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光大银行招聘职位要求介绍
作者：金投网
光大银行招聘职位要求介绍：
中层管理人员：任职要求：金融、经济类相关专业本科及以上学历；40周岁以下（含），8年以上银行工作经验，至少3年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑；有银行业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。
柜员：任职要求：财务岗位要求金融、财会或其他相关学科本科以上学历，运营岗位要求相关学科大专以上学历；年龄35周岁以下（含），具有3年以上银行相关岗位的从业经验，柜员年龄要求30周岁以下，一年以上柜台工作经验；熟悉银行系统的主要规章制度，有较强的银行会计核算知识，具有较强的学习能力和独立工作能力；具有高度的责任心和职业操守，良好的团队合作精神，无违规违纪等不良记录。
凡初审合格，将通知面试、笔试。
光大银行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。
公司招聘高校毕业生应聘登记表
个人信息
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求职意向
•应聘职位：
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教育经历
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实习经历
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项目经历
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自我评价
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以上信息属实，如有不实将承担一切法律责任。
签名：_________ 日期：_________。
银行招聘启事xx银行作为国有五大行之一，是一家拥有全牌照的银行集团。
其业务领域广泛，包括商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险及离岸金融服务等。
目前，已在全球13个国家和地区设立了15家境外银行机构，包括纽约、伦敦、法兰克福、香港和新加坡等主要金融中心。
xx银行青岛分行自1988年2月成立以来，一直是交行境内37家管辖直属分行的重要组成部分。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合柜员、零售客户经理及信息技术类人员。
具体招聘信息如下：一、招聘职位与人数综合柜员（城阳、高新区、即墨）：5人零售客户经理（高新区、青岛市区）：4人信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用（青岛市区）：4人二、职位描述综合柜员：负责会计结算业务，账户开立与维护，凭证与印章管理，执行现金及反洗钱制度，进行柜面营销与客户服务。
零售客户经理：了解银行产品，积极营销客户，理解并满足客户需求，制定个性化金融服务方案，确保合规经营。
运行管理：负责分行应用系统的维护、监控、巡检，处理系统变更、故障和突发事件，进行统计管理，参与系统推广。
信息安全管理：制定信息安全管理策略，组织技术培训，监督银行系统计算机安全，参与系统安全设计，监督管理特色业务系统开发安全。
开发应用：制定项目开发计划，承担特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统开发，负责系统上线、维护和文档编写。
三、职位要求基本条件：全日制大学本科及以上学历，38岁以下，2年以上相关工作经验（金融同业可放宽至一年），认真细心，良好沟通能力，抗压性，责任心和团队精神，身体健康，形象气质佳，品行端正，无违规违纪行为，符合亲属回避规定。
专业条件：综合柜员和零售客户经理：金融、经济、财会、管理、市场营销等专业，英语CET-4及以上，有会计或银行从业资格证者优先。
信息技术运行管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟悉操作系统、数据库技术。
信息安全管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟知网络、开发、运维知识，掌握信息安全理念。
2017年中国光大银行总行西部审计中心招聘公告中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业。
在全国29个省、自治区、直辖市的108个经济中心城市和香港地区设立一级分行38家(含香港)，海外分行1家(首尔分行)，二级分行68家，分支机构1048家，全行从业人员超过40000人。
2010年8月18日，光大银行在A股成功上市。
一、职位描述:二、岗位职责：1.收集财会业务相关审计信息，监控业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险;2.独立履行或参加审计监督检查，在具体审计项目中细化审计方案，参加和组织现场检查，编制审计报告;3.协助完成其他财会业务审计工作目标和任务等。
应聘条件：1.会计、金融或审计类相关专业;2.2年以上银行财会业务或审计工作经历;3.持有CPA、CIA等证书者优先。
4.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽;5.35岁及以下，特别优秀者可以适当放宽;6.有高度的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;7.具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力;8.能够根据工作需要出差。
三、报名方式1.点击下载《中国光大银行社会招聘登记表》，填写完毕后发送至邮箱：zhaopin@;2.报名截止时间为2017年2月26日。
1.报考审计中心岗位的人员，请注明报考的具体审计中心名称。
2.经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，中国光大银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。
5.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。
6.招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
2019中国光大银行西安分行校园招聘职位表陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料2019中国光大银行西安分行校园招聘职位表，简历投递截止日期为2018年10月15日，招聘岗位包含管理培训生、综合柜员，在这陕西中公金融人小编做了整理，大家要及时报考!一、中国光大银行西安分行简介中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。
中国光大银行于2010 年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。
截至2016年末，中国光大银行在境内30个省、自治区、直辖市的115个经济中心城市设立分支机构1119家。
在英国《银行家》杂志2017年发布的“全球1000家大银行”排名中，光大银行位列第49位。
在“2017年福布斯世界五百强企业”排行榜中，光大银行排名第149名。
继2013年香港分行开业之后，2016年设立了第一家海外分行-首尔分行和第一家境外子公司-光银国际;2017年第一家海外子行光银欧洲及卢森堡分行顺利实现开业。
中国光大银行西安分行成立于1999年3月18日，是总行在西北地区设立的最早的分支机构。
现辖宝鸡、榆林、延安、咸阳4家二级分行，拥有25家同城营业网点，员工1000余人。
自成立以来，西安分行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，基本形成了各主要业务条线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，在三秦大地树立起“阳光服务”的市场品牌，努力为陕西经济发展做出贡献。
西安分行以良好的企业文化、更有竞争力的薪酬为保障，形成了爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制。
中国光大银行西安分行热忱欢迎具有团队精神、勇于挑战、创新进取、追求卓越的优秀毕业生加入，我们将为您提供广阔的发展空间、完善的薪酬体系，让我们共同发展、共创辉煌!招聘职位：岗位地点基本要求招聘数量管理培西作为分行管理、销售后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择20训生安优选拔宝鸡延安榆林咸阳综合柜员西安从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销岗位20 宝鸡延安榆林咸阳基本要求1、2019年经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业，全日制统招本科、研究生学历;2、学习成绩优秀，专业基础扎实，英语达到国家四级以上水平;3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力，有较强的团队协作精神和沟通协调能力;4、遵纪守法、诚实守信，具备良好的敬业精神和职业道德，无不良记录;5、具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。
【导语】2021光⼤银⾏总⾏信息科技部（⼭东青岛）社会招聘信息已发布，报名申请⼊⼝已开通，⽆忧考现将招聘详情发布如下：
总⾏信息科技部-项⽬经理岗-通⽤⽅向（青岛）
所属机构:中国光⼤银⾏总⾏信息科技部
部门名称:-
招聘⼈数:若⼲
⼯作地点:青岛
职位描述:
岗位职责：
1、负责银⾏业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项⽬推进及项⽬总结；
2、负责项⽬进度管理、资源管理，汇报项⽬计划、进展；
3、负责项⽬整体预算管理、风险管理及沟通协调等⼯作；
4、负责项⽬技术团队建设；
5、配合项⽬管理办公室完成项⽬监控相关⼯作；
6、主要为银⾏核⼼业务、公司业务、中间业务、零售业务、⾦融市场、电⼦渠道及海外业务等开发项⽬进⾏项⽬管理⼯作。
招聘条件：
1、硕⼠研究⽣及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上项⽬管理⼯作经验，年龄35周岁及以下；
2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验；
3、具备PMP或信息系统项⽬管理师资质，或240⼈⽉（含）以上⼤型项⽬管理经验者优先；
4、具备较强的⼯作责任⼼和团队合作意识，抗压能⼒强，具有较强分析问题和解决问题的能⼒，具备良好的协调沟通能⼒；
5、“对参加抗击疫情⼀线医护⼈员的配偶或⼦⼥”及“光⼤系统内员⼯”在同等条件下优先录取；
6、符合我⾏任职回避有关规定。
更多岗位登陆光⼤银⾏查询。
2016中国光大银行股份有限公司资产负债组合管理岗招聘公告1.岗位职责：制定、组织、落实全行年度经营计划及资本配置方案;制定、组织、落实年度资产负债政策指引;对日常资产负债执行情况进行实时计量、监测、分析，并对总量与结构进行调控;宏观审慎评估体系下资源计划分配并定期进行考核;定期提供全行资产负债管理运行分析报告;对全行主动负债总量和价格以及全行信贷规模总量控制与结构调整进行安排;存款保险制度总体实施及存款保险金账户管理;负责存款偏离度计划控制和考核。
2.招聘条件：(1)年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业。
留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;(2)两年以上金融业或金融业审计、咨询公司相关工作经验;(3)具备比较完整的经济、金融知识体系;具备较强的政策、业务分析能力、文字表达能力和沟通协调能力;(4)具备较强的责任心和团队意识，抗压能力强;(5)具备银行资产负债管理相关岗位经验者优先。
三、报名方式1.点击下载《中国光大银行社会招聘登记表》(见附件)，填写完毕后发送至邮箱：zhaopin@;2.报名截止时间为2016年7月22日(星期五)。
四、其他注意事项1.经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。
2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，中国光大银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。
4.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。
5.招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
期待您的参与!原标题：资产负债组合管理岗。
2019中国光大银行福建厦门分行社会招聘中国光大银行成立于1992年，总部位于北京，是光大集团下属的国有控股型全国性股份制商业银行。
中国光大银行于2010年在A股上市，并于2013年在香港联交所上市。
截止2016年末，中国光大银行在全国30个省、市、自治区和香港地区设立分支机构，海外分行3家，全行从业人员超过4万人，在英国《银行家》杂志2017年发布的“全球1000家大银行”排名中位列第39位。
招聘职位：信用卡业务部销售经理(若干人)1.应聘条件：(1)年龄：20-35岁以内，男女不限，有销售经验者优先。
(2)学历：本科以上学历(有销售经验的学历放宽大专)(3)经验：具有信用卡、银行金融产品、保险、快消品等行业销售经验者优先。
(4)薪水福利：底薪责任津贴绩效奖金激励奖金总行专项奖励企业福利核心人才津贴(单位缴纳五险一金)(5)发展平台：根据营销能力，提供逐步晋升或转岗的发展机会。
(6)学习机会：分行以及卡部每年固定组织各类专业培训与户外拓展。
2.岗位要求：(1)性格开朗、自律性强。
(2)普通话标准，表达沟通能力顺畅，有拜访陌生客户的胆识和能力。
(3)吃苦耐劳，勤勉努力，有工作责任感，有志于银行个人金融事业，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神。
(4)具有较强的学习能力，能够快速掌握专业技能提升营销水平。
(5)耐心细致，为客户提供优质的服务。
(6)熟悉厦门各区交通、地形。
(7)个人无逾期不良信用记录。
4.高端客户经理薪酬范围：月薪6000元-30000元(抽成上不封顶)联系电话：0592-268*********6970676杜先生应聘信用卡销售经理简历接收邮箱：****@***.c*m行外邮箱2018中国光大银行山西分行大堂经理岗社会招聘公告中国光大银行成立于1992年8月，隶属于中国光大集团，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行。
中国光大银行于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市，2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。
