面试评估表
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**********有限公司
3 面试评估表
应聘者： 申请职位： 类别：职员级以上
说明：每项评价标准从1到5个等级， 1分最低，5分最高。
1.教育/培训 所受的教育/学历和接受的相关培训
2.工作经验 与应聘职位相关的工作经验
3.专业知识 与应聘职位相关的特别知识
4.工作兴趣 表现出对应聘职位的浓厚兴趣和热情
5.适应性 对应聘职位的适应能力和显示出对所应聘的公司和工作事先已作充分准备
6.外表 整体外表行象包括身体状况/着装/打扮
7.举止表现 大方/沉着/镇静/有效克服紧张感/能承受压力
8.个性品质 诚实/信赖/正直/尊重/积极主动/有责任心
9.表达能力 能够简练，清晰地表达自己的观点，应对自如
10.责任心 工作中敢于担当，对于本职工作尽心尽责
11.自信 对胜任工作的能力非常自信但不盲目承诺
12.反应能力 抓住要点，思维敏捷，条理清晰
13.团队合作 有团队合作精神，愿与他人协作，相处融洽
14.判断力/决策能力 对负责问题的均衡判断，分析，决策和解决能力
15.动机/抱负 应聘动机，进取心，个人前景规划以及个人发展的体现
平均分
总体评价 1 2 3 4 5
不满意 有限（不太合适） 一般(合格) 中上 优秀
面试官评语：
应聘者强项：
应聘者弱项：
疑问：
其它评语：
建议：
□不予录用
□建议录用
□不合适应聘职位，也许适合 （职位）
□建议将来考虑 （职位）
面试官： 日期：
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3 面试评估表
应聘者： 申请职位： 类别：直接员工/间接员工
说明：每项评价标准从1到5个等级，1分最低，5分最高。
评价项目 评价项目描述 评分
1、身体状况 身体健康/健全(目视) 1
2 3 4
5
2、工作经验 与应聘工作相关的经验 1 2 3 4 5
3、吃苦耐劳 能承担工作的强度与压力 1 2 3 4 5
4、加班安排 能按工作要求服从加班 1 2 3 4 5
5、安全意识 有基本的安全生产知识，懂得自我保护 1 2 3 4 5
6、责任心 对工作认真负责，能承担责任，能在本职岗位上踏实工作 1 2 3 4 5
7、纪律性 能遵守公司相关制度与操作规程，服从工作安排 1 2 3 4 5
平均分 /7＝
面试官评语：
应聘者强项： 应聘者弱项：
疑问： 其他评语：
建议：
□不予录用
□建议录用
□不合适应聘职位，也许适合 （职位）
□建议将来考虑 （职位）
面试官： 日期：
