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中国含金黄铁矿选冶研究进展胡艺博;叶国华;蒋京航;路璐【摘要】我国金矿资源储量丰富,但难处理金矿比重较大,含金黄铁矿作为最主要的载金矿物,其中的金赋存状态复杂、伴生矿物种类繁多,导致开采和选冶困难.金在黄铁矿中的赋存状态可分为裂隙金、间隙金、表面吸附金、包裹金和晶格金.基于此,分别介绍了重选、浮选、化学浸出、生物处理等选别工艺的研究现状.【期刊名称】《矿冶》【年(卷),期】2018(027)006【总页数】5页(P1-5)【关键词】含金黄铁矿;赋存状态;提金;选冶工艺【作者】胡艺博;叶国华;蒋京航;路璐【作者单位】昆明理工大学国土资源工程学院,昆明650093;昆明理工大学国土资源工程学院,昆明650093;省部共建复杂有色金属资源清洁利用国家重点实验室,昆明650093;昆明理工大学国土资源工程学院,昆明650093;省部共建复杂有色金属资源清洁利用国家重点实验室,昆明650093;昆明理工大学国土资源工程学院,昆明650093【正文语种】中文【中图分类】TD953;TD982金因具有良好的金属延展性和化学稳定性，且导电导热性优异〔1〕，近年来在工业、信息电子科技、航天、航空和新能源、新材料等方面应用广泛〔2〕。
再加上首饰材料对黄金需求的不断增加，人们对金的需求和消耗量日益增多。
然而，随着采金业的逐渐扩大，易选金矿也在迅速枯竭，低品位难选硫化矿作为主要的载金矿物已经成为选金行业重要的开发资源〔3-4〕。
我国是世界上的产金大国，金矿资源储量较为丰富，为15 000～20 000 t，居世界黄金矿物资源储量的第7位，主要分布在鲁、黑、川、赣、辽、吉、鄂、黔、滇等省区〔5〕。
尽管如此，我国黄金矿产资源依然很紧缺，难处理金矿比重较大，金的赋存状态复杂，金矿床中出现的伴生矿物种类繁多，包括黄铁矿、毒砂、磁黄铁矿、方铅矿、闪锌矿、黄铜矿等载金硫化矿〔6〕。
这些特点造成我国金矿开采和选冶困难，尤其黄铁矿是最主要的载金矿物，已经成为选冶金矿研究的重点。
金属矿选冶试验技术要求Metal ore beneficiation is a crucial process in the mining industry that involves the separation of valuable minerals from the waste rock to maximize the economic value of the ores. 金属矿石选矿是采矿业中至关重要的过程，涉及将有价值的矿物从废石中分离出来，最大程度地增加矿石的经济价值。
To successfully carry out metal ore beneficiation, it is essential to have a comprehensive understanding of the mineral composition of the ore deposit. 只有对矿石矿物组成有全面的了解，才能成功进行金属矿石选矿。
Various testing techniques are employed in metal ore beneficiation trials to determine the optimal processing conditions for extracting valuable minerals. 在金属矿石选矿试验中，采用各种测试技术来确定提取有价值矿物的最佳加工条件。
One of the key requirements in metal ore beneficiation testing is to ensure the accuracy and reliability of the results obtained, as they form the basis for designing the full-scale processing plant. 金属矿石选矿试验中的一个关键要求是确保所得结果的准确性和可靠性，因为这些结果构成了设计全面加工厂的基础。
专业设置审议会议纪要日期：XXXX年XX月XX日地点：XXX（学校）楼XX会议室参会人员：XXX（学校）教务处主任、各学院院长、教师代表等会议议程：1. 专业设置过程回顾2. 已有专业排名及发展情况汇报3. 新专业需求及前景分析4. 考虑是否开设新专业的问题5. 其他事项会议纪要：1. 会议由（学校）教务处主任主持，对会议议程进行了简要介绍。
2. 参会人员简要回顾了过去几年的专业设置过程，强调了专业设置的重要性和对学校发展的影响。
3. 各学院院长向与会人员汇报了已有专业的排名情况及学生就业情况。
同时，针对新专业的需求与前景进行了分析。
4. 与会人员积极讨论了是否开设新专业的问题。
大家普遍认为，根据行业及社会的需求变化，开设新专业可以更好地满足市场需求，提高学校的社会影响力。
但也有人提出，新专业的开设需要充分考虑人才培养和教育资源的投入，以及专业特色和发展前景等方面的因素。
5. 经过充分讨论，会议决定成立专门的筹备组，负责对新专业的需求和可行性进行深入研究，并就专业设置的相关问题进行探讨和决策。
筹备组由教务处主任牵头，各学院院长、教师代表等人员参与。
6. 最后，会议对其他事项进行了交流和讨论，包括专业设置的流程和程序、学生的参与、教学资源的配置等。
会议结束后，与会人员一致认为本次会议取得了积极的成果，对新专业的设置和学校的发展将起到积极的推动作用。
同时，大家也表示将积极支持并参与筹备组的工作，为新专业的开设做好准备工作。
本纪要经与会人员审核无误后，正式生效。
（学校）教务处主任签名：日期：XXXX年XX月XX日。
专业建设研讨会新闻稿引言专业建设研讨会是为了促进专业领域的发展和提高专业人员的素质而举办的会议。
本次研讨会旨在汇集各领域的专业人才，探讨专业建设方面的新思路和方法，进一步推动专业发展的进程。
一、背景介绍随着社会的发展和进步，各个行业的专业要求也在不断提高。
专业建设成为企业和组织提高竞争力的关键因素之一。
为了适应这一发展趋势，本次研讨会将汇集各行业的专家学者，分享他们在专业建设方面的研究成果和实践经验。
二、会议日程1. 开幕式开幕式上，主办方将发表致辞，介绍本次研讨会的目的和意义，并宣布本次会议的日程安排。
同时，还将邀请一位知名专家发表开幕演讲，为本次研讨会拉开序幕。
2. 主题演讲本次研讨会将围绕专业建设的核心议题展开。
在主题演讲环节，邀请了多位专家学者，他们将就专业建设的重要性、发展趋势和创新方法等方面进行深入阐述。
(1) 专业建设的重要性在这一环节，专家们将介绍专业建设对于企业和组织的重要性。
他们将从多个角度出发，探讨专业建设对于组织的影响，以及如何通过专业建设提高竞争力和创造价值。
(2) 专业建设的发展趋势专业建设的发展离不开时代背景和社会需求的变化。
本次研讨会将邀请专家学者分享他们对于专业建设发展趋势的研究和观察，以期为与会者提供有益的参考。
(3) 专业建设的创新方法为了适应快速变化的市场和技术环境，专业建设也需要创新思维和方法。
本次研讨会将聚焦于专业建设的创新方法，并邀请专家学者分享他们在这方面的研究成果和实践经验。
与会者将有机会学习并借鉴这些创新方法，为自己的专业发展提供新思路。
3. 分组讨论本次研讨会将设置分组讨论环节，与会者将按照自己的专业领域进行分组，深入探讨专业建设的具体问题和解决方案。
每个小组将由一位专家学者带领，协调讨论的进行，以确保讨论的深入和成果的实际可行性。
4. 总结发言研讨会将以总结发言的方式结束。
在这一环节，各分组的组长将汇报他们小组的讨论成果和研究收获。
专家学者们将就这些成果进行点评，并对未来的专业建设发展提出展望和建议。
7冶金冶炼M etallurgical smelting刚果（金）铜钴矿选冶工艺及联合处理方案研究赵 凯，施 帅，邹晨杰，王 皓（金川集团股份有限公司，甘肃 金昌 ７３７１００）摘 要：选矿方面，目前浮选仍是铜钴矿最主要的选矿方法，选别流程一般分为优先浮和混合浮选。
对混合矿通常采用先硫后氧或磁浮联合工艺，对硫化矿则采用黄药类捕收剂选别处理即可。
冶金方面，随着萃取工艺的发展和高效萃取剂的研发应用，依靠萃取技术在提纯铜钴酸浸液的优势越来越显著；火法焙烧工艺方面，随着焙烧烟气处理技术的发展应用以及低浓度ＳＯ２制酸技术趋于成熟，不仅可以解决焙烧过程中烟气污染问题，还能实现原料中硫资源的高效回收利用。
选冶结合、火法湿法联合的处理方案，可以充分发挥各自优势，尽可能高效经济回收多种有价金属，为综合利用刚果（金）及周边区域铜钴矿资源打下坚实的基础。
关键词：铜钴矿；选矿；火法熔炼；湿法冶炼中图分类号：ＴＤ９５２ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００２－５０６５（２０２３）１７－０００７－３Research on the beneficiation and smelting process and joint treatment plan of copper andcobalt ore in Congo (Kinshasa)ZHAO Kai, SHI Shuai, ZOU Chen-jie, WANG Hao（Ｊｉｎｃｈｕａｎ Ｇｒｏｕｐ Ｃｏ． Ｌｔｄ，Ｊｉｎｃｈａｎｇ ７３７１００，Ｃｈｉｎａ）Abstract: Ｉｎ ｔｅｒｍｓ ｏｆ ｂｅｎｅｆｉｃｉａｔｉｏｎ， ｆｌｏｔａｔｉｏｎ ｉｓ ｓｔｉｌｌ ｔｈｅ ｍａｉｎ ｂｅｎｅｆｉｃｉａｔｉｏｎ ｍｅｔｈｏｄ ｆｏｒ ｃｏｐｐｅｒ ｃｏｂａｌｔ ｏｒｅ， ａｎｄ ｔｈｅ ｂｅｎｅｆｉｃｉａｔｉｏｎ ｐｒｏｃｅｓｓ ｉｓ ｇｅｎｅｒａｌｌｙ ｄｉｖｉｄｅｄ ｉｎｔｏ ｐｒｉｏｒｉｔｙ ｆｌｏｔａｔｉｏｎ ａｎｄ ｍｉｘｅｄ ｆｌｏｔａｔｉｏｎ． Ｆｏｒ ｍｉｘｅｄ ｏｒｅ， ａ ｃｏｍｂｉｎｅｄ ｐｒｏｃｅｓｓ ｏｆ ｓｕｌｆｕｒ ｆｏｌｌｏｗｅｄ ｂｙ ｏｘｙｇｅｎ ｏｒ ｍａｇｎｅｔｉｃ ｌｅｖｉｔａｔｉｏｎ ｉｓ ｕｓｕａｌｌｙ ｕｓｅｄ， ｗｈｉｌｅ ｆｏｒ ｓｕｌｆｉｄｅ ｏｒｅ， ａ ｘａｎｔｈａｔｅ ｔｙｐｅ ｃｏｌｌｅｃｔｏｒ ｃａｎ ｂｅ ｕｓｅｄ ｆｏｒ ｓｏｒｔｉｎｇ ｔｒｅａｔｍｅｎｔ． Ｉｎ ｔｅｒｍｓ ｏｆ ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ， ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｅｘｔｒａｃｔｉｏｎ ｐｒｏｃｅｓｓｅｓ ａｎｄ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ａｎｄ ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ ｏｆ ｅｆｆｉｃｉｅｎｔ ｅｘｔｒａｃｔａｎｔｓ， ｔｈｅ ａｄｖａｎｔａｇｅ ｏｆ ｒｅｌｙｉｎｇ ｏｎ ｅｘｔｒａｃｔｉｏｎ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ｉｎ ｐｕｒｉｆｙｉｎｇ ｃｏｐｐｅｒ ｃｏｂａｌｔ ａｃｉｄ ｌｅａｃｈｉｎｇ ｓｏｌｕｔｉｏｎ ｉｓ ｂｅｃｏｍｉｎｇ ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｌｙ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ； Ｉｎ ｔｅｒｍｓ ｏｆ ｆｉｒｅ ｒｏａｓｔｉｎｇ ｐｒｏｃｅｓｓ， ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ａｎｄ ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ ｏｆ ｒｏａｓｔｉｎｇ ｆｌｕｅ ｇａｓ ｔｒｅａｔｍｅｎｔ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ａｎｄ ｔｈｅ ｍａｔｕｒｉｔｙ ｏｆ ｌｏｗ ｃｏｎｃｅｎｔｒａｔｉｏｎ ＳＯ２ ａｃｉｄ ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ， ｉｔ ｃａｎ ｎｏｔ ｏｎｌｙ ｓｏｌｖｅ ｔｈｅ ｐｒｏｂｌｅｍ ｏｆ ｆｌｕｅ ｇａｓ ｐｏｌｌｕｔｉｏｎ ｄｕｒｉｎｇ ｔｈｅ ｒｏａｓｔｉｎｇ ｐｒｏｃｅｓｓ， ｂｕｔ ａｌｓｏ ａｃｈｉｅｖｅ ｅｆｆｉｃｉｅｎｔ ｒｅｃｏｖｅｒｙ ａｎｄ ｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎ ｏｆ ｓｕｌｆｕｒ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｉｎ ｒａｗ ｍａｔｅｒｉａｌｓ． Ｔｈｅ ｔｒｅａｔｍｅｎｔ ｐｌａｎ ｃｏｍｂｉｎｉｎｇ ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ， ａｓ ｗｅｌｌ ａｓ ｔｈｅ ｃｏｍｂｉｎａｔｉｏｎ ｏｆ ｆｉｒｅ ａｎｄ ｗｅｔ ｐｒｏｃｅｓｓｅｓ， ｃａｎ ｆｕｌｌｙ ｌｅｖｅｒａｇｅ ｔｈｅｉｒ ｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅ ａｄｖａｎｔａｇｅｓ ａｎｄ ｅｆｆｉｃｉｅｎｔｌｙ ａｎｄ ｅｃｏｎｏｍｉｃａｌｌｙ ｒｅｃｏｖｅｒ ｖａｒｉｏｕｓ ｖａｌｕａｂｌｅ ｍｅｔａｌｓ， ｌａｙｉｎｇ ａ ｓｏｌｉｄ ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎ ｆｏｒ ｔｈｅ ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ ｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎ ｏｆ ｃｏｐｐｅｒ ａｎｄ ｃｏｂａｌｔ ｏｒｅ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｉｎ ｔｈｅ Ｄｅｍｏｃｒａｔｉｃ Ｒｅｐｕｂｌｉｃ ｏｆ Ｃｏｎｇｏ ａｎｄ ｓｕｒｒｏｕｎｄｉｎｇ ａｒｅａｓ．Keywords: ｃｏｐｐｅｒ ｃｏｂａｌｔ ｏｒｅ； Ｍｉｎｅｒａｌ ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ； Ｆｉｒｅ ｍｅｌｔｉｎｇ； Ｈｙｄｒｏｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ收稿日期：２０２３－０６作者简介：赵凯，男，生于１９９０年，汉族，甘肃张掖人，本科，选矿中级工程师，研究方向：镍铜钴等有色金属选矿及火法、湿法冶金。
有色金属冶炼及黄金选冶安全技术有色金属冶炼及黄金选冶是指对有色金属矿石进行提炼和精炼的过程。
这个过程涉及到高温、高压等复杂的物质变化和化学反应，因此安全是非常重要的。
首先，就是要在工作现场进行安全检查。
工作现场的安全检查包括排除火源、防止火灾爆炸事故，确保有必要的消防设备、灭火器具、通风设施，保持工作现场的清洁整洁，杜绝漏电及有害气体积聚等。
其次，要加强对金属冶炼及黄金选冶设备的运转和维护。
设备运转过程中要注意定期检查设备的磨损程度，发现问题及时更换或修理设备，防止设备故障引发事故。
设备的定期维护也是必不可少的，保持设备的良好状态，提高设备的使用寿命。
此外，还要加强对有害物质的防护。
有色金属冶炼及黄金选冶过程中会产生一些有毒有害的气体和尘埃，如砷、铅、氰化物等，对操作人员的身体健康造成威胁。
要采取必要的措施，使用防护装备，如戴防毒面具、穿防护服等，降低有害物质对操作人员的危害。
另外，要加强对化学品的管理和储存。
有色金属冶炼及黄金选冶过程中会使用一些化学药品，如稀酸、氰化物等。
这些化学药品都是高度腐蚀性的，要妥善储存，避免与水、酸等产生剧烈反应，引起火灾爆炸事故。
化学药品的管理要求有明确的标示，定期检查和更新，避免过期使用。
在操作过程中，还要加强对人员安全的培训。
操作人员需要具备一定的技术知识和经验，熟悉设备的操作流程，掌握相应的应急措施。
定期开展安全培训，加强对操作规程的学习和理解，提高操作人员的安全意识。
最后，要建立健全的安全管理体制。
包括制定安全管理制度和相关规章制度，明确责任和义务，建立安全管理档案和事故报告制度，及时记录和整理事故情况和教训，总结经验，制定相应的安全措施。
总之，有色金属冶炼及黄金选冶是一个复杂的工艺过程，在进行这些操作前要做好充分的安全准备，加强设备运转和维护，对有害物质进行防护，严格管理化学药品，加强人员安全培训，建立完善的安全管理体制。
只有这样，才能保障有色金属冶炼及黄金选冶的安全，最大限度地避免事故的发生。
录取通知书冶金尊敬的XXX同学：经过我校招生委员会层层选拔，经过严格的考察和综合评定，我们高兴地通知您，您已被我校冶金专业录取，并获得我校XX 级本科生的资格。
在此，我代表学校向您表示热烈的祝贺！冶金专业作为一门重要的工程技术学科，以研究金属材料的提炼、制备和加工为主要内容。
冶金学科的发展与国家经济发展紧密相连，对于推动工业化进程和提高国家综合竞争力具有重要意义。
在当前信息时代的背景下，冶金专业正面临着新的挑战和机遇。
我校冶金专业秉持着“深入学术研究、注重实践能力、培养创新精神”的办学理念，致力于培养高素质的冶金工程技术人才。
我校冶金专业师资力量雄厚，拥有一支由知名学者和工程师组成的教师队伍。
他们不仅在教学上拥有丰富的经验，而且在科研和工程实践方面也取得了一系列的重要成果。
学院还设有一系列的实验室和科研基地，为学生提供了广阔的实践和科研平台。
在您的大学学习生涯中，我们将为您提供全面的学习资源和优质的教学环境。
不仅有丰富的学科课程，还有各种实践教学和科研活动。
您将有机会参与到各类冶金实验和工程项目中，增强自己的实践能力和创新思维。
同时，学校还鼓励学生积极参加各类学术交流和竞赛活动，提高自己的综合素质和团队合作能力。
希望您能够珍惜这次机会，充分发挥自己的潜力，努力学习，不断提高自己的专业知识和技能。
相信在四年的学习生活中，您将成为一名优秀的冶金工程技术人才，并为国家的冶金事业做出积极的贡献。
最后，再次祝贺您被我校录取，并期待您的到来。
请您按照通知书上的要求按时报到，我们将竭诚为您提供全方位的服务和支持。
祝您未来的大学生活充实、愉快！敬祝XXX大学招生办公室日期：XXXX年XX月XX日。
有色金属冶炼、黄金选冶的安全生产特点有色金属冶炼和黄金选冶是一种重要的工业生产形式。
这些生产环节有着自己的特点，需要我们更加关注在安全生产方面，从而避免安全事故的发生。
本文将对有色金属冶炼和黄金选冶的安全生产特点进行探讨。
一、有色金属冶炼的安全生产特点1.高温、高压、高热的工作环境有色金属冶炼的生产过程中需要通过高温、高压、高热的方式来进行。
这使得工作环境变得十分恶劣，工人需要在高温下长时间工作，容易引发中暑、晕厥等情况。
此外，高压的环境也很容易引发事故，需要特别注意安全措施。
2.易燃易爆的物质有色金属冶炼会涉及到一些易燃易爆的物质，例如氢气、氧气等。
任何小的失误都有可能导致爆炸发生，因此工人需要对这些危险物质进行妥善的处理和防护。
3.较为复杂的设备操作有色金属冶炼的设备系统较为复杂，操作难度较大。
如果工人操作失误，有可能会引发严重的后果。
因此，在设备操作环节需要十分小心谨慎，不能有任何的疏忽或者马虎之处。
二、黄金选冶的安全生产特点1.有毒化学品的使用在黄金选冶的工作中，涉及到了一些有毒化学品。
例如，氰化物等物质会对人体造成很大的伤害。
因此，在使用这些化学品的过程中，需要严格遵守处理规范、操作指南等制定的规定和操作流程。
2.粉尘、噪声和振动对工人的影响黄金选矿中还会产生大量的粉尘、噪声和振动，对工人的身体健康会产生较大的不良影响。
粉尘会严重影响呼吸系统，噪声和振动会对听力和神经产生影响，甚至可能引起聋哑和震颤病等。
3.设备停机维护的影响黄金选冶的设备需要经常性的停机维护，而这个过程中需要进行一些维护和维修工作。
这时，工人需要关闭设备并进入设备内部进行检修、调整等工作。
这时有可能发生各种现场安全事故，需要特别注重安全措施的实施和执行。
有色金属冶炼和黄金选冶的安全生产都有其自身的安全特点。
为了确保生产过程中安全的进行，需要加强安全意识的培育和安全作业规范的制定，同时，还应备足各项安全设施和使用符合规范、安全的设备和材料。
二O一四年上半年选冶工作情况通报各分、子公司（矿）：上半年全公司总回收率为90.04%，其中埠内企业回收率96.07%，比年计划提高0.36%，同比提高0.11%；埠外企业回收率81.77%,比计划降低1.97%，同比提高0.61%。
一、上半年选冶指标和工作进展情况其中梨园金矿、招金昆合、肃北金鹰、金翅岭金矿、夏甸金矿同比降低0.66%、0.32%、0.16%、0.02%、0.01%。
除上述5家企业回收率同比降低以外，其余企业回收率都有不同程度的提高。
其中岷县天昊、丰宁金龙、招金鑫合、早子沟金矿、大尹格庄金矿、招金白云、河东金矿、招金北疆选矿回收率同比提高4.69%、3.74%、1.10%、0.85%、0.69%、0.31%、0.23%、0.23%。
金翅岭金矿氰化回收率98.26%，比年计划降低0.02%，同比提高0.10%；星塔矿业为90.04%，比年计划降低2.12%，同比降低0.70%。
（二）选冶科研项目进展情况“十大攻关”和“十大创新”选冶项目进展情况表（三）小改小革获奖情况2014年全公司共上报选冶化验小改小革230项，7月份组织专家完成了评审工作。
其中包括一等奖1项，二等奖4项，三等奖8项，鼓励奖58项。
招金矿业2014年选冶小改小革获奖项目名单（四）“四新”技术应用情况①夏甸金矿投资38万元应用磁力弧，用于去除球磨机废钢球，增加处理量，钢球损耗降低4%，年可增加效益400万元；②金翅岭金矿、蚕庄金矿、河东金矿、招金北疆等矿投资75万元，应用自动润滑装置8套，改变传统加油方式，使机械自动加油润滑代替人工加油润滑，减少设备因润滑不足引起的故障；投资580万元，③生物纳米抑尘除尘器共应用5套，使用现场粉尘浓度由3.19mg/m3降为0.87mg/m3，单机最高降尘率可达到95%，低碳节能环保，金翅岭金矿、大尹格庄金矿已经使用，夏甸金矿和蚕庄金矿正在实施中；河东金矿投资84万元应用④夏甸金矿、金翅岭金矿、招金北疆等矿投资12万元，应用陶瓷复合渣浆泵6台套，延长维修周期年，年可降低维修费用20多万元；⑤蚕庄金矿投资8万元安装2套智能自动加球机，减轻工人劳动强度，磨矿细度提升1%-2%，降低球耗和电耗；⑥金翅岭金矿投资38万元在加工高品位矿石中的应用单传动高压辊磨机，能耗利用率高，比传统锤破、圆锥破、球磨机节电45%以上。
（五）化验抽检情况（六）金属平衡盘点情况根据公司管理要求，生产技术部、财务部、审计部、销售部、技术中心于2014年7月1日,对全公司2014年上班年的金属平衡情况进行了盘点。
包括各分、子公司现有选矿、氰化、冶炼正常生产的选冶厂，主要以金、银、铜、铁金属盘点为主。
公司2014年（从2014年1月1号日至2014年6月30日止）上报自产黄金261440两，实际生产254608.964两，亏830.036两，误差为0.32%；上报生产含量铜9790.770t,实际生产9756.837t，亏33.933 t；冶炼铜上报9039.388t，实际生产9039.350，亏0.007t；生产铁精粉上报41271.410t，实际生产41271.410t；冶炼加工成品金上报数是469056.160两，实际投入462000.786两，实际产出466384.990两，产出与投入比盈4384.204两。
埠内矿山自产黄金理论生产共151861两，实际产量为151545.824两，亏315.176两，误差0.21%，未超过公司规定的误差范围。
埠外矿山自产黄金理论生产109579 两，实际产量103063.140两，亏514.860两，误差为0.50%，未超过公司规定误差。
（六）选冶化验管理达标自评情况（七）选矿成本明细二、所做主要工作（一）加强现场管理，积极开展选冶管理达标活动年初公司通过修订和完善，相继出台了《金属平衡管理制度》和《化验管理办法》等政策文件，规范和提高选冶厂现场管理和技术管理水平，推广选厂“6S”管理，大力倡导小改小革和技术革新活动。
各企业积极开展文明生产、节能降耗、修旧利费活动，2014年各企业共上报选冶化验小改小革230项，7月份组织专家完成了评审工作。
其中包括一等奖1项，二等奖4项，三等奖8项，鼓励奖58项。
岷县天昊、丰宁金龙、早子沟金矿现场文明生产有了较大的改善。
铜辉矿业、梨园金矿、鑫慧铜业选矿成本也有大部分下降。
上半年全公司大部分企业选矿回收率都有不同程度的提高。
（二）加强科研攻关，选矿回收率逐步提高上半年生技部与技术中心，继续对甘肃等区域选矿回收率进行科研攻关，选矿回收率不同程度有所提高。
①早子沟金矿阶段磨矿阶段选别自去年十月份投入生产以来通过生产实践表明，该技术改造和提高选矿综合回收率在5%以上；去年订购的一台KC-QS48型尼尔森重选设备现在已经到货正在安装；北矿院的闪速浮选机也在试验中；尾矿回收车间在六月下旬开始试生产，浸出率在47%左右，目前选矿总回收率达到了80%。
②两当招金为进一步提高选矿回收率，积极配合亨斯迈公司的选矿药剂工业试验，目前第一阶段的试验已经完成，对于硫化矿的浮选试验回收率提高约3%。
计划8月底进行第二阶段的试验。
尾矿螺旋溜槽重选-再磨再选设备已经到货，8月份进行安装。
③岷县天昊积极优化阶段浮选工艺，到6月底，浮选总回收率达到90.50%，选矿总回收率比去年同期提高4.69个百分点，年可增加效益600多万元。
④肃北金鹰通过增加螺旋溜槽和摇床对尾矿再选，选矿回收率提高2-3%。
⑤招金白云通过优化药剂制度，开展磨浮工艺改造，七月份回收率选矿回收率稳定达到90.88%，选厂处理量达到2000吨/日设计目标。
⑥滴水铜矿100万t/a扩建通过对磨浮系统的不断优化改进和加强试验研究，选矿回收率逐步提高，截止6月份，选矿回收率为77%。
⑦亨斯迈专家5月份对夏甸金矿进行了考察，计划8月中旬在夏甸金矿开展工业试验。
（三）加强四新技术应用，增产降耗成果显著。
上半年各企业根据公司的部署和切合自身的实际情况，从不同方面进行了工艺优化和技术改造，推进“四新”技术的应用，成果显著。
①大尹格庄金矿增产降耗技术研究项目工业试验初步完成，处理量比试验前提高了7%以上。
年可多处理矿石7.5万吨以上，节省钢球60吨以上和电量80万kwh以上，可节省资金78万元以上。
②招金北疆增产降耗技术研究项目通过近段试验，可提高选矿处理量50吨/日，降低选矿成本3%左右，提高入选细度两个百分点以上，保证回收率的提高，起到节能降耗的作用。
③金翅岭大型球磨机在氰化细磨中应用研究项目，项目完成投入使用后，可使球磨机的磨矿效率提高10-20%，使球磨机单位耗电下降10%以上。
④河东金矿对北球磨机进行了技术改型，在稳定磨矿细度和浮选指标的情况下，处理量每天可增加80—100吨，降低了选矿成本。
⑤招金贵合变化自主研发新型药剂的添加比例，药剂总费用同比去年180.41万元，降低了131.81万元，取得了良好的经济效益。
⑥金亭岭矿业在磨浮工段，打破传统的分级机溢流浓度和浮选浓度标准，采用“微涨肚”磨矿处理工艺，增加了磨矿处理量，使磨矿处理量在原有基础上提高了20%，达到3600吨/日，同时衬板的使用寿命达到8个月。
⑦铜辉矿业通过改变给矿方式稳定给矿，处理量增加50t/d；⑧早子沟金矿通过大量药剂试验。
在不影响浮选指标的情况下，减少了药剂种类和用量，大大降低了药剂成本的消耗。
（四）强化培训学习，提高专业技术水平。
①上半年先后组织各企业相关专业人员40多人次参加株洲和威海选冶交流会，了解掌握行业的最新动态和“新工艺、新技术、新设备”，为这些四新技术在公司今后的生产实践中推广打下了良好的基础。
部分企业技术人员现场和相关专家学者进行了热烈的沟通交流，开阔了视野，也明确了本企业选冶技术难题解决的方向。
②5月份公司联合技监局化验所和鲁东化验举办了首届化验人员专业培训班。
本次培训，既注重理论学习，更关注实践操作，规范操作程序，取得了较好的效果。
参加培训的人员通过学习，已经能够正确判断和处理作业中可能出现的各种异常现象，得到可靠分析结果，无证人员也办理了上岗资格证书。
③上半年技术中心组织化验专业人员对招金白云、肃北金鹰、两当招金等企业化验室改造、化验方法改进进行定点帮扶，取得了较好的效果。
（五）严抓工作落实，积极推进选冶项目建设。
围绕公司今年的选冶重点项目，严密部署稳步推进各项工程建设进度。
先后组织召开夏甸金矿4000吨选厂优化系统改造、甘肃贵金属冶炼、星塔氯化挥发工业试验、早子沟金矿尾矿回收项目、梨园金矿破碎系统改造、圆通项目、招金金合氰化尾渣多元素回收、招金贵合硫酸烧渣提金等项目的专家评审论证和现场会。
截止目前，①夏甸金矿4000t/d选厂优化改造项目已于7月24日提前顺利完成一次性带料试车。
②早子沟尾矿回收项目6月底开始投入生产。
③甘肃贵金属冶炼于7月底开始带料试车。
④梨园金矿破碎系统改造项目设计6月底完成了专家评审论证，目前正在基建阶段。
⑤星塔矿业氯化挥发项目基建和设备安装已接近完成，计划10月1日前投入运行。
⑥招金贵合硫酸烧渣提金项目试验研究和专家评审工作已经完成，进入设计阶段。
三、存在的主要问题（一）现场管理方面①上半年由于各种原因导致选厂非正常停车6105.94小时，影响了生产。
特别是招金白云、两当招金、肃北金鹰、早子沟金矿因矿、水、电、设备等原因停车时间较长。
部分企业选矿成本仍居高不下，设备损坏率高、材料消耗快，现场管理、技术管理等方面仍不完善，跑冒滴漏现象不能从根本上杜绝，选矿技术指标波动较大。
②大部分企业忽视专业总结和制定详细的生产计划方面的工作。
部分企业不注重抓基础工作的管理，工作方法“因循守旧”，公司下达的政策、文件、新规定不能及时落实，相关材料上报不及时、不规范。
③对于一些选矿指标差，现场管理不完善的企业，公司组织专家和专业人员进行帮扶，通过采取一系列有效措施，生产指标得到改善，但帮扶人员一撤离，又恢复到原来的生产状况，使得攻关所做的大量工作失去意义。
④埠外部分企业选矿专业技术人员缺乏，人员流动性较大，新工人比例较大，专业技能和操作水平得不到及时有效的提高，影响了选矿技术指标。
（二）科研创新方面①项目开展过程中同合作单位沟通不到位，部分项目进展缓慢。
②科研创新项目和小改小革项目较多，但部分企业不注重专利申请和论文发表，近几年冶炼单位成果申报工作做的比较好，选矿车间该项工作需要进一步加强。
③在小改小革评比活动中，埠外部分企业重视程度不够，上报项目较少。
（三）金属平衡化验管理方面①个别单位金属平衡管理不规范。
特别是埠外，主要表现在报表不及时，金属平衡报表与统计上报数据不一致，具体工作人员更换频繁，接替人员不掌握本单位金属平衡历史数据。
②大部分企业不能按照今年年初新出台的金属平衡管理制度所规定的内容及格式去盘点和上报。
