县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案

主体责任落实不到位整改措施关于主体责任落实不到位整改工作总结关于主体责任落实不到位整改工作总结按照《中共**县委办公室___主体责任”落实不到位问题整改工作方案> ___》要求，结合我局实际，开展了自查整改，现将本周推进情况汇报如下：一、安排部署情况为切实做好我局“主体责任”落实不到位整改工作，我局制定了整改落实工作方案,并成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室为成员的整改工作领导小组,扎实开展整改工作。

二、加强学习教育，营造廉政文化氛围 1、加强党规政纪教育。

把党风廉政教育纳入党组中心学习组的专题学习内容，以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人讲廉政党课等形式，加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。

充分利用机关廉政文化专栏、廉政文化手册、廉政警示语等开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围，宣传民政廉政文化理念，展示民政系统党风廉政建设成果，进一步增强党员干部拒腐防变的意识。

2、加强廉政谈话教育。

坚持党政主要负责人同下属院所负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。

领导干部要自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的有关规定，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。

3、在本单位开展廉政自查活动，按省委巡视组反馈意见提出的问题逐一自查，并与单位全体职工签订《廉政承诺书》。

4、通过单位内部短信平台，提醒单位全体职工党风廉政工作。

三、落实主体责任，切实加强作风建设一是抓好督办考核。

局党组每季度进行一次落实党风廉政建设责任制情况检查，对民政局干部职工绩效考核进行打分，年终进行一次述职述廉和落实党风廉政责任制情况考核，进一步推进党风廉政建设和 ___各项工作的落实。

二是强化政治纪律和政治规矩。

市生态环境局党组全面从严治党主体责任落实情况自查报告范文市生态环境局党组全面从严治党主体责任落实情况自查报告范文今年以来，在x市委、市政府和市局党组的正确领导下，x 市生态环境局以学习贯彻党的十九届六中全会和各级纪委全会精神为统揽，以规范化建设为抓手，进一步压实责任，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设工作，为生态环境事业健康发展提供了坚强保障。

一、加强组织领导，层层压实主体责任制定下发《x市生态环境局党组关于落实党风廉政建设主体责任推进全面从严治党的实施意见》，加强了对党风廉政建设的组织领导。

一是实施“一把手”工程。

成立以党组书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，构建起“党组统一领导、党政齐抓共管”的工作体制。

二是层层签订责任清单。

制定领导班子成员、科室负责人、科室工作人员落实全面从严治党主体责任清单，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、科室负责人科室主责、工作人员自我约束的主体责任体系。

三是定期研究调度。

班子会议定期研究党风廉政建设工作，主要领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

今年以来，党组会议集体研究党风廉政建设工作x次，领导班子成员开展职责范围内党风廉政建设谈心谈话x次。

二、强化教育引导，筑牢拒腐防变思想防线注重抓教育预防，不断加强对干部队伍的廉政教育。

一是注重廉政文化引领。

通过在办公区建立廉政走廊、刊播廉政格言等方式，发挥廉政文化的渗透力和感染力，营造浓厚的文化氛围。

二是强化教育培训。

制定落实《党组中心组理论学习的意见》《学习贯彻党的十九届六中全会精神培训教育方案》等一系列方案制度，充分利用周一班子会、周五全体人员集中学习时间，组织学习贯彻党的十九届六中全会、各级党代会、纪委全会精神，传达落实上级有关会议和文件要求，综合运用专题讲座、观看警示教育片、参观x市廉政教育基地等形式，通过以案说法、现场教育，强化党员干部廉洁从政、履职尽责理念，做到常讲常新。

落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告集合尊敬的领导：自2015年以来，我单位一直注重落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设，推进全面从严治党。

然而，在实践中，我们还存在一些问题，需要及时整改，以进一步加强党风廉政建设。

现将存在的问题及整改情况报告如下：一、宣传教育工作不到位针对此问题，我们采取了以下措施：一是加强宣传力度，制定了《关于加强宣传教育工作的若干意见》，并组织开展庆祝建党100周年活动，提高员工对党的认识；二是建立了党员学习档案和评优评先制度，推动党员认真学习十九大精神，提高党员素质；三是加强廉政警示教育，及时公开查处的违纪违法案例，启发员工思考工作履职中可能存在的问题。

二、预算管理方面存在问题针对此问题，我们采取了以下措施：一是建立预算审批流程，强化预算管理，明确经费的使用范围和流向；二是加强财务人员监管，确保经费使用合规；三是完善预算管理制度，加强预算编制、执行及监督管理。

三、人事任免程序不规范针对此问题，我们采取以下措施：一是规范组织人事工作程序，建立组织人事工作制度，明确各岗位的任职条件及资格；二是强化选拔机制，采取公开、公平、公正的方式，确保干部选拔任用工作合规；三是加强培训教育，提高干部能力素质，促进干部作用发挥。

四、廉洁自律意识不足针对此问题，我们采取以下措施：一是制定“工作纪律”、“廉政准则”等规章制度，加强员工廉洁自律意识培养；二是建立考核评价制度，推动廉洁自律意识深度融入工作；三是推行勤政廉政体系，打造风清气正的工作环境。

以上是我单位存在的问题和整改情况的报告，我们将继续严格落实党风廉政建设主体责任，做好各项工作，在发展中实现自身价值与党和人民的发展目标相统一。

此致敬礼！单位名称20XX年XX月XX日。

环境保护“一岗双责、党政同责”职责分工方案环境保护“一岗双责、党政同责”职责分工方案依据中共县委办公室县人民政府办公室关于印发《县环境保护“一岗双责、党政同责”职责分工方案》文件精神的通知，结合我场实际，在全场各四个村和有关部门中建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的环境保护管理机制。

一、建立健全环境保护工作制度（一）完善环境保护例会制度场党委、政府要定期或不定期听取环境保护工作汇报，研究和解决生态文明建设和环境保护的重要事项和重大问题。

场党委、政府每季度至少 1 次，召开会议专题听取生态文明建设和环境保护工作汇报，分析^p 形势，研究解决重要事项和重大问题，安排部署环境保护工作。

场环境保护委员会应当及时召开会议贯彻落实市环境保护委员会，场党委、政府会议精神；每季度召开 1 次全体会议，通报环境保护形势，督促各成员单位抓好工作落实。

（二）完善环境保护学习调研制度场环境保护委员会、各有关部门要在集体学习中安排环境保护内容。

场党委、政府领导干部主要负责人每年至少开展 1 次环境保护专题调研，督促指导环境保护工作。

（三）完善环境保护检查和党政干部联系工作制度场党委、政府要建立规范化、常态化的环境保护检查制度，党政领导干部要带队组织开展并参与有针对性的环境保护检查工作；场环境保护委员会每年对村和各有关部门贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”情况进行检查，每季度要安排部署 1 次环境保护综合检查，督促完成环境治理和环境保护问题整改。

场党委、政府要建立健全领导干部联系重点企业、重点办事处（单位）环境保护工作制度，每季度至少 1 次到所联系的重点企业、重点办事处（单位）检查指导环境保护工作。

（四）完善生态文明绩效评价制度根据形势发展和有关政策规定，完善生态文明绩效评价体系，把资消耗、环境损害、生态效益纳入镇经济社会发展评价体系。

（五）完善环境保护通报和约谈工作制度场环境保护委员会每季度向场党委、政府报告环境保护形势，分析^p 环境保护中存在的问题和不足，提出工作意见和建议，制定工作改进落实措施和方案。

方案预案：________ 环保局案后整改工作方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页环保局案后整改工作方案为深入贯彻案后整改视频会议的要求和省、市关于环保系统案后整改工作实施方案的部署要求，经局党组研究决定，从xx年12月16日-xx年1月16日，在全局开展为期一个月的案后整改工作。

通过整改，对全局干部职工进行深刻的教育，认真吸取教训，按照“一岗双责”的要求，查找廉政风险点和薄弱环节，加强干部教育监督，规范权力运行，建立从源头上防治腐败的长效机制。

具体实施方案制定如下：一、整改目标和措施（一）第一阶段：提升廉洁从政意识，严格履行“一岗双责”1、时间安排：12月16日—12月20日2、整改目标：以“强化职责，注重实效”为原则，促进全局干部认真履行“一岗双责”，全体干部职工认真落实岗位责任制和党风廉政建设责任制，为强化干部队伍建设和党风廉政建设奠定坚实的基础。

3、整改措施：（1）深入开展“大反思、大讨论”专题活动要有讨论内容，有发言记录。

围绕案后整改工作视频会议要求及庄稼汉厅长的重要讲话精神，进行再动员再部署，统一思想，端正态度，明确整改任务。

办公室以此次案件为切入点，结合近几年全国环保系统发生的典型案例，组织观看一次警示电教片。

在开展廉政教育的基础上，组织全体干部职工反思讨论，开展批评与自我批评，提高思想觉悟，增强党性修养。

局办公室牵头，对全局干部职工思想作风建设情况进行分析调查。

第 2 页共 8 页局党组每年两次听取干部思想作风建设的情况汇报，专题进行分析研究，并适时调整作风建设各阶段的重点。

（2）强化领导干部“一岗双责”一是层层签订责任书，实现廉政责任制全覆盖。

由局党组书记、局长与分管局领导、各股室（单位）签订。

突出重点岗位人员的责任制，涉及环保行政审批、资金分配、行政执法的股室和所属单位，由股室（单位）主要负责人分别与股室（单位）重点岗位人员签订，使党风廉政责任制纵向层层落实到具体领导、具体股室、具体人员，横向实现重点岗位全覆盖。

三一文库（）/思想汇报
县环保局贯彻落实八项规定加强机关作风建设思想报告。

敬爱的党支部：
为学习贯彻落实中央“八项规定”，进一步加强环保干部队伍作风建设，县环保局局党组带领全体干部职工围绕自身实际，坚持高标准、严要求、重实效的原则，切实规范工作纪律，转变干部思想作风和工作作风。

狠抓学习，夯实基础。

该局党组召开专门会议贯彻学习“八项规定”等文件精神，要求全体干部职工切实转变思想观念，转变工作作风，提高素质和办事效率，号召大家进一步认识到当前改进机关作风建设的重要性和紧迫性，切实开展批评与自我批评，落实整改，查找问题，正视不足，明确方向。

建立制度，规范行为。

该局修改完善了《机关作风建设有关规定》、《考勤制度》、《工作行为准则》等制度。

充分发挥局党组监察职能，加强对干部职工的考勤、办公行为、公车使用管。

环保局环境安全整治工作方案为有效消除环境安全隐患，根据县政府办《XX县人民政府办公室关于进一步落实安全生产行业主管部门直接监管责任的通知》（惠东府办〔20XX〕319号）要求，结合我县实际，制订本方案。

一、总体要求坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以科学发展、安全发展为总要求，深入开展环境安全隐患排查治理工作，全面、准确掌握各类环境安全生产事故隐患情况，从源头上减少预防和减少环境安全事故的发生，全力以赴做好环境安全生产各项工作，切实维护人民群众生命和财产安全。

二、组织领导成立XX县环境安全大排查大整治工作领导小组，负责对此次行动的全面组织协调工作，由庄绍君局长任组长、周柏林副局长担任副组长，成员：李霖坤、骆祝宏、卢羽珍、游伟兵、翁操、廖小军、邱宇栋、曹亦文、肖必冠、曾澄文、张晶明、刘新强、邓燕军、刘燕新、林建安、陈威、曾伟明，领导小组办公室设在监察分局办公室。

三、工作重点（一）开展饮用水源保护区及生态环境检查。

主要针对县城集中式饮用水源地、西枝江饮用水源保护区和白盆珠饮用水源保护区进行排查，坚决打击保护区范围内的违法排污和违规建设行为。

（二）开展危险化学品企业检查。

针对企业“三同时”制度、治污设施运作、环境风险防范及应急管理等情况开展检查。

督促企业完善环境应急预案，按规定办理危废转移联单，规范危废储存设施管理，及时指正存在问题，消除安全隐患。

（三）开展涉重金属企业检查。

针对企业的环境风险和防范情况开展专项检查，包括企业的基本信息，环保审批和“三同时”验收情况，污染防治设施运作情况，污染物的排放情况，环境应急预案编制情况，危险废物转移或处置情况，环境应急处置和环境风险防范措施等情况。

（四）开展危险废物和严控废物转移检查。

检查企业是否严格执行危险废物转移联单制度，督促排污企业必须委托有危险废物经营资质的单位对其产生的危险固体废物进行统一收集、贮存、处置，预防危险废物对环境的二次污染。

（五）开展非法采矿企业排查行动。

落实主体责任整改措施篇一：县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案县环境保护局?落实党风廉政建设主体责任整改落实方案??为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县委要求，我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找，通过认真查摆问题，针对存在差距和不足，我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治，立行立改，确保问题及时整改到位。

现制定以下整改方案：一、存在问题?（一）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。

平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够。

整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。

加强监督检查，对检查出的问题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。

（整改时限：2015年5月底）（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。

然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。

整改措施：严格执行2014年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度，继续修改完善有关作风建设长效制度。

领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定，带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。

利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定，增强廉政意识，切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。

环保局作风建设整改措施环保局作风建设整改措施一、引言随着社会的发展，环境污染问题日益严重，为了保护生态环境，维护人民的健康，环保局作为履行监管职责的部门，承担着重要的任务和责任。

然而，一些环保局在工作中存在作风问题，不仅影响了工作效率，也影响了监管结果。

因此，开展环保局作风建设，是迫在眉睫的任务。

二、存在问题分析1. 官僚主义问题部分环保局存在官僚主义问题，工作过程繁琐，流程复杂，导致了工作效率低下。

同时，一些环保局在处理案件时过于追求手续程序，而忽视监管结果，这种行为也是典型的官僚主义。

2. 信息沟通不畅环保局与企业、居民之间的沟通不畅，信息传递存在障碍，导致问题无法及时解决，也造成了一些工作环节的不必要的耗时。

3. 执法行为不规范一些环保局在执法行为中存在不规范的问题，包括执法不公正、执法不严肃、执法不规范等。

这不仅影响了执法结果，也降低了部门形象。

4. 不注重细节问题环保工作是具体而微的，但是一些环保局存在不注重细节的问题，导致了一些问题被忽视或轻视。

这种现象使得环保工作变得紊乱，无法有效地推进。

三、整改措施1. 加强制度建设针对官僚主义问题，可以通过加强制度建设解决。

建立一套简洁明确的工作流程，规范各项工作，减少环保局与企业、居民之间的沟通环节，提高工作效率。

同时，制定明确的工作责任制度，明确各岗位职责，加强内部协作，形成良好的工作合力。

2. 提高沟通能力加强环保局与企业、居民之间的沟通，可以通过多渠道、多方式的宣传来提高沟通效果。

建立一套信息化系统，将信息传递和问题解决做到实时化、可追溯化、可监控化。

同时，要加强对环保知识的宣传和教育，提高企业和居民的环保意识，形成共识，增强合作关系。

3. 加强执法规范对于执法行为不规范的问题，可以通过加强执法培训和监督来解决。

建立健全执法队伍，提高执法人员的素质和能力，并加强对执法过程的监督。

建立严格的执法标准和评估机制，确保执法行为公正、严肃、规范。

环境保护局关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报近年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导和监督指导下，*******党组切实把党风廉政建设融入环保队伍建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动环保事业跨越发展提供了坚实保障。

一、党组领导班子集体责任落实情况（一）强化组织领导，严格落实廉政建设主体责任。

一是加强领导，健全机制。

成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。

二是明确目标，落实责任。

严格履行“一岗双责”制度，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。

三是强化监督，严格考核。

将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。

（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基。

一是大力加强廉政学习培训。

建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度，坚持机关全体人员每周五集体学习，重点加强党纪、政纪、法纪学习，年均开展自主培训40余场次。

二是积极开展警示教育活动。

集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片，开展正反面教育10场次，组织干部认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。

（三）强化权力监督，加大源头预防的力度。

一是理清部门职权。

包括行政执法权、行政性收费、重大事项决策权、内部管理权。

对清理出来职权，按照最终决定权分成ABC三类。

二是绘制行政权力运行流程图。

按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，根据环保职能明确工作岗位、工作任务绘制不同岗位(或专项工作)的运行流程。

三是排查廉政风险点。

领导班子、各科室、各单位结合具体工作任务和行政权力运行流程图，按照全员参与的要求对权力运行每个环节逐一分析、论证，查找可能发生腐败问题的环节，确定相关廉政风险点和划分风险等级。

落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告尊敬的各位领导，我是某单位党委书记。

今天我来向大家汇报我单位在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面所做的努力。

一、问题分析在过去的工作中，我们发现我单位在落实党风廉政建设主体责任方面存在以下问题：1.责任落实不到位。

由于人员职责和工作分工不清，导致责任落实不到位，以致一些管理和监督措施没有执行到位。

2.落实情况不到位。

在监督检查中，发现在一些重要环节和关键节点处的监管不够严格，责任意识淡薄，存在侥幸心理，从而导致了某些漏洞的出现。

3.制约落实的问题。

落实该项工作的“推手”不够强，缺乏相应的资金、人力和办公条件，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响到了整个工作的顺利进展。

二、解决步骤面对上述问题，我们采取了以下整改措施：1.严格责任落实。

我们对各部门负责人的工作任务做出明确规定，并形成工作日志，加强督查，定期组织业务培训和学习交流活动，切实提高责任意识。

2.流程优化。

对重要环节和关键节点处的流程采取精细化管理，对制度进行调整和完善，对流程进行优化和改进，切实提高流程落实质量。

3.强化资金保障。

加强管理，规范经费审批流程，及时发放经费，使落实工作的“推手”得以落实，改善办公环境，提高工作效率。

三、整改成果经过我们的努力，下面是我们在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面取得的实际成效：1.责任落实得到明显改进。

各部门负责人的述职报告得到了有效的细化，工作任务目标得到了明确落实，责任责任意识明显增强。

2.落实情况得到明显提高。

重要环节和关键节点处的流程得到了加强和优化，存在的漏洞得到修补，落实情况大幅改善。

3.整体工作效率提高。

落实工作的“推手”得到了充分的补充和资金支持，落实情况进展顺利，落实效果得到了充分体现。

四、未来路程在今后的工作中，我们将进一步加强日常管理，建立长效机制，加强学习和培训，切实将党风廉政建设的各项工作落到实处，以实际行动赢得广大群众的信任和支持，为单位的发展添砖加瓦，不断提高党风廉政建设工作的水平和能力。

廉政约谈工作计划为认真落实省委“坚持把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序”等相关要求，进一步加强对环保局党政领导班子及党员干部的监督，规范做好2017年度我局廉政谈话工作，根据《宜章县环境保护局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》（宜环党组〔2015〕4号）及《宜章县环境保护局廉政谈话制度》（宜环党组〔2016〕1号）的相关规定，特制定本年度廉政谈话工作计划。

一、谈话目的（一）及时了解各股室单位和党员领导干部履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行党风廉政建设监督责任情况，促进我局党政班子及党员领导干部正确使用权力，认真履行职责，依法行政和廉洁从政。

（二）立足教育、监督、保护党员干部，坚持抓早抓小，及时有效地防范和制止党员领导干部违规违纪现象的发生。

二、谈话种类及方式廉政谈话分例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话和约谈等4类。

谈话方式为个别谈话、集体谈话2种。

三、谈话的组织实施（一）例行廉政谈话1.党组书记与其他局领导及局属单位主要负责人，其他局领导与分管联系部门的主要负责人，每年廉政谈话不少于2次。

谈话人根据掌握的党风廉政建设有关情况，也可对有关领导干部进行约谈。

根据需要，谈话人也可找其他党员干部直接谈话。

谈话的主要内容是谈话对象履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等情况。

2.纪检组长定期或不定期对党组书记及其他局领导、下级党政主要负责人及纪检监察机构负责人进行约谈，听取主体责任、监督责任落实情况。

3.谈话人要听取谈话对象履行“两个责任”情况，指出其在履行“两个责任”、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，督促其及时整改纠正。

4.谈话人确定谈话对象和时间后，可直接或委托驻局纪检组通知谈话对象做好谈话的相关准备。

谈话对象应按照谈话人的要求提前做好相应准备，谈话中如实汇报相关情况，不隐瞒、不推责，对存在的问题承诺整改期限。

县环保局党风廉政建设责任书table>县环保局XX年党风廉政建设责任书为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，保证县委、县政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》落到实处，进一步推进全局党风廉政建设，特签订如下责任书。

一、责任内容1、严格遵守《廉政准则》和中央及省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，在职责范围内教育、管束党员干部并一起做到：不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动；不参与赌博；不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

带头遵纪守法，廉洁自律，做好表率。

2、坚持“两手抓，两手硬”的方针和从严治党、从严治政的原则，把党风廉政建设与环保业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

3、根据党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓好职责范围内惩治和预防体系建设。

4、对分管部门、单位的党风廉政建设负总责，重点抓好所在单位领导班子成员的党风廉政建设，对违反责任制规定应当追究责任的，及时予以追究或提出明确的处理意见。

（1）认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，组织党员、干部学习党纪条规，定期进行党性党风党纪和廉政教育。

（2）对分管部门、单位的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，督促领导班子成员认真抓好分工范围内党风廉政建设责任制的落实。

（3）认真贯彻中纪委“五个不许”、省纪委“八个严禁”、市纪委“十二个不准”及《盐城市党政机关禁酒规定》，加大监督力度，违者按规定予以追究。

（4）要同上级保持一致，不阳奉阴违、自行其事。

（5）及时办理群众信访举报，对重要信件，要亲自过问调处，保证分管范围内不发生越级集体上访。

落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告【十二篇】落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告尊敬的领导：党的风清气正是党和国家的生命线，为贯彻落实党风廉政建设责任制，我们定期进行检查，建立了有效的整改机制。

现将我们近期的检查和整改情况汇报如下：一、检查情况本次检查，共涉及梳理企业党风廉政建设责任制、组织纪律干部警示教育、查摆违纪问题线索三个方面，全局单位和各部门积极开展自查自纠，检查结果显示，各单位落实党风廉政建设责任制还存在一些漏洞，纪律干部警示教育有待加强，存在一些工作不扎实，规范性工作不到位的现象，但总体上工作还是得到了一定的保障。

二、整改措施针对检查出现的问题，全局领导班子深刻反思，深入贯彻党风廉政建设责任制，加大警示教育力度，严格落实各项规定，通过整合资源和组织力量，全力确保整改工作的质量和效果。

1.落实党风廉政建设责任制明确了各部门的职责，加强内部管理，通过制定制度、草拟相关文件等方式，确保各项纪律廉政工作的开展。

2.组织纪律干部警示教育加强干部培训和教育，向党员干部宣传廉洁自律的重要性，开展廉洁警示教育，构建纪律预防机制。

3.查摆违纪问题线索开展严厉打击“四风”和扫黑除恶专项行动，实现任何违规乱纪行为都要被严格问责，并立即整改，打造风清气正的企业文化。

三、取得的效果通过此次检查和整改，各单位的党风廉政建设责任制得到了充分落实，问题和漏洞得到及时的整改和完善，整体工作效率得到了提升，工作质量得到了保障，并取得了以下效果：1.全面深入排查了问题2.全面规范党内法规3.严格落实党风廉政建设责任制的要求4.全面开展警示教育工作我们将一如既往的积极落实党的风清气正的总要求，不断加强党风廉政建设工作，全力推进党风廉政建设的各项工作，做到追求始终在路上，创造出一个和谐、稳定的企业环境。

谨此报告！此致敬礼！。

2024环保厅作风建设的实施方案2024年环保厅作风建设实施方案一、引言近年来，我国环境保护工作取得了显著的成绩，但同时也存在一些问题，其中包括一些环保干部作风不正、服务不规范等问题。

为进一步加强环保干部队伍作风建设，提高工作效能，特制定本方案。

二、整体目标通过实施本方案，促进环保干部作风的转变和提升，营造风清气正的工作氛围，有效提升环保工作的效率和质量。

三、具体措施1.加强纪律建设（1）建立完善的作风建设制度，明确纪律规范，加强对环保干部的监督管理；（2）加大违纪违法行为查处力度，对作风不端的环保干部进行严肃处理，建立长效机制，形成震慑；（3）加强党风廉政建设，推动廉洁自律，加强对环保干部的教育培训，提高廉洁意识。

2.优化服务意识（1）建立全程服务机制，明确环保干部服务标准，改变以往办事拖延、敷衍塞责的现象；（2）加强对环保干部的培训，提高服务意识和专业能力，注重环保干部的素质培养；（3）开展满意度调查，及时了解服务对象对环保干部服务的评价，推动服务质量的不断提升。

3.推动科技创新（1）加强环保干部的科技培训，提高科技应用水平，推广环境监测与治理技术，提高工作效率；（2）建立信息化平台，推动环保工作的数字化、网络化，提供更便捷高效的服务；（3）鼓励环保干部关注环保科技领域的研究发展，推动科技创新在环保工作中的应用。

4.加强沟通协作（1）建立跨部门、跨地区的联络机制，加强与各相关部门的协作配合，形成合力；（2）加强与社会各界的沟通交流，广泛征求意见和建议，提高工作的针对性和适应性；（3）建立畅通的反馈机制，及时了解基层情况，解决问题，加强上下联动。

5.强化工作纪律（1）明确工作目标和时间节点，建立工作台账，推动工作的有序进行；（2）进行工作过程的全程监督，及时发现和解决工作中的问题；（3）加强对工作成果的评估，形成绩效考核体系，激励干部工作积极性。

四、推动落实1.制定明确的责任分工方案，明确各级干部的责任和任务；2.加强对干部的培训，提高干部的作风建设意识和能力；3.加强对干部的考核和激励机制，形成正确的导向；4.加强舆情监控，及时了解公众对干部作风的评价，推动及时改进；5.加强宣传工作，广泛宣传环保干部作风建设的重要性和意义，形成社会共识。

关于开展作风纪律整顿活动的实施方案为进一步加强区环境监察中队干部作风建设，根据市环保局《关于开展作风纪律整顿重塑全市监察队伍形象活动的实施方案》要求，区监察中队决定从即日起在全队迅速开展工作作风和工作纪律整顿活动，现就实施方案和具体安排通知如下：一、指导思想和总体目标指导思想：以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设勤政务实、廉洁高效环境监察队伍为目标，以改进工作作风、强化工作纪律、提高监察效能、实现环境监察又快又好发展为主题，着力解决环境监察队伍存在的突出问题，为我区经济社会发展和构建和谐社会提供坚强保证。

总体目标：通过为期十个月的工作作风和工作纪律集中整顿活动，使环境监察执法人员工作作风明显转变，履行职责水平和能力进一步提高，服务意识明显增强，环境监察效能进一步提高，环境监察机构在人民群众中的满意度进一步提升。

二、组织领导组长：※办公室主任：※成员：※三、主要内容（一）加强和改进环境监察工作作风1、以浓厚的学习之风促进执法人员素质的不断提高主要解决：学习积极性不高，政治理论学习不主动，政策领会不深刻；钻研业务不精，不能及时掌握新知识和新技能;观念保守，思路狭隘，固步自封，学风不扎实等问题。

着力抓好两方面的学习：一是要加强政治理论学习。

重点学习党的十七大报告、《党章》、《公务员法》、《党员干部廉政从政若干总则》做到吃透政策；二是要加强业务知识学习。

通过集中学习和自主学习等形式学习环境保护相关法律法规和业务知识，研究、分析各地典型的环境污染案例，提高执法水平。

2、以脚踏实地的务实之风促进环境监察效能的不断提高主要解决：执法工作中存在的的标准要求不高、工作方法简单粗糙；检查不深入、重布置、轻落实，得过且过；服务意识不强, 办事拖拉，办事效率不高等问题。

切实做到“四个落实”：一是要落实好上级要求。

对上级领导的批示指示和上级机关的有关文件要求，要认真执行并落实；二是要落实好整治措施。