烧结厂安全员考核细则

烧结厂岗位职责和管理考核制度（共8篇）烧结厂岗位职责和管理考核制度（共8篇）第1篇：烧结厂岗位职责烧结厂岗位职责一、安全科长（1人）负责配合安全处完成公司下达的安全工作。

协助生产主任建立健全安全生产管理体系。

纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。

做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管，并制定相关的安全操作规程。

严格按照厂规厂纪要求检查，并对违反人员按照规定进行考核。

及时向厂部汇报发现的隐患及问题，并想办法落实整改。

抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。

认真完成厂部及安全处下达的安全管理任务。

二、安全员（2人）负责配合安全科长完成厂部下达的安全工作。

协助安全科长建立健全安全生产管理体系。

纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。

做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。

严格按照厂规厂纪要求检查，并对违反人员按照规定进行考核。

及时向厂部汇报发现的隐患及问题，并想办法落实整改。

抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。

认真完成安全处下达的安全管理任务。

三、作业长（1人）负责烧结厂人员日常管理，管理首先要制定严明的制度，用制度去管理，用企业的文化去感染熏陶手下的员工，要用"有责任感，敢于负责任"的工作态度去员工，让员工感受到家的文化，家的氛围。

负责组织完成公司下达的各项生产任务，对过程控制及结果导向进行跟踪，注重细节管理（细节决定成败），及时向上级领导提出建议，对完成的结果给予反馈，并提出更高的标准。

负责烧结厂日常安全生产管理工作，夯实安全基础，加大安全检查、隐患排除力度。

提高全员自我安全防护意识，杜绝三违。

负责烧结厂机电设备管理工作，加强设备动态检查，静态维护质量，提高设备运转率，强化岗位责任心，杜绝设备事故。

负责落实技术部配矿计划，并进一步降低配矿成本，在落实配比的同时，还要对配比实施的情况进行总结分析，判断配比的可行性，是否降低配矿成本，对烧结矿的冶金性能是否有影响，并对分析结果做出系统的总结，形成详细文字报告反馈给技术部，再此基础上分析是否有降本的空间，向上级领导提出自己的想法。

烧结厂消防安全考核管理制度烧结厂是一个特殊的工业环境，存在着一定的火灾隐患。

为了保障烧结厂的消防安全，制定一套完善的消防安全考核管理制度是非常必要的。

下面就是一份烧结厂消防安全考核管理制度的范文，供参考。

一、制度目的为了提高烧结厂的消防安全意识，规范员工的消防安全行为，减少火灾隐患，保障人员财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于烧结厂的全体员工。

三、考核内容1.消防知识培训考核（1）每位员工入厂时，需接受烧结厂的消防知识培训，并通过考试合格后方可上岗。

（2）每月对员工进行一次消防知识培训考核，不合格者需接受重新培训，并在考核合格后方可上岗。

2.消防设备操作考核（1）每位员工需熟悉烧结厂的各类消防设备的操作方法。

（2）定期对员工进行消防设备操作考核，不合格者需接受重新培训，并在考核合格后方可上岗。

3.消防演练考核（1）每个季度进行一次消防演练，员工参与度需达到一定的要求。

（2）对参与度不够的员工进行惩罚，如罚款、停职等。

4.消防设备维护考核（1）每位员工需定期检查烧结厂内的消防设备，确保其正常运行。

（2）不定期对员工进行消防设备维护考核，不合格者需接受重新培训，并在考核合格后方可上岗。

五、考核评分1.每个考核项目根据其重要性和难度进行加分评定，满分为100分。

2.每位员工的考核得分以年度为周期计算，每个季度的加分平均分配到年度得分中。

六、考核奖惩1.考核得分超过80分（含80分）的员工，按照岗位等级提高薪资，并给予奖金。

2.考核得分在60~80分之间的员工，保持原薪资不变。

3.考核得分低于60分的员工，按照严重程度给予相应的处罚，如降职、停职、罚款等。

七、监督和督促1.厂长和安全负责人对本制度的实施负责，并定期检查考核情况。

2.员工可以对考核制度提出建议和意见，由安全负责人进行评估，并适时修改完善。

八、制度执行本制度自发布之日起开始执行，如有需要修改或完善的地方，由安全负责人提出并报厂长批准后实施。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改烧结厂安全生产目标考核方案(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process烧结厂安全生产目标考核方案(标准版)1、目的为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本”的指导原则，牢固树立“安全发展”的理念，在工作求实、求深、求细、求新、求严上下功夫。

落实《烧结厂安全生产考核、奖励办法》，强化“安全生产100”，实现“六零一降和四个100%”的奋斗目标和有效地促进安全生产，配合安全承包工作的有序进行，决定在全厂范围内实行安全生产目标考核方案。

2、适用范围2.1本方案规定了安全生产目标、工作内容、安全生产及伤亡事故考核办法做了具体规定。

本方案的依据是《烧结厂安全生产考核、奖励办法》。

2.2本方案适用于烧结厂各车间、科室。

2.3本方案自下发之日起执行。

3、管理职能3.1安全监督科是安全生产目标考核方案实施的主管部门，负责安全生产考核方案的制定及检查标准的执行情况。

3.2安全生产指标由安全监督科负责考核。

3.3综合办负责职工安全生产考核方案实施落实的归口主管部门，根据安全监督科提供的安全生产的执行情况，落实安全生产奖惩资金。

4、管理内容及要求4.1安全工作目标：六零一降1.工亡事故为零；2.重伤事故为零；3．重大交通事故为零；4．重大火灾事故为零；5、重大设备事故为零；6、新增职业病为零；7、千人负伤率不得超过3‰；4.2安全工作考核内容：4.2.1各部门每周安全生产第一责任人主持召开一次车间安全领导小组会议，每月初由安全生产第一责任人主持召开一次安全会议，听取有关工段、班组对安全工作的汇报，并做出决策，会议要有完整记录。

2023年烧结厂安全员考核细则第一章总则为提高烧结厂安全员的专业素养和业务水平，确保烧结厂生产过程中的安全稳定，特制定本考核细则。

第二章考核内容1. 安全管理知识（1）《烧结厂安全管理制度》及相关政策法规的掌握情况；（2）烧结厂生产流程及相关设备设施的安全管理要求；（3）烧结厂常见安全事故案例及应急处理措施。

2. 安全生产实践操作（1）烧结厂生产现场的安全巡视与检查；（2）安全事故隐患排查与整改；（3）安全生产记录的填写与归档。

3. 火灾防控（1）火灾危险源的识别与评估；（2）消防设施设备的操作与维护；（3）火灾应急演练与处理流程。

4. 事故应急救援（1）烧结厂常见事故类型及应对策略；（2）事故现场的快速判断与初步救援；（3）事故应急资源调配与协调。

第三章考核方式1. 图书笔试对考核内容中的安全管理知识进行书面测试，题型包括选择题、判断题、填空题等，总分100分，及格线为60分。

2. 现场实操现场模拟烧结厂生产环境，对考核内容中的安全生产实践操作、火灾防控和事故应急救援进行实操测试，总分100分，及格线为60分。

3. 案例分析结合烧结厂实际情况，提供典型的安全管理案例，要求考生进行分析并提出解决方案，总分100分，及格线为60分。

4. 个人面试对考生的综合表达能力、问题处理能力和沟通能力进行评估，总分100分，及格线为60分。

第四章考核要求1. 考核成绩评定将各项考核得分按照一定比例综合计算，最终得分作为最终考核成绩。

2. 考核结果公示考核结束后，将考核成绩公示在烧结厂内部，并将考核成绩作为评定安全员绩效的重要依据。

3. 考核成绩复核对考生不满意考核结果的，可以申请成绩复核，复核结果作为最终成绩。

第五章奖惩措施1. 考核优秀者将获得优秀安全员称号，并将获得一定的奖励；2. 考核不及格者将参加补考，补考成绩作为最终成绩；3. 在连续两次考核未通过的情况下，将取消安全员资格，并进行后备人员的培养。

第六章执行本考核细则由烧结厂安全管理部门负责组织实施，并根据实际情况进行修订。