新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义 乔娟晓

新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策摘要：国有企业是推动我国经济发展的重要支持力，对于社会发展至关重要。

随着经济实力的增强，国有企业在我国的地位更加突出。

在这一情况下，加强国企党建和企业文化建设融合发展，能够为国有企业提供适宜的工作环境，使其在市场竞争中占据优势。

因此，相关人员要对其予以充分关注。

本篇文章简要介绍了新时代国企党建和企业文化建设融合发展必要性，并提出了相关对策，希望能够为国有企业的进一步发展提供支持。

关键词：新时代；国企；党建；企业文化建设；融合；必要性；对策随着国民经济实力的进一步提升、市场经济体系的进一步完善，社会公众对国有企业的关注度随之越来越高，国有企业想要满足企业健康、长远发展的需要，做好国企党建和企业文化融合发展工作是有效途径之一。

国企党建是企业开展管理工作的前提，文化建设是推动企业发展的内在驱动力，对于国有企业而言两者缺一不可。

在新时代，国企党建和企业文化建设融合发展已经获得了一些成效，但是由于诸多因素的影响仍有不足，需要相关人员大力探究，并制定适宜措施进行优化，增强国有企业整体实力，确保其能够在市场竞争中获得更好的发展。

一、国企党建与企业文化建设融合发展必要性国有企业党建与企业文化建设融合发展是时代发展的必然，可以将必要性总结为以下几点内容：（一）降低对于党建和企业文化理解难度企业文化可以增强企业内部凝聚力，塑造好的企业形象，为企业进一步发展指明方向，规范员工言行，确保企业能够在市场中立足。

虽然国企党建与企业文化建设存在一定不同，但是党建和企业文化建设在增强内生动力、提升员工凝聚力和归属感等方面有着共同点和相通点，党建可以为企业文化建设提供支持，对于制度、思维、组织等进行完善。

在新时代，党建工作对于国有企业至关重要，借助于党建可以提高企业相关工作规范程度，确保企业可以与时俱进地获得发展[1]。

（二）推动企业发展国企党建中所包含的政治元素和文化较多，当企业中人员对其有所了解之后，可以自觉主动地参与到爱国主义教育中，端正工作态度，使相关工作更加高效、优质。

新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义摘要：企业文化是企业发展的价值观体现和思想标准。

其有着表现公司形象、提升公司价值、代表职工思想文化内涵的特点。

并且企业文化的出现，是企业重要的精神主宰，能够保障企业稳定发展和进步提升。

与此同时，党建工作又是促进企业发展、保障企业文化进步和价值体现的重要驱动力。

也是维护企业形象、提升企业创新和创造能力的关键。

对于企业内部员工、领导以及各部门人员，能够起到基本的思想扶持和我党文化教育的渗透。

因此新时代国企的发展和进步，在将党建与企业文化性融合的环境下，对于提升经济效益、创新发展能力意义重大。

关键词：新时代国企发展；党建与企业文化；融合发展一、国企党建与企业文化融合发展的必要性目前企业党建和思想政治工作存在着企业党建思想政治工作被弱化、缺乏高素质的人才、企业思想政治工作不够深入的现象，所以加强企业党建和思想政治工作更具必要性。

尤其国网青海省电力公司检修公司当中，其以电网投资、建设、运营及管理为主的全部工作，都与人们生活和国家发展息息相关。

因此其作为新时代的国企，在公司发展当中做好党建与企业文化的融合发展，将对于社会以及国家的进步至关重要。

也从而能够体现出党建工作的重要指导思想和企业文化的重要内涵。

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是党的优良传统，是我们的政治优势。

长期以来，国有企业依附强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会做出了巨大贡献，直接支撑了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。

在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。

在当前市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变更，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。

当前，国际形势的变幻莫测制约着全球经济的发展，不管是对企业的发展.还是对企业的党建思想政治工作，都带来了诸多的挑战，具体表现在企业员工对企业发展的信心、对收入是否减少的担心，工作积极性、创新性和效率都在一定程度上受到影响。

新时代国有企业党建和企业文化融合发展的必要性摘要：企业政工党建工作对于企业自身的文化建设有着极强的推动作用。

企业应促进政工党建工作和企业文化建设工作进行有效融合，使二者能够相辅相成，共同推动企业高质量发展。

不仅如此,政工党建工作和企业文化建设工作相结合，也能够有效地培养企业员工的综合素质，使员工获得更高的思想觉悟，这对于企业的未来发展也是非常有利的。

基于此，以下对新时代国有企业党建和企业文化融合发展的必要性进行了探讨，以供参考。

关键词：国有企业党建；企业文化；融合发展；必要性引言近年来，随着经济全球化趋势不断发展，国有企业在发展过程中也面临着内外部挑战。

国企要想满足自身的持续发展需求，就需要对现有的内部管理体制进行优化和完善。

而在良好党建体系的引领下，建立国企文化和党建之间的协调关系能够强化国企员工的思想认知和国企文化认同感，这对于国有企业自身管理水平的提升来说，有十分积极的作用。

所以，近年来经济的不断发展，使得企业的党建教育工作需要进行进一步的优化，这样才能够使企业的发展得到有效的支持。

1施工企业文化的内涵对于石油销售企业来说，企业文化是由企业内部的经营管理和员工长期进行施工作业过程中逐步形成的一种文化。

企业员工大都能认同企业文化，并且将企业文化作为实际工作中的依据与参考。

企业文化对于企业而言，不单单是一句口号，更是一个企业的灵魂所在。

无论是从企业的各项理念、传统文化方面还是从员工本身的职业素养、道德礼仪方面，企业文化都能促进企业朝着更好的方向发展。

2企业开展党建教育工作的现状以及存在的问题2.1企业缺乏对员工的党建教育工作对于现代社会主义市场经济发展来说，企业是极为重要的主体，而企业在快速发展的过程中，会对国家经济增长产生十分积极的作用。

所以，企业要想实现快速发展，就需要对自身的经营管理体系进行优化。

此外，企业在发展过程中不仅要重视自身的利益，同时还需要关注企业内部相关工作人员的政治素养。

目前在我国部分企业中，仍存在对党建教育工作不够重视的情况，这会导致党政部门的权力减弱、企业内部人才流失，并会对企业的未来发展产生不良影响。

新时代国企克建和企业文化融合发展的必要性□陕西汉中张沙沙新时期下的现代国企，党建工作是其管理的本质特征，企业文化建设是确保企业持续发展的根本，二者都同现代国企的持续健康发展有着十分紧密的关系。

因此，大型国企应加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，大力促进企业党建工作同企业文化的融合发展，让二者为现代国有企业创新管理、资源扩大以及确保企业持续健康发展做出应有的贡献。

一、新时代国企党建和企业文化建设融合发展必要性1.有助于促使国企的创新发展。

近年来，随着市场经济的持续快速发展，党建工作及企业文化建设对国有企业的发展都起着重要的作用，企业在建设发展过程中，将二者相互融合，可以更好的为企业的创新发展提供应有的助力。

一方面，通过二者的融合发展，可以为企业职工的思政工作提供充足的动力，让职工坚定信念，把自身利益同企业利益相互融合，全身心的投入到企业的创新发展建设当中。

另一方面，现代国企通过二者的融合发展，可以确保企业的管理动力有所增加，有利于不断提高企业内部职工的文化素养及思想素养，为企业创新发展提供持续新动力。

2.有助于适应审场经济发展。

现代国有企业要想确保其健康持续的发展下去,就必须要紧随时代发展的步伐，更好的适应当前市场经济的发展需求。

而国企党建和企业文化建设的融合发展，有利于企业全体成员普遍价值观的形成，并能够将企业自身的特色、文化价值更好的凸显出来，在顺应市场环境的过程中汲取丰富的经验，促使企业自身的党建和文化建设的融合发展，从而确保企业可以在持续发展的过程中，更好地适应市场环境，在竞争中处于更为有利的地位。

3.有助于提升企业管理的工作效果。

企业文化建设属于企业的隐性力量，在现代国企的发展中发挥着极为重要的作用，可促使企业提升自身的市场竞争力。

将企业文化建设同党建工作相互融合起来，可以为企业职工营造出更好的文化氛围，在以往刚性管理模式上加以改善，根据各部门具体工作特点，刚柔并济的实施管理，不仅可以让职工行为得以规范，还可以通过二者的融合发展，对职工思想起到潜移默化的影响，加强职工的工作责任感及归属感，促使职工进一步提高职业素养，积极参与到企业的发展建设当中。

新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性摘要：最近几年，作为推动社会经济发展的中流砥柱，国有企业肩负起了很大的经济和社会责任，而对其进行有效地指导，将有助于更好地实现国有企业的战略发展目标。

在党建工作与文化建设相结合的过程中，激发国企内部的活力，提高国有企业的竞争力，从而更好地引导企业员工参与到国有企业的建设和发展之中，并在企业内部营造出良好的合作氛围，从而规避企业的经营管理风险，保证国有企业可以落实长期战略发展规划。

关键词：发展；企业；新时代；国企；文化；党建；必要性在国有企业中，党建工作在企业的生产运营中发挥着非常重要的影响。

在国企中，党的建设工作对国企的内部文化建设起到了很大的促进作用，可以帮助国企创造出良好的工作作风，培育出更加清廉的风气。

与此类似，企业文化也是一种企业的软实力，它是一种能够让所有员工产生凝聚力和归属感的重要力量。

只有建立好的企业文化，才能使企业的职工凝聚起来，才能使职工的工作潜能得到最大的释放。

在构建企业文化的过程中，将党建工作与企业文化的目的、任务等有着非常相似的地方，它们都是为了企业创造一个更好的工作环境，从而培养出更多的优秀的人才。

党建与企业文化相结合，可以创造共赢的局面，党建有利于保证企业文化的积极性，而企业文化则有助于党建工作的有效开展。

一、国企党建和企业文化融合发展必要性1.有助于促使国企的创新发展最近几年，伴随着市场经济的不断、迅速地发展，党建工作是改革发展的重要内容，是党建工作的重要内容。

将二者有机地融合在一起，这将极大地推动企业的发展和创新。

一方面，两者的结合能够为企业职工的思政工作提供足够的动力，使职工能够更加坚定信念，把自己的利益和企业的利益紧密联系在一起，竭尽所能，为企业的创新和发展而努力。

另一方面，在一个现代化的国有企业中，把这两个方面有机地结合起来，可以确保提高企业的经营效率，这对于持续提高企业内部员工的文化素养和思想素质，有很大的帮助，是一种新的、可持续的、新的推进器。

新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策摘要：国有企业为我国社会经济的重要组成部分，在国有企业发展进程中，离不开党建和企业文化的相互融合，通过两者之间的匹配运行，能够增强国有企业的凝聚力，提高员工的工作积极性，使国有企业能够朝着新的方向而不断的发展。

因此在国有企业发展进程中，需要把握党建和企业文化建设之间的融合点，不断创新整体的工作模式，从而提高国有企业当前的发展水平。

关键词：国有企业；党建；企业文化建设；融合在国有企业发展进程中党建工作为重要的环节，在新时代党建工作要迎合时代发展方向进行不断的开阔以及创新，以此来增强整体的工作实力。

将党建工作和企业文化进行相互的融合，是国有企业现代化发展的主要方向，有助于促进企业的稳定发展，解决在以往国有企业党建和企业文化建设工作中的问题，实现优势互补的作用，全面凸显国有企业在现代化建设中的重要地位。

一、党建和企业文化融合的基本要求为了使国有企业党建和企业文化建设效果能够得到全面的提高，促进两者的相互融合，在实际工作中需要明确党建和企业文化融合的必要性以及基本要求，以此来为后续工作提供重要的方向。

在国有企业党建工作中以马克思主义政党理念为基础，在我国党中央的领导下，提高党建工作的时效性，促进企业的稳定发展。

加强党的建设，能够充分发挥党组织的政治优势，转变为企业发展的核心力量，从而使企业能够把握基本的属性内涵，确定新型的发展思路，以此来提高自身综合实力[1]。

国有企业文化建设在企业生产经营中属于新型管理方法和管理思维的改进过程，国有企业的文化能够增强企业发展核心力，使国有企业的员工能够朝着统一的方向而不断的进步和努力，促进内部团结增强凝聚力。

企业文化包含了物质文化和行为化等不同的组成部分，是员工在长期践行中所遵循的文化内涵，以此来提高企业的发展水平。

二、国有企业党建和企业文化融合的必要性（一）增添国有企业新的发展活力国有企业党建和企业文化之间的关系较为紧密，通过两者之间的相互融合能够使国有企业朝着新的方向不断的发展，增强国有企业新的发展活力。

新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策发布时间：2022-12-19T06:47:51.866Z 来源：《科学与技术》2022年第16期作者：黄佳[导读] 国有企业文化建设是加强党的建设的重要内容，加强党的建设则是企业文化建设的重要保障。

国有企业在发展过程中把党建工作与企业文化建设有机结合起来，可以充分发挥党建工作在国有企业生产经营、改革发展过程中的价值和作用，实现国有企业的高质量发展。

黄佳延长石油股份有限公司靖边采油厂陕西省榆林市靖边县 728500摘要：国有企业文化建设是加强党的建设的重要内容，加强党的建设则是企业文化建设的重要保障。

国有企业在发展过程中把党建工作与企业文化建设有机结合起来，可以充分发挥党建工作在国有企业生产经营、改革发展过程中的价值和作用，实现国有企业的高质量发展。

因此，党的建设和企业文化建设是相辅相成的，二者的深度融合既有助于企业党建工作的落实，也有助于党建工作政治导向作用的有效发挥，更有助于进一步推动企业文化建设蓬勃发展。

关键词：新时代；国企党建；企业文化；融合发展；必要性；对策1 新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性1.1 有助于促进国企的创新发展近些年来，我国市场经济获得了快速发展，国有企业的党建工作和企业文化建设也有效推动了国企的建设进程。

在国企发展建设的过程中，要注重将党建工作与企业文化有机融合，推动企业思想政治工作顺利进行。

在党建工作与企业文化建设的过程中，二者的融合发展能够为员工的思想政治工作提供重要的动力，引导员工为社会主义现代化建设贡献出自己的一份力量，将个人利益与社会利益相统一，从而推动国企生产力水平逐步提高。

除此之外，在党建工作与企业文化融合发展的时候，其自身的组织管理效率也在不断提升，管理的动力不断增强，员工的思想政治觉悟也在企业党建过程中逐步提升，有助于企业拥有更多的创新动力。

1.2 有助于引导企业适应市场经济发展国有企业要想获得可持续性发展，就必须紧跟当前时代的发展潮流。

浅析国有企业党建和企业文化融合发展的必要性摘要：国有企业党建工作和企业文化建设是企业发展过程中的重要内容。

虽然两者看似都与企业经济效益的提高无关，但国有企业党建工作的好坏、企业文化建设的高低，都会在很大程度上影响到企业。

大环境和员工的思想，最终会影响到企业经济效益的提高。

为此，国有企业要想获得长远发展，自然需要做好党建与企业文化的融合，确保这两项工作在国有企业得到很好的开展。

只有这样，才能促进企业平稳健康发展，真正提高国有企业水平。

关键词：国有企业；企业文化融合；必要性1国有企业党建与企业文化建设融合发展的必要性1.1培养员工的爱岗敬业精神营造良好的工作环境和积极向上的生产氛围。

在这种情况下，国有企业在日常工作中可以潜移默化地培养员工形成正确的价值观。

但现阶段，部分国有企业职工存在盲目追求个人利益、忽视集体利益、缺乏大局观、心胸狭隘等问题。

因此，国有企业党建工作与企业文化的有效结合，才能充分解决这些问题，充分激发员工的主观能动性，优化员工思维，促进企业健康稳定发展。

1.2增强国有企业市场竞争力新时代，市场经济的发展相对开放，参与者众多。

在此背景下，国有企业面临着严峻的竞争环境，必须注重自身竞争力的提升。

国有企业要加强党建与企业文化深度融合，全面提升企业市场竞争力。

目前，内部文化投资已经引起了企业的重视。

时代多元化发展趋势越来越明显。

在产品研发和生产过程中，在充分考虑产品品质和实用性的同时，产品和文化理念也备受关注。

因此，如果企业充分体现文化建设，通过产品体现企业价值，将使企业的产品竞争更具新意和优势。

从横向看，国有企业在市场经济体制下继续发展，但其性质比较特殊。

因此，国有企业必须时刻保持活力，提高市场竞争力。

2国有企业党建与企业文化融合存在的问题2.1创新精神不强，思想觉悟不高在国有企业的发展中，加强企业文化创新和思想政治建设具有重要意义。

现阶段，少数国有企业在发展中，党的思想理论建设支撑明显不足，导致企业文化创新和党的建设在发展建设中未能全面落实。

文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE2020.113MEC 新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策郭晶 中国石油共享运营有限公司大庆中心中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-003-02国有企业发展过程中，需要充分将党建工作和企业文化进行有效融合，在任何时期，国有企业开展党建工作不能抛开文化，也不能只发展文化忽视党建工作。

只有将两者完全融合才能促进国有企业的健康发展，充分实现一手抓党建一手抓文化，达到双管齐下的目的。

一、新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性（一）全面从严治党提出新要求依据相关规定要求，在国有企业党组织发展过程中。

最重要的是需要充分体现出群众职工的主人翁地位，充分交流和沟通群众，开展群团活动，在不断创新企业发展途径的基础上，为群众职工办好事解难题，从而有效的维护基础职工最根本利益。

国有企业发展的中坚力量就是需要积极开展党建队伍建设。

通过建立党建工作团队，提升职工群众的凝聚力和战斗力。

严格落实国有企业加强党领导和公司治理相结合的原则，充分将党建和企业经营深度融合，从而建立一支理想坚定、坚持组织原则、善做职工思想政治工作的高水平党建工作队伍。

（二）推进国企改革提出新要求伴随着国有企业的不断发展，国民经济地位、作用、责任逐渐显现，需要国有企业重视党在公司治理过程中的管理能力提升，从而促进企业改革发展速度的不断提升。

党建工作过程中需要提升企业思想引领、凝集共识、组织保障等方面的责任意识。

（三）强化党群工作提出新要求党建工作重点就是积极做好工人阶级思想工作，提升基础群众职工的地位，充分体现出党建工作的纽带作用，促进群团发展水平，从而有效的调动群众职工的积极行，提升国有企业改革发展和生产创新效果，全面解决职工生活中遇到的难题，有效维护群众的根本利益，维护党执政基础，充分提升国有企业党建工作的发展水平[1]。

二、新时代国企党建和企业文化建设融合发展的对策基层党组织建设是党的建设的基础，对于基层党组织来说，必须充分利用互联网开展学习教育活动，以网络平台为载体创新宣传形式，加强网络空间治理。

新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策发布时间：2023-02-21T08:35:48.130Z 来源：《福光技术》2023年2期作者：王鑫[导读] 就目前而言，我国对于国企党建工作与企业文化融合已进行了一定的探究且取得了相应成就。

在此前提下，国企也从实践中发现了部分存在较广的问题，例如，在国企领导阶层对于党建工作重视程度不够、部分党务工作者在实际融合时没有采用较好的方法、党的建设部门设置及职能定位较为模糊等，这些问题的存在导致了党建工作无法顺利开展，因此必须要予以关注和解决。

国网吉林省电力有限公司长春市城郊供电公司吉林长春 130000摘要：就目前而言，我国对于国企党建工作与企业文化融合已进行了一定的探究且取得了相应成就。

在此前提下，国企也从实践中发现了部分存在较广的问题，例如，在国企领导阶层对于党建工作重视程度不够、部分党务工作者在实际融合时没有采用较好的方法、党的建设部门设置及职能定位较为模糊等，这些问题的存在导致了党建工作无法顺利开展，因此必须要予以关注和解决。

关键词：国企党建工作；企业文化；融合策略一、新时代国企党建和企业文化建设融合发展必要性1.1有助于促使国企的创新发展近年来在市场经济快速发展的背景之下，国企的党建与企业文化发挥着十分重要的作用，将二者相互融合，可为国企的创新发展提供更多动力。

一方面，二者之间的融合能够为职工思想提供动力，引导职工在市场经济环境中坚定理想信念，将自身的利益与国企相互融合，为了国企的创新发展贡献自身力量。

另一方面，国企将党建和企业文化建设工作相互融合，还能够增加国企管理方面的动力，提高职工的思想素养与文化素养，形成企业发展的创新动力。

1.2有助于适应市场经济发展近年来在国企发展的过程中，适应市场经济刻不容缓，而将其中的党建与文化建设相互融合，可形成普遍价值观，将国企自身的特征和文化价值全面凸显出来，从社会中汲取各种党建与文化建设的经验，与社会主义经济体制相互联合，在促使企业发展的过程中，使其全面适应到市场经济环境中。

新时代国有企业党建和企业文化融合发展的必要性发布时间：2022-10-25T01:01:11.849Z 来源：《中国科技信息》2022年6月第12期作者：刘倩[导读] 国有企业在促进我国经济增长与社会进步的过程中发挥了非常重要的作用。

刘倩中原油田濮东采油厂河南濮阳 457001摘要：国有企业在促进我国经济增长与社会进步的过程中发挥了非常重要的作用。

在国有企业运营和管理的过程中，需要切实做好党建工作与企业文化建设，从而保证国企的凝聚力和战斗力。

国有企业发展中，企业文化建设是党建工作的重要载体，而且企业文化建设中，党建工作从思想层面为其提供了保障。

所以，党建工作与企业文化之间是相辅相成的，两者深度融合利于国有企业顺利推进党建工作，充分发挥其政治导向作用，推动企业文化建设。

党建工作深度融合企业文化建设，是顺应时代发展潮流的，与企业发展需求保持一致。

关键词：国有企业；党建；企业文化；融合发展；必要性引言党建工作与企业文化建设工作具有很大的相关性，二者都希望能够对员工进行思想观念的交流、情感上的共鸣来最终促进企业的可持续发展，其工作的本质与工作的目标是完全相同的，所以党建工作与企业文化建设同频共振，可以充分激发员工的工作热情，使企业文化更加健全与深入人心，使党组织的优势得到充分发挥，使企业得到更好的发展。

1.国有企业党建与企业文化建设发展融合的必要性1.1提高企业发展动力企业文化建设中，充分开展党建工作，国有企业为员工组织爱国主义思想教育，以此培养员工爱岗敬业精神，营造良好工作环境与积极向上的生产氛围。

此种情况下，日常工作中，国有企业都可潜移默化地培养员工形成正确价值观。

但现阶段，一些国有企业员工存在一些问题，如一味追求个人利益而忽略了集体利益，缺乏大局观而且思想狭隘。

所以，国有企业有效融合党建工作与企业文化，可充分改善这些问题并全面激发员工主观能动性，优化员工思想推动企业健康稳定的发展。

1.2增强国有企业市场竞争力新时期市场经济发展开放性比较强，参与者比较多。

企业党建和企业文化融合发展国有企业党建工作及企业文化建设都属于企业发展过程中的重要内容,虽然两者看似都与企业经济效益提升并无关系，可是国企党建工作质量以及企业文化水平会在很大程度上影响企业大环境以及员工思想，最终影响企业经济效益提升。

为此，国有企业要想得到长远发展，自然需要做好党建和企业文化融合工作，确保这两项工作都能在国有企业中得到良好发展,这样才能助推企业稳定、健康发展，真正提升国有企业市场核心竞争力。

一、国有企业党建和企业文化融合发展的必要性（一）促进国有企业创新发展近年来，在市场经济迅速发展的环境下，党建工作以及企业文化建设也受到了不少的关注，它们都对国有企业发展有着不小的影响，而做好党建和企业文化的融合发展，则能更好地为企业创新发展提供强有力的助力。

一方面，若能确保两者的融合发展，就能促使国有企业职工展开有效的思政工作，让其能够坚定自身信念，并且将自身利益与企业利益有效融合在一起，并且全身心地参与到企业创新发展及建设之中。

另一方面，党建与企业文化融合发展，还能提升国有企业管理动力，进一步提升企业员工思想及文化素养，这些都是国有企业创新发展的不竭动力。

（二）更好地适应经济发展国有企业在新时代背景之下要想得到健康且长远的发展，自然需要紧跟时代发展步伐、适应现如今市场经济发展诉求。

做好党建和企业文化融合发展，能够促使国有企业员工树立起正确的价值观与思想认知，还能更好地凸显出企业文化价值与特色，在顺应市场环境的过程中汲取丰富的经验来促使国有企业得到长远发展，这样国有企业才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。

（S）提升企业管理效率及质量企业文化可以说是国有企业发展隐性力量，在整个发展过程中起着较为显著的作用，能够促使国有企业市场竞争力得到良好提升。

若能将国有企业党建和企业文化有效融合在一起，就能为企业职工构建出一个较为良好的企业文化氛围，之后再通过改进之前的刚性管理模式，结合企业各个部门工作特点来刚柔并济做好管理，就能进一步提升国有企业员工责任感及归属感，最大程度提升国有企业管理效率及质量，为企业发展提供良好保障。

742018.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、前言改革开放以来，国有企业在党和国家的正确领导下，取得长足发展，为国家现代化建设贡献了重要力量。

然而，随着中国特色社会现代化建设的不断推进，对国有企业的企业文化建设也提出了新的要求。

党建工作是企业文化建设的有力保障,企业文化则是党建工作的重要载体，把企业文化建设作为党建工作的切入点，发挥政治导向作用，引导和促进企业两个文明的同步发展，才能更好指引国有企业改革与发展。

二、国有企业的党建工作新要求在我国全面建设小康社会的发展历程中，国有企业是我国特色社会主义的重要支柱。

对于国有企业来说，党建工作一直都是它是否能够取得发展的关键因素，同时由于市场竞争激烈，党建工作也是国有企业获得核心竞争力的关键因素，必须高度重视国有企业的党建工作。

党建工作极大程度上推动了企业和社会的发展。

新形势下，国有企业党建工作需要适应和满足现代企业制度的要求，做到解放思想、实事求是、与时俱进，同时能够适应企业内外由于社会的进步而引起的变化，不断提高国有企业党建工作水平，为实现国有企业科学发展提供有力保证。

三、国有企业党建工作与企业文化和的关系中国特色社会主义理论体系是党的指导思想，也是企业党建和企业文化创新的理论依据。

企业要贯彻落实毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，就要坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展。

企业党建和企业文化创新都要在以上思想理论的指导下，既充分发挥企业党组织的政治核心作用，又全心全意依靠广大员工，实现企业健康发展与职工个人价值最大化。

在激烈的市场竞争中，国有企业的经济责任、政治责任、社会责任三者相辅相成、相得益彰，其持续发展离不开党建工作和企业文化建设工作的开展。

卓有成效的党建工作是企业实现和谐稳定、科学发展的利器，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，二者的相互融合将极大增强企业的凝聚力和竞争力。

企业龙來与廉政新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义随着我国国企党组织工作的日益 发展，国企党建发展研究已经在当前 企业管理研究中占据着极为重要位 置。

在这一研究中党建工作者发现，企业文化与党建工作作为企业思想工 作的重要组成部分，两者的有机融合 与发展对企业整体发展起到了不可忽 视的作用。

因此，专业化党建与文化 工作者根据国企思政环境特点，开展 了两者融合与合作发展研究。

一、新时代国企党建与企业文化融合的重要意义1.企北发展的新动力。

随着我国 市场经济体制建立，党建管理和企业 文化已经成为了企业发展不可或缺的 动力。

在这一基础上我们将两者进行 有机的融合，可以为企业发展提供新 的动力。

这种支持性的动力在实际工 作中表现在以下两点。

一是为员工思 想管理提供支持。

在新的市场经济体 制下，国企员工的思想形态也发生了 一定的变化。

追求经济利益与短期效 益、缺乏思想信仰等都是当前企业员 工普遍存在的思想问题。

而在思想管 理中将党建工作融入企业文化中，可 以为员工思想管理提供有力的支持，进而为企业发展提供思想动力。

二是 提高企业管理动力。

在当前的国企管 理中，利用髙质量的党建工作提高管 理者的意识形态，进而推进企业进一 步发展也成为企业发展的重要保障因 素。

因此在实际工作中，党建工作者 将党建与企业文化进行融合，提高了 党建工作的文化性，进而使管理者提 高意识形态质量，形成思想、文化与 能力的全面提升，为国企发展提供管 理动力。

□杭州季潇茜2.国企融入市场经济的连接点。

在研究中，管理者发现企业文化与党建工作的融合，可以为国企融入市场经济提供一个新的连接点。

这与两项工作的特征有着不可分割的关系。

首先企业文化是市场经济下的一种文化形态，是国际经济市场体制中一种普遍存在的文化价值观。

而党建工作则是社会主义经济制度的特有产物，与国企发展有着紧密的“血缘”关系。

国企未来发展趋势必然需要依据市场经济特征开展，但是也离不开社会主义经济体制支持。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1212021.8(中)第23期 总第566期谈国企党建工作和企业文化互促发展的意义王敏 广州地铁运营事业总部运营三中心摘 要 企业的发展离不开党建工作的强力支撑，而党建工作的思想引领也能促进企业文化的深度赓续，二者相辅相成，合力共赢。

诚然，企业党建工作与企业文化建设具有一致的发展方向，其目的就是要从根本上加强对企业内部员工的引导，并且从思想、信念以及价值观等方面采取多元化的引导方式加强员工的整体工作能力与工作素质，激发员工在企业工作中逐渐形成爱岗敬业、无私奉献的企业精神。

关键词 党建工作 企业文化 互促发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）23-121-02企业文化是企业发展的中心，也是企业发展的灵魂，能够从根本上对员工的整体发展起到约束与鼓励的作用，并且能够为员工优良作风、良好品德的养成树立重要标杆。

与此同时，企业的党建工作是推动企业文化不断向前的主要支撑力量，通过党建工作的核心内容，实现企业各部门的共同发展与相互融合。

一、党建工作与企业文化建设相融合的意义（一）深化企业文化内涵，促进企业良性发展党建工作与企业文化的共同作用和发展，能够丰富企业文化的内涵，同时也能够深化党建工作的核心意义。

在两者共同发展过程中，要将企业的党建资源进行完善利用，从而提升企业文化在全体员工内心的分量，发挥企业文化的整体作用和实质效能，使企业文化具有较强的政治高度和思想深度，将企业文化从理念层向行为层过渡，使管理者和员工之间形成无形默契，同时，规范员工的言行举止，最终形成被企业所接受、所认可、所期望的良好工作习惯[1]。

（二）提升员工思想觉悟，增强企业凝聚力通过定期的党建活动向员工开展新时代社会主义现代化强国的思想教育活动，让员工认清国际形势和国家基本发展政策，通过对党治国政策的基本学习，明确社会、企业和个人在当前阶段的主要任务，明确中国社会在第二个百年计划起步阶段的基础战略目标，以崇高的理想和信念投身国家的现代化社会主义强国伟大事业之中[2]。

探究党建与企业文化融合发展的重要意义作者：赵新平来源：《企业文化》2019年第09期摘要：党建工作与企业文化都在企业员工的思想教育工作当中占据重要位置，通过将两者进行有效的融合，对促进企业发展，提高员工综合素质具有重要意义。

本文将针对党建与企业文化融合发展的重要意义以及融合发展的有效措施进行分析。

关键词：党建工作;企业文化;融合发展;重要意义;有效措施一、党建与企业文化融合发展的重要意义（一）有利于强化企业思想管理隨着我国市场经济体制不断完善，企业在发展过程中所面对的市场竞争压力越来越大，党建工作与企业文化建设作为当前企业不可缺少的内部动力，在企业核心竞争力提高方面具有重要作用。

将党建工作与企业文化建设进行有机结合，能够为企业发展提供新型动力，主要表现为，通过两者融合，有利于提高企业员工思想管理工作水平。

在新型市场经济体制环境当中，企业员工在思想形态方面不可避免的发生了一定变化，过于追求短期效益和经济效益，缺少思想信仰已经成为一些员工重要问题，如果此类问题得不到良好解决，企业员工将无法形成一股团结的力量推动企业发展。

因此，在企业思想管理方面，通过融合党建工作与企业文化建设，能够为企业加强员工思想管理提供有力支持，为企业创新发展提供内在动力。

（二）有利于提高企业管理动力在现代化企业管理工作当中，应当做到与时俱进，结合多元化管理方式，从多个角度加强企业管理能力。

通过将党建工作与企业文化进行深入融合，可以有效提高党建工作质量，使党建工作不再停留与表面层次，让企业的思想政治工作能够得到有效落实，让企业文化内涵方面得到丰富和充实，提升管理人员的意识形态，进一步推进企业发展，使企业管理动力的提升得到有力保障。

因此，在企业管理工作当中，需要结合党建工作与企业文化融合策略，在党建工作中体现企业文化特性，形成文化、思想与管理能力的完美融合，进而提高企业管理工作质量。

二、党建与企业文化融合发展的有效措施（一）在企业文化建设中融合党建知识内容企业开展党建工作的主要目的是为了更好的引导企业内部党员传播我党先进的理念，发挥党员优势，为企业各项工作的开展提供推动力，企业文化建设的目标也应该与党建工作保持高度一致。

新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策摘要：在国有企业的文化建设里，企业的党建工作是企业文化的重要组成部分，它和企业文化之间有着密切联系，为了促进企业经济的进一步发展，首先要针对企业的文化进行培训，完善企业文化措施，实现企业经济与文化的共同发展。

随着社会的快速发展，许多国有企业已经重视到了党建工作的重要性，也进一步开展了党建工作的实施，企业的发展遵从党的领导，严格按照党的指导方针进行。

将企业文化与党建工作良好结合可以更好的促进企业经济运转，树立企业良好形象，促进国民经济的稳健运行。

关键词：国企党建工作；企业文化；融合策略一、新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性1.1提升企业发展动力当党建工作的优秀政治思想被企业文化充分吸收后，国企的每位员工都能够被正确的爱国主义思想所贯彻，且可自觉在此种基础上培养爱岗敬业精神，从而营造出更好的工作环境和积极向上的氛围。

在该前提下，无论是大环境还是小细节，国企都能让员工形成良好的意识形态，从而使员工的价值观得到正确引导。

然而，现阶段仍存在着某些国企工作人员过于重视眼前实际利益而忽视集体利益的现象，无法达到大局观的树立和提升，在思想方面存在着一定的狭隘性。

只注重眼前利益的行为尽管可能短期地促进企业发展，但对于企业长期发展而言，却没有实际好处。

因此，将党建工作与企业文化有机融合，既能最大程度上地改善以上现象和激发员工的主观能动性，又能促进员工思想升级，从而促进企业的良性健康发展。

1.2提高国企在社会主义市场经济体制下的竞争力当前我国坚持社会主义市场经济为主，国家的宏观调控为辅，市场自由性较大。

换言之，新阶段我国的社会主义市场经济开放程度较广阔，而其参与者也呈现出了多样化特点。

在该背景下，国企面临着激烈的竞争，因此必须要不断地提升自身的竞争力。

针对此，加大党建工作和企业文化的有机融合力度，可以很大程度地促进国企市场竞争力的提升。

现阶段，我国大部分企业都对自身的内在文化投入了深层重视，且基于时代文化多元化发展的条件，企业在研究和生产产品时，不仅只注重其质量和实用性，还加大了对于产品理念及文化理念的重视程度。

国企党建和企业文化融合发展的必要性发布时间：2022-09-23T09:25:47.993Z 来源：《中国科技信息》2022年10期第5月作者：姜楠[导读] 在国有企业的经营工作中，党建工作需要和企业文化相互渗透、相互支持，管理人员需要利用党建工作引领企业文化的价值观念，姜楠本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司储运中心 117014摘要：在国有企业的经营工作中，党建工作需要和企业文化相互渗透、相互支持，管理人员需要利用党建工作引领企业文化的价值观念，把握好企业文化的基本导向，最终推动企业文化创新，对现有问题进行完善，促进国有企业长远发展。

国企党建工作与企业文化之间是密不可分的关系，作为新时期的国企领导，需要牢牢把握党建工作与企业文化的共同点，从根源着手，创设党建与企业文化发展的新系统。

关键词：国企党建；企业文化；融合；发展一、国企党建和企业文化融合发展的意义1、党建工作为企业文化建设提供。

政治保障。

企业文化建设的政治保障以及企业发展的新动力，都可以通过党建工作来实现。

在当前社会大发展的背景下，企业将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，既是时代发展的需要，也是践行时代正确的价值观与核心观的需要。

如果没有在企业文化建设中融入党建工作，那么企业的发展将会失去政治方向。

2、加快党建思政工作创新思维。

在新时期的背景下，企业的经营面临着机遇与挑战并存。

在经营管理方面，有很多企业将工作的重心转移到施工生产的环节。

但是在此过程中，对思政工作的重视程度并不高。

而企业党建工作的成效与领导的受重视程度息息相关。

此外，还有一些企业虽然重视党建工作的建设，但是在实际建设中方法比较单一，也达不到预期效果。

将企业文化建设工作与企业党建工作有机融合在一起，才能够发挥出各自的作用，并最终使得企业的经济效益与竞争力双重提升。

3、企业文化建设工作与党建工作协同发展。

无论是进行企业文化建设，还是党建工作，都对企业的发展具有十分重要的意义。

浅析国有企业党建和企业文化融合发展的必要性摘要：国有企业党建和文化建设之间有着紧密的联系，文化建设为企业党建指明了方向，党建工作为文化建设创造了条件。

文章对企业党建与文化建设融合的必要性进行分析，探讨两者融合发展策略。

关键字：企业党建；国有企业；企业文化；文化融合引言国企改革发展的进程是党领导国民经济发展的实体表现，一直以来，坚持党的领导是国有企业发展的政治原则，国有企业未来发展也应遵循以下两个方面，一是坚持充分发挥党的政治优势在国有企业中的集中体现，二是将党建工作为引领推进企业改革发展，进一步释放生产力，提升经济效益。

1国有企业党建和企业文化融合发展的必要性1.1起到引领作用企业文化对于树立企业的品牌以及实现企业特色发展十分重要，企业文化的营销效果主要会在企业的发展过程中得以体现，并且会从上到下的对各类工作人员进行正确的引领，树立正确的三观，并确保道德水准与精神状态均可处于较为适宜的状态之下，达到推动党建政工开展，确保二者协同进行，党建政工对于优化企业文化的思想状态以及提高企业发展效果具有重要作用。

由此可见，为确保企业文化在这一过程中可以起到较好的发展作用，并确保其可以完全适应社会主义下的经济体制发展，需要充分重视企业文化对党建政工工作的推动作用，进而为企业的长远发展提供保障。

由此可见，企业文化对党建政工工作拥有一定的引领作用。

1.2提升国有企业的市场竞争力全新的市场经济发展形势，开放性更强，参与者更多。

在此背景下，国有企业面对激烈的市场竞争一定要切实提升自身的市场竞争力。

国有企业要强化党建和企业文化的深度结合，增强企业的综合竞争能力。

国有企业越来越重视公司内部文化建设工作。

随着时代的发展，多元化的趋势越来越明显，在企业的产品研发和制造中，既要注重产品的品质和实用性，又要注重企业的文化观念，因此企业要将企业文化充分体现在企业发展的方方面面，体现产品的价值，从而使企业的产品竞争更加具有新奇和优越性。

国有企业党建和企业文化融合发展的必要性摘要：近年来，随着世界经济一体化进程的加快，中国国有企业在发展过程中面临着内外挑战。

要实现中国经济的可持续发展，必须优化和完善国有企业内部管理制度。

加强企业党建工作，建立企业文化与企业的和谐关系，将有助于提高员工的思想觉悟和文化认同，从而促进国有企业的经营。

当前，随着我国经济的不断发展，企业党建工作亟待完善。

创新党建，提高经营效率，不仅可以在多方面优化企业的经营模式，也会对传统管理体制产生一定影响。

因此，在企业经营中，要不断改进党建工作。

关键词：国有企业；党建；企业文化；融合发展；必要性引言企业文化是企业长期发展形成的意识形态和行为准则。

它反映了企业的个性，有助于实现其业务目标。

党建工作就是要发挥党组织的政治核心作用，通过党组织建设工作带动企业稳定健康发展。

当前，国有企业党建和文化建设还存在不少问题。

面对深化国有企业改革和经济发展在政治和组织保障方面的新要求，推动党建与企业文化建设融合发展成为国有企业的紧迫任务。

1国有企业党建和企业文化融合发展的必要性1.1有助于促进国企的创新发展近年来，我国市场经济实现了快速发展，国有企业的党建和企业文化建设也有力推动了国有企业的建设进程。

在国有企业发展建设过程中，注重党建工作与企业文化的有机融合，促进企业思想政治工作顺利推进。

在党的建设和企业文化建设过程中，二者的融合发展，可以为职工思想政治工作提供重要动力，引导职工为社会主义现代化建设作出贡献，统一个人和社会利益，促进国有企业生产力水平的逐步提高。

此外，当党建工作与企业文化融合发展，自身组织管理的效率也不断提高，管理能力不断增强，员工的思想政治意识也在党建过程中逐步提高，这有助于企业有更多的创新。

1.2有助于引导企业适应市场经济发展国有企业要实现可持续发展，必须顺应当前时代的发展趋势。

国有企业要适应当代市场经济发展趋势，引领党建与企业文化融合发展，推动全体员工形成更加积极的人生观、世界观和价值观。