(只享有分红权)股权激励协议范本

股权激励协议书（只享有分红权）6篇篇1股权激励协议书甲方：[公司名称]乙方（受激励方）：[员工姓名]鉴于乙方持续、稳定地为甲方提供服务，为保障乙方的权益，甲方决定对乙方实施股权激励，使乙方能分享到甲方的经营成果，并增强甲方与乙方的凝聚力，特制定本协议，以资双方共同遵守。

第一条股权激计划内容甲方根据本协议的约定，授予乙方分红权，即乙方享有按照本协议约定的方式参与甲方利润分配的权利。

乙方对甲方具体经营决策无任何表决权或参与权。

第二条乙方分红的权利1. 乙方的分红权利以本协议约定的分红比例享有。

2. 乙方的分红比例以甲方年度净利润为基数计算，具体比例根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素确定。

具体分红比例如下：（1）乙方在甲方工作满一年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（2）乙方在甲方工作满二年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（3）乙方在甲方工作满三年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（4）乙方在甲方工作满四年以上的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红。

3. 乙方的分红权以甲方实际分配的利润为准，若甲方出现亏损或无利润分配，则乙方不享有分红权。

4. 乙方的分红权不得转让或继承，仅限于乙方本人享有。

5. 乙方在享有分红权的同时，仍需承担甲方规定的岗位职责和义务。

第三条分红的具体安排1. 甲方每年度进行一次利润分配，分配时间为次年的XX月XX 日。

2. 乙方的分红金额以甲方年度净利润为基数，按照本协议约定的比例计算得出。

具体计算方式为：乙方当年可分得的利润= 甲方年度净利润× 乙方当年可享有的分红比例。

3. 乙方分红的支付方式：由甲方在次年的XX月XX日通过银行转账的方式支付给乙方。

4. 若乙方在分配前离开甲方或被解雇，则乙方不再享有当年的分红权。

5. 若乙方当年未满勤或存在严重违纪行为，则甲方有权扣减乙方的分红金额或取消乙方的分红资格。

具体扣减或取消的金额由甲方根据实际情况决定。

只有分红权的股权激励协议（专业版）5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工姓名）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：甲方拟对乙方进行股权激励，乙方同意接受该激励；甲乙双方遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本协议。

第一条股权激励内容甲方授予乙方只有分红权的股权激励，即乙方享有公司年度净利润的分红权，但乙方不享有公司股东的其他权利，如投票权、转让权等。

乙方不得参与公司的经营决策，不得对外代表公司。

第二条股权激励期限本协议的股权激励期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，乙方不再享有本协议约定的分红权。

第三条乙方分红权行使方式乙方按照以下方式行使分红权：1. 乙方应在每个会计年度结束后，根据公司年度净利润的实际情况，向甲方提交书面分红申请，说明分红金额及分配方式。

2. 甲方在收到乙方的分红申请后，应在XX个工作日内进行审核，并将审核结果书面通知乙方。

3. 甲方在每个会计年度结束后，应及时完成年度财务报告，并确保财务报告的真实性、合法性和完整性。

乙方有权要求查阅财务报告，并对分红金额进行核实。

4. 乙方在获得分红款项后，应依法纳税，并承担相应的税务责任。

第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的绩效表现等因素，对乙方的分红权进行调整。

但调整应遵循法律法规及本协议的约定，并保障乙方的合法权益。

2. 乙方应严格遵守法律法规及本协议的约定，不得滥用分红权，不得损害甲方及其他股东的利益。

3. 乙方应积极参与公司的工作，提高工作效率和绩效表现，为公司的发展做出贡献。

第五条协议终止和解除1. 本协议在以下情况下终止：协议期限届满；甲乙双方书面同意提前终止；乙方因违反法律法规或本协议约定被甲方终止股权激励。

股权激励协议样书（分红权）5篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着经济的发展和公司规模的扩大，吸引和留住优秀的员工已成为企业的一项重要任务。

而股权激励计划作为一种有效的员工激励方式，被越来越多的企业采用。

其中，分红权作为股权激励计划的一种形式，在激励员工的同时，也能激励员工更多地参与公司的经营管理，提高公司的整体绩效。

二、协议签署方甲方：公司名称统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：________身份证号码：________联系方式：________三、股权激励计划1. 甲方在本协议下向乙方授予分红权，即允许乙方在公司盈利并实施分红时，按照其持有的股权比例获得相应的分配。

2. 乙方在公司任职期间，需达到以下工作目标才能享有分红权：（1）对公司发展做出积极贡献，提升公司整体绩效；（2）遵守公司规章制度，维护公司利益，不从事任何损害公司利益的行为；（3）参与公司决策，积极参与公司的经营管理。

四、分红权的行使1. 乙方在公司盈利并实施分红时，有权获得相应比例的分红收益，分红比例为其持有股权的比例。

2. 分红权的行使须符合公司章程规定，且需经过公司董事会或股东大会批准。

五、股权转让1. 乙方在本协议下获得的股权分红权不得转让或出售给第三方，但可在公司规定的人事调动或离职情况下转让给其他员工。

2. 如因乙方自身原因导致分红权终止的，公司有权回收乙方持有的股权。

六、保密条款1. 本协议的签署内容为双方的商业秘密，不得向第三方透露。

2. 未经对方同意，任何一方不得以任何形式将本协议的内容透露给他人。

七、争议解决本协议所产生的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议的变更或补充须由双方书面协商达成一致意见。

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

股权激励协议样书（分红权）4篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着市场经济的深入发展，越来越多的公司开始引入股权激励计划来激励员工的积极性和创造力，提高公司的绩效和竞争力。

股权激励计划不仅可以帮助公司留住优秀的人才，还可以激发员工的责任感和归属感，提高公司的整体业绩。

其中，分红权作为一种重要的股权激励方式，已经受到越来越多公司的青睐。

为了规范公司与员工之间的股权激励关系，制定明确的协议是非常必要的。

二、签订方甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：乙方：员工姓名身份证号码：联系电话：三、协议内容1、合作方式甲乙双方为发展公司股权激励计划，乙方同意通过分红权的方式参与公司的激励计划。

甲方通过向乙方提供一定比例的公司分红权的方式，来激励乙方的积极性和创造力，提高公司的整体绩效。

2、分红权比例甲方在公司盈利后，根据公司的分红政策，将一定比例的股东利润分配给乙方，作为乙方的分红权收益。

具体比例为（比例数字），在公司分红时，乙方将按照所持有股份的比例分享公司的盈利。

3、分红权激励期限本协议的分红权激励期限为（年限），在此期间内，乙方可享有公司根据盈利情况分配的分红权收益。

在激励期限结束后，若乙方仍为公司员工，可依照协商结果继续享有分红权收益，否则分红权将自动失效。

4、风险提示乙方应充分认识到股权投资存在一定的风险，并承担自己投资决策带来的风险。

在签署本协议前，甲方已向乙方做出充分的风险提示，乙方已充分了解公司的风险情况，并愿意承担相应的投资风险。

5、保密条款为了保护公司的商业机密和员工的隐私权，乙方同意在合作期间和合作结束后不得泄露公司的商业机密和员工的相关信息。

如有违反此保密条款的行为，乙方将承担相应的法律责任。

6、违约责任任何一方违反本协议的规定，导致给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

违约方应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。

7、其他事宜本协议一式两份，各方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（只享有分红权）股权激励协议范本专业版7篇篇1甲方：_________（公司全称）乙方：_________（激励对象全称）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，促进公司长期健康发展，拟通过股权激励计划激发员工工作积极性，提高员工工作效率，提升公司业绩。

经公司股东会决议，决定实施股权激励计划，并聘请乙方作为激励对象。

现甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，就股权激励协议内容达成一致意见，特签订本协议。

一、协议标的1. 本协议标的为甲方公司的股份分红权，乙方通过本协议获得的公司股份分红权仅享有分红权益，不参与公司的管理、经营等事务。

二、协议期限2. 本协议自签订之日起生效，至乙方离职时终止。

若乙方在职期间发生违规行为或业绩不佳被甲方解除劳动关系，本协议自解除之日起终止。

三、权利义务3. 甲方权利义务：（1）甲方有权根据公司经营情况和乙方的工作表现，决定是否给予乙方股权激励；（2）甲方有权制定和调整股权激励计划；（3）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付分红；（4）甲方有义务对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地行使分红权。

4. 乙方权利义务：（1）乙方有权按照本协议约定获得公司股份分红；（2）乙方有义务为公司的发展贡献力量，提高工作积极性；（3）乙方有义务对公司的经营、管理提出建设性意见；（4）乙方不得将本协议约定的分红权进行转让或用于抵押、质押等担保行为。

四、分红权行使5. 分红权行使时间：乙方自本协议生效之日起，每年可享有公司股份分红。

具体分红时间由甲方根据公司经营情况和财务状况确定。

6. 分红权行使方式：乙方通过甲方制定的分红方案进行分红，具体分红方案由甲方根据公司经营情况和财务状况制定和调整。

五、违约责任7. 甲方未按照本协议约定向乙方支付分红的，应自逾期之日起按日向乙方支付违约金，违约金标准为应付未付金额的万分之五。

若甲方逾期超过三个月仍未支付的，乙方有权解除本协议。

8. 乙方违反本协议约定，将分红权进行转让或用于抵押、质押等担保行为的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

只享有分红权股权激励协议范本5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]业务。

2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的股权激励计划，以分红权的方式获得收益。

3. 双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、分红权授予1. 甲方授予乙方分红权，乙方享有按照本协议约定获得分红收益的权利。

2. 分红权自本协议签署之日起生效，有效期为[分红权有效期]。

3. 乙方不得转让、出售或以其他方式处置其享有的分红权。

二、分红权行使1. 乙方享有按照甲方利润分配方案获得分红收益的权利。

2. 甲方应在每个会计年度结束后，根据公司的经营状况和利润分配方案，确定乙方的分红金额。

3. 甲方应在确定乙方分红金额后的合理期限内，将分红款项支付给乙方。

三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和利润分配方案，决定乙方的分红金额。

2. 甲方有权监督乙方的行为，确保其符合公司的规章制度和法律法规。

3. 乙方有权按照本协议约定获得分红收益。

4. 乙方应当遵守公司的规章制度和法律法规，忠诚于公司，为公司的发展贡献力量。

5. 乙方不得利用其在公司的职务之便，谋取个人利益，损害公司的合法权益。

四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议有效期届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因故丧失民事行为能力或死亡。

2. 本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。

五、争议解决1. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（只享有分红权）股权激励协议范本8篇第1篇示例：股权激励协议范本甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司需要激励员工的积极性和创造力，以促进公司的发展；2. 公司决定向员工提供股权激励，以激发员工的工作动力并提高公司的整体绩效；3. 公司与员工就股权激励事宜达成一致意见，特依法愿以协议约定的方式办理。

基于上述情况，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供股权激励事项达成一致共识，特订立本协议。

一、股权激励对象乙方是公司的正式员工，具有相应的能力和素质，对公司的发展作出了特殊贡献，因此公司决定给予乙方股权激励。

根据公司的股权激励计划，乙方将享有公司股东的权益，但不包括公司的投票权。

二、股权激励计划1. 公司将根据乙方所获得的股权比例，按照公司的分红政策，向乙方支付相应比例的红利；2. 公司将根据公司业绩和乙方的表现，适时对股权激励计划进行调整，以保证激励的主动性和合理性；3. 乙方须遵守公司的相关规章制度，履行股东的权利和义务；三、股权激励分配1. 公司在获得盈利后，按照乙方所持股权的比例，向乙方支付相应的红利；2. 公司应在每年年底进行分红结算，向乙方支付相应的红利；3. 公司应如实向乙方披露公司的营运状况和财务状况，确保乙方的合法权益。

四、解除协议1. 双方经协商一致，可以解除本协议；2. 本协议解除后，公司应按照乙方持股比例的规定，向乙方支付全部应得的红利，同时取消乙方的股东身份。

五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应向_______仲裁委员会申请仲裁解决。

六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、生效及变更本协议自双方签字盖章之日起生效，至公司支付所有股权激励所得到期后终止。

（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（股权受让人）：___________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________电子邮箱：___________________________通讯地址或住址变更时，须及时通知甲方。

鉴于甲方为合法注册的公司，有意通过股权激励方式吸引优秀人才的参与和贡献，乙方为符合甲方的激励标准的个人，对甲方的商业模式和业务拓展等方面拥有丰富经验和技能，为甲方的发展作出重要贡献和积极作为，经双方友好协商达成如下股权激励协议。

协议中明确双方权利和义务，以促进甲乙双方共同实现价值和发展。

根据平等互利的原则和《中华人民共和国合同法》的有关规定，就乙方对甲方进行分红激励事宜，特签订本协议条款如下：一、释义与定义股权激励是指上市公司或者非上市公司为了激励员工对公司的价值提升贡献力量的一种激励手段。

本协议中乙方所获得的分红权是指乙方因在甲方任职工作所获得的对公司的分红权分配机制进行购买分红权益的行为的权利和待遇，并参照协议中相应约定的分配机制获取对应的利润分成权利。

乙方只享有分红权，不享有除分红以外的其他公司股权权益。

二、协议内容第一条协议标的与购买比例篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，愿意向乙方提供只享有分红权的股权激励，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方更好地为甲方服务，通过给予乙方只享有分红权的股权，使乙方与甲方在利益上更加紧密地绑定在一起，实现双方共同发展的目标。

（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：__________________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（激励对象）：___________________住址：__________________________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，为激发员工的工作积极性并促进公司的长期发展，甲方拟对乙方实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本次股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议约定对乙方实施股权激励计划，赋予乙方享有公司分红权，以激发其工作热情，提高乙方的忠诚度，从而促进公司的长期稳定发展。

二、股权内容1. 乙方通过本次股权激励计划获得的权益仅为公司的分红权，不包含投票权、决策权等管理权限。

乙方无权参与公司日常经营管理。

2. 乙方所获得的分红权比例，根据公司整体安排及乙方在公司中的职位、业绩等因素确定。

具体比例详见附件《股权激励计划表》。

3. 乙方获得的分红权比例对应的公司股权在工商登记上不进行变更登记，仅在内部股权激励系统中登记备案。

三、权益分配及调整规则1. 公司每年度按照经营状况及盈利情况，对可分配利润进行分配。

乙方按照其持有的分红权比例享有相应份额的分红权益。

2. 在公司运营过程中，如出现重大变化或需要调整股权激励计划时，甲方有权对股权激励计划进行调整或终止。

调整或终止股权激励计划时，甲方应提前通知乙方并征得乙方的同意。

3. 乙方持有的分红权比例不得转让、赠与或继承。

除非经甲方同意并符合相关法律法规的规定。

四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。