数量B. 劳动力的质量C. 劳动力的结构D. 劳动力的工资水平满分：4 分10. 在我国，失业救济实行的是（ A ）A. 失业保险制度B. 就业保证制度C. 再就业培训制度D. 政府福利制度满分：4 分二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
）V1. 影响劳动力需求的正式制度因素有（AD）A. 就业制度B. 社会意识形态C. 伦理道德D. 工资制度满分：4 分2. 市场型人力资源配置，具有配置的（ABCD）A. 及时性B. 有效性C. 客观性D. 自发性满分：4 分3. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ABCD）A. 生产资料的生产和发展水平B. 人口的出生率和死亡率C. 科学文化，教育和技术培训的发展水平D. 劳动经济制度和管理体制的演变满分：4 分4. 人力资本投资的主要形式有（ABCD）A.B.C.D.5.A.B.C.D.V1.B2. B满分：4 分3. 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
首页 - 我的作业列表 - 《劳动经济学》第一次网上作业答案欢迎你，张静(DC308201009)你的得分： 100.0完成日期：2010年01月13日 12点59分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。
本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.劳动经济学的研究对象是（）( D )A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题2.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）( C )A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降3.引起劳动力需求量变动的根本原因是（）( B )A.工资率B.生产技术C.货币资本规模D.企业的性质4.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）( B )A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少5.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。
造成这种现象的原因是（）( C )A.收入效应B.替代效应C.收入效应小于替代效应D.收入效应大于替代效应6.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）( A )A.无弹性B.单位弹性C.缺乏弹性D.富有弹性7.劳动力市场达到充分就业的条件是（）( C )A.劳动力市场上供给大于需求B.劳动力市场上供给小于需求C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）( D )A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件9.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）( A )A.雇员在接受培训期间的工资B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响C.租用培训场地的费用D.培训教材费用10.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）( A )A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性大于工资弹性11.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）( A )A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者C.高生产率的行业支付更低的工资率D.低生产率的行业支付更高的工资率12.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）( C )A.劳动数量的增加B.劳动时间的延长C.劳动需要特定的知识技能D.劳动条件的改善13.计件工资的适用范围是（）( C )A.机械化、自动化程度高的行业和企业B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业14.下列选项中，属于延期支付方式的是（）( D )A.带薪休假B.免费工作午餐C.折价优惠商品D.失业保险15.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）( B )A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移16.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）( A )A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降17.效率合约是指（）( C )A.工会效率最大化B.用人单位效率最大化C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D.工人效率最大化18.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）( C )A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.结构调整型通货膨胀D.惯性通货膨胀19.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）( C )A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额20.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）( B )A.0—1％之间B.3—5％之间C.8—10％之间D.10—15％之间二、多项选择题。
1.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产【参考答案】: C2.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A.体力和脑力的总和B.协调能力C.脑力D.体力【参考答案】: A3.通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（）。
A.全挂B.明补C.暗补D.半挂【参考答案】: C4.在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A.摩擦性失业B.周期性失业C.隐性失业D.结构性失业【参考答案】: C5.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。
A.平缓B.陡峭C.垂直D.曲折【参考答案】: A6.人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A.外部收益率法B.内部收益率法C.净现值法D.总值分析法【参考答案】: C7.发散式蛛网的产生条件是（）。
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性【参考答案】: A8.在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（）。
A.越大B.不确定C.越小D.不变【参考答案】: C9.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。
A.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况 B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关 C.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论 D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态【参考答案】: B10.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A.正相关B.无固定关系C.同消同长D.此消彼长【参考答案】: D11.劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
作业名称：劳动经济学第2次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:将在同一企业的工人，不分职业都组织在同一产业的基层工会中，再根据其所属的产业系统，组织起该产业的地方和全国性工会委员会。
这种工会的组织形式是（）A、以职业为原则的组织形式B、以产业为原则的组织形式C、以企业为原则的组织形式D、以地域为原则的组织形式正确答案:B题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:由于经济结构（产业、产品、地区等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布未能及时调整，导致与市场需求不匹配引发的失业类型是（）A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业正确答案:B题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:某地区或岗位具有较高的生活工作条件、收入水平和较多的就业机会，形成一种较大的拉动力，吸引劳动力流入，这样的劳动力流动叫做（）A、拉入型流动B、推出型流动C、自愿流动D、非自愿流动正确答案:A题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（）A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视正确答案:A题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:分布数列各单位标志值与其平均数之间绝对离差的平均数，反映了数列的标志值的平均变动程度的指标是（）A、方差B、全距C、标准差D、平均差正确答案:D题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主或者雇主组织为签订劳动合同进行谈判的行为被称为（）A、劳动合同制度B、集体谈判制度C、集体合同制度D、三方协商机制正确答案:B题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:企业内所有的工人不分职业，均组织在一个工会之内。
这种工会的组织形式是（）A、以职业为原则的组织形式B、以产业为原则的组织形式C、以企业为原则的组织形式D、以地域为原则的组织形式正确答案:C题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为（）A、拉入型流动B、推出型流动C、水平流动D、垂直流动正确答案:C题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:在失业的类型中，最普遍、最严重、影响范围也最广的失业是（）A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业正确答案:D题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（）A、生存工资理论B、工资基金理论C、边际生产力工资理论D、均衡价格工资理论正确答案:A题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:在以下工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（）A、人力资本水平B、岗位级别C、工作努力程度D、劳动力的供求关系正确答案:D题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:第一个比较规范的集体合同法出现在（）A、英国B、新西兰C、澳大利亚D、比利时正确答案:B题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:以下产业中，属于第一产业的是（）A、农业B、服务业C、建筑业D、制造业正确答案:A题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2劳动力流动收益的主要部分是（）A、社会收益B、直接收益C、心理收益D、间接收益正确答案:B题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:中国产业集聚的中心地带为（）A、东部沿海地区B、中部地区C、西部内陆地区D、东南沿海地区正确答案:A题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:皮萨利德斯认为，劳动力市场的流动存在的壁垒包括（）A、交通成本B、住房成本C、通讯成本D、社会保障E、教育培训正确答案:BDE题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:调节我国收入分配的对策措施包括（）A、推动工资集体协商B、加强国有企业高管薪酬管理C、扩大社会保障覆盖面D、加强政府对垄断的治理E、完善公共服务体系正确答案:ABCDE题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:与劳动力流动率的关系成反比的是（）B、受教育程度C、迁移距离D、家庭规模E、移民决策正确答案:ACDE题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:影响劳动力流动的政治原因包括（）A、政府决策B、婚姻C、政治动乱D、战争爆发E、边境冲突正确答案:ACDE题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:中国劳动力流动的基本特征包括（）A、流动劳动力受教育水平提高B、男女性别比例不均衡C、劳动力流动就近化、居住长期化趋势明显D、第三产业就业增长迅猛E、劳动力流动方向与产业集聚方向重合正确答案:ACDE题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:以下福利中，属于企业福利的是（）A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、年金制度E、补充养老保险正确答案:DE题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:中国劳动就业的基本状况包括（）A、就业的总量压力依然严峻B、就业的结构性矛盾日益突出C、劳动力素质亟待提升D、新生代农民工就业问题突出E、就业质量的提升迫在眉睫正确答案:ABCDE题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:收入分配的测度方法包括（）A、洛伦茨曲线B、基尼系数C、变异系数D、刘易斯拐点E、方差正确答案:ABCE题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动争议调整制度包括（）A、审判制度B、劳动合同制度C、集体谈判制度D、集体合同制度E、三方协商机制正确答案:BCDE题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:衡量失业的指标包括（）A、失业率B、年失业率C、长期失业率D、青年失业率E、按受教育程度划分的失业率正确答案:ABCDE题号:26 题型:判断题本题分数:3内容:雇主歧视是指在工作场所中，某种类型的劳动力群体不愿意与另外一种劳动力群体相互合作、共事1、错2、对正确答案:1题号:27 题型:判断题本题分数:3内容:失业率考虑了失业人数的比重和失业持续时间，能够更加真实的反映一国经济中的失业水平1、错2、对正确答案:1题号:28 题型:判断题本题分数:3内容:集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果1、错2、对正确答案:2题号:29 题型:判断题本题分数:3内容:劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系1、错2、对正确答案:2题号:30 题型:判断题本题分数:3内容:工资差别是指劳动要素供给者之间在要素服务收入数量方面的差异和相互关系1、错2、对正确答案:2题号:31 题型:判断题本题分数:3内容:“滞涨”现象指在短期内，产生了经济停滞（失业）与通货膨胀并存的现象1、错2、对正确答案:2题号:32 题型:判断题本题分数:3内容:实际工资又称货币工资，是指雇主以货币形式支付给雇员的工资1、错2、对正确答案:1题号:33 题型:判断题本题分数:3内容:基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资1、错2、对正确答案:1题号:34 题型:判断题本题分数:3内容:劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配1、错2、对正确答案:1题号:35 题型:判断题本题分数:3内容:受教育程度高的劳动者职业选择范围较小1、错2、对正确答案:1作业名称：劳动经济学第2次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:同质的劳动者在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的非金钱的差异。
这个理论是（）A、生存工资理论B、工资基金理论C、补偿工资差别理论D、效率工资理论正确答案:C题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（）A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视正确答案:A题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。
工资是企业增加利润的有效手段。
这个理论是( )A、生存工资理论B、工资基金理论C、边际生产力工资理论D、效率工资理论正确答案:D题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:按照联合国有关组织的规定，基尼系数在0.2~0.3之间，表示居民之间的收入（）A、绝对平均B、相对平均C、比较合理D、高度不平均正确答案:B题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:在以下工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（）A、薪酬管理制度B、岗位级别C、工作努力程度D、劳动力的供求关系正确答案:A题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:国际上认为基尼系数反应收入分配贫富差距的警戒值为（）A、0.2B、0.3C、0.4D、0.5正确答案:C题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为（）A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业正确答案:A题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:将劳动力流动划分为拉入型流动和推出型流动的依据是（）A、劳动力流动的意愿B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C、劳动力流动的方向D、劳动力流动的原动力因素正确答案:B题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）A、劳动力流动的意愿B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C、劳动力流动的方向D、劳动力流动的原动力因素正确答案:C题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:厂商要实现利润最大化的目标，必须要做到（）A、边际收益等于边际成本B、边际收益大于边际成本C、边际收益小于边际成本D、不考虑边际收益与边际成本的关系正确答案:A题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:当事人一方或双方自愿申请的调解被称为（）A、协商调解B、自愿调解C、强制调解D、法律调解正确答案:B题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:在劳动者的年龄与流动率之间，明显存在着（）A、因果关系B、反比关系C、相关关系D、正比关系正确答案:B题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:处理劳动争议的最终程序是（）A、协商B、斡旋C、审判D、调解正确答案:C题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:中国产业集聚的中心地带为（）A、东部沿海地区B、中部地区C、西部内陆地区D、东南沿海地区正确答案:A题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:劳使关系这一称谓来源于（）A、日本B、美国C、德国D、法国正确答案:A题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:当前我国的农民工就业主要集中在以下的行业（）A、制造业B、高科技产业C、餐饮服务业D、建筑业E、批发零售业正确答案:ACDE题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:调节我国收入分配的对策措施包括（）A、推动工资集体协商B、加强国有企业高管薪酬管理C、扩大社会保障覆盖面D、加强政府对垄断的治理E、完善公共服务体系正确答案:ABCDE题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:对于集体劳动争议的叙述，正确的是（）A、主体通常是劳动者个人和用人单位B、争议的内容仅涉及个人的权利和义务C、主体是多个劳动者与用人单位D、由劳动者个人提请处理E、争议的内容涉及多个劳动者或者工会正确答案:CE题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动力流动的宏观经济意义包括（）A、有利于劳动力市场竞争B、创造更多的就业机会C、有利于技术创新D、不断提升社会生产率E、有利于人力资源合理调配正确答案:ABCDE题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:中国劳动力流动面临的挑战包括（）A、劳动力流动呈金字塔状B、劳动力市场流动壁垒仍十分突出C、户籍制度对劳动力流动影响巨大D、劳动力市场出现结构性矛盾E、农村人口空心化带来更多挑战正确答案:ABCDE题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:以下福利中，属于法定福利的是（）A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、年金制度E、补充养老保险正确答案:ABC题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:摩擦性失业产生的原因包括（）A、劳动力市场的动态属性B、失业者缺少劳动技能C、劳动力需求的季节性变化D、信息不完善E、求职者与雇主之间相互寻找需要时间正确答案:ADE题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:收入分配的测度方法包括（）A、洛伦茨曲线B、基尼系数C、变异系数D、刘易斯拐点E、方差正确答案:ABCE题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动关系的主体包括（）A、劳动者B、工会C、雇主D、雇主组织E、政府正确答案:ABCDE题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:激励工资包括（）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、利润分享计划E、基本工资正确答案:ABCD题号:26 题型:判断题本题分数:3内容:名义工资指货币工资在某一时期所代表和反映的实际商品量和劳务量，即名义工资的实际购买能力1、错2、对正确答案:1题号:27 题型:判断题本题分数:3内容:直接转移成本指劳动者离开原来熟悉的工作、生活环境、离开亲朋好友所付出的精神上的代价1、错2、对正确答案:1题号:28 题型:判断题本题分数:3内容:失业率考虑了失业人数的比重和失业持续时间，能够更加真实的反映一国经济中的失业水平2、对正确答案:1题号:29 题型:判断题本题分数:3内容:劳动力流动的直接收益指流动带来的非经济效用，使劳动者在精神上获得较高程度的满足1、错2、对正确答案:1题号:30 题型:判断题本题分数:3内容:与国外相比，我国的制造业工人收入低、劳动强度大、工资增长缓慢、流动率偏高1、错2、对正确答案:2题号:31 题型:判断题本题分数:3内容:经济活动人口包括参加或者要求参加社会经济活动的从业人员和失业人员1、错2、对正确答案:2题号:32 题型:判断题本题分数:3内容:审判是依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动1、错2、对正确答案:2题号:33 题型:判断题本题分数:3内容:劳动力流动净收益是指流动收益现值减去流动成本现值后的差额1、错2、对正确答案:2题号:34 题型:判断题本题分数:3内容:所谓收入均等化理论就是劳动收入实行平均主义的理论2、对正确答案:1题号:35 题型:判断题本题分数:3内容:技术进步是影响劳动力流动的经济原因1、错2、对正确答案:2作业名称：劳动经济学第2次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。
