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思想骨干工作总结在工作中，思想骨干是一个组织中起着至关重要作用的人员。
他们不仅是团队的领导者，更是团队的灵魂和核心。
他们以积极的态度和高度的责任感，推动着整个团队向前发展。
在这篇文章中，我们将总结思想骨干在工作中的重要作用，并探讨如何成为一名出色的思想骨干。
首先，思想骨干在工作中扮演着领导者的角色。
他们不仅要对自己的工作负责，还要对整个团队的工作负责。
他们需要有清晰的目标和计划，能够有效地组织和协调团队成员的工作，确保团队能够高效地完成任务。
同时，思想骨干还需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员进行有效的沟通和协调，解决团队在工作中遇到的问题。
其次，思想骨干需要具备高度的责任感。
他们要能够承担起团队的重任，对团队的工作结果负责。
在工作中，他们需要能够主动承担更多的责任，积极地解决问题，确保团队的工作顺利进行。
同时，思想骨干还需要具备较强的抗压能力，能够在工作中面对各种挑战和困难，保持乐观的态度，带领团队共同克服困难。
最后，思想骨干需要具备团队合作精神。
他们要能够与团队成员密切合作，相互支持，共同努力，实现团队的共同目标。
在工作中，他们需要能够发挥自己的优势，帮助团队成员解决问题，共同提高团队的整体绩效。
同时，思想骨干还需要能够善于学习和成长，不断提升自己的能力和素质，为团队的发展注入新的动力。
总之，思想骨干在工作中扮演着至关重要的角色。
他们以积极的态度和高度的责任感，推动着整个团队向前发展。
要成为一名出色的思想骨干，需要具备领导者的能力、高度的责任感和团队合作精神。
只有不断提升自己，才能更好地发挥思想骨干的作用，为团队的发展贡献自己的力量。
如何把思想工作落到实处发挥应有作用在当今社会，思想工作的重要性日益凸显。
无论是在个人成长、团队协作还是社会发展中，有效的思想工作都能起到积极的推动作用。
然而，要真正把思想工作落到实处并发挥其应有的作用，并非易事，需要我们从多个方面进行努力和探索。
一、深入了解工作对象要做好思想工作，首先必须深入了解工作对象。
这包括了解他们的年龄、性别、教育背景、职业经历、性格特点、兴趣爱好以及当前的思想状态等。
只有对工作对象有了全面而深入的了解，我们才能有的放矢地开展思想工作。
对于不同年龄段的人群，他们的思想观念和价值取向往往存在差异。
例如，年轻人可能更注重个人发展和创新，而年长者可能更看重经验和传统。
同样，不同职业背景的人也会有不同的思维方式和关注点。
比如，从事科研工作的人可能更注重逻辑和理性，而从事艺术创作的人可能更富有想象力和情感。
此外，了解工作对象的性格特点也至关重要。
对于性格开朗的人，可以采用直接、坦诚的沟通方式；而对于性格内向的人，则需要更多的耐心和细心，采用循序渐进的引导方式。
二、建立良好的沟通渠道建立良好的沟通渠道是把思想工作落到实处的关键。
有效的沟通能够消除误解，增进理解，让思想工作更加顺畅。
一方面，我们要主动倾听工作对象的心声。
倾听不仅是用耳朵听，更是用心去感受。
在倾听过程中，要给予对方充分的关注和尊重，不打断、不批评，让对方能够畅所欲言地表达自己的想法和感受。
通过倾听，我们可以了解到工作对象的真实需求和困惑，为后续的思想工作提供依据。
另一方面，要善于表达自己的观点和想法。
表达时要注意语言的简洁明了、通俗易懂，避免使用过于专业或生僻的词汇。
同时，要注重语气和态度，保持平和、真诚，让对方能够容易接受我们的观点。
除了面对面的沟通，还可以利用现代信息技术手段，如微信、邮件等，拓宽沟通渠道。
但需要注意的是，无论采用何种方式，都要确保沟通的及时性和有效性。
三、采用多样化的工作方法思想工作不能一成不变，要根据工作对象和实际情况，采用多样化的工作方法。
思想工作骨干如何充分发挥作用《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。
《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。
可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。
虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。
希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。
那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。
一、树好“四个形象”。
形象，是无声的命令。
俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。
思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。
一是学习训练的模范。
良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。
思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。
一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。
积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。
思想骨干工作技巧总结思想骨干是组织中具有丰富经验、高度责任感以及广泛影响力的核心成员，他们承担着引领团队的重要职责。
作为思想骨干，需要具备一定的工作技巧，以提高工作效率和团队凝聚力。
以下是我对思想骨干工作技巧的总结。
一、建立良好的沟通与协作能力作为思想骨干，良好的沟通与协作能力是至关重要的。
首先，需要善于倾听他人的意见和想法，理解他们的需求和困难。
其次，要能够清晰地表达自己的想法和意见，并与他人进行有效的沟通。
与此同时，还应具备协调团队成员之间关系的能力，善于化解冲突，促进团队的和谐与合作。
二、具备良好的组织与规划能力思想骨干需要具备良好的组织与规划能力，能够根据工作需要合理安排时间和资源，确保任务的高效完成。
在规划工作时，需要明确目标、制定计划并进行细分，合理安排工作的顺序和执行时间，并及时进行进度控制和优化调整。
此外，思想骨干还应具备灵活应对变化和处理紧急情况的能力，确保整体工作进程的稳定与高效。
三、具备带头示范的能力思想骨干应当具备良好的带头示范的能力，通过自身的言行和行动，成为榜样，引领团队的发展和进步。
他们应该以过硬的业务能力和积极的工作态度，树立起团队成员的学习和工作榜样，激发他们的工作热情和创造力。
四、注重学习和自我提升思想骨干应注重学习和自我提升，不断充实自己的知识和技能。
他们应该积极参加培训和学习机会，不断提升自己的专业能力和素质水平。
同时，他们还应通过参与专业交流和与同行的合作，广泛了解行业动态，掌握最新的理论和实践知识，为团队提供更优质的服务和支持。
五、善于总结和分享经验思想骨干应该善于总结和分享自己的工作经验和心得体会，与团队成员进行有益的交流和分享。
通过总结工作经验，可以发现问题的所在并找出解决办法，提高工作效率和质量。
而通过分享经验，可以促进团队成员之间的学习和成长，培养团队整体的能力和素质。
六、保持积极的工作态度和团队责任感思想骨干应该保持积极的工作态度和团队责任感，以全身心的投入和专注度，完成工作任务。
怎样培训和发挥经常性思想骨干的作用思想骨干在经常思想工作中的职责是：了解周围人员的思想变化，遇有重要情况及时报告；主动做思想工作，特别是注意做好后进同志的思想转化工作；组织开展本班的思想工作，发动周围同志开展思想互助；处处做好样子，起模范带头作用。
思想骨干在履行好职责，必须具备以下能力：（一）及时发现问题的能力及时发现问题，是解决问题的前提。
及时发现问题的“观察点”主要在班排，思想工作骨干在工作对象中，应该是最好的“观察员”。
他们必须耳聪目明，留心观察，善于通过耳闻目睹，察言观色，及时发现周围官兵在执行任务和日常生活中思想情绪的细微变化。
（二）分析思想情况的能力思想工作骨干要及时准确的掌握基层官兵的各种现实思想问题，必须勤于用脑，善于思考，对了解到的情况，观察到的现象，能进行由表及里，由此及彼的分析，弄清问题的实质，产生的原因、以及发展趋势和可能产生的后果。
（三）开展谈心的能力作思想工作是思想骨干的重要职责，而解决现实思想问题的主要方法是谈心。
因此，思想工作骨干必须具备开展谈心活动的能力。
一是要具有较好的语言表达能力；二是要具有说服教育的能力；三是要善于把握谈心的时机，掌握谈心的艺术，能较好的处理谈心过程中遇到的各种情况。
（四）处置异常情况和突发问题的能力基层有时会突发一些异常情况，问题发生时，领导不一定在场，因此，思想工作骨干必须具备处置异常情况和突发事件的能力。
尤其要掌握处理好行凶、失盗、酗酒闹事、结伙斗殴、私自离队等问题的要领。
党问题处在一触即发的关键时刻，能沉着冷静，果断采取有效措施，防止事态发展。
在了解思想骨干具备的能力的同时，也要培训思想工作骨干。
下面简单介绍一些培训形式（一）专题学习组织专题学习，要抓住重点，紧密结合连队和思想工作骨干的实际，确定学习内容，做到有的放矢。
学习中善于启发他们提出问题，研究问题，明辨是非。
学习内容既要有系统性，又要又针对性。
学习时间要见缝插针，学习方法要简便易行，注重实效。
如何在新时代充分发挥思想工作的示范作用在新时代的背景下，社会发展日新月异，思想工作的重要性愈发凸显。
如何充分发挥思想工作的示范作用，成为了一个值得深入探讨的重要课题。
思想工作是塑造人们价值观、世界观和人生观的重要手段。
在新时代，各种新思想、新观念层出不穷，人们面临着更多的选择和诱惑。
这时候，思想工作的示范作用就如同灯塔，为人们指引正确的方向。
要充分发挥思想工作的示范作用，首先需要明确正确的方向和目标。
我们应当以社会主义核心价值观为引领，将其贯穿于思想工作的始终。
社会主义核心价值观涵盖了国家、社会和个人三个层面的价值追求，是新时代思想工作的重要遵循。
只有明确了这一方向，我们的思想工作才能有的放矢，发挥出应有的示范作用。
在明确方向的基础上，思想工作者自身的素质至关重要。
思想工作者应当具备坚定的理想信念、高尚的道德品质和扎实的专业素养。
他们要以身作则，成为践行社会主义核心价值观的楷模。
只有自己做到了，才能让他人信服，从而更好地发挥示范作用。
比如，在面对困难和挫折时，思想工作者要展现出坚韧不拔的意志和乐观向上的精神；在处理人际关系时，要做到诚实守信、友善待人。
同时，创新思想工作的方式方法也是关键。
新时代，人们获取信息的渠道更加多元化，传统的思想工作方式已经不能完全满足需求。
我们要充分利用互联网、新媒体等平台，以更加生动、形象、有趣的方式开展思想工作。
可以通过制作短视频、开展线上互动等形式，吸引人们的关注，让思想工作更加贴近群众、贴近生活。
再者，注重实践也是发挥思想工作示范作用的重要途径。
思想工作不能仅仅停留在理论层面，更要付诸实践。
可以组织各种形式的志愿服务、社会实践活动，让人们在实践中感受和领悟正确的思想观念。
例如，组织社区义工活动，让人们在帮助他人的过程中，体会到奉献的快乐和价值。
此外，建立良好的沟通机制也不可或缺。
思想工作者要善于倾听群众的声音，了解他们的需求和困惑，有针对性地进行引导和帮助。
通过平等、真诚的交流，让人们感受到思想工作的温暖和力量。
思想骨干工作总结
思想骨干是一个团队中不可或缺的一部分，他们承担着重要的责任，引领着团
队的方向，促进着团队的发展。
在工作中，思想骨干的作用不可小觑，他们不仅要具备过硬的专业知识和技能，更要有坚定的信念和正确的思想观念。
在过去的一段时间里，我深刻体会到了思想骨干的重要性，并在工作中总结出了一些经验和感悟。
首先，思想骨干要有坚定的信念。
在工作中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，而思想骨干需要有坚定的信念和毅力，不断地克服困难，坚持不懈地追求目标。
只有坚定的信念，才能在困难面前不退缩，在挫折中不气馁，在失败中不放弃。
其次，思想骨干要有正确的思想观念。
在工作中，思想骨干需要正确的思想观念，正确的价值观和世界观，才能正确地引导团队的发展方向，正确地处理各种复杂的问题。
只有正确的思想观念，才能在团队中起到积极的作用，推动团队不断向前发展。
最后，思想骨干要有良好的团队合作意识。
在团队中，思想骨干需要有良好的
团队合作意识，善于倾听他人的意见，善于与他人合作，善于发挥团队的力量。
只有良好的团队合作意识，才能在团队中发挥出最大的作用，推动团队不断向前发展。
总之，思想骨干是一个团队中不可或缺的一部分，他们需要有坚定的信念、正
确的思想观念和良好的团队合作意识。
只有这样，才能在工作中发挥出最大的作用，推动团队不断向前发展。
希望每一位思想骨干都能够不断提升自己，成为团队中的中流砥柱，为团队的发展贡献自己的力量。
骨干如何做思想工作总结
骨干在公司或组织中扮演着非常重要的角色，负责引领团队的发展和壮大。
在这个过程中，骨干的思想工作发挥着重要的作用。
下面是关于骨干如何做思想工作的总结，希望对您有帮助。
首先，骨干要具备良好的思想认识和理念。
骨干是团队中的中坚力量，他们应该具备先进的思想观念和高尚的理念，能够以身作则，引领团队成员。
其次，骨干要有广阔的视野和敏锐的洞察力。
思想工作是一个宏观的工作，骨干需要有较广阔的视野和独到的洞察力，能够正确判断团队所处的环境和形势，及时采取应对措施，并向团队成员进行有效的沟通和交流。
再次，骨干要注重团队建设。
骨干的思想工作需要团队的支持和配合，因此骨干在思想工作中要注重团队建设，要做好与团队成员的沟通和合作，建立起良好的团队氛围和团队凝聚力。
此外，骨干还要做好对团队成员的引导和激励。
思想工作中，骨干需要对团队成员进行正确的引导，鼓励大家发挥自己的优势，共同进步。
同时，骨干还要学会合理的激励手段，激发团队成员的积极性和创造力，帮助他们更好的完成团队目标。
最后，骨干还要注重自身思想素养的提升。
作为团队的骨干，他们的思想素养直接关系到团队的发展和壮大。
因此，骨干需要不断提高自身的思想素养，增强自己的领导力和影响力，为团队提供更好的思想指导和带动力。
总之，骨干如何做思想工作是一个非常重要的问题。
骨干需要具备先进的思想观念和理念，拥有广阔的视野和敏锐的洞察力，注重团队建设和对团队成员的引导和激励，同时要注重自身思想素养的提升。
只有在这些方面做得好，骨干才能够更好的履行自己的职责，推动团队的发展和壮大。
如何发挥好思想工作的引领作用在当今社会，思想工作的重要性日益凸显。
它不仅能够引导人们树立正确的价值观和人生观，还能够凝聚力量，促进社会的和谐发展。
那么，如何才能发挥好思想工作的引领作用呢？首先，我们要明确思想工作的目标和方向。
思想工作的目标应当是培养积极向上、富有责任感和创新精神的个体，促进社会的进步和发展。
其方向应与社会的主流价值观相一致，符合时代的需求和人民的利益。
只有明确了目标和方向，我们的思想工作才能有的放矢，不迷失在纷繁复杂的社会现象中。
深入了解受众是发挥思想工作引领作用的关键。
不同的人群有着不同的思想特点、需求和困惑。
比如，年轻人可能更关注个人成长和职业发展，中年人可能更注重家庭和社会责任，老年人可能更关心健康和晚年生活。
我们需要通过深入的调查研究，了解他们的所思所想，从而有针对性地开展思想工作。
采用多样化的方式方法也是至关重要的。
传统的面对面交流、讲座、报告等形式仍然具有重要作用，但在信息时代，我们也要充分利用现代科技手段，如网络、社交媒体、手机应用等，拓展思想工作的渠道和平台。
例如，制作生动有趣的短视频、开展线上互动讨论等，能够吸引更多人的参与，增强思想工作的影响力。
要发挥好思想工作的引领作用，内容的创新不可或缺。
思想工作的内容不能陈旧、呆板，而要与时俱进，贴近实际。
我们可以结合当下的热点问题，如环境保护、科技创新、社会公平等，引导人们进行思考和讨论。
同时，也要注重挖掘身边的典型案例和榜样力量，用真实的故事感染人、鼓舞人。
建立良好的沟通机制是思想工作取得成效的重要保障。
在思想工作中，我们要尊重受众的意见和想法，鼓励他们表达自己的观点。
对于不同的声音，要以包容的态度进行分析和引导，而不是简单地批评和否定。
通过平等、真诚的沟通，拉近与受众的距离，增强思想工作的亲和力和感染力。
思想工作者自身的素质也起着决定性的作用。
思想工作者要有坚定的理想信念、扎实的理论功底和丰富的实践经验。
他们要不断学习和提升自己，以更好地适应时代的发展和受众的需求。
思想骨干工作总结思想骨干是党组织培养的能够在各方面具有广泛影响力的优秀党员干部，是党的事业发展的中坚力量。
我作为一名思想骨干，今年在工作中积极履行职责，积极贡献自己的力量，取得了一定成绩。
在此，我将对我的工作进行总结。
首先，在组织生活工作中，我尽力做到了一名优秀的党员干部应具备的特点。
我积极参加党组织组织的各种会议和活动，主动向组织请示汇报工作，与党员同志进行互动交流。
在组织生活日常工作中，我能够按照党章党规的要求，认真学习贯彻党的路线方针政策，带头参加各种学习培训，不断提高自身的理论水平和工作能力。
我积极宣传党的政策，向党员宣讲党的重要文件，帮助他们增强党性观念，增加政治觉悟。
同时，我还积极参与组织发起的各类社会实践和志愿服务活动，用实际行动体现出了一名党员干部的责任和担当。
其次，在工作岗位上，我努力做到了对党忠诚、服务群众、廉洁奉公的原则。
作为一名思想骨干，我始终坚守党的信仰，忠诚于党的事业。
我积极投入工作，尽心尽力为广大群众服务，力争在工作中提供高质量、高效率的服务。
我积极响应党组织的号召，关心群众的生活疾苦，帮助他们解决实际问题，提升他们的生活品质。
同时，在工作中，我始终保持廉洁奉公的原则，不接受各种形式的贿赂和务虚情绪。
我坚守廉政底线，严格要求自己，注重个人操守和道德修养，努力做到干干净净、清清白白、作风正派。
再次，在团队合作方面，我积极参与团队协作，为提升团队整体素质做出了积极贡献。
我主动协调团队内部的工作事项，与团队成员保持紧密的沟通联系，共同探讨解决问题的办法，形成高效的工作合力。
在团队工作中，我注重学习他人的长处，虚心听取大家的建议和意见，不断完善自己的工作能力。
同时，我也会帮助团队中的其他成员，与他们共同成长。
我深知团队的力量是无比强大的，只有在团队合作中才能更好地发挥自己的作用，取得更好的工作效果。
最后，在个人成长方面，我不断努力提高自己的业务能力和综合素质。
我积极学习新知识，关注新技术，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。
浅析如何发挥思想骨干的作用浅析如何发挥思想骨干队伍的作用思想骨干队伍是部队日常工作中不可或缺的一支重要依靠力量，加强思想骨干队伍建设，充分发挥他们的先驱导向作用，发动并依靠他们开展部队各项工作，对于促进消防部队思想政治工作开展，提高部队整体战斗力，保证广大官兵在政治上永远合格，夯实政治工作在部队各项工作中的生命线地位，具有极其重要的现实意义。
一、确立思想骨干队伍在经常性思想工作中的重要地位。
当前，部队一些同志在经常性思想工作中存在着“老一套”、无所谓、无关紧要等片面认识和错误思想，使有的中队对经常性思想工作放松了，标准降低了，工作力度减弱了，使经常性思想工作有时出现“空档”。
这些问题不但不符合思想政治工作的基本要求，更不能适应新形势、新任务，给部队思想政治工作提出了新要求。
随着改革开放的深入和科技的迅猛发展，人们的思想观念正在发生着翻天覆地的变化，尤其是信息传播的便捷性和部队成份的多样性，给部队官兵特别是战士带来了更为严峻的考验。
部队官兵的思想稳定与否直接关系到官兵的健康成长和部队建设的长远发展。
思想工作骨干队伍建设，是经常性思想工作的一项基础性建设，骨干队伍是部队建设中的一支中坚力量。
近年来，消防部队各级都很重视基层思想骨干队伍建设，充分发挥这支队伍在经常性思想工作中应有的作用，取得了明显成效。
把思想骨干队伍建设好，是形势所迫，任务所需，它既可以缓解当前消防部队政工干部少与经常性思想政治工作任务重的矛盾，又能保证信息渠道畅通，使各级领导能够及时准确地掌握部队官兵的思想动态，增强思想政治工作的预见性、针对性和主动性。
所以，新形势下消防部队的思想工作骨干队伍不可不抓，而且更要加强、更要发展、更要提高。
二、合理选拔和配备好思想工作骨干队伍。
目前，战士中的思想问题是各种各样的，部队各级要及时掌握并解决好这些问题，做好不同对象的思想工作。
思想工作骨干生活在干部战士中间，既是经常性思想工作的主体，又是思想工作的对象，我们要针对思想工作的复杂多样性，兼顾各类人员特点，综合考虑，挑选不同成份又具有时代特色的思想骨干：一是从班长、党员中挑选。
部队思想骨干工作情况汇报尊敬的领导：您好！我现将近期部队思想骨干工作情况向您作如下汇报。
一、思想骨干队伍建设在部队中，思想骨干队伍是做好思想政治工作的重要力量。
为了打造一支高素质、有能力的思想骨干队伍，我们采取了一系列措施。
首先，通过严格的选拔程序，挑选出政治觉悟高、责任心强、善于沟通的同志担任思想骨干。
其次，加强了对思想骨干的培训，定期组织集中学习和交流活动，提高他们的思想政治素质和工作能力。
二、思想动态掌握为了及时准确地掌握官兵的思想动态，我们通过多种方式进行深入了解。
一是开展日常谈心活动，思想骨干与官兵进行一对一的交流，倾听他们的心声和困惑。
二是利用班务会、座谈会等形式，收集官兵的意见和建议。
三是关注官兵在训练、工作和生活中的表现，从中分析他们的思想状况。
通过这些方式，我们发现当前官兵的思想状况总体稳定，但也存在一些问题。
部分新入伍的同志对部队的严格管理和高强度训练存在一定的不适应；部分老兵在面临退伍时，对未来的发展感到迷茫和焦虑。
三、思想政治教育工作针对掌握的思想动态，我们积极开展思想政治教育工作。
一是加强理论学习，组织官兵学习党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。
二是开展专题教育活动，如“传承红色基因，担当强军重任”主题教育，激发官兵的使命感和责任感。
三是结合实际案例进行教育，引导官兵树立正确的价值观和人生观。
在教育过程中，我们注重方式方法的创新。
采用多媒体教学、互动式讨论等形式，提高教育的吸引力和感染力。
同时，鼓励官兵积极参与，发表自己的看法和体会，增强教育的效果。
四、解决实际问题思想政治工作不仅要讲道理，更要办实事。
对于官兵反映的实际问题，我们积极协调解决。
比如，针对部分官兵反映的训练设施不足的问题，及时向上级反映，争取了新的训练器材；对于家庭困难的官兵，积极组织帮扶活动，让他们感受到部队的温暖。
此外，我们还注重关心官兵的身心健康。
定期组织心理辅导讲座和心理咨询服务，帮助官兵缓解压力，保持良好的心理状态。
思想政治工作者如何发挥主导作用思想政治工作者是思想政治工作的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。
新时期思想政治工作者要强化大局意识，发挥主导作用，进一步实现工作的创新。
一要强化“政治意识”，维护稳定局面。
思想政治工作者直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质，要具有坚定的正确政治方向，政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。
二要强化“服务意识”，树立奉献精神。
“服务意识”是思想政治工作者的必修课，要强化“服务意识”，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业多创效益是服务：为职工办实事，解决职工的实际问题是服务，共同承担生产经营责任。
三要强化“表率意识”，言行以身作则。
要在“立行”和“立言”上下功夫：身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力：让职工群众“跟我来”，才有战斗力。
思想政治工作者时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。
要言有信，行有果。
表里如一。
四要强化“创新意识”，改进工作方法。
随着改革的深化，市场经济的发展，职工的思想也发生了深刻的变化，思想政治工作者要强化“创新意识”，积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
思想政治工作者发挥主导作用主要体现在以下三个方面：第一，发挥引导舆论和激励鼓励作用。
思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。
我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。
思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。
第二，发挥解疑释惑、理顺情绪的作用。
企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。
思想工作骨干的工作制度一、总则思想工作骨干是在党组织的领导下，负责开展思想政治工作，促进单位稳定发展的重要力量。
为了加强思想工作骨干队伍建设，提高思想政治工作水平，根据党的路线、方针、政策和国家法律法规，制定本制度。
二、职责与任务1. 贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，落实上级党组织和单位的相关要求。
2. 负责对本单位人员进行思想政治教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想觉悟和道德品质。
3. 了解和掌握官兵的思想动态，针对存在的问题开展教育疏导工作，化解矛盾，维护单位稳定。
4. 协助单位领导解决官兵的实际困难，关心官兵生活，为官兵排忧解难。
5. 积极参与单位各项活动，组织官兵开展丰富多彩的文化生活，促进单位精神文明建设。
6. 加强与本单位其他部门的合作，共同完成单位各项工作任务。
三、选拔与任用1. 思想工作骨干应具备一定的政治觉悟、道德品质、文化水平和组织能力。
2. 选拔思想工作骨干应注重实绩，发扬民主，充分听取官兵意见，确保选拔对象的政治素质和能力素质。
3. 思想工作骨干任用前应进行培训，合格后方可上岗。
4. 思想工作骨干任期一般为两年，可以连任。
任期内如有特殊情况，可以根据实际情况进行调整。
四、工作制度1. 思想工作骨干要认真履行职责，积极参加有关会议和活动，主动汇报工作，认真听取意见和建议。
2. 思想工作骨干要定期开展调查研究，了解官兵思想动态，分析存在的问题，提出对策和建议。
3. 思想工作骨干要定期组织官兵开展思想政治教育，确保教育内容贴近实际，深入人心。
4. 思想工作骨干要加强对官兵的个别谈心工作，及时发现和解决官兵的思想问题，确保官兵思想稳定。
5. 思想工作骨干要积极参与单位精神文明建设，组织官兵开展丰富多彩的文化活动，丰富官兵文化生活。
6. 思想工作骨干要建立健全工作档案，详细记录工作情况和官兵思想动态，为上级领导和单位领导决策提供依据。
五、考核与奖惩1. 思想工作骨干的考核工作应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。
如何在新时代充分发挥思想工作的引领作用在新时代的背景下，社会发展日新月异，思想工作的引领作用愈发重要。
思想工作犹如灯塔，为人们在复杂多变的环境中指明方向，激发内在动力，凝聚共识，推动个人和社会的不断进步。
那么，如何在新时代充分发挥思想工作的引领作用呢？首先，我们要深刻理解新时代的特点和需求。
如今，信息传播迅速，人们获取知识和信息的渠道多样，价值观念更加多元。
这就要求思想工作要紧跟时代步伐，充分利用现代信息技术和传播手段，拓宽工作渠道和覆盖范围。
例如，通过社交媒体、短视频平台等新兴媒体，以生动有趣、易于接受的形式传播正能量和主流价值观。
同时，要注重内容创新。
思想工作的内容不能一成不变，而应紧扣时代主题，贴近人民群众的生活实际。
要回应社会热点问题，解答人们的思想困惑，用鲜活的事例和通俗易懂的语言，让人们深刻理解党的路线方针政策，增强对中国特色社会主义的自信和认同。
比如，在讲述中国梦时，可以结合普通人的奋斗故事，展现梦想的实现过程，让人们感受到梦想并非遥不可及，而是通过努力可以实现的。
加强思想工作者的队伍建设也是关键。
思想工作者要不断提高自身素质，具备扎实的理论基础、敏锐的洞察力和良好的沟通能力。
他们要深入了解群众的思想动态，倾听他们的心声，以真心换真心，用真情实感去打动和引导群众。
而且，要不断学习新知识、新技能，提高运用新媒体和新技术开展工作的能力。
此外，思想工作要与解决实际问题相结合。
不能仅仅停留在理论说教上，而要关注人们在工作、生活中遇到的困难和问题，积极帮助他们寻找解决办法。
当人们的实际需求得到满足时，对思想工作的接受度和认可度也会相应提高。
比如，在企业中，通过开展思想工作，帮助员工解决职业发展、工作压力等问题，激发员工的工作积极性和创造力。
在学校教育中，也要充分发挥思想工作的引领作用。
培养学生正确的世界观、人生观和价值观，要从小抓起。
学校要将思想教育融入到教学的各个环节，不仅要传授知识，更要注重品德培养。
管理科学（作者单位：山西国新能源集团中昊盛有限公司）发挥好思想骨干的作用◎樊俊杰引言：在新时期企业深化改革中，思想政治工作的深化改革也是重要的项目之一。
发挥出思想政治工作的作用，强化对思想政治工作重要性的认识，加强思想重视和工作方式方法的创新，是现代企业不可以忽视的问题，思想政治工作在企事业单位中不仅可以实现单位良性循环，而且可以进一步增强事业单位活力，解决企业在新时期遇到的问题。
党的十九大准确分析了我国社会的主要矛盾，那就是人民日益增长的美好生活的期待与当前社会经济发展不均衡、不充分之间问题，由此可见，思想政治工作主要承担着化解矛盾，预警矛盾，提前解决人与社会的问题。
一、加强思想骨干队伍的建设在企业事业单位怎样加强思想骨干队伍的建设？怎样发挥政工干部要重视思想骨干队伍的作用？这是在建立思想骨干队伍时值得深思的问题，要把真正素质高、思想正、方法灵的同志选拔到队伍中来，这就需要充分的了解和掌握基层员工的思想，就需要深入基层调研发现人才、培养人才、使用好人才。
1.建立完善的人事管理制度。
在企事业单位中完善思想骨干队伍的人员结构十分重要，为此，需要建立健全先进的人事管理制度，注重基层人才考察发现、培养与任用，合理安排人员结构，使思想骨干队伍中处在一个合理的结构上，怎样才算是合理的结构呢？据研究获得如下成果：思想骨干合理结构包含四个方面人员：一定数量的领导干部、经验丰富的老员工、热情的年轻员工以及普通员工。
按照这个结构图的标准，在参考每一个人的性格特点、兴趣爱好、生活习惯进行合理分配人员的选拔，让思想骨干队伍的代表性和广泛性得到保障。
一次发挥出他们的模范带头作用。
按照这一结构用制度规定下来，以确保这一结构行稳致远。
2.重点岗位的思想骨干人员的配置要求。
对于重点岗位的思想骨干的人员配置一定要考虑综合能力，重点岗位要大面积的分布思想骨干人员，尽量做到在各部门、各年度、各职位中都安排至少一名思想骨干。
同时，对思想骨干配置必须符合如下要求，就是要考虑综合素质，要求思想骨干应该具备一下条件如下：思想骨干必须有过硬的工作作风、较高的政治素质、较强的业务素质、良好的沟通能力以及较强自学能力。
思想工作骨干如何充分发挥作用--------------------------------------------------------------------------------【类别】:其他教育--------------------------------------------------------------------------------《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。
《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。
可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。
虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。
希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。
那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。
一、树好“四个形象”。
形象，是无声的命令。
俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。
思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。
一是学习训练的模范。
良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。
思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。
一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。
积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。
二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。
打赢信息化战争，需要高素质人才。
现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。
作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。
三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。
毛泽东同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。
”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。
四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。
要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。
二是遵纪守法的模范。
法规纪律是军人的基本行为规范。
思想工作骨干要做法规纪律的维护者，首先自己要做遵纪守法的实践者。
一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。
结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。
二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。
认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。
坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。
三是要带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争。
对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。
比如，对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。
对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士，要勇于拉袖子、敲警钟，帮助他们改正错误。
对正在实施的违法犯罪行为，要坚决予以制止，并及时报告。
三是团结友爱的模范。
良好的内部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。
思想工作骨干要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。
互相爱护、互相帮助的良好氛围。
一是积极主动搞好团结。
善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。
二是谦虚耐心搞好学习。
尺有所短，寸有所长。
思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题，这就需要虚心向其他同志学习，不断提高自身素质和工作水平。
三是主动作为献言献策。
一方面，要认真听取大家的要求和呼声，积极向领导反映；另一方面，要积极向大家宣传上级的指示精神，努力使之转化为大家的自觉行动。
四是热爱本职的模范。
爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。
思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基，立足本职岗位，为部队建设作贡献。
一是要忠于职守。
牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情，自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来，把心思倾注在学习、训练和工作上，脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。
二是要淡泊名利。
决不让一名战友掉队，是每一个思想工作骨干应尽的职责，要以身边战友的成长进步为重，抛弃一己私利，乐于奉献，积极工作。
开展思想互助工作，要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；要把干好工作、做出成绩当成自己的份内事，做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。
三是要顾全大局。
能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要的关系，是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。
思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。
当个人利益与部队利益发生冲突时，自觉服从部队建设大局。
思想工作骨干做到了爱岗敬业，把心思和精力用在部队建设上，周围战友就会看在眼里，记在心头，学在行动上，就会听招呼、守规矩，安心本职工作。
总之，思想工作骨干要树立良好的形象，必须勤于学习，勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富有理想，给人以坚定感；关心同志，给人以信任感；豁达大度，给人以宽厚感；无私正直，给人以钦佩感；冷静处事，给人以稳重感，真正给身边的战友树起一道标杆。
二、掌握“四种方法”。
“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法，通过这四种方法可以准确的知晓病情。
其实，身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。
官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作的针对性有效性。
一是望。
主要是“十看”：吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。
心有所思、态有所现。
官兵的所思所想，会在平时言谈举止中表现出来。
所谓“喜形于色”就是讲的这个道理。
人的面部表情是思想变化的晴雨表，心理状态的显示器。
欢乐时眉飞色舞，失望时垂头丧气，激动时热泪盈眶，羞愧时面红耳赤，愤怒时横眉竖眼，仇恨时咬牙切齿。
只要善于在日常生活训练中望神察色，观人于微，见事于微，就能及时弄清官兵的思想情绪变化。
二是闻。
闻即听。
在思想工作中，听是一种手段，也是一门艺术。
俗话说：“言为心声”，一个人心里想什么，总会通过一些语言表达和流露出来。
因此，要知晓官兵的思想，基层带兵人要善于当“听众”。
一方面，在日常生活和工作中要深入官兵之中，善听他们的言谈，特别是要善于听他们的“牢骚话”，听他们对各种事物的看法。
另一方面，要善于心平气和的与官兵平等交流，耐心听取官兵的思想反映情况。
总的来说，就是要做到“五听”：公共场合听牢骚，会议讨论听发言，平时讲话听语气，呼点报告听应答，个别谈心听反映。
通过听取弦外音，及时掌握官兵的心理和思想动态。
三是问。
在火热的军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通，习性上相近、感情上相合的亲密战友，官兵的喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉，思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。
日常工作生活中坚持做到“七问”：探家之后问长短，吃饭之后问冷暖，来信之后问喜忧，新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度，处分之后问要求，通过问话了解实情，发现问题。
还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期的思想变化，及时掌握了解官兵的心路历程。
四是切。
找准官兵思想问题的“病灶”，关键在切。
对收集到的官兵外在表现情况，要认真思考，客观分析，仔细分别，去伪存真，通过开展“十谈”：“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”，最终号脉定症，得出正确的帮教“处方”。
个别问题，通过开展谈心交心，做好一人一事工作加以化解和消除；共性问题，通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导；突出问题，在加强思想政治教育的同时，还要严格管理，严肃纪律，切实把问题处理在事态发展之前。
三、把准“四个点位”。
俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。
所以做思想工作必须有的放矢，切实要找准原因，选好突破口，把握关键环节。
一是要找准“切入点”。
找准了思想政治工作的“切入点”，也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。
要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。
大到部队建设和发展方向问题，小到官兵物质文化生活的需要等，都可能是广大官兵关注的热点问题。
这些问题有的是长远的，有的是眼前的，有的是现实的，有的则是潜在的。
从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”，注重长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为官兵所接受。
我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题，因势利导，向广大官兵灌输正确的思想，弘扬正气。
二是要选好“结合点”。
思想政治工作不是孤立存在的，必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义，否则就会成为无本之木、无源之水，没有生命力。
只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵的心坎上，及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题，才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志，提高战斗力。
换言之，思想政治工作只有选好了“结合点”，才能有强大的生命力，才能为广大官兵所接受，才能受到官兵的拥护和欢迎，才能为部队的发展建设提供强大的思想动力和组织保证。
