09.12安全考核表

安全质量考核表(较完整)背景在任何组织中，安全和质量是至关重要的因素。

通过对安全和质量进行定期考核，可以保证组织的运作符合标准，并提供持续改进的机会。

以下是一份较完整的安全质量考核表，用于评估组织的安全和质量绩效。

考核指标1. 安全措施是否完善？2. 是否存在安全事件？若有，请列出具体事件和已采取的措施。

3. 有无违反质量标准的情况发生？请列出具体情况。

4. 是否存在质量问题？若有，请列出具体问题和已采取的措施。

5. 安全和质量培训是否充分？请列出培训计划和已经进行的培训。

考核流程1. 收集安全和质量相关的数据和文件。

2. 对考核指标进行评估，填写相应的考核表格。

3. 如果存在安全事件或质量问题，进行深入调查，并记录调查结果。

4. 根据考核结果制定改进计划。

5. 定期复查考核表，并更新记录。

考核结果分析根据考核结果，可以得出以下结论和建议：1. 如果安全措施不完善，请加强相关的措施并确保其执行。

2. 如果存在安全事件或违反质量标准的情况，请进一步调查原因，并采取适当的纠正和预防措施。

3. 如发现质量问题，请采取改进措施并进行根本性分析以防止问题再次出现。

4. 如果安全和质量培训不充分，请加强培训计划并确保员工的参与。

改进计划基于考核结果分析，我们提出以下改进计划：1. 安全和质量管理团队应加强对安全措施执行的监督和检查。

2. 建立有效的反馈机制，以便员工能够及时报告任何安全和质量问题。

3. 加强培训计划，提高员工对安全和质量的认识和理解。

4. 定期进行绩效评估，以追踪改进计划的实施效果。

5. 持续关注最新的安全和质量标准，并确保组织的符合程度。

结论安全和质量考核是确保组织正常运作和提供高质量产品和服务的重要手段。

通过执行这份较完整的考核表，组织可以识别潜在的安全和质量问题，并制定相应的改进计划，从而不断提升自身的安全和质量绩效。

检查项目/总分值安全方针安全生产制度（此项分值共 18分）安全教育及其他（此项分值共 22分）检查内容1．安全目标是否明确、安全生产管理制度是否健全并执行2．安全组织及安全生产责任制是否落实、量化3．安全生产的“五同时”执行情况4．安全生产计划编制执行情况5．安全生产管理机构是否健全，人员配备是否满足工点需要。

6．确保安全施工专项资金的落实情况。

7．项目部或作业工区有无定期或不定期召开有关安全工作会议检查结果检查要求评价与存在问题制度健全，切实可行，层层落实，各级主要领导人员和安全技术人员知道其主要条款，安全目标员工是否清楚。

各级安全生产责任落实到部门或分包单位的，应一范围内包单位之间签定安全生产管理协议，以明确各自的安全生产管理和责任明确，岗位安全生产责任制落实到人。

施工企业的各级领导、工程技术人员、生产管理人员应做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

月、旬工作计划编制应周全、可行、完整、及时及贯彻落实情况。

有领导、执行、监督机构，有群众性的安全网点活动，安全生产管理人员均在岗且专职。

有无安全生产专项资金使用计划及落实情况。

(1)对采用新工艺、新技术、重要的单位、分部、分项工程开工前，有无召开安全工作会议及项目部相关其他专项安全工作会议并有纪要。

(2)作业工区 (每周 )、班组 ( 每日 )应召开工区、班前会议，并由专人记录形成会议日志。

(3)对于高空作业、冬雨季施工、生产高峰期、节前节后、高温条件下施工，有无召开专项安全工作会议及执行情况。

(4)对路基工程施工中易产生重大安全隐患的爆破工程、防护工程及机械设备等方面的作业安全，有无召开相关安全工作会议及执行情况。

分值得分值备注（分）3333333333检查项目/检查内容总分值8.特殊工种的安全教育及持证上检查结果分值检查要求得分值备注评价与存在问题（分）安全教育培训结果，是否持证上岗安全教育及其他（此项分值共 22分）安全业务工作（此项分值共15 分）安全技术（此项分值共 30 分）岗情况9.改变工种和采用新技术等人员的安全教育情况10.从业人员的安全生产教育及培训情况。

水东中学班级安全工作考核细则表安全教育12分项目得分1、重视安全知识教育，树立“安全第一、预防为主”的思想。

（2分）2、每学期进行各种形式的安全教育专题讲座、专栏各二次以上。

（2分）3、安全教育工作纳入班级工作计划及总结。

（2分）4、学生对学校安全要求知晓率达90%以上。

（2分）5、按学校要求开展森林防火、汛期、夏季游泳防溺水、交通、卫生、防火防电等安全教育（年级、班级安全记录）。

（4分）发生私自去游泳的一次扣0.5分，发生严重安全事分）故不给分。

教学安全16分1、按学校要求到校到班，不能提早下课。

（2分）2、出现学生迟到、缺勤要主动及时地查明原因，并及时同家长联系，报告值周领导，（2分）因没有做到而造成安全事故不给分。

3、放学后，留下学生辅导、教育，教师要自始至终在场，时间不能太长，要有措施保证学生安全回家。

（2分）4、教师上课防止意外事故的发生。

特别是上实验课、操作课，教师课前要做好充分准备，教会学生操作程序、安全注意事项（实验员要做好实验药品的保管、防盗工作）。

（2分）发生事故不给分。

5、班容、班风好，全学期纪律卫生安全文明班评比同年级最高。

（2分）每低一个等次少0.5分。

6、热爱学生，遵纪守法，无教育不作为行为，无体罚和变相体罚学生。

（2分）7、建立安全管理制度，充分发挥网络作用，校园网运行安全，无反动信息和不健康信息，安全防范措施得力。

（2分）8、上课时及本节课的课前课后，发生安全事件要及时同家长（班主任）汇报，报告值周领导，并积极采取有效措施进行处理，（2分）不及时的扣1分。

交通安全10分1、门卫一律不准未经许可的车辆入校园，发现有人在校门口从事有碍交通的活动，教职工都应立即制止。

（3分）2、教育步行的学生遵守交通规则，不准在途中玩耍。

（3分）3、教职工认真履行值日职责，协助管理周末乘车回家的学生。

对学生候车、上车、车上存在的不良行为及时制止。

（4分）发生事件没及时处理的不给分。

体卫安全14分 1、不能组织学生从事不宜未成年人参加的体育运动，组织各种体育活动事前要做好安全防范工作，包括场地、器材等，对学生进行安全教育。

安全质量考核表 Revised by Petrel at 2021中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：安全生产总监（分管安全副经理）考核人：考核日期：中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：总工程师中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：副经理（其他）中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：安质部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：工程部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：办公室主任中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：物机部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：财务部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：工经部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：专职安全员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：现场专业技术人员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：材料员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：库管员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：作业队长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：领工员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：班组长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：群众安全员。

安全目标考核表以下是一个安全目标考核表的示例，考核表中包含了9个安全目标以及对这些目标的考核项和评分标准。

安全目标一：建立并执行安全管理制度考核项：1. 是否建立了全面的安全管理制度，并向全体员工进行了培训和宣传。

2. 是否制定了安全责任制和安全管理体系，并确保其全面实施。

3. 是否定期进行安全管理制度的评估和修订，及时跟进和改进。

评分标准：优秀：成立了专门的安全管理部门，完善的制度及时修订并且能够得到全员知晓和执行。

良好：建立了安全管理制度，但存在一定的不完善和不规范的地方，需要及时修正和改进。

一般：安全管理制度存在较大的缺陷，需要进行全面的修订和改进。

差：未能建立全面的安全管理制度，无法实现有效的安全管理。

安全目标二：保持安全设施设备的正常运行考核项：1. 安全设施设备是否全部齐全，并保持正常运行。

2. 是否建立了设备的维护保养计划，并按照计划进行维护保养。

3. 是否进行了设备的定期检测和评估，并及时处理存在的问题。

评分标准：优秀：全部设施设备齐全，能够正常运行，并且建立了规范的维护保养计划，设备状况良好。

良好：设施设备齐全，但存在一定的维护保养不到位和问题的处理不及时。

一般：设施设备存在较多的问题，维护保养不规范，需要及时解决。

差：缺乏必要的安全设施设备，无法保证安全生产。

安全目标三：建立防火灾措施考核项：1. 是否建立了灭火器、测烟器等防火设施的配置和使用制度，并进行了相应的培训。

2. 是否开展了防火演练，并对演练结果进行了分析和总结。

3. 是否定期进行消防设备的检测和维护，并及时整改存在的问题。

评分标准：优秀：建立完善的防火设施配置和使用制度，并进行了定期的防火演练，设备运行正常。

良好：防火设施配置齐全，但存在一定的制度和培训不到位，需要提升。

一般：防火设施配置不完善，存在一些安全隐患，需要及时改进。

差：缺乏必要的防火设备和措施，无法有效应对火灾事件。

安全目标四：保障员工的个人安全考核项：1. 是否建立了员工个人安全保障机制，并进行了相关培训和宣传。

安全生产责任制考核表安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职位：项目经理备注：“√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职位：项目书记备注：“√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职位：工会主席备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。

安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：总工程师备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

xx工程安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：副经理备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

xx工程被考核部门（人员）：职位：安全总监备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。

xx工程被考核部门（人员）：职务：工程部部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

xx工程被考核部门（人员）：职务：工程部副部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。

xx工程安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：工程部副部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。

xx工程安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：工经部部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：工经部副部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：预算工程师备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。

安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：财务部部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。