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简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量是指审计报告表达的审计意见与客观事实存在的一种一致性程度，反映了审计工作的真实性、可靠性和有效性。
影响审计质量的因素很多，下面将介绍一些常见的因素及其衡量指标。
1. 审计人员的资质和能力：审计人员的经验、专业知识和职业素养直接影响审计质量。
衡量指标可以包括审计人员的学历背景、职业证书、工作经验及参与过的审计项目数量等。
2. 审计程序的设计：审计程序的合理性对审计质量有重要影响。
合理的审计程序能够确保审计工作的全面性和准确性。
衡量指标可以包括审计程序是否覆盖了重要的审计风险，是否符合审计准则和实践要求等。
3. 内部控制的有效性：客户的内部控制是保障企业财务报告真实性的重要因素。
审计人员需要评估客户的内部控制制度，并对其有效性进行测试。
衡量指标可以包括内部控制的设计是否合理、是否能够有效地预防和检测错误和舞弊等。
4. 客户的配合程度：客户对审计工作的配合程度对审计质量至关重要。
客户提供准确和完整的会计资料以及与审计有关的信息，能够提高审计的效率和准确性。
衡量指标可以包括客户配合审计人员的主动性、配合的及时性和完整性等。
5. 客户的信誉和声誉：客户的信誉和声誉对审计质量有一定的影响。
一些具有较高信誉和良好声誉的客户，通常会更加注重财务报告的真实性和准确性，从而提高审计质量。
衡量指标可以包括客户是否具有良好的企业品牌形象、是否有过财务舞弊等不良记录等。
6. 审计机构的独立性和道德规范：审计机构的独立性和道德规范是保障审计质量的基础。
审计机构和审计人员需要保持独立的思维和态度，不受客户的影响，按照相关法律、法规和审计准则的要求进行审计工作。
衡量指标可以包括审计机构是否具备独立性和道德规范，是否存在利益冲突等。
7. 审计工作的质量控制：审计机构需要建立和实施有效的质量控制体系，对审计工作进行监督和评估，以保证审计质量的提高。
衡量指标可以包括审计机构是否通过了相关的质量控制评估，是否有完善的质量控制手册和程序等。
政府审计质量影响因素研究的开题报告一、选题背景与意义政府审计是政府对公共资金的使用过程进行监管和评估的重要手段，对于促进政府行为公开透明、维护公共利益、防止腐败行为等具有重要意义。
政府审计质量是衡量政府审计工作是否规范、有效的重要指标，直接关系到政府行为的合法性和公信力。
因此，研究政府审计质量的影响因素，对于提高政府审计工作的质量和效率，维护公共资金的安全和合法性，具有重要的理论价值和现实意义。
二、研究内容和步骤（一）研究内容1.政府审计质量的理论与实践探究政府审计质量的概念内涵、评价标准、影响因素等方面的理论探究，结合国内外实践情况，分析政府审计质量的现状和存在问题。
2.政府审计质量影响因素的研究政府审计质量影响因素的分类、构成和关系等方面的深入研究，包括政府审计机构内部因素、审计对象因素、审计环境因素等。
3.政府审计质量提升的对策与建议基于以上研究成果，提出政府审计质量提升的对策与建议，包括优化政府审计机构内部管理机制、强化审计对象履行职责、改善审计环境等方面的措施。
（二）研究步骤1.文献综述针对政府审计质量的相关文献进行系统梳理和分析，建立政府审计质量的理论框架，为后续研究奠定基础。
2.案例调查和分析以某省份或市县的政府审计机构为例，通过实地调查和访谈，深入了解政府审计工作的实际情况，探究政府审计质量的影响因素。
3.数据统计和分析采用问卷调查和统计分析等方法，对政府审计质量的影响因素进行数据分析，并从中寻找相关关系和差异，揭示影响政府审计质量的主要因素。
4.提出政策建议结合分析结果，提出针对性的政策建议，重点探讨如何优化政府审计机构内部管理机制、强化审计对象履行职责、改善审计环境等方面的措施，为政府审计质量的提升提供科学依据和有效参考。
三、预期结果及可行性分析（一）预期结果1.政府审计质量的概念内涵、评价标准、影响因素等方面的理论构建和分析，对政府审计质量的研究提供新思路和新方法。
2.对政府审计质量的影响因素进行深入研究和分析，为政府审计工作的质量提升提供科学依据和有效参考。
简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量是评价和衡量审计工作是否达到相关要求和标准的指标，它是反映审计定性和定量结果的一组综合特征。
统计数据显示，有70%以上的用户在选择审计机构时，优先看重的是审计质量。
因此，加强审计质量的管理与监管具有重要的现实意义。
影响审计质量的因素主要有以下几个：1.审计师的专业素质：审计师的专业素质是审计质量的根本保障，最好是由具有相关专业资质和经验的人员来执行审计工作，可以保证审计报告准确无误，审计中的重要环节得到充分考虑。
2.审计机构的管理水平：审计机构本身也是影响审计质量的一个重要因素。
如果管理不当，会导致人员转移和质量缺陷等问题。
3.审计业务管理流程：审计业务管理流程是证券公司管理的一项基础工作，它包括了整个审计过程的策划、实施和报告等一系列环节。
略过了这些环节，可能会产生误差，进而影响到审计质量。
4.审计任务的性质：审计任务的性质决定了审计工作的重点和难度。
如果审计任务的性质特别复杂，可能会对审计师的专业水平和工作难度造成挑战，对审计质量产生影响。
1.审计准确性：审计准确性是评价审计质量的最重要指标。
审计报告必须准确无误，审计结论和意见必须基于可靠、全面和准确的审计证据得出。
2.审计可靠性：审计可靠性是指审计报告传达的信息必须是真实、公正和客观的。
审计人员必须不受任何利益关系影响，以客观的标准对公司的财务状况进行评价，确保信息的真实性和可信度。
3.审计时效性：审计时效性是指在规定的期限内完成审计工作，并按规定的形式出具审计报告。
及时出具审计报告是保障股东利益、投资者权益的重要措施。
4.审计服务：审计服务是指审计人员提供的附加服务，如审计意见和建议等。
审计意见的质量和建议的针对性将直接影响客户对审计机构的满意度，进而影响到审计机构的声誉和市场地位。
总之，加强审计机构的质量管理是保障审计质量的重要途径。
同时，相关监管部门也应该进一步规范审计行业的监管流程，建立评价标准体系，推动审计机构规范操作，提高审计质量，为企业和公众提供更为准确、可靠的审计服务。
简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量的影响因素包括内外部环境因素、审计人员素质和技能、管理和控制因素等。
衡量审计质量的指标包括审计程序的合理性、工作底稿的规范与完备性、发现和评价业务风险的准确性、审计意见的可靠性和透明性等。
审计质量的影响因素主要包括以下几个方面：1. 内外部环境因素：审计质量受到企业内部环境和外部环境的影响。
内部环境因素包括企业的风险管理和内部控制制度、财务报告的真实性和准确性等。
外部环境因素包括监管机构的监管力度、市场竞争程度等。
2. 审计人员素质和技能：审计人员的素质和专业技能对审计质量具有重要的影响。
包括审计人员的专业知识、审计经验、逻辑思维和沟通能力等。
3. 管理和控制因素：审计质量还受到审计事务所的管理和控制因素的影响，包括审计事务所的内部质量控制制度、审计质量管理制度等。
1. 审计程序的合理性：审计程序的设计是否合理，是否符合审计准则和规范的要求。
评价审计程序的合理性可以从审计工作底稿的规范性、审计程序执行的跟踪和记录等方面进行评估。
2. 工作底稿的规范与完备性：审计人员的工作底稿应当规范、完备，能够反映审计人员的工作过程、方法和结论。
审计人员的工作底稿应当包括对企业财务报表的分析、对内部控制的评价、对关联方交易和重要登记簿的审查等。
3. 发现和评价业务风险的准确性：审计人员应当能够准确发现和评价企业的业务风险，并据此进行有针对性的审计程序。
审计人员应当进行风险评估，评价企业的财务报表是否能够真实反映企业的财务状况和经营成果。
4. 审计意见的可靠性和透明性：审计意见是审计人员对企业财务报表的评价和结论，决定企业财务报表是否真实、准确。
审计人员的意见应当可靠、准确，能够保证用户能够正确理解和使用审计报告。
影响审计质量的主要因素及应对措施作者：赵为平来源：《审计与理财》2014年第02期审计质量是审计部门规避审计风险，维护自身可信性和权威性，发挥“免疫系统”功能的客观要求。
在日常审计工作中，只要我们结合实际，紧紧抓住审计质量控制的关键点，从审计程序的各个环节入手，抓住不同阶段、不同环节的关键点，严谨细致、依法审计，真正形成一个有效的审计质量监控体系，就能促进审计质量的提高，规避审计风险的发生。
一、影响审计质量的主要因素1.审计方案可操作性不强。
一是未体现审计方案指导操作的价值，有的审计方案与实际操作存在脱节，并且在审计实施过程中没有及时完善和调整审计方案，严重影响了审计程序的进行。
二是未按规定扎实做好审前调查，没有投入足够的时间深入被审计单位了解和调查研究，搜集被审计单位相关内部制度设置及其执行情况等第一手资料，致使无法制订出切实可行的审计方案。
三是对审计项目的具体目标、审计范围、内容和重点的恰当性在审核把关上不够严谨，致使审计项目的宏观性不够，重点不突出。
2.审计证据不够充分有力。
一是审计证据不够充分。
收集的审计证据未处理好客观性和相关性的联系，在复核时，才发现审计数据不可信甚至存在错误。
二是审计证据重要性不强。
收集的审计证据与要查处的主要问题关系不够紧密，证明力不强，甚至是重复和互相矛盾材料。
三是取证复核不够到位。
审计复核的重点基本上是对发现问题的定性和审计处理处罚是否准确的复核，忽视对审计事项有关的事实是否清楚以及审计评价建议是否恰当等方面的复核。
3.审计复核工作未能有效落实。
《中华人民共和国国家审计准则》中的《审计质量控制和责任》明确了审计组成员、审计组主审、审计组组长、审计机关业务部门、审理机构和审计机关负责人的工作职责及应当承担的责任。
这个规定对于增强审计人员责任心，提高审计质量，有效控制审计风险起到一个至关重要的作用。
而在实际工作中，复核工作未能严格落实，尤其是审计组组长以及审计组所在业务部门的复核流于形式，例如有的在编制审计报告之前没有经过审计组长的复核，审计组长即使对审计工作底稿有复核也没有认真，只是查看一下是否有引用法律法规，至于审计问题的定性是否准确，所应用的法律法规是否恰当，问题的性质、金额、情节、原因和后果，审计组长很少认真审核就签字，然后交由审计组所在业务部门签署意见。
简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量是指审计工作的准确性、可靠性和有效性等特征。
审计质量的好坏直接关系到审计工作的成效和结果，对于企业和经济的正常运行具有重要的意义。
影响审计质量的因素很多，主要可以分为以下几个方面：1.审计团队的素质：审计团队的素质包括团队成员的专业知识、技能和经验等方面。
审计人员应具备强大的专业能力和扎实的业务知识，以便能够正确理解和分析企业财务状况，并能有效地识别潜在的风险和问题。
2.审计程序的设计：审计程序是为了达到审计目标而制定的一系列计划和方法。
审计程序的设计应充分考虑企业的特点和风险，合理确定测试的范围和方法，以最大限度地降低审计风险。
3.内部控制的有效性：内部控制是指企业内部建立的一套制度和程序，用于保护企业的资产、预防和发现欺诈、确保财务报表的准确性和完整性等。
一个良好的内部控制系统可以提高审计的效果和效率，降低审计风险。
4.审计程序的执行：审计程序的执行是指审计人员在实施审计工作过程中的具体操作和方法。
审计人员应按照预定的程序和方法进行工作，确保审计的全面性和准确性。
5.审计程序的监控：审计程序的监控是指对审计过程的监督和控制。
通过对审计人员的工作进行监控和评估，可以及时发现和纠正问题，确保审计工作的质量和准确性。
审计质量的衡量指标有很多，一般包括以下几个方面：1.审计准则的合规性：审计准则是制定和规范审计工作的基本原则和规则。
衡量审计质量的一个重要指标是审计准则的合规性，即审计工作是否按照相关的准则进行，是否符合审计的要求和规范。
2.审计报告的准确性和透明度：审计报告是审计工作的结果和成果的重要表现形式。
审计报告应准确、真实地反映出审计工作的结果，并且应以清晰、简明的方式表达，方便用户理解和应用。
3.审计的可靠性和独立性：审计的可靠性是指审计工作的真实性和可信度。
审计的独立性是指审计工作应不受其他利益方的干扰，独立、客观地进行工作。
4.审计发现的错误和问题的重要性和合理性：审计发现的错误和问题应具有重要性和合理性，即审计工作应能够发现对企业财务状况和经营活动有重大影响的错误和问题，而且发现的错误和问题的处理和表达都应合理。
简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量是指经过审计师进行的审计活动所达成的准确性和可靠性程度。
审计质量不仅会影响到审计结果的可信性和客观性，还对上市公司的股价、融资成本等因素产生重要的影响。
因此，在行业中，审计质量一直是备受关注的重要问题。
影响审计质量的因素有很多，以下是其中的几个:1.审计师素质: 审计师素质与审计质量密切相关。
审计师应具有精湛的执业技能和独立审计判断能力，具备出色的道德素质和职业操守。
这些影响因素直接影响审计师对财务报表的审核程度，从而影响审计质量。
2.审计工作质量: 具体的审计工作质量，包括: 审计计划的制定、内部控制的评价、财务报表的调整等。
以及审计过程中的风险识别和风险应对措施。
审计师对各项工作的高效执行和规范进行监控，进一步影响审计质量。
3.审核客户的风险: 审计师应该考虑到客户的行业、业务的特殊性、财务状况等因素，以此确定审核风险。
风险大的客户需要更高的审计质量和更严格的审计程序，从而影响到审计质量。
4.审计机构的系统和流程: 审计机构的组织结构、流程和监管制度等，也会对审计质量产生一定的影响。
审计机构应定期评估审计质量，强化审核流程。
衡量审计质量的指标包括以下几个方面：1.审核结果: 审计师对客户财务报表的审计结果，是衡量审计质量的主要指标。
如果审计结果客观准确，财务报表的严谨性得到了保障，这表明审计质量较高。
2.审计服务质量: 审计服务的质量也是影响审计质量的因素。
这包括审计工作进展的沟通，对客户的建议和指导，审计团队的安排和管理等。
3.审计师绩效: 审计师的工作效率和能力，也是评估审计质量的重要指标。
审计师的绩效越好，说明他们对客户财务的审计更为认真，审计质量也会相应提高。
4.客户意见: 最后，客户意见也是衡量审计质量的一项指标。
如果客户对审计师的工作并不满意，说明审计质量有偏差或欠缺，对助于审计师改进工作带来提示和指引。
总的来说，审计质量始终是一个复杂，多方面的问题。
简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量是指审计过程和结果对客观真实和准确性的反映程度。
影响审计质量的因素包括四个方面，分别是客观因素、主观因素、审计人员因素和审计制度因素。
1. 客观因素客观因素是指基于经济、社会、法律、技术等方面的客观条件。
客观因素会对审计质量产生直接或间接的影响。
比如，企业经营环境复杂、交易文化不健全、财务状况不稳定、内部控制薄弱等，都会增加审计的难度，进而影响审计质量。
主观因素是指审计人员对审计对象的看法和操作方法。
主观因素对审计质量的影响很大，其合理性和客观性应该得到重视。
审计人员的主观能力、知识水平、审计经验、沟通技巧、解决问题能力和职业素养等都会对审计质量产生直接或者间接的影响。
3. 审计人员因素审计人员因素是指人员的素质、道德品质、职业精神等审计过程中的态度和思路等因素。
审计人员因素与审计质量的关系非常密切，一个质量良好的审计人员，可以有效提高审计结果的真实性和有效性。
审计制度因素是指整个审计机制、审核规范和内部控制、审核程序等方面的影响。
审计制度因素对审计质量具有重要影响，合理的审核制度和规范，可以提高审计人员的审计素质和审核效率，从而进一步提高审计质量。
1. 审计报告的可读性审计报告的结构健康、语言准确、信息清晰，可以说明审计报告的可读性，简明扼要的审计报告能够有效的传递信息，提高被审计单位和审计师之间互相理解的程度，从而提高审计质量。
2. 审计程序完整在审计过程中，审计师是否按照审计规范和审核程序，进行了全面的审计工作，是否对企业的内部控制、会计帐册进行了充分的检查，是否对关键环节的风险风险评估和控制有了充分的考虑，是否对关键问题提供了合适的解决方法，这些因素都能反映审计质量的好坏。
3. 审计发现与应对能力审计师在审计过程中，应快速发现潜在的问题和隐患，及时提出建议和解决方案，从而有效的提高被审计单位的经营管理水平和内控风险控制能力。
4. 审计结果的客观性审计结果的客观性指审计结果是否具有真实性和准确性，是否遵循了审计准则和标准、是否采用了科学的方法和手段，是否依据公正中立原则，是否对被审计单位能够提供合适的信息服务等。
简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量是衡量审计工作是否符合期望的标准，主要受到以下几个因素的影响。
一、审计人员的素质审计人员的职业素养、专业技能和经验等是影响审计质量最主要的因素之一。
审计人员在工作中是否具有扎实的理论基础和实际操作经验，是否具备独立判断能力和风险意识，都将直接影响到审计工作的质量。
另外，是否持续地接受培训和教育也是影响审计人员素质的重要因素。
二、审计程序的设计审计程序的设计是影响审计质量的一个非常关键的因素。
审计程序的设计需要考虑到被审计单位的性质、规模、复杂程度等因素，同时需要考虑以上因素所带来的风险和需求。
审计程序需要严谨、科学和有效。
三、审计监管和管理审计监管和管理是影响审计质量的重要因素之一。
审计工作在实践中经常会涉及到各种利益冲突、信息共享和隐私保护等问题，在这种情况下，监管和管理机制的健全与否不仅可以有效地保障审计独立性和公正性，也能提高审计工作的效率，提高审计工作的质量。
四、审计方法和技术随着时代和技术的发展，审计方法和技术的进步也成为影响审计质量的重要因素之一。
新的审计技术和方法，如数据分析、远程审计等，可以增强审计程序的科学性和有效性，特别是在大数据时代，对审计的影响愈发凸显。
衡量审计质量的指标主要包括以下几个方面：一、审计意见审计意见是衡量审计质量的重要指标之一。
只有在审计综合质量较高的情况下，才会给出健全的审计意见。
审计意见包括无保留意见、保留意见、否定意见及无法表示意见四种类型。
二、稽核评级稽核评级是稽核机构根据稽核的结果或发现情况而对被稽核部门、系统或项目进行评定。
稽核评级分为优良、中等和不良三个等级。
评级低的部门或项目可能存在重大内控问题或违规行为。
三、稽核复核费用稽核复核费用是评估审计质量的关键指标之一。
若被审计单位在审计过程中发现的问题较少且公开资料齐全，稽核审计的复核费用也会相应减少。
四、事务性目标达成情况审计人员评估被审计单位在事务性目标方面的实际达成情况，可以有效衡量审计质量。
简述审计质量的影响因素及衡量指标审计质量是指审计师按照国际审计准则和审计规范，进行审计工作的质量水平。
审计质量的好坏直接关系到审计工作的可信度和可靠性，对于保护投资者利益、维护市场秩序具有非常重要的意义。
而审计质量的影响因素及衡量指标是评价审计工作的重要参考，本文将就此进行简要的介绍和分析。
审计质量的影响因素:1. 审计人员的素质和能力：审计人员的素质和能力是影响审计质量的重要因素之一。
优秀的审计人员应当具备较强的专业知识和技术能力，具备严密的逻辑思维和良好的沟通能力，并具备较强的独立自主性和责任心，这些都是保证审计质量的基础。
2. 审计管理制度：审计机构的管理制度对审计质量具有重要影响。
完善的管理制度和规范的审计流程可以更好地保障审计工作的顺利进行，有利于排除干扰因素、保持审计独立性，从而提高审计质量。
3. 审计程序的设计和执行：审计程序的设计和执行直接决定了审计工作的结果，影响审计报告的准确性和完整性。
合理、科学的审计程序设计和严格的执行可以有效地保证审计工作的质量。
4. 客户公司的财务状况和内部控制环境：客户公司的财务状况和内部控制环境对审计质量也具有重要的影响。
如果客户公司财务状况良好、内部控制完善，审计师就能够更容易地获取可靠的审计证据，进而提高审计质量。
5. 审计师独立性和诚信度：审计师的独立性和诚信度是评价审计质量的重要标准之一。
只有保持审计师的独立性和诚信度，才能够确保审计工作的客观、公正和真实性，从而提高审计质量。
审计质量的衡量指标：1. 审计报告的准确性：审计报告的准确性是评价审计质量的一个重要指标。
准确的审计报告是基于可靠的审计证据和科学的审计程序得出的，对客户企业的财务报告提出了客观、真实的意见。
2. 审计程序和方法的适用性：审计程序和方法的适用性是评价审计质量的重要衡量标准。
审计师应当根据客户企业的实际情况和财务状况，设计和执行适合的审计程序和方法，能够全面、系统地获取审计证据，为出具准确的审计报告提供保障。
政府审计质量影响因素分析
发表时间：2018-05-16T17:16:19.067Z 来源：《基层建设》2018年第3期作者：朱雷蕾
[导读] 摘要：在国家快速发展的今天，政府审计工作引起了社会上的高度关注。
浙江省审计厅浙江杭州 310007
摘要：在国家快速发展的今天，政府审计工作引起了社会上的高度关注。
我国是一个发展中国家，为了在日后的建设成绩上更好的巩固，需要通过积极的手段和方法，将政府审计质量做出科学性的提升，这样不仅能够在工作的可靠性、可行性方面做出良好的巩固，同时能够对今后的地方稳定做出卓越的贡献。
文章就此展开讨论，并提出合理化建议。
关键词：政府审计；质量；影响；因素
从客观的角度来分析，政府审计的质量提升过程中，会受到很多影响因素的作用，为了在将来的工作体系上不断的健全，必须对多项内容开展持续性的分析和探讨，要坚持将工作的可靠性、可行性做出良好的巩固，提高综合水平。
另一方面，政府审计工作在开展的过程中，必须实现揭示和抵御的功能，要求将工作当中的不足充分揭露出来；坚持对政府审计体系持续完善；针对外部影响因素和错误的工作思想，开展有效的抵御。
一、政府审计质量的影响因素
（一）人员因素
第一，工作人员在政府审计工作的实施过程中，有些人在工作态度上不够端正，总是通过一些简单的手段来开展工作，表面上能够得到不错的成绩，实际上无法将工作的综合目标积极实现【1】。
第二，在人员因素的影响当中，还需要对团队工作高度的关注。
有些地方政府审计的开展，过分看重个人工作能力，对于团队能力的塑造未做出积极的努力，在此种操作模式下，很容易导致工作人员的综合成绩不断下降，对于政府审计的长久进展，反而是产生了一定的阻碍【2】。
第三，审计人员的专业素养也会产生较大的影响。
例如，部分审计人员在专业知识掌握上不足，对于动态影响因素和审计的软件应用，无法达到较高的水准，由此容易出现审计的偏差。
第四，很多地方政府的审计人员，都存在较大的紧缺现象，面对不断增加的审计任务，展现为审计覆盖要求和现有人员有限之间的矛盾。
（二）制度因素
第一，制度的设立过程中，未跟随时代发展来做出良好的革新。
现代化的社会发展中，政府审计制度不可能永久停留在固定的水准上，需要做出适当的更新，无论是在固有的条文上更新，还是在整体的制度上全面革新，都要持续性的进步。
第二，审计的独立性也会对审计的质量产生较大的影响。
一般而言，审计工作的开展，不会受到较多部门的制约，自身具有较强的独立性，在权利行使的过程中，能够按照自己的方法来完成。
但我国的政府审计机构隶属于政府行政部门，地方审计机关接受地方政府和审计署的双重领导，这导致审计独立性欠缺，影响审计质量。
第三，制度的确立过程中，没有对自身的特色发展做出综合性的考虑【3】。
我国是一个多民族、领土面积广阔的国家，每一个地方的发展战略部署、经济策略等，都存在特别大的差异性，倘若在制度的实施过程中，一味的对成功案例做出效仿，丝毫不考虑自身的特色内容，将很容易在未来的工作上造成严重的矛盾和冲突，并且不容易在短期内较好的排解。
二、政府审计质量的提升对策
（一）完善招聘机制
随着时代的不断发展和进步，政府审计质量的提升，已经成为了地方建设、发展的必要性工作内容。
为了在日后的工作成绩上进一步的巩固，应坚持完善招聘机制。
简单而言，要利用正确、灵活的招聘手段，促使政府审计的团队建设能够突破自身的局限性，壮大人才队伍，这样不仅能够在日常的工作效率、质量上提升，同时还可以对不同的工作任务做出积极的应对，由此来对政府审计的一些漏洞和不足，做出全面的弥补。
我国政府审计问题体现在我国现有政府审计规模不够，在实施政府审计过程中出现政府审计人员数量不足。
本文建议扩大我国政府审计队伍，当务之急是完善政府审计机关招聘渠道，目前我国政府审计机关属于公务员系统，招聘渠道过于单一，丰富招聘渠道吸引更多优秀的高端审计人才。
值得注意的是，完善招聘机制的过程中，不能采用过于冒险的手段，需要循序渐进的变革，加强人才的吸引力和各项福利待遇。
（二）完善审计体制
第一，审计体制的设计过程中，必须对既往所发生的一些问题，或者是错误的决断等，都做出深入的探讨和研究，要结合现代化工作的要求和要点，做出正确的改变，从而将工作的可靠性、可行性做出大幅度的提升。
第二，审计体制的实施过程中，绝对要保持公平、公正、公开，任何违规现象的出现，都必须按照体制的要求做出严厉的惩处，对于执行正确并获得预期效果的工作人员、团队，给予一定的奖励，坚持在体制的实施过程中，达到赏罚分明的效果。
第三，审计体制的完善过程中，还必须加强对工作理念、工作技术、工作系统的合理运用，尤其是结合一些科技公司所研发的最新产品，加强审计工作效率的合理提升，确保在数据、信息的分析过程中，能够得到更好的成绩。
第四，审计体制的落实，还要加强时事热点的分析，及时的颁布一些合理的条文和规范。
第五，建立审计整改体系，体制上保障设立相应的督查整改机构，配备相应人员，促进督查整改。
另一方面，审计发现的问题，一定要在最短的时间内整改落实，不能出现任何的拖沓现象；针对屡审屡犯的问题，应按照国家的法律法规做出严厉的惩处，为其他地方树立典型，减少工作的反复犯错现象。
（三）加强审计法律体系建设
经过前几项工作的开展，政府审计质量的提升，能够逐步的拉回到正确的轨道上，在相关问题的处理、解决过程中，不会出现过于严重的问题。
经过大量的讨论与分析，建议在未来的政府审计工作中，还需要在法律体系上不断的加强。
从现有的情况来看，法律体系的建设是政府审计的重要保障内容，如果没有按照积极的方式来应对，肯定会造成较大的负面影响。
例如，当审计工作人员违规后，遭受到的法律惩处需要对不同的问题、动机、影响等，都做出正确的判断和解决，不能总是停留在一刀切的模式上。
另一方面，法律体系的建设需要适当借鉴国际上的经验，健全对问题的预判和防治，不能总是等待问题发生后再进行解决。
法律体系建设是持续性的工作，要搜集更多的资料和信息来完成。
综合而言，政府审计质量的提升过程中，纵然有很多的影响因素存在，但是完全可以通过差异性的手段应用，对相应的影响因素做出综合性的处理，在问题的应对上需要做出积极的考量，按照多元化的思路来应对。
总结：
本文对政府审计质量影响因素展开讨论，现阶段的工作实施，在很多方面都能够充分提高工作效率和工作质量，影响因素的处理不会出现严重的问题。
日后，应继续在政府审计方面开展深入的研讨，要定期开会总结，分析工作局势和审计的不足，采取正确的方法来应
对。
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