形成性评价记录
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教学效果的形成性评价设计一、引言教学效果的形成性评价是指通过对学生在教学过程中的表现和学习成果进行系统的观察和分析,从而评价教学的有效性和学生的学习成果。
形成性评价有助于教师了解学生的学习情况,及时发现问题并进行调整,促进学生的学习动力和自主学习能力的培养。
本文将设计一套科学有效的教学效果的形成性评价方案,旨在全面评估学生的学习表现和学习成果。
二、评价目标1.评估学生的知识和技能掌握情况,包括基础知识的掌握、理解能力、运用能力等。
2.评估学生的学习态度和学习方法,包括学习动力、学习主动性、学习策略的运用等。
3.评估学生的问题解决能力和创新能力,包括分析问题的能力、解决问题的能力、创新思维的能力等。
4.评估教学过程和教师教学效果,包括教师教学方法的合理性、教学资源的利用等。
三、评价内容和方法1.评价学生的知识和技能掌握情况(1)测试评价:设计一套综合性的测试题,包括选择题、填空题、简答题等,通过测试评估学生的基础知识掌握情况和运用能力。
(2)作业评价:布置作业任务,要求学生运用所学知识解决实际问题,通过作业评估学生的学习理解情况和应用能力。
2.评价学生的学习态度和学习方法(1)观察评价:观察学生在学习过程中的表现,包括学习动力、学习主动性、学习策略的运用等。
(2)问卷调查:设计一份学生学习态度和学习方法的调查问卷,询问学生对学习的态度和方法的认知和运用情况。
3.评价学生的问题解决能力和创新能力(1)项目评价:设计一个开放性的项目任务,要求学生进行问题分析和解决方案设计,通过项目评价学生的问题解决能力和创新思维能力。
(2)小组讨论评价:组织学生进行小组讨论,要求学生共同解决一个问题,通过小组讨论评价学生的合作能力和创造力。
4.评价教学过程和教师教学效果(1)课堂观察评价:记录教学过程中教师的授课内容、授课方式和学生的反应等,评价教学过程的有效性和教师的教学效果。
(2)学生反馈评价:设计一份学生对教学过程和教师的反馈问卷,了解学生对教学的评价和意见。
总结性评价和形成性评价900字关于总结性评价和形成性评价,精选6篇范文,字数为900字。
在某某年上半年中,我部门在公司各级领导的正确领导下,在各工作岗位的全力支持与配合下,我部门全体员工坚持“质量信誉至上、用户至上”的经营理念,积极开展各项工作,现对上半年工作情况作简要汇报。
关于总结性评价和形成性评价,精选6篇范文,字数为900字。
在某某年上半年中,我部门在公司各级领导的正确领导下,在各工作岗位的全力支持与配合下,我部门全体员工坚持“质量信誉至上、用户至上”的经营理念,积极开展各项工作,现对上半年工作情况作简要汇报。
在某某年上半年中,我部门在公司各级领导的正确领导下,在各工作岗位的全力支持与配合下,我部门全体员工坚持“质量第一、信誉至上、用户至上”的经营理念,积极开展各项工作,现对上半年工作情况作简要汇报。
一、上半年经营情况截至某某月某某日,全市共计实现销售收入55748万元,同比增长45%。
其中:农业生产投入16681万元,同比增长32%;农民人均纯收入2300元,同比增长3603元。
上半年,全市共计新增农民人均纯收入5300元,较上半年增长1850元。
其中:农资综合补贴2611万元,农副产品综合补贴817万元,畜牧业综合开发补贴418万元,农产品质量安全监管1130万元,畜牧业生产投入综合开发补贴1613万元。
二、上半年存在的主要问题1.市场监管不到位,有的产品质量安全问题还没有彻底解决,特别是大宗食品的质量安全问题,没能做到及时发现与整改。
2.产品的品种及规模不明朗,市场竞争能力不强。
3.生产规模小,产品结构不合理。
三、今后工作打算4.继续抓好市场调研,抓好农药残留的检测工作;5.进一步完善市场经济体制,推进现代农业发展,促进全市农业结构调整,推进农业现代化,为我市农业发展和现代农业的发展做出更大的贡献。
1、通过对本班幼儿发展情况的分析,对家长的期望,以及家长对我们教育方式提出了自己的建议。
教学形成性评价范文1.了解学生的学习进程:通过形成性评价,教师可以及时了解学生的学习进展情况,发现问题并作出调整,使学生学习效果更好。
2.激发学生的学习动机:形成性评价注重对学生的学习过程进行评价,及时给予鼓励和反馈,激发学生的学习动机,增强学习兴趣。
3.促进教师的教学改进:通过形成性评价,教师可以了解自己的教学效果,发现不足之处,进行反思和修正,提高教学效果。
1.问卷调查:可以设计问卷,通过学生的自评和互评等形式,了解学生对教学内容和教学方法的意见和建议,从而改进教学。
2.学习笔记:学生可以自觉地进行学习笔记,记录学习过程中的问题、困惑和收获,教师可以定期进行检查和点评,帮助学生进行及时的修正和改进。
3.作业评价:教师可以通过批改学生的作业,了解学生的学习掌握情况,并及时给予指导和反馈意见,帮助学生提高学习效果。
4.小组讨论和合作学习评价:通过小组讨论和合作学习,教师可以观察学生在协作中的表现和学习态度,及时给予相应的评价和指导。
5.口头反馈:教师可以通过与学生的面对面交流,了解学生对教学内容和方法的理解和接受程度,及时反馈和解答问题。
1.反馈及时性:教师应尽快给予学生形成性评价的反馈,帮助学生及时发现问题和改进,避免学习误区。
2.称赞和鼓励:教师在评价过程中应注重给予学生正确的肯定和鼓励,激发他们的学习动力,增强学习信心。
3.多角度评价:教师在评价学生时应多角度、全面地进行评价,不仅关注学习成果,更要关注学习过程和学习态度。
4.灵活运用评价工具:教师可以根据实际情况和评价目的,选择适当的评价工具,如问卷调查、学习笔记、作业评价等,更好地了解学生的学习状况。
5.与学生共同参与:教师可以与学生一起讨论和制定评价标准,让学生参与到评价过程中,增强他们的主动性和自我反思能力。
这些是关于教学形成性评价的重要性、方法和注意事项的简要介绍,针对具体教学情境和学科特点,教师可以根据需要进行适当的调整和创新,使教学形成性评价更加有效和科学。
形成性评价的教学例子随着教育理念的不断更新和教学模式的不断完善,形成性评价在教育领域中的作用日益凸显。
相比传统的单一笔试或者期末考试,形成性评价注重学生全面发展的各个方面,鼓励学生积极参与、主动思考,并及时给予反馈,帮助学生提高学习效果。
在实践中,有很多教学例子利用形成性评价的方法,以促进学生的学习和成长。
以下是一些具体的教学例子,展示形成性评价的实际应用。
例子一:知识梳理笔记在教学过程中,教师可以要求学生进行知识梳理笔记。
比如,在学完一个单元的内容后,教师布置作业要求学生总结重点知识并归纳整理,形成梳理笔记。
学生可以按照体系化的方式将重要的概念、公式、关键词等内容整理出来,同时给出自己的理解和思考。
通过检查学生的梳理笔记,教师可以了解学生对知识的理解情况、思维逻辑的建立程度以及表达能力的水平,并及时给予指导和反馈。
例子二:课堂口头回答在课堂上,教师可以通过提问的方式让学生积极参与,表达自己的观点。
而且,教师混合使用开放性问题和封闭性问题,使学生在回答问题时能够运用多种思维方式进行思考。
通过针对性问题的提问,教师可以准确评估学生对于具体知识的掌握情况以及思维的灵活度和深度。
此外,教师还可以通过点名提问的形式增加学生的课堂参与度,鼓励学生主动思考问题,培养学生批判性思维和解决问题的能力。
例子三:学习日志或反思博客学生可以通过写学习日志或反思博客的方式记录自己的学习过程和感受。
教师可以要求学生每周写一篇学习日志,包括当周学到的新知识、遇到的困难和解决方法以及针对下一周学习的计划等。
这样的形成性评价方式可以帮助学生自我检视自己的学习成果,并找出学习中的不足和改进方向。
教师可以通过阅读学生的学习日志或反思博客,及时发现学生的问题和需求,并给予个别指导和建议。
例子四:学生互评在一些小组合作学习的活动中,学生之间可以进行互评。
比如,在小组讨论或者小组作业的过程中,学生可以互相评价彼此对于问题的解决能力、协作能力、表达能力等方面。
承德医学院学生学业形成性评价记录本所在系部教研室教师姓名职称起止时间2019年月----201 年月有关说明一、形成性评价是在教师教育教学过程之中,为使教师的专业水平继续提高、不断获取反馈信息,以便改进教学而进行的系统性评价。
它是在教育教学活动中进行,目的是为了找出教师工作中的不足,为教师不断改进教学提供依据。
二、形成性评价的任务是“对学生日常学习过程中的表现、所取得的成绩以及所反映出的情感、态度、策略等方面的发展”做出的评价,是基于对学生学习全过程的持续观察、记录、反思而做出的发展性评价。
三、形成性评价的目的是激励学生学习,帮助学生有效调控自己的学习过程,使学生获得成就感,增强自信心,培养合作精神。
四、形成性评价的特点是形成性评价使学生“从被动接受评价转变成为评价的主体和积极参与者。
”,不单纯从评价者的需要出发,而更注重从被评价者的需要出发,重视学习的过程,重视学生在学习中的体验;强调人与人之间的相互作用,强调评价中多种因素的交互作用,重视师生交流。
五、形成性评价的功能:(1)诊断性功能--它可以诊断出学生在学习上的难点以及未能达到最终目标的原因。
(2)矫正功能--它能揭示学生答错的特定问题和需要补充学习的各种概念、技能,从而为学生提供矫正学习的处方签,以防止学习的累积性误差。
(3)调节功能--它可以让学生了解自己的目标达成程度,清楚自己同“掌握”目标之间的差距,从而调整自己的学习活动。
(4)强化功能--它可以让那些掌握目标的学生获得成功感,从而进一步激发他们学习的积极性。
对于只完成一部份目标的学生,由于完成的部份同样受到肯定,因而也能让他们获得一定成功的喜悦,又可以告诉他们“离终结目标越来越近了”。
六、形成性评价的主要基本形式(1)测验----随堂提问、随堂测验、试题自测、章编教学内容测试、实验操作考核、课内和课后作业评定等。
(2)观察记录----课程学习观察考核(对学生在课程学习过程中的学生纪律及学习态度等表现)、实习观察考核、实验及诊疗操作实习内容随机检查等。
⼩学语⽂教学中的形成性评价李磊北京市⼩学语⽂学科带头⼈中学⾼级教师,1998年毕业于⾸都师范⼤学教育管理专业。
教学评价的根本⽬的-----促进学⽣的成长成长即学会⽣存-----学会获取信息,学会实施⾏动,学会研究和解决问题,学会更新⾃⼰,学会体验感情,学会合作,学会审美。
⼀、课程标准对评价的建议《语⽂课程标准》指出:语⽂课程评价的⽬的不仅是为了考察学⽣达到学习⽬标的程度,更是为了检验和改进学⽣的语⽂学习和教师的教学,改善课程设计,完善教学过程,从⽽有效地促进学⽣的发展。
不应过分强调评价的甄别和选拔功能。
——为什么评价突出语⽂课程评价的整体性和综合性,要从知识和能⼒、过程和⽅法、情感态度与价值观⼏⽅⾯进⾏评价,以全⾯考察学⽣的语⽂素养。
——评价什么应注意教师的评价、学⽣的⾃我评价与学⽣间互相评价相结合。
加强学⽣的⾃我评价和互相评价,还应让学⽣家长积极参与评价活动。
——谁来评价实施评价,应注意教师的评价、学⽣的⾃我评价与学⽣间互相评价相结合。
加强学⽣的⾃我评价和相互评价,还应该让学⽣家长积极参与评价活动。
在评价时要尊重学⽣的个体差异,促进每个学⽣的健康发展。
要综合采⽤多种评价⽅式,考试只是评价的⽅式之⼀。
⼆、什么是⼩学语⽂教学中的形成性评价(⼀)什么是形成性评价形成性评价是通过诊断教育⽅案或计划、教育过程与教育活动中存在的问题,为正在进⾏的教育活动提供反馈信息,以提⾼实践中正在进⾏的教育活动质量的评价。
形成性评价不以区分评价对象的优良程度为⽬的,不重视对被评价对象进⾏分等鉴定。
”---斯克瑞⽂《评价⽅法论》形成性评价就是在课程编制、教学和学习过程中使⽤系统性评价,以便对这三个过程中的任何⼀个过程加以改进。
形成性评价的主要⽬的不是给学习者评定成绩或作证明,⽽是既帮助学习者也帮助教师把注意⼒集中在达到掌握程度所必须具备的特定知识上。
---布鲁姆华东师范⼤学教育管理学院院长陈⽟琨教授认为,形成性评价指在教与学活动进⾏的过程中,教师通过师⽣互动、⽣⽣互动,去判断学⽣的学习状态,对教学⽬标的达成程度。
幼儿园形成性评价模式案例幼儿园形成性评价模式案例近年来,随着幼儿园教育的发展,形成性评价逐渐受到关注和重视。
形成性评价是对幼儿学习、成长和发展全过程的观察、记录、反思和评价,强调过程和价值取向,反映综合素质教育理念,具有个性化、多元化、全面性等特点。
以某市幼儿园为例,该幼儿园建立了完善的形成性评价模式。
该幼儿园共有10个班级,每个班级都有专门的班主任负责形成性评价工作。
该幼儿园的形成性评价主要包括四个方面:心理情感表现、认知能力表现、语言交往表现以及艺术素养表现。
首先,心理情感表现方面,该幼儿园采用的主要评价方法是观察、记录与访谈。
班主任每周对幼儿在幼儿园表现的亲情态度、同伴关系、自我控制、助人合作等方面进行观察,记录下每个幼儿的情感表现,并与家长进行面谈,及时反馈幼儿在幼儿园的行为表现。
其次,认知能力方面,该幼儿园采用的评价方法主要是观察、记录与作品收集。
班主任每周对幼儿在思维开发、动手能力、观察能力、记忆、联系、推理等方面进行观察,记录下每个幼儿的认知表现,并将幼儿自主完成的作品收集起来,形成幼儿成长档案。
第三,语言交往方面,该幼儿园采用的评价方法主要是观察、记录与讲评。
班主任每周对幼儿在词汇量、语言表达能力、语言交往能力、语言理解能力等方面进行观察,记录下每个幼儿的语言表现,并在课堂上进行讲评,为幼儿提供语言范例。
最后,艺术素养方面,该幼儿园采用的评价方法主要是观察、记录与欣赏。
班主任每周对幼儿在绘画、音乐、手工等方面进行观察,记录下每个幼儿的艺术表现,并欣赏幼儿自主完成的作品,鼓励幼儿的创造性。
该幼儿园的形成性评价模式具有特点,即注重多元评价、关注幼儿全面发展、与家长互动,使幼儿在幼儿园中得到全面发展,每个幼儿都能得到个性化的评价。
同时,这种评价模式也有一定的挑战,比如缺乏标准化、时间消耗较大等问题。
但是,综合来看,该幼儿园的形成性评价模式依然值得肯定,期待更多幼儿园能够借鉴,为幼儿提供更好的成长环境和发展机会。
教师教案编写中的形成性评价方法在教学过程中,教师教案的编写是一个重要的环节,它能够帮助教师系统地规划和组织教学活动,使得教学更加有序和高效。
而形成性评价方法在教师教案编写中也起着至关重要的作用。
本文将探讨几种常用的形成性评价方法,以帮助教师更好地改进教案编写。
一、问答评价法问答评价法是一种常见且广泛使用的形成性评价方法。
在教师编写教案时,可以设定一系列问题,引导学生参与讨论、互动交流。
这种方法不仅能够检验学生对知识的理解和掌握程度,还能够培养学生的思考能力和表达能力。
在编写教案时,教师可以合理设置问题的难度和层次,以适应学生的学习水平。
二、小组合作评价法小组合作评价法是通过组织学生进行小组合作来评价学生的学习情况。
在教师编写教案时,可以设置小组合作的任务和活动,要求学生相互合作、共同完成。
通过这种方式,教师可以全面了解学生的学习状况,包括学生对知识的理解、团队合作能力以及解决问题的能力等。
三、思维导图评价法思维导图评价法是一种常用的形成性评价方法。
它通过图形化的方式来展示学生对知识的理解和思考过程。
在教师编写教案时,可以要求学生使用思维导图的形式整理和表达所学知识。
这种方法不仅能够检验学生的思维和逻辑能力,还能够帮助教师了解学生的学习情况,及时调整和优化教学策略。
四、作品展示评价法作品展示评价法要求学生根据教师教案的指导,完成一定的学习任务,并通过作品的形式进行展示和评价。
在教师编写教案时,可以设置与学习任务相适应的作品展示形式,如绘画、手工制作、口头报告等。
通过作品展示,教师可以全面评价学生的学习情况,包括学生对知识的理解和应用、创新思维等。
五、观察评价法观察评价法是一种简单而有效的形成性评价方法。
在教师编写教案时,可以通过观察学生的表现和行为,评价学生对知识的理解和掌握程度。
教师可以通过观察学生的学习态度、参与度、学习方式等,来判断学生的学习情况,并及时进行反馈和指导。
六、学习日志评价法学习日志评价法是一种通过学生书写学习日志来评价学生学习情况的方法。
形成性评价和总结性评价引言在教育领域中,评价是一个重要的环节,用于了解学生的学习进展并提供改进学习的机会。
评价可以分为形成性评价和总结性评价。
形成性评价是指在学习过程中,通过多种方式持续地对学生的学习进行评估和反馈。
总结性评价则是通过一系列评估活动的总结,对学生的学习成果进行综合评价。
形成性评价形成性评价是指在学习过程中,对学生的学习进行反馈和指导的过程。
它具有以下特点:1.持续性评价:形成性评价是持续进行的,通过不同的评估方式对学生的学习进行监测和记录。
这包括课堂小测验、作业、讨论等形式,以帮助教师了解学生的学习进展和困难。
2.及时反馈:形成性评价及时给予学生反馈,让学生了解他们的学习情况,以及需要改进的地方。
这有助于学生调整学习策略,达到更好的学习效果。
3.个性化:形成性评价可以根据学生的不同需求和能力进行个性化评估。
通过了解学生的学习差异,教师可以提供有针对性的指导和支持。
形成性评价有助于学生的发展和进步。
它可以帮助学生在学习的早期阶段就发现并解决问题,从而提高学习效果。
同时,形成性评价还可以增强学生的学习动力和自信心,让他们对学习充满热情。
总结性评价总结性评价是对学生学习成果的综合评价。
它通常包括期末考试、项目报告、作品展示等方式。
总结性评价具有以下特点:1.全面性评价:总结性评价通过对学生在一段时间内的学习成果进行综合评估,从而全面了解学生在不同方面的表现。
2.综合性:总结性评价综合考虑学生的知识、技能、态度等多个方面。
它不仅仅关注学生的学科知识,还关注学生的综合能力和素质的发展。
3.重点评价:总结性评价通常侧重于对重要知识和能力的评价,以检验学生对课程内容的掌握和运用能力。
总结性评价对于学生的未来发展和升学有着重要作用。
它可以为学生提供一个展示自己综合能力和知识水平的机会,同时也是学生学习过程的一种总结和回顾。
形成性评价与总结性评价的关系形成性评价与总结性评价是互相关联的,并且相辅相成的。
幼儿园学前教育中的形成性评价幼儿园学前教育是为幼儿提供基础教育的重要阶段。
在这个阶段,幼儿的形成性评价发挥着重要的作用,帮助教师和家长了解幼儿的学习进展和发展需求。
本文将探讨幼儿园学前教育中形成性评价的概念、方法和实际应用。
一、形成性评价的概念形成性评价是指通过日常观察、记录和反思,对幼儿的学习和发展进行有针对性的评估。
它强调对幼儿的全面评估,关注幼儿的认知、语言、社交、情感和身体发展等各个方面。
与传统的正式考试相比,形成性评价更加注重过程而非结果,强调发现幼儿的优势和潜力,促进个体化的教学和发展。
二、形成性评价的方法1. 观察记录法观察记录是形成性评价的核心方法之一。
教师通过观察幼儿的日常行为、表现和交往,记录下他们的学习状态和个性特点。
观察记录可以是文字描述、图片、音频或视频等形式,有助于教师获取全面的信息和了解幼儿的学习进展。
2. 任务绩效评估法任务绩效评估是通过幼儿完成特定任务的情况来评估他们的学习成果。
这些任务可以是小组活动、探究性的学习任务或表演活动等。
通过观察幼儿在任务中的表现、参与程度和解决问题的能力等,可以评估他们的学习水平和能力发展。
3. 作品展示法作品展示是幼儿形成性评价中的重要环节。
幼儿通过绘画、手工制作、口头表达、扮演角色等方式展示他们的学习成果。
通过观察作品和与幼儿的交流,教师可以了解幼儿的学习兴趣、创造力和表达能力等。
三、形成性评价的实际应用1. 个体化教学形成性评价为个体化教学提供了依据。
教师通过观察和记录幼儿的学习情况,了解他们的学习特点和需求,为每个幼儿制定个性化的学习计划。
这样可以更好地满足幼儿的学习需求,促进他们的全面发展。
2. 家校合作形成性评价促进了家校合作。
教师可以通过观察记录和家长交流,了解幼儿在家庭环境中的特点和需求。
家长也能够从教师的评价中了解孩子在学校的表现和进步。
通过定期沟通和合作,教师和家长可以共同关注幼儿的学习和发展。
3. 教师专业发展形成性评价也对教师的专业发展起到积极的促进作用。
承德医学院
学生学业形成性评价记录本
所在系部教研室
教师姓名职称
起止时间2013年月----201 年月
有关说明
一、形成性评价是在教师教育教学过程之中,为使教师的专业水平继续提高、不断获取反馈信息,以便改进教学而进行的系统性评价。
它是在教育教学活动中进行,目的是为了找出教师工作中的不足,为教师不断改进教学提供依据。
二、形成性评价的任务是“对学生日常学习过程中的表现、所取得的成绩以及所反映出的情感、态度、策略等方面的发展”做出的评价,是基于对学生学习全过程的持续观察、记录、反思而做出的发展性评价。
三、形成性评价的目的是激励学生学习,帮助学生有效调控自己的学习过程,使学生获得成就感,增强自信心,培养合作精神。
四、形成性评价的特点是形成性评价使学生“从被动接受评价转变成为评价的主体和积极参与者。
”,不单纯从评价者的需要出发,而更注重从被评价者的需要出发,重视学习的过程,重视学生在学习中的体验;强调人与人之间的相互作用,强调评价中多种因素的交互作用,重视师生交流。
五、形成性评价的功能:(1)诊断性功能--它可以诊断出学生在学习上的难点以及未能达到最终目标的原因。
(2)矫正功能--它能揭示学生答错的特定问题和需要补充学习的各种概念、技能,
从而为学生提供矫正学习的处方签,以防止学习的累积性误差。
(3)调节功能--它可以让学生了解自己的目标达成程度,清楚自己同“掌握”目标之间的差距,从而调整自己的学习活动。
(4)强化功能--它可以让那些掌握目标的学生获得成功感,从而进一步激发他们学习的积极性。
对于只完成一部份目标的学生,由于完成的部份同样受到肯定,因而也能让他们获得一定成功的喜悦,又可以告诉他们“离终结目标越来越近了”。
六、形成性评价的主要基本形式
(1)测验----随堂提问、随堂测验、试题自测、章编教学内容
测试、实验操作考核、课内和课后作业评定等。
(2)观察记录----课程学习观察考核(对学生在课程学习过程
中的学生纪律及学习态度等表现)、实习观察考
核、实验及诊疗操作实习内容随机检查等。
(3)查阅实习手册等----查阅学生的实验(习)报告及实习记
录的完成情况、查阅实习手册的具体记载及相关
教学内容的完成情况等。
(4)其他----师生座谈、学生专题讨论、学生互评、学生讲述、
读书报告、问卷调查、e-mail交流、手机信息
交流等
七、请授课教师在教学过程中,认真开展学生学业形成性评价工作并如实填写“承德医学院学生学业形成性评价记录表“,同时在教学过程中及时发现和解决学生学习中存在的问题。
承德医学院学生学业形成性评价记录表
承德医学院学生学业形成性评价记录表
承德医学院学生学业形成性评价记录表
时间:2012年12月5日上午8:30
地点:办公楼四楼老干部活动室
承德医学院校级教学成果奖审核要点
、
一、成果形式审核
本次教学成果奖评选范围为全省高校2009年以来取得的反映高等教育教学规律,具有独创性、实用性的教育教学改革成果,包括实施方案、研究报告、教材、课件、论文、著作等。
1. 理论研究成果应以论文、论著、教材等形式体现。
论文应在公开发行的报纸、刊物、杂志上发表;
2. 论著、教材应正式出版;
3. 教材类须被本学校或同类学校使用(由学校教务部门提供证明);
4. 实施方案和研究报告要体现改革创新和可操作性。
二、成果内容审核
成果应集中体现:创新人才培养模式,突出应用型、复合
型、技能型人才培养;依据人才培养目标重构课程结构及教学内容;改革教学管理,推行学分制改革,实施按大类招生;创新教育教学方法,探索启发式、探究式、讨论式、参与式教学;促进科研与教学互动,及时把科研成果转化为教学内容;强化实践育人环节,提高大学生实践能力;改革考试方法,注重学习过程考察和学生能力评价等方面。
三、立项及完成情况审核
1.申报成果的研究项目一般应经过有关部门的立项或批准,并且项目已经完成;
2.有立项或批准部门的结项证书或成果鉴定;。
3.省级以上教学改革立项或高校“质量工程”项目中教改效果显著、实践成果丰富的在评审中可优先考虑。
四、成果教育教学实践时间审核
教学成果必须反映教育教学规律,具有独创性、实用性和应用推广价值,并经两年以上教育教学实践检验。
检验时间指教学成果正式付诸实施或试行的时间,不含研讨、论证时间。
实践检验时间截止至2012年10月底。
五、成果完成人必须是成果的主要实际参与者,严禁弄虚作假。
主要完成单位一般不超过3个,主要完成人一般不超过5人。
六、佐证材料审核
1.真实性
2.系统性
承德医学院
浙江省教育厅关于印发《浙江省高等学校教师
教学工作业绩考核指导性意见(试行)》的通知
浙教高教〔2007〕33号
各高等学校:
为切实落实高校教学工作中心地位,强化教师教学工作职责和质量意识,建立和健全教师教学工作业绩评价与激励约束机制,突出教师教学工作业绩在教师职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性,更好地指导高等学校教师教学工作业绩考核,使我省高等学校教师教学工作业绩考核更加规范化、制度化、科学化,我厅在广泛调查研究、多方征求意见基础上,制定了《浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见(试行)》,现予以印发,请各高校结合实际情况,认真贯彻落实。
二○○七年三月十四日附件:浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见
浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见
为切实落实高校教学工作中心地位,强化教师教学工作职责,突出教师教学工作业绩在教师职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性,更好地指导各高等学校教师教学工作业绩的考核,使我省高等学校教师教学工作业绩考核规范化、制度化、科学化,现对我省高等学校教师教学工作业绩的考核工作提出如下指导性意见:
一、对教师教学工作业绩进行考核,旨在从体制、机制上建立与健全教学评价与激励约束体系,切实落实教学工作中心地位,激发教师从事教学工作的积极性,增强教师教学工作责任心和质量意识,促进教学质量的提高。
二、教师教学工作业绩的考核要坚持公开、公平、公正的原则,坚持重在激励的原则,坚持定量和定性考核相结合的原则,坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。
对教师教学工作业绩考核要分层次和分类别,对助教、讲师、副教授、教授等不同层次的教师和专业课、基础课、双语教学等不同教学类别应有不同的考核标准和激励措施。
对全职在学校管理岗位工作并具有教师职称系列的双肩挑教师在考核教学工作量时应予以合理折算。
对教师教学工作业绩的考核要重点突出教师教学效果的评价,建立和完善多形
式的教学效果的评价制度,尤其是学生评教制度,把学生评教作为教师教学效果评价的重要依据之一。
在教师工作业绩考核中,实行教学效果的优先制和一票否决制。
三、教师教学工作业绩包含教师教育教学过程中所取得的成绩,主体是学校人才培养方案安排的教学工作。
在进行教师教学工作业绩考核时,应主要围绕着教学工作量、教学效果、教学研究与改革等三个方面进行。
其中,教学工作量主要包括由学校安排的、在人才培养方案内的教师讲授和辅导的课程和承担的实践性教学(含实验、实习、课程设计、学生竞赛、课外指导、毕业设计(论文)等)的工作量;教学效果主要包括教师在承担课程、实践性教学等方面的评价效果、指导学生获奖情况、在教书育人方面的奖惩情况;教学改革与研究主要包括教师承担的教学建设与研究项目(含教学改革项目、课程建设项目、专业建设项目、教材建设项目、教学实验室(实习基地)建设项目、教学基地建设项目等)、教学研究论文论著(教材)、教学改革与研究的奖励等。
各高等学校在制订教师教学工作业绩考核方案和考核办法时,可根据自己学校具体情况,将教学工作量、教学效果、教学研究与改革这三个方面设置为一级指标,并下设若干个二级指标或主要观测点。
对各级指标或主要观测点应提出定量、定性或定量与定性相结合的具体评价标准的内涵要求。
四、教师工作业绩考核实行等级考核制,并进行比例控制。
考核结论分为A、B、
C、D和E五个等级。
B级(含)以上比例不得超过当年度(学年)学校参加考核教师人数的60%,其中A级比例不得超过20%;C级、D级和E级也都应有一定的比例,具体比例由高校根据实际情况确定。
各等级评价标准的大致要求如下:
A级:教师在评价年(学年)的教学工作量、教学效果、教学改革与研究这三方面中至少在某一方面表现突出,教学工作量饱满,每学年至少主讲一门课程,所主讲课程教学质量测评优秀,未出现教学事故。
B级:教师在评价年(学年)的教学工作量、教学效果、教学改革与研究这三方面中至少在某一方面表现比较突出,教学工作量符合规定要求,每学年至少主讲一门课程,所主讲课程教学质量测评良好以上,未出现教学事故。
E级:教师在教学工作量、教学效果、教学改革与研究这三方面有一个方面表现明显不足,或教学质量测评不合格,或出现教书育人中影响恶劣事件,或出现严。