下载文档原格式
大学生劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1大学生劳动合同范文一、甲方：雇主（以下简称“甲方”）二、乙方：受聘人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守下列条款：第一条劳动合同的期限及试用期1、本劳动合同有效期为________________年（自__________年__月__日起至_______年__月__日止），试用期为______个月，试用期延长期根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
2、试用期内，乙方享有与甲方员工相同的权利，并承担相同的义务。
3、试用期内，如双方一方提前通知对方终止试用期，应提前一个月书面通知，如未终止将自动转为本劳动合同。
第二条工作地点乙方工作地点为：__________（如涉及外派工作则注明）第三条工作内容1、乙方工作岗位为：__________。
2、乙方工作职责为：__________。
3、乙方应按甲方的要求完成所分配的工作任务。
第四条试用期工资及转正后工资1、试用期期间，乙方工资为：__________元/月。
2、转正后，乙方工资为：__________元/月。
第五条工作时间1、工作时间：周一至周五，每天工作____个小时，休息____小时。
2、如需要加班，应提前经甲方书面同意，并按照国家相关规定支付加班工资。
第六条休假1、法定休假：按照国家法律、法规及甲方规定执行。
2、带薪年休假：工作满一年可享受带薪年休假____天。
第七条工作交通及住宿1、乙方工作期间的交通费用由乙方自行承担。
2、如涉及外出工作，甲方将提供相应的住宿。
第八条保密条款1、乙方应对工作中所获知的甲方的商业秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方透露。
2、保密期限为本合同有效期后____年（根据具体情况确定）。
第九条违约责任1、乙方违反本劳动合同的任何规定，应承担相应的责任。
大学生劳动合同书模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（大学生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。
2. 乙方应在甲方的指导下，按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。
3. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和班次如下：_________。
2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬为每月_________元，具体发放时间和方式如下：_________。
2. 甲方有权根据市场情况和公司效益对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在试用期的工资报酬为每月_________元。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险待遇。
3. 甲方可给予乙方其他福利待遇，具体内容和标准如下：_________。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法乱纪活动。
3. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
七、保密义务乙方应对甲方的重要信息和商业秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2024年大学生劳动合同范本6篇篇1大学生劳动合同范本（针对毕业前后的实习期、兼职等非全职员工）合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]，地址：[单位地址]，联系方式：[电话号码/电子邮箱]。
乙方：[学生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[电话号码/电子邮箱]，在校期间所在学校：[学校名称]。
鉴于甲方需要招聘实习生/兼职员工，乙方愿意在甲方处实习/兼职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习/兼职期间的劳动事宜达成如下协议：一、实习/兼职期限实习/兼职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
如有变动，应经双方协商一致后调整。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事[具体工作内容]的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间及休假1. 实习/兼职期间的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的休假制度。
具体休假事宜按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在实习/兼职期间的劳动报酬为每月XX元（大写：圆整）。
如有调整，双方应提前协商。
2. 甲方应于每月XX日（如遇节假日则顺延）以货币形式支付乙方的劳动报酬。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买实习意外伤害保险，确保乙方在实习/兼职期间的合法权益。
其他福利待遇按照甲方公司制度执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在实习/兼职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 实习/兼职结束后，乙方在一定期限内（通常为XX个月至XX 年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
具体期限及竞业限制条款双方可另行约定。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额及承担方式由双方根据实际情况约定。
八、其他约定事项[此处可以加入双方认为有必要约定的其他事项，如知识产权归属、通讯联络等]九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
大学生劳动合同协议书尊敬的（用人单位全称）：经过双方协商，现就（学校全称）（以下简称“学校”）所属学生（姓名）（以下简称“大学生”）参加（用人单位全称）（以下简称“单位”）的劳动合同事宜，达成如下协议：一、背景和目的1.1 学校与单位合作，旨在为大学生提供实践锻炼和就业机会，提高大学生就业竞争力。
1.2 单位需要从学校招聘合适的大学生作为实习生或员工，以满足单位的业务需要。
二、合同期限2.1 本协议自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。
2.2 大学生参加单位工作的具体时间，根据单位的实际情况和大学生的学业安排进行协商确定。
三、协议内容3.1 工作职责单位根据大学生的专业背景和学习情况，安排其参与相关工作。
大学生应认真履行职责，按时按量完成单位安排的工作任务。
3.2 工作时间和地点单位应根据实际情况安排大学生的工作时间和地点，并按国家有关法律法规和标准支付工资福利。
3.3 保密和知识产权单位保护大学生的知识产权和工作成果，大学生在单位工作期间产生的任何知识产权和工作成果归单位所有。
3.4 福利待遇单位为大学生提供符合国家和地方相关规定的工资、社会保险、住房等福利待遇。
具体待遇标准按照员工岗位和级别确定。
3.5 培训和提升单位提供必要的培训和提升机会，帮助大学生提升技能和能力。
大学生也应积极参与培训，提升个人素质及职业发展。
3.6 考核和奖励单位根据大学生的工作表现，进行定期或不定期的考核。
考核结果作为评定大学生的表现和晋升的重要依据。
单位也将给予优秀表现的大学生适当的奖励。
四、责任和义务4.1 单位的责任和义务4.1.1 保障大学生的合法权益，确保按时足额支付工资和福利待遇。
4.1.2 提供安全和良好的工作环境，保护大学生的生命安全和身体健康。
4.1.3 指导和培训大学生，提供工作所需的必要资源和条件。
4.1.4 给予大学生公正的考核和晋升机会，根据工作业绩合理分配奖励。
4.2 大学生的责任和义务4.2.1 守纪律，遵守单位规章制度和工作安排，保障单位利益。
大学劳动合同模板5篇大学劳动合同模板篇1甲方：乙方：（单位名称）地址：甲乙双方针对甲方在乙方建立长期、稳定的实习基地及安排甲方学生在乙方实习事宜，本着互利合作的态度，经友好协商，达成如下协议：一、甲方在乙方建立实习基地，并正式授牌为莆田学院教学实习基地。
二、乙方提供实习的专业、岗位、实习环境等条件给甲方实习生，每年最多可接收实习生共人，其中：专业学生（各）人；专业学生（各）人；专业学生（各）人；专业学生（各）人；专业学生（各）人。
三、实习期间，乙方应安排有经验的教师或技术人员对实习生进行实习管理及指导，并对实习生的表现、业务能力进行考核；甲方也应指派教师和乙方共同管理、指导实习工作。
四、甲方实习生在实习期间应接受乙方的工作安排，并遵守甲、乙双方的相关规章制度。
五、实习生如因违反规章制度或技能素质较差，经与甲方协商，乙方可将其退回给甲方。
六、实习生若在实习期间需提前退出实习单位，必须在经甲方同意、乙方批准后方可离去。
若因实习生擅自离开实习基地而引起的后果，由实习生自行承担。
七、甲方可邀请或聘请乙方相关人员在甲方开展专题讲座及推介活动，乙方可邀请或聘请甲方师资为其开展员工培训、项目合作、科研等活动。
八、经甲、乙双方协商，还可进行其他共建活动。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（代表签名）：乙方（代表签名）：年月曰年月日大学劳动合同模板篇2甲方：（单位/公司）乙方：（学校/实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间乙方名学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
大学生劳动合同样本（6篇范例）大学生劳动合同样本篇1(固定期限)劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册经营乙方姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
大学生劳动合同书范本6篇第1篇示例：大学生劳动合同书范本甲方：_______________（以下简称“大学生”）乙方：_______________（以下简称“企业”）鉴于甲方欲在乙方工作，并经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 甲方同意在乙方工作，具体工作内容为：___________________。
2. 工作地点：___________________。
3. 工作时间：每周工作时间为____小时，具体工作安排由乙方负责调配。
二、报酬1. 甲方的工资标准为：每小时____元，月工资为_____元。
2. 工资发放日期为每月的____日，工资以银行转账方式发放至甲方的指定银行账户。
三、劳动保护1. 双方保证甲方在工作期间享有与员工相符的权益和待遇。
2. 乙方提供相应的劳动保险，确保甲方在工作期间发生意外时可以得到及时救助和赔偿。
四、双方权利和责任1. 甲方有权按时领取工资，享有正当的假期和休息日。
2. 甲方有义务保守企业的商业秘密，不得擅自泄露企业的机密信息。
3. 乙方有责任为甲方提供良好的工作环境和培训机会，确保甲方的职业发展。
4. 乙方有权要求甲方按时完成工作任务，如违反约定需承担相应的违约责任。
五、合同期限本合同从________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
合同期满前，双方如需终止合同，需提前____天书面通知对方。
六、变更和解决争议1. 本合同如有任何变更，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
2. 双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
七、其他事项1. 本合同对双方具有约束力，未尽事宜可另行协商补充。
2. 本合同的传真件和复印件与正本具有同等法律效力。
甲方（签名）：__________ 日期：____年____月____日乙方（签名）：__________ 日期：____年____月____日以上为大学生劳动合同书范本，双方共同遵守并执行，以确保甲方在乙方工作期间权益得到保障，工作得到良好的发展。
大学生劳动合同范文6篇篇1大学生劳动合同范文甲方（单位方）：_________ 法定代表人（负责人）：_________地址：_________ 电话：_________ 邮政编码：_________乙方（个人方）：_________ 身份证号码：_________联系地址：_________ 联系电话：_________为了维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方友好协商，就乙方为甲方工作的事宜订立本劳动合同。
第一条合同期限1、本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_______年。
2、本合同期满前_____________（天/月）提前通知对方，或另行协商续签。
第二条工作内容乙方的主要工作内容为：_________第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的_________。
第四条工作时间和休息1、本合同规定的工作时间为______小时/周，工作时间为_________。
2、根据工作需要，乙方需要时加班的，应当向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。
3、乙方享有法定节假日、探亲假、病假、事假等假期，具体根据甲方公司规定执行。
第五条工资和福利1、甲方依法为乙方提供具体的工资标准为_________，工资发放时间为每月______日。
2、乙方获得社会保险的缴费比例为_______，具体涉及到的社会保险种类有_________。
3、甲乙双方约定其他福利待遇为_________。
第六条保密协议乙方在工作期间及离职后应当对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。
第七条合同变更和解除1、本合同如需变更，需双方共同协商一致，并签订书面协议。
变更内容应当符合相关法律法规的规定。
2、本合同如需解除，需提前_______天书面通知对方，并办理相应的手续。
大学聘用合同劳动合同5篇篇1大学聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[个人姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]住址：[详细居住地址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方职责、权利和义务，保护双方合法权益，确保教学工作的正常开展。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任甲方大学的教学工作，岗位等级为[岗位等级]，具体岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上承担教学和科研任务，并按照规定完成岗位职责。
具体工作内容包括但不限于备课、授课、辅导学生等。
工作地点为甲方的校园内。
三、工作时间与休假制度第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或灵活工时制。
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等合法假期。
具体休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬与福利待遇第四条乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资和津贴等。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、岗位职责与考核第五条乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成规定的任务和目标。
甲方定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
具体考核标准和程序按照甲方规定执行。
六、保密与知识产权保护第六条乙方在工作过程中接触到的甲方机密信息、教学材料、科研成果等应予以保密，不得泄露或擅自使用。
甲方对乙方的知识产权成果进行保护，并按照相关规定给予合理的回报。
七、合同解除与终止第七条甲乙双方可以依法解除或终止本合同。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------此处用铅笔填写学号和专业班级劳动合同书甲方（用人单位）名称（要认真填写用人单位的全称）乙方(劳动者)姓名（身份证号：）---------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用有固定期限方式。
1、有固定期限：本合同期限为（不得超过2年）年，自2012年3或4月开始月日起至年月日止。
（二）试用期双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，---------------------------------------------------------------------------------------------------------------延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
其中，乙方工资为按实际情况填写元/月。
2．甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写（当月/上月）工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。
第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；---------------------------------------------------------------------------------------------------------------(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳---------------------------------------------------------------------------------------------------------------动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项/ / 第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双---------------------------------------------------------------------------------------------------------------方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签章)(学生姓名) 法定代表人：（此处填写的是用人单位，此处填写的是用人单位，必须认真填写人名或签章）或委托代理人(签章)签订日期: 年月日签订日期: 年月日。
