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人保部资格证列表

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人社部承认的资格证书

人社部承认的资格证书

人社部承认的资格证书摘要：1.人社部承认的资格证书概述2.人社部承认的资格证书分类3.人社部承认的资格证书的作用4.如何获取人社部承认的资格证书5.结论正文：一、人社部承认的资格证书概述人社部承认的资格证书，是指在我国人力资源和社会保障部认可的职业技能等级证书。

这些证书是对持证人具备某项职业技能的权威认证，对于提升个人职业素质、增加就业机会以及提高薪资水平等方面具有重要意义。

二、人社部承认的资格证书分类人社部承认的资格证书分为多个类别，主要包括以下几类：1.职业技能等级证书：这类证书主要针对某一职业的技能水平进行评定，如电工、焊工等。

2.专业技术资格证书：这类证书主要针对某一专业技术领域的能力进行评定，如计算机技术、会计等。

3.职业能力证书：这类证书主要针对某一职业的基本能力进行评定，如办公软件应用、沟通能力等。

4.其他类证书：如人力资源管理、市场营销等。

三、人社部承认的资格证书的作用1.增加就业机会：拥有人社部承认的资格证书意味着具备某项职业技能，这对于求职者来说可以增加就业机会。

2.提高薪资水平：拥有资格证书的员工通常会得到企业的认可，从而有机会获得更高的薪资待遇。

3.提升个人职业素质：通过学习和培训，考取人社部承认的资格证书可以提高个人的职业技能和素质。

4.促进职业发展：资格证书是衡量个人职业能力的重要标准，拥有高级证书的员工更容易获得晋升机会。

四、如何获取人社部承认的资格证书1.了解相关政策：首先需要了解我国人社部对各类资格证书的政策要求、考试时间等信息。

2.选择合适的培训课程：针对自己感兴趣的职业技能，选择合适的培训课程进行学习。

3.参加考试：在学习完成后，按照规定参加人社部组织的考试。

4.考试合格后，领取资格证书：考试合格后，由人社部颁发相应的资格证书。

五、结论总之，人社部承认的资格证书对于提升个人职业素质、增加就业机会以及提高薪资水平等方面具有重要意义。

人社部资格证全集

人社部资格证全集

由人力资源与社会保障部颁发的资格证名称全集【法律】安全防范工程师；司法信息安全师；司法信息工程师；刑事侦查工程师；司法鉴定工程师；行政执行师；民事执行师；刑事执行师；书记官；法律咨询师；司法警务师；法律文秘；司法助理；国际商法咨询师【交通运输】航海服务师；公路工程建设工程师；铁道经济师；铁道工程师；铁道运营管理师；铁道机车工程师；铁道车辆工程师；电气化铁道工程师；高速铁道工程师；航道工程师；船舶检验师；船舶工程师；轮机工程师；海事管理师；国际航运管理师；水运管理师；航海工程师；航空油料管理师；民航安全管理师；空中交通管理师；航空通信工程师；民航特种车工程师；航空电子工程师；航空机电工程师；民航商务师；航空服务师；空中乘务师；飞行工程师；民航运输管理师；管道运输管理师；管道工程施工师；管道技术工程师；机械控制工程师；道路桥梁工程师；公路监理工程师；城市交通管理师；交通安全工程师；汽车运用工程师；路政管理师；高等级公路管理师；公路运输管理师；报关与国际货运港口工程师；集装箱运输管理师；港口物流设备管理师；港口管理师；城市轨道运营管理师；城市轨道工程师；城市轨道控制工程师；城市轨道车辆工程师；机场运行指挥师；工程机械维修师；报关员；国际货运代理员；单证员；【文化教育】售后服务培训师；钢琴师；瑜伽导师；国际舞蹈师；图书档案管理师；文化市场管理师；文化事业管理师；文物鉴赏师；文秘；汉语；体育管理师；体育保健师；体育教练；运动教练；竞技教练；人群康复师；特殊教育指导师；儿童康复师；现代教育工程师；学前教育指导师；初等教育指导师；思想政治教育；体育教育指导师；美术教育指导师；音乐教育指导师；地理教育指导师；历史教育指导师；生物教育指导师；物理教育指导师；化学教育指导师；英语教育指导师；数学教育指导师；语文教育指导师；文化经纪人；体育经纪人；手语翻译师；企业培训师；网络课件设计师；学习障碍矫治师；学习能力指导师；早期教育指导师；教育咨询师；儿童智商测评师；育婴师；社会文化指导师；企业文化师【公安】保密师；边防机要师；边境管理师；参谋业务师；抢险救援师；消防指挥师；边防通信指挥师；边防船艇指挥师；边防指挥师；船艇工程师；警察指挥师；船艇动力管理师；警犬技术师；刑事工程师；边防检查师；禁毒师；森林消防工程师；防火管理师；网络安全工程师；公共安全管理师；警察管理师；交通管理师；治安管理师；警卫师；经济犯罪侦查师；安全保卫师；侦查师；部队后勤管理师；部队财务会计师；部队治安工作师；【电子计算机】通信监理工程师；网络编辑师；游戏设计师；通信系统运行管理师；通信网络设备工程师；程控交换工程师；计算机通信工程师；移动通信工程师；通信工程师；图形图像制作工程师；软件工程师；计算机信息管理师；计算机硬件工程师；计算机维护工程师；计算机多媒体工程师；计算机网络工程师；计算机应用工程师；有线电视工程师；广播电视网络工程师；无线电工程师；微电子工程师；图文信息工程师；电子工艺工程师；电子声像工程师；电子设备工程师；信息安全工程师；【资源与测绘】钻井监督工程师；采矿工程师；地球物理侦查工程师；铀矿勘查工程师；油气地质勘查工程师；岩矿鉴定师；水勘查工程师；区域地质工程师；煤田勘查工程师；金属矿勘查工程师；国土资源调查师；非金属矿勘查工程师；宝石鉴定师；钻井工程师；油田化学工程师；油气开采工程师；油气储运工程师；油气藏分析工程师；石油天然气勘查工程师；砂矿床开采工程师；煤矿开采工程师；矿山机电工程师；矿井通风安全工程师；矿井运输提升工程师；矿井建设工程师；金属矿开采工程师；固体矿床开采工程师；非金属矿开采工程师；选煤工程师；选矿机电工程师；选矿工程师；煤质分析工程师；煤炭深加工工程师；矿物加工工程师；水文地质工程师；矿山地质工程师；地球物理测井工程师；地球化学勘查工程师；矿山测量工程师；工程测量监理工程师；工程测量工程师；地图制图工程师；地籍测绘工程师；珠宝首饰评估师；测绘工程师；地质工程师；【旅游】酒店管理师；旅游日语；旅游英语；景区管理师；旅行社管理师；旅游咨询师；涉外旅游管理师；旅游管理师；烹饪工艺师；餐饮管理师；生态旅游管理师；餐饮行政总厨；调酒师；咖啡师；会展策划师；旅游酒店管理师【公共事业】拍卖师；社会福利事业管理师；商检工程师；人民武装管理师；青少年管理师；公共关系师；行政管理师；人力资源管理师；民政管理师；劳动保障管理师；海关管理师；国土资源管理师；公共事务管理师；心理咨询师；社区康复师；老年管理师；科技成果咨询师；戒毒康复师；家政管理师；殡仪管理师；涉外事务管理师；社区管理师；环境规划管理师；职业指导师；职业信息分析师；职业顾问师；速录师；婚礼顾问；创业咨询师（创业指导师）；婚姻家庭咨询师；社会工作师；【艺术设计传媒】室内设计师；环境艺术设计师；工艺品设计师；珠宝首饰鉴定师；雕塑艺术设计师；装饰艺术设计师；化妆师；人物形象设计师；视觉传达艺术设计师；电脑艺术设计师；产品造型设计师；电视制片管理师；电视节目制作师；新闻采编；主持人；影视广告策划师；影视动画设计师；音像工程师；摄影摄像工程师；广播电视工程师；表演艺术教练；动漫设计师；摄影师；礼仪督导师；礼仪策划师；礼仪主持人；工艺美术设计师；陶瓷产品设计师；陶瓷工艺师；家具设计师；形象设计师；动画设计师；平面设计师；广告设计师；彩铃设计师【医药卫生】电疗康复师；营养保健师；康复理疗师；中医推拿师；足浴按摩师；养生指导师；卫生检验检疫师；呼吸治疗师；美容师；口腔保健师；康复保健师；验光配镜师；医学影像师；医学生物试验师；医学检验师；中药咨询师；药学咨询师；医学文秘；公共卫生管理师；卫生信息管理师；卫生监督管理师；针灸推拿咨询师；中西医结合咨询师；临床医学保健师；藏医学咨询师；蒙医学保健师；口腔医学保健师；临床医学咨询师；助产咨询师；护理保健师；医药营销师；医院管理师；健康管理师；芳香保健师；营养师；助听器验配师；孤残儿童护理师；生殖健康咨询师；紧急救助师；医疗救护师；【财经】中国寿险管理师；中国寿险理财规划师；中国员工福利规划师；证劵从业资格证；仓储管理师；市场分析师；保险职业经理人；保险经纪从业人员；保险代理人；采购师；证劵经纪人；外贸会计师；营销师/营销工程师；外贸业务员；市场开发师；电子商务师；国际经纪代理商；国际经济师；经济管理师；连锁经营管理师；工商行政管理师；工商企业管理师；证劵分析师；资产评估师；金融分析师；统计师；审计师；会计审计师；会计统计师；会计师；财务信息管理师；财务管理师；医疗保险分析师；保险分析师；金融保险分析师；金融证劵分析师；税务师；财政师；商务管理师；国际商务师；国际贸易师；经济信息管理师；营销策划师；股指期货分析师；企业运营管理师；档案管理师；经济师；职业经理人；电话营销师；策划师；国际物流师；物流师；客户服务管理师；采购管理师；质量管理师；品牌管理师；项目管理师；工商管理师；跟单师；外贸单证师；商务秘书；商务策划师；广告策划师；网络会计师；税务策划师；黄金投资分析师；项目数据分析师；调查分析师；信用管理师；理财规划师【外语考试】商务日语/韩语/英语/法语;应用韩语/法语/德语/俄语/日语/英语；全国英语等级考试；教师职业英语；IT职业英语；导游英语；商务英语；商务意大利语/葡萄牙语/西班牙语/日语/法语；【水利】水资源管理师；水信息工程师；水测报工程师；水资源工程师；水环境检测工程师；水土保持工程师；机电排灌设备管理师；机电设备工程师；水设备管理师；水利监理工程师；水务管理师；水工程管理师；城市水利工程师；河务工程师；港航工程师；水利水电建筑工程师；水利施工工程师；水利工程师；水环境工程师【环保气象安全】防雷工程师；应用气象工程师；大气科学工程师；室内检测工程师；大气检测工程师；城市水净化工程师；水环境保护工程师；城市检测工程师；资源环境工程师；农业环境保护工程师；环境评价工程师；安全技术管理师；救援工程师；灾害信息师；室内环境治理师；安全防范设计师；环境保护工程师【土建】房地产评估师；防水工程师；监理培训师；水泥中央控制室操作师；建筑环境风水策划师（评估师）；电力监理工程师；基础工程师；地下隧道工程师；建筑工程师；消防工程师；水工业工程师；楼宇智能化工程师；建筑电气工程师；暖通空调工程师；建筑设备工程师；；建筑经济管理师；给排水工程师；城市燃气工程师；市政工程师；室内设计师；中国古建筑工程师；建筑工程师；工程造价师；建筑工程管理师；物业设备管理师；物业管理师；房地产经营估价师；城市管理工程师；城镇规划工程师；园林工程师；建筑造价工程师；建筑安全工程师；建筑质检工程师；建筑材料工程师；建筑施工工程师；暖通制冷工程师；监理工程师；房地产经纪人；房地产评估师；房地产策划师；景观设计师；会展设计师；室内检验师；照明设计师；智能楼宇管理师；建筑模型设计师【轻纺食品】服装表演师；模特艺术师；乳品评鉴师；豆制品工艺师；品酒师；粮食工程师；农畜特产品加工师；食品生物工程师；食品机械工程师；食品营销师；食品检测师；表面精饰工艺师；香料香精工艺师；制浆造纸工程师；纺织品检验师；纺织机电工程师；纺织品装饰艺术设计师；染织艺术设计师；服装设计师；丝绸工程师；针织工程师；出版发行管理师；印刷设备工艺师；印刷图文信息处理师；印刷工程师；包装工程师；包装设计师；印刷设计师；酿酒师；糖果工艺师；豆制品工艺师；食品工程师；地毯设计师；鞋类设计师；皮具设计师；家用纺织品设计师；纺织面料设计师；化妆品配方师；调香师。

人社部资格证工种表

人社部资格证工种表

人力资源和社会保障部工种目录
1.供用电及机械类
钳工、工具钳工、电工、装配钳工、维修电工、机修钳工、热工仪表检修工、锅炉操作工、装载机司机、塔式起重机驾驶员、数控车床工、磨工、数控铣床操作工、热处理工、镗工、起重工、起重机驾驶员、无损探伤员、车工、电焊工、焊工、化学分析工、化学检验工、制冷工、仪器仪表检验工、铣工、化工检修铆工、加工中心操作工、热力司炉工、锅炉辅机安装工、锅炉运行值班员、高炉炉前工、配电线路工
2.冶金类
综掘机司机、炼焦工、炼钢工、产品安全性能检验工、水质检验工、金属材热处理工
3.建设及计算机类
工程测量工、测量放线工、挖掘机司机、管道工、
4.通用工种
仓库保管工、工艺监督工、无损探伤工、产品质量检查工、接触网工（最高到四级）、矿山检查验收工、矿山地质工、化验分析工
1。

国家职业资格目录(人社部2017.09.15 公布)

国家职业资格目录(人社部2017.09.15 公布)

师
利部、人力
资源社会保
障部
《中华人民共和国 建筑法》 《国务院 关于修改<建设工程 勘察设计管理条例> 的决定》（国务院 令第662号）
《勘察设计注 册工程师管理规定 》（建设部令2005 年第137号）
《注册结构工 程师执业资格制度 暂行规定》（建设 〔1997〕222号）
《中华人民共和国 建筑法》 《国务院 关于修改<建设工程 勘察设计管理条例> 的决定》（国务院 令第662号） 《勘察设计注 册工程师管理规定 》（建设部令2005 年第137号） 《注册土木工 程师（岩土）执业 资格制度暂行规定 》（人发〔2002〕 《注册土木工 程师（水利水电工 程）制度暂行规定 》（国人部发〔 2005〕58号） 《注册土木工 程师（港口与航道 工程）执业资格制 度暂行规定》（人 发〔2003〕27号） 《勘察设计注 册土木工程师（道 路工程）制度暂行 规定》（国人部发 〔2007〕18号）
《中华人民共和国 安全生产法》
29 注册安全工程师
安全监管总 局、人力资 源社会保障 部
准入 类
《注册安全工 程师执业资格制度 暂行规定》（人发 〔2002〕87号）
《中华人民共和国 药品管理法》
30 执业药师
食品药品监 管总局、人 力资源社会 保障部
准入 类
《中华人民共 和国药品管理法实 施条例》（国务院 令第360号）
勘察 设计 15 注册
注册采矿/矿 物工程师
住房城乡建 设部、人力
准入
勘察 设计 15 注册 工程 师
注册采矿/矿 物工程师
住房城乡建 设部、人力 资源社会保 障部
准入 类
《勘察设计注 册工程师管理规定 》（建设部令2005 年第137号）

人社部公布《国家职业资格目录清单》

人社部公布《国家职业资格目录清单》

人社部公布《国家职业资格目录清单》人社部公布《国家职业资格目录清单》导语：国务院要求，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩，逐步建立持证人员信用管理体系，严肃查处证书挂靠、寻租等行为。

日前，人社部公布了《国家职业资格目录清单》，具体内容如下，欢迎阅读!教师资格、法律职业资格、注册消防工程师、注册会计师……近日，人力资源和社会保障部在其官方的网站公示《国家职业资格目录清单》，151项职业资格拟被列入目录清单。

为什么要推出职业资格目录清单?哪些职业需要资格认定?高校尤其是职业技术学校在人才培养方面需要做哪些调整?●清单之外不得认定职业资格被列入清单的151项职业资格中，按照人员划分的专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格93项;按类别划分的准入类资格42项，水平评价类109项。

根据要求，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外，一律不得与就业、创业挂钩。

人社部相关负责人近日答记者问时表示，在国家职业资格目录清单中，准入类是直接关系公共利益，涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业;水平评价类则具有社会通用性比较强，专业性、技术性比较强或者技能水平要求比较高的特点，如注册消防工程师、人体器官移植医师、执业药师等，因涉及公共安全、公民人身财产安全，其职业资格均被列入清单。

● 400多项职业资格考试取消“之前我只是想去当酒店的客房服务员，结果酒店通知我要先去参加客房服务员的资格认定考试。

不明白做打扫和整理客房的工作为什么也需要考资格。

”谈及几年前的这次求职经历，赵女士依然觉得有些莫名其妙。

不过如今，旅店服务员、浴池服务员等职业资格考试都已被取消。

从2014年7月至今，人社部先后7次共取消400多项职业资格考试。

“取消一些证书的考试是对老师和学生的'减负，因为这样的考试并非很有必要。

”浙江某职业技术学院的唐老师表示，像营销师等职业资格认定并没有给学生在就业中带来“加分”优势，反而平添负担。

人力资源和社会保障部职业资格证书种类

人力资源和社会保障部职业资格证书种类

人力资源和社会保障部职业资格证书种类一、职业资格证书的定义和意义在当今社会，职业资格证书已经成为了评价一个人专业技能和能力的重要指标。

人力资源和社会保障部职业资格证书作为国家认可的专业技能认证，不仅可以帮助个人提升职业竞争力，还可以促进产业结构升级和人才培养，对于推动经济持续健康发展具有重要意义。

二、人力资源和社会保障部职业资格证书的种类和分类人力资源和社会保障部职业资格证书种类繁多，涵盖了众多领域和行业。

根据《关于印发〈职业资格证书制度改革实施方案〉的通知》，人力资源和社会保障部职业资格证书可分为以下几大类：1. 国家职业资格证书2. 行业职业资格证书3. 区域职业资格证书4. 世界技能大赛金牌获得者职业资格证书国家职业资格证书是由国家相关部门依法批准，具有国家职业资格评价标准的专业技能鉴定机构颁发，具有普遍性和权威性。

而行业职业资格证书则是由各行业协会或主管部门组织制定，具有一定范围和专业性。

区域职业资格证书是由地方政府主管部门颁发，并在一定地域范围内具有认可性。

世界技能大赛金牌获得者职业资格证书则是国家对于技能大赛金牌获得者的认可和奖励，具有极高的含金量和权威性。

三、人力资源和社会保障部职业资格证书的重要性和影响人力资源和社会保障部职业资格证书在职业发展中具有重要的意义和影响。

它是职业技能的重要体现，能够客观地评价一个人的专业水平和能力，为个人在职场上的职位晋升、薪资升级提供有力支持。

它是推动产业结构升级和转型升级的重要保障，能够促进人才培养和技能提升，为产业发展提供坚实的人才基础。

它是改善就业环境和促进经济发展的有力工具，有助于提升整体就业质量和就业竞争力，为经济持续健康发展提供有力支撑。

四、个人对于人力资源和社会保障部职业资格证书的认识和建议个人认为，人力资源和社会保障部职业资格证书是一个国家对于人才培养和技能提升的重要制度保障，应该进一步加强对于职业资格证书的认可和推广，推动职业教育和技能培训的深入发展，为个人的职业发展和经济社会的健康发展提供更加有力的支持。

人力和社会保障部认可职业资格名录

人力和社会保障部认可职业资格名录摘要：1.人力资源和社会保障部认可职业资格名录的背景和意义2.名录中的职业分类和具体职业3.对求职者和企业的影响4.我国职业资格认证制度的发展趋势正文：一、人力资源和社会保障部认可职业资格名录的背景和意义在我国，职业资格认证制度是一项重要的人力资源管理制度。

为了规范职业资格认证，提高人力资源管理水平，人力资源和社会保障部会定期发布认可职业资格名录。

这一名录旨在明确哪些职业需要进行资格认证，以便求职者和企业了解市场需求，提升自身能力。

二、名录中的职业分类和具体职业人力资源和社会保障部认可职业资格名录包含众多职业，按照不同的职业分类，可以分为以下几类：1.管理类职业：如企业人力资源管理师、项目管理师等。

2.技术类职业：如工程师、设计师、会计师等。

3.技能类职业：如焊工、电工、钳工等。

4.医疗卫生类职业：如医生、护士、药师等。

5.教育类职业：如教师、培训师等。

在这些职业中，部分职业具有较高的社会需求和认可度，如会计师、工程师等，求职者和企业可依据这些职业进行职业规划和发展。

三、对求职者和企业的影响职业资格名录的发布对求职者和企业有着重要的指导意义。

对于求职者来说，可以依据名录选择具有发展前景和市场需求的职业，进行职业规划和提升自身能力。

同时，企业也可以根据名录招聘具备相应资格的员工，以提高整体人力资源水平。

此外，职业资格认证还能为求职者和企业提供公平竞争的平台，有助于减少不合格人才进入市场，保障求职者和企业的权益。

四、我国职业资格认证制度的发展趋势随着社会的发展和人力资源管理水平的提高，我国职业资格认证制度也在不断完善和发展。

未来，我国职业资格认证制度将呈现以下发展趋势：1.职业资格认证体系将更加完善，以适应市场需求和产业发展。

2.认证程序将更加简便，降低认证成本，提高认证效率。

3.职业资格认证将更加注重实际能力，强调理论与实践相结合。

4.逐步推进国际互认，提高我国职业资格认证的国际地位。

保险业从业资格证书

保险业从业资格证书
保险业从业资格证书是中国保险监督管理委员会（中国保监会）颁发的，证明个人在保险行业从业资格的证书。

以下是相关的一些主要从业资格证书：
1.保险经纪人从业资格证书：
•适用范围：申请人从事保险经纪业务。

•考试科目：《保险法规与业务》、《保险市场知识》、《经纪业务知识》。

2.保险代理人从业资格证书：
•适用范围：申请人从事保险代理业务。

•考试科目：《保险法规与业务》、《保险市场知识》、《代理业务知识》。

3.保险公估人从业资格证书：
•适用范围：申请人从事保险公估业务。

•考试科目：《保险法规与业务》、《保险市场知识》、《公估业务知识》。

4.保险营销员从业资格证书：
•适用范围：申请人从事保险营销业务。

•考试科目：《保险法规与业务》、《保险市场知识》、《营销员业务知识》。

这些从业资格证书是在中国保监会设定的考试标准下颁发的，考试合格后方可获得相应证书，证书的获得有助于证明个人在保险行业
具备一定的业务知识和能力。

为了获取从业资格证书，通常需要参加相关的培训，并通过相关的考试。

在获得证书后，个人可以在相应范围内从事保险业务。

人社部职业资格证书

国家职业资格认证证书单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部1.权威认证――国家职业资格证书“职业资格证书是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特点职业的实际工作标准和规范，以及从来者从事这种职业所达到的实际能力水平。

”――人社部国家职业技能鉴定中心考试说明2.国家职业资格认证与培训的优势根据劳动法规定，国家职业资格证书是从事本职业的唯一通行证。

证书是对个人职业能力和职业素质的国家权威认证，人社部颁发并注册，全国通用。

作为专业技能人才证明可记入个人档案直接与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件。

同时，作为国家推行的双证（职业资格证书、学历证书）之一，职业资格证书与学历证书互为补益！医学职业资格证书工种康复科医师、针灸科医师、中医口腔科医师、中医骨伤科医师、妇幼保健医师、中医内科医师、中医外科医师、中医妇科医师、中医眼科医师、中医皮肤科医师、中医肛肠科医师、西药剂师、推拿按摩科医师、中西医结合医师、民族医师、中医儿科医师、流行病学医师、传染病医师、中医耳鼻喉科医师、健康管理师、病理医师、麻醉医师、精神科医师、急诊医师、放射肿瘤医师、核医学医师、超声诊断医师、全科医师、乡村医师、中药药师、环境卫生医师、营养与食品卫生医师、劳动（职业）卫生医师、职业病医师、放射卫生医师、输（采供）血医师、公共营养师、少儿和学校卫生医师、临床检验技师、公共检验技师、助产士、病房护士、门诊护士、社区护士、中药药师、按摩师职业资格培训学员考核申请表姓名性别出生年月照片籍贯文化程度健康状况报考专业从事年限现从事职业身份证号码工作单位通讯地址联系电话电话：手机：邮政编码申报考核行业考核结果理论知识工种操作技能其它注：本表后附两寸蓝底免冠照片、学位证、身份证、复印件等以电子版提交证明考生申报条件的资料，以备存档及审核之用。

有意者请联系杨先生杨女士。

人力资源与社会保障部职业资格

人力资源与社会保障部职业资格人力资源与社会保障部职业资格是指由人力资源与社会保障部认定并颁发的、反映国家职业技能标准的证书，用于衡量个人掌握特定职业技能的能力水平。

人力资源与社会保障部职业资格是中国国家职业资格认定体系的重要组成部分，其认证和推广，有利于提高我国职业教育和职业技能培训的质量和水平，促进就业，实现人才培养、产业发展和社会经济可持续发展之间的良性互动。

目前，人力资源与社会保障部共认定了500余种职业资格，主要分为3个层次，分别是初级职业资格、中级职业资格和高级职业资格。

初级职业资格是对初学者或从业初期的人员所具备的最基本职业技能作出评价的证明，中级职业资格是对具备一定职业技能水平的人员作出评价的证明，高级职业资格是对具备较高职业技能和管理能力的人员作出评价的证明。

除了以上3个层次的职业资格证书外，人力资源与社会保障部还颁发了一些专业技能等级证书，作为补充。

人力资源与社会保障部职业资格的认证需要通过相关的参加考试和实践评测。

参加考试的考生需要符合特定条件，比如持有相关的学历证书或拥有一定年限的从业经验等。

考试是根据相关职业技能标准进行的，分为理论考试和实践考试两部分，考试内容和形式根据不同职业的特点有所不同。

在通过考试后，会颁发相应级别的职业资格证书。

人力资源与社会保障部职业资格的认证具有很强的实用性和针对性。

它不仅是职业技能和水平的权威认证，同时具有激励个人继续提升职业技能的作用。

持有职业资格证书的人员，在求职、参加招聘、职务晋升等方面会更有优势。

同时，职业资格证书作为判定职业技能的标准，也有利于企业更科学、更合理地评价和选拔人才。

总之，人力资源与社会保障部职业资格的认证，对于推进职业技能培训的改革和提高技能型劳动者的素质，对于促进经济发展和就业，具有重要的意义和作用。

从个人角度来看，只要能够掌握一种或几种职业技能，并通过相应的职业资格认证，就将有更多的机会和优势获取更好的人生和事业。

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