纪委谈话函询格式

纪委函询通知书_纪委函询通知书格式
纪委函询通知书_纪委函询通知书格式
通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。

关于纪委函询通知书是怎样的呢？下面店铺给大家带来纪委函询通知书，供大家参考!
纪委函询通知书范文篇一
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会
年月日
函询情况反馈表
纪委函询通知书范文篇二
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会
年月日
函询情况反馈表
纪委函询通知书范文篇三
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我xxxx。

xxxxxxx委员会
年月日。

纪委函询通知书格式【篇一：函询通知书格式】函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表【篇二：廉洁谈话和函询的实施细则】关于对党员领导人员和管理人员细则第一章总则第一条为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，促进企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法（试行）》的要求，结合本公司实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司（以下简称“公司”）党组管理的领导人员（简称“领导人员”）和所属企业党委管理的人员（简称“管理人员”）。

第二章廉洁从业谈话第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。

预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；任职前谈话，就是对新聘任或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督；提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈话，提醒其有则改之，无则加勉；诫勉谈话，主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育，提出警诫并限期改正，汲取教训，注意检点自己言行。

纪委谈话函询通知书篇一：函询通知书格式函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面暗示，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的作出实施细则（试行）》的有关规定，请你对一般而言情况做出书面说明，表明态度，并将思阳镇通知书委任状及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共纪检监察赤山监狱纪律检查秘书处年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格夫子镇纪委访询登记表相公镇纪委林蔚登记表相公镇纪委函询申请表篇二：道德教育谈话函询和函询的实施细则关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁从业谈话和福喜的实施细则第一章总则第一条为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，促进全面落实企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法（试行）》的要求，结合本公司实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用控股有限公司于中国移动通信集团股份有限公司（以下简称“公司”）党组管理的领导人员（简称“领导人员”）和所属企业党委管理的人员（简称“管理人员”）。

第二章廉洁从业谈话第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及就地免职谈话。

预防性谈话，是指对领导人员和会计工作管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；任职前谈话，就是对当新聘任或岗位进行的领导人员和管理人员交流任职前谈话，要求其在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督；提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员需要进行谈话，提醒其有则改之，无则加勉；诫勉谈话，主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育，所提警诫并限期改正，汲取教训，注意检点自己训诫。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪委信访函询书篇一：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表年月日相公镇纪委函询通知书＿＿＿＿＿：单位（同志）根据有关规定，需向＿＿＿＿单位（同志），函询以下事项和问题：请将函询事项于＿＿＿年＿＿月＿＿日前书面回复镇纪委。

中共相公镇纪委年月日中共相公镇纪委质询登记表中共相公镇纪委核询登记表篇四：关于建立领导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则(1)关于建立领导干部函询、谈话、诫勉制度的实施细则为了及时了解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性地做好干部教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经济社会发展的需要，特制定本细则。

第一条本细则适用于党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及社会团体、群众组织、企事业单位的副科级以上（含副科级非领导职务）领导干部。

纪委函询谈话提纲模板一、背景介绍该段落简要介绍纪委函询谈话的背景以及函询的目的和重要性。

可以概述纪委函询谈话的实施范围、依据法律法规、权力和责任，并说明函询的目的是为了保障党风廉政建设和反腐败工作的严肃性和有效性。

二、被函询人员基本信息该部分主要列出被函询人员的姓名、职务、工作单位、相关职责等基本信息，以便纪委了解被函询人员的身份和职责。

三、谈话目的和内容提纲这部分是整个函询谈话的核心内容，列出了纪委进行函询的目的和待询问的问题。

可以根据实际情况进行修改和补充。

1. 目的：明确函询的目的是希望被函询人员如实如意回答问题，配合纪委的调查工作，对涉嫌违纪违法行为进行查清。

2. 内容提纲：a) 询问被函询人员的基本情况，包括教育背景、工作经历、职务履历等；b) 就涉嫌违纪违法问题逐一进行询问，要求被函询人员做到如实回答，不回避问题，不遮掩真相；c) 对于涉及其他人员的问题，要求被函询人员提供相关证据或提供相关线索，协助纪委进行深入调查；d) 强调被函询人员的工作纪律和廉洁要求，以及纪委调查期间的保密事项。

四、谈话要求和注意事项这部分主要是对被函询人员进行谈话时的要求和注意事项的说明，包括以下几个方面：1. 保证函询的严肃性和机密性，要求被函询人员不得将调查事项泄露给他人；2. 强调对谈话过程的记录和保存要求，确保函询的全面性和可查性；3. 鼓励被函询人员如实回答问题，主动配合纪委的调查工作；4. 提醒被函询人员合理保护自己的合法权益，避免被不当指控。

五、谈话总结和后续工作安排该部分是对谈话的总结，并对后续工作进行安排。

1. 总结被函询人员提供的回答和证据，判断和分析其真实性和可信度；2. 根据询问的结果，决定是否需要进一步深入调查或采取其他措施；3. 提出被函询人员需要配合的后续工作，并说明相关文件和期限。

六、结束语该部分是对函询谈话的结束和致谢。

1. 对被函询人员的配合表示感谢，并对其作出合理的承诺；2. 强调函询谈话的结果将根据事实和法律规定进行处理，不偏袒任何人；3. 再次提醒被函询人员保守谈话内容的机密性，不得泄露给他人。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪检委函询报告的模板篇一：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：请示、函、报告、通知、规定写作格式常见公文（函、请示、报告、通知、规定）写作格式与范文一、函的写作格式函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。

函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。

在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。

在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。

此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。

不过这种情况并不多见。

函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。

主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。

公函由首部、正文和尾部三部分组成。

其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。

主要包括标题、主送机关两个项目内容。

1、标题。

2、主送机关。

（二）正文。

其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。

（三）结尾。

一般用礼貌性语言向对方提出希望。

或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。

（四）结语。

通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。

如“特此函询（）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪检委函询报告的模板篇一：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：请示、函、报告、通知、规定写作格式常见公文（函、请示、报告、通知、规定）写作格式与范文一、函的写作格式函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。

函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。

在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。

在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。

此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。

不过这种情况并不多见。

函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。

主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。

公函由首部、正文和尾部三部分组成。

其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。

主要包括标题、主送机关两个项目内容。

1、标题。

2、主送机关。

（二）正文。

其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。

（三）结尾。

一般用礼貌性语言向对方提出希望。

或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。

（四）结语。

通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。

如“特此函询（）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。

我知道。

我知道。

[]第一，同志:根据党员领导干部警告谈话和信件实施细那么(试行)的规定，请告诉我。

书面说明以下情况，说明态度，将咨询通知书和反响表等相关资料表等相关资料。

我委托了我。

中国共产党萧县纪律检查委员会:年初、月初、日初、日初、日初、日初、日初、日初湘赤监纪信查询[，第一同志:根据党员领导干部警告谈话和信件实施细那么(试行)的规定，请告诉我。

对以下情况进行书面说明，说明态度，将咨询通知书和反响表等相关资料交给年初月。

几天前向我提交了委员会。

中共赤山监狱纪律检查委员会年初初关于纪检监察机关给领导干部写信的暂行方法。

鄂纪发(20213)号。

第一条为加强和改善领导干部的教育、监督和管理，进一步严格标准信件咨询，根据中国共产党党内监督条例(试行)、中华人民共和国行政监察法、中央纪律委员会中央组织部就党员领导干部的勉强对话和信件暂行方法等制度规定，制定本方法。

第二条，各级纪律检查监察机关在群众反映和纪律监督中发现领导干部违反纪律问题的线索，可以以信件的形式由本人说明，适用本方法。

第三条纪检监察机关根据干部管理权限给领导干部写信。

省管理干部、省记录管理干部的信由省纪委、省监察厅统一进行。

其他县(处)级以下干部的信由同级纪检监察机关负责。

上级纪检监察机关可根据具体情况委托下级纪检监察机关咨询有关领导干部。

第四条对领导干部实施信件，按照以下程序进行(一)纪检监察机关相关内部机构分析研究反映领导干部违纪问题的线索，向领导干部本人说明或说明的，经分管领导和主要负责人批准后，向反映领导干部发出询问通知(见附件)。

(二)信件咨询对象应在收到信件咨询通知的15个工作日内。

根据信件问题的事实，书面答复包括问题的说明、具体的整改措施等。

确实在特殊情况下无法在规定时间内回复的情况下，咨询对象必须向经纪检查监察机关报告负责咨询的内部机构同意，适当延长回复时间。

未经请示批准，无故未按时回复的，纪检监察机关负责咨询的内部机构应当命令及时回复。

纪委函询通知书格式篇一：函询通知书格式函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表篇二：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表年月日相公镇纪委函询通知书＿＿＿＿＿：单位（同志）根据有关规定，需向＿＿＿＿单位（同志），函询以下事项和问题：请将函询事项于＿＿＿年＿＿月＿＿日前书面回复镇纪委。

中共相公镇纪委年月日中共相公镇纪委质询登记表中共相公镇纪委核询登记表篇四：关于建立领导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则(1)关于建立领导干部函询、谈话、诫勉制度的实施细则为了及时了解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性地做好干部教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经济社会发展的需要，特制定本细则。

纪检谈话函询方案范文一、谈话函询背景。

最近咱单位有些风吹草动，有一些关于[具体涉及事项，如某些项目中的经费使用情况、人员选拔公正性等]的小道消息在传，虽然还没确凿证据，但也得重视起来，按照纪检的工作要求，咱得对相关人员开展谈话函询，搞清楚状况，给大家一个交代。

二、谈话函询目的。

1. 了解事情真相。

就是要把那些模模糊糊的传闻背后到底有没有猫腻给查清楚。

要是真有问题，那得让他们老实交代，是咋回事，为啥这么干；要是没有问题，也得让他们把情况说明白，好还人家一个清白。

2. 起到警示作用。

让大家知道咱纪检可不是吃干饭的，随便乱来可不行。

通过谈话函询，给那些可能有小心思的人敲敲警钟，让他们知道咱们在盯着呢。

三、谈话函询对象。

1. 主要对象。

[列出姓名、职位等信息，如张三，XX部门负责人，因为他在[相关事件]中处于关键决策地位，很多传闻都与他有关]。

2. 关联对象。

李四，XX项目的具体执行人员；王五，与张三在工作上有密切联系的同事。

这几个人可能知道一些关键信息，得把他们也纳入进来。

四、谈话函询内容。

1. 针对主要对象（张三）先让他说说对[传闻事件，如经费使用]的整体了解，从项目开始到现在，他在其中扮演了啥角色，做了哪些决策。

问他有没有收到过关于经费使用方面的特殊要求或者暗示，比如有没有人让他把钱花在不该花的地方。

让他详细解释那些看起来比较可疑的经费支出，像那笔突然多出来的[X]元差旅费，到底是干啥去了。

2. 针对关联对象（李四、王五）李四呢，就问他在项目执行过程中，有没有发现一些不符合规定的操作，特别是和经费有关的。

有没有按照张三的指示去做一些觉得不太对劲儿的事儿。

王五则要问他和张三在[相关事件]期间的交流情况，有没有发现张三有什么异常的行为或者言语，有没有参与到一些可能涉及违规的讨论中。

五、谈话函询方式。

1. 谈话。

准备好专门的谈话室，弄得严肃一点，但也别太压抑了，毕竟咱不是要吓唬人，是要了解事实。

在墙上挂个纪检的标志啥的，让他们一进去就知道这事儿的严肃性。

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中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：廉洁谈话和函询的实施细则关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁从业谈话和函询的实施细则第一章总则第一条为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，促进企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法（试行）》的要求，结合本公司实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司（以下简称“公司”）党组管理的领导人员（简称“领导人员”）和所属企业党委管理的人员（简称“管理人员”）。

第二章廉洁从业谈话第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。

预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；任职前谈话，就是对新聘任或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督；提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈话，提醒其有则改之，无则加勉；诫勉谈话，主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育，提出警诫并限期改正，汲取教训，注意检点自己言行。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==谈话函询格式篇一：函询通知书函询通知书[ ] 第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函的格式范文函的格式范文函的分类函可以从不同角度分类：（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。

公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。

便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。

（二）按发文目的分。

函可以分为发函和复函两种。

发函即主动提出了公事事项所发出的函。

复函则是为回复对方所发出的函。

（三）另外，从内容和用途上，还可以分为商洽事宜函，通知事宜函，催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函，转办函，催办函，报送材料函等等。

函的格式由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。

主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。

公函由首部、正文和尾部三部分组成。

其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。

主要包括标题、主送机关两个项目内容。

1、标题。

公函的标题一般有两种形式。

一种是由发文机关名称、事由和文种构成。

另一种是由事由和文种构成。

2、主送机关。

即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。

（二）正文。

其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。

1、开头。

主要说明发函的缘由。

一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。

复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。

违纪纪委谈话函询提纲
标题：违纪纪委谈话函询提纲
正文：
第一部分：引言
-介绍纪委谈话函询的背景和目的
-强调函询的重要性和严肃性
-提醒被函询人员对函询的重视和配合
第二部分：函询事由
-提及被函询人员所涉及的违纪行为或疑点
-说明函询事由的来源和调查依据
-强调纪委对违纪问题的认真态度和决心
第三部分：函询要求
-要求被函询人员配合调查，提供相关证据和材料-强调被函询人员配合调查的义务和责任
-提醒被函询人员保持机密性，不得泄露调查事宜
第四部分：函询程序
-说明函询的时间、地点和方式
-提醒被函询人员在规定时间内回复函询
-强调函询程序的严谨性和程序性
第五部分：函询结果及处理建议
-强调函询结果将作为纪委决策的重要依据
-提示被函询人员对违纪行为的认识和悔过表现-提出对被函询人员的处理建议，如警告、记过等
第六部分：函询结束与警示
-表达对被函询人员的期望和希望其能吸取教训-警示被函询人员遵守党纪国法，不再犯错误
-结束函询，留下联系方式以备后续沟通
结语：本提纲旨在规范违纪纪委谈话函询的内容，确保表达清晰流畅，不引起负面影响。

在起草函询时，请严格按照以上提纲进行，确保函询的严肃性和合法性。

2023年最新的函询格式函询格式中共___省纪律检查委员会函（2023）第号关于对作出书面说明的函同志：经省纪委领导同志批准，现将反映你的有关问题摘要转去，请你按照书面说明的有关要求如实作出说明。

根据《中国共产党纪律处分条例》第67条之规定，在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题的，可视情节轻重，给予警告或者严重警告处分。

但对函询主动交代违纪问题的，可从轻处理。

在收到函件15个工作日内，将说明材料（含电子版）经所在单位党委（党组）书记签署意见后，送至省纪委同志收。

联系电话：省纪委办公厅年月日附件：1.反映_____同志问题线索摘要2.函询纪律告知书函询格式函询纪律告知书同志：你好。

根据组织要求，现就反映你的有关问题向你函询核实。

1.请你如实就反映问题作出说明，配合组织尽快查清问题，不得隐瞒事实真相。

根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》第67条之规定，在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题的，可视情节轻重，给予警告或者严重警告处分。

但对函询主动交代违纪问题的，可从轻处理。

2.不得有意拖延或者拒绝提供与反应问题有关的文件、资料和财务凭证；出具伪证、销毁证据的，应承担相应的法律责任或者纪律责任。

3.不得对检举人、证人、纪检监察人员工作威胁、诬蔑、陷害或者打击报复，违者将承担相应的法律或者纪律责任。

4.在函询过程中，函询人采取利诱、欺诈、胁迫等方式进行函询或者随意扩大函询内容的，应及时举报，一经发现，严肃处理。

5.书面说明材料应有本人亲笔书写并签字；因故不便亲笔书写而打印的书面说明材料及附件，每页均应有本人签字，有修改处亦应签字并安手印。

6.本人应在收到函件后15个工作日内，将书面说明材料寄出；因特殊情况不能如期完成的，应及时说明理由，反馈至省纪委第纪检监察室。

函询格式函询了结通知（告知）书同志：年月曰，我委函请你就有关问题（也可以简要概括问题内容，比如就公车私用、公款吃喝等问题）反映作出书面说明。