iso9000族质量认证标准管理的指南
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ISO9000质量管理体系认证的实施步骤1. 简介ISO9000质量管理体系认证是基于国际标准化组织(ISO)制定的ISO9000系列标准的认证,旨在确保组织建立和持续改进有效的质量管理体系。
本文将介绍ISO9000质量管理体系认证的实施步骤。
2. 认证目标ISO9000质量管理体系认证的目标是使组织在产品和服务方面达到国际质量标准,并提供客户满意度和持续改进。
该认证有助于提高组织的质量管理能力,增强竞争力,提高市场份额,并建立和保持对客户的信任。
3. 实施步骤以下是ISO9000质量管理体系认证的实施步骤:3.1 确定目标和范围•确定认证的目标,明确希望通过认证实现的效益和目标。
•确定认证的范围,包括认证的产品和服务范围,以及覆盖的组织部门和流程。
3.2 建立质量管理体系•根据ISO9000系列标准的要求,建立质量管理体系文件。
•编制质量政策和质量目标,并将其与组织的目标和战略保持一致。
•制定组织的质量手册,明确质量管理体系的运作方式。
3.3 实施质量管理体系•按照质量管理体系文件和程序,组织和实施质量管理活动。
•确保质量管理体系文件和程序得到正确执行,并进行必要的修订和更新。
•建立和维护质量记录,以便后续的审核和改进活动。
3.4 进行内部审核•进行内部审核,以评估质量管理体系的有效性和符合性。
•确保内部审核由经过培训的内部审核员执行,且独立于被审核部门。
•定期进行内部审核,并及时纠正和预防质量管理体系中的问题和不符合。
3.5 进行管理评审•进行定期的管理评审,以评估质量管理体系的持续适应性和有效性。
•确保管理评审由高层管理人员主持,并根据评审结果采取适当的改进措施。
•确保管理评审记录和决策得到完整和准确记录。
3.6 进行认证审核•选择合适的认证机构,并与其联系进行认证审核。
•认证审核包括阶段1审核和阶段2审核。
•阶段1审核主要用于评估质量管理体系文件的符合性和有效性。
•阶段2审核主要用于评估质量管理体系的实施和有效性。
ISO9000管理体系认证基础知识一、ISO90001.什么是ISOISO是一个组织的英语简称。
其全称是International Organization for Standardization ,翻译成中文就是“国际标准化组织”。
ISO是世界上最大的国际标准化组织.它成立于1947年2月23日,它的前身是1928年成立的“国际标准化协会国际联合会”(简称ISA)。
IEC 也比较大.IEC即“国际电工委员会”, 1906年在英国伦敦成立,是世界上最早的国际标准化组织。
IEC 主要负责电工、电子领域的标准化活动。
而ISO负责除电工、电子领域之外的所有其他领域的标准化活动。
ISO 宣称它的宗旨是”在世界上促进标准化及其相关活动的发展,以便于商品和服务的国际交换,在智力、科学、技术和经济领域开展合作。
"ISO 现有117个成员,包括117个国家和地区。
ISO的最高权力机构是每年一次的“全体大会”,其日常办事机构是中央秘书处,设在瑞士的日内瓦。
中央秘书处现有170名职员,由秘书长领导。
2.什么是认证由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动举例来说,对第一方(供方或卖方)生产的产品甲,第二方(需方或买方)无法判定其品质是否合格,而由第三方来判定。
第三方既要对第一方负责,又要对第二方负责,不偏不倚,出具的证明要能获得双方的信任,这样的活动就叫做“认证”。
这就是说,第三方的认证活动必须公开、公正、公平,才能有效。
这就要求第三方必须有绝对的权力和威信,必须独立于第一方和第二方之外,必须与第一方和第二方没有经济上的利害关系,或者有同等的利害关系,或者有维护双方权益的义务和责任,才能获得双方的充分信任。
3.ISO9000背景ISO通过它的2856个技术机构开展技术活动.其中技术委员会(简称TC)共185个,分技术委员会(简称SC)共611个,工作组(WG)2022个,特别工作组38个。
质量管理和质量保证标准——选择和使用指南(一)范围本标准a)阐明与质量有关的基本概念以及这些概念之间的区别和相互联系;b)提供ISO9000族质量管理和质量保证国际标准的选择和使用指南。
(二)引用标准本国际标准发布时所引用的下列标准的有效版本,构成了本标准的一部分。
因所有标准都将修订,所以鼓励使用本标准的各方,尽可能采用下列标准的最新版本。
IEC和ISO 成员均持有现行有效的国际标准。
ISO8402:1994质量管理和质量保证——词汇(三)定义ISO9000、ISO9001、ISO9002、ISO9003和ISOI9004的本次修订,对组织在供应链中的术语作了进一步协调。
表11.3.1列出了在这些标准中所使用的术语。
所有这些术语的用法遵照ISO8402中给出的正式定义。
表11.3.1中在术语方面存在的差异也在一定程度上反映出希望与1987版本中的用法保持历史的连续性。
注1在所有这些国际标准中,指南或要求文本的语法形式在组织作用方面将其称之为产品的供方(表11.3.1中的第3列)。
注2在表11.3.1中ISO9000一行使用“分供方”这一术语,是相对“供方”使用自定义术语来强调三个组织单位的供应链关系。
适当时,特别在讨论质量管理环境时,使用术语“组织”比用“供方”更好。
注3在表11.3.1中ISO9001、ISO9002、ISO9003一行使用“承包方”这一术语所反映的情况是:在外部质量保证范围内,其相互关系通常是(明确的或隐含的)合同关系。
注4在表11.3.1中ISO9004一行使用“组织”这一术语所反映的情况是:质量管理指南可适用于任何组织单位,与所提供的产品类别无关,既可以是一个独立的单位,也可以是较大组织的一部分。
本标准使用ISO8402中给出的定义及下列定义。
注5 为方便本标准的使用者可从ISO8402中摘取一些有关定义。
表11.3.1 在供应链中组织的关系ISO9000-1 分供方供方或组织顾客ISO9001、分承包方供方顾客ISO9002、ISO9003ISO9004-1 分承包方组织顾客1.硬件有形的、不连续的具有特定形状的产品。
ISO9000质量管理第⼀章绪论1、质量管理⼤体经历了质量检验阶段、统计质量控制阶段、全⾯质量管理三个阶段。
质量检验在质量管理控制中必不可少,采⽤了质量检验的⽅法就没有必要采取其他质量管理⽅法(错)2、三全管理:全员参加、全过程、全⽅法的质量管理质量管理单纯为技术部门的事情(错)3、2000版ISO9000族标准的理论和原则是什么?⼋项质量管理原则4、⼋项质量管理原则:(1)、以顾客为关注焦点;(2)、领导作⽤;(3)、全员参加;(4)、过程⽅法;(5)、管理的系统⽅法;(6)、持续改进;(7)、基于事实的决策⽅;(8)、与供⽅互利的关系。
5、四个核⼼标准:ISO9000:2000(2005)质量管理体系---------基础与术语;ISO9001:2000(2008)质量管理体--------------要求;ISO9004:2000质量管理体系-----------------业绩改进指导;ISO19011质量和环境审核指南。
6、ISO9000:2005的主要内容:(1)、10类80条术语和定义;(2)、⼋项质量管理原则;(3)、12项质量管理体系基础。
7、ISO9000族标准只适⽤于制造产品和提供服务的领域(错)第⼆章ISO9000:2000(2005)质量管理体系---------基础与术语1、PDCA循环⽅法P(计划)------D(实验)-------C(检查)-------A (处置)2、实施ISO9000顾客满意战略的意义和步骤意义:(1)、销售成本降低,回头顾客更频繁(2)、传播成本降低(3)、永远胜于对⼿⼀筹(4)、可以减少浪费5、可以获得价格优势⼀般步骤:(1)、顾客群体分析;(2)、识别顾客要求并予以书⾯化;(3)、使公司全体员⼯了解顾客要求,并倡导顾客⾄上的企业⽂化(4)、以顾客要求为主要输⼊,策划、建⽴并运⾏体系;(5)、测量顾客满意度,评价并改进体系。
3、质量管理包含的管理内容:(1)、建⽴质量⽅针;(2)、建⽴质量⽬标;(3)、进⾏质量策划;(4)、进⾏质量控制;(5)、提供质量保证;(6)、进⾏质量改进质量控制的核⼼思想是预防为主质量保证的核⼼问题是使⼈们信任产品满⾜质量要求5、过程的结果即为产品四种通⽤的产品类别:硬件、软件、服务、流程性材料服务不是产品(错)发动机零件是硬件类别产品(对)产品最终是否可以被接受最终由标准决定(错)程序过程的定义:未进⾏某项活动或过程所规定的途径。
国际标准ISO9000系列标准--质量管理与质量保证标准选择和使用指南文章属性•【缔约国】•【条约领域】•【公布日期】1987.03.15•【条约类别】•【签订地点】正文国际标准ISO9000系列标准--质量管理与质量保证标准选择和使用指南(1987.03.15)绪论组织绩效主要因素之一,就是其产品或服务的品质。
顾客对质量的期望日趋严苟,已蔚为全球性之趋势。
伴随这一趋势,已形成一种共识,即为达成并维持良好经济绩效就必需不断改进质量。
多数组织(工商界或政府机构)生产一产品或服务,著意于满足顾客之需求。
该项需求常转化成“规格”。
如果规格上有所缺失或设计及制造产品或服务之组织系统有所不当,则技术性规格本身就难以保证可满足顾客一贯之要求。
因此,势必开发品质系统标准及各项准则,以完成技术规格中所订定相关产品或服务之要求。
此一系列国际标准(含ISO9000至ISO9004)即是将这方面众多且不同国家的方法合理化的一项具体表现。
一个组织之质量系统深受组织目标、产品或服务以及组织特有之实务等所影响,因此,质量系统亦随组织不同而有所不同。
附件中列有质量系统要项对照表以供参考。
1.适用范围本国际标准之目的为a)澄清主要质量观念彼此间的区别与相互关系(参阅条款4),以及b)提供一系列质量系统国际标准的选用指南,俾可用于内部质量管理(ISO9004),以及用于外部质量保证(ISO9001,ISO9002,与ISO9003)(参阅条款5至8)。
备注:本系列国际标准(ISO9000至ISO9004)的目的不在于将组织所实施的质量系统予以标准化。
2.参考资料ISO8402质量-词汇ISO9001质量系统-设计/发展,生产,安装与售后服务的质量保证模式(注1)ISO9002质量系统-生产与安装的质量保险模式(注1)ISO9003质量系统-最终检验与测试的质量保证模式(注1)ISO9004质量管理与品质系统要项-指导纲要3.定义本国际标准适用ISO8402中所列各项定义。
9000认证质量管理体系认证标准
ISO9000质量管理体系是一种质量管理的国际标准,旨在帮助组织达到提高质量、改进产品和服务的目的。
质量管理体系的实施,可以协助组织的质量战略的实施,减少违反法令的可能性,增强客户满意度,增加效率和减少成本。
ISO9000认证,要求组织设计、建立、实施、维护和改进其质量管理体系。
组织必须根据ISO质量管理体系标准规范地建立体系,并通过独立审核证明其满足ISO认证标准要求,才能获得ISO 9001认证测试。
获得认证证书后,组织应使用ISO质量管理体系来监控和改善自己的运营,确保它的质量目标能得到满足。
一般而言,ISO质量管理体系要求组织制定质量政策,建立质量条款,进行质量管理和质量评估,以及做好正常维护和改进的工作。
组织的质量政策应该详细说明它的质量管理要求,管理层应高度重视贯彻执行质量政策,确保组织能够有效地实施质量管理体系,并定期评估组织的质量管理水平。
此外,还应重视组织的普遍性和多元性,保证质量管理的一致性。
ISO9000的质量管理体系为组织提供了质量管理的基础,改善了组织的操作状况,为质量管理提供了系统性的参考,并使组织能够更好地控制质量,降低不合格产品和服务,提高客户满意度,提升企业品牌形象;此外,ISO9000认证有助于组织申请资金和引进新技术,进一步提高组织的竞争能力。
2000版iso9000族标准-领导层指南序时代的列车进入21世纪,对人类建设一个更加美好的世界是一种无形的号召和强有力的激励。
杂激烈的国际市场竞争中,每一个经济发达国家和民族将会继续发挥其科技和管理诸多方面的优势,而发展中国家必当以加速前进的步伐建立自身的优势。
我们所面临的这个新时代是知识经济时代,它不仅意味着由于高新技术的迅猛发展,在传统产业和新兴产业及其各种门类的产品中将具有愈来愈多的科技含量,而且意味着整个社会的各项管理工作和服务工作将更多地依靠科学技术知识来办事。
运用科学技术知识指导各项管理和服务工作的高级形式,就是实现其制度化、程序化、规范化和标准化。
今天,以WTO的发展为标志,我们所面对的又是一个全球经济趋于一体化的时代,这意味着在世界各国的经贸活动中需要更多地遵循国际准则和国际惯例,将使全球都认识到采用国际标准是商品进入国际市场的有利竞争武器,并成为一种世界潮流。
新时代的另一个特点就是质量意识更加突现,这同过去普遍注重“效率”的意识有着鲜明的不同。
机械化、自动化和机电一体化等带来了生产的高效率,而高质量的获得则还需要依靠一整套专门的理论、方法和手段。
上个世纪在美国、日本以及欧洲等国对控制、保证和提高产品质量的一系列科学探索,在建立企业和产品质量惯例体系方面已获得了巨大的成就,如今追求一切产品的更高质量便成为现实的目标。
这正如著名管理学家朱兰博士所说的:21世纪是质量的世纪。
当然,人们所追求的不仅是产品的质量(物质的),而且还有服务的质量(精神的),更有人类生存的质量(环境的)。
所以,进入新世纪对于每一个国家和民族都是极好的机遇,同时也面临着严峻的挑战。
新中国成立半个世纪以来,特别是经过二十多年来改革开放的社会实践,通过学习、借鉴国际和国外先进科技成果和管理经验,不断地总结自身的时间经验,在新世纪逐步向科技和经济发达国家看齐,走向同步发展、发挥自身在竞争中的优势,将是现实的奋斗目标。
今年开始实施的国家“十五”计划,把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把提高人民生活水平作为根本出发点。
当此之际,2000办iso9000族标准的问世和我国等同采用并迅速发布和实施的2000版GB/T 19001-ISO9000族标准,为我国经济战线上的各行各业全方位地在质量惯例的根本措施上实现与国际标准接轨和同步发展,提供了宝贵的契机。
2000版ISO9000族标准实在ISO/TC176 的具体组织下,在对20世纪90年代后期世界经济发达国家和地区贯彻实施该标准1994版和相应的认证实践经验进行认真总结的基础上,对1994版标准进行全面修订的产物。
由于专家们很好地研究、处理和解决了1994版标准中所存在的种种不足和问题,诸如其适用范围较窄、标准数量偏多而标准要素之间的相关性不好、过多地强调程序和形成文件,而在一定程度上限制了改进的机会,以及对顾客满意度的关注有所不足等等,使新标准无论在内容结构上、基本思想还是在具体要求等方面都以全新的面貌出现,整套标准更科学合理,更具适用性和操作性。
贯彻实施这套新标准,将是全球经济界、企业界的意见盛事;对具有多种所有制模式,而且从总体上讲正在继续进行或完成转制的我国广大企业,迅速而深入地学习、消化和实施新标准,当不失为使企业在激烈的市场竞争中全面提高自身素质、保持旺盛的生命力和发展优势的一条捷径。
《2000版GB/19000-ISO9000族标准实用丛书》的编著者以深远的目光,从该项国际标准的CD版就开始策划,以其丰富的阅历和深厚的功底并付出宝贵的心血写成此书,奉献给广大读者。
相信对尚未推行此项族标准或已经推行过而迫切需要向新标准转换的各类组织的领导干部、管理人员、标准化和质量工作者,以及对国内各有关的认证、咨询和培训机构等部门的工作者,都可以从中获得及其丰富和宝贵的知识以应实用之需。
愿这套内容新颖、印装精美的丛书能为我国经济建设事业在新世纪里实现新的增长和腾飞发挥其积极的作用和影响。
国家质量技术监督局副局长中国质量万里行促进会会长蒲长城2001年3月ISO9000族标准自问世以来,在全球范围内得到广泛的采用,对推动组织的质量管理工作和促进国际贸易的发展发挥了积极的作用。
但1994版ISO9000族标准还存在一些明显的不足和需要解决的问题,例如:适用范围较窄,它主要是针对生产硬件产品的组织,而对生产软件、流程性材料和服务业的组织使用时有许多不便;标准数量偏多,标准之间、标准的要素之间协调性和相关性不好,也不尽合理;三种质量保证模式在实际应用中带来一定的局限性;过多地强调程序和形成文件,在一定程度上限制了改进的机会;忽视了对产品的质量的保证和组织整体的业绩提高,以及缺少对顾客满意度和不满意信息的监视等等。
针对这些不足和问题,2000版ISO9000族标准进行了全新的改进,无论是内容结构、基本思想,还是具体要求都以新的面貌出现,使标准的适用范围更广,能适用于各种类型的组织;突出了持续改进是提高质量管理体系有效性和效率的重要手段;将顾客满意和不满意信息作为评价组织质量管理体系业绩的一种重要手段;内容结构由原20个要素结构改为过程方法模式,逻辑性更强,相关性更好;质量管理的八项原则在标准中得到了充分的体现。
因此,2000版ISO9000显然比1994版更科学合理,更具有适用性和操作性。
2000版ISO9000族标准已于2000年12月15日发布,我国随即等同采用并于2000年12月28日发布了GB/T19000族标准,从2001年6月1日起实施。
为使各类组织以及标准与质量工作者尽快地理解和掌握2000版GB/T19000-ISO9000标准,迅速而顺利地完成2000版ISO9000族的认证及转换工作,编者从ISO9000族标准的CD版就开始策划,多次易稿,编著了这套丛书。
本丛书语言简洁、深入浅出、通俗易懂,从质量管理理念到质量管理的基本要求,全面地、系统地分析和阐述了2000版标准的理论、要求和实施指南,并对一些案例作了详细的剖析,因此丛书具有较强的指导作用和使用价值。
第一章质量、质量管理、质量管理体系与标准 (1)第一节质量的概念 (2)第二节质量管理的概念 (7)第三节质量管理体系的概念 (9)第四节ISO9000族标准……………………………………………………………………………………………………………1 1思考题...................................................................................................................................................第二章质量管理原则 (13)第一节以顾客为关注焦点 (13)第二节领导作用 (16)第三节全员参与 (17)第四节过程方法 (19)第五节管理的系统方法 (20)第六节持续改进 (21)第七节基于事实的决策方法 (23)第八节与供方互利的关系 (24)思考题................................................................................................................................................第三章质量管理体系基础 (26)第一节质量管理体系理论基础 (26)第二节质量管理体系要求 (27)第三节质量管理体系方法 (29)第四节过程方法 (31)第五节建立质量方针和质量目标 (32)第六节最高管理者在质量管理体系中的作用 (33)第七节文件 (35)第八节质量管理体系评价 (37)第九节持续改进 (39)第十节统计技术 (40)第十一节质量管理体系与其他管理体系的关注点 (41)第十二节质量管理体系与优秀模式之间的关系 (42)思考题...................................................................................................................................................第四章建立质量管理体系的考虑 (43)第一节相关方的需求和期望 (44)第二节利益、成本和风险 (47)第三节产品类别与过程特征 (49)第四节组织的规模和结构 (50)思考题...................................................................................................................................................第五章质量管理体系框架 (51)第一节管理职责 (51)第二节资源管理 (54)第三节产品实现 (57)第四节测量、分析和改进 (60)第五节思考题………………………………………………………………………………………………………………………第一章 质量、质量管理、质量管理体系与标准在质量管理中,任何一个组织的领导,特别是最高管理者(董事长。
总经理或厂长),如果不重视质量,不把质量当作组织的生命或经营发展战略的主要因素,质量管理是难以真正推行的,更是难以真正见到成效。
2000版GB/T19000-ISO9000族标准要求领导真正承担起自己在质量管理体系中的职责。
GB/T19000-ISO9000指出,最高管理者可运用质量管理的八项原则,领导组织进行业绩改进,“确立组织统一的宗旨及方向。
他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
” GB/T19000-ISO9000指出,最高管理者应确保组织的质量反正与组织的宗旨相适应,应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标,应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。
GB/T19000-ISO9000指出,最高管理者的领导作用。
承诺和积极参与,对建立并保持有效和高效的质量管理体系使所有相关方获益是必不可少的。
“领导作用”在质量管理八大原则中位列第二,在质量管理体系“四大板块”中,“管理职责”居于首位,而“管理职责”的主要内容就是领导在质量管理体系中的职责和任务。
但是,一些组织的领导虽然也愿意在质量管理中努力工作,但由于对质量管理的一些基本概念、基本原则、基本方法不熟悉,因而工作往往难以达到预期的成效。
有的组织的领导干脆把自己应当承担的质量管理职责推给质量管理人员或外聘的专家顾问,失去了质量管理的“权”,因而使质量管理与自己的经营发展战略脱节,或者使质量管理与组织其他管理不能协调,造成混乱。