认知偏差ppt课件

50个认知偏差-01-基本归因错误Fundamental Attribution Error我们经常根据个性或者性格来定义别人，但会用情境因素帮自己开脱。

例如：Sally上课迟到，肯定是她懒，你自己迟到，就是早上太忙乱。

-02-自私的偏见Self-Serving Bias失败总是有原因的，⽽成功全是靠⽽⽽。

例如：觉得得奖是因为自己工作努力，而不是靠别人帮助和运气。

但考试不及格，只是因为睡眠不足而已。

-03-组内偏爱In-Group Favoritism我们偏爱同一个圈子的圈内人，而不是圈外人。

例如：Francis跟你一个教堂，所以你喜欢他多过Sally。

-04-从众效应Bandwagon Effect随着越来越多的人接受某些理念、时尚和信仰，这些理念的影响也会随之壮大。

例如：Sally觉得指尖陀螺对孩子挺好的，Francis也这么觉得。

-05-群体思维Groupthink希望团队保持一致与和谐，我们有时会为了减少冲突去做一些不合理的决定。

例如：Sally想买冰激凌，Francis想买T恤，所以你建议买印冰激凌图案的T恤。

-06-光环效应Halo Effect如果你认为一个人具有某种积极的特质，那么这种积极的印象会溢出到他的其他特质中。

反之亦然。

例如：Taylor这么可爱，他肯定一点也不刻薄。

-07-道德运气Moral Luck由于一个好的结果，会提高人们对其道德地位的评价，反之亦然。

例如：xx赢得了xx之争，那他们比输掉的人更有德行。

-08-错误共识False Consensus现实中支持我们观点的人要比我们想象中的少。

例如：所有人都是这么想的！-09-知识的诅咒Curse of Knowledge一旦我们知道了某件事，我们就会假设其他人也同样知道这件事。

例如：Alice是一名教师，她很难理解新同学们看事情的⻆度。

-10-聚光灯效应Spotlight Effect我们会高估他人对自己外表及行为举止的关注程度。

行为金融学5. 认知偏差5. Cognitive bias主讲人：高言认知偏差(Cognitive bias)•解决问题的方法——算法(Algorithm)——启发法(Heuristics)•启发法是凭借经验的解题方法，是解决问题的简单笼统的规律或策略，对应着知觉系统的直觉判断，也被称为经验规则或拇指法则(rule of thumb)。

•El Farol Bar Problem ——W.B. Arthur•代表性启发(Representativeness)可得性启发(Availability)锚定(Anchoring & adjustment )——Kahneman & Tversky(1974)•代表性启发(Representativeness)如果你听到如下描述：“史蒂文是一个害羞、内向的人。

他乐于助人，但对人们和现实世界没有多大兴趣。

他的性格温顺严谨，喜欢井井有条，对细节有强烈爱好。

”则你认为史蒂文最可能从事下列哪种职业：农民、销售员、飞行员、图书管理员、医生？•代表性启发(Representativeness)人们倾向于根据观察到的某种事物的模式与其经验中该类事物的代表性模式的相似程度来进行判断的推理过程。

•代表性启发(Representativeness)可能产生的偏差 联合谬误(Conjunction fallacy)无法意识到简单概率（A发生的概率）和联合概率（A和B同时发生的概率）之间的区别。

A：小明第二天彩票中奖，他十分高兴。

B：小明第二天彩票中奖。

小明很高兴B: 小明彩票中奖A•代表性启发(Representativeness)可能产生的偏差 基率忽视(Base rate neglect)热手现象(hot hand):假设约翰是一个中等水平的NBA篮球运动员，去年的投篮命中率为10%，可今晚他手感很好，命中率为80%（10投中8）。

比赛进行到最后一刻，约翰所在的球队落后1分，在剩下的几秒里有机会再投一次。