面试测评表

某知名合资企业面试测评表要素观察内容提问项目评价要点

礼仪风度1.仪容、衣着

2.行为、举止

3.敲门、走路、坐姿、

站立等的仪态

4.口语 1、穿着整齐、得体、无明

显失误 2、沉着、稳重、大方

3、走路、敲门、坐姿符合

礼节4、口语文雅、礼貌

求职动机愿望　1.你选择本公司的原因

2.你选择本公司最重视什么

3.你对本公司的了解 4.你希望公司如何安排你的工作待遇 1.是否以企业发展为

目标兼顾个人利益 2.回答完整、全面、适当 3.说服力

表现力、

语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 2、引用实例、遣词准确。

3、语气、发言合乎要求。

4、谈话时的姿态表情合适。1.请谈谈你自己

2.谈谈你的优缺点

3.你的兴趣爱好 4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。 1.谈话前后连续性

2.主题、语言简洁明了 3.逻辑清楚

4.说服力

5.遣词准确

社交能力和人际关系　一·请您介绍你的家庭。 二·你的朋友如何看待你。三·你希望在什么样的领导下工作。

四．你交朋友最注重什么？1.自我认识 2.交往能力 判断力、情绪稳定性

　1、准确判断面临情况。

2、处理突发事件。

3、迅速回答对方问题。

4、处理难堪问题的反应。　1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何…… 2、公司工作非常艰苦，你将如何

对待？3、你怎么连这种问题都听不懂？4、你好像不太适合本公司的工作。1、理解问题的准确性、迅速性。 2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4、有自己的独到见解。

行动与

协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚

持进行 2、工作节奏紧张、有序。

3、集团工作的适用性。

4、组织领导能力。

5、能够更多地从他人的角

度解释问题。　1、你从事过何种勤工俭学工作？

2、你参加过何种组织活动？

3、你对某问题有过何种研究？

4、你谈谈你的论文写作过程？　1.表现力

2.考虑对方处境和理解力 3.实践能力 4.交往能力

责任心、

纪律性1、负责到底的精神。

面 试 人 员 测 评 表

（初试、复试）

岗位： 主持人： 时间： 年 月 日

姓 名 测 评 内 容

是否转入其他岗位

面试（若转，请具体注明） 是否通过面试

备 注 1

2 3 4 是 否

A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E

注：1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。

2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。

3、请将通过面试的人员直接介绍到人事行政部谈待遇问题。

4、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。

面试测评表

应试岗位：财务部经理

姓名 面试日期

项目 内容 测道

德

素

质 1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是

2、严格按规章制度办事、坚持原则

3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平

4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象

知

识

素

质 1、微观、宏观经济学知识

2、会计知识

3、财务会计法律、法规、税收

4、公司产品

个

人

技

能 1、较强的数字反应能力和汇总、规划能力

2、较强的理解、分析、综合、判断和推理能力

3、责任心强、时间观念强、慎重细致

4、对生产性企业财务全盘考虑能力，对管理的理解、结合财务

管

理

能

力 1、组织协调能力

2、沟通交流能力

3、参与决策能力

4、使用人及培养人的能力

综评意见：

面试人：

注：1、面试人员可以评分制或其他形式来表示测评结果。

2、面试人员根据岗位考评不同侧重点之要求对应试人员进行综评。

面 试 评 价 表

被测评人姓名： 应聘职位： 测评人： 测评得分； 测评日期：

序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点 分值 得分

1 礼仪风度 1、 仪容、衣着。

2、 行为举止。

3、 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态。

4、 口语。 1、 穿着整齐、得体。

2、 沉着、稳重、大方。

3、 走路、敲门、坐姿符合礼节。

4、 口语文雅、礼貌。 5

2 求职动机与职业规划 1、 你为什么会选择本公司

2、 你选择本公司最重视什么

3、 如果你被录用，由于工作需要，提供给你的是别人不愿意做，又瞧不起的工作，这时你怎么办

4、 你认为这一职位涉及哪方面的工作

5、 你认为能胜任这方面的工作吗

6、 你了解我们公司吗

7、 你选择职业时最重要的因素是什么

8、 如工作需要，你能否加班

9、 你最重要的工作价值观是什么 1、 是否以企业发展为目标兼顾个人利益。

2、 回答完整、全面、适当。

3、 说服力

15

3 表现力、语言表达能力 1、 将自己表达的内容有条理的、准确的传给对方。

2、 引用实例、用词准确。

3、 语气、发音合乎要求。 1、 请谈谈你自己的个性。

2、 请谈谈你的优缺点。

3、 请谈谈你的兴趣爱好。

4、 你自我评价最适合你的工作是什么 1、 谈话的前后连续性。

2、 主题、语言简洁明了。

3、 逻辑清楚。

4、 说服力。

5、 用词准确。 10

4 社交能力和人际关系 1、 请你介绍你的家庭情况。

2、 你的朋友如何看待你

3、 你希望在什么样的领导下工作

4、 你交朋友最注重什么 1、 自我认识。

2、 交往能力。 5 5 判断力、情绪稳定性 1、 准确判断面临的情况。

2、 处理突发事件。

3、 迅速回答对方问题。

4、 处理难堪问题的反应。 1、 假如A公司和B公司同时录用了你，你将如何选择