党风廉政建设存在的问题及整改措施

党风廉政建设整改方案一、背景党风廉政建设是党的建设的重要方面，是党的事业发展的根本保证。

党的十九大报告明确提出要以“全面从严治党”为主题，深入推进党风廉政建设，加强党内监督和全面从严治党。

然而，当前党风廉政建设仍面临一些问题，需要进行整改。

二、问题分析1.人员配备不合理：党风廉政建设单位的人员分配不合理，导致监督机制不完善。

2.惩治机制不健全：目前的党风廉政建设惩治机制还不够完善，对违纪行为的监督和处罚力度还不够大。

3.建设宣传力度不够：党风廉政建设的宣传力度不够大，干部职工的廉政意识和道德观念有待提高。

4.制度建设不足：党风廉政建设的制度建设还比较薄弱，对党员和干部的行为规范不够明确。

三、整改措施为解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 人员配备合理化为加强党风廉政建设单位的监督机制，我们将对人员配备进行合理化调整，确保监督职能的全面覆盖。

具体措施包括：•加强廉政监察部门的建设，提高监察机构的专业化水平。

•审查选拔干部时，将党风廉政建设作为重要考核指标。

•建立健全党风廉政监督员制度，发挥监督员的作用。

2. 完善惩治机制为加强党风廉政建设的惩治力度，我们将完善惩治机制，确保违纪行为得到及时惩处。

具体措施包括：•加强党纪政务处分工作，加大对违纪行为的打击力度。

•完善举报奖励制度，鼓励广大党员和干部积极参与党风廉政建设工作。

•加大对腐败分子的追逃力度，确保腐败分子没有藏身之处。

3. 加强宣传教育为提高党员和干部的廉政意识和道德观念，我们将加强党风廉政建设的宣传教育工作。

具体措施包括：•制作宣传资料，通过系列宣传活动提高党员和干部的廉政意识。

•加强廉政教育，开展廉政知识培训，提高党员干部的廉洁自律意识。

•建立廉政文化建设长效机制，推动廉政文化在单位中的深入开展。

4. 加强制度建设为明确党员和干部的行为规范，我们将加强党风廉政建设的制度建设。

具体措施包括：•建立健全党风廉政建设工作制度，确保各项工作有章可循。

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)【篇一】党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。

镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。

现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。

压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。

整改措施：⒈加强教育，明确责任。

进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。

根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。

2.压力传导，明细考核。

自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。

细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。

3.重点部署，创新载体。

在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。

畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。

整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。

整改措施：1.加大巡查力度。

严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。

党风廉政问题整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作(一)加强我局党员领导干部学习我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。

要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中"八个严禁"、"52个不准" 以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。

通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。

完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

二、存在的不足与问题(一)存在问题和不足在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告篇一《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。

我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。

现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下：一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。

总是浅尝辄止、一知半解。

从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是牢记"两个务必"。

不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。

(二)坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。

一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。

二是坚持严以律己，不搞以权谋私，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇问题一：形式主义、官僚主义问题在党风廉政建设中，形式主义、官僚主义问题严重，党员干部往往只重视形式，而忽略实际工作。

这种情况在一些基层党组织中尤其明显。

这种现象的存在，严重损害了人民的信任，导致党的形象受到了严重的损害。

解决措施：加强宣传教育，普及相关知识，加强监管。

同时要注重实际工作，研究制定具体措施，加大对干部的考核力度，借助权力公开透明化来减少官僚主义，提高工作效率，从而增强人民对党的信任。

问题二：不作为、懒政现象在一些单位及个别党员中，存在不作为、懒政现象。

这种情况不仅会影响工作效率，也会损害党的形象和人民的信任。

解决措施：制定具体措施，加强监督管理，不定期开展“责任追究”工作。

同时，要激励干部积极主动工作，坚决打击懒政行为、不作为行为，让干部明确，作为党员干部，不作为、懒政是不可行的。

问题三：权力寻租现象随着改革开放进程的不断推进，权力寻租现象逐渐增多。

此类现象体现在很多方面，如公共资源的分配、侵占扰乱市场秩序等。

如果这种情况得不到有效的遏制，将对党和政府的形象造成极大的伤害。

解决措施：制订严格的法规制度，提高整体素质，规范干部行为，推行审批制度透明化。

同时，要遏制权力膨胀，加强权力公开透明化建设，确保权力行使不得以权谋私。

问题四：贿赂、腐败问题贿赂、腐败问题是当前党风廉政建设面临的重大难题。

这对于强化党的纪律、维护人民利益，树立党的形象至关重要。

目前，各种形式的贿赂、腐败行为依然无法彻底得到遏制。

解决措施：加强监督管理，严密查处，彻底铲除腐败现象。

此外，还要加强教育宣传，提升公民的道德素质，使人民群众自觉维护党和政府的形象。

问题五：理想信念缺失问题在一些党员干部中，理想信念缺失问题严重，存在一些人的目的明显是利益，而不是为了为人民服务。

这种情况导致党员干部们失去了为人民服务的初心。

解决措施：加强对党员干部的思想教育、理论教育和扫黑除恶专项斗争，提升党员干部的掌握先进理论，坚定信念，做到秉公执法。

党员在党风廉政建设方面建设方面的问题整改措施前言：坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，以下是关于党风廉政建设存在的问题及整改的内容，欢迎阅读参考。

根据市纪委2016年党风廉政建设考核结果的要求，镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题，制定如下整改方案：1、思想认识有待进一步提高;2、工作开展有待进一步平衡;3、部分工作有待进一步提升。

为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识，认真履行好职责，模范执行廉洁自律的各项规定，我们从学习和教育两个方面入手。

一是抓学习。

结合争创“学习型”机关、“学习型”干部，组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署，深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质，不断增强责任意识。

中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神，各办公室利用每周一晚上的学习时间，适时组织专题学习，明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动全体镇干部思想认识的提高。

二是抓教育。

我们区别不同层面，开展了形式多样的教育活动，广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。

今年三月份以来，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了形式多样的主题教育活动，进一步加强党员干部的思想作风建设，继续保持共产党员的先进性，促进全镇各项工作又快又好地发展。

同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论，要求全体党员始终带头学习，时时处处发挥应有的先锋模范作用，保持乡镇干部队伍良好的精神状态。

在整改过程中，我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，坚持做到“三个强化”。

一是强化责任分解。

研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务，明确分管领导、责任干部，各办公室对照责任分解的内容，一级抓一级，层层抓落实。

二是强化责任考核。

加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告区纪委：根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下：一、党风廉政建设方面(一)存在问题1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。

2.监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。

(二)整改措施1.增强责任意识，构建责任体系一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。

二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。

三是健全内部责任网络。

坚持“一岗双责”，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。

2.严格纪律监督，深化作风督查一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。

严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。

二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为，推进作风建设常态化、制度化。

今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。

二、脱贫攻坚落实方面(一)存在问题1.思想认识不够到位。

部分帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告尊敬的各位领导，我是某单位党委书记。

今天我来向大家汇报我单位在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面所做的努力。

一、问题分析在过去的工作中，我们发现我单位在落实党风廉政建设主体责任方面存在以下问题：1.责任落实不到位。

由于人员职责和工作分工不清，导致责任落实不到位，以致一些管理和监督措施没有执行到位。

2.落实情况不到位。

在监督检查中，发现在一些重要环节和关键节点处的监管不够严格，责任意识淡薄，存在侥幸心理，从而导致了某些漏洞的出现。

3.制约落实的问题。

落实该项工作的“推手”不够强，缺乏相应的资金、人力和办公条件，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响到了整个工作的顺利进展。

二、解决步骤面对上述问题，我们采取了以下整改措施：1.严格责任落实。

我们对各部门负责人的工作任务做出明确规定，并形成工作日志，加强督查，定期组织业务培训和学习交流活动，切实提高责任意识。

2.流程优化。

对重要环节和关键节点处的流程采取精细化管理，对制度进行调整和完善，对流程进行优化和改进，切实提高流程落实质量。

3.强化资金保障。

加强管理，规范经费审批流程，及时发放经费，使落实工作的“推手”得以落实，改善办公环境，提高工作效率。

三、整改成果经过我们的努力，下面是我们在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面取得的实际成效：1.责任落实得到明显改进。

各部门负责人的述职报告得到了有效的细化，工作任务目标得到了明确落实，责任责任意识明显增强。

2.落实情况得到明显提高。

重要环节和关键节点处的流程得到了加强和优化，存在的漏洞得到修补，落实情况大幅改善。

3.整体工作效率提高。

落实工作的“推手”得到了充分的补充和资金支持，落实情况进展顺利，落实效果得到了充分体现。

四、未来路程在今后的工作中，我们将进一步加强日常管理，建立长效机制，加强学习和培训，切实将党风廉政建设的各项工作落到实处，以实际行动赢得广大群众的信任和支持，为单位的发展添砖加瓦，不断提高党风廉政建设工作的水平和能力。