2021党组织书记党建工作考核办法【三篇】
- 格式:docx
- 大小:38.83 KB
- 文档页数:8
【导语】述职报告是群众评议组织、⼈事部门考核述职⼲部的重要⽂字依据,不仅有利于述职者进⼀步明确职责,总结经验、吸取教训、提⾼素质、改进⼯作,还有利于增强民主监督的良好风⽓。
本篇⽂章是®⽆忧考⽹为您整理的《2021年党⽀部书记述职报告5篇》,供⼤家阅读。
1.2021年党⽀部书记述职报告 尊敬的领导、同志们: 今年以来在镇党委政府的正确领导下,⾃⼰能认真履⾏⼯作职责及廉洁⾃律规定有关要求。
现将⾃⼰⼀年来学习⼯作情况汇报如下: ⼀、注重理论学习,努⼒提⾼政策理论⽔平。
作为社区党⽀部书记,我深知职责重要,对此⾃⼰注重理论学习,认真研读邓⼩平理论、三个代表重要思想、科学发展观的论述等。
使⾃⼰在增强理论素养的同时,不断提⾼⼯作能⼒。
同时,通过阅读《党建⽂汇》、《社区党建》等专刊杂志,不断提⾼⾃⾝业务素质和管理⽔平。
全年共计书写学习笔记1万字,撰写学习⼼得7篇,调研报告4篇。
通过学习使⾃⼰的党性观念、思想⽔平、道德修养得到提⾼,服务意识得到加强。
⼆、履职情况 (⼀)以学习实践科学发展观为统领,积极探索创新党建⼯作、不断提⾼党的战⽃⼒。
⼀是从党的⾃⾝建设抓起,开展“四抓”活动。
即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风。
充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作⽤。
⼆是创新党员管理的新⽅法,建⽴流动党员登记簿,实⾏属地化管理,使流动党员离岗离家不离党,感受党组织的温暖。
三是结合“庆七⼀”建党节活动,组织居民参加红歌⼤家唱、放映优秀影⽚等庆祝活动,活跃了居民⽂化⽣活,促进了社区和谐。
四是结合⼗九⼤,开展以“学习全会精神,促进和谐建设”、“促进科学发展观,创建美好家园”、创建平安社区平安家庭等系列活动,充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚⼈⼼、促进和谐的领导核⼼作⽤。
(⼆)积极推进和谐社区建设,不断提⾼管理服务⽔平。
社区党⽀部、居委会按照“强基础、抓特⾊、创⼀流”的⼯作思路,积极开展“⼀居⼀品”和谐社区创建⼯作,以基础组织建设年活动为抓⼿,以为居民服务为⽬标,⼤⼒开展党建⽰范社区创建活动。
[党支部年度工作计划xx]党支部年度工作计划三篇一、指导思想本月度党支部以党的十八大精神和科学发展观为指导,以第十二届两会精神为基本内容,以从严治党为主线,以彰显我校"爱心、责任、奉献"核心价值观为抓手,加强学校党员队伍和教师队伍建设,努力做到师有所呼,我有所应,切实提高党组织建设科学化水平,增强党组织的凝聚力和战斗力,为建设和谐校园提供思想和组织保证。
二、工作目标1.加强学习型党组织建设。
强化学习意识,落实党员和教职工理论学习制度,力求学习计划完善、学习形式多样、学习内容科学,学习实效明显,进一步提高学习型党组织建设水平。
2.加强党支部建设,发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。
3.加强党风廉政建设。
坚持推进作风建设,深入开展"廉洁从教"、"廉政文化进校园"等学习教育活动。
厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。
4.加强师德师风建设。
教师党员带头遵守并执行学校各项规章制度,与学校发展保持一致,做好稳定工作。
5.积极配合、协助学校行政认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。
在工作中增强全体干部、党员和教职工的责任意识,充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。
三、工作要点(一)以学习型党组织创建为重点,切实加强党组织思想建设1.努力建设学习型党组织紧紧围绕"贯彻十八大精神,推动教育科学发展"的主题,认真落实党支部学习制度和"三会一课"制度,每月两次集中学习,扎实推进学习型党组织建设。
2.丰富学习形式,创新学习方法采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式,把出国全校干部、党员和教职工的思想和认识统一到学校科学发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
3.坚持学习与实践同步党支部组织安排全体党员和教职工每月两次学习,结合岗位工作实际,做到学习有计划、有安排、有落实、有效果,引导广大教职工立足岗位真学真用,提高自身政治理论和业务水平,增强用理论指导实践的能力,以理论学习促进本职工作,以工作实绩检验理论学习成效。
高校基层党建工作质量评价体系构建的探索与实践发布时间:2021-06-22T09:40:03.007Z 来源:《中国教师》2021年第18卷2月第6期作者:游优通讯作者:廖泽容[导读] 党建工作质量评价既是高校基层党建工作的重要内容,游优通讯作者:廖泽容昆明医科大学云南昆明 650500摘要:党建工作质量评价既是高校基层党建工作的重要内容,也是加强和改进基层党建工作的重要环节和方法,本文立足普通高校基层党建工作质量评价,针对当前基层党建工作评价中存在的问题,明确质量评价的基本原则、完善内容指标、探索实施路径、注重结果运用,为构建科学有效的高校基层党建工作质量评价体系进行了有益探索和实践。
关键词:基层党建质量评价体系构建教育是国之大计、党之大计,高校肩负着“为党育人,为国育才”的重要使命。
习近平总书记在全国教育大会上强调,要坚持党对教育事业的全面领导,坚持社会主义办学方向。
习近平总书记的重要讲话为高校党建工作提供了根本遵循。
构建客观公正、科学有效的党建工作质量评价体系,有利于不断提升基层党建的科学化水平。
一、高校基层党建工作质量评价体系构建的意义(一)构建高校基层党建工作质量评价体系是加强党对高校全面领导的必然要求加强党对高校的全面领导,是办好中国特色社会主义大学和落实立德树人根本任务的根本保证。
高校是坚持党的领导的坚强阵地,全面贯彻落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向,为党育人、为国育才,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
加强党对高校的全面领导,必然要求压实党建工作责任,构建基层党建工作质量评价体系。
(二)构建高校基层党建工作质量评价体系是加强党的建设的重要路径党建工作是具有引领带动作用,抓好党建是最大的政绩。
习近平总书记在党的十九届中央纪委二次全会上强调,要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中。
教育部“对标争先”工作实施计划明确要求:高校党委要严格做到“四个过硬”,院(系)党组织要普遍做到“五个到位”,基层党支部要普遍做到“七个有力”。
【导语】党⽀部书记在⽀部委员会的集体领导下,按照党员⼤会、⽀部委员会的决议,负责主持党⽀部的⽇常⼯作。
党⽀部书记是党的最基层组织的领头⼈,党⽀部书记是党⽀部⼀班⼈的“领头⽺”,其个⼈品质、才能、⼯作⽅法对党员、群众的凝聚⼒起着重要作⽤,既要⾔传更要⾝教。
本篇⽂章是©⽆忧考⽹为您整理的《2021年党⽀部书记述职报告6篇》,供⼤家阅读。
1.2021年党⽀部书记述职报告 尊敬的领导,各位同事: ⼤家好! ⼀年来,我按照教育局党委的要求,努⼒⼯作,廉洁⾃律,团结⽀部⼀班⼈,知难⽽进,完成了上级交给的各项任务,实现了⼯作⽬标,为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。
现将个⼈履⾏党建⼯作岗位职责的状况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。
1、党⽀部书记履⾏党建⼯作职责状况 ⼀年来,⽤⼼开展学习实践活动,⽴⾜学校实际,认真研究制定了党建⼯作计划,坚持党员学习制度,党建⼯作措施得⼒,成效显著。
党⽀部⽤⼼开展组织建设⼯作,定期检查计划落实状况,组织党员、⽤⼼分⼦学习有关党建的⽂章,学习优秀党员的先进事迹,⼴⼤党员⼲部⽤⼼分⼦提⾼了认识,明确了⽬标,⿎⾜了⼲劲,做出了成绩,促进了学校各项⼯作的开展。
发展党员,严格执⾏有关规定。
每年对党员进⾏考核,评选优秀党员进⾏表彰,及时总结党建⼯作,发现问题,及时解决,学校重⼤事情党⽀部研究决定,起到了党⽀部的领导核⼼和战⽃堡垒作⽤。
2、党员⼲部的思想政治建设 ⼀年来,开展解放思想⼤讨论,发放调查问卷,找出了制约学校发展的问题,制定了整改⽅案,进⾏了认真整改,促进了⼯作。
学习党章的有关规定,加强党员⼲部的理想信念教育和思想道德建设,深⼊开展学习型党组织建⽴活动,建⽴学习园地,进⾏⼼得交流,规定了⼀年⼀万字读书笔记。
开展争做礼貌使者,建⽴礼貌校园等活动,提⾼了党员的认识⽔平和思想觉悟,逐步建设了⼀⽀⾼素质的党员⼲部队伍。
3、党⽀部领导班⼦龙头作⽤发挥好 我们进⼀步加强了党⽀部班⼦⾃⾝建设,定期召开党⽀部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党⽀部__⽣活会和党员组织⽣活会,查找存在的问题,认真整改,促进⼯作,努⼒建设坚定贯彻党的路线⽅针政策。
2021党建工作实施细则党建考核实施细则开展机关党建考核工作,引导和激发市级机关党组织和广大党员干部树立创先争优意识,增强服务理念和大局观念,提高工作效率和工作质量。
下文是WTT收集的党建考核最新消息,仅供参考!内蒙古林西县:三级量化考核机关党建近年来,内蒙古林西县对机关党建实行“三级量化考核”制度,层层分解党建责任目标,传导工作压力,破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。
该县要求县委对机关党委、机关党委对党支部、党支部对党员每年至少组织两次阶段性考核,重点检查日常党建工作开展情况,并结合各机关单位实际,突出考核指标设置的差异化,分党建责任目标落实、学习型机关建设、服务型机关建设、创新型机关建设4大类50个单项指标,为每个党组织和党员量身定制一套考核标准。
通过党建监督员一次性评估、党员群众定性化测评等方式,强化专项监督、日常监督和跟踪监督,加大考核的民意权重,并将动态跟踪考核结果纳入年末党建综合考核体系,用于领导班子和领导干部的实绩评价、评优评模,切实防止年末弄虚作假、突击补档案等问题。
洪湖警方抓好党建培训让职责落实考核落地笔者从洪湖市网上公安局获悉:3月31日,洪湖市公安局举办“全面进步、全面过硬基层党组织建设”专题培训,该局机关、局直单位党支部书记、教导员、指导员、内勤,派出所党支部书记共100余人参加了培训。
该局党委委员、工会主席、机关党委书记宋德浩出席并讲话。
专题培训首先共同学习了湖北省委组织部《关于进一步严格规范党员教育管理建设“四铁”党员队伍的意见》;接着,该局机关党委副书记谢先辉进行了主讲。
在培训讲课上,谢先辉深刻分析^p 了20________年全年、20________年一季度公安基层党建工作中的存在的主要问题,并围绕如何把党建工作融入队伍建设和业务工作促进公安工作的发展,如何开展党内组织生活、收缴使用党费和发展培训党员党建工作考核等具体工作进行了讲解。
整个讲课内容贴近公安基层党建工作实际,为各级党务工作人员抓好党建工作提供了有力指导。
支部考核办法及标准支部考核是一项重要的组织任务,是党政机关支部贯彻落实党的纪律,检查支部建设及活动,发现问题,积极探索改进措施,提高工作质量,提高党员政治素质的重要手段。
支部考核办法及标准的编制,是落实党的纪律,推进党的建设,促进支部健康发展,做好支部考核的重要依据。
一、支部考核办法1、支部考核的依据:坚持以党章、党的纪律及支部建设规定为依据,以党政机关支部工作为基础,以支部活动及党员政治素质为考核内容,结合实际,全面考核支部工作。
2、支部考核的目的:通过支部考核,检查支部建设及党员政治素质,发现问题,积极探索改进措施,提高工作质量,提高党员政治素质,营造良好的支部氛围。
3、支部考核的对象:本支部党员及党组织活动,以及支部负责人、组织委员、宣传委员等负责支部工作的党员。
4、支部考核的方式:支部考核可以采用问卷调查、现场考察、报告答辩等多种方式,以综合评价的方式考核支部工作。
二、支部考核标准1、支部活动:党政机关支部要按照规定定期开展支部活动,活动的主题和内容要与党的理论和实践有关,参与人数要达到规定的标准,活动的组织要圆满完成。
2、党员素质:要检查党员是否遵守党的纪律,是否具备良好的政治品质,是否能够正确理解和贯彻执行党的路线、方针、政策,是否能够为党和人民服务。
3、支部建设:要检查支部的组织结构、组织机构、组织生活、党员教育等是否符合党的规定,是否能够满足支部工作的需要。
4、支部工作效率:要检查支部的工作效率是否达到规定的标准,是否能够及时完成任务,是否能够有效地实施社会政策,是否能够按时汇报支部工作成果。
综上所述,支部考核办法及标准是落实党的纪律,推进党的建设,促进支部健康发展的重要依据,各支部要根据党的纪律,结合实际,全面考核支部工作,把考核作为发现问题和探索改进措施的重要手段,营造良好的支部氛围,为党的建设和发展作出贡献。
探索建立指标科学、责任明确的党建工作考评机制摘要:在“十四五”开局之年,四川省烟草专卖局(公司)提出“15字”战略重点,把“强党建”摆在了首要位置,彰显烟草行业作为国企的政治担当和治理策略,资阳烟草围绕行业“以高质量党建引领高质量发展”的核心工作主旨,明确“小有特色,精益高效”的发展目标,提出以高质量党建引领高质量发展,优化党建工作考核评价,强化党建工作管理,推动党建工作科学化、制度化、规范化。
关键词:党建工作;科学化;制度化;考评机制引言从2017年起,资阳烟草就制定了党建工作考核评比实施办法,每年发布考核实施细则,从加强党的领导、加强党对行业的领导、落实党建工作主体责任、强化党内学习教育等10个方面对各支部党建工作进行考核评价,一定程度上传导了责任压力,推动了党建整体水平提升,但仍存在一些问题。
一、资阳烟草党建工作考核评价中存在的问题和不足(一)对党建工作的认识有偏差。
省局(公司)党组书记董秀明同志指出,“党建是一种工作方法”,核心是做好人的工作,部分基层党组织还没有真正树立起“大党建”的工作思路,片面地将党建工作理解为党务工作,导致对推进党建工作的思路不清、抓手不足,也导致对党建考核的认识有偏差,认为业务考核评价是“硬指标”、党建考核评价是“软任务”,把党建考核的责任和压力“移交”给党建工作部门和党务工作者。
(二)党建考核指标设计不聚焦。
党建工作的考核内容存在“重数量”的症结。
对应方方面面的要求,在考核内容设计上,“一揽子”式装到考核指标的“筐”里,作用发挥方面定性多定量少,党建业务方面考核数量多,考核量化结果少。
直接产生考核首尾“不均衡”的情况。
此外,考核标准的设计,欠缺指标分类分级的标准和参照,与目标管理对照来看,既存在细化不足、描述不清,不能准确表达工作要求,又存在过于细化,过度管理造成管理成本浪费。
在党建考核评价中对重点工作落实、创新创优关注不够,导致有的基层党组织落实工作乏力、创新缺乏活力。
对新形势下建立健全党建工作考核评价机制的思考作者:宋建平来源:《企业文化》2021年第23期摘要:党建工作考核评价机制对基层党组织、党建工作和党员领导干部起着导向作用、监督作用和激励作用,是提高党建科学化水平的关键环节。
本文结合上海局党建工作考核历年现状,在创新企业党建工作考核评价机制方面进行了思考和探索。
关键词:党建工作考核;考评机制;党建科学化国有企业党建工作考核评价机制对基层党组织、党建工作和党员领导干部起着导向作用、监督作用和激励作用,是提高党建科学化水平的关键环节。
长期以来,由于党建工作考核评价机制缺乏科学性、系统性和创新性,给党委从根本上考核、把握和指导全局各单位的党建工作造成了一定困难,探索如何在国有企业中建立健全科学有效的党建工作考核评价机制,如何有效推进国企党建工作科学化、制度化和规范化发展,有深远的意义。
一、目前党建工作考核评价机制存在的问题(一)考核流程简单考核小组打分方式相对简单,无法客观准确的监督和评价基层党组织日常的工作成绩,反而使其在短时间内疲于应付,有时甚至成为一种负担;简单的考核流程难以保证对各基层党组织党建工作进行完全公平公正的评估评价,主观因素占的比重较大,给各单位之间的横向比较带来麻烦,很难真正起到监督、考核和评比作用;现有考评机制由于缺乏科学性和推广性,无法给基层党组织制定自身的党建工作考核方案起到示范作用;考核流程的局限性导致考核结果浮于表面,考评结束后仅仅形成一个简单的“考核情况汇报”,这是对考核结果的一种“浪费”。
(二)考核方式单一现行的党建工作考核方式,一方面突出的是上级党委对基层党组织的检查评比以及基层党组织的自我评价,方式较为单一,应该受到重视的党员和群众对党组织的评价,基层党组织对上级党委的评价在考核体系中未得到体现;另一方面,与企业中心工作相关的评价指标,即体现党建工作对企业发展促进作用的评价,也未被引用到现有考核机制之中。
(三)考核指标重性轻量考核指标过多的定性分析使对相关工作的考核浮于表面,“说的多,做得少”,缺乏量化指标的考核表无法很好的指导基层党组织:如何更精确、更有计划性的规划每年、每季度、每月的党建活动,如何在日常工作中留下痕迹、建立台账,如何认识到自己与上级党委的要求还有多少差距。
【总结与计划】今年,国土分局党建工作的总体要求是:深入贯彻落实党的__大、__届四中全会精神和区党的建工作会议精神,坚持以科学发展观为统领,以建设勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目标,紧紧围绕“服务中心,建设队伍”两大任务,进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设,努力开创分局党建工作的新局面,保障全局工作的顺利开展。
一、加强思想建设一是要切实抓好理论武装。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,继续抓好分局党员干部的政治理论学习,组织开展专题性系列教育活动,帮助和引导党员干部树立正确的人生观,价值观和权力观,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,充分发挥党员的先锋模范带头作用。
二是要积极创建学习型机关。
今年为“国土资源学习年”,要以创建学习型党组织为载体,落实学习制度,采取中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式,充分运用党员干部现代远程教育平台,抓好干部职工思想政治的学习教育,不断提高党员干部的综合素质和业务能力。
要定期开展读书会,专题大讨论,建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等,进一步加强党员干部学习的积极性和主动性,营造良好的学习氛围。
三是要不断加强思想政治工作。
坚持以人为本,以关心爱护党员干部为出发点,认真抓好教育和管理的结合,注重做好耐心细致的思想政治工作,及时了解党员干部的真实想法,思想动态,有针对性地组织谈心谈话活动,做好思想引导工作,解除疑虑,理顺情绪,解决存在或潜在的思想问题,体现党员干部的先进性。
二、规范组织建设一是要不断规范党员发展。
要继续巩固和发展先进性教育活动成果,认真做好发展党员工作,加强对入党积极分子的培养,掌握思想动态,成熟一个发展一个,不断为党组织输送新鲜血液,要改进党员教育管理,切实增强党员干部的责任意识,建设一支高素质的党员队伍。
二是要不断规范分局党支部建设。
按照“四型五好”规范化要求,进一步完善分局党支部的规范化运作,依照党章要求,严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举,进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2021年党支部工作计划3篇党支部工作计划篇1今年我校的党建工作将以十八届四中全会精神为指导,以“队伍建设”为抓手,以“改革、创新、责任、惠民”为要求,以办好人民满意的教育为阵地重点,全面贯彻党的教育方针,巩固提高教育质量,切实加强和改进党的思想、组织和作风建设,为学校的稳定和可持续发展提供强有力的思想和组织保证,推进学校各项工作更快更好地发展。
一、认真学习贯彻十八届四中全会和中纪委全会精神,不断加强思想政治工作1、抓好党的十八届四中全会精神的学习贯彻工作。
把学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传,深刻领会党的十八届四中全会明确的改革新思路新举措,切实将全体党员、教师思想和行动统一到四中全会精神上来,把力量和智慧凝聚到“队伍建设”这一中心任务上来,更加自觉地遵循教育教学规律,攻坚克难促改革,聚精会神提质量。
坚持理论联系实际,坚持学以致用,用党的`十八届四中全会精神武装头脑、指导实践。
2.积极参与党的群众路线教育实践活动。
贴近时代,服务学生,赢得家长,这样的学校才是一所好学校。
党员干部要积极投身群众教育实践活动,做到与学生心连心,与家长面对面,切实为师生排忧解难。
通过“一日开放”、家长会等形式,组织开展社会评教活动,认真查摆群众关注的热点、难点问题,坚决纠正有悖师德的行为。
3.加强党风廉政建设。
严格执行中纪委三次全会精神和中央党风廉政建设有关规定,健全制度,强化民主生活会和教代会制度建设,推进阳光党务、校务,深入开展“廉洁文化进校园”活动,努力实现廉洁从教,干部清正,教育清明。
二、进一步加强党组织自身建设1、加强党员队伍的管理与教育。
要根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。
在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,创新民主评议党员的方式与形式,要加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
2021年党支部年度工作计划3篇党支部年度工作计划篇120__年我社区党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好社区组织建设和党员干部队伍建设。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强社区组织建设1、围绕“五个好”目标要求,巩固党建示范点的创建成果,服务社区建设。
2、优化组织设置。
探索适应社区建设和社区经济发展的党组织设置方式,把党小组建在合作社上,建在经济组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的社区组织框架。
逐步推广“党支部+社区+协会”工作模式,创新党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。
扎实抓好社区活动场所建设,加强社区活动场所管理和使用,发挥好作用。
4、加强社区干部队伍建设。
引导干部谋事创业,服务社区建设。
20__年争取村做好从致富能人中培养选拔能人的工作,加强社区后备干部队伍培养,争取后备干部达到2-3人,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设1、努力探索党员干部教育管理新途径。
坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。
积极探索对社区无职党员、流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性。
建立健全党支部工作台帐制度,推进社区党支部工作制度化、规范化。
实施社区党员先进性考核,充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。
在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动,制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定,以老党员和生活困难党员为重点,广泛开展党内关怀活动。
抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作,探索党员党性定期分析制度。
加强党费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好党员的培养发展工作。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,加强对发展党员的宏观指导,全面执行发展党员实行“双向培养”。
2021年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结范文(通用3篇)【范文一】2021年上半年,我单位认真履行党的全面从严治党主体责任,以党建工作为统领,不断加强党的组织建设,推进全面从严治党向纵深发展。
下面,我将对我单位上半年的履行全面从严治党主体责任工作进行总结如下:一、加强党组织建设。
我们认真落实党委主要负责人负总责的制度,健全完善党委班子成员分工,各级党支部书记担负起班子成员带头加强党的建设、履行全面从严治党主体责任的责任。
并且加强对党员教育培养,通过组织专题讲座、开展主题教育活动等方式,增强党员的党性意识和责任担当。
二、强化监督执纪问责。
我们始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为抓手,采取常态化的监督手段,加大对违反纪律的查处力度。
对于发现的问题线索,严肃督办,确保问题得到解决并追究责任。
同时,加强党风廉政建设宣传教育,提高广大党员干部的思想政治水平。
三、深入推进作风建设。
我们坚持“五实五细”要求,抓好从严治党的氛围营造,加强党员干部的廉洁自律教育。
加强值班纪律,坚决杜绝不按规定集体值班或值班不到位的现象。
此外,我们还加强了党员干部的培训,提高他们的能力素质,更好地履行全面从严治党的主体责任。
总之,上半年我们单位在履行全面从严治党主体责任方面取得了一定的成果。
但是,也存在一些问题和不足之处,比如党员参与基层治理的意识还不够强烈等。
下半年,我们将进一步加大力度,完善制度,解决问题,以更高的标准、更严的要求,推动全面从严治党的工作向纵深发展。
【范文二】2021年上半年,我单位认真履行全面从严治党主体责任,围绕中心、服务大局,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,取得了以下成绩:一、坚决落实全面从严治党要求。
我们认真落实党建工作责任清单,明确各级别各部门党组织的职责,确保党的工作全面覆盖。
同时,加强党组织的日常管理,健全党内监督机制,保障党的工作纪律的严明性。
二、加强党风廉政建设和反腐败斗争。
我们坚决查处违纪违法行为,积极营造风清气正的工作环境。
2021党组织书记党建工作考核办法【三篇】
一、2021党组织书记党建工作考核办法-绩效考核篇
为进一步加强党组织书记的党建工作管理和监督,提高党建工作的效能和质量,制定了以下2021党组织书记党建工作考核
办法。
一、考核指标及权重
(一)组织建设:党的组织建设工作是基础。
将党员发展情况、组织关系清理、入党积极分子的选拔任用作为考核指标,权重为25%。
(二)思想建设:加强思想政治工作,提高党员的思想境界和政治觉悟。
将党员培训情况、理论学习情况、开展主题教育等作为考核指标,权重为20%。
(三)党风廉政建设:加强党风廉政建设,建设廉洁、勤政、廉洁的党组织。
将党风廉政教育情况、党员干部廉洁自律情况、反腐败工作等作为考核指标,权重为20%。
(四)党员队伍建设:提高党员队伍的素质和能力。
将党员队伍建设情况、党员活动开展情况、党员参与社会活动情况等作为考核指标,权重为15%。
(五)党建工作创新:推动党建工作创新,提高工作效率和质量。
将党建工作创新情况、工作成果、创新案例等作为考核指
标,权重为10%。
(六)群众工作:加强与群众的联系,维护群众利益。
将群众工作开展情况、群众反映问题的解决情况作为考核指标,权重为10%。
(七)其他工作:包括党扶贫工作、党建品牌建设、党员先锋模范等。
将党员扶贫工作、党建品牌活动开展情况、党员先锋模范的发现和表彰工作作为考核指标,权重为10%。
二、考核方法
(一)各个考核指标分别权衡在总分基数上,计算出各项得分。
(二)根据每个考核指标不同的权重,对各个得分进行加权求和。
(三)将各项加权得分与考核等级对照表相结合,确定党组织书记的考核等级。
三、奖惩措施
(一)优秀等次:设置“优秀”等次,对考核等级达到优秀的党组织书记进行奖励,如表彰、奖金等。
(二)条件合格等次:对考核等级达到条件合格的党组织书记给予一定正面激励。
(三)条件不合格等次:对考核等级达到条件不合格的党组织书记进行通报批评,并根据具体情况进行相应纪律处分。
以上是2021党组织书记党建工作考核办法的绩效考核篇。
二、2021党组织书记党建工作考核办法-民主评议篇
为增强党组织书记的民主意识,提高党建工作的民主性和群众性,制定了以下2021党组织书记党建工作考核办法。
一、评议内容
(一)牢固树立群众观念,严格执行党风廉政建设责任制。
(二)加强党风廉政建设,做到廉洁自律。
(三)关心群众疾苦,积极参与和推动群众工作。
(四)加强党的思想政治工作,不断提升党员的思想境界和政治觉悟。
(五)推动党组织建设,加强党内组织关系的维护和整理。
(六)加强党员教育管理,做好党员发展工作。
(七)积极开展党员活动,提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
二、评议方式与程序
(一)组织评议
党员大会、党支部会议等组织形式进行评议,评议内容可根据实际情况进行逐项讨论。
(二)意见采集
向党员、群众征求意见,可以通过问卷调查、民意调研等方式收集。
(三)意见整理
将收集到的意见进行整理,提炼为具体的评议意见和建议。
(四)评议报告
评议结果形成评议报告,呈报给上级党组织进行审阅,并将评议意见和建议反馈给党组织书记。
三、反馈和改进
根据评议结果,党组织书记应认真对待评议意见,进行反思和总结,查找问题并进行整改。
同时,上级党组织也应及时对评议结果进行全面分析,提供指导和帮助,推动党建工作的改进和提高。
以上是2021党组织书记党建工作考核办法的民主评议篇。
三、2021党组织书记党建工作考核办法-定量考核篇
为量化评价党组织书记的党建工作,建立科学、公正的考核体系,制定了以下2021党组织书记党建工作考核办法。
一、考核指标及权重
(一)组织建设:党建工作的基础,将党员发展情况、组织关系清理、党员队伍建设等作为考核指标,权重为30%。
(二)思想建设:强化党员思想教育,提高政治觉悟。
将党员培训情况、理论学习情况、思想政治工作情况等作为考核指标,权重为25%。
(三)党风廉政建设:加强党风廉政建设,建设廉洁、勤政、廉洁的党组织。
将党风廉政教育情况、反腐败工作情况、党员干部廉洁自律情况等作为考核指标,权重为20%。
(四)党建工作创新:推动党建工作创新,提高工作效率和质量。
将党建工作创新情况、工作成果、创新案例等作为考核指标,权重为15%。
(五)党员活动开展:加强党员活动,提高党员的参与度和凝聚力。
将党员活动开展情况、参与度及影响力等作为考核指标,权重为10%。
二、考核方法
(一)根据每个考核指标的权重,对各项指标的得分进行加权求和。
(二)将各项加权得分与考核评级标准相结合,确定党组织书记的考核结果。
三、奖惩措施
(一)优秀:对考核结果达到优秀的党组织书记给予奖励,如表彰、奖金等。
(二)称职:对考核结果达到称职的党组织书记予以肯定。
(三)基本称职:对考核结果达到基本称职的党组织书记进行督导指导,提出改进意见。
(四)不称职:对考核结果达到不称职的党组织书记进行通报批评,并根据具体情况进行相应纪律处分。
以上是2021党组织书记党建工作考核办法的定量考核篇。
随着党组织书记的角色越来越重要,党建工作的质量和效能也成为了党组织书记所面临的重要任务。
为了提高党组织书记对党建工作的管理和监督能力,制定了2021党组织书记党建工作考核办法。
此办法主要包括绩效考核篇、民主评议篇和定量考核篇。
在前面的文章中,已经介绍了绩效考核篇和民主评议篇的内容,接下来将继续介绍定量考核篇的相关内容。
定量考核主要是通过量化评价党组织书记在党建工作中的表现,建立科学、公正的考核体系。
考核的指标主要包括组织建设、思想建设、党风廉政建设、党建工作创新和党员活动开展等方面。
这些指标从不同角度对党组织书记的工作进行全面评价,有助于发现问题、提出改进措施。
在定量考核中,每个指标都有一定的权重,根据指标的重要程度和影响力进行合理的分配。
权重的设定考虑到不同指标对党建工作的贡献程度,以及党组织书记在党建工作中的重要责任。
例如,组织建设被赋予了较高的权重,因为党建工作的基础就是组织建设。
在组织建设中,党员发展情况、组织关系清理和党员队伍建设等方面的表现将作为重要的考核指标。
除了权重的设定,定量考核中还需要明确具体的考核方法。
一般来说,可以通过对各个指标的得分进行加权求和的方式来计算党组织书记的综合得分。
在计算综合得分时,可以将各个指标的加权得分与考核评级标准相结合,确定党组织书记的考核结果。
这样做能够比较客观地评价党组织书记在党建工作中的表现,并为后续的奖惩措施提供依据。
在奖惩措施方面,定量考核结果也将起到重要的参考作用。
对于考核结果达到优秀的党组织书记,可以给予表彰和奖金等奖励,以激励其继续为党建工作作出更大的贡献。
对于考核结果不称职的党组织书记,则需要进行通报批评,并根据情况进行相应纪律处分,以促使其改正错误、提高工作水平。
定量考核旨在提高党组织书记对党建工作的管理和监督能力,
推动全面从严治党向纵深发展。
通过量化评价工作,可以客观地查找问题,及时发现不足之处,并提出改进意见。
对于党组织书记来说,定量考核既是一种警示,也是一种促进,对提高工作效能和质量起到重要的推动作用。
然而,定量考核也存在一些挑战和问题,例如如何确保考核指标的科学性和公正性,如何合理设定权重等。
因此,在制定和实施考核标准时,需要充分听取各方面的意见,确保其合理性和公正性。
同时,考核结果也需要及时反馈给党组织书记,以便他们及时了解自己的工作情况,改进不足之处。
总的来说,定量考核是对党组织书记党建工作的一种重要评价方式。
通过量化评价工作,可以客观全面地评价党组织书记在党建工作中的表现,发现问题、提出改进措施,进一步提高党的建设质量和效能。
同时,也需要在实施过程中注重科学、公正,确保考核结果对党组织书记的工作起到促进作用。
只有这样才能更好地推动党建工作的发展,实现党的使命和目标。