新员工入职培训登记表
编号：
姓名 工号 性别
学历 部门 岗位
入厂日期 培训方式 口述□幻灯片□影像□资料□
培训内容
培训日期 成绩 讲师 学员
企
业
文
化
培
训 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：
1. 公司简介；包含公司发展历史，目前状况，公司前景规划；
2. 企业文化；包含公司的经营理念，核心价值观等；
3. 人事制度；包含员工基本要求，工作纪律，考勤，薪酬等等。 签名： 签名：
安
全
教
育
培
训 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1．公司必须遵守的安全事项；
2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素；
3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项；
4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
6．职业卫生健康知识；
7.反恐怖知识。
部
门
岗
位
培
训 进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：
1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；
2. 本岗位的工作特点及相关工作程序与方法以及基本的专业知识与技能；
3. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；
4. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
备
注 本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。
签名：
新员工入职培训登记表使用说明
一、引言
新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司制度，掌握岗位技能，确保员工能够安全、高效地开展工作。本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程，以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。
新员工入职培训记录表
编号：
员工姓名 入职时间 入职部门/岗位
培训时间 培训名称 主要内容 组织部门 培训人
签字 被培训人签字
一、入职基本培训 公司基本情况介绍、组织结构及部门职责； 总经办
二、公司规章制度 车间产品、工艺流程；车间集会制度；电梯管理；宿舍管理；食堂管理；卫生管理；薪资福利及晋升制度；员工奖惩制度；考勤制度；入、离职手续办理流程。 总经办及相关部门
三、产品概况 公司产品大致介绍 总经办
四、安全培训 1、日常安全(用电、防火等)
2、生产安全（设备正确使用、工作防护及劳保用品的使用等)
3、交通安全（上下班交通安全等） 总经办及相关部门
五、岗位责任培训 岗位职责和基本工作介绍 相关部门
六、岗前技能培训 操作规程 相关部门
七、职业卫生培训（按岗位需要选择进行） 1、职业卫生操作规程和制度
2、职业卫生危害因素识别
3、个人防护用品使用规则
4、涉危岗位福利待遇
5、职业卫生法律法规 职业卫生管理部门
通过公司组织对本人进行的新员工入职培训，本人已熟悉公司所有规定，清楚了公司的规章制度，明确了工作职责和工作要求。我愿意自觉遵守公司的规章制度，如有违反，愿接受公司相关处理。
姓名：
日期： 年 月 日
备注：1、新员工入职必须完成入职培训后，方可上岗。
2、各项培训完成后，培训人员及被培训人员均需签字确认。
优选资料
. 附表
新员工入职培训记录表
培训层级 培 训 内 容 培训课时 受训人及时间
公司级 1、公司简介、现状、企业文化
2-3小时 2、公司现行人力资源治理制度介绍
3、一般工作行为礼仪
4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
5、劳动平安常识
培训教师： 培训时间：
部门级 1、本职位相关治理制度
2-3小时 2、讲解工作职责及工作内容
3、本职位所涉及业务流程
4、本职位考核方法及标准
培训教师： 培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，用钢笔或签字笔完成后交人力资源部人事干事存档。
新员工入职培训记录表
编号：
姓名部门/车间岗位
入厂日期培训方式
培训内容培训日期成绩评定主管签名员工签名
企
业
及
制
度1.企业简介2.人事制度：员工入职、离职、调岗手续办理程序；行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等。
安
全
生
产1.生产过程中，可能存在的不安全因素及注意事项；2.消防安全知识及紧急情况安全处置知识；3.安全防护设施的正确使用及个人劳动防护用品发放制度；
岗
位
基础
培训1.员工工作安排、岗位描述及工作流程；2.本岗位操作规范及安全注意事项；
备
注本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容，并愿意遵照执行。
签名：
