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企业发展能力分析企业发展是一个复杂而长期的过程，其核心在于组织的能力。
企业的发展能力不仅仅取决于市场环境、竞争对手以及内外部资源，也体现在组织自身的能力上。
企业要想持续增长和壮大，必须具备一定的发展能力。
那么，什么是企业的发展能力？企业的发展能力包括哪些方面？本文将从多个维度对企业的发展能力进行分析，旨在揭示企业发展的关键因素以及提升企业发展能力的途径。
一、组织结构与管理企业的组织结构与管理体系是影响企业发展能力的关键因素之一。
一个良好的组织结构能够使企业的各个部门和岗位之间形成良好的协作机制，提高工作效率。
而有效的管理体系则能够提高企业的决策速度和执行力，使企业能够迅速应对市场变化。
因此，建立适应企业发展阶段的组织结构和管理体系是企业提升发展能力的重要举措。
二、战略规划与创新能力企业的战略规划是企业发展的指导方针和长期目标的制定，具有重要的引领作用。
企业需要根据市场需求和自身资源情况不断优化战略规划，灵活应对市场变化。
在这个过程中，企业的创新能力也是至关重要的，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、人才队伍与组织文化人才队伍是企业最宝贵的资源之一，而组织文化则是塑造企业发展方向和氛围的重要因素。
一个拥有优秀员工团队和积极向上的组织文化的企业，能够从内部源源不断地培养出发展的动力，实现更高的绩效和发展目标。
四、市场分析与产品创新了解市场需求和竞争情况，对产品进行持续创新，是企业发展不可或缺的环节。
企业需要通过深入的市场分析，找准市场痛点和机遇，从而在产品创新上做出正确的决策，引领市场潮流，为企业创造更大的发展空间。
五、财务控制与资源整合财务控制和资源整合是企业保持健康发展的基础。
企业需要建立科学的财务控制体系，有效管理企业的财务风险，确保企业的资金链畅通。
同时，企业还需要善于整合内外部资源，充分利用各类资源，提高运营效率和降低成本，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
六、风险防控与应急管理在市场竞争日趋激烈的情况下，企业需要不断加强风险防控和应急管理能力。
企业发展能力分析11、企业自我发展能力分析：（1）含义：企业可动用的资金总额减去本期新增加的流动资金需求及上缴所得税和年终分红，也就是企业期末自我发展能力。
（2）计算：A、以主营业务利润为基础，加上有实际现金收入的其他各项收入和费用，减实际引起现金支出的各项费用：企业可动用资金总额＝主营业务利润＋其他业务收入＋金融投资收入＋营业外收入＋固定资产盘亏和出售净损失＋折旧费＋计提坏账－其他业务支出－金融费用支出－营业外支出－固定资产盘盈和出售净收益－上缴所得税－收回未发生坏账B、以税后利润为基础，加上不实际支出的费用，减去不实际收入：企业可动用资金总额＝税后利润＋折旧费＋固定资产盘亏和出售净损失＋计提坏账准备－固定资产盘盈和出售净收益－收回未发生坏账（3）表外筹资：A、分类：直接表外筹资和间接表外筹资。
B、直接表外筹资：是企业以不转移资产所有权的特殊借款形式直接筹资。
如：租赁、代销商品、来料加工等，但融资租赁属于表内筹资。
C、间接表外筹资：是用另一个企业的负债代替本企业负债，使得表内负债保持在合理的限度内，最常见的是母公司投资于子公司和附属公司。
D、企业还可以通过应收票据贴现、出售有追索权的应收账款、产品筹资协议等把表内筹资转化为表外筹资。
E、表外筹资是企业在资产负债表中未予反映的筹资行为，利用表外筹资可以调整资金结构、开辟筹资渠道、掩盖投资规模、夸大投资收益率、掩盖亏损、虚增利润、加大财务杠杆作用等，还可以创造较为宽松的环境，为经营者调整资金结构提供方便。
（4）企业可持续增长速度：A、定义：指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下，销售所能增长的最大比率。
B、计算：a、根据期初股东权益计算：可持续增长率＝股东权益增长率＝股东权益本期增加/期初股东权益＝销售净利率×总资产周转率×收益留存率×权益乘数注：权益乘数＝期末总资产÷期初权益b、根据期末股东权益计算：可持续增长率＝（收益留存率×销售净利率×权益乘数×总资产周转率）÷（1－收益留存率×销售净利率×权益乘数×总资产周转率）c、根据企业资产负债结构计算：G＝〔M（1－D）（1＋L）〕÷〔1/S－M（1－D）（1＋L）〕注：G：可持续增长率 L：负债经营率 S：总资产与销售收入之比M：企业税后利润与主营业务之比营业净利率D：企业分利所占税后利润的比例股利支付率C、可持续增长率和实际增长率：如果企业实际增长速度低于可持续增长速度，表明企业自身有能力维持实际增长，并且有能力偿还到期债务或提高分利水平；否则，如果高于的话，则企业必须以提高负债比率，增发股票等办法来筹借资金，保证增长所需的资金。
企业发展能力的分析报告摘要本报告对某公司的发展能力进行了全面的分析和评估。
通过对公司的战略、市场、人力资源、技术创新、财务等方面的考察和分析，得出了有关公司发展能力的结论和建议。
1. 引言企业的发展能力是企业在竞争激烈的市场中生存和发展的基础。
本报告将对某公司的发展能力进行详细的分析，并提出相关的建议。
2. 公司战略公司战略是企业发展的指导原则和方向。
通过对公司的战略进行分析，可以评估其战略决策的合理性和前瞻性。
- 公司目前的战略是追求高品质和高附加值产品，这与市场需求相符，展现了公司的市场敏感性和战略决策的准确性。
- 建议公司进一步关注市场细分和个性化产品的开发，以满足不同消费者的需求。
3. 市场分析市场分析是企业了解市场环境和行业竞争状况的关键。
通过对市场的分析，可以评估公司在市场中的竞争地位和市场机会。
- 公司目前占据了市场的一席之地，但竞争激烈且市场变化快速，需要公司不断提升自身的竞争力。
- 建议公司进一步深入了解市场需求，加强市场调研，以及不断优化产品和服务。
4. 人力资源优秀的人力资源是企业成功的基石。
通过对公司人力资源的分析，可以评估公司是否有足够的人力支持其发展目标。
- 公司拥有一支高素质的员工队伍，他们具备专业技能和团队合作精神。
- 建议公司加强员工培训和激励机制，以留住优秀员工，并吸引更多优秀人才加入。
5. 技术创新技术创新是企业持续发展的重要驱动力。
通过对公司技术创新能力的分析，可以评估公司在产品开发和市场竞争中的优势。
- 公司在技术研发方面投入较多，不断推出新产品。
- 建议公司加强与科研机构的合作，提升研发能力，并关注新技术的应用和创新。
6. 财务状况稳健的财务状况是企业发展的重要保障。
通过对公司财务状况的分析，可以评估公司的盈利能力和财务风险。
- 公司的财务状况良好，盈利能力强，具备较高的还债能力。
- 建议公司加强财务风险管理，合理利用资金，确保财务稳健。
7. 综合评估通过对以上各个方面的分析，可以得出综合评估结果：- 公司在市场竞争中具备一定的优势，但也面临一些挑战。
企业发展能力分析概念:企业的发展能力,也称企业的成长性,它就是企业通过自身的生产经营活动,不断扩大积累而形成的发展潜能。
企业能否健康发一、企业的发展能力分析的思路:以价值衡量企业发展能力的分析思路。
1、企业发展能力衡量的核心就是企业价值增长率。
通常用净收益增长率来近似地描述企业价值的增长,并将其作为企业发展能力分析的重要指标。
净收益增长率就是指当年留存收益增长额与年初净资产的比率。
2、净收益增长率的因素分析:净收益增长率=留存收益增加额÷年初净资产=当年净利润×(1-股利支付比率)÷年初净资产 =年初净资产收益率×(1-股利支付比率) =年初净资产收益率×留存比率。
该公式表示企业在不发行新的权益资本并维持一个目标资本结构与固定股利政策条件下,企业未来净收益增长率就是年初净资产收益率与股利支付率的函数表达式。
企业未来净收益增长率不可能大于期初净资产收益率。
从上式可以瞧出,企业净资产收益率与留存比率就是影响企业净收益增长的两个主要因素。
净资产收益率越高,净收益增长率也越高。
企业留存比率越高,净收益增长率也越高。
由于净资产收益率的重要作用,在实际运用中经常把净收益增长率扩展成包括多个变量的表达式,其扩展式为:况下,只能以g的速度每年增长(该增长率就是可持续增长率),当企业增长速度超过g时,上述四个比率必须改变,也就就是企业要超速发展,就必须要么提高企业的经营效率(总资产周转率),要么增强企业的获利能力(销售净利率),或者改变企业的财务政策(股利政策与财务杠杆),也就就是说企业可以调整经营效率、获利能力及财务政策来改变或适应自己的增长水平。
在实际情况下,实际的净收益增长率与测算的净收益增长率常常不一致,这就是因为上述四项比率的实际值与测算值不同所导致的。
当实际增长率大于测算增长率时,企业将面临资金短缺的问题;当实际增长率小于测算增长率时,企业存在多余资金。
3、评价以净收益增长率为核心来分析企业的发展能力,其优点在于各分析因素与净收益存在直接联系,有较强的理论依据;缺点在于以净收益增长率来代替企业的发展能力存在一定的局限性,企业的发展必然会体现到净收益的增长上来,但并不一定就是同步增长的关系,企业净收益的增长可能会滞后于企业的发展,这使得我们分析的净收益无法反映企业真正的发展能力,而只能就是近似代替。
二、影响企业价值增长的因素:1、销售收入2、资产规模3、净资产规模4、资产使用效率5、净收益6、股利分配三、企业发展能力分析指标:一)、销售增长率销售增长率就是指企业本年销售增长额与上年销售额之间的比率,反映销售的增减变动情况,就是评价企业成长状况与发展能力的重要指标。
其计算公式为:销售增长率=本年销售增长额÷上年销售额 =(本年销售额-上年销售额)÷上年销售额二)、销售增长率分析销售增长率就是衡量企业经营状况与市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要指标,也就是企业扩张增量资本与存量资本的重要前提。
该指标越大,表明其增长速度越快,企业市场前景越好。
三)、销售增长率与资金需求关系的讨论由于企业要以发展求生存,销售增长就是任何企业都要追求的目标。
企业增长的财务意义就是资金增长。
在销售增资时企业往往需要补充资金,这主要就是因为销售增加通常会引起存货与应收账款等资产的增加。
销售增长得越多,需要的资金越多。
1、从资金来源上瞧,企业增长的实现方式有三种:(1)完全依靠内部资金增长。
有些小企业无法取得借款,有些大企业不愿意借款,她们主要就是靠内部积累实现增长。
内部有限的财务资源往往会限制企业的发展,使其无法充分利用扩大企业财富的机会。
(2)主要依靠外部资金增长。
从外部筹资,包括增加债务与股东投资,也可以实现增长。
但主要依靠外部资金实现增长就是不能持久的。
增加负债会使企业的财务风险增加,筹资能力下降,最终会使借款能力完全丧失;通过增发股票等方式增加股东投资,不仅会分散控制权,而且会稀释每股收益,除非追加投资有更高的报酬率,否则不能增加股东财富。
(3)平衡增长。
平衡增长,即保持目前的财务结构与鱼刺有关的财务风险,按照股东权益的增长比例增加借款,以此支持销售增长。
这种增长,一般不会消耗企业的财务资源,就是一种可持续的增长。
2、销售增长率与外部融资的关系(1)外部融资销售增长比既然销售增长会带来资金需求的增加,那么销售增长与筹资需求之间就存在某种函数关系,根据这种关系,就可以直接计算特定销售增着那个下的筹资需求。
假设她们之间成正比例关系,换言之,两者之间有稳定的百分比(代表每增加1元销售收入需要追加的外部融资额)该百分比也称为“外部融资占销售增长的百分比”,简称“外部融资销售增长比”。
假设可动用的金融资产为0,经营资产销售百分比、经营负债销售百分比保持不变,则计算公式如下:外部融资额=经营资产销售百分比*销售收入增加—经营负债销售百分比*销售收入增加—预计销售收入*预计销售净利率*(1—预计股利支付率)式中的经营资产销售百分比与经营负债销售百分比,可以按通用财务报表的数据计算确定,也可以按管理用财务报表的数据计算确定,后者应该更准确。
两边同除以“销售收入增加”,则有:外部融资销售增长比=经营资产销售百分比—经营负债销售百分比—[(1+增长率)/增长率]*预计销售净利率*(1—预计股利支付率) 外部融资额=外部融资销售增长比*销售增长额外部融资销售增长比不仅可以预计外部融资额,而且可用于调整股利政策与预计通货膨胀对筹资的影响。
例如外部融资销售增长比就是负数,说明企业不仅没有外部融资需求,还有剩余资金可用于增加股利或进行短期投资。
如果有通货膨胀率,则销售额含有通胀的增长率为=(1+通货膨胀率)*(1+销售增长率)即使销售增长为零,也需要补充资金,以弥补通货膨胀造成的货币贬值损失,即因通货膨胀带来的名义销售增长x计算的外部融资额。
(2)、外部融资需求的敏感分析外部融资需求的多少,不仅取决于销售增长,还要瞧销售净利率与股利支付率。
在股利支付率小于1的情况下,销售净利率越大,外部融资需求越少;在销售净利率大于0的情况下,股利支付率越高,外部融资需求越大。
(3)内含增长率销售增长引起的资金需求增长,有三种途径满足:一就是动用金融资产;二就是增加内部留存收益;三就是外部融资(包括借款与股权融资,但不包括经营负债的自然增长)。
如果企业没有可动用的金融资产,且不能或不打算从外部融资,则只能靠内部积累,这将限制销售的增长。
此时的销售增长率为“内涵增长率”。
假设外部融资为零:0=经营资产销售百分比-经营负债销售百分比-[(1+增长率)/增长率]*预计销售净利率*(1-预计股利支付率)(4)可持续增长率可持续增长率就是指不发行新股,不改变经营效率(不改变销售净利率与资产周转率)与财务政策(不改变负债/权益比与利润留存率)时,其销售所能达到的最大增长率。
可持续增长的假设条件如下:1)公司销售净利率将维持当前水平,并且可以涵盖增加债务的利息;2)公司资产周转率将维持当前水平;3)公司目前的资本结构就是目标结构,并且打算继续维持下去;4)公司目前的利润留存率就是目标留存率,并且打算继续维持下去;5)不愿意或者不打算增发新股(包括股份回购,下同)。
在上述假设条件成立的情况下,销售的增长率与可持续增长率相等。
公司的这种增长状态,称为可持续增长或平衡增长。
在这种状态下,其资产、负债与股东权益同比例增长。
6)可持续增长率的计算:根据期初股东权益计算可持续增长率,限制销售增长的就是资产,限制资产增长的就是资金来源(包括负债与股东权益)。
在不增发新股,不改变经营效率与财务政策的情况下,限制资产增长的就是股东权益增长。
因此,可持续增长率的计算公式可推倒如下:可持续增长率=股东权益增长率=股东权益本期增加/期初股东权益=(本期净利润*本期利润留存率)/期初股东权益=期初权益本期净利率*本期利润留存率=本期净利润/本期销售收入*本期销售收入/期末总资产*期末总资产/期初股东权益*本期利润留存率=销售净利率*总资产周转次数*期初权益期末总资产乘数*利润留存率应注意,此处的“权益乘数”就是用“期初股东权益”而非“期末股东权益”计算,其余比率均采用本期发生额或期末数计算。
7)根据期末股东权益计算的可持续增长率可持续增长率也可以全部用期末数与本期发生额计算,而不就是用期初数。
其推倒过程如下:由于:在可持续状态下资产负债表项目平衡增长,所以:可持续增长率=股东权益增长率=股东权益本期增加/期初股东权益由于:可持续状态下企业所有者权益增加智能靠内部留存,所以:股东权益本期增加=期末权益-期初权益=本期留存收益增加=本期净利润*本期利润留存率所以:可持续增长率=(本期净利润*本期利润留存率)/期初股东权益=(本期净利润*本期利润留存率)/(期末权益-本期净利润*本期利润留存率)将分子与分母同时除以期末权益可持续增长率=(权益报酬率*本期利润留存率)/(1-权益报酬率*本期利润留存率)=(销售净利率*资产周转率*权益乘数*本期利润留存率)/(1-销售净利率*资产周转率*权益乘数*本期利润留存率)8)可持续增长率与实际增长率实际增长率与可持续增长率经常不一致。
通过分析两者差异,可以了解企业经营效率财务政策有何变化。
可持续增长率就是企业当前经营效率与财务政策决定的内在增长能力,它与实际增长率之间有如下联系:如果某一年的经营效率与财务政策与上年相同,在不增发新股的情况下,则实际增长率、上年的可持续增长率以及本年的可持续增长率三者相等。
这种增长状态,在资金上可以永远持续发展下去,可称之为平衡增长。
当然,外部条件就是公司不断增加的产品能为市场接受。
某一年的公式中的四个财务比率有一个或多个比率提高,在不增发新股的情况下,则实际增长率就会超过上年的可持续增长率,本年的可持续增长率也会超过上年的可持续增长率。
由此可见,超长增长就是“改变”财务比率的结果,而不就是持续当前状态的结果。
企业不可能每年提高这四个财务比率,也就不可能使超长增长持续下去。
如果某一年的公式中的四个财务比率有一个或多个比率提高,在不增发新股的情况下,则实际增长率就会低于上年的可持续增长率,本年的可持续增长率也会低于上年的可持续增长率。
这就是超长增长之后的必然结果,公司对此要事先有所准备。
如果不愿意接受这种现实,继续勉强冲刺,现金周转的危机很快就会来临。
如果公式中的四个财务比率已经达到公司的极限,只有通过发行新股增加资金,才能提高销售增长率。
3、基于管理用财务报表的可持续增长率以上计算就是基于传统报表计算的可持续增长率,如果基于管理用报表,可持续增长率需要满足的假设条件为:(1)企业销售净利率将维持当前水平,并且可以涵盖增加债务的利息;(2)企业净经营资产周转率将维持当前水平;(3)企业目前的资本结构就是目标结构(净财务杠杆不变),并且打算继续维持下去;(4)企业目前的利润留存率就是目标留存率,并且打算继续维持下去;(5)不愿意或者不打算增发新股(包括股份回购)。
