职来职往中几家企业介绍

职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视事业部联合总经理——刘同新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨恒安集团北京销售部经理——吴石法恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦恒安集团华北区总经理——刘福顺星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海北京天启一方广告公司媒体总监——马丁七度空间市场经理——张磊同立传播尚趣网传讯总监——俞夏艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳中绿集团董事长助理——翟婷MSN中国人力资源总监——王硕百度贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志智联招聘高级职业顾问——郝健北大青鸟常务副总裁——孙群田中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静18位达人：恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视节目事业部总经理——刘同岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山北京家乐福连锁超市店长——李娟新浪微博招聘经理——吴威星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺尚涛造型学校校长——尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊智联招聘人力资源部总监——张勇北京天启一方广告公司媒体总监——马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨100家企业：下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361º长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全，还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！恒安集团求助编辑百科名片恒安集团恒安集团是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，经营领域涉及妇幼卫生用品和生活用纸，总资产40多亿元，员工一万余人，在全国14个省、市拥有30余家独立法人公司，销售和分销网络覆盖全国。

职来职往20120804期主持人：李响第一位求职者：汤阳自我介绍：大家好，我是汤阳，今年22岁，来自云南，现在就读于湖南湘南大学，旅游专业。

曾在学校获得到有风采大赛一等奖。

曾参加过多种策划的活动，今天应聘的职位是旅游市场策划，期望的薪金是2000元。

我是少数民族拉祜族。

达人提问：现在是奥运期间，你可以为第一次出国的，去看奥运的人设计一些旅游产品吗？比如你的父母去伦敦看奥运会，你会给他们设计什么？汤阳：首先设计大约6天的行程，首先先参观一下伦敦的著名景点。

其次可以带父母去看一场奥运比赛，感受一下奥运的精彩气氛。

第三可以带父母去伦敦附近的大学比如剑桥大学，去感受一下英国的文化气息。

第四可以去购物，买一些礼品。

达人点评：很好，我们在设计的时候一般关注的是吃住行，还有她的爱好，她的民族习惯。

这会呢要先跟客人沟通，了解她的需求。

她需要什么，她需要的就是我们设计产品的出发点。

提问：你在国内有什么经验可以跟我们分享一下。

可以让我们觉得你适合做旅游。

汤阳：首先我在上学期间就去过东江湖，有带过团，根据客户的需求，客户的人数，年龄段，和兴趣爱好去安排一些特色活动，像水上竹筏。

北京市中国旅行社提供的工作机会是在地区市场做一些操作工作，其中涉及到旅游市场策划的部分。

薪金是2000元。

求职成功。

第二位求职者：袁微自我介绍：大家好，我是来自湖南的辣妹子袁微，今年22岁，现在就读于西南大学市场营销专业，我的个性是活泼，开朗，热情。

在校期间曾经摆过地摊。

我具备了湖南人的四大特征，不怕死，吃得苦，耐得烦，霸得蛮。

我来自湖南永州。

我想求得一个与市场营销有关的实习岗位，目标薪金是2000元。

达人提问：想到星期一这三个字你都会想到什么？袁微：第一个是Monday，就是忙死你；第二个是挤地铁，开会，汇报，食堂，老师，学生。

点评：你应该思维更广一点，就是从不同职业的角度来讲。

就是你比我想象的要更好一点。

达人提问：我可以听听你的摆地摊的经历么？袁微：第一天的时候我是不敢吆喝的，碰到的人都用那个看不起的眼神看我。

《职来职往》观后感有幸在自己求职期间看到了《职来职往》这个节目，感受颇多，也受益颇多。

教育频道为了给大学生提供更多的就业机会，推出了这样的节目，我认为太好了。

选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。

更加重要的是，这档节目传递的信念一一金子在什么地方都能发光, 一定要在清楚认识自己的情况下坚定、执着、永不放弃！在这档节目中，如果过关就有机会直接面对IOO家知名企业的HR甚至企业掌舵者，每位求职者都有不同的方式来介绍自己，脱口秀，歌曲，诗朗诵，搞笑幽默剧…其目的无非是更好的“推销”自己。

一些求职者很聪明，巧妙的回答18 位职场精英提出的问题，赢来了在场观众的阵阵掌声，当然他们也为自己赢来了工作的机会。

但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。

虽然没有找到工作但在老师的指导下相信他们在未来的求职道路上会更加的顺利。

这个求职平台的优秀之处还在于，在这个舞台上你不必太在意自己的学历和背景，只要你有能力，有自己的规划有自己的奋斗目标，还有自己对工作的真诚，大多数情况下都能求职成功。

在这个舞台上，有的几乎没有什么特别出名的学历，没有什么漂亮的外貌，但是能得到十盏多灯的肯定进入一百强企业，她们靠的是什么，首先是自己的坦诚其次才是你的能力各方面。

相反很多名牌大学出来的大学生却因为过分骄傲，过于高看自己，少了那一份谦虚和踏实从而未得到企业家们的认可。

当然，不管是多么科学严谨的选拔程序，总会有遗珠散落。

我想，是金子总会发光，企业在灭灯的同时，也失去了人才，这也企业的损失。

看了这个给我最大的收获就是，不管是工作还是平时做人。

我们都要做一个真诚的人，你要知道，对别人坦诚，别人才会对你真诚。

正所谓尊重是互相的。

根据这档节目对我的启发，对于即将面临求职的朋友们, 我有以下几点建议：1、首先有一个具体化，可以描述清楚的目标，也就是我要做什么；2、你对你的目标，从事的行业了解多少，熟悉多少；3、你假如从事了这个行业，你会用什么方式来对待它，采取的方式不同得到的结果自然不同；4、用人方在选择你的同时，你也在选择对方，是一个双方选择的过程，这样有助于自己平和心态；5、一开始的薪水不要放在第一位置，对方能给自己的发挥潜力空间有多大是第一位的。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽职来职往人力资源服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽职来职往人力资源服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽职来职往人力资源服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-人力资源服务资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视事业部联合总经理——刘同新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨恒安集团北京销售部经理——吴石法恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦恒安集团华北区总经理——刘福顺星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海北京天启一方广告公司媒体总监——马丁七度空间市场经理——张磊同立传播尚趣网传讯总监——俞夏艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳中绿集团董事长助理——翟婷MSN中国人力资源总监——王硕百度贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志智联招聘高级职业顾问——郝健北大青鸟常务副总裁——孙群田中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静18位达人：恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视节目事业部总经理——刘同岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山北京家乐福连锁超市店长——李娟新浪微博招聘经理——吴威星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺尚涛造型学校校长——尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊智联招聘人力资源部总监——张勇北京天启一方广告公司媒体总监——马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨100家企业：下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361º长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全，还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！恒安致力于学习型企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。

招聘会公司介绍稿尊敬的各位求职者：感谢您莅临本次招聘会。

我代表[公司名称]，衷心欢迎您的到来。

在这里，我将向您介绍我们公司的情况，希望能激发您的兴趣，并成为我们团队的一员。

一、公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，总部位于[总部地点]。

作为一家[行业类型]的领军企业，我们致力于提供[公司主要业务或产品]。

多年来，我们凭借卓越的技术实力和创新精神，成为该行业的佼佼者。

二、公司文化我们秉承着“[公司核心价值观]”的经营理念，追求卓越、创新和合作，力求为客户提供最优质的服务和产品。

我们鼓励员工在工作中发挥创造力，并为他们提供良好的职业发展平台。

三、公司规模[公司名称]目前有员工超过[员工数量]人，遍布全球[分支机构数量]个分支机构。

我们的团队由各个领域的专业人才组成，他们的专业素养和团队合作能力让我们能够面对各种挑战和机遇。

四、公司优势1. 技术实力：我们拥有一支高素质的研发团队，专注于技术创新和产品研发，不断引领行业发展的潮流。

2. 市场份额：我们在市场上拥有较大的份额，并与多家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系，为公司的长远发展奠定了坚实基础。

3. 职业发展：我们重视员工的职业发展，并为他们提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。

我们鼓励员工参与培训和学习，不断提升个人能力。

五、岗位需求目前，我们的公司正面向全球招聘各类人才，包括但不限于以下岗位：1. [岗位一]：负责[岗位一职责]，要求[岗位一要求]。

2. [岗位二]：负责[岗位二职责]，要求[岗位二要求]。

3. [岗位三]：负责[岗位三职责]，要求[岗位三要求]。

六、福利待遇我们将为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险、丰厚的年终奖金以及灵活的工作时间。

此外，我们还为员工提供广阔的发展空间、良好的职业培训机会和职业晋升通道。

七、招聘流程1. 简历筛选：我们将按照岗位要求对收到的简历进行筛选，合适的候选人将进入面试环节。

2. 面试：我们将与候选人进行面试，以了解其专业背景、工作经验和适应能力。

有关职来职往18位达人简介第一篇：有关职来职往18位达人简介有关职来职往18位达人简介智立方杨石头杨石头在企业品牌战略方面有着丰富的实战经验，曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌，担任长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作，其中，“烟台啤酒整合传播”、长虹“虹色十月”等案例获国内外行销大奖。

个人著作：如何快速创建品牌立体竞争力。

2009年，创办智立方品牌战略顾问公司，智立方的发展趋势将是品牌策略咨询的专业顾问，他是将广告创意和品牌营销以及企业管理等诸多方面因素结合考虑的综合性品牌策略顾问机构，从而带动整个企业走向更广阔道路的指明灯，这一点是众多业内竞争者们望尘莫及的一个高度。

同时，杨石头创办智立方培训学院，开办大学生准就业公益培训事业，“智立更生”项目的建立，将向三方面提供支援：为社会，将用知识和经验帮助社会解决就业问题；为学生，将提供真正使同学们认识自己、认识工作的训练营；为企业，将培养眼光长远，做事踏实的实用人才。

2009年6月，杨石头在中信出版社出版音像《如何快速创建品牌立体竞争力》，全面阐述在中国市场如何在较短时间内“精简、快、准”立体打造品牌优势。

【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。

2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。

3-事业远比爱情重要。

如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。

4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。

——杨石头【情人节支招】男人用眼，女人用心。

男人眼靠辐射，女人心靠传导。

男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。

男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。

女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。

呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。

——杨石头【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。

《职来职往》达人陈默：五年半15个老板文/李响（《职来职往》主持人）找到第一份工作在大学时期，陈默做了很多学业之外的工作，他想借由这些了解社会。

他在高中创办了学校的学生会，被选为学生会主席。

上了大学之后被学长、老师问，要不要加入学生会，那时候他想，我不要再重复高中做过的那些事情了，我要做点别的。

当然，是在他把学业照顾得很好的同时。

他去打辩论赛，他是学校辩论队的主力成员。

辩论赛一定是有输有赢的，在这个过程当中会学到很多东西。

从大一一直打到大四，他觉得一直在学东西，一直在丰富自己的信息量，一直在锻炼自己快速组织团队并且协同作战的能力。

他创办了学校的第一个网络社团，那个时候网络刚刚开始兴起，他很早就开始上网，1993年开始上网，1999年的时候他创办了中国政法大学的第一个网络社团，那个社团一直运营到现在。

他是学校国旗班的班长，这是他至今仍对国旗保有浓烈感情的原因。

他说在工作后他去过很多国家，总有一种漂泊的感觉。

但是在任何地方只要看到五星红旗，都会觉得格外的踏实。

他跑去做实习律师，通过做实习律师，他知道自己的性格做不了律师。

他发现大多数的时候，律师最后的目的是合法，不一定都是合情合理。

他更喜欢做一份原则导向的工作，而不是法条导向的工作。

到了大学毕业的时候，陈默已经很明确地知道自己不愿意做什么了。

他不想做与法律相关的事情，他不要进政府。

再回头想，他意愿中大致的领域是什么，第一想做跟传播相关的事情，第二想做帮人解决问题的事情，第三想做能看到更宽广视野的事情。

结果，他去了三家符合他目标的公司面试，最后全都拿到录用通知。

因为大学毕业要签协议，他就和其中一家公司签了约。

但当时这家公司要他7月份再去上班，他有几个月没事做，那个时候是1月份。

他就想不如先去实习，去另外某一家公司实习。

只有一家叫奥美的公司当时是可以实习的，他就去奥美了。

当时奥美正好缺人，正赶上了扩张业务前的一段时间。

他本来想得特好，实习到6月份，再去签约的那家公司上班。

职来职往案例分析（20120601期）（5篇）第一篇：职来职往案例分析 (20120601期)20120601期求职案例分析一、求职编导类的传媒工作（一）第一印象和专业技能考评李天一女22岁河北大学工商学院广播电视新闻学专业播音主持方向大四学生在校期间有一定的媒体从业经验，做过电台主持人、编导、出镜记者，兼职过礼仪模特、演员等，求职传媒相关的工作，目标月薪4000-5000元。

提问人：光线传媒，刘同问题：一个学校的学生要毕业，分别在四个不同的场景（车站，散伙饭，恋人的离别，毕业典礼），要求配上四段不同的背景音乐。

达人的点评：你是一个非常有积累，注意观察，而且有情感流露的一个女生。

你应该适合往这个行业去走。

同时你要注意的问题是，电视编导的头脑是在任何情况下都要保持冷静的，他们是最不能慌乱的一群人，所以在这个方面你应该给自己更多的磨练。

第一印象环节后有2家企业亮了灯，总体印象还不错。

（二）职业短片介绍李天一在职业故事里讲述了自己对传媒行业的热爱，同时表达了自己作为三本院校学生在找工作时面临的窘迫的境地。

达人的分析：她有几个优点，其一是她并没有因为自己是三本的学生而感到沮丧，其二是她在实习期间所做的繁杂的工作都是跟她未来所要从事的行业息息相关的。

一些达人也表达了自己公司注重能力而不是学历的立场。

在这一环节，李天一也大胆坦率地表达了自己关于三本学校的看法，她认为由于高考地域性的原因，导致自己在一个所谓的三本院校，而事实上她自信地认为自己的专业知识水平不比别人一本二本的差。

这个举动为李天一赢得了两盏灯。

（三）职面未来在最后的环节，李天一最终获得了十五盏灯，非常好的成绩，最终她选择了光线传媒。

我的感受：这个女孩最终取得了15盏灯的好成绩，但就其回答职业测评时的表现来看，只能说是中规中矩，没有特别出彩的地方，当然也没有特别大的错误，但是依就求职者的性格来看，她还是充满自信并热爱着自己所从事的行业。

二、求职市场营销工作（一）第一印象和专业技能考评刘玉慧，22岁，吉林大学大四应届毕业生，物流管理专业，求职目标职位是市场营销工作，目标薪金是4000-5000元。

从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.第一家：北京网派科技有限公司这是一家小公司，是那种三五个人，两三条枪的那种。

11年2月份，来到北京，因为还没有毕业，就随便投了个简历，第二天接到面试通知，第三天去面试，所谓的面试，就是和老总聊了几句，第四天就这么稀里糊涂的上班了，因为没有毕业，所以算是实习，实习工资2K，后来3K,后来5K，后来6K并且给上社保，但也只是最低基数，没几个钱。

总结：在这公司呆了一年多，现在发现没有发展空间，不得不跳槽，有种实属无耐的感觉，所以建议新人在找第一份工作的时候，万万不可心急，一定要多多比较，找一个适合自己发展的公司。

第二家：北京捷通华声语音技术有限公司这是一家做语音识别和手写识别的，公司规在200多人，80％是做开发的，我面试的职位是“ 云计算（c++）开发工程师”在去面试之前，我还没有提出离职，于是请个了病假，偷偷的去面试了。

到了这家公司之后，给我的第一印象特别好，办公环境很幽雅。

去了之后，前台MM给了几页题，先做了做题，这题可有难度，全是编程题，很专业，但是没关系，咱不怕，从10点到11点半多，做了一个半小时交了份卷，感觉还不错，实际也不错，前台MM就跟我说，您答的还不错，中午你了，您先去吃个饭，下午1点半来面试可以吗？这话问的，能不可以吗？下午吃过饭之后，开始是一技术部的，他问:你为什么离职？我想都没想就说：公司太小，没有什么发展前途。

然后他哼哼一笑，说：你就这么说你前任公司吗？我还是比较直的回答：这是事实。

后来又问了我一些技术问，因为之前没有任何准备，虽然会，但用语言表达出来，就是不那么回事了，所以好多问题都回答的不好，而且在回答问题的时候，语言组织不好，没用的话太多，还稍微有点紧张，语速和声调都没控制好。

接下来是人事和市场的，两个人一起面试的，人事的那个Lady有三十好几了吧，不得不说她语文学的很好，把我一步一步带进了深渊，她问：你觉得自己是感性的还是理性的？我哪想过这个问题，正在我思考的时候，她给又问：是不是感性的成份比较多一些？我想了想，有时候也挺冲动的，我想了想，说：嗯，是有些冲动。

商务礼仪情景剧题目：职来职往走进安工商团队成员：陈会会、彭慧萍、殷敏、王茜、陶茂源指导教师：朱海燕专业：11电子商务班级：11电子商务（2）班人员分工表及演员表人员分工表：编剧：王茜导演: 陶茂源道具：殷敏音乐：彭慧萍总监：陈会会演员表：主持人——陈会会一号选手——殷敏二号选手——陶茂源达人老师（女）——王茜达人老师（女）——彭慧萍职来职往走进安工商旁白：欢迎收看安徽工商职业学院版《职来职往》有请主持人陈会会。

（背景音乐）主持人：欢迎大家，职来职往，前途宽广，今天很高兴我们的职来职往来到安徽工商职业学院进行校园招聘，首先欢迎我们的两位达人老师。

他们分别是最具创造力电商，十佳网货品牌，入选淘品牌的百武西和互联网坚果食品第一品牌的三只松鼠，欢迎他们的到来。

主持人:我们今天会有两位同学来到现场面试。

希望这些年轻人都能实现自己的理想，求职成功。

话不多说，进入今天的节目，让我们欢迎第一位求职者，第一位出场的总会有点压力，让我们给予他热烈的掌声，希望他可以感受到我们的热情，欢迎他。

（背景音乐）选手一号：主持人好，大家好，我叫殷敏，来自工商管理系电子商务专业的学生。

我曾在淘宝上开过一家自己的网店，经营的女装这个类目，这次我来应聘的职业是客服，我希望的薪资是三千元，谢谢大家！主持人：进入职场零距离，看一下我们的达人老师对殷敏有什么问题？百武西：殷敏，你好！你说你开过淘宝网店，我想问一下你网店的经营情况怎么样呢？选手一号：达人老师好，我在淘宝上开了一家经营女装类目的C店，目前信誉度是一颗钻，现在能够基本保证每天一笔订单，因为这个淘宝小店是在上学时候开的，没有花太大的精力打理小店，所以经营状况不是很好。

主持人：我也曾经开过淘宝店，深知开淘宝店容易，但开好淘宝店真的不容易，看一下给我们带来什么样的求职展示选手一号：大家请看大屏幕，我带来的是关于淘宝店铺的一些图片。

主持人：我看三只松鼠的王茜老师好像有话要说三只松鼠：你为什么要面试客服这份工作？选手一号：达人老师你好，首先我觉得兴趣很重要，我喜欢客服这份工作，平时善于与人交流，打字速度比较快，在客流量很大的情况下，我可以尽快给客户答复，另外我脾气比较好，能够应付各种类型的客户，不会对客户发脾气。

著名主持人、新青年：马丁人物简介马丁，原名马骧。

热血新青年，新锐媒体评论员、著名主持人。

曾任新浪网商业视频部总监，清华大学人文学院中文讲师，多家媒体时事、职场专栏作者。

其形象帅气、时尚，语言风格幽默、辛辣，兼具亲和力和杀伤力。

1995年开始就读于中国青年政治学院---法律系；首都大学生辩论赛冠军队成员。

国家二级排球运动员。

2001年7月—2003年月担任清华大学人文学院对外汉语教学中心中文讲师；2003年9月—2010年9月供职于新浪，担任新浪网商业视频部总监；曾任新浪网首席主持人，采访超过2000场各类嘉宾，姚明、章子怡、金庸等文体名人、各届政要、新闻当事人都是他的座上嘉宾。

可以说“很少有马丁没有访谈过的焦点人物”。

其担当总制片人开发多档互联网视频产品，成为国内互联网视频领域的开创者和探索者之一。

采过的访，接过的客(12张)2010年12以北京天启一方广告公司媒体部总监身份参加中国教育一套《职来职往》节目，节目中对职场有独到的见解，一针见血，句句深入人心。

人称职场“犀利哥”，拥有众多年轻拥护者。

2011台湾脱口秀节目《小马哥开会》节目主持人。

马丁职场名言：你可以接受今天的失望，但是它是有限的，但我们同时要拥抱无数个希望，因为它是无穷的。

这句话不是我马丁说的，是马丁路德金说得，今天我把他转送给年轻的朋友，祝你成功！年轻人新入职场，在扬长避短之前，首先请做到“避短”再“扬长”。

我是职场上一个非常“温情”的人，因为我的犀利首先针对的是自己。

你有潜质成为孙悟空，但是总是纠结，和沙僧比忠厚，和八戒比皮厚，能不死翘翘么？参与主持的节目录制职来职往新浪网《小马锐话题》北京卫视《国际双行线》江苏卫视《成长不烦恼》湖南卫视《零点锋云》CCTV-5南非世界杯特派记者北京电视台金牌栏目《谁在说》中央教育1频道金牌节目《职来职往》台海新闻脱口秀《小马哥开会》北京交通台《都市调查组》特约评论员、凤凰卫视《一虎一席谈》特约嘉宾新浪著名博主马丁新浪微博、博客名称：马丁马小虎尚涛尚涛知名国家一级造型师。