浅谈大学生任村官团支部书记

浅谈大学生任村官团支部书记农村基层团组织建设是郊区共青团工作的生命线，是团建工作的基础性工程。

然而就当前我区农村基层团组织现状而言，普遍存在着名存实亡、松散瘫痪，死气沉沉的不良景象。

如何加强和健全农村基层团组织建设，更有效地团结、凝聚和服务广大农村青年，真正发挥好农村基层团组织的战斗堡垒作用，事关我区社会主义新农村建设和全面建设小康社会的大局。

“大学生村官”是一支整体素质强、工作热情高、充满生机与活力的有生力量，在推进社会主义新农村建设中发挥着积极作用。

为此，团区委在摸底调查基础上，研究提出选拔优秀大学生村官担任村团支部书记的新思路，并进行了试点工作，取得良好成效。

现将总体情况报告如下：一、全区农村基层团组织现状2019年初，团区委对全区农村基层团组织设置和建设情况进行了全面摸底调查。

全区共设乡镇、街道办事处23个；行政村463个；设有村团支部428个；设有村团支部书记的村413个，其中，村团支部书记30岁以下76人、30岁至35岁110人、35岁至40岁113人、40岁以上114人，初中学历112人、高中（含中专、技校）170人、大专学历121人、大本以上无，团员44人、党员296人、群众73人，连续工作5年以上的占村团支部书记总数的65%以上。

同时，我们还对全区农村15岁至35岁青年进行了摸底调查。

据不完全统计，全区拥有农村青年约13.6万余人，其中，团员3.5万人、党员6300人、群众约9.4万人，大专以上学历约2万人，工作在农业生产一线（农、林、牧）的2.7万余人、企业工人2.1万余人、个体工商户5000余人、外出打工2.5万余人、学生3.3万余人、其行业及待业青年2.2万余人。

根据上述对全区农村基层团组织及农村青年基本状况调查结果看，我区农村基层团的工作主要呈现出以下三个问题：1、农村基层团组织“空”。

根据调查摸底显示，在413个村团支部书记中，30岁以下人员仅占农村团干部队伍总数的18.4%，占全区行政村总数16.4%。

大学生村官任职心得体会三篇大学生村官任职心得体会篇一大学生村官面临自身能力上的“提高”问题。

大学生村官虽然具备了比较扎实的基础知识，但缺乏与职位相适应的社会知识、实践经验。

他们普遍缺乏解决实际问题的能力，缺乏组织管理经验。

同时大学生村官自我激励能力有待提高，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。

为此，如何弥补这些不足，尽快提高大学生村干部的自身素质和实践经验，就显得非常必要。

在他们的成长路上，主要有三个问题需要克服.戒不思进取。

大学生村官具有丰富的学识，然而实践能力、创新能力的相对不足使得村民对大学生村官的认同度往往偏低。

村民对大学生村官工作的不信任、当头泼冷水、甚至看笑话，会挫伤大学生村官的上进心、自尊心，长期如此便会使大学生村官产生心灰意冷的感觉。

有这种感觉是正常的，但又是要不得的。

要想解决这个问题，必须要求大学生村官放下架子工作，扑下身子做事，不断拉近与群众的距离，才能得到群众的欢迎和认可。

戒自以为是。

大学生村官是一个特殊的群体，高学历难免让人心高气傲、自以为是。

要从根本上调整心态，克服这种“觉得自己什么都懂，不愿意学习，不愿意放下身段同农民打交道”的心理，抛下大学生的架子，真正把自己当学徒，把吃苦当锻炼，把自己当群众，把群众当亲人，才能得到领导的赏识和群众的信任和支持。

戒眼高手低。

基层工作千头万绪，复杂而繁琐，大学生村官应加强实践锻炼，注意理论联系实际，在平时的工作中要深入农户，走进田间地头，坚持多看、多问、多听，以村干部为模范，以党员为榜样，以乡亲们为朋友，虚心学习，认真聆听，全面了解摸清村况民声，切忌眼高手低，才能更好的开展工作。

大学生村官任职心得体会篇二2010年9月我被选派到XXX乡XXX村担任支部书记助理一职到现在已经接近四个月的时间，回顾这几个月来在村里的工作、学习和生活，感受颇深。

在各级领导的培养帮助和同事的关心支持下，逐步完成了向农村基层工作者角色的转变与适应，对这份工作充满了乐观和自信。

关于选派大学生村官任村团组织第一书记的实施方案为贯彻落实《关于在基层组织建设年中开展夯实团的基层基础建设的实施方案》要求，推动全市团的基层组织建设工作扎实有效开展，进一步做好优秀青年干部培养锻炼工作，经向市委请示，团市委将于近期从全市大学生村官中选派一批优秀年轻干部到村级团组织担任第一书记。

现制定实施方案如下：一、选派后进村党组织第一书记的重要意义从全市大学生村官中选派优秀年轻干部到村团组织担任第一书记，是贯彻中央“开展基层组织建设年”的重要内容，有利于加强村级团组织班子建设，激发基层团组织内生动力，提高基层团组织的凝聚力和战斗力；有利于推动农村经济社会实现又好又快发展，加快新农村建设步伐，从而实现夯实团的基层基础建设的目标；有利于建设高素质的年轻干部队伍，通过基层一线实践锻炼，提高年轻干部的政治理论素养以及做好群众工作、服务中心、服务青年的能力。

二、村级团组织第一书记的职责和任务选派的村团组织第一书记在乡（镇、街）团委的领导下开展工作。

村团组织的日常工作由原村团组织书记主抓，第一书记的主要职责是谋划全局、把握方向、加强指导、推动组织建设。

具体职责和任务是：（一）建好班子。

全面贯彻落实中央和省、市、县委关于农村工作的各项方针政策，带动团支部班子成员提高素质和能力，改善结构，增强功能。

（二）带好队伍。

加强对共青团员的思想政治教育，提升团员队伍生机活力，增强团员作风和意识，努力提高团员青年带头致富的能力。

加强对团员的管理，每年有计划地发展新团员。

（三）搞好发展。

立足村情，认真研究分析加快发展的有利条件和不利因素，向村党组织提出建议性的发展思路。

积极协助村党组织推进农业产业结构调整，培育支柱产业和特色产业，促进农业发展和农民增收。

（四）深入调研。

坚持经常深入到团员青年中去，倾听他们的呼声，了解他们的想法，及时有效化为他们解决实际问题，维护农村社会和谐稳定。

（五）解好难题。

加强与上级部门和派出单位联系，多渠道筹措资金，争取项目，协助村里解决存在的突出矛盾和问题，切实服务青年，服务群众。

2023大学生村官工作心得体会2023大学生村官工作心得体会1经过严格遴选，省、市组织部门分配了5名大学生到××农村任职。

目前，5名“村官”已奔赴3个社区、2个村任职，各级各界高度重视，积极采取措施拴心留人，助他们成长成材。

一是铺底子。

针对选聘大学生刚从校园进入社会、经济条件较差的实际，县财政部门在第一时间下拨到村任职安置费交由他们使用，人事、劳动、保险等部门及时为他们落实了政策待遇；各村（居）都尽力为他们提供了食宿等基本生活保障，使他们尽快适应农村生活、安心在基层工作。

屈原镇长江村召开了由镇领导、村干部、村民代表和村社区、企业负责人参加的欢迎新“村官”马腾座谈会，将村委会的一个套间免费提供他居住，为他添置新空调、沙发、电视、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂为他免费提供工作用餐。

二是给位子。

大胆委任选聘大学生，让他们尽快投入具体工作中干事创业，努力在实践中磨砺提升自己。

5名选聘大学生均身兼多职，除任职村（居）委会主任助理外，4名担任团支部书记，锻炼综合协调和组织管理能力；名兼任村企业联络员，历练农村集体经济管理能力；2名党员大学生被任命为党总支委员，全面培养基层组织工作能力。

三是教法子。

8月4日，县委组织部对选聘大学生进行了岗前适应性培训，县委常委、组织部长杨兴国寄语他们切实珍惜“三农”问题政策机遇、新农村建设战略机遇和施展才华的工作岗位，立志在农村建功立业，做人民群众的贴心人。

各乡镇建立了“2”联系帮扶制度，即一名乡镇班子成员和村（居）党组织书记为工作“导师”、一名村（居）干部为生活联系人，帮他们从学习、工作、生活多方面找准农村工作的切入点、结合点和着力点，迅速进岗到位。

四是搭台子。

建立由组织部门牵头，以财政、人事、发改、扶贫、科技、农业、民政等涉农部门为成员单位的选聘大学生培养联系会议，综合运用各项惠农政策、资金和项目，为他们在基层干事创业提供最优厚的支持和保障，帮助他们多干事、干成事，努力把工作的村（居）建设成新农村建设的示范村。

大学生村官任职心得工作一年多以来，在县、乡党委与村党支部、村委会的关心、培养下，我积极的工作，坚持不懈的努力，得到了领导和村民的认可，我已经适应了农村的工作环境，实现了从学生到基层干部的转变，并在xxxx9年村级组织换届选举期间，被选举为村党支部委员。

农村工作需要有信心。

从事农村基层工作，首先要坚定信心，热爱农村，才能安心做好自己的各项本职工作。

在离开五彩缤纷的校园刚到农村时，由于生活条件差，工作环境艰苦，自己也曾产生过一些思想波动，认为这里工作岗位平凡难有作为，与自己在大学里所构建的理想距离太远，但是工作一段时间之后，觉得农村工作很富有挑战性，能否适应农村工作，正是对自己各方面素质能力的考验。

能为改善群众的生存环境、提高群众的生活质量尽一点绵薄之力是我们这一代跨世纪青年义不容辞的职责，从而坚定了工作的信心。

工作实践需要有耐心。

要实现理想，就必须通过踏踏实实的工作和百分之百的努力。

有的大学生“村官”老是想着自己在短时间内取得村民的一致拥护，能按自己的意愿大上快干，快速带领村民脱贫致富。

实际上由于经历、资历的缺少，目前只能做些自己觉得根本不应该由大学生做的小事，便容易自暴自弃，也不去和村民打交道，到头来什么成绩都没有取得。

网上很多人评价这样的大学生“村官”像井里的皮球，从上面看，是下去了；从下面看，却浮在水面上。

这就警示我们要做好“村官”必须沉下身子，把大学生所谓的“光环”、“身段”放下，踏实做事，决不能做井里的皮球。

刚步入工作岗位，村干部对我不了解，没有交给我具体的事，我就从小事做起，来客人了，主动端茶、倒水、递烟；地脏了，主动清扫；积极主动承担党员远程教育、文字、计算机等工作。

这些小事为我们熟悉基本礼节、基本事务搭建了很好的平台。

还有很多事情以我目前的能力是无法完成的，我就多看，多学，量力而行，不蛮干。

刚开始以熟悉村里的各项事务为切入点，结合自己的特点，找到突破口，尽快使自己从一个可有可无的角色转变为能独当一面不可或缺的角色。

简短大学生村官工作心得感悟例文简短大学生村官工作心得感悟例文【一】在经过一年的村官任职后，多了对农村工作的了解，少了初来乍到的稚嫩，多了对基层工作的体会，少了对未来方向的迷茫。

一年时间里，通过__区委组织部的提点指导和镇村领导的鞭策鼓励，我在思想认识和工作实践上都有了许多收获，现将20__年村官工作做如下总结：理论常学习胸中有墨水在村任职的一年时间里，我充分认识到学习农村政策理论知识的重要性。

到村任职后，我利用身边各种设备及时关注与农村有关的各类信息。

一方面，通过区委组织部下发的农村工作材料以及培训期间所记录的农村工作知识认真学习中央、省、市事关农村工作的理论知识，关注与农民切身利益相关的新闻动态。

另一方面，通过镇政府农业办、经管站等有关部门了解、熟悉__区与农民相关的便民、惠民政策，既增强了农村理论知识功底，又能提高为民服务的水平。

在一年两次的群众满意度测评过程中，我充分利用自己平时所学的与农村、农民、农业有关的各类知识，走街串巷地向__庄村的老百姓们宣传上级政策，提高群众满意度，增强群众的幸福感，让村里老百姓真切感受到农村的变化。

以往生活在农村时，丝毫不了解国家为农村投入了如此多的精力。

在农村工作一年后，我充分认识到农村的发展与国家的发展息息相关，农村是国家最基本的血脉，而我们基层的村官们都是一个个把脉人。

村中勤走走才懂村里事刚刚来到__庄村的时候，我没有迈开脚步、勤去走户。

在工作一段时间后，我发现自己除了给村委会帮忙，对__庄村并没有深入的了解，于是我下定决心要走那么几户人家。

走户最难迈出的是第一步，当我走进第一户人家的时候，我意识到走户没有想象中那么困难。

我们好奇村里老百姓的样子，村中的老百姓同样好奇新来的村官的样子，一来一往之间就建立起特殊的感情，我对__庄村的了解也就是在这个过程中越来越多。

平时工作时间比较紧张，我就充分利用工作外的时间走访村中老百姓。

在联村联户心连心工作、群众满意度调查等需要直接到老百姓家门口开展的工作中，我会充分把握机会，敲开村里老百姓的家门，与他们加强联系。

敢于担责当好“村官”服务基层——在广元市大学生村干部培训班上的发言旺苍县英萃镇人武部长、副镇长石宝剑尊敬的各位领导、朋友们：大家好!我叫石宝剑，有机会与大家一起学习、交流、沟通，我感到非常的荣幸，心情也异常激动。

自己为有过‚大学生村官‛这个特殊称谓而感到更加自豪！2008年8月，我被选聘为大学生村干部。

三年中，先后担任旺苍县农建乡杨林村村主任助理、团支部书记、党支部书记。

2011年7月参加广元市乡镇党委委员考试，被选配到旺苍县英萃镇工作。

现任该镇党委委员、人武部长、副镇长，主抓武装工作，分管安全、道路交通、招商引资、食品药品、质检、电力等工作。

虽然离开了大学生村干部队伍，但我深感三年的‚村官‛岗位让我受益匪浅。

今天在这里，我真诚地跟大家分享一些大学生村干部的体会和感悟。

一、家庭背景和个人经历促使我走上“村官”之路1986年3月，我出生在旺苍县农建乡杨林村一个普通农民家庭，父母一生耕种土地，家庭经济条件差，姐姐初中未毕业就外出打工。

我的父亲因1975年初中学制三年改为两年而提前一年毕业，也就是说，我父亲是一个初中没正规毕业的非文化人。

由此，出一个相对有文化的人，家庭的希望就寄托在我身上。

我刻记他们的希冀，发奋学习，2005年9月考入康定民族师范高等专科学校就读体育教育专业。

2008年7月毕业时，对未来生活充满了向往。

可是，最早在成都找工作，我去了多个人才市场和招聘现场。

在那里看到很多人是‚高不成、低不就‛，切实感到大学生就业的困难。

我暗暗地想，作为一个农村出来的孩子，应该走‚先就业、后择业‛的路子，去了一家健身俱乐部上班。

就在7月份上班的不几天，在网上无意间看到了我省招聘‚大学生村官‛的公告。

说实话，当时很好奇，于是仔细浏览了招聘内容，看完后，心情十分激动。

感觉：国家实施‚大学生任村官‛政策，并不单纯是解决大学生就业问题，更是发展现代农业、繁荣农村经济的需要，是培养造就德才兼备、勇于和善于改革创新的后备人才群体的需要。

大学生村官任职心得体会大学毕业之初，缘于对梦想的追求，缘于对人生价值的感悟，我选择了到基层做“村官”这份工作。

远离了繁华、喧嚣的都市，来到了宁静、偏远的山村，我的心多了一份期待和向往。

三个月来，我渐渐地适应了工作和生活环境，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加。

以下是我三个月以来工作的一些体会。

一、“村官”的产生和基本工作职责伴随着国家对“三农”问题的重视程度的不断加深，来自社会和舆论界的关注程度也逐渐提高。

“三农”问题的产生的原因不仅仅是制度的不完善和体制的不健全，以及政策的落实不够具体，更重要的是在农村中人才的缺乏。

xx年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，这一文件的出台可以说为“村官”的产生打下了铺垫。

大学毕业生到农村工作，重要的不是要做什么，我认为应该是怎么做。

在工作中大学生的优势主要体现在以下几个方面：（一）刚刚走出校门的大学生有着特有的朝气、热情和活力，同时他们还具有一些新鲜的理念能为基层工作增添活力。

对于缓解就业压力、构建和谐社会都有巨大的作用。

大学毕业生踏实肯干、热情公正，有进取心和创新意识，在思维、理解、实践能力上，都具备明显的优势。

从长远的角度看，大学生到农村工作，对改善基层干部队伍结构、加强基层党支部战斗力、促进新农村建设都将发挥重要作用。

随着国家对农村政策的不断调整，在新农村建设过程中，农村拥有的巨大发展空间和优惠政策条件也显现出来，但同时也面临着人力资源匮乏的现实。

“三六九”问题和“三农”问题相结合的局面在农村比较普遍，这也从客观上增加了基层对人才的需求程度。

（二）“村官”的基本工作职责结合我现在的工作情况，我认为“村官”助理应该在村党支部、村委会领导下开展工作，主要工作职责：1、做好村官的助手，协助支部搞好党建工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。

2、当好村官的参谋，协助村制定经济发展计划，明确经济发展目标，努力保证计划实施。

2018-大学生村官团支部书记演讲稿-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==大学生村官团支部书记演讲稿尊敬的各位领导，评委老师，亲爱的朋友们：大家好！我是来自明姜镇的一名大学生村官，名叫xxxx，我今天演讲的题目是“平凡中，我将青春献农村”！碧空万里江如练，雏雁初飞天；家园前景谱新篇，涉世做村官。

XX年对于我来说是十分紧张而又极不平凡的一年，这一年我顺利毕业，并幸运地成为一名大学生村官。

怀着一种激动与紧张，熟悉又陌生的心情我来到了工作岗位，说实在话，从学生到大学生村干部这样一个角色转换让我有些不知所措，这个过渡期我感觉是漫长的。

大半年的基层工作使我感触颇深，通过与领导沟通，与群众密切交流，加之与父母谈心，我渐渐熟悉了这份工作。

初到工作岗位就赶上第三批学习实践科学发展观活动，通过落实镇党委开展的“进民户、察民情、解民忧、创和谐”主题实践活动，我得到了一个了解社情民意、与群众沟通的机会，为今后的工作奠定了一个良好的基础。

在大学我的专业是计算机，到村后配合相关干部完成了合作医疗电子版的登记、整理工作，这稍稍让我感觉学有所用，也坚定了我服务基层，为民解忧的信念。

农村基层工作很平凡，但我要说，平凡中孕育着伟大，平凡中，我们一样能够张显自我，发挥特长；平凡中，我们一样能够奉献，并在奉献中得到升华。

谈起农村基层工作这我不由地想起优秀村官沈浩同志。

“两届村官抒壮志，六载春秋写华章”，XX年11月6日凌晨，沈浩同志永远地告别了我们，将自己的“生命”真正留在了小岗！他在小岗的6年，是村民得实惠最多的6年。

由3年到6年，体现了小岗人对沈书记的爱戴，他的人生得到了一次升华。

大学生村官当村干部既是不适合的也是非常适合第一篇：大学生村官当村干部既是不适合的也是非常适合大学生村官当村干部既是不适合的也是非常适合大学生村官当村干部既是不适合的也是非常适合。

这句话看上去是非常矛盾的，但也是对大学生村官当村干部最精确的概括。

说大学生村官当干部是不适合的，主要是指两方面，一方面，现在我们村官基本上都是在其他村工作，想通过正式选举进入村两委班子是非常难的，因为现在村干部选举竞争非常激烈；另一方面，现在当干部，资金花费非常大，大开支主要体现在旅游、7.1党员活动等，小开支更是经常的事情，村干部聚餐等，对于收入只有二千多点的村官更是生活艰难。

更不要说成家立业。

就连自己的生活费用都成问题。

最终只能向父母救济。

说大学生村官当干部是非常适合的，主要也有三方面，一、大学生村官当干部文化素质高，接受信息强，对政策把握强，再加上对街道各个部门的熟悉，跟街道工作斜街是非常顺利的，更有利于推进社会主义新农村建设；二、大学生村官当干部时间充裕，因为是专职的干部。

农村工作只要有心有时间加上有方法一定能做好；三、大学生村官当干部工作抵触面小，容易开展工作。

虽然不是本村的人，但接受本村村民和村干部的监督，工作一定是非常投入，也会让百姓接受理解。

做好也是为了百姓。

所以大学生村官当干部对于新农村建设是非常适合的，更是体现党中央对大学生村官队伍建设的正确性和具有战略意义上的定局。

因此为了更好的推动新农村建设，为了更好的发挥大学生村官的力量，政府更应多考虑村官当干部存在的问题，让更多村官参与村务管理，更好的服务新农村建设。

第二篇：大学生村干部当――广灵县村级组织换届选举大学生村干部当选两委正职截止12月25日，广灵县第八届村民委员会和村级党组织换届选举工作圆满完成。

全县180个行政村的村委会按照一次直选的办法，全部完成换届选举，176个村一次选举成功，占97.78%;二次重选的4个村,占2.22%;共产生村委主任180名、副主任181名、委员537名；村级党组织换届选举共产生村党支部书记180名、党支部副书记81名、支部委员327名；“一肩挑”的村达到135个,占村总数75%；两委班子交叉任职315名。