货运企业安全隐患排查治理工制度
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运输安全隐患排查制度范本一、总则为加强运输安全管理工作,预防和减少运输安全事故,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输条例》等法律法规,制定本制度。
本制度适用于我省行政区域内从事道路运输活动的企业、个体工商户及从业人员。
二、安全隐患排查1. 企业应建立健全安全隐患排查制度,明确排查范围、排查周期、排查人员和责任。
2. 企业应定期组织安全隐患排查,对车辆、设施、设备、场所等进行全面检查,确保排查到位。
3. 企业应建立安全隐患排查台账,记录排查时间、排查人员、排查内容、排查结果和整改措施等。
4. 企业应针对排查出的安全隐患,制定整改措施,明确整改责任人和整改期限,确保整改到位。
5. 企业应加强对驾驶员、操作员等从业人员的安全生产培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。
三、安全隐患整改1. 企业对排查出的安全隐患应立即采取措施进行整改,消除安全隐患。
2. 企业应定期对整改措施的实施情况进行复查,确保整改效果。
3. 对重大安全隐患,企业应上报有关部门,并根据部门要求采取相应措施。
4. 企业应建立健全安全隐患整改激励机制,对积极发现和整改安全隐患的单位和个人给予奖励。
四、安全隐患排查治理1. 企业应建立健全安全隐患排查治理体系,明确排查、整改、治理的工作流程。
2. 企业应加强对安全隐患排查治理工作的组织领导,确保工作落实到位。
3. 企业应定期对安全隐患排查治理工作进行总结,查找不足,完善工作措施。
4. 企业应积极参加政府有关部门组织的安全隐患排查治理工作,共同维护道路运输安全。
五、监督检查1. 政府有关部门应加强对企业安全隐患排查治理工作的监督检查,确保制度落实到位。
2. 政府有关部门应定期对企业的安全隐患排查治理工作进行评估,提出改进意见。
3. 企业应积极配合政府有关部门的监督检查,如实提供有关资料。
六、法律责任1. 企业未按照本制度要求进行安全隐患排查、整改的,由政府有关部门依法给予行政处罚。
物流运输安全生产隐患排查治理制度1.背景为了确保物流运输行业的安全生产,减少事故发生的隐患,本制度旨在建立一套完善的物流运输安全生产隐患排查治理制度。
2.目的本制度的目的是为了加强对物流运输过程中可能存在的安全隐患的排查与治理,确保物流运输的安全性和高效性。
3.制度内容3.1 隐患排查- 物流企业应定期组织对运输过程中可能存在的安全隐患进行全面排查。
- 排查内容包括车辆状况、驾驶员素质、道路状况、装卸作业等各个环节可能存在的隐患。
- 排查结果应及时记录并进行整理。
3.2 隐患治理- 针对排查出的隐患,物流企业应制定相应的治理方案。
- 治理方案应明确责任人、时间节点和治理措施。
- 治理过程中要进行跟踪和监督,确保隐患得到及时有效的处理。
3.3 教育培训- 物流企业应加强对驾驶员和从业人员的安全教育培训。
- 培训内容包括交通规则、危险品运输安全知识、事故应急处理等。
- 培训应定期进行,并记录培训情况。
4.责任与处罚- 物流企业应建立相应的责任制度,明确相关责任人。
- 对于因未按照制度要求进行隐患排查治理的物流企业,将给予相应的处罚。
5.评估与改进- 物流企业应定期开展安全生产评估,对制度的执行情况进行评估和改进。
- 根据评估结果,及时调整和完善物流运输安全生产隐患排查治理制度。
6.附则本制度自发布之日起正式执行,物流企业应严格按照制度要求进行操作,并承担因违反制度所造成的相应责任。
以上为物流运输安全生产隐患排查治理制度的内容,为确保行业的安全生产,物流企业应全面落实本制度的要求。
注:此文档内容仅供参考,具体操作细则可根据实际情况进行调整和补充。
XXXX有限公司安全生产隐患排查治理制度一、为了加强安全生产隐患排查治理,有效防范安全事故发生,不断提高公司安全管理水平,根据行业相关法律法规,制定本制度。
二、本制度适用于公司安全隐患排查、治理及整改工作。
三、隐患排查治理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。
四、应加强管理人员、驾驶员培训学习,不断提高从业人员安全工作的紧迫感和责任感,切实增强从业人员识别、判断、排查、治理安全生产隐患的能力。
五、安全生产隐患分一般隐患和重大隐患。
排查治理内容包括公司安全体系建设、规章制度落实执行、营运车辆性能、管理人员和驾驶人日常工作和驾驶行为、车辆行驶路况、天气因素等内容。
六、安全生产隐患排查治理方式分自查(即个人自查、科室自查、公司自查)和不定期检查(自查)、定期检查(自查)。
定期与不定期检查(自查)由公司安排相关人员进行。
七、公司安全生产隐患排查每个月不得少于1次,经理带队排查每个季度不得少于1次,分管安全副经理全年排查不得少于6次,安全科长全年排查不得少于12次。
每年“春运”、“十一”、“汛期”等重大节假日和安全事故易发季节,应开展全面排查和不定期排查。
八、建立健全并规范隐患排查治理登记台账,对排查出的隐患应按一般隐患、重大隐患给予认真记录,对隐患存在的具体原因及可能造成的后果给予分析。
隐患责任人、排查人员、带队负责人均应在排查登记表上签字,做到“谁排查、谁签字、谁负责”。
九、对排查出的隐患,能给予立即整改的,应责令责任人立即整改,排查人员应现场督促整改,整改完毕后应立即给予检查验收;对排查出的隐患若不能立即整改的,应明确规定整改期限,督促责任人24小时内给予整改;对于短时间内不能完成整改的隐患,排查人员应责令责任人停止对隐患设施设备的操作使用,并按隐患大小下达期限整改通知书,提出应对措施、整改要求、整改目标、验收标准等要求。
责任人在完成隐患限期整改后,应主动向排查人员申请检查验收。
验收合格后,由排查人员消除安全隐患,批准责任人使用其设施设备。
道路运输安全⽣产隐患排查制度(精选10篇)道路运输安全⽣产隐患排查制度 ⼀、隐患排查治理的主要⼯作内容隐患排查治理的主要⼯作内容 ⼀、 企业隐患排查治理是隐患排查与隐患治理两项⼯作的合并简称。
两项⼯作都有相对规范的标准流程。
隐患排查⼯作主要包含以下内容: 1.制定隐患排查计划或⽅案; 2.按计划或⽅案组织开展隐患排查⼯作; 3.对隐患排查结果进⾏汇总并登记后,进⼊隐患治理流程,发现重⼤事故隐患,还需上报当地安全监察部门,并按《安全⽣产事故隐患排查治理暂⾏规定》中的重⼤事故隐患治理流程治理。
隐患治理⼯作主要包含以下内容: 1.建⽴隐患治理台账,落实隐患的整改责任⼈、整改完成时间、整改措施和临时防范措施、整改资⾦、验收标准及验收⼈,俗称“五定”,隐患治理台账也称“五定”表; 2.整改责任⼈按照整改措施完成整改(如需临时防范措施,还应在整改期间落实临时防范措施)并上报验收⼈; 3.验收⼈按验收标准对隐患整改情况进⾏评估,评估合格同意隐患闭环,评估不合格要重新进⾏整改; 4.每季度及每年要对企业隐患排查治理情况进⾏统计分析。
分析可以从以下⼏个⽅⾯⼊⼿,例如可以分析不同类型隐患占⽐,也可以按不同⽉度季度等不同周期对⽐分析等,除此之外建议关注两个⽅⾯:⼀是同⼀类型的隐患是否存在反复发⽣情况,要深⼊剖析原因,分析是否存在制度、机制缺陷以及之前治理措施的有效性,以便持续改进;⼆是同⼀区域发现隐患的数量是否存在持续增长的情况,持续增长的区域要重点分析区域内相关管理⼈员安全责任落实情况或者其他原因。
⼆、道路运输安全⽣产隐患排查制度(精选10篇) 在我们平凡的⽇常⾥,⼤家逐渐认识到制度的重要性,制度⼀经制定颁布,就对某⼀岗位上的或从事某⼀项⼯作的⼈员有约束作⽤,是他们⾏动的准则和依据。
⼤家知道制度的格式吗?下⾯是⼩编收集整理的道路运输安全⽣产隐患排查制度(精选10篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
道路运输安全⽣产隐患排查制度1 为巩固道路运输安全隐患排查治理专项⾏动和专项整治活动成果,进⼀步建⽴健全道路运输安全长效管理机制,切实消除道路运输安全隐患,有效遏制重特⼤事故,根据县交通局《关于印发〈交通⾏业20xx年进⼀步开展安全⽣产隐患排查治理⼯作实施⽅案〉的通知》(西交⽂[20xx]14号)要求,制定20xx年道路运输安全⽣产隐患排查治理⼯作实施⽅案。
道路运输隐患排查制度范本一、总则第一条为了加强道路运输安全,预防和减少道路交通事故,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输条例》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事道路运输的企业、个体工商户及从业人员。
第三条道路运输隐患排查工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则,实行企业主体责任、政府监管和社会共治。
第四条道路运输企业是道路运输隐患排查、治理和防控的主体,应当建立健全安全生产责任制,明确责任人和职责,确保隐患排查工作落到实处。
二、隐患排查第五条道路运输企业应当定期组织对本单位的道路运输安全生产进行全面排查,排查内容包括:(一)安全生产责任制落实情况;(二)安全生产规章制度建立和执行情况;(三)车辆、驾驶员取得有关证照情况;(四)企业安全生产投入保障情况;(五)安全生产培训和教育情况;(六)应急救援预案制定和演练情况;(七)事故处理和责任追究情况;(八)其他可能影响道路运输安全的因素。
第六条道路运输企业应当建立健全隐患排查治理台账,记录隐患排查情况、治理措施、治理效果等内容。
第七条道路运输企业发现重大事故隐患时,应当立即采取措施予以整改,并及时报告当地交通运输主管部门。
第八条交通运输主管部门应当加强对道路运输隐患排查工作的监督管理,对发现的重大事故隐患进行挂牌督办,确保整改到位。
三、隐患治理第九条道路运输企业对排查出的隐患,应当及时制定整改措施,明确整改责任人、整改完成时间、整改资金、验收标准及验收人。
第十条整改责任人应当严格按照整改措施完成整改,并在整改期间落实临时防范措施。
第十一条验收人应当按照验收标准对隐患整改情况进行评估,评估合格同意隐患闭环,评估不合格要重新进行整改。
第十二条道路运输企业应当每季度及每年对隐患排查治理情况进行统计分析,从不同类型隐患占比、周期对比分析等方面进行深入剖析,查找规律,加强防控。
四、法律责任第十三条道路运输企业未按照规定开展隐患排查、治理和防控工作的,由交通运输主管部门责令改正,并处一万元以上三万元以下的罚款。
运输公司隐患排查规章制度第一条绪论为加强运输公司对隐患排查工作的管理,确保运输安全,促进企业良性发展,特制定本规章制度。
第二条目的本规章制度的目的在于规范运输公司对隐患排查工作的管理,建立健全隐患排查制度,提高运输安全保障水平。
第三条适用范围本规章制度适用于所有从事运输业务的公司,包括公路运输、铁路运输、水路运输等各类运输企业。
第四条隐患排查工作的原则1. 安全第一:把安全生产放在首位,确保生产过程中的安全。
2. 预防为主:提前排查隐患,做好预防工作,防患于未然。
3. 确保质量:隐患排查工作要按照规章制度的要求执行,确保质量。
4. 监督管理:加强对隐患排查工作的监督管理,及时纠正问题。
5. 追究责任:对于发现隐患不报告、不整改、造成事故的责任人要追究责任。
第五条隐患排查工作的组织1. 设置专门的隐患排查小组,负责隐患排查工作。
2. 由公司领导任命专人负责隐患排查工作,建立健全隐患排查工作机构。
3. 对隐患排查工作负责人进行培训,提高其隐患排查能力。
第六条隐患排查工作的内容1. 对企业内部设施、设备、人员等进行定期检查,发现隐患及时整改。
2. 对运输工具进行定期检查,发现问题及时维修或更换。
3. 对从业人员进行安全培训,提高其安全意识和应急处理能力。
4. 对货物进行定期检查,确保货物安全。
5. 建立完善的事故预警机制,提前防范事故发生。
第七条隐患排查工作的执行1. 每月进行一次隐患排查工作,及时制定整改计划。
2. 对隐患排查工作进行定期总结,及时纠正问题。
3. 对隐患排查工作不力的部门进行批评教育,提高工作效率。
4. 对发现隐患未及时整改的责任人进行问责,严肃处理。
第八条保密条款在进行隐患排查工作时,需要保护公司的商业秘密,不得泄露给外部人员,如有违反将受到严厉处罚。
第九条绩效考核公司将对隐患排查工作进行绩效考核,对表现突出的单位和个人进行奖励,对排查工作不力的单位和个人进行处罚。
第十条附则本规章制度自发布之日起生效,如有修订,以公司领导签字为准。
隐患排查治理和防控制度1 目的为加强和规范公司安全生产隐患治理工作,落实企业安全生产主体责任,明确隐患排查治理的责任部门和人员,指导从隐患排查、记录、监控、治理、销账等闭环管理工作,防范和遏制安全生产事故发生,保障人民群众生命财产安全,制定本制度。
2 依据《中华人民共和国安全生产法》《公路水路行业安全生产事故隐患治理暂行办法》(交安监发[2017]60 号)3 组织机构及职责3.1 组织机构和人员——公司安全生产领导小组(任命详见相关文件),推进落实各项工作职责、任务目标。
——应根据实际情况,外聘安全顾问或购买安全管理咨询服务协助企业开展各项工作。
3.2 职责3.2.1 主要负责人职责企业主要负责人是企业隐患排查治理工作的第一责任人。
主要负责人包括法定代表人和对生产经营活动有决策权的实际控制人。
主要职责包括:——全面负责企业生产安全事故隐患排查治理工作的有效运行;——明确涉及各部门、各岗位的安全职责与责任;——保障隐患排查治理工作所需人、财、物等资源的投入;——掌握二级以上风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患。
3.2.2 分管负责人职责——组织推动事故隐患排查治理工作统一部署、协调,并督促运行;——负责对隐患排查、治理整改、控制措施和持续改进的组织管理,及时向主要负责人报告重大事故隐患治理情况,并对重大事故隐患排查治理实施过程进行监督检查;——掌握二级以上风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患。
3.2.3 各职能部门职责——负责职责范围内的隐患排查、治理整改、控制措施的落实;——明确本部门各班组、岗位的安全职责,确保班组、岗位全员参与隐患排查治理;——掌握本部门涉及的风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患,并如实记录,及时向相关从业人员通报;——负责组织一般事故隐患的评估、整改和验证等工作,对发现的重大事故隐患及时上报。
3.2.4 各班组、岗位职责——各班组、岗位从业人员应参与隐患排查活动的实施,确保隐患排查活动涉及各区域、场所、岗位、作业活动风险得到全面控制;——各岗位人员对作业过程进行隐患排查,并依法履行隐患排查中的报告和整改义务;——各班组、岗位人员应参加教育培训,掌握职责范围内风险分布情况、可能后果、控制措施及可能存在的隐患。
交通运输安全生产隐患排查治理制度模版一、总则为确保交通运输行业的安全生产,防范和化解安全生产隐患,保障人民群众生命财产的安全,制定本排查治理制度。
本制度适用于交通运输行业内的所有企事业单位。
二、基本原则1. 安全第一,预防为主:以保障人民生命财产安全为核心,采取预防为主的原则,通过排查发现隐患,及时进行整改,防患于未然。
2. 管理科学,依法治理:本制度的实施需依法依规,科学合理。
对于发现的隐患,必须按照相关法律法规进行处置,并对违规行为进行严肃处理。
3. 全员参与,综合治理:每个单位及从业人员都要对自身安全负起责任,积极参与隐患排查治理工作,并与上级部门合作,建立健全综合治理机制。
三、隐患排查制度1. 排查内容:(1) 物质设施: 检查交通运输设施的使用情况,如道路、桥梁、隧道、车辆、库房等,确保其安全可靠。
(2) 工作环境: 检查从业人员的工作环境,包括工作场所、办公设施等,消除可能存在的安全隐患。
(3) 作业行为: 检查从业人员的操作行为,包括出车前检查、运输操作过程中的安全操作规范等,杜绝违规行为。
(4) 管理制度: 检查企事业单位对安全生产的管理制度,包括安全培训、应急预案等,确保相关制度的有效性。
2. 排查方式:(1) 定期排查: 每个单位应制定隐患排查计划,定期组织人员对存在的隐患进行排查。
(2) 不定期排查: 根据具体情况,随时对重点区域、重点项目进行隐患排查。
(3) 专项排查: 针对某一类特定的隐患,组织专业人员进行重点排查,确保隐患得到及时有效治理。
四、隐患治理制度1. 隐患整改要求:(1) 及时整改: 对于发现的隐患,必须立即采取措施进行整改,确保其不再存在安全风险。
(2) 细化整改: 对隐患整改要提供清晰具体的整改方案,确保整改措施得以有效实施。
(3) 跟踪督导: 隐患整改完成后,还需进行跟踪督导,确保整改效果满意。
2. 隐患整改措施:(1) 加强安全教育培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。
交通运输安全生产隐患排查治理制度范文一、目的和依据为了加强交通运输安全生产隐患的排查治理工作,确保交通运输安全生产的正常进行,特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》及其它相关法律、法规,并结合本单位实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位的交通运输安全生产隐患排查治理工作。
三、工作程序1.排查计划制定本单位每年制定交通运输安全生产隐患排查治理计划,明确排查的时间、范围和内容,并于每年年初公布于全体员工。
2.隐患排查根据排查计划,组织相关人员对本单位的交通运输安全生产隐患进行全面、系统、有针对性的排查。
包括但不限于以下内容:(1)道路交通设施是否完善,有无破损、缺失等情况;(2)交通运输设备、车辆是否具备安全保障措施,有无隐患;(3)员工是否掌握驾驶技能,是否存在违规驾驶等情况;(4)安全生产制度的贯彻执行情况等。
3.隐患整改发现隐患后,立即责令相关责任人进行整改,并限定整改期限。
其中涉及危及生命安全的重大隐患,应立即停止有关活动,并上报上级主管部门。
隐患整改完成后,由相关责任人组织验收,验收合格后方可恢复正常活动。
4.隐患治理措施改进根据排查治理过程中发现的问题和不足,制定相应的治理措施改进方案,并及时进行实施,确保类似隐患不再发生。
五、责任追究对于排查治理过程中发现的隐患未及时整改或整改不到位的责任人,依据本单位相关规定进行相应的责任追究,并按照法律法规要求进行处罚。
六、监督检查本单位领导对交通运输安全生产隐患的排查治理工作进行定期检查,发现问题及时纠正。
七、附则本制度自颁布之日起实施,如有需要进行修改,应经本单位领导同意后方可生效。
以上即为交通运输安全生产隐患排查治理制度的范文,请根据具体情况进行修改完善。
交通运输安全生产隐患排查治理制度范文(二)交通运输重大事故隐患挂牌督办办法第一条为加强交通运输重大事故隐患排查治理,消除安全生产重大事故隐患,有效防范安全生产事故的发生,根据____有关规定,制定本办法。
交通运输安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条为了加强交通运输安全生产隐患排查治理工作,提高交通运输安全生产管理水平,减少交通运输事故的发生,保障人民群众的生命财产安全,根据《交通运输安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于交通运输系统内的各类单位和部门,包括交通运输部门、客运公司、货运公司、机场、码头、车辆驾驶员等。
第三条交通运输安全生产隐患排查治理制度的基本原则是以安全为重点、预防为主导、全员参与、综合治理。
第四条交通运输安全生产隐患排查治理工作的目标是建立和完善交通运输安全生产隐患排查治理机制,实现从事故后处理向事故前预防转变,确保交通运输安全生产的可持续发展。
第五条交通运输安全生产隐患排查治理工作的重点是对交通工具、道路设施、人员操作、管理制度等方面的隐患进行全面排查和有效治理。
第六条交通运输安全生产隐患排查治理工作应当与其他相关工作相结合,实现信息共享、资源共享、协同配合,形成合力。
第二章隐患排查工作第七条交通运输单位和部门应当将交通运输安全生产隐患排查治理工作纳入日常管理中,制定工作计划,明确工作任务。
第八条交通运输安全生产隐患排查治理工作应当由专门的安全生产管理机构负责组织实施,配备专业的工作人员。
第九条交通运输单位和部门应当组织隐患排查工作,对交通工具、道路设施、人员操作、管理制度等方面的隐患进行全面排查。
第十条交通运输单位和部门应当制定完善的隐患排查工作方案,明确工作内容、流程和责任分工。
第十一条交通运输单位和部门应当加强对相关人员的培训,提高其隐患排查工作的技能和意识。
第十二条交通运输单位和部门应当建立健全隐患排查工作档案,对排查工作进行记录并进行可追溯。
第十三条交通运输单位和部门应当制定相应的奖惩措施,对发现和报告隐患的人员给予奖励,对隐患未得到及时整改的单位和责任人给予惩处。
第三章隐患治理工作第十四条交通运输单位和部门应当依据排查结果,制定相应的治理方案,明确整改措施和时间表。
企业安全隐患排查治理工作绩效评估办法(试行)
为建立健全安全隐患排查治理长效机制,落实企业安全隐患排查治理工作主体责任,推动企业安全隐患排查治理上报工作,科学评估企业安全隐患排查治理工作开展情况,制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于安全监管部门利用安全隐患排查治理信息系统,对企业安全隐患排查治理工作情况开展绩效评估。
二、依据及引用文件
《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)、《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号)和《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)等。
三、评估原则
(一)客观公正、公开公平原则。
以企业安全隐患排查治理工作实际情况为依据,评估流程向企业公开,评估内容公平,评估结果客观公正。
(二)简单实用、便于操作原则。
在保证评估结果客观公正的前提下,精炼评估指标和内容,简化评估计算方法,力求简单实用、便于操作。
(三)统筹兼顾、注重实效原则。
评估指标和内容设计兼顾不同规模、不同类型企业,注重企业安全隐患排查治理工作过程和实效的评估,引导企业安全隐患排查治理工作的方向和重点。
四、评估实施单位
公司安全监管部门。
五、评估周期
绩效评估周期分为季度评估和年度评估。
(一)季度评估。
每季度按照评估表中设置的指标对评估对象进行评估。
(二)年度评估。
将四个季度评估值进行平均,直接计算分数。
评估工作在评估期后的10个工作日内完成,评估结果在评估工作完成后10个工作日内通过安全隐患排查治理信息系统向企业公布,并定期向社会发布。
六、评估指标及内容
(一)安全隐患排查治理制度的报告情况。
1.指标界定与解释:企业应按照有关要求制定企业安全隐患排查治理制度,并通过安全隐患排查治理信息系统的企业端报告备查。
2.指标依据:《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)。
3.指标计算方法:该指标包括“制度报告”、“安全隐患排查工作计划”、“安全隐患排查频次”等三个项目,在信息系统中按要求报告则取得相应分数。
4.数据资料收集方法:通过安全隐患排查治理信息系统判断企业“安全隐患排查治理制度文件”和“安全隐患排查工作计划”的报告情况,并对“企业(公司)、车间(分厂)、班组安全检查或安全隐患排查周期、频次”进行检索,根据检索结果判定“安全隐患排查治理制度文件”或“安全隐患排查工作计划”中是否对“安全隐患排查频次”进行了规定。
(二)隐患按时报告率。
1.指标界定与解释:指企业是否在规定的时间内,通过安全隐患排查治理信息系统报告本单位排查出的隐患。
2.指标依据:《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)、《国务院安委会办公室关于实行安全生产隐患排查治理月通报的通知》(安委办〔2012〕23号)。
3.指标计算方法:企业在规定报告周期内报告隐患的次数与评估周期的月份数的比值。
4.数据资料收集方法:安全隐患排查治理信息系统计算企业隐患报告的按时率。
只考察企业是否在规定的报告周期内报告隐患,如当月在规定报告时间内报告一次或多次的,记为1;如未进行报告的,或者是在规定报告时间外报告的,记为0。
评估周期为季度的,月份数为3,评估周期为年度的,月份数为12。
(三)隐患按时整改率。
1.指标界定与解释:指企业在规定的整改期限内完成隐患整改工作情况。
2.指标依据:《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)。
3.指标计算方法:企业在整改期限内完成整改的隐患数量与隐患总数量的比值。
4.数据资料收集方法:安全隐患排查治理信息系统计算企业隐患整改工作的按时率。
企业在整改期限内完成整改的隐患数量包括立即完成整改的隐患数量和未当场完成整改但在整改周期内完成整改的隐患数量之和;隐患总数量指通过安全隐患排查治理信息系统报告的隐患数量。
(四)班组全员自查隐患率。
1.指标界定与解释:考查企业参与安全隐患排查工作的班组人员数量。
2.指标依据:“一岗双责”。
3.指标计算方法:参与安全隐患排查的班组人员数量与企业班组总人数的比值。
4.数据资料收集方法:安全隐患排查治理信息系统计算参与排查人数与企业班组人数的比值。
安全隐患排查治理信息系统通过统计安全隐患排查人员的信
息,计算参与安全隐患排查的班组人员数量;企业班组总人数作为安全隐患排查治理信息系统的基础数据,由企业自行报告。
(五)隐患频发情况。
1.指标界定与解释:考察企业某类隐患多发、频发的情况。
2.指标依据:《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)。
3.指标计算方法:某类隐患的数量与排查发现的隐患总量之间的比值。
4.数据资料收集方法:安全隐患排查治理信息系统计算两者之间的比值。
工贸行业安全隐患的分类依据为《工贸行业安全隐患排查上报通用标准(试行)》(安监总厅管四〔2013〕149号),其他行业参照执行。
安全隐患排查治理信息系统统计隐患分类的第二级类别。
(六)重大隐患报告情况。
1.指标界定与解释:考察企业是否按规定评估、处置、报告重大隐患。
2.指标依据:根据《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)。
3.指标计算方法:该指标有两项,一是重大隐患报告率,为企业已发现报告的重大隐患个数与实际存在的重大隐患个数之间的比值;二是重大隐患整改完项率,重大隐患整改模块中,“责任、措施、资金、期限和应急预案”五个选项的完成数量与重大隐患数量的5倍之间的比值。
4.数据资料收集方法:由安全隐患排查治理信息系统计算获得。
实际存在的重大隐患个数,指企业发现并报告的重大隐患、企业发现未报告的重大隐患和企业未发现但实际存在(安全监管部门安全检查发现或社会举报)的重大隐患数量之和。
(七)隐患检查举报率。
1.指标界定与解释:考察企业被政府安全监管部门检查或社会、个人举报的隐患情况。
2.指标依据:根据《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)。
3.指标计算方法:政府机构检查或社会、社会举报发现的隐患数量与企业自身排查报告的隐患数量的比值。
4.数据资料收集方法:安全隐患排查治理信息系统计算两者之间的比值。
政府机构检查或社会、个人举报发现的隐患数量,指由政府安全监管部门安全检查发现的隐患和社会、个人举报的隐患数量之和。
如果政府安全监管部门没有对该企业进行安全检查,或者安全检查未发现存有隐患,或者没有社会、个人对该企业进行隐患举报,则政府机构检查或社会、个人举报发现的隐患数量为零。
(八)安全生产标准化评定情况。
1.指标界定与解释:考察企业安全生产标准化建设的情况。
2.指标依据:《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号)。
3.指标计算方法:该指标分为两项,一是标准化等级,分为一级、二级、三级和未评定四类;二是扣分项整改率,为企业已整改完成的扣分项数与所有的扣分项数之间的比值。
4.数据资料收集方法:通过安全隐患排查治理信息系统,判断企业的安全标准化等级,并根据扣分项的整改情况,计算扣分项整改率。
(九)事故发生情况。
1.指标界定与解释:考察企业在每个评估周期内发生的事故情况。
2.指标依据:《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)。
3.指标计算方法:计算企业报告的事故等级和数量。
4.数据资料收集方法:安全隐患排查治理信息系统统计分析企业事故发生情况。
以上评估指标具体的评估内容、分值、权重以及评估说明见附表。
七、评估实施
(一)安全监管部门向企业宣贯安全隐患排查治理工作要求,培训安全隐患排查治理信息系统时,应对本《办法》进行介绍和说明。
(二)根据企业安全隐患排查治理报告情况,安全隐患排查治理信息系统按照评估内容的要求对企业安全隐患排查治理工作进行绩效评估。
(三)安全监管部门应对评估结果进行审核、记录,并向企业公布。
八、评估结果
根据“附表:安全隐患排查治理工作绩效评估表”,对各企业的安全隐患排查治理工作进行打分。
实得分 = 应得分×权重。
总分 = 各项评估内容的实得分之和。
评估工作的满分为10分,最低得分为0分。
根据企业的评估分数划分为A、B、C、D四个等级,各等级的基本标准是:
A级:考评得分≥9分,超过预期要求。
模范遵守工作要求,工作积极,业绩突出。
B级:8分≤考评得分<9分,达到要求或部分超过预期要求。
自觉遵守工作要求,工作负责,能够完成工作任务。
C级:6分≤考评得分<8分,基本达到预期要求。
工作较为负责,基本能够完成工作任务。
D级:考评得分<6分,未达到预期要求,明显存在不足。
业务素质较差,工作责任心不强,不能完成工作任务。
九、评估结果的使用
企业安全隐患排查治理工作的绩效评估结果可作为衡量企业安全生产工作水平的重要指标,用于企业安全生产标准化复评工作,并可作为监管部门执法检查和企业享受相关优惠政策的参考依据。