医院职工记录表及吸烟情况

控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文日期：__________________考核主体：_______________________被考核人：_______________________考核内容及标准：1. 完善控烟制度和规章制度，是否及时修订和公布，并且能够得到有效执行。

[√ / ×]2. 严格执行控烟政策，是否及时处罚烟民和违规吸烟人员。

[√ / ×]3. 积极宣传室内外禁止吸烟，是否定期组织员工控烟宣传活动。

[√ / ×]4. 是否建立了公开举报制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。

[√ / ×]5. 是否建立了控烟奖励制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励。

[√ / ×]考核记录：日期 | 考核内容及标准 | 考核结果 | 备注总结：根据以上考核记录，被考核人在控烟工作中的表现如何，请您进行评价和总结：_____________________________________________________________ _总结：_____________________________________________________________ _控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文（二）单位名称：__________________________________________________考核周期：__________________________________________________考核人员：__________________________________________________被考核人员：_______________________________________________考核日期：__________________________________________________考核内容：__________________________________________________考核结果：__________________________________________________考核意见：_______________________________________________________________________________________________________解释说明：1. 考核周期：表示考核的时间范围，通常为一个月、一个季度或者一年。

创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一元，每月累计。

10处扣发该科室当月效益工资．七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

造成重大影响的部门或个人，对无视医院禁烟制度，八、将按医院规定进一步追究责任。

九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟600医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。

十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

二、处罚元）10（处罚、科室无控烟负责人。

1．2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚10元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。

医院控烟巡查制度医院控烟巡查制度为了创建一个良好的医疗环境，切实保障患者和职工的生命健康，医院控烟工作必不可少。

为此，我们制定了一套详细的医院控烟巡查制度，以便有效管理和监督医院各个区域的吸烟情况，确保医院成为无烟环境。

一、巡查范围和时间医院管理部门安排专人，根据排班表，定期对医院内外各个区域进行控烟巡查。

巡查范围包括各科室、候诊区、手术室、病房、楼道等公共区域。

巡查时间为每天上午9:00-11:00和下午2:00-4:00，巡查频次为每周至少三次。

二、巡查方式和记录1. 巡查人员到达巡查区域后，需出示工作证，告知医护人员和患者巡查目的，并征得他们的配合。

2. 巡查人员应密切关注各个区域的吸烟情况，特别是禁烟区域是否被遵守。

遇到吸烟现象，应第一时间提醒吸烟者，要求他们立即熄灭烟蒂，并指导他们到指定吸烟区域。

同时，巡查人员需记录违规吸烟的时间、地点和相关人员信息。

3. 巡查人员还要与各个科室负责人、病区护士长等进行沟通交流，听取他们对控烟工作的建议和意见，并及时解决存在的问题。

三、巡查结果和处理措施1. 巡查人员将巡查结果记录，并及时向管理部门主管上报。

包括吸烟现象的次数、地点、人员和相关情况。

2. 对于重复违规吸烟的患者，需及时联系该患者的主治医师，并请求医师进行提醒和教育，以避免患者吸烟对治疗造成的不良影响。

3. 对于重复违规吸烟的医务人员，应立即向他们相关科室的主管报告，由科室主管进行内部处理，包括口头警告、书面警告及相应的纪律处分。

4. 对于发现的吸烟设施和障碍等造成的问题，巡查人员需及时上报，并协助相关部门解决。

四、宣传教育和培训为了提高医务人员和患者的控烟意识，医院将定期开展控烟宣传教育活动，包括张贴宣传海报、发放宣传材料、组织控烟知识培训等。

同时，医院将加强对医务人员的培训，强调他们在工作中的示范作用，并对相关规章制度进行解读和强调。

五、激励和奖惩为了营造良好的医院控烟氛围，医院将建立激励机制。

备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)。

控烟工作台帐单位名称__ _____（2016 年度）：地址：************邮编：*********电话：***********电子邮箱：*********目录一、控烟组织机构二、控烟工作网络示意图三、控烟工作制度四、年度控烟工作计划(或方案)五、年度控烟工作总结（或年终评价）六、本单位吸烟人员花名册七、控烟宣传栏内容更新记录表八、开展控烟宣传咨询活动记录表九、开展控烟讲座记录表十、开展控烟知识培训记录表十一、控烟巡查员工作记录表十二、控烟监督员工作记录表十三、开展无烟单位创建活动倡议书十四、戒烟承诺书十五、控烟奖惩通知书一、海口市金山社区卫生服务站控烟工作领导小组组长：****副组长：******成员：******领导小组下设办公室成员名单：主任：*****副主任：******成员：*********控烟宣传员：*******控烟巡查员：********其中：*****为巡查员总负责人控烟监督员：********其中：*****为监督员总负责人（单位公章）****年***月***日（一）控烟工作领导小组职责1、为促进我单位控烟工作的开展，领导起带头作用，率先戒烟、控烟，定期召开控烟工作会议，对本单位控烟工作进行指导和监督。

2、执行上级有关部门有关控烟工作的各项政策规定，实施并落实我市每年的控烟工作方案的相关工作，将控烟工作列入本单位精神文明考核范围内，作为健康教育的一项日常工作进行并常态管理。

3、按照区创卫办的要求，对本单位控烟工作进行指导、监督和考核。

4、制定、修改并颁布本单位有关控烟的各项规章制度。

成立控烟工作领导机构，负责本单位的控烟工作。

指定控烟宣传员、巡查员和监督员，将控烟工作职责落实到人。

（二）控烟工作办公室职责1、在单位控烟工作领导小组的领导下，严格执行本单位有关控烟的各项规章制度，具体负责本单位日常控烟工作。

2、根据工作需要，不定期召开控烟工作会议。

3、组织开展对本单位职工，特别是对本社区控烟宣传员、巡查员和监督员的控烟知识培训。