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60周年庆典上的致辞范文60年风雨历程，60年沧桑巨变，回望这六十年，可以说是一路跋涉，风雨兼程。
下面是查字典给大家整理的60周年庆典上所的致辞范文，仅供参考。
60周年庆典上面的致辞范文【篇一】尊敬的各位所友，各位老师和各位同学，上午好!在今天这个大喜的光景，作为一个合金所人，我和我一样内心都充满了喜悦、兴奋和自豪。
非常荣幸受所领导委派，作为三个代表，代表从事基础性研究的工作人员、代表我们六零随后承上启下的一代、代表我自己对金属研究所 60 华诞表示由衷的祝贺。
自从 1983 年来到金属所，我已经在金属所学习、工作、生活了整整 30 年，对金属所充满了深厚的感情。
回顾我的孕育经历，我在吧这里向大家同享一下自己的一点体会。
首先，一个人的成长人能离不开所处的环境。
这包括社会大的环境、单位的小环境。
我成长的过程与我们国家的 30 年发展历程紧密相连，收获了改革开放政策所带来的红利，经历了我们这代人共同的经历，也经受了科研体制调整带来的困惑和困难。
作为六零后在学生时代经历了一个特殊的事件。
当时的所领导对学生们包容、关心、保护，充分体现了金属所的博大胸怀和人文关怀。
在90 年代面临金融人才断层、经费紧张、设备落后市场条件等许多不利的前提。
当时的所领导破格提拔了一批年青人，使展露头角我们能够在学术界迅速崭露头角。
以上这一切，作为学生和晚辈，感激之情一直赞颂于心。
在我成长的过程中，老一辈科学家在献身科研、科研作风等方面给我们树立了好的榜样。
由于老一辈科学家的言传身教，金属所从建所直到现在形成了严谨的学风。
金属研究所的科研氛围踏实，好就好在具有很大的包容性。
三教九流无所不包。
有搞基础研究的，有搞应用研究的，有从事支撑其他工作的。
大家能够相互包容、团结协作。
评价标准不统一，制定了两套评价保障体系。
经过多年的探索和学术研究，初步已经形成了一个相对民主、相对公平的环境。
另外，大家对不同性格的人的包容度很大，所里的学术带头人的性格也各异，在六零后中有著名的地、富、反、坏、右之说，极具金属所特色。
“文化特区”现场纪实:党旗飘扬特区精神人物纪实文化保税区正成为当下文化贸易竞争的新焦点。
“北京基地是由企业方运营的，商业化运作会更多一些，上海方面是政府主导。
也有其他地方在计划建立文化保税区。
目前来说，上海是最成熟的。
”数千只半米高的银色金属圆筒，像排列整齐的士兵，安静地陈列在上海外高桥保税区的一栋A级写字楼内。
这里是东方国际文化贸易中心(下称“基地”)，于2007年9月由上海市委宣传部和浦东新区人民政府共同发起组建，自2011年末升级为首个国家对外文化贸易基地，在文化产业中的作用类似于当年的经济特区。
金属圆筒所在的保税仓库是中国首个专注于文化的投资基金——华人文化产业投资基金从媒体巨头默多克的新闻集团手中购回的星空卫视华语电影片库，意味着李小龙、成龙等明星的750多部影片及其最终版权。
星空卫视在境外的片库资料要“回归”境内，涉及影片价格评估、税收计算等一系列难以逾越的障碍，这一问题最终以“入境而不通关”的方式解决。
星空卫视首席执行官田明表示，今后会将华语影视片库3万多盘资料带全部运入保税区内，节目制作、发射等相关传媒业务也将逐步转移至基地内开展运营。
“我相信这里将成为中国文化对外传播的一个全新窗口。
”截至2012年6月底，基地共入驻了91家企业，其中出版印刷类企业5家，文化娱乐类企业34家，报刊传媒企业4家，艺术品咨询企业6家，网络企业2家，会展类企业5家，功能性企业5家，其他贸易类企业30家。
基地入驻企业注册资本共计112，508万元。
“珍宝自由港”与税负之难文化保税是基地的主要功能之一，基地大楼的四楼、八楼、九楼分别设立了文化保税仓库。
整个基地的文化保税仓库项目共计10万平方米空间，仓储费用目前计划设定在每平方米每月15元，与新加坡保税区每平方米每月约合人民币27元的仓储费用相比，只有后者的一半左右。
仓库用户可以从境外进口产品或原材料，经通关服务与物流运输，在免关税和进口环节增值税的状况下长期储存、区内展示或加工制作。
60周年庆典上的致辞范文60年风雨历程，60年沧桑巨变，回望这六十年，可以说是一路跋涉，风雨兼程。
下面是查字典范文网小编给大家整理的60周年庆典上的致辞范文，仅供参考。
60周年庆典上的致辞范文【篇一】尊敬的各位所友，各位老师和各位同学，上午好!在今天这个大喜的日子，作为一个金属所人，我和大家一样内心都充满了喜悦、兴奋和自豪。
非常荣幸受所领导委派，作为三个代表，代表从事基础性研究的工作人员、代表我们六零后承上启下的一代、代表我自己对金属研究所 60 华诞表示由衷的祝贺。
自从 1983 年来到金属所，我已经在金属所学习、工作、生活了整整 30 年，对金属所充满了深厚的感情。
回顾我的成长经历，我在这里向大家分享一下自己的一点体会。
首先，一个人的成长离不开所处的环境。
这包括社会大环境、单位的小环境。
我成长的过程与我们国家的 30 年发展历程紧密相连，收获了改革开放政策所带来的红利，经历了我们这一代人共同的经历，也经受了科研体制调整带来的困惑和困难。
作为六零后在学生时代经历了一个特殊的事件。
当时的所领导对学生们包容、关心、保护，充分体现了金属所的博大胸怀和人文关怀。
在90 年代面临人才断层、经费紧张、设备落后等许多不利的条件。
当时的所领导破格提拔了一批年青人，使我们能够在学术界迅速崭露头角。
以上这一切，作为学生和晚辈，感激之情一直铭记于心。
在我成长的过程中，老一辈科学家在献身科研、科研作风等方面给我们树立了好的榜样。
由于老一辈科学家的言传身教，金属所从建所至今形成了严谨的学风。
金属研究所的科研氛围好，好就好在具有很大的包容性。
三教九流无所不包。
有搞基础研究的，有搞应用研究的，有从事支撑工作的。
大家能够相互包容、团结协作。
评价标准不统一，制定了两套评价体系。
经过多年的探索和实践，初步形成了一个相对民主、相对公平的环境。
另外，大家对不同性格的人的包容度很大，所里的学术带头人的性格也各异，在六零后中有著名的地、富、反、坏、右之说，极具金属所特色。
60周年庆典领导讲话稿60周年庆典领导讲话稿篇1尊敬的*厅长、各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：大家上午好!金秋十月，丹桂飘香，正值普天同庆祖国60华诞之际，我们迎来了**医院建院60周年庆典。
这是**市卫生系统的大事、喜事。
在此，我代表**市卫生局向莅临庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向中心医院全体干部职工致以亲切的问候!60年风雨历程，60年沧桑巨变，**医院伴随着新中国共同成长壮大，60年前，只是简陋的**诊疗部，如今，已经发展成为拥有2100多名员工、多个省市重点学科、多个技术精湛的专家团队、多种高端的精密医疗仪器设备，集医疗、科研、教学于一身的三级甲等医院。
**医院作为我市医疗单位的排头兵，60年来，医疗救治水平不断提高，公共卫生事件处置及时有力，特别是近年来，在以***院长为首的领导班子带领下，各项工作实现了新的跨越，为全市人民群众的健康，为XX市的医疗卫生事业发展作出了突出贡献。
希望**医院以建院60周年庆典为新起点，抓住机遇，加快发展，以优美的环境、优良的技术、优质的服务，造福全市人民群众，为**市蒸蒸日上的卫生事业锦上添花。
最后，预祝**医院建院60周年庆典活动圆满成功!谢谢大家!60周年庆典领导讲话稿篇2尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的校友、老师、同学们：风雨砥砺，岁月如歌。
今天我们在这里隆重集会，同庆遵义医学院建校60周年。
在此，我谨代表学院党政和全院教职医护员工生，向莅临我院的各级领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎!向扎根平凡岗位，勤勤恳恳，呕心沥血，奋斗在各种工作岗位，取得不凡业绩，为母校争光添彩的校友们表示衷心的感谢!向兢兢业业，甘作人梯的老师们道一声，你们辛苦了!1947年，遵义医学院的前身大连医学院诞生在炮火纷飞的辽东半岛，1969年为支援三线建设，经国务院批准举院南迁历史文化名城遵义，更名为遵义医学院。
六十载筚路蓝缕，接力传承，为祖国培养了一批批栋梁之才。
2024年公司领导在老年工作表彰大会讲话尊敬的各位领导、亲爱的老年员工们：大家好！首先，我代表公司全体领导向在座的每一位老年员工表示由衷的敬意和感谢！我很荣幸能在这个历史性的时刻与大家相聚，共同见证我们公司举行的第一届老年工作表彰大会。
____年，对于我们公司来说，是值得纪念的一年。
因为，我们迈入了一个新的时代，即老年员工工作的新时代。
我们深知，在这个时代背景下，老年员工的角色和价值在公司中的地位格外重要。
正是因为你们的努力和奉献，我们的公司才能够蒸蒸日上，不断发展壮大。
回顾过去的几年，我们可以看到，老年员工在公司中的作用是无可替代的。
你们不仅有丰富的工作经验和深厚的专业知识，更重要的是，你们带给我们的是一种久经沙场的智慧、思维的灵活性和对工作的热情。
在公司内部，你们以身作则，为后辈员工树立了榜样，尤其是在态度和价值观上。
你们的工作态度勤奋而认真，积极向上，永不放弃。
你们的价值观念使得我们的公司更加注重稳定和可持续发展。
在老年工作表彰大会上，我们集中了一批杰出的老年员工代表，因为你们在自己的工作岗位上取得了优秀的成就并给予了公司巨大的贡献。
无论是在生产线上的高产量，还是在团队中的引领作用，你们都树立了良好的榜样。
你们的努力和奉献不仅仅影响了自己，更是影响了整个公司的发展。
同时，我也要向所有老年员工致以崇高的敬意。
每一位老年员工都是公司的宝贵资源，你们用自己的努力和付出为公司创造了价值。
你们温暖的微笑、关怀的目光和对工作的热爱都让这个大家庭更加团结和有凝聚力。
你们对公司的忠诚度和敬业精神都是我们年轻员工学习的楷模。
尊敬的老年员工们，我衷心希望你们在以后的工作中继续保持良好的工作态度和价值观。
请相信，公司一直都在关注和重视老年员工的发展和福利，我们将会为你们提供更多的培训和发展机会，让你们在工作中不断学习、进步和成长。
我们深知，虽然年纪逐渐增长，但你们的意志、智慧和知识绝对不会老去。
最后，我要再次对每一位老年员工表示感谢和敬意。
节事活动策划书节事活动策划书1大型节事活动的策划与运作摘要：本文指出了旅游节事活动的重要性，通过对中外节事活动进行了系统地研究，总结出旅游节事活动策划的理念和原则，论述了旅游节事活动策划与运作的方法，构建了一个包括节事活动主题设计、内容策划、营销推广、招商运营、管理控制等在内的较为科学全面的旅游节事活动策划运营系统。
关键词：旅游节事、节事策划、节事运作旅游节事活动作为一种重要的活动形式，在旅游地营销推广中起着非常重要的作用。
它集旅游观光、购物娱乐、经贸洽谈、科技文化等多种活动于一体，具有在短时期内，集中展示旅游地地自然及人文资源独特魅力，强势推销目的地并迅速提高其知名度，以及繁荣区域经济、文化的强大作用。
本文将对大型节事活动的策划与运作进行深入研究和探讨。
1.1.1旅游节事活动的概念“节事”一词来自英文的“event”，有“事件、活动、节庆”等多方面的含义。
节事活动是指在特定时间、特定地点内举办，主办者通过特定的活动、仪式或典礼吸引参与者，从而达成塑造旅游地形象、拉动旅游和投资等目标的非日常发生的特殊事件。
节事活动有广义和狭义之分。
广义节事活动包括三类：一是传统的节庆（节日）活动，如春节、中秋节等；二是国家法定的节日、庆典，是对历史事件的纪念，如国庆、八一建军节等；三是改革开放以后，各地区根据各自的实际情况，人为创造出来的节庆活动，如大连国际服装节、青岛国际啤酒节、广州国际美食节等。
本文研究的旅游节事活动主要是第三类——各旅游地依托自身的旅游资源，以发展旅游为主要目标的节庆活动。
1.1.2旅游节事活动的作用旅游节事活动对旅游地的巨大推动作用非常明显，它的作用具体表现在以下几个方面：（1）塑造和推广旅游地形象，迅速提高旅游地知名度旅游地通常是以一个鲜明的、具有独特吸引力整体形象吸引成千上万的旅游者，形象塑造是提高旅游地竞争力的重要手段。
旅游节事活动通常依托旅游地的核心资源，以当地的某一特色点为主题，通过深度挖掘资源特色、注入文化与娱乐元素等手段精心设计而成。
陆克文演讲尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们：非常感激有这个机会在这里演讲，我很高兴能跟大家分享我的想法和感受。
作为一个企业家，在我眼中，创业是一种不断向前迈进的探索。
从创业到成功，每一步都是挑战和机会的结合。
创业这个词语是一个神秘的名词，它涵盖的领域十分广阔，它不仅仅是指一个人或一群人开设新的公司并且使其成为盈利的企业。
创业意味着创造、创新和创新性地思考，它是一种高风险、高回报的投资策略，需要有执着、勇气、耐心和创新精神。
把创业比作一场冒险，虽然旁人看来很有风险，但许多冒险者也通过创业成功地完成了他们的目标。
创业者的初始阶段可能会遇到很多困难，比如融资、招聘和市场渗透等。
这需要创业者充满信心和勇气，以及良好的创新思维和灵活性。
我们必须有一个清晰和贯穿始终的想法，这个想法必须符合市场、客户和行业的需求，但必须具有大胆和创新的特点。
只有这样，才能将想法变成真正的产品或服务。
在我的职业生涯中，我学到的最重要的一点是，创新是创业的精髓。
要实现创业的成功，我们必须在方法和模式上不断地进行创新，同时在技术和产品方面进行领先的设计和开发。
在这个时代，不只是在线营销或互联网技术的创新能够实现持续的创业成功，还需要更高层次的创新，这需要涉及制造业、服务业、能源与环境保护等方面。
创业成功取决于你能否构思一个与众不同的创新方案，并将这个方案实现。
除了创新精神以外，我还发现，人际关系对于创业者的成功至关重要。
一个成功的创业家不只是可以发明创造和开发产品或服务的专业人士，他还得具备高超的人际交往和团队协作的能力。
一个优秀的创业家需要和员工、顾客、合作伙伴以及各种机构建立良好的关系，以此来推动业务的发展并实现成功。
在我在创业之前，我一直认为成功的创业家只需要大量精力和又富有创造力的头脑，但现在我认为，构建有效的人际关系对于这个行业尤为重要；并且，这个优势能够帮助你在市场竞争中获得优势。
最后，我认为，拥有正确的致富打算和财务管理计划才能在创业成功之路上走得更远。
一甲子风雨同舟,同心同德六十载新贤辈出,新人新政作者：吴娟来源：《现代工商》2011年第03期引言今年是上海市工商联成立60华诞，上海工商界在工商联和商会的领导下，走过了真正一个甲子不同寻常的岁月历程。
在这值得纪念的历史时刻，让我们回顾辉煌的历史，检点当下的工作，同时展望未来的前程，这是非常有意义的。
60年来，党和国家领导人始终非常关心和重视工商联工作，这是工商联工作不断发展、进步和创新的重要支持。
邓小平同志说过要“落实好对原工商业者的政策……钱要用起来，人要用起来”。
江泽民同志在不同会议和场合多次要求，要“着眼于非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，引导他们把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来”。
2010年年初，胡锦涛总书记在全国政协十一届三次会议民建、工商联界委员联组讨论会上，对非公有制企业提出了“在加快经济发展方式转变上有更大作为”、“在保障和改善民生上有更大作为”、“在提升非公有制企业自身素质上有更大作为”的发展要求。
中共上海市委、市政府领导多次对上海民营经济的健康发展和非公有制经济代表人士的健康成长提出殷切期望：2007年，时任中共上海市委书记习近平同志指出：促进民营经济快速健康发展，形成公有制经济与非公有制经济相得益彰的发展格局。
2010年，现任中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声同志强调，要充分发挥市工商联的作用，团结非公有制经济人士，促进上海经济社会发展与和谐稳定。
伟大新生，开启上海工商联组织和商会组织快速发展新纪元近现代的上海是我国工商业最发达的城市，上海工商界是一支有着传奇色彩的光荣团体。
新中国成立后不久，上海市工商联即于1951年2月宣告成立，成为党领导下的爱国民族统一战线组织。
这是全国最早成立的省级工商联组织之一，开启了上海工商联组织和商会组织发展历史新的一页。
从此，在党的统一战线方针指引下，上海市工商联高举爱国主义和社会主义伟大旗帜，围绕党在不同历史时期的中心任务，开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批在全国有影响的代表人士。
陈豪在上海市工人文化宫成立60周年纪念大会上的讲话（2010年9月21日）今天，我们在这里召开纪念上海市工人文化宫成立60周年大会。
首先，我代表上海市总工会向市工人文化宫表示热烈的祝贺！向刚才获得表彰的各位同志，以及长期以来对上海职工文化事业发展给予大力支持的各级党政领导、社会各界人士和历届老同志表示衷心感谢并致以崇高的敬意！60年前，市工人文化宫诞生在上海这片工人运动的热土上，老市长陈毅同志为文化宫亲笔题词“工人的学校和乐园”，体现了党和政府对办好工人文化宫的殷切期望。
60年来，市工人文化宫努力践行这一宗旨，大力弘扬社会主义先进文化，主动服务广大职工群众，为推进工会文化事业发展、繁荣上海群众文化作出了重要贡献。
60年来，市工人文化宫始终高扬时代主旋律，创作了一系列富有时代特征和现实意义的精品力作，反映上海改革发展的生动实践，讴歌工人阶级的主人翁精神和主力军风采，发挥了工会文化阵地在服务经济社会发展大局中的积极作用。
60年来，市工人文化宫深入基层一线，深入职工群众，推动振兴中华读书活动蓬勃开展，举办大量群众性文艺活动，为提升职工队伍素质、丰富职工精神文化生活作出了不懈努力。
60年来，市工人文化宫不断发展壮大，培养了一大批工人作家，凝聚了各类职工文艺骨干，形成了众多优秀职工文化成果，被全总命名为首批全国“示范工人文化宫”和全国职工文化示范基地，获得了广泛的社会赞誉。
回顾60年的光荣历程，上海市工人文化宫的发展，是上海工人运动发展的一个缩影。
我们要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，既要继承和发扬工人文化宫的优良传统，更要探索和促进工人文化宫的创新发展。
当前，在推动社会主义文化大发展大繁荣的新时期，在上海改革开放和发展转型的新阶段，上海职工文化发展面临着新挑战新机遇。
作为职工文化建设的主阵地，市工人文化宫要以总结60年发展经验为契机，深入学习贯彻中央、市委对深化文化体制改革、繁荣社会主义文化的重要精神和工作部署，找准定位，发扬优势，努力开创职工文化事业发展新局面。
第一，坚持先进文化的发展方向，进一步增强推动职工文化建设的责任感和使命感。
文化是一个民族的精神和灵魂，是一个民族真正有力量的决定性因素。
加强文化建设直接关系社会文明进步，关系民族素质提高，关系广大人民群众精神需求。
职工文化是社会主义文化建设的重要组成部分，对于更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求，进一步增强广大职工推动经济社会发展的凝聚力和创造力具有十分重要的作用。
我们要深刻认识坚持社会主义先进文化的前进方向是文化建设的本质要求，也是职工文化事业发展的根本原则，坚持弘扬、发展先进文化的光荣使命和责任，唱响时代主旋律，切实把社会主义核心价值体系融入群众性文化活动和精神文明建设全过程，进一步巩固职工群众团结奋斗的共同思想基础，为鼓舞激励广大职工投身现代化建设提供思想保证和精神动力。
我们要深刻认识上海以提升文化软实力为重点，建设社会主义文化大都市的重要意义和目标任务，把握好“十二五”期间上海公益性文化服务发展、进一步完善城乡基本公共文化服务体系的重要机遇，大力推进职工文化事业的改革创新，在弘扬城市精神、创建和谐文化、培育文明风尚、提升职工素质等方面，更好地发挥职工文化阵地的优势和特长。
我们要深刻认识市场经济条件下职工队伍精神文化需求不断增长、思想状况复杂多样、利益诉求更加多元的实际状况，深刻认识劳动关系领域新情况新问题背后隐含的深层次原因，切实增强推进职工文化、企业文化建设的责任感和紧迫感，着力以主流文化的价值取向引导多元文化的发展，不断丰富职工群众特别是青年职工、新生代农民工的精神文化生活，使广大职工保持昂扬向上的精神状态，使职工文化的凝聚力、感召力得到充分发挥，努力为上海实现科学发展、率先发展、和谐发展提供良好的文化环境和群众基础。
第二，坚持以“工人的学校和乐园”为宗旨，进一步推进上海职工队伍的全面发展。
职工文化建设是职工队伍建设的重要组成部分。
在上海发展转型的新阶段，我们要站在保持和发展工人阶级先进性的高度，为“工人的学校和乐园”注入新的时代内涵，为提升上海职工队伍综合素质、促进上海职工全面发展发挥更大的作用。
当前，随着职工队伍知识化程度和职业技能水平的不断提高，文化宫建宫之初的“文化补习”功能已逐渐淡化；随着职工群众精神文化需求的日趋旺盛，文化宫要为职工终身学习服务，成为全市终身教育阵地有机组成部分。
我们要按照发挥工会“大学校”作用的新要求，结合《“十二五”期间上海职工素质工程发展规划》的制定实施，在继续抓好振兴中华读书活动等品牌项目的同时，积极探索新的工作载体和活动项目，促进提高职工科学文化、思想道德素养，注重以职工群众喜闻乐见、“润物无声”的方式，宣传普及主流意识形态，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引领职工，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，加强职业道德和诚信教育，努力提高职工队伍的整体素质。
要坚持为职工群众提供健康向上的文化产品和文化服务，用优秀的作品和文化项目，引导职工养成高尚的道德情操、美好的艺术追求、健康的生活情趣，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风，抵制享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的侵蚀。
要针对职工群众多样化思想特点和心理需求，积极开展寓教于乐、丰富多彩的群众性文化活动。
在推进职工文化、企业文化建设中强化人文关怀和心理疏导，引导职工树立自信自强、理性平和的良好心态，积极营造宽松和谐的工作环境和互助友爱的人际关系，促进职工身心和谐、健康发展。
我们要充分运用和发扬长期积累的文化资源、人才优势和品牌特色，不断满足职工文化需求，不断增强在职工群众中的影响力和吸引力，把工人文化宫真正建设成为新时期职工群众的“学校和乐园”。
第三，坚持完善体制机制，进一步打造上海职工文化新高地。
60年来，市工人文化宫在发展职工文化事业上积累了丰硕成果，培养了一支具有社会影响的工人作家队伍，创作了一大批紧扣时代脉搏的优秀文艺作品，创立了一系列职工文化品牌，形成了自己鲜明的特色和宝贵的经验。
在当前深化文化体制改革的新形势下，工人文化宫要完善和创新体制机制，坚持队伍、作品、品牌、特色“四位一体”发展，在上海职工文化建设中凸显新优势、增强竞争力。
一要加强职工文艺人才培养。
积极探索文艺人才的发展规律和培养机制，进一步发挥市宫剧作家群的引领作用，发挥“作家工作室”的传帮带作用，加强基层文学创作基地建设，为职工文艺创作提供良好条件，为文艺人才脱颖而出搭建广阔舞台，加快培养具有强烈社会责任感的职工创作人才队伍和高素质的职工文艺骨干队伍。
二要加强职工文艺创作的原创力和感染力。
要形成有利于艺术创作、文化创新的激励机制，调动和保护文艺工作者的积极性创造性，深入改革发展第一线，深入经济建设最前沿，深入社会生活最基层，把视角对准广大职工群众，充分挖掘重大现实题材，创作出更多具有时代特征、工会特色、职工特点的优秀作品和文艺节目。
要把握上海经济社会发展的阶段性特点和重点任务，着重反映广大职工群众在上海“转方式、调结构”中的突出贡献和精神风貌，反映各级工会组织服务发展大局、服务职工群众的工作举措和生动事例，采用丰富多彩的文艺形式和拍摄劳模风采电视片等现代化的传播手段，推出更多深受群众喜爱、思想性艺术性观赏性相统一的精品力作。
三要加强职工文化品牌培育。
要在普及职工群众性文化的同时，树立和强化“抓精品、铸品牌”意识。
在继续做强五一文化奖、读书活动、市宫话剧、茉莉花艺术团等特色品牌的同时，深入实施精品战略，精心打造富有时代气息的职工文化品牌，形成一批可持续发展的职工文化支柱项目。
我们要通过体制、机制、工作创新，进一步提升工人文化宫的社会形象，进一步发挥优秀精神文化产品的导向作用和影响力，进一步增强职工文化发展的活力和动力。
第四，坚持以改革创新精神加强自身建设，进一步构建职工文化事业发展新格局。
职工文化事业是公共文化服务体系不可或缺的组成部分。
作为职工文化建设的重要阵地，工人文化宫要进一步促进职工文化事业同公共文化服务体系相衔接，始终把社会效益、社会责任放在首位，为广大人民群众提供公共文化服务，积极争取社会各界和广大文化工作者的支持和帮助，积极争取公益性文化资源和项目，在开展群众性文化活动和精神文明建设中发挥更大作用。
要进一步提高做好新时期职工文化工作的能力和水平，切实加强文化宫领导班子和干部职工队伍建设，不断增强大局意识、责任意识和群众意识，始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，保持文化宫正确的发展方向和群众特色；要建立健全科学合理的人才激励机制和考核办法，把人才培养、人才引进、人才储备有机结合起来，培养造就一支高素质的文化工作者队伍，为加快职工文化事业发展提供坚实的人才保障。
要进一步体现“中心宫”的定位和功能，发挥组织、指导、协调和服务的作用，同区县工人文化宫、产业（集团）俱乐部和职工文体中心等搭建起工作网络，引导、带动、辐射全市职工文化活动，努力探索资源共享、阵地共建、成果共创的工作格局，增强上海职工文化建设的整体合力，构筑起由文化宫组织实施、职工受益、企业欢迎、社会认同的职工文化服务体系。
要进一步学习借鉴兄弟省市文化宫的先进经验，充分运用长三角城际工人文化宫联席会议等平台，加强交流合作，共享文化资源，拓展发展空间。
全市各级工会要高度重视职工文化建设，切实加强对区县文化宫、产业工会俱乐部工作的领导与支持，共同推进职工文化阵地、文化人才、文化设施建设。
各级工人文化宫、俱乐部要利用好工会和市场两方面的优势，把握当前大力发展文化产业的机遇，找准进入文化市场的切入点和结合点，积极推进体制改革，大胆探索产业发展之路，努力在市场竞争中经受锻炼、增强实力、赢得效益、扩大影响。
希望市工人文化宫站在新起点，推进新发展。
继续积极围绕党对群众文化事业的新要求，把握经济社会发展的新趋势，顺应职工群众精神文化生活的新期待，高举旗帜，开拓创新，在推动社会主义文化大发展大繁荣的历史进程中，创造新的业绩，作出新的贡献！。
