领导干部作风建设简报

干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。

当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。

为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。

二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。

（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。

（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。

（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。

2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。

（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。

（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。

三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。

2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。

（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。

（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。

关于⼲部作风建设宣传简报关于⼲部作风建设宣传简报xx县xx局四措并举加强⼲部队伍作风建设。

⼀是⼤兴学习之风,提⾼能⼒素质。

健全和完善学习制度,创新学习⽅式,把学习与思想道德教育紧密结合起来,弘扬理论联系实际的学风,切实增强贯彻科学发展观的⾃觉性,提⾼驾驭教育改⾰发展的能⼒⽔平。

⼆是找准突出问题,强化整改落实。

根据⼯作实际,针对教育改⾰发展的重点、难点、热点问题,深⼊开展调查研究,查找当前存在的突出问题,进⼀步明确发展⽬标和努⼒⽅向,制定整改⽬标,抓好整改落实。

三是转变⼯作作风,增强发展能⼒。

建⽴健全党委议事规则、局长办公会议制度和班⼦成员包⽚、联系学校制度,进⼀步明确⼯作责任,切实履⾏⼯作职责,提⾼优质服务、合作共事的能⼒⽔平,推动⼯作创新发展。

四是加强廉洁⾃律,强化考核监督。

严格遵守领导⼲部廉洁⾃律各项规定,拒绝“有偿家教”,拒绝“请客送礼”,不赌博、不迷信、不浪费。

进⼀步健全和完善监督⽹络,制定和完善⼲部、教师考核奖惩办法,切实增强系统上下齐⼼协⼒⼲事业,同⼼同德谋发展的良好局⾯。

⼲部作风建设宣传简报 2杨家坊乡强化作风应对旱灾杨家坊乡强化⼲部作风,实⾏“三明确”组织抗旱⼯作。

明确⼯作重点。

保群众⽣活⽤⽔。

对杨花桥⽔库库容进⾏合理调度,确保群众⽣活⽤⽔。

保秧苗。

多措并举,下定决⼼,保住秧苗,确保今年粮⾷⽣产任务全⾯完成。

保基地。

组织劳⼒,在有⽔源的地⽅取⽔,确保茶叶和蔬菜两⼤基地建设。

明确⼯作责任。

成⽴抗旱指挥部,全乡机关⼲部按照包村安排,全体村⼲部按照区块划分,下到农户家中和⽥间地头,进⾏旱情摸底、⼴泛动员和抗旱指导,调解和预防农户因争抢⽔源⽽引起的⽭盾纠纷。

明确⼯作⽅法。

对秧⽥培管不间断,加强管理,做好调度安排。

对还没有育秧的农户采取集中育秧、借地育秧、跨村育秧等办法,确保降⾬后有苗可栽。

在曾家坪组织群众疏通⽔渠,保证⽔稻秧⽥不受⼲旱影响,在青⼭峪村发动群众寻找⽔源,在观⾳岩村发动群众挑⽔对辣椒进⾏淋浇。

国企领导作风建设情况汇报
近年来，国有企业在领导作风建设方面取得了一些积极成果，但也存在一些问题和挑战。

本文将从领导作风建设的现状、存在的问题以及改进措施等方面进行汇报。

首先，国企领导作风建设的现状是积极向好的。

在党的领导下，国有企业领导干部不断加强自身修养，注重廉洁自律，提高服务意识和责任意识。

领导干部的作风也更加务实、务实、清廉。

同时，国企领导作风建设取得了一些阶段性成果，一些企业在领导作风建设方面做出了积极的探索和实践，为全行业树立了榜样。

然而，国企领导作风建设仍然存在一些问题。

一些领导干部存在形式主义、官僚主义问题，工作作风不扎实，服务意识不强。

一些企业在领导作风建设上还存在滞后、薄弱的问题，需要进一步加强。

为了进一步加强国企领导作风建设，我们提出以下改进措施。

一是加强制度建设，建立健全领导干部考核评价机制，强化激励约束机制，形成风清气正的工作氛围。

二是加强教育培训，通过开展党性教育、廉政教育等活动，提高领导干部的政治素养和廉洁自律意识。

三是加强监督管理，建立健全监督检查机制，严肃查处违反党纪国法的行为，确保领导干部依规依纪履职尽责。

总之，国企领导作风建设是一项系统工程，需要各级领导的高度重视和全体员工的共同努力。

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强领导作风建设，为国有企业的高质量发展提供坚强保障。

领导干部作风提升情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我们对领导干部作风提升情况进行了报告，以下是我们的总结：一、工作作风的整体提升：1.主动作为：领导干部在工作中更加注重积极主动，主动承担责任，积极解决问题，不推诿不拖延。

2.务实高效：领导干部在工作中更加注重务实，不虚情假意，以实际行动推进工作进展，提高工作效率。

3.公正廉洁：领导干部在工作中更加注重公平公正，依法办事，遵守纪律，杜绝不正之风，树立廉洁形象。

二、作风建设的具体举措：1.严格落实党风廉政建设责任制：落实领导干部廉洁自律主体责任，强化党风廉政教育和警示教育，加强廉政风险防控。

2.开展作风建设培训：组织领导干部参加各类作风建设培训，提高领导干部的工作作风意识和能力。

3.加强督查检查：建立健全检查督查机制，对领导干部的作风执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

4.加强宣传教育：开展各种形式的宣传教育活动，营造学习宣传领导干部作风的浓厚氛围，树立榜样。

三、目标任务的完成情况：1.领导干部作风整体提升效果显著，工作作风积极向好，形成了干事创业、敢为人先的良好氛围。

2.制定的作风建设举措得到有效落实，各项措施取得阶段性成效。

3.工作中发现的问题得到及时整改，落实了“有问题即整改，整改到位”。

四、存在的问题及建议：1.作风建设仍面临一些困难和挑战，需要进一步加大工作力度。

2.在督查检查方面，需要加强后续跟踪力度，确保问题整改到位。

3.作风建设的培训力度还需加强，要形成长效机制，持续推动领导干部作风的提升。

根据以上情况报告，我们认为领导干部作风提升取得了初步成效，但仍存在一些问题和不足之处。

我们将继续努力，加大作风建设力度，确保领导干部作风不断提升，为全面建设小康社会做出更大贡献。

谢谢！。

驻村干部作风建设简报
为进一步加强驻村干部的作风建设，提高驻村干部的工作能力和服务水平，我单位于近期组织开展了驻村干部作风建设简报活动。

本次活动主要围绕以下几个方面展开：
一是加强思想教育。

通过组织学习党的路线方针政策和法律法规，引导驻村干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识和责任意识。

二是强化业务培训。

通过举办培训班、邀请专家授课等形式，提高驻村干部在农业技术、产业发展、村级治理等方面的业务水平，增强服务群众的能力和水平。

三是加强监督管理。

通过建立健全考核评价机制、定期检查通报等措施，加强对驻村干部的监督管理，确保工作落到实处。

四是加强宣传引导。

通过宣传驻村干部的先进事迹和典型经验，树立良好的形象和口碑，增强驻村干部的荣誉感和归属感。

通过本次活动，我们发现了一些问题和不足之处，如部分驻村干部对政策法规掌握不够深入、服务群众意识不够强等。

针对这些问题，我们将采取有效措施加以改进和完善，进一步推动驻村干部作风建设工作取得实效。

总之，本次驻村干部作风建设简报活动取得了积极成效，我们将继续加强工作力度，推动驻村干部作风建设工作不断取得新的进展和成果。

作风建设十项措施简报范文作风建设十项措施简报。

作风建设是企业管理中的一项重要工作，它关系到企业的形象、信誉和发展。

作风建设的好坏直接影响着企业的发展和员工的工作状态。

为了进一步加强作风建设，提高企业整体素质，我们制定了以下十项措施：一、建立健全作风建设责任制度。

明确各级领导对作风建设的责任，制定责任清单，明确工作目标和任务，建立考核机制，确保责任落实到位。

二、加强作风建设宣传教育。

通过内部刊物、会议、培训等形式，加强对作风建设的宣传教育，引导员工树立正确的工作态度和价值观，增强责任意识和使命感。

三、建立健全作风建设监督机制。

建立作风建设监督员队伍，加强对各级领导和员工的监督，及时发现问题，及时纠正，确保作风建设工作的顺利开展。

四、加强作风建设培训。

定期组织作风建设培训，培养员工良好的工作习惯和作风，提高员工的综合素质和工作能力。

五、建立健全作风建设奖惩机制。

对于作风建设中表现突出的个人和集体给予奖励，对于违反作风建设规定的个人和集体进行严肃处理，形成良好的激励机制。

六、加强作风建设督导检查。

加大对各部门作风建设工作的督导力度，及时发现问题，督促整改，确保作风建设工作的落实。

七、建立健全作风建设评估体系。

建立作风建设评估指标体系，定期对各部门的作风建设情况进行评估，发现问题并提出改进意见。

八、加强作风建设文化建设。

倡导企业文化，弘扬正能量，营造良好的企业氛围，使作风建设融入到企业的文化中。

九、建立健全作风建设信息反馈机制。

建立作风建设意见箱，鼓励员工提出建议和意见，及时回应员工关切，促进作风建设工作的改进和完善。

十、加强作风建设成果展示。

定期组织作风建设成果展示活动，宣传先进典型，激励全体员工向优秀作风建设典型学习，推动作风建设工作深入开展。

以上十项措施是我们在作风建设方面的工作重点，我们将结合实际情况，切实加强作风建设工作，不断提高企业的整体素质和竞争力。

希望全体员工积极配合，共同努力，为企业的发展贡献力量。

作风建设十项措施简报内容作风建设十项措施简报。

作风建设是一个组织或团体内部管理的重要方面，良好的作风可以提高工作效率、凝聚团队力量，增强组织的凝聚力和战斗力。

在当前社会发展的大背景下，作风建设更加凸显其重要性。

为了进一步加强作风建设，提高组织的整体素质，我们制定了十项措施，以推动作风建设的深入开展。

一、建立健全作风建设长效机制。

通过建立健全的作风建设长效机制，明确责任分工，加强督导检查，形成工作合力，确保作风建设工作的持续推进。

二、加强作风建设宣传教育。

通过开展各种形式的宣传教育活动，增强全员作风建设意识，提高员工的自我约束和自律能力。

三、强化作风建设的组织领导。

通过加强领导班子建设，提高领导干部的作风建设意识和能力，为全员作风建设树立榜样。

四、建立健全作风建设考核评价机制。

通过建立健全的考核评价机制，对作风建设工作进行全面评估，及时发现问题，加强整改落实。

五、加强作风建设的制度建设。

通过完善相关制度，规范行为规范，加强管理监督，提高组织的执行力和凝聚力。

六、加强作风建设的警示教育。

通过警示教育活动，引导员工树立正确的价值观和行为规范，增强自我约束和自律能力。

七、加强作风建设的激励约束。

通过建立健全的激励约束机制，激励表率，约束不良行为，形成正向激励和负向约束。

八、加强作风建设的日常管理。

通过加强日常管理，规范行为规范，强化执行力，提高工作效率和质量。

九、加强作风建设的监督检查。

通过加强监督检查，发现问题及时纠正，确保作风建设工作的有效推进。

十、加强作风建设的跟踪评估。

通过加强跟踪评估，及时总结经验，不断完善作风建设工作，确保作风建设工作的持续推进。

以上十项措施是我们在作风建设工作中的一些实际做法，希望能够为其他组织或团体提供一些参考。

作风建设是一个长期的工作，需要持之以恒地推进，只有通过不断努力，才能够取得实质性的成效。

我们将继续努力，坚定不移地推进作风建设工作，为组织的发展做出更大的贡献。

作风建设集中整顿信息简报报送标准为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，青丝乡中心校采取多项举措给力党风廉政建设工作。

一、切实加强思想理论建设学校坚持做到每周一次行政例会、两周一次教师政治理论学习、每月一次党课，组织党员干部、教职员工认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和省市县关于规范办学行为推进素质教育的相关文件精神，学习贯彻渠县第十二次党代会精神，不断提高党员干部和教职员工的理论修养和思想素质，树立正确的人生观、价值观、教育观和人才观，牢固树立教书育人、为人师表、爱岗敬业、无私奉献的思想。

二、大力加强廉政文化建设学校设立廉政文化宣传栏，选登对教职员工、学生有教育意义的内容，定期更换。

同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉政文化的存在，自觉做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。

学校还举办了以“廉洁从政、诚信治学”为主题的廉政文化周，开展了党风廉政建设报告会、模拟法庭、警示教育等活动，使廉政文化真正入耳、入脑、入心，营造出良好廉政文化氛围。

三、积极落实党务校务公开制度一是在校内设置党务、校务公开栏，把学校支部、行政的办学规划、重要决策、教职工考核奖励、职称评审、评优评先等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。

二是认真开好教职工代表大会，保证学校能够科学、合理、公平的制定一系列政策、规定、制度。

三是学校领导班子成员和党员干部实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

四、认真落实党风行风建设责任制学校贯彻落实“谁主管谁负责”的原则，层层签定党风廉政建设和教育行风建设责任书。

各部门与学校签定责任书，各党员与所在部门签定责任书。

企业公司“躺平式”干部专项整治工作简报篇一：企业公司“躺平式”干部专项整治工作简报为进一步提振干部职工干事创业精气神，转变思想，整治“躺平式”之风，推动公司各项工作开新局、谋新篇。

__月__日，__市__农场有限责任公司召开“躺平式”干部专项整治工作推进会。

公司领导班子、机关全体干部职工、各分公司主要负责人及职工代表共52人参加会议。

会上，公司党委委员、副董事长许__传达了市国资委、市农垦集团召开的国资国企系统“办证难”以案促改暨“躺平式”干部专项整治工作推进会会议精神，参会人员并集中观看正反面典型教育专题片，公司工会主席、总经理助理李__通报违纪违法案例情况。

最后，公司党委副书记、副董事长、副总经理江__上了一堂关于“躺平式”干部专项整治工作专题党课。

会议强调，从严从实开展“躺平式”干部专项整治，是深入学习贯彻党的__大精神、落实全面从严治党的具体体现，公司上下要充分认识开展“躺平式”干部专项整治的目的和意义，对标公司党委工作要求，围绕企业高质量发展，为政治坚定、担当作为、干事创业的实干者撑腰，对不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平”者进行重点整治。

会议要求，一是要做好思想发动，增强宗旨意识，确保专项整治工作取得实效。

二是专项整改措施要到位，坚决整治“躺平式”干部。

严格对照整治内容中的具体问题，深入开展自检自查，并对查找出的问题全面整治，确保整治切实有效。

三是要结合自身工作实际，对照各自岗位职责、制度规定，做到了然于胸，落实于行，转作风、促担当、拒“躺平”。

篇二：企业公司“躺平式”干部专项整治工作简报__月__日，__产业园区开展“躺平式”干部专项整治系列活动，强化园区干部职工不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感。

园区党工委领导班子成员，各科室、中心和__公司全体干部职工参加。

以高标准开展动员部署园区党工委副书记、管委会副主任__同志作动员讲话。

会议强调要深刻认识开展“躺平式”干部专项整治的重要意义，对标省委、市委部署要求，以严的标准、硬的措施、实的作风深入推进不愿担当、不敢担当、不善担当3类问题10种情形的“躺平式”干部专项整治，重点解决“不推不动”“遇事绕道”“能力平庸”“不敢做事”的问题，让愿担当、敢担当、善担当在园区蔚然成风，我想干、我能干、我敢干成为园区工作新常态。

《作风建设简报[合集5篇]》第一篇：作风建设简报中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报：不断加强作风建设着力提升服务能力——友邦二座项目深化作风建设工作（通讯员xx）加强作风建设是践行“三个代表”重要思想和科学发展观的需要，是切实提高服务水平、创建服务型项目的需要。

如何改进项目作风，不断提高项目服务的质量和水平，真正服务生产、服务员工，对此项目在作风建设座谈会上达成以下几点共识：一、打造学习型项目，努力建成一个思想坚定，作风过硬的领导班子项目全体人员要牢固树立终身学习的理念，在推进学习中勇立潮头。

尤其是领导班子成员，要带头学、带头写、带头讲，围绕提高自身的综合素质，提高全员的学习能力、创新能力，促进学用结合，提高工作效率。

在推进宣传工作中，领导班子更要发挥争先创优的精神，勇挑重担，周密规划。

二、努力构建有利于激发热情，提高效率的工作机制为更好的完成作风建设转型，提升服务水平，项目严格实行年度工作目标考核评分细则，任务到岗，责任到人，做到权责明确，精细管理。

建立健全各项工作、管理和监督制度，做到日常工作用制度规范，用制度管事。

在“创先争优”活动中，项目人员决定举行年度优秀推介会，鼓励各部门收集优秀方案、优秀文稿、优秀成果，届时展示推广学习，并进行评比和表彰奖励，以此激励先进，激发热情，促进项目工作与时俱进，充满生机和活力。

（联系人：xx）第二篇：作风建设简报2中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报：听取意见，从谏如流——友邦二座项目开放思维推动作风建设工作（通讯员xx）友邦二座项目为贯彻落实解决“四风”问题，更好地为生产和提高职工幸福感服务，项目邀请了各合作方代表和全体员工就如何改进作风、消除“四风”，开门纳谏、听取意见。

目前项目上，以改进作风为切入口开展的各项活动，非常必要、切中实际，这是与会人员的普遍共识。

会议少了、空话套话少了、领导班子更关心下属了、听取民意多了、帮助解决问题多了……大家明显感到，中央八项规定和省委十项规定出台以来，转变作风在项目上取得了很大成效。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报六景镇在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度，结合实际，不断建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，用实际行动促进干部作风转变和机关行政效能提高。

落实三项制度，从严格要求做起。

横办发[]43号文件下发后，六景镇党委、政府高度重视，马上组织召开党委、人大、政府联席会议进行专题研究部署，各单位迅速行动，结合实际抓落实。

纪委积极发挥行政监察职能作用，严要求重监督，及时对全镇具有行政审批权力的岗位和审批时限进行认真细化和复核，在短时间内岗位、限时办结的要求在政务公开栏上公布，接受群众监督和举报。

由于各职能部门发挥作用，严格要求，措施有力，及时推进了三项制度在全镇的全面落实。

落实三项制度，从建章立制做起。

全镇各单位在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，纷纷制定具体措施，抓管理促规范，建立起以首问负责制、限时办结制和责任追究制为核心内容的效能建设工作机制。

如镇政府在查摆问题阶段中，广泛征求群众意见，针对服务群众工作中存在不足的问题，建立信访件领导亲阅制度，完善《镇政府领导信访接待日制度》，每季度组织一次群众大接访活动，把每个月的16日定为领导信访接待日，面对面倾听群众的意见，为群众解决问题提供直接帮助；在建立健全三项制度的基础上，建立完善了服务承诺制、超时默认制、行政过错追究制、行政效能投诉制、机关绩效评估制以及镇政府机关规范化管理制度等，通过一系列制度使干部职工的服务意识进一步增强，办事效率进一步提高。

落实三项制度，从监督检查做起。

六景镇党委、政府采取有力措施加大对三项制度落实情况的监督检查力度，一是建立分管领导与对口单位联系制度，由分管领导任组长，成立9个工作组对全镇各单位开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况，特别是落实三项制度情况进行监督检查；二是由镇效能办牵头选派作风好、经验足、素质高的骨干力量组成督查组，采取定期和不定期方式到各单位进行督查，发现工作不力的，明确指出，及时纠正。

中庄小学校关于开展干部作风整顿建设工作简报
5月26日下午，我校召开了全体教职工会议，丁宇华副校长专门就加强领导干部作风建设精神传达给全体教职员工。

学校党支部动员全体党员及教职员工们，认真学习领会区委区政府的作风整治精神，加强学习，从自身工作、生活中找缺点；从自身言行、工作作风中找不足。

丁宇华副校长主要精神：
第一、清醒认识当前我校干部队伍现状，切实增强开展作集
中整顿建设活动的责任感和主动性
第二、大力倡导“六坚持六反对”推动我校干部队伍作风进
一步转变，全区上下要大力倡导“六坚持六反对”
第三、精心组织实施，确保作风集中整顿建设活动取得明显
成效
第四、聚焦“四大问题”，自纠自查，全面把握作风建设
工作新动态。

一是风气不正，政令不畅。

二是状态不
佳，师风不正。

三是作风不实，管理失位。

四是自律
不严，民主缺失。

并深刻剖析了问题的根源。

第五、突出“三个加强”，群策群力，精心谋划作风建设工
作新途径。

1、加强机关作风建设；2、加强学校班子
作风建设，包括：抓好班子学习、增强班子凝聚力和
战斗力、加强班子的党风廉政建设。

3、加强师德师
风建设。

一要高度重视，精心组织；二要完善机制，
严格奖惩。

第六、落实“三个必须”，优质优效，全力开创作风建设工作新局面。

必须要把学习教育贯穿于活动的全过程，
确保作风建设科学性；必须要把建立健全长效机制贯
穿于活动的全过程，确保作风建设常态性；必须要把
解决实际问题贯穿活动的全过程，确保作风建设实效
性。

机关作风整顿简报机关作风整顿简报（一）4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。

会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检123人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。

李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。

一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。

要广泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。

二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。

每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。

三是要不断加强机关建设，转变干部作风，以学习促转变，以转变提形象，塑造政府机关的新气象。

利用两的突出问题，并建立台帐，分门归类，落实了整改措施、责任人和期限，同时制定了考核办法。

三是查改同步推进。

坚持边查边改，对于查摆出的问题能立即解决的马上行动；暂时不能解决的，按照整改时限督导落实。

活动开展以来，共查摆出干部队伍存在的突出问题9个，教师队伍存在的突出问题11个，已有80%的问题得到有效整改。

对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处，通报批评了两名参与违规办班的教师，并取消了年终评先资格。

机关作风整顿简报（四）在机关作风整顿中，市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求，认真履职，强化监督，坚持把检查贯穿于作风整顿全过程，取得了明显成效。

市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议，在第一时间对突击检查行动进行安排部署。

开展作风建设整顿活动的简报作风建设整顿活动简报
为进一步推进作风建设，提高干部队伍素质，我单位于近日开展了作风建设整顿活动。

此次活动得到了领导班子充分重视，广大干部积极参与，取得了良好效果。

一、整顿目标
本次活动的整顿目标是：打破僵化思想，明确工作方向；修身立德，形成良好的工作作风；改进工作方法，提高工作效率；加强团队协作，提高运筹能力。

二、整顿内容
针对此次活动，我们制定了以下整顿内容：
1.明确工作重点，制定具体计划，避免因工作繁琐而无所适从。

2.严格执行工作纪律，加强自律，不随意请假、调整排班等。

3.加强部门内部沟通，增强员工之间的相互了解和信任，减少人际矛盾。

4.深化制度建设，完善工作流程，细化工作责任，提高工作整体效率。

5.加强对干部的思想教育，正确引导干部的思想情感，注重干部的成长与发展。

三、整顿效果
此次活动的效果十分明显，通过开展作风建设整顿活动：
1.整体工作效率得到提高，各部门工作更有条理、更加高效。

2.干部自律意识增强，加强了道德、纪律意识，不再出现违规行为。

3.部门与部门之间互相沟通，形成协调合作的局面，工作更加顺畅。

4.全员敬业奉献，积极进取，积极为单位奉献自己的智慧和力量。

四、下一步计划
接下来，我们将持续推进整顿工作，一方面要加强考核管理，及
时发现问题并解决；另一方面要加强教育培训，提升干部的思想素质、职业素养和综合素质。

总之，此次作风建设整顿活动促进了单位精气神的提升，为全体
员工提供了良好的学习、交流和提升机会，希望大家能在今后的工作
中踏实干事、认真负责，共同打造一个更加优秀的工作团队！。

靖边县发展改革局干部作风整顿工作简报靖边县发展改革局2012年3月5日发展改革局召开机关作风整顿动员会为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中省市纪委全会和全市干部作风整顿会议精神，深入推进“作风建设年活动”，切实解决当前我县干部作风方面存在的突出问题，努力推动经济社会转型跨越发展，按照县委决定，从今年2月份开始在全县开展为期半年的干部作风整顿活动，我局于2012年2月28日召开了此次动员会。

动员会上，全体干部职工集中学习了《中共靖边县委关于开展干部作风整顿活动的意见》。

重点学习了《意见》中关于整顿活动的原则、整顿重点、方法步骤等。

同时，在干部作风整顿方面，结合我局实际，制定了《靖边县发展改革局开展干部作风整顿活动的实施方案》，主要举措有：（1）坚持组织领导。

为确保此次活动顺利开展并取得成效，经研究决定成立靖边县发展改革局干部作风整顿活动工作领导小组，组长为王建华局长，副组长由崔彦华副局长担任，成员由刘晓军、崔小芹、拓宏伟、董耀征、白海军、李亚晓、鱼智广、王喜平等同志组成；（2）坚持学以致用，反对不求甚解。

要以学习型机关建设为契机，自觉用先进理念武装头脑，提高广大党员干部的政治水平，树立科学发展观，确立与新形势相适应的新思维、新观念，不断强化中心观念、全局观念、市场观念和发展观念；（3）坚持勤政敬业，反对敷衍塞责。

要树立全局观念和大局意识，自觉维护县委、县政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，保证政令畅通；（4）坚持守岗尽责，反对自由散漫。

要严格执行考勤制度，通过配备指纹签到设备及一把手巡岗等方式，杜绝上班期间纪律松散等现象；（5）坚持勤政廉洁，反对以权谋私。

要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，注意发现、宣传、弘扬清正廉洁、克己奉公的党员干部模范典型；（6）坚持群众路线，反对脱离群众。

要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，强化公仆意识，使广大机关干部牢固树立在其位谋其政、行其权负其责的责任意识，塑造良好的公仆形象；（7）坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

领导干部作风建设情况汇报尊敬的领导：我司一直致力于推进领导干部作风建设工作，目前作风建设取得明显成效，现将情况汇报如下：1.强化组织纪律，树立正确的表率我们完善了干部考核评价机制，对干部的作风进行量化评估，综合考虑干部在公务活动中的纪律遵守、服务态度、廉洁从政等方面的表现，进行综合评价。

同时，我们加强了日常监督，重视对干部参加不当场合、接受不当礼品等不良行为的处理，树立了正确的表率，为干部树立起了明确的纪律意识。

2.坚持廉洁从政，建设清廉政府我们不断加强干部廉洁意识教育，纠正一些干部在用人方面存在的不正之风，同时，加强对干部的经济监督，对部门、单位的日常经费和专项经费进行严格管理，构建了一套科学严密的预算管理制度，确保了政府与社会的互信，建立了全员廉政意识，充分体现了政府公信力。

3.强化服务意识，解决群众困难我们致力于打造一支勤政务实的干部队伍，加强干部队伍管理，推进服务理念创新，积极探索以问题为导向、以结果为导向的服务模式，着力解决群众和企业在政务服务中遇到的困难和问题，提升了政府的服务能力和水平。

4.优化工作流程，提高效率我们逐步推行了“互联网+政务服务”，推行了政务服务“一站式”管理，极大地提高了政务服务的效率。

同时，优化政府的工作流程，制定具体操作规范和实施细则，做到工作有序，提升了政府服务管理的质量。

总之，我们在领导干部作风建设上做出了积极的探索和实践，在组织纪律、廉洁从政、服务意识和工作效率等方面取得了明显成效，充分展现了我们的工作成果。

今后，我们将继续秉承“为民服务、廉洁从政”的宗旨，坚定不移地推进领导干部作风建设工作，为实现“规范、高效、廉洁、优质”的政务服务目标奋斗不息。

谨此报告！此致敬礼！敬礼！XX年XX月XX日。

作风专项整治行动工作部署会简报篇一：作风专项整治行动工作部署会简报20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。

会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。

会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。

要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。

要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。

篇二：作风专项整治行动工作部署会简报2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。

局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。

会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。

会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。

二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪作文吧，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。

三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。

会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。

干部纪律作风大会简报
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
参会人员：全体干部职工
主持人：XXX
会议记录：
一、开场致辞
主持人：今天这次干部纪律作风大会，旨在加强干部队伍建设，提高工作效率和服务质量。

希望大家能够认真对待这次会议，积极发言，共同探讨如何加强干部纪律作风建设。

”
二、纪律通报
在过去的几个月中，我们发现了一些违反纪律的问题。

有些同志迟到早退，有些同志在工作时间内私自离岗，这些行为不仅影响了单位的正常运转，也损害了单位的形象和声誉。

希望这些同志能够认真反思自己的行为，及时改正错误。

三、作风建设
良好的作风是单位发展的重要保障。

我们要加强思想教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，我们要加强制度建设，完善各项规章制度，规范工作流程。

此外，我们还要加强监督检查，发现问题及时整改落实。

四、案例分析
关于某部门领导违规操办婚宴的案例。

通过这个案例，我们要认识到违规行为的严重性，同时也要学习如何加强自我约束和管理，做到勤政廉政、高效务实。

五、总结发言
主持人：通过今天的会议，我们要深刻认识到加强干部纪律作风建设的重要性和紧迫性。

我们要认真贯彻落实会议精神，切实增强责任感和使命感，以实际行动推动单位各项工作取得新的更大成绩。

同时，我们也要保持清醒头脑，不断加强自我约束和管理，做到勤政廉政、高效务实。

让我们共同努力，为单位的健康发展贡献力量！。

抓住机遇兴水利，保障经济大发展自师市开展干部作风建设年活动以来，师市水利局结合自身职能特点，抢抓国家政策机遇，坚持科学发展观与可持续发展的治水思路，围绕师市“跨越发展和长治久安”这个大局，以民生水利为重点，优化配套水资源，建设节水型社会，加强管理，做好“开源、节流”这篇大文章，用优质的服务，保证师市“三化”建设又好又快的发展。

一、加强学习，不断提升综合素质为进一步提高干部队伍整体素质，师市水利局狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，坚持每周五上午学习制度，采取专题讲座、收看录像等方式，学习科学发展观，学习业务和法律知识，把加强学习与解决实际问题有机结合。

通过学习不断优化干部队伍的知识结构，提高工作能力和综合素质。

局长钱杰同志给带领全体党员干部共同学习了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》（中央1号文）和7月8日召开的中央水利工作会议精神，局党组书记王水生同志带领全局党员干部作学习了《廉政准则》，并要求全体党员干部从我做起，从小事做起，以身作则，廉洁自律，坚定信念，牢记宗旨，切实增强拒腐防变的能力。

二、重规划，争项目，强管理规划是纲，纲举目张，项目要实，民生优先。

《师市水利“十二五”规划》根据中央一号文件精神编制了十项重点水利工程。

一是蓄水工程，建设开垦河水库以及大治水库等若干座小Ⅱ型病险水库的除险加固工程；二是供水管线及渠道工程，即青格达湖水源地至二号水厂供水管线，富强分场水源地通往芳草湖农场工业区供水管线，改造干支渠763公里等；三是人饮安全工程；四是新湖七场、军户农场水源地建设工程等；五是猛进水库清淤及防洪工程；六是大型灌区改造配套及节水工程；七是建设高效节水灌溉50万亩；八是小型农田水利重点县建设；九是河道治理工程，包括黄山河、雀尔沟河、甘河子河、卡哈提河、塔西河、水磨河、麻沟河河道治理工程；十是水利信息化工程。

上述十项工程的实施到位，师市“一主两翼”发展格局的配水模式即刻形成，即：东线垦区城镇、工业用水通过种植业结构调整和高效节水来调配，尤其是开垦河水库建成后，新增水量主要用于工业，甘河子水库新增水量要严格按照“高水高用”的原则满足工业需要；中线垦区城镇工业用水可由“济乌”工程新增水量来解决；西线垦区场镇工业用水可由西延干渠跨流域调水来解决。