机关干部作风整顿建设简报

作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。

当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。

为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。

二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。

（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。

（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。

（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。

2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。

（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。

（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。

三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。

2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。

（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。

（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。

公安宣传简报[市公安机关作风整顿建设简报]市公安机关作风整顿建设简报市公安局在这次作风整顿建设中，重点解决5个方面的问题：一是切实解决有令不行，有禁不止的问题。

全市公安民警必须严格遵守公安部《五条禁令》，有违令者，一经发现，不管涉及到谁，都要坚决处理，决不姑息迁就；必须严格遵守警车管理的有关规定，违规者进行通报、公开曝光或纪律处分；必须严格遵守省厅“八条严禁”、“四必须五不准”、“六个一律不准”以及市局《从严治警五条措施》，严禁违规经商办企业、身陷非法利益格局。

二是切实解决“一岗双责”履行不好，队伍管理失之于宽、失之于软的问题。

抓班子是带队伍的关键，带队伍是领导干部的天职。

要着力解决抓队伍认识模糊，摆位不正的问题，全面落实抓班子带队伍的政治责任，坚决纠正把关心爱护民警等同于好人主义的认识偏差，喊响对民警最大的关心是政治上的关心，对民警最大的负责是管理上的负责，严字当头，敢字为先，从严治警，从严治长。

三是切实解决个别民警纪律散漫，敬业精神不强，工作不在状态的问题。

要在全市公安机关推行民警退培制度，对纪律散漫，工作长期不在状态，屡次违反纪律规定，工作经常出差错的民警要退回政工部门培训，培训后试用不合格的，按照有关规定予以辞退。

四是切实解决单纯业务观念，原则性与灵活性把握不好的问题。

坚持执法为民，深化惠民行动，努力营造有利谋发展、抓发展、促发展的社会环境，全力保障又好又快地推进广元发展新跨越。

五是切实解决不注重生活作风的问题。

各级领导干部和全体民警要倡导健康的生活方式，八小时内要严谨，八小时外要检点，要自重。

领导干部起好示范表率、敢抓敢管。

全体民警要自觉践行、严格自律。

纪检督察要及时发现、严肃查处。

市、区县督察部门每天必须上街督察，发现违纪违规的，及时通报，严肃处理。

机关作风集中整顿情况汇报尊敬的领导：我根据您的要求，对机关作风集中整顿的情况进行汇报。

经过我们的共同努力，在集中整顿期间取得了一系列的成果，现将情况汇报如下：一、整顿目标与原因1.整顿目标：通过集中整顿，推动机关作风进一步转变，提高工作效率，优化工作环境，切实为人民服务。

2.整顿原因：机关作风问题是一直以来存在的难题。

当前社会不断发展变化，人们对机关作风要求也越来越高，需要我们进一步改进和完善。

因此，集中整顿是必要的。

二、整顿措施与方法1.制定整顿方案：我们组织召开专题会议，邀请专家学者进行讲座，研究制定了详细的整顿方案，并明确了整顿的重点和要求。

2.加强宣传教育：我们利用各种媒体形式，广泛宣传整顿活动的意义和目标，提高全体干部员工的思想认识和参与度。

3.建立整顿工作机构：为了保证整顿工作顺利进行，我们成立了整顿领导小组，并划定了各小组的职责和工作范围，确保各项工作有序推进。

4.整顿问题排查：通过组织座谈、调查问卷等方式，向全体干部员工征求意见，了解存在的问题，并对问题进行分类整理，为后续整改提供依据。

5.制定整改方案：根据问题的调查研究情况，我们制定了详细的整改方案，明确了具体的整改要求和时限。

三、整顿成果与进展1.工作效率提高：机关作风整顿后，工作效率得到明显提升。

通过强化责任意识和担当精神，减少了信息流转环节，提高了决策的敏捷性和准确性。

2.服务质量改善：通过提高服务意识和工作纪律要求，机关服务质量得到了显著改善。

在接待来访群众时，我们注重礼貌待人，耐心倾听，解决问题，得到了广大群众的好评。

3.工作环境优化：我们组织对机关工作环境进行了全面整治，积极推动了绿化美化工作。

营造了一个良好的工作氛围，为干部员工提供了一个舒适、高效的工作环境。

4.整改措施落实：根据整改方案，各部门和单位积极开展整改工作，加大了问题的整改力度。

通过持续监督和检查，确保整改措施得到有效落实，确保问题不反弹。

5.作风建设长效化：通过集中整顿，我们认识到机关作风建设是一项长期的任务。

有关干部作风大整顿活动开展情况报告根据集团公司统一工作部署，为全面贯彻落实党的十九大精神，着力深化全面从严治党，进一步转变全场干部作风，提高工作效能，彻底解决全场干部中存在的突出问题，公司党支部严格依照集团党委确定方法步骤和工作要求，从9月10日至10月26日，集中一个月时间在本支部范围内开展了干部作风整顿系列活动。

进一步加强领导、统筹推进、狠抓落实，较好的完成了活动任务，基本实现了预期目标。

现将干部作风整顿活动开展情况总结如下：一、精心安排，周密部署公司党支部对开展干部作风专项整治活动非常重视，在集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，立即召开会议进行研究讨论，对会议及有关文件精神进行了深入学习，认真研究部署相关工作，贯彻落实文件精神和要求，并结合我公司实际情况，增强开展干部作风专项整治活动的责任感、使命感和紧迫感。

一是成立干部作风专项整治活动领导小组。

为切实加强局干部作风专项整治活动的组织领导，为确保活动扎实开展取得实效。

二是制定干部作风专项整治工作意见，为把干部作风专项整治工作抓好、抓实，抓出成效。

在当前安全形势比较严峻、完成全年生产任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。

二、认真排查，着力解决通过专题会议，进一步反映了公司党支部班子在干部作风建设中还存在着种种不容忽视的问题。

我公司坚持从企业实际出发，以举一反三、挖根除弊、正本清、实事求是的原则，坚决抓好问题整改。

主要针对带有全局性、普遍性的问题进行排查整改，主要为：班子成员对党员及员工的党性教育不够深刻不够深入；少数党员干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式、官僚、自由问题；少数员工出现迟到早退、纪律散漫、对工作要求不高等问题；整体员工积极性、主动性有待加强。

按照梳理出意见建议，坚持问题导向，细化整改措施，对查找出来的意见建议问题，举一反三，分类施测，认真整改。

从而使员工在提高认识、统一思想基础上，切实增强了整顿的时效性和针对性。

派出所开展工作作风整顿简报
近期，本派出所开展了一次工作作风整顿，旨在加强队伍建设、提升服务水平，更好地为群众服务。

一、严格职责分工，提高工作效率。

通过详细明确每位民警的工作职责，避免重复工作和工作盲区，提高了工作效率和质量。

二、加强队伍建设，提高职业素养。

我们对民警进行了一次职业素养培训，加强了法律知识和业务能力的学习，提高了队伍的整体素质。

三、强化服务理念，提高服务水平。

我们采取了多种方式提高服务质量，如加强对辖区内重点群体的关怀和服务，开展普法宣传活动等，通过这些措施，提高了服务水平。

四、加强队伍纪律，严格遵守法律。

我们认真执行政策法规，严格遵守纪律规定，坚决杜绝违法违规行为，确保了队伍的纪律和形象。

以上是我们近期开展的工作作风整顿情况简报，请大家监督指导，共同努力，切实提高服务质量，保障辖区安全和稳定。

谢谢！
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全县干部作风专项整治工作情况报告尊敬的领导、各位同事：我代表全县干部向大家汇报全县干部作风专项整治工作情况。

作风建设是党风廉政建设的重要内容之一，也是推动干部队伍建设的关键环节。

我们高度重视全县干部作风问题，于今年年初启动了全县干部作风专项整治工作。

经过多月的努力，现将整治工作情况进行报告如下：一、工作总体情况经过全县各级党组织的共同努力，全县干部作风整体有了明显改善。

在此次整治工作中，我们将工作重心放在解决干部作风突出问题上，紧紧围绕“为民务实、廉洁奉公”的要求，切实转变工作作风，增强群众的获得感、幸福感和安全感。

二、整治重点（一）公正廉洁我们加强了对干部违反廉洁纪律问题的查处，严肃处理了腐败问题和权力寻租问题，使公正廉洁成为全县干部的底线约束。

（二）勤政务实我们坚持问题导向，围绕“真抓实干、干事创业”的要求，加强了干部工作能力的培养和提高，推动了工作进程的加速。

（三）服务群众我们始终将为群众服务放在首位，加强了对干部服务态度和服务效果的监督，通过建立“领导干部联系群众日”制度，不断提升了干部的服务水平和群众满意度。

三、取得的成效通过整治工作的开展，我们取得了明显的成效。

一是干部作风有了明显改进，举止规范、言行得体，遵守廉洁纪律，在服务群众方面更加扎实有效。

二是群众满意度显著提高，通过群众满意度测评，全县干部服务能力得到体现。

三是实现了全县乡村振兴工作的重要突破，通过干部作风整治，乡村振兴工作取得了明显进展。

四、存在的问题和不足我们也清醒地认识到，在整治工作中还存在一些问题和不足。

首先，某些干部对整治工作的重要性认识不足，工作措施不够具体，导致整治效果不理想。

其次，对于一些严重作风问题反映较多的干部，整治措施还不够力度，需要进一步加大整治力度。

最后，与群众的联系还需要进一步加强，干部服务群众的意识仍有待提高。

五、下一步工作打算为进一步推动干部作风专项整治工作，我们将围绕以下几个方面展开工作：1. 进一步加大整治力度，坚决查处、处理那些有严重作风问题的干部。

制度与监督并行力促干部作风转变XX镇将制度建设作为推进干部作风整顿活动的一个法宝，在创新制度的同时，以逗硬考核、强化监督的举措作为后盾，有力地促进了全镇机关干部作风转变。

制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”、制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

一、制定“六项”规定，完善机关内部管理制度。

针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是进一步加强机关纪律，严格考勤制度，对窗口部门工作人员要求提前半小时到岗上班，绝不让来办事的群众多等一分钟，要求全体机关干部，特别是党政办、财政所、计生服务站和为民服务代理室等窗口部门的工作人员，积极主动、热情礼貌接待来镇办事的群众，做到“一张笑脸，一句问候，一张座椅，一杯热茶”，真正做到热情为民服务。

如遇到不是自己办理的业务，也要及时引导群众到相关业务人员处办理，并予以解释说明。

二是镇机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。

三是严格点到制度。

由各办公室自行负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。

四是工作人员离岗须事先填写请假条或出差单，一般干部请假或出差三天以内须经党委副书记签字同意，三天以上须经党委书记或镇长同意，班子成员直接由书记或镇长批准，方可请假或出差，否则作旷工处理。

五是规范出差时间。

出差开会的，上午的会议下午必须回来；下午的会议中午出发，不得提前出发，否则视作旷工处理。

六是严格上班制度。

凡在上班时间内发现有打牌赌博，严禁上班期间看电视、玩电脑、看书看报、办私事，给予通报批评处理。

二、整合各方资源，形成监督合力。

立山镇成立了作风整顿督查工作组，每周进行不定期抽查，将抽查结果及时在全镇机关、社区（村）工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。

其次，镇纪委积极开展干部考勤专项督查活动。

依据“六项”规定逗硬考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。

集中整治形式主义官僚主义工作简报
近年来，形式主义、官僚主义问题在我国一些地方和部门依然突出，严重影响了政策落实、工作推进和改革发展。

为了坚决整治这一问题，各级政府部门纷纷采取措施，取得了明显成效。

一、问题背景及意义
形式主义、官僚主义是一种不良风气，表现为过于注重形式、讲究排场，空谈理论、忽视实践，高高在上、脱离群众等。

这种风气不仅浪费资源、损害形象，而且严重阻碍了政策落实和工作推进。

因此，集中整治形式主义、官僚主义具有重要意义。

二、集中整治形式主义、官僚主义的具体措施
1.加强宣传教育：通过各种渠道宣传整治形式主义、官僚主义的重要性，提高广大干部群众的认识水平，营造良好的舆论氛围。

2.严格制度规定：完善相关制度，明确规定各级干部的工作职责、工作流程，确保各项工作有序开展。

3.强化监督检查：加强对干部履行职责情况的监督检查，及时发现和纠正形式主义、官僚主义问题。

4.落实整改责任：对发现的问题，要明确责任人，督促整改，确保问题得到实质性解决。

5.构建长效机制：总结整治工作经验，构建常态化、制度化的工作机制，防止问题反弹。

三、取得的成效与展望
集中整治形式主义、官僚主义工作取得了显著成效，不仅提高了工作效率，还有力地推动了政策落实。

然而，我们也应看到，整治形式主义、官僚主义是一个长期的过程，不能一蹴而就。

今后，我们要继续加大整治力度，坚决克服形式主义、官僚主义，为改革发展创造良好环境。

总之，集中整治形式主义、官僚主义是推进党和国家事业发展的重要举措。

关于开展干部工作作风突出问题专项整治的报告尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我作为本次干部工作作风突出问题专项整治的总结报告人员，今天向大家汇报整治工作的总体情况和效果。

在此之前，我首先要感谢各位同事在整治工作中的辛勤付出和支持，是你们的努力，才使得整治工作取得了一定的成果。

一、整治工作的背景和目标近年来，党中央高度重视干部工作作风的整治，将作风问题作为深化党风廉政建设和反腐败工作的重要任务来抓，明确提出“加强作风建设，树立良好形象，确保公正廉洁用权，坚决防止任何特权思想和特权行为”。

在这样的背景下，我们决定开展干部工作作风突出问题专项整治工作。

整治的目标是明确的：依法行政、廉洁奉公、公正办事、就近服务、严禁特权思想和特权行为。

通过整治，我们希望达到以下几个方面的效果：1. 提高干部工作作风，树立良好形象。

2. 加强廉政教育，减少腐败风险。

3. 提升干部服务意识，提高群众满意度。

4. 加强监督检查，严肃查处违纪问题。

二、整治工作的组织和部署为了能够有序地开展整治工作，我们制定了详细的组织和部署方案。

首先，成立了整治工作领导小组，负责整体的指导和协调工作。

领导小组的成员包括本单位的主要领导、纪检监察干部、组织人事干部等。

其次，我们明确了整治工作的具体任务和工作重点。

根据实际情况，我们将整治工作分为四个方面：优化服务流程，提高办事效率；加强干部廉洁教育，树立廉政观念；严禁特权思想和特权行为，改进工作作风；加强监督检查，严厉打击违纪行为。

最后，我们建立了一套科学的考核机制，对相关干部的整治工作进行绩效评估，以激励和约束干部的工作行为。

三、整治工作的实施和取得的成效在整治工作的实施过程中，我们采取了多种措施，取得了一些成效。

具体工作如下：1. 优化服务流程，提高办事效率。

我们对本单位的各项服务流程进行了全面评估，并根据评估结果进行了相应的改进和优化。

通过优化服务流程，我们大大提高了办事效率，缩短了办事时间，增加了群众的满意度。

2024年机关作风整顿及整改措施工作总结2024年，我单位认真贯彻落实中央、省委、市委对机关作风整顿的要求，紧紧围绕中心任务，全面推进机关作风整顿及整改工作。

通过半年多的努力，取得了一定成效，达到了预期目标。

现将本次机关作风整顿及整改工作进行总结如下。

一、组织领导强化，措施有力本次机关作风整顿及整改工作，我单位将其纳入年度工作计划，并成立了由领导班子成员主导的工作领导小组，明确责任人和任务目标。

通过定期召开工作会议，及时传达上级要求和对工作的要求，使每个人都能清楚自己的工作职责和目标。

二、深入调研分析，查找问题在机关作风整顿及整改工作中，我们注重调研分析，深入了解问题根源，查找存在的问题。

通过座谈会、民意调查等方式，广泛听取干部职工的意见和建议，并结合自身实际情况，查找出内外在系统、制度和个人方面的问题。

三、建立机制，加强督导针对存在的问题，我们及时采取措施，建立相应的机制来改进。

对于工作效率低下、纪律不严明、服务意识淡薄等问题，我们强化日常督导，设立定期考核机制，对工作进展和落实情况进行全面跟踪和评估。

同时，建立制度规范，明确工作流程，加强内部协调和沟通，提高工作效率。

四、加强培训，提升素质为了加强机关作风整顿及整改工作，我们明确了培训计划，注重提升干部职工的素质和能力。

通过组织专题讲座、举办培训班等方式，向干部职工传达作风整顿的理论知识和实践经验，帮助他们更好地理解和贯彻落实整改要求。

五、加强宣传，营造良好氛围为了增强广大职工的认同感和执行力，我们加大了宣传力度，开展了系列宣传活动。

通过制作宣传资料、举办宣传展览等方式，向干部职工传递正能量，倡导良好作风，形成了积极向上的工作氛围。

六、强化整改落实，取得成效通过上述各项措施的推进，我们取得了明显的成效。

工作效率明显提高，纪律意识明显增强，服务态度明显改善。

干部职工的积极性和创造性得到了有效调动，工作环境的和谐稳定得到了明显改善。

整改工作的成绩也得到了上级领导的充分肯定。

从严治教、整顿作风活动简报
近期，我们单位积极开展了从严治教、整顿作风活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工作效率。

现将活动情况做简要汇报：
一、强化日常管理，规范办公场所秩序。

我们对办公室、会议室等场所进行了全面清理和整顿，加强了安全管理和监督，营造了整洁有序的工作环境。

二、加强职工管理，提高工作纪律。

我们认真落实考勤制度，加强对职工的考核和督促，同时建立了奖励和扣分制度，以激励员工更加认真负责地履行工作职责。

三、强化宣传教育，加强党员思想教育。

我们把从严治教、整顿作风活动纳入到了党员教育全覆盖计划中，组织党员通过集中学习、讨论交流等方式，提高政治觉悟和工作能力。

四、加强对外交流，提升单位形象。

我们积极参加各类活动，扩大了单位的影响力，同时通过宣传和推广工作成果，提高了单位的知名度和美誉度。

以上是我们从严治教、整顿作风活动的主要内容和进展情况，我们将继续加强工作落实，确保活动取得实效。

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机关作风整顿简报机关作风整顿简报（一）4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。

会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检123人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。

李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。

一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。

要广泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。

二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。

每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。

三是要不断加强机关建设，转变干部作风，以学习促转变，以转变提形象，塑造政府机关的新气象。

利用两的突出问题，并建立台帐，分门归类，落实了整改措施、责任人和期限，同时制定了考核办法。

三是查改同步推进。

坚持边查边改，对于查摆出的问题能立即解决的马上行动；暂时不能解决的，按照整改时限督导落实。

活动开展以来，共查摆出干部队伍存在的突出问题9个，教师队伍存在的突出问题11个，已有80%的问题得到有效整改。

对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处，通报批评了两名参与违规办班的教师，并取消了年终评先资格。

机关作风整顿简报（四）在机关作风整顿中，市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求，认真履职，强化监督，坚持把检查贯穿于作风整顿全过程，取得了明显成效。

市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议，在第一时间对突击检查行动进行安排部署。

开展作风建设整顿活动的简报作风建设整顿活动简报
为进一步推进作风建设，提高干部队伍素质，我单位于近日开展了作风建设整顿活动。

此次活动得到了领导班子充分重视，广大干部积极参与，取得了良好效果。

一、整顿目标
本次活动的整顿目标是：打破僵化思想，明确工作方向；修身立德，形成良好的工作作风；改进工作方法，提高工作效率；加强团队协作，提高运筹能力。

二、整顿内容
针对此次活动，我们制定了以下整顿内容：
1.明确工作重点，制定具体计划，避免因工作繁琐而无所适从。

2.严格执行工作纪律，加强自律，不随意请假、调整排班等。

3.加强部门内部沟通，增强员工之间的相互了解和信任，减少人际矛盾。

4.深化制度建设，完善工作流程，细化工作责任，提高工作整体效率。

5.加强对干部的思想教育，正确引导干部的思想情感，注重干部的成长与发展。

三、整顿效果
此次活动的效果十分明显，通过开展作风建设整顿活动：
1.整体工作效率得到提高，各部门工作更有条理、更加高效。

2.干部自律意识增强，加强了道德、纪律意识，不再出现违规行为。

3.部门与部门之间互相沟通，形成协调合作的局面，工作更加顺畅。

4.全员敬业奉献，积极进取，积极为单位奉献自己的智慧和力量。

四、下一步计划
接下来，我们将持续推进整顿工作，一方面要加强考核管理，及
时发现问题并解决；另一方面要加强教育培训，提升干部的思想素质、职业素养和综合素质。

总之，此次作风建设整顿活动促进了单位精气神的提升，为全体
员工提供了良好的学习、交流和提升机会，希望大家能在今后的工作
中踏实干事、认真负责，共同打造一个更加优秀的工作团队！。

关于干部纪律作风整顿工作情况报告(范文推荐)尊敬的领导：我们所在的单位在近期开展了一次干部纪律作风整顿工作，着力营造风清气正的干部队伍，加强了纪律意识，改进了工作作风，推动了单位工作的顺利进行。

一、整顿工作的组织与开展针对单位的实际情况，我们领导班子高度重视，坚决贯彻落实中央和省委对于干部纪律作风整顿工作的指示要求，成立了由主要领导带队的整顿工作领导小组，制定了详细的整顿工作方案，明确了工作目标和任务，确保了整顿工作的顺利开展。

整顿工作主要分为以下几个方面：1. 超标准公务接待的整顿针对单位在公务接待方面存在的超标准问题，我们采取了一系列措施，加强对公务接待的监督和管理，严格执行公务接待标准，将超标准的问题得到了很好的遏制。

2. 制止公车私用的整顿针对单位存在的公车私用问题，我们坚决整顿，对存在问题的干部采取了相应的处罚措施，并且加强了对车辆使用的管理，确保了公车合理使用，杜绝了公车私用现象的发生。

3. 严肃查处各类违纪问题针对存在的各种违纪问题，我们严格履行整顿工作领导小组职责，通过加强干部培训，强化监督和管理，采取严肃查处行动，使违纪问题得到了有效的遏制。

二、整顿工作的成果与收获通过整顿工作的开展，我们单位取得了如下成果和收获：1. 干部思想认识的提高整顿工作得到了干部的普遍支持和参与，使干部群众的思想认识得到了明确和提高，对于切实加强干部的纪律作风管理具有积极意义。

2. 工作作风的改进通过整顿工作的开展，干部的工作作风逐渐规范、务实、高效，对于推动工作的有效展开意义重大。

3. 风清气正的干部队伍通过整顿工作的开展，单位干部队伍的纪律性得到了进一步的提升，形成了风清气正的良好局面。

三、下一步的工作计划在整顿工作的基础上，我们会继续采取以下措施，加强对各类纪律作风问题的整治：1. 建立健全制度与机制加强制度建设和完善管理机制，对各类问题进行明确的规定和界定，加强对于干部的管理和监督。

2. 注重干部诚信意识的培养加强对干部的思想教育和培训，提高干部的诚信意识和纪律意识，加强对于干部监督的力度和相关制度的完善。

靖边县发展改革局干部作风整顿工作简报靖边县发展改革局2012年3月5日发展改革局召开机关作风整顿动员会为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中省市纪委全会和全市干部作风整顿会议精神，深入推进“作风建设年活动”，切实解决当前我县干部作风方面存在的突出问题，努力推动经济社会转型跨越发展，按照县委决定，从今年2月份开始在全县开展为期半年的干部作风整顿活动，我局于2012年2月28日召开了此次动员会。

动员会上，全体干部职工集中学习了《中共靖边县委关于开展干部作风整顿活动的意见》。

重点学习了《意见》中关于整顿活动的原则、整顿重点、方法步骤等。

同时，在干部作风整顿方面，结合我局实际，制定了《靖边县发展改革局开展干部作风整顿活动的实施方案》，主要举措有：（1）坚持组织领导。

为确保此次活动顺利开展并取得成效，经研究决定成立靖边县发展改革局干部作风整顿活动工作领导小组，组长为王建华局长，副组长由崔彦华副局长担任，成员由刘晓军、崔小芹、拓宏伟、董耀征、白海军、李亚晓、鱼智广、王喜平等同志组成；（2）坚持学以致用，反对不求甚解。

要以学习型机关建设为契机，自觉用先进理念武装头脑，提高广大党员干部的政治水平，树立科学发展观，确立与新形势相适应的新思维、新观念，不断强化中心观念、全局观念、市场观念和发展观念；（3）坚持勤政敬业，反对敷衍塞责。

要树立全局观念和大局意识，自觉维护县委、县政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，保证政令畅通；（4）坚持守岗尽责，反对自由散漫。

要严格执行考勤制度，通过配备指纹签到设备及一把手巡岗等方式，杜绝上班期间纪律松散等现象；（5）坚持勤政廉洁，反对以权谋私。

要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，注意发现、宣传、弘扬清正廉洁、克己奉公的党员干部模范典型；（6）坚持群众路线，反对脱离群众。

要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，强化公仆意识，使广大机关干部牢固树立在其位谋其政、行其权负其责的责任意识，塑造良好的公仆形象；（7）坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

干部作风专项整治工作情况报告尊敬的领导：时至今日，全国各地正在开展干部作风专项整治工作，我院也积极响应国家号召，认真推进工作。

现将我院干部作风专项整治工作情况进行报告，以便贵校领导及相关部门了解。

一、工作目标本次干部作风专项整治工作的目标是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的工作氛围，提高干部作风和工作效能。

二、工作内容1、上级文件学习贯彻：做好干部作风整治工作前，我们首先把尚未完成的上级文件全部学习并落实。

2、个人作风建设：各部门对重要岗位的干部进行集中学习，帮助他们加强自我认识，自我监督，并且制度化落实奖惩标准，消化基层问题。

3、工作流程优化：干部们通常需要在某个阶段接受特别的任务和目标，这些目标和任务随着他们自己的职责而存在。

对工作流程进行调整和优化，有助于提高目标的完成率，更好地推进干部作风的整治工作。

4、理论学习：打好思想基础非常关键。

定期开展理论培训课程，强化干部的执政能力、执行能力等专业素质，加强纪律观念的建设，使得干部更清晰地理解政策、规章制度等各方面的要求。

三、实际工作效果由于我们干部作风专项整治工作的有力推进，取得了明显的成效：1、极大抑制了低效率和形式主义，吸引了更多对精细化工作有追求的人才入院。

2、较好地规范了干部的一切行为，提高了干部作风和纪律要求。

3、整治调整了部门工作流程，从日常工作的亦带出了效率问题，更好的推进了工作的落地。

4、理论学习强化了底层意识，从而激励了干部的执政能力和执行能力。

四、存在问题1、干部中个别情况较为顽劣，纪律意识淡薄，隐瞒工作纪律等问题较为突出。

2、有一些干部虽然表面上工作中建立了牢固的关系，但是对于实质性问题存在客套话不少的情况。

3、由于各部门间的统一协调和沟通无法跟上实际工作节奏，造成了工作中的冗长和过于繁琐的环节。

五、下一步工作1、进一步整治干部作风问题，加强纪律和工作质量要求。

2、注重干部的改变，重点整治那些情况较为顽劣的干部。

强领导创载体抓落实大姚县干部作风集中整顿和建设活动深入扎实开展在干部作风集中整顿和建设活动中，大姚县紧密结合干部职工思想、学风、工作作风和领导作风的实际情况，强化组织领导，创新活动载体，狠抓工作落实，使全县干部职工思想有了大提升、作风有了大改进、事业有了大发展。

组织“强”，活动高位起步。

切实加强组织领导，使干部作风集中整顿和建设活动做到高标准定位，高起点开局，高质量推进。

一是健全组织机构。

及时成立干部作风集中整顿和建设活动领导小组，抽调精干人员组建办公室，组成了综合、文稿、宣传、督查4个工作小组，配备相关设施，落实工作经费，做到了机构、人员、经费、责任四落实。

二是全面动员部署。

认真编制实施方案，县乡村层层召开动员大会，确保活动全面启动，做到了县乡机关、企事业单位在职干部职工,村“两委”成员和村民小组党支部书记、小组长全覆盖。

三是建立推动机制。

着力加强领导带动、督查促动、宣传推动，做到上下联动，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

建立领导干部挂点联系乡镇和县级部门干部作风集中整顿和建设活动制度，由26位县处级领导、县纪委7个纪工委分别联系各单位开展活动，强化对活动的督促指导。

同时，将干部作风集中整顿和建设活动作为党建和党风廉政建设年度考核的主要内容，认真开展活动第一阶段工作开展情况的检查验收。

截止目前，县级领导深入基层督促指导干部作风集中整顿和建设活动46人次，各党（工）委开展专项督查62次。

制定下发宣传工作方案，整合宣传工作资源，编报电视新闻4条、各类简报信息89篇，橱窗、板报、标语宣传96版（条），重点宣传各级党组织和广大党员干部转变作风抓落实、深入基层惠民生的典型事例，有力地宣传和推动了干部作风集中整顿和建设活动。

载体“新”，工作扎实有力。

结合全县干部作风建设的实际，创新活动抓手，细化活动要求，推动活动出特色、出实效。

一是创新活动抓手。

以“五抓五创五提升”为抓手，五抓即：狠抓学习强素质、匡正风气提精神、强化落实促发展、注重协作增合力、严肃纪律树形象，五创即：创建学习型团队、服务型团队、效能型团队、和谐型团队、廉洁型团队，五提升即：提升学习力、亲和力、执行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作风集中整顿和建设活动做到集中整顿、全面建设和普遍提升有机结合，各有侧重，确保取得实效。

作风专项整治行动工作部署会简报篇一：作风专项整治行动工作部署会简报20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。

会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。

会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。

要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。

要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。

篇二：作风专项整治行动工作部署会简报2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。

局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。

会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。

会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。

二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪作文吧，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。

三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。

会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。

干部纪律作风整顿大会简报篇一：今天，单位开了个干部纪律作风整顿大会，那场面，可真是让人印象深刻。

我刚走进会议室，就听到老张在那嘀咕：“哎呀，不知道这次又要说啥，希望别太啰嗦。

”旁边的小李立马接话：“老张，你可别这么想，咱们干部的纪律作风确实该好好整顿整顿了。

你看之前，有些工作就因为纪律松散没做到位。

”大会开始了，领导站在台上，表情严肃得很。

他直接就说：“咱们干部啊，就像是一艘船的舵手，如果舵手纪律作风不行，这船不得在海里乱飘啊？”我心里暗暗点头，这比喻还挺恰当的。

领导接着说：“我听说啊，前段时间有个项目，就因为有干部不遵守工作纪律，没有及时跟进，差点就黄了。

这像什么话？咱们的职责是什么？是为人民服务，为了工作顺利推进！”这时候，我看到坐在前面的小王脸都红了，估计他就是那个项目里出问题的相关人员。

领导还在继续：“大家想想，如果我们都这样散漫，群众会怎么看我们？就好比一家饭店，服务员都懒懒散散，厨子也不按时做菜，你们还会去吃吗？肯定不会啊！我们对待群众，就得像饭店对待顾客一样，要热情、要负责、要有纪律。

”在讨论环节，大家都踊跃发言。

老赵站起来大声说：“领导，我觉得咱们得有个明确的奖惩制度。

做得好的，就像英雄一样表彰；做不好的，就得像犯错的学生一样受罚。

”不少人都跟着附和。

这时候，一直没说话的小孙也开口了：“我觉得还得加强培训，很多纪律方面的东西，可能大家不是故意违反，是真的不知道界限在哪。

”大家你一言我一语，会议室里热闹极了。

我想啊，这干部纪律作风整顿大会真的太有必要了。

就像给我们所有人敲了一记警钟，让我们知道自己哪里不足，也让我们明白在为群众服务的道路上，纪律作风就是我们的基石。

如果基石都不稳，怎么能建起高楼大厦呢？从这次大会我深刻认识到，我们干部必须时刻保持良好的纪律作风，这不仅仅是对工作的负责，更是对群众信任的回报。

篇二：单位的干部纪律作风整顿大会，那可真是一场“大戏”。

一进会场，就听到大刘咋呼：“嘿，这是要动真格啦？”旁边的小周白了他一眼说：“那可不，早就该整顿了。