下载文档原格式
做人为官的阳光心态领导是指挥、协调群体中每一个人去实现群体目标。
也有人说“领导就是影响”，“ 领导是一种人与人的关系” ，还有人说“心态关乎成败”。
本文试就从领导如何做人、做事及其心态上探讨领导活动的规律。
领导也是人，也需要心理调整和抚慰，好人、好官总有一些相通的东西。
应该说这是一个常说常新、实践性较强的话题，本人长期从事基层领导及党校的教学管理工作，曾组织科级领导干部讨论过该话题，获得了较好的效果。
一、做人须老实事业成败，关键在用人。
有人说用人之道，犯一次错误的人，不能不用；经常犯错误的人，不能重用；而私心太重、心术不正的人，是绝不能用的。
言下之意，做官品行最为重要。
党的十七届四中全会在进一步布署加强和改进新形势下党的建设中重申我党德才兼备，以德为先的用人标准。
而德的基础就诚实。
正如《没有信任就无法领导》一文所说：诚实一直被大多数人列为他们敬仰的领导者应具有的品质之首。
诚实是领导者的一个基本成分。
1.诚实坦荡古人做人有个标准，叫“仁、义、礼、智、信”，这虽是儒家思想做人的标准，有其缺陷，但许多东西还是有用的。
其中“信” 是个底线做人标准。
胡锦涛同志提倡的“八荣八耻”中，将以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，列入其中。
诚实守信，是我国公民道德基本规范之一。
而作为领导，这是首先要做到的。
所谓“诚”，就是指“诚实”、“ 真诚” 和“忠诚”，要心里想的和实际做做一致，即古人所说做“诚于中，形于外”、“ 勿自欺、勿欺人” ，诚往往与信联在一起，即诚实守信。
坦荡，就是正大光明，行为透明，冰心玉壶，光明磊落，所谓“君子坦荡荡，小人常戚戚”。
这即是做人做品，又是做人的阳光心态。
孔子作为著名的教育家，他把“诚信” 列为对学生进行教育的四大科目：言、行、忠、信，还将其列入五大规范：恭、宽、信、敏、惠。
并专门论述了“诚信” 作为治理国家基本准则的重要意义。
“民无信不立”，如果一个国家对老百姓不讲诚信，就必然得不到老百姓的支持；只有对老百姓讲诚信，才能够树立起自已的威信。
以阳光心态提升党性修养党的十八大以来，全面从严治党战略的落地开花结果，为政治生态新格局提供了制度保障。
党内政治生活、政治生态、政治文化相辅相成、相得益彰，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态有着潜移默化的影响。
政治生态新格局以显规则为本，集全社会对党员干部认同最大公约数并提供人文支撑。
政治生态新格局建设，显规则与新意识需统一，规则有赖从政之道，从政坦途有赖阳光心态。
阳光心态需阳光意识“三严三实”专题教育从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面，为党员干部提出了基本遵循。
不忘初心，成风化人，固化正能量意识。
在全面从严治党的新形势下，党员干部要有阳光心态，更需培养阳光意识。
信念意识。
马克思主义是党员干部安身立命之本。
加强党性修养，领悟人生真谛，恪守理想信念，提升精神境界，锤炼道德操守，滋养“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”之气节。
“四个自信”的价值判断和信念意识，是党员干部政治生命的指南。
法治意识。
党员干部与普通群众的本质区别――公权。
公权是人民赋予的，应敬畏，养成依法合规行使公权的法治意识。
党员干部要敬畏法律，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。
服务意识。
领导是服务，管理是服务。
党员干部意味着权力，要将权力自觉转化为服务。
这是党员干部必备的意识、理念、信仰。
学习意识。
梦想始于学习，事业有赖能力。
能力源于素质，素质源自学习。
学习可以滋养浩然正气，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，破解知识恐慌本领落后的难题，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，体现时代性、规律性、创造性。
担当意识。
担当是修养、品德、责任、境界，担当大小，体现胸怀、勇气、能力。
党员干部需要有吃苦又吃亏、受累又受气的胸襟、肚量和心态。
使命意识。
要克勤于邦，艰苦奋斗，牢记使命，坚持原则，敢于负责，在干事有为上作表率。
党员干部的使命意识就是在其位谋其政，履行职责，发挥作用，就是全心全意为人民服务，就是带领人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。
领导干部如何塑造阳光心态当前我国处于社会转型时期的社会现实，各种矛盾凸显、各种思潮涌动的生存环境改变，作为肩负发展、稳定、和谐多重任务的领导干部，除了要具有良好的政治业务素质外，还必须具备良好的心态，否则在各种困难和压力面前就会缺乏勇气和毅力，难以担当时代赋予的重任。
塑造领导干部自尊自信、理性平和、积极向上的阳光心态，显得尤为重要。
而对阳光心态的塑造，需要积极的思维和宽容的精神。
积极的思维要求我们把注意力集中到积极的方面，并且要采取有利于解决问题的积极态度，学会一种积极的思维方式，无论在生活中遇到怎样的困难，都应该保持一种不管风吹浪打，胜似闲庭信步的心理状态，在工作中取得辉煌的成绩。
以下就个人体会总结几点，不妥之处请指正：保持宁静淡泊的平和心态。
中国传统文化历来强调修身养性，内圣外王。
庄子的“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。
定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣”。
体现了人的豁达与智慧；范仲淹说：“不以物喜，不以己悲”，把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；诸葛亮主张的“宁静以致远，淡泊以明志”，是一种内心的宁静，是一种超然的人生境界。
在这个信息过剩的时代，人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，心中有定力，让志向不受外界的干扰，才会从喧嚣中获得宁静，才能活得充实、轻松，才能做到不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，泰然处之。
磨炼攻坚克难的顽强意志。
意志是人为了一定的目的，自觉地确定自己的行为，并与克服困难相联系的心理过程。
顽强的意志从来都是在与困难打交道的过程中得以体现的，人生的成功也是在顽强意志的磨炼中实现的。
王国维先生的《人间词话》说古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界，第一种境界是：“昨夜西风凋碧树。
独上高楼，望尽天涯路。
”第二种境界是：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
”第三种境界是：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
”成就事业，人生成功，必须要有顽强意志，经过第一境界的苦苦求索，第二境界的艰辛努力，但求耕耘不问收获，在不经意的时候才可能达到成功的彼岸。
当好一名领导干部，多一点阳光心态很管用时下，心理学领域有一个时髦词语叫“阳光心态”，它也是领导科学领域备受关注的话题。
为了说透心态的作用和力量，下面先引用三个经典案例：案例一：甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。
甲说，真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了；乙说，棺材，升官发财，看来我的运气来了，这次一定能考上。
当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样，结果甲落第了，而乙考取了。
回家以后他们都跟自己的夫人说，那口棺材可真灵啊！可见，心态影响人的能力，能力影响人的前途和命运。
案例二：德国纳粹心理学教授做了一个残忍的人体试验，他把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说，我们准备换一种方式让你死，我们把你的血管割开，让你的血滴尽而死。
然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。
第二天早上打开房门一看，死囚真的死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样。
其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。
这个试验表明心态影响生理和生命。
案例三：亏了20万，六旬老翁猝死证券厅。
这是发生在2008年3月份的事。
这位老人61岁，去年退休后拿25万进入股市，开始还少赚了一笔。
但没过多久，股市不断下跌，账上只剩下了5万元。
3月12日的早晨，他走进重庆市杨家坪步行街某证券营业厅后，便靠窗坐下。
稍后老人便捏着拳头，紧盯着大盘。
10时10分左右，紧盯屏幕的老人重复着“又跌了，又跌了！”这两句话。
不多久，老人的头逐渐向右倒去，搭在一位股民肩上。
就这样，这位老人猝死在证券厅里。
这一悲剧说明，害死老翁的不是别人，正是老翁自己的悲观、沮丧的心态。
由此可见，心态决定成败，心态决定命运。
可是，我们平常人不大理会心态的力量和作用，没有适时地调整自己心态，由着性子让不良情绪生发、扩展、蔓延。
其实，在同一件事上的不同心态，会引发和产生两种方向完全相反的力量和作用，从而出现两种截然不同的结果。
人们知道，人的心境一般情况下有四种状态：高兴、烦心、平和、轻松。
职场的阳光心态职场中层干部六种阳光心态一什么是阳光心态1.快乐生活每一天。
亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它;第二，发现使你不快乐的时光，减少它。
2.工作着并快乐着。
把工作当成自我实现的乐趣，把工作当作愉快的带薪学习，而不仅仅是在为老板而工作，为赚钱而工作。
3.用积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。
4.充满热情和朝气，真心地、习惯性地帮助别人。
5.迅速转变和控制消极情绪。
二怎样塑造阳光心态1.如果改变不了事情就改变对这个事情的态度;如果改变不了别人就改变自己一个人因为发生的事情所受到的伤害，远不如他对这个事情的看法更严重。
事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。
态度变了，事情就变了。
古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。
甲说，真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了;乙说，棺材，升官发财，看来我的运气来了，这次一定能考上。
当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样，结果乙考上了。
回家以后他们都跟自己的夫人说，那口棺材可真灵啊。
心态影响人的能力，能力影响人的命运。
生命的质量取决于你每天的心态，如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好，如果你能保证每天心情好，你就会获得很高的生命质量，体验别人体验不到的靓丽生活。
你改变不了环境，但可以改变自己;你改变不了事实，但可以改变态度;你改变不了过去，但可以改变现在;你不能控制他人，但可以掌握自己;你不能样样顺利，但可以事事尽心;你不能左右天气，但可以改变心情;你不能选择容貌，但可以展现笑容;你不能预知明天，但你可以用好今天。
你不能改变别人，却可以改变自己。
喜欢月光，却不为其清幽而苍凉。
喜欢流星，却不为其短暂而悲伤。
喜欢夜晚，却不为其黯然而含泪。
喜欢落雨，却不为其坠落而感到无望。
2.享受过程，活在当下，精彩每一天生命是一个过程，而不是一个结果，如果你不会享受过程，结果是什么大家都知道。
领导干部要努力锻造“阳光心态”领导干部要努力锻造“阳光心态”“阳光心态”，是指一种稳定持续、积极健康、充满活力的心理状态。
在这种状态下，一个人心情愉悦、内心和谐、积极向上，潜能得到充分发挥，能够自觉做出与周围环境相和谐、符合社会发展要求的良好反应。
心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。
领导干部担负着繁重的工作任务，承载着厚重的希望重托，其心态如何，不仅关系到个人的成长进步，而且影响到一个地区、一个部门、一个单位的工作大局，进而影响到整个社会风气。
领导干部只有努力锻造和始终保持“阳光心态”，才能工作生活得更加洒脱精彩，才能把讲党性、重品行、作表率的要求更好地落到实处。
一、警惕“本领恐慌”症，树立终生学习的新理念当今时代是一个学习型时代。
不注意学习，领导干部思想就会缺乏灵气，讲话就会缺乏底气，行动就会缺乏朝气，工作就会缺乏锐气。
一事当前，站不高、看不远，说不清、道不明，抓不深、干不好，产生“本领恐慌”。
因此，不学习是致命的弱点，也是危险的起点。
领导干部最痛苦的事莫过于肚子里没有“干货”,最最痛苦的事莫过于肚子里就那么点“干货”。
正如毛泽东同志所说:“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。
”一个人的能量和力量，往往不在于脖子下占体重90%的部分，而在于脖子上仅占体重10%的部分。
对于领导干部而言，职务和级别只是脚下的台阶，能力和水平才是真实的高度。
提高能力和水平，最直接、最有效的途径就是学习。
读书学习能帮助领导干部走出自我的狭隘，畅游历史的长河，触摸时代的脉搏，观照广阔的生活，从而能够视通万里看得远，思接千载想得深。
同时，读书学习还是生命的一种光合作用，能够涵养情趣、陶冶情操、健全品格、提升品位、洞悉事理，使生命的质量因之而蓬勃葱茏、气象万千。
领导干部要认真克服浅学、厌学、不学的不良风气，自觉把学习当成一种工作方式、一种生活态度来看待，作为一种追求、一种习惯来培养,坚持白天走干讲,晚上读写想,使学习真正成为坚定信念之举、立身做人之本、提高素质之径、建功立业之基。
