城管行政执法人员培训制度模版城管行政执法是一项重要的行政管理工作，对于维护社会秩序、保障市民权益具有重要意义。
为了提高城管行政执法的行为规范和执法效能，制定相关的培训制度是必不可少的。
以下是城管行政执法人员培训制度的模板，供参考：第一章总则第一条为了提高城管行政执法人员的业务能力和服务水平，规范执法行为，加强职业道德建设，制定本培训制度。
第二条本培训制度适用于全市范围内的城管行政执法人员，包括队长、副队长、执法人员等。
第三条培训机构应当具备相应的资质和专业能力，能够提供相关培训服务。
第四条培训内容应当包括行政执法法规、执法技巧、执法程序、职业道德等方面的内容。
第五条培训费用由市政府财政承担，不得向执法人员收取任何费用。
第六条培训单位应当建立健全培训记录和考核制度，定期评估培训效果。
第二章培训内容第七条培训内容应当根据城管行政执法实际需要，按照执法阶段分为初级培训、中级培训、高级培训等阶段。
第八条初级培训内容主要包括行政执法法规、执法程序、基本执法技巧等方面的知识和技能。
第九条中级培训内容主要包括执法策略、执法实操、案件处理等方面的知识和技能。
第十条高级培训内容主要包括执法管理、执法指导、领导力等方面的知识和能力培养。
第十一条培训内容应当结合实际情况，注重理论与实践相结合，聘请相关领域的专家教授进行授课。
第十二条培训单位应当定期组织培训班，并及时将培训计划和培训内容通知到各级城管行政执法机构。
第三章培训方式第十三条培训方式可以采用面授、在线教育、实践演练等形式进行，确保培训效果。
第十四条培训班应当根据实际情况确定培训时间和地点，并确保培训设施的完善和安全。
第十五条高级培训可以采用集中培训或分散培训的方式进行，充分利用专家人才资源。
第十六条培训期间应当保证执法人员正常工资待遇，不得影响正常的执法工作。
第四章考核评价第十七条培训期满后，应当进行培训成果考核，评估培训效果。
第十八条培训单位应当与市政府有关部门协调，以个人自评、上级评价、社会评价等方式进行综合评估。
