关于上班期间禁止上网打游戏的通知

上班玩游戏处罚通告上班玩游戏处罚通告范文上班玩游戏处罚通告范文1致工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。

尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。

根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。

如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。

对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xxx工程部20xx年9月11日上班玩游戏处罚通告范文2各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的.正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

xxx公司20xx年9月11日上班玩游戏处罚通告范文3全体员工：本公司在检查工作中,发现工程管理部员工xx，于20xx年x月x 日，在上班期间上网玩游戏。

该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。

车间禁止玩手机通告范文篇一生产部全体员工：签字：5月2日范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知。

8月29日范文篇三各部门：为加强公司安全生产管理，确保车间内正常的生产秩序、保证员工的人身安全和设备安全，保守公司的生产技术和商业秘密，进一步加强企业内部管理，经公司研究决定，各事业部的一线工作人员在当班期间严禁将手机带到工作现场(班长以上级别以及统计员、PMC、文员除外)可放入储存箱。

各车间班长要加强对手机管理的监督检查，对违反纪律者从严处理!本通知自发文日起开始执行，希望各位员工遵照执行。

特此通知!广东某某某某某某科技有限公司七月三日范文篇四各处室、分厂：1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法，加强对上班期间手机规范使用管理。

2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使用手机的危害，随时制止违规使用手机情况并进行处罚。

3、凡公司配备的手机或购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。

4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。

2020上班玩游戏处罚通告范文Document Writing上班玩游戏处罚通告范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】上班玩游戏处罚通告范文一致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。

尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。

根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。

如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。

对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日上班玩游戏处罚通告范文二各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。

因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。

下面我给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。

为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。

公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。

各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。

一经发现通报批评并作相应的经济处罚。

行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。

2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xuexilaxx年xx月xx日本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。

该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。

本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。

鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。

望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。

特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

关于员工上班期间禁止玩手机的通告及惩罚规定之阿
布丰王创作
各处室、车间：
近期,经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说,不单对企业平安生产构成威胁,而且影响了产物质量.为了维护正常生产秩序,增进产制品质量的提高和维护企业纪律形象.现作如下规定：
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,每次惩罚50元.
2、如发现员工在上班期间玩手机,每次惩罚自己20元,所属处室、车间领导干部将负连带责任,每人次分别惩罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元.
3、任何人在上班期间因玩手机造成平安生产事故或产物质量事故的,一经查实,玩手机自己和所属处室、车间领导干部将承当事故造成的全部损失.
4、各处室、车间要切实加强对本单元员工的管理及监督检查,加年夜检查力度,最年夜限度地减少或根绝上班期间员工玩手机的现象.公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加年夜检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处置.
特此通知.
2015年8月29日。

关于上班禁止玩手机通告尊敬的各位员工：
为了保障公司的工作效率和员工的工作质量，特制定本通告：从即日起，公司实行“上班禁止玩手机”政策。

随着移动互联网的日益普及，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是通讯工具，还可以随时随地连接互联网，提供各种便利服务，然而，过度沉迷于手机却会给工作带来不利影响，特别是在公司这个专业场合。

一方面，玩手机会使员工分散精力，降低工作效率，另一方面，不仅过多使用手机会给公司带来安全隐患，且玩手机也会产生噪音干扰，影响办公环境，给其他员工造成困扰。

在这里，我们特别强调“上班禁止玩手机”这一政策，希望大家认真履行。

以下是具体要求：
一、不要在上班期间使用手机，包括通话、发送短信、浏览社交网络、玩游戏等。

如果有紧急情况需要使用手机，请尽量选择在私人空间或空旷地点处理。

二、严禁在会议室、办公室等工作场所使用手机，一旦发现立即严肃处理。

三、使用手机绝不代表追求高效，反之，那可能会增加错过重要工作的机会。

如果实在有需要，请先通知主管或上司。

四、珍惜时间，把控自己的节奏。

不要因为手机耽误了更重要的工作，影响到自己的职业发展和公司的业务经营。

五、大力推行“手机禁用制”，组织同事共同制定策略，发挥企业团队的协作力量，实现高效聚集。

特此通告，希望大家自觉遵守，以提高工作效率，实现公司利益为中心，谢谢配合。

关于严肃上班期间工作纪律的通知为提高公司整体形象，创造良好的工作环境和工作氛围，改善工作懈息、纪律松散的不良习惯，规范各部门工作活动，切实提高员工工作效率，特制定以下工作纪律:1、上班不迟到、不早退、不旷工，严格遵守公司考勤管理制度。

2、进入生产厂区严禁吸烟。

3、工作期间严禁玩游戏、看小说、看电子书、网购、网聊、qq或微信朋友圈更新、抢红包等各种与工作无关的活动。

4、上班时间不许在工作区域吃零食；禁止在公共场所大声喧哗、嬉戏打闹，妨碍其他人工作。

5、应勤俭节约：节约用水、节约用电、节能降耗。

6、上班时间禁止聚集一起议论、聊天8、严禁上班时间串岗、溜岗、睡岗9、公司所有人员中午下班(11：30)后去食堂打饭，不准提前打饭(门卫人员11：00轮岗打饭)。

沿途严禁大声喧哗、吵闹、起哄等现象。

进入餐厅后，有序开展，不准插队、做到文明用餐。

10、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，如有发现将按照公司员工打架斗殴管理规定执行。

11、不泄露公司技术、产品类的图片及资料，自觉维护公司利益。

12、自觉维护办公环境，保持卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔垃圾，进出厕所随手关门。

13、公车私用问题。

严禁利用工作之便谋个人之利，如有特殊情况可走请假流程，严格遵守公司车辆管理制度规定。

14、公共场合注意言行。

有时一个言行举止将关乎到公司的整体形象,所以要求每位员工的言行举止自然、稳重、文明、得体,做到三思而后行。

以上工作纪律请自觉遵守,如有违反,按照公司管理规定处理,无规定的,视情节轻重,给予100-500元的罚款处理,从严处理。

特此通知！综合办2017年6月20日。

员工上班玩手机通告的范文6篇Model text of mobile phone announcement for employe es at work编订：JinTai College员工上班玩手机通告的范文6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工上班玩手机通告范文2、篇章2：员工上班玩手机通告范文3、篇章3：员工上班玩手机通告范文4、篇章4：上班玩游戏处罚通告范文5、篇章5：上班玩游戏处罚通告范文6、篇章6：上班玩游戏处罚通告范文上班玩手机会导致工作分心，公司应该禁止员工上班玩手机。

下面小泰给大家带来员工上班玩手机通告范文，供大家参考!篇章1:员工上班玩手机通告范文各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

***********公司年月篇章2:员工上班玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。

玩手机处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。

公司应该对上班玩手机的人们进行处罚通告，以此警告，下面给大家带来玩手机处罚通告范文，供大家参考!玩手机处罚通告范文一各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。

二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知浙江xxxx有限公司人事行政部5/27玩手机处罚通告范文二致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。

尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。

根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。

如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。

对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日玩手机处罚通告范文三各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。