行政过程分析第2次作业

行政管理学1-6(4)作业总分：100 通过分数：60起止时间：2012-4-23 10:00:00 至2012-5-23 10:00:00 标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:行政管理的基础是（）。

A、职务B、权利C、权力D、法律正确答案:C题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:我国行政管理的宗旨和根本目的是（）。

A、为人民服务B、为社会底层群体服务C、促进世界和平D、完善社会主义市场经济体制正确答案:A题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:行政管理学形成的最初阶段是（）。

A、行为科学时期B、现代化管理时期C、科学管理时期D、经验管理时期正确答案:C题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:被称为“组织理论之父”的是（）。

A、泰罗B、卢瑟·古立克C、亨利·法约尔D、马克斯·韦伯正确答案:D题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:我国的国家权力机关是（）。

A、人民法院B、人民检察院C、国务院D、全国人们代表大会和地方各级人民代表大会正确答案:D题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:（）是行政管理工作的核心，它贯穿于行政管理的全过程，直接关系着行政管理的成败。

A、行政决策B、行政监督C、行政组织D、行政效能正确答案:A题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:对行政管理中首次出现或偶然出现的问题所作的决策是（）。

A、经验决策B、科学决策C、常规决策D、非常规决策正确答案:D题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:在行政决策程序中，（）是行政决策的起点和前提。

行政管理第二次作业案例一：1460个公章与机构的"增长"据《中国青年报》报道，某县计划修建一座水电站，从县委、县政府打第一个报告起，前后共盖公章1460个，有关公文和设计图纸重达170公斤，历时两年半才定下修建方案。

另据有关部门提供的统计材料，有个地级市定编40个局级单位，机关工作人员1294人，但实际上已膨胀到66个局，2425人。

机构超编65％，人员超编近90％！其中，科局两级干部就有1413人，约占全体人员的2/3，形成富多兵少的局面。

在如此严重超编的情况下，一些部门还以种种名义从所属企事业单位借调200多人"帮助工作"。

因此行政经费越来越紧张，每年要从当地企业加收200多万元的管理费来维持开支。

[案例思考］案例列举的事实反映了我国机构设置中存在哪些问题？你对我国政府机构的改革有何设想？答：案例列举的事实,反映了我国政府机构改革中存在的问题,那就机构臃肿,关卡林立,人浮于事,效率不高。

为什么会出现这种情况呢从宏观上讲,这是与调度集权的政治体制和调度集中的计划经济体制分不开的。

在这样的体制下,必然会导致党政不分、政企不分,党组织干预行政事务,政府直接管理企业。

从微观上讲,这是违背了政府机构设置的基本原则。

行政管理学的基本原理要求政府机构的设置要遵循一些基本原则:职能目标原则,即按照一定的行政任务来设置行政机构;职、权、责一致原则;完整统一原则;合理的管理幅度与管理层次原则;精简效能原则等。

违背了这些原则, 机构必然重叠臃肿。

对我国政府机构设置上的弊端,党和政府进行了几次大幅度的改革,但在1998 年之前,总是处于一种"精简-膨胀-再精简-再膨胀"的循环状态。

为什么会出现这种情况呢首先,受到具有全局性的政治体制和经济体制的制约。

其次,没有抓住职能转变这一关键。

第三,没有进行相应的干部人事制度的配套改革。

因此,要从根本上解决上述问题,必须进一步推进政府机构改革,总结历次政府机构改革的经验和教训,应该注意以下四点: 1.抓住转变政府职能这个关键,把政府的职能从以微观管理为主转变为以宏观管理为主; 从以直接管理为主转变为以间接管理为主。

行政学第二次作业单项选择题1.下面不属于按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类的是（C）。

A专断式领导方式 B民主式领导方式C均权式领导方式 D放任式领导方式2.下面不属于行政协调中正式沟通的方式是（B）B交谈3. 下面不属于行政协调中非正式沟通的方式是（D ）D申述4. “骏马能历险，犁田不如牛”指的是人事行政中的（C）原则。

C适才适用原则5. 公共财政以满足（B）为出发点和落脚点。

A.国家需要B.社会公共需要C.国有企业需要D.每个公民的需要6. 我国人事行政的基本原则是（A）。

A 党管干部原则 B功绩制原则 C依法管理原则 D适才适用原则7. 渐进决策模式的代表人物是（C）C林德布洛姆8. 垃圾桶决策模式的代表人物是（A）A科恩多项选择题9. 我国行政领导体制所必须贯彻实行的基本原则是（ABCD）10. 行政领导体制包括（ABCD）11. 行政协调方式中的正式沟通，上级对下级宜采用（ABC）A指示 B命令 C 意见 D申诉12. 行政领导不同于其他领导类型的最显著特征是（AB）A统一性B执行性13. 领导活动的基本要素是（ABCD）14. 公共财政的职能（ABC）。

A资源配置职能 B收入分配职能 C经济稳定与增长职能 D市场监管职能15. 公共财政的特点是（ ABC ）。

A公共性和非营利性 B强制性和补偿性 C公平性和法治性 D权威性和民主性16. 考试录用制度的一般原则是（ABCD）。

A公开竞争原则 B机会均等原则 C客观真实原则 D择优原则17.我国公务员录用方式有（ABCD）。

A选任制 B考任制 C委任制 D聘任制18. 人事行政的过程可以概括为（ABD）几个环节。

A公务员进入环节 B在职公务员管理环节 C公务员晋升环节 D公务员出口环节19. 行政决策系统包括（ABCD）20. 与其他决策相比较，行政决策所独有的特性是（ABCD）简答题21. 行政执行（名词解释）公共行政机关通过执行、适用规范行政管理活动的法律、法规，实现行政决策目标，对国家公共事务进行管理的活动和过程。

公共行政学作业2答案一、案例分析从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。

2004年4月，中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。

最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评。

大至停职反省、劝其辞职。

问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，肓目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。

“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了—种风险职业。

这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。

请你运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题：1．重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?2．行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?3．结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。

(回答此问字数不少于300字)答：1．重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的行政工作责任。

行政领导者的行政工作责任是指行政领导者自己的岗位责任即行政领导者担任某一职务所应承担的义务和应尽的责任。

行政领导工作责任的具体内容有：（1）负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定；（2）主持制定本地区、本部门的工作计划；（3）负责制定行政决策，决定公共行政工作中的重大问题；（4）正确地选拔、使用人才；（5）负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查；（6）做好协调工作。

2．行政领导者责任主要有以下几个方面：（1）政治责任。

政治责任一般是由直接或间接选举的行政首长对国家宪法和立法机关以及对公众负的责任。

国开电大行政案例分析(江苏)第二次形考任务参考答案问题1: 请简要概括国家开放大学电大行政案例分析的背景该案例涉及国家开放大学电大行政案例的分析和研究。

国家开放大学电大行政是指国家开放大学在电大行政方面的管理和运营。

通过对该案例的背景研究，可以更好地了解国家开放大学电大行政的实践和经验。

问题2: 请根据案例材料，分析江苏省国家开放大学电大行政的优势和挑战江苏省国家开放大学电大行政的优势包括：- 前期经验：江苏省在开展国家开放大学电大行政方面已有一定的实践经验和成果，积累了丰富的教学资源和管理经验。

- 资源优势：江苏省的地理位置和经济发展水平使得其能够更好地提供教学和研究资源，提供更多元化的教学选择和研究支持。

- 管理体系：江苏省在国家开放大学电大行政方面建立了较为完善的管理体系，能够有效组织和指导电大行政的各项工作。

挑战包括：- 技术支持：在数字化时代，电大行政需要充分利用信息技术和互联网平台进行教学管理和服务支持，而这需要相应的技术支持和投入。

- 研究惯：电大行政在教学过程中需要学生具备一定的自主研究和时间管理能力，这对学生的研究惯提出了要求。

- 学校合作：电大行政涉及与各级学校和学院的合作和协调，需要建立良好的合作关系，确保教学资源和管理的有效整合。

问题3: 就案例材料所描述的江苏省国家开放大学电大行政，提出你的建议和改进措施为进一步提升江苏省国家开放大学电大行政的质量和效果，可以考虑以下建议和改进措施：1. 技术投入：加大对信息技术和互联网平台的投资，提供更便捷和高效的研究管理和服务支持。

例如，建立在线研究平台，提供在线教学和研究资源，增加学生参与度和研究效果。

2. 研究指导：加强对学生的研究指导，积极培养学生的自主研究和时间管理能力，提供研究规划和辅导支持，帮助学生更好地适应电大行政的研究方式。

3. 合作机制：加强与各级学校和学院的合作机制，建立有效的协作关系，共享教学资源和管理经验，提高教学质量和效率。

行政案例分析-第二次形成性考核-国开（SC）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！第二次形成性考核第1题实现政府职能转变的举措有（）。

[多选题]A、简政放权B、加强监管C、健全宏观调控体系D、创新行政管理方式参考答案是：ABCD第2题案例题目具备的特点有（）。

[多选题]A、切题B、含蓄C、不落俗套D、新颖参考答案是：ABCD第3题行政职能中其运行职能包括（）。

[多选题]A、决策职能B、组织职能C、协调职能D、控制和监督职能参考答案是：ABCD第4题社会治理的主体有（）。

[多选题]A、公民B、政府C、社会组织D、自治组织参考答案是：ABCD第5题行政职能中政府政治职能的内容包括（）。

[多选题]A、军事保卫职能B、外交职能C、治安职能D、民主政治建设职能参考答案是：ABCD第6题行政监督的特点是（）。

[多选题]A、主体的广泛性B、对象的特定性C、行为的法制性D、监督的有效性参考答案是：ABC第7题行政体制的基本内容有（）。

[多选题]A、行政权力体制B、行政领导体制C、行政结构体制D、行政区划体制参考答案是：ABCD第8题应急管理的基本原则是（）。

[多选题]A、预防为主原则B、及时性原则C、协同性原则D、信息公开原则参考答案是：ABCD第9题我国政府的“放管服”改革的内容是（）。

[多选题]A、简政放权B、监管创新C、提升政务服务水平D、提升效率参考答案是：ABCD第10题属于行政监督外部监督的是（）。

[单选题]A、国家权力机关监督B、上级监督C、经济监督D、文化监督参考答案是：A第11题不属于政府“放管服”改革内容的是（）。

[单选题]A、简政放权B、监管创新C、提升政务服务水平D、提升效率参考答案是：D第12题行政效率注重社会价值，不能简单通过数量间的比率关系来进行换算，提了行政效率的（）特点。

行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）∙A、行政处分∙B、行政处罚∙C、行政制裁∙D、行政规制标准答案：b说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02特定的行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁，这属于（）。

∙A、行政处分∙B、行政强制∙C、行政处罚∙D、行政许可标准答案：c说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括单位费用法、人均费用法和（）。

∙A、效益费用法∙B、成本费用法∙C、事平费用法∙D、事件费用法标准答案：c说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（）∙A、政党监督∙B、国家权力机关的监督∙C、国家司法机关的监督∙D、社会舆论监督标准答案：b说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 （）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。

∙A、行政决策∙B、行政执行∙C、行政领导∙D、行政控制标准答案：b说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 行政执行的（）是一种通过利益诱导进行间接管理的方法。

∙A、行政手段∙B、经济手段∙C、法律手段∙D、思想教育手段标准答案：b说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 我国人民群众监督的主要形式不包括（）。

∙A、控告∙B、辩论∙C、申诉∙D、检举标准答案：b说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 行政管理的出发点和最终归宿是（）∙A、行政手段∙B、行政效率∙C、行政决策∙D、行政目标标准答案：b说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 按性质分类，行政协调可分为（）。

可编辑修改精选全文完整版题目：政府运用审批权，所针对的主要是（）。

选项A：信息不对称和内部性问题选项B：信息对称和内部性问题选项C：信息对称和外部性问题选项D：信息不对称和外部性问题答案：信息不对称和外部性问题题目：在政府影响经济社会发展的工具中，行政审批属于（）。

选项A：供应工具选项B：生产工具选项C：管制工具选项D：补贴工具答案：管制工具题目：根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的( )天内报有关部门备案。

选项A：45选项B：60选项C：30选项D：15答案：30题目：整个行政执行过程中最具有实质意义的，最为关键的阶段是( )。

选项A：实施阶段选项B：总结阶段选项C：准备阶段选项D：协调阶段答案：实施阶段题目：为了实现目标而制定的方案，称为( ),这是构思和设计的主要方案。

选项A：追踪方案选项B：积极方案选项C：临时方案选项D：应变方案答案：积极方案题目：我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于（）。

选项A：缩减国家财政开支选项B：进一步扩大公务员队伍选项C：引入一种新的竞争机制选项D：弥补当前公务员制度的缺陷答案：弥补当前公务员制度的缺陷题目：近几十年来，许多国家实行政府雇员制的深层原因为（）。

选项A：行政民主化潮流和“运用企业精神改造政府”的结果选项B：行政科学化潮流和“运用企业家精神改造政府”的结果选项C：行政科学化潮流和“建立服务政府”的结果选项D：行政民主化潮流和“建立服务政府”的结果答案：行政民主化潮流和“运用企业精神改造政府”的结果题目：为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为( )。

选项A：追踪方案选项B：应变方案选项D：临时方案答案：追踪方案题目：对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由( )调查处理。

选项A：党的纪律检查机关选项B：党的纪律检查机关和行政监察机关选项C：行政监察机关选项D：检察机关答案：行政监察机关题目：行政决策体制的核心( )。

选项A：专家咨询系统选项B：信息支持系统选项C：领导决策系统选项D：公民磋商与参与系统答案：领导决策系统题目：依照公共行政管理的过程、行政监督可以分为( )。

行政组织学2次作业答案行政组织学第2次形成性考核作业一、名词解释1.功利性组织 P62.棱柱模式理论 P363.内部环境 P434.权力性影响力 P128《行政组织学》形成性考核册及参考答案作业二(第一章——第八章)一、名词解释：1、功利性组织：是以金钱、物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制的主要手段。

2、棱柱模式理论：将社会形态划分为三种基础模式，即农业社会、棱柱社会、工业社会，即分别比较各自的特征及社会环境对行政制度的影响。

3、内部环境：是组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素，比如组织目标、组织产品和服务的属性，组织内部的沟通网络及其过程，以及组织成员的教育背景等。

4、权力性影响力：又称强制性影响，它主要源于法律，职位，习惯和武力等。

权力性影响对人的影响带有强迫性，不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。

二、单项选择题：1、行政组织是追求（A）。

A．公共利益的组织 B.利润最大的组织 C. 公共价值的组织 D.行政权利的组织2、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（D）。

A．罗森茨韦克 B.卡斯特 C．孔茨 D.帕森斯3、学者(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

A．卡斯特和罗森茨韦特 B.罗森布鲁姆和法约尔 C．帕森斯和里格斯 D.斯蒂格利茨和巴纳德4、上世纪六十年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此本书名为（A）。

A．《战略与组织结构》B. 《组织管理战略》C．《战略管理》D. 《组织与战略》5、民族自治地方分为自治区、（B）和自治县三级。

A．自治乡 B.自治州 C．自治市 D.自治地方6、个体心理主要包括个性倾向性和（D）两个方面的内容。

A．人的能力 B.气质 C.性格 D.个性心理特征7、领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和(A)。

行政管理第二次作业增长1460个公章与机构的案例一：据《中国青年报》报道，某县计划修建一座水电站，从县委、县政府打第一公斤，历时两170个报告起，前后共盖公章1460个，有关公文和设计图纸重达年半才定下修建方案。

个局级单位，机关工作另据有关部门提供的统计材料，有个地级市定编40％，人员超编2425人。

机构超编65人员1294人，但实际上已膨胀到66个局，，形成富多兵1413人，约占全体人员的2/3近90％！其中，科局两级干部就有一些部门还以种种名义从所属企事业单位少的局面。

在如此严重超编的情况下，200。

因此行政经费越来越紧张，每年要从当地企业加收200多人帮助工作借调多万元的管理费来维持开支。

[案例思考］案例列举的事实反映了我国机构设置中存在哪些问题？你对我国政府机构的改革有何设想？答：我国的机构设置存在的问题有：局级设置过多，单位分工不明确、人员很多事情受到过多的不必要的程序和没有成过于配置混乱导致干部多于执行者，从而同时行政经费不断增加，为了维持行政的开支当地的企业被加多税收，效，企业的发展受到一定的限制。

以及监督各①国家规划各省市的局级单位数量、规格、政府机构改革的方法有：省市的实施。

②各地级市根据自己的具体情况，制定出相关部门的数上局对该市进行量和质量向人大提供一份详细的报告，核对。

管③各局级单位明确每个行政人员的工作内容及职责，带领全局人员快速有效地理着需要有一定的管理能力，完成事宜。

同时④政府机构的各个方面需要接受人民群众的监督，让更多的人民声音监督。

建立红色通道，让政府透明化、案例二：项目审批何其难个公745据报道，某市一家工厂的一个基建项目，在申报过程中，一共盖了的关卡，要办事就得逐庙逐舍我莫过章。

每个公章代表一个局、处、科或股的该市的另一家集团公司开发神一个个礼拜磕头，甚至还要烧香进贡。

无独有偶，个月，累计办182000月到年7月底，历时1998的一个住宅小区项目，从年9个审批部门，除土地批租86颗图章，涉及33项，前后盖了理各类审批手续28多万元，但项目的审批手费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450 续却还未完结。