2012第二轮岗位聘用条件

关于第二轮岗位聘用工作的有关问答学校第二轮岗位聘用工作即将正式启动,近日,负责该项工作的领导就有关师生员工普遍关心的政策及相关问题回答了记者的提问。

问：为什么把这次岗位聘用称为“第二轮”？答：学校自2001年试行聘用制以来，先后经过2001、2004、2007、2010四轮校内岗位聘任，同步推行了教师分档定级和校内岗位津贴分配的改革。

2010年底进行的岗位聘用是按照国家事业单位岗位设置管理政策要求进行的，依据国家和省、市有关事业单位岗位设置管理的实施意见，将校内进行的全员聘任工作纳入到了国家事业单位岗位设置与聘用管理范畴中，实现了两者的并轨，按所聘岗位等级兑现国家工资，而之前的校内岗位聘任仅对应校内津贴。

因此2010年的岗聘是学校实施事业单位岗位设置管理后的“首轮”岗聘，聘期自2011年1月起。

按照学校全员聘任的周期，2014年将按计划进行“第二轮”岗位设置与聘用。

问：事业单位岗位设置管理的基本精神是什么？答：事业单位岗位设置与聘用制度的基本精神是：将事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三类，对岗位实行总量和结构比例的控制，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合约管理，从而实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，不断完善用人机制，激发事业单位活力。

问：本次聘任工作的岗位结构比例是如何安排的？答：所谓结构比例有以下几层意思：一是专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三类岗位之间的比例控制。

根据主管部门核定的学校岗位设置方案，学校事业编制岗位中专业技术岗位不低于岗位总量的70%，管理岗位控制在20%以内，工勤岗位逐渐控制到5%以下。

二是专业技术职务层级比例。

专业技术职务为正高、副高、中级和初级四个层级，我校的控制比例分别为12%、30%、50%和8%。

该比例常简称为“大比例”。

三是岗位等级比例控制，如专业技术岗位分十三级，正高二、三、四级之间的等级比例为正高岗位的1∶3∶6，副高五、六、七级之间的等级比例为2∶4∶4。

2012年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员简章根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《聊城市事业单位招聘人员实施办法》（聊人字[2007]42号）规定，经市委、市政府批准，现将2012年市属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；（三）具有国家承认的大学本科及以上学历；（四）年龄在35周岁以下（1976年7月26日以后出生）并具有聊城市常住户口（含聊城生源全日制普通高等院校2012年本科及以上应届毕业生）；（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

属在职人员应聘的，其工作单位要在聊城，并要征得所在单位同意。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年7月26日为截止日期。

二、招聘计划及岗位具体招聘计划、招聘岗位及条件要求，详见《2012年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名时间和方式2012年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2012年7月26日 9：00－7月30日16：00查询时间：2012年7月27日 9：00－7月31日16：00缴费时间：2012年7月26日 11：00－7月31日16：00报名网址：聊城人事考试网（）（一）个人报名应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。

个别岗位要求的附加条件要在备注栏中注明。

每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位网上初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2012年河南省郑州市事业单位公开招考事业单位工作人员127名，本次参加招考的事业单位有郑州市救助管理站、郑州市绿化工程管理处、郑州市动物卫生监督所等24家市属事业单位。

中公教育事业单位考试研究与辅导专家对本次事业单位招考公告解读如下：一、报考细节多加注意1.招考对象仅限河南户籍2012年度郑州市第二批市直事业单位招聘工作人员的范围仅限于河南户籍。

招考公告所附《2012年郑州市第二批市直事业单位公开招聘工作人员专业岗位表》中共列出6个主管局委下属24家事业单位83个岗位全部要求招考对象所属范围为河南，即要求所有岗位的应考人员应具有河南省户籍。

这样的硬性规定，将非河南籍的人员排除在外，当然，也将更多的应考机会留给了河南籍的考生，因此，中公教育提醒河南籍考生珍惜考试机会，努力备考。

2.网络报名、时间短暂本次事业单位考试报名时间采用网络报名的方式进行，而且报名时间较为短暂，报名起始时间为2012年11月27日9:00，截止到11月29日17:00，届时请考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站()“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网()后，点击“网上报名”进行考试报名，不要错过本来就短暂的报名期间。

3.认真了解岗位信息、以免徒劳无功本次事业单位考试招考公告中明确要求考生要认真阅读并全面理解本次招考公告的内容，确定本人符合招聘岗位的报名条件，如果出现本人报考资格、笔试成绩无效的情况，已经缴纳的考试费用不予退回。

这也就意味着，即使在网络报名后的资格初审通过能够参加考试的考生，如果在个人报考信息中存在虚假或者不符合所报岗位工作的具体要求时，会被认定为成绩无效且不予返还报名费用。

所以，中公教育希望各位考生认真阅读招考公告，找到符合自身条件的岗位报名，并且诚信应考。

二、加分政策体现招考单位注重基层服务经验本次事业单位招考规定了具有相应的基层工作服务经验的人员，享受在笔试成绩上加5分的政策，符合条件的考生应携带相关材料于2012年12月14日9:00-17:00前往郑州市嵩阳饭店办理加分手续。

会昌中学第二轮岗位设置与聘用工作实施方案随着我校岗位设置管理工作逐渐走向深入，原有岗位设置实施方案已不能适应当前人事管理的需要。

为充分调动教职工的工作积极性，切实维护广大教职工的合法权益，根据省人保厅《关于调整江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准的通知》（赣人社发〔2012〕92号）、市人保局《关于印发〈关于事业单位岗位设置管理工作有关问题处理的指导意见〉的通知》（赣市人社发〔2011〕9号）和县人保局等有关文件精神，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进会昌中学岗位设置工作健康、有序发展。

二、领导小组组长：崔年红 副组长：刘炎基组员：刘志强 杨 刚 李福生 吴茂春 刘志远曾宪环 卓远峰领导小组下设办公室，曾宪环兼任办公室主任。

办公室成员由刘晓辉、江金珠、夏惠州、林祥清、刘南山、刘 媛、刘芸、曾会周、张爱兰、廖兴扬、钟明贞等同志组成。

三、基本原则、实施范围（一）基本原则1.坚持科学合理、德才兼备的原则；2.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；3.坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的原则；4.坚持教师享有《教师法》等法律规定的权利，履行法律规定的义务的原则；5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；6.坚持依法管理、规范运作的原则；7.坚持改革、发展、稳定相协调的原则。

（二）实施范围2013年2月28日前在编在岗的正式工作人员。

四、竞聘程序1.教职工根据学校公布的实施方案，结合实际，提出申请；2.教职工根据评分细则先自评，后由学校领导小组审核认定；3.根据审核认定得分从高到低择优聘用原则，确定拟聘人员名单，公示7天；4．受聘人员与校长（法定代表人）签订聘用合同。

五、任职的基本条件1.遵守国家法律和各项规章制度；2.具有良好的品行和思想道德修养；3.具备岗位所需的专业技能和资格条件；4.身体健康；5.管理岗位的基本条件：管理岗位（公务员系列）按照干部人事管理权限聘用；6.自2009年7月任现职以来，有下列情况之一的不得参与本次竞聘晋升或岗位聘用：（1）参与竞聘晋升的教职工有一年年度考核不称职;（2）取得现有专业技术职务资格以来违反国家法律、法规行为受到处罚者。

河南省文化厅厅直事业单位2012年度公开招聘工作人员方案报名时间：11月28日—12月5日来源：河南省人力资源和社会保障厅[打印本页]点击查看最新更多省内、外招聘信息根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号文）规定，河南博物院等11家文化厅直属事业单位拟面向社会招聘工作人员46名。

结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘范围、数量和岗位条件详见附件1《河南省文化厅厅直事业单位2012年招聘工作人员一览表》。

二、招聘基本条件(一) 应聘人员应具备下列基本条件：1、具有中华人民共和国籍；2、遵守宪法和法律；3、热爱文化艺术事业；4、具有良好的品行和职业操守；5、年龄28周岁以下，确因岗位需要可放宽至30周岁；6、身体健康。

（二）有下列情形之一者不得应聘：1.刑事处罚、劳动教养未结束的；2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；3.有国家助学贷款违约不良信用记录的；4.不符合应聘资格条件的。

三、组织实施为做好这次招聘工作，省文化厅成立了“2012年度厅直事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组”，厅党组成员、副厅长李霞任组长，人事科技教育处处长秦曙光任副组长，领导小组下设办公室（厅人事科技教育处），负责组织实施具体工作。

各用人单位也要加强组织领导，成立专项工作领导小组，一把手要亲自抓，杜绝违规、违纪现象的发生。

各用人单位要依据有关规定，制定切实可行，公平、公正的招聘考试细则，并报厅人事科技教育处备案。

四、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅（）、河南文化网（）和相关招聘单位网站上发布。

发布时间：2012年11月27 日—12月5日。

（二）报名、资格审查报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。

1、报名及资格审查：2012年11月28 日—12月5日应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证以及4张近期同底版免冠一寸照片到各用人单位进行报名（国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）；经初审符合报名资格条件者，填写《河南省xxx单位公开招聘报名表》一式三份（附件2，每人限报考一个单位一个岗位）。

根据中共烟台市委、烟台市⼈民政府《关于进⼀步加强⾼层次⼈才队伍建设的意见》、《⼭东省事业单位公开招聘⼈员实施办法》等有关⽂件规定，烟台⼆中⾯向社会公开招聘硕⼠研究⽣3名（岗位要求详见附表）。

具体事项如下：⼀、招聘范围和条件(⼀)具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(⼆)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(三)遵纪守法，品⾏端正，具有为⼈民服务的精神。

(四)1982年1⽉1⽇之后出⽣，⾝体健康，符合岗位聘⽤体检标准。

(五)具有全⽇制国家统招研究⽣学历并取得硕⼠学位的2011年或2012年毕业⽣。

(六)招聘岗位所需其他资格条件。

应考⼈员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相⼀致。

定向、委培应届毕业⽣报考，须征得定向、委培单位同意。

已经就业或签订就业协议书的毕业⽣须⽤⼈单位出具同意报考证明。

中⼩学教师报考，须经县以上教育⾏政主管部门同意。

报考的应届毕业⽣均须于2012年7⽉底前毕业并取得相应学历和学位，海外留学归国⼈员在报名之⽇前取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中⼼出具的学位、学历认证⼿续的，可报考国内同等学历全⽇制统招毕业⽣岗位。

公开招聘⼈员的回避问题，参照中共中央组织部、⼈⼒资源和社会保障部《关于印发的通知》（中组发【2011】31号）和党政领导⼲部任职回避有关规定执⾏，报考⼈员不得报考与本⼈有应回避关系的单位或岗位。

在读全⽇制普通⾼等院校⾮应届毕业⽣、现役军⼈、曾受过刑事处罚或被开除公职的⼈员、2008年⾄2012年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊⾏为的⼈员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形⼈员，不得参加报考。

⼆、报名与资格审查报考⼯作采取统⼀时间、现场报名并资格确认的⽅式。

报名时间：2012年8⽉20⽇8:00-17:00报名地点：烟台市芝罘区焕新路1号（烟台⼆中北校区）具体办法是：1、报名者报名时现场填写完整的《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》，交给⼯作⼈员审查。