安全防护设施及个人劳保用品管理制度

安全防护设施及用品使用管理制度范文第一章总则第一条为确保公司员工的人身安全及工作环境的安全，规范安全防护设施及用品的使用和管理，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个场所。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于以下内容：防护服、安全帽、防护眼镜、劳动手套、耳塞、防护面罩、防护鞋等。

第四条公司负责聘请专业机构对安全防护设施及用品进行定期维护和检查，确保其正常使用。

第二章安全防护设施及用品的管理第五条公司应根据工作现场的特点和安全风险情况，配备必要的安全防护设施及用品，确保员工在工作中的安全。

第六条所有的安全防护设施及用品必须符合相关国家标准和规定，具有合法有效的检测报告和合格证明。

第七条公司应将安全防护设施及用品的使用情况记录在台账中，包括设备名称、数量、领用人员、领用日期等。

第八条安全防护设施及用品由专人保管，严禁私自调配或擅自使用。

使用过程中出现损坏或失效的情况，应及时报告主管部门，并予以更换或修复。

第九条公司应对员工进行安全防护设施及用品的使用培训，确保员工正确选择和使用相关设施和用品，提高安全意识。

第十条公司应定期对员工使用安全防护设施及用品的情况进行检查，并制定整改措施，确保工作场所的安全环境。

第三章违规处理和奖惩措施第十一条员工违反本制度的规定，未按规定佩戴或使用安全防护设施及用品，或私自调配使用，一经发现将视情节轻重给予相应的纪律处分。

第十二条员工故意损坏或擅自私藏安全防护设施及用品，一经查实将被追究相应的法律责任，同时给予相应的纪律处分。

第十三条对于积极参与安全培训、正确佩戴和使用安全防护设施及用品的员工，公司将给予相应的奖励或表扬。

第十四条公司应建立员工安全防护设施及用品使用管理台账，记录员工的违规行为和相应的处理结果。

第四章附则第十五条本制度的解释权归公司所有，并由公司负责解释和执行。

第十六条本制度自发布之日起生效，经公司领导批准并正式下发。

安全防护设施及个人劳保用品管理制度一、安全防护设施管理制度1.安全防护设施的定义2.安全防护设施的分类(1)主要安全防护设施主要包括防火设施、排烟设施、消防器材、监控设备等。

(2)辅助安全防护设施主要包括安全标志、警示标识、指示牌等。

3.安全防护设施的管理责任(1)公司应指派专人负责安全防护设施的日常管理和维护工作。

(2)负责人应及时清点、检查、维修、更换损坏的安全防护设施，并做好记录。

(3)每个员工都有义务保护和正确使用安全防护设施，如有发现异常应及时报告。

4.安全防护设施的维修与更换(1)定期进行安全防护设施的维修和保养，并做好记录。

(2)如发现安全防护设施有损坏，应及时更换或修复。

(3)保持安全防护设施的有效性和可靠性。

5.安全防护设施使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法使用安全防护设施。

(2)不得擅自移动、损坏或拆卸安全防护设施。

(3)如发现安全防护设施存在问题，应及时向负责人报告。

1.个人劳保用品的定义个人劳保用品是指为保护员工个人安全和健康而配备的各种防护用品和设备，包括头盔、口罩、耳塞、防护服、防护鞋等。

2.个人劳保用品的配备和管理(1)公司应根据不同工作环境和岗位性质，合理配备个人劳保用品，并保证其质量合格。

(2)公司应设立专门的存放区域，统一管理个人劳保用品，并定期检查和补充。

3.个人劳保用品的使用和保管(1)员工应按照规定佩戴和使用个人劳保用品。

(2)个人劳保用品只能供个人使用，不得私自调换或借用。

(3)使用完毕的个人劳保用品应及时清洗和消毒，并妥善保管。

4.个人劳保用品的检修和更换(1)对于损坏或失效的个人劳保用品，应及时报告，并由专业人员检修或更换。

(2)定期检查个人劳保用品的有效期限，如超过有效期限，应及时更换。

5.个人劳保用品使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法佩戴和使用个人劳保用品。

(2)不得私自调整或更改个人劳保用品的结构和功能。

(3)根据工作环境和作业要求佩戴适当的个人劳保用品。

劳保用品及防护设施管理制度一、目的与适用范围本制度的目的是保护员工的劳动安全与健康，规范企业劳保用品及防护设施的管理和使用，确保员工在工作过程中充分得到必需的安全保障。

本制度适用于本企业的全体员工及相关劳保用品和防护设施的管理。

二、管理标准1.劳保用品和防护设施准备1.1 公司将依据工作环境和风险评估，供应必需的劳保用品和防护设施，并确保其数量充分、品质合格。

1.2 劳保用品包含但不限于头盔、护目镜、耳塞、防护手套、防护服、口罩等。

1.3 防护设施包含但不限于灭火器、安全标志、急救箱、紧急疏散通道等。

2.劳保用品和防护设施保管2.1 公司设立特地的仓库或保管区域，统一管理劳保用品和防护设施，并做好相应的登记和归还记录。

2.2 劳保用品和防护设施由指定人员负责保管，定期检查并确保其完好无损。

2.3 劳保用品和防护设施的存放位置应明确标识，并保持整齐、干净、通风、避开阳光直射。

2.4 公司应定期对劳保用品和防护设施进行维护和修理、更换、更新，并及时通知员工使用。

3.劳保用品和防护设施的发放和使用3.1 公司依据员工工作性质和岗位要求，负责向员工发放适当的劳保用品和防护设施，并供应必需的培训和引导。

3.2 员工在工作期间必需佩戴、使用所需的劳保用品和防护设施，不得随便拆卸、损坏、私自处理。

3.3 公司支持员工提出访用劳保用品和防护设施的建议和看法，并及时响应和处理。

3.4 员工对劳保用品和防护设施的失误或损坏应及时报告，公司将布置修复或更换。

4.劳保用品和防护设施的维护和保养4.1 公司对劳保用品和防护设施进行定期维护、保养，并确保维护记录的完整性和准确性。

4.2 员工也应自发关注劳保用品和防护设施的状态，发现问题及时向相关部门反馈或报修。

4.3 公司将组织培训，教育员工正确使用、保养和维护劳保用品和防护设施的方法和技巧。

5.文明工作环境的维护和改善5.1 公司将定期开展工作环境检查，除去各类安全隐患，改善工作环境，确保员工劳动安全和健康。

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。

第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。

第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。

第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。

第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。

第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。

第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。

第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。

（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。

（三）组织员工个人防护用品的使用培训。

（四）定期检查和维护个人防护用品设备。

（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。

（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。

第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。

第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。

第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。

第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。

第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。

劳动防护用品和安全装置管理制度第一章总则第一条为了保障员工劳动安全和健康，提高工作场所防护用品和安全装置的管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条本制度内容包括劳动防护用品和安全装置的选用、使用、保养、检测和更换等方面，旨在确保员工的生命安全和身体健康。

第四条具体的劳动防护用品和安全装置的选用参照国家相关标准和规定，并根据本单位的具体情况进行相应的调整。

第五条员工有权要求用于劳动防护的用品和安全装置，并按照规定进行使用。

第二章劳动防护用品的选用和使用第六条劳动防护用品的选用应具有符合国家标准的防护功能，选择合适的品牌和型号。

第七条劳动防护用品的具体选用包括但不限于以下几类：1. 头部防护：帽子、头盔等2. 眼部防护：护目镜、防护面罩等3. 呼吸道防护：口罩、防毒面具等4. 手部防护：手套、手铐等5. 足部防护：安全鞋、防滑鞋等6. 身体防护：防护服、护膝等第八条劳动防护用品的使用应按照使用说明进行，并对员工进行培训和指导，确保正确使用。

第九条劳动防护用品的保养应定期进行检查和清洁，并根据情况进行更换。

第十条员工在使用劳动防护用品时，应遵守相关规定，确保自身和他人的安全。

第三章安全装置的选用和使用第十一条安全装置的选用应根据本单位的具体情况进行确定，具体选用包括但不限于以下几类：1. 防护栏杆和安全网2. 防护隔离带和标志牌3. 自动报警装置和灭火设备4. 安全出口和紧急疏散通道5. 防护罩和防护屏第十二条安全装置的使用应根据工作场所的特点和要求进行合理布置，并对员工进行培训和指导。

第十三条安全装置的保养应定期进行检查和维护，并确保其正常运行。

第十四条员工在工作期间应密切关注安全装置的工作状态，如发现异常应及时报告。

第四章劳动防护用品和安全装置管理第十五条劳动防护用品和安全装置的管理由专人负责，具体职责包括但不限于以下几项：1. 负责劳动防护用品和安全装置的选购和采购。

2. 进行劳动防护用品和安全装置的日常管理和维护。

劳保用品及防护设施管理制度范文第一章总则第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理, 保障员工的人身安全和健康, 提高工作效率, 制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条劳保用品及防护设施包括但不限于头盔、护目镜、防护口罩、防护手套、耳塞、防护鞋等。

第四条所有员工必须严格遵守本制度, 履行劳保用品及防护设施的使用及管理义务。

第五条本单位负责购买、分发劳保用品及防护设施, 安排定期检查、维护和更换。

第六条员工必须按照规定的使用方法妥善使用劳保用品及防护设施, 不得私自拆卸、更换或共用他人劳保用品及防护设施。

第七条员工发现劳保用品及防护设施损坏或过期, 应立刻上报维修或更换。

第八条员工出现急救情况时, 应根据现场情况使用相应的劳保用品及防护设施, 保护自己和他人的人身安全。

第九条员工应当积极参加劳保用品及防护设施的使用培训, 提高应急处理能力和自我保护能力。

第二章劳保用品管理第十条本单位根据员工的工作环境和特殊需求, 购买并分发相关劳保用品。

第十一条员工必须按照工作要求佩戴、使用所需的劳保用品。

第十二条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的劳保用品。

第十三条劳保用品应经常进行检查和维护, 如有问题应及时更换。

第十四条劳保用品应放置在指定的地方, 员工必须妥善保管, 并防止遗失。

第十五条员工在使用劳保用品过程中发现问题, 应立即向上级报告。

第三章防护设施管理第十六条本单位根据员工的工作环境和特殊需求, 安排相关防护设施。

第十七条员工必须按照工作要求正确佩戴、使用所需的防护设施。

第十八条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的防护设施。

第十九条防护设施应经常进行检查和维护, 如有问题应及时更换。

第二十条防护设施应放置在指定的地方, 员工必须妥善保管, 并防止遗失。

第二十一条员工在使用防护设施过程中发现问题, 应立即向上级报告。

第四章员工培训和考核第二十二条本单位负责组织员工参加劳保用品及防护设施的使用培训。

劳保用品及防护设施管理制度一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了确保劳动者的安全与健康，规范和保障劳保用品及防护设施的选购、使用和管理，有效预防和降低工作岗位上的安全事故和职业病风险。

本制度适用于本企业所有员工。

二、基本原则1.安全第一原则：将安全放在首位，保护员工生命和健康。

2.预防原则：通过防范措施，事前预防职业风险和事故发生。

3.适用原则：根据不同工作岗位的特点，合理选择和使用劳保用品和防护设施。

4.规范原则：严格遵守国家、行业和企业的相关规定，确保劳保用品和防护设施的合法、规范和有效性。

5.持续改进原则：审查和改进劳保用品和防护设施管理措施，以提升工作场所的安全性。

三、劳保用品和防护设施的选购1.根据工作岗位的特点和职业风险，制定劳保用品和防护设施的选购标准。

2.从正规生产厂家或销售渠道采购劳保用品和防护设施，遵循相关法律法规和质量标准。

3.建立供应商评估制度，对供应商的资质、信誉、产品质量和售后服务进行评估，确保选购的劳保用品和防护设施符合要求。

四、劳保用品和防护设施的配发和使用1.根据工作岗位的特点和风险评估结果，制定劳保用品和防护设施的配发标准和配发数量。

2.配发劳保用品和防护设施时，应向员工提供正确使用方法和操作规程，并记录相关信息。

3.员工应按照制定的规程正确佩戴和使用劳保用品和防护设施，不得私自更换、修理、损坏或销毁。

4.进行定期检查，确保劳保用品和防护设施的正常状态并及时更换损坏或过期的产品。

5.离岗时，员工应按规定归还劳保用品和防护设施，并妥善保管。

五、劳保用品和防护设施的管理1.建立健全劳保用品和防护设施的档案记录，包括选购、配发、使用、修理和报废的信息。

2.对劳保用品和防护设施进行计划性的检查和维护，及时解决问题。

3.加强培训，提高员工对劳保用品和防护设施的使用和管理意识，确保正确使用。

4.对员工进行定期的职业健康体检，以及对劳保用品和防护设施的使用情况进行随机检查。

劳保用品及防护设施管理制度模版一、目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是规范公司劳保用品及防护设施的购买、保管、使用和管理，确保员工的安全和健康。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有员工及与公司有合作关系的外包人员，包括但不限于生产工人、办公室员工、技术人员等。

二、定义和术语2.1 劳保用品指为保护员工的安全和健康而购买和配备的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护手套、防护鞋、眼镜等。

2.2 防护设施指为保护员工的安全和健康而购买和安装的集体防护设备，包括但不限于防护网、防护栏杆、消防设备等。

三、责任和义务3.1 公司责任3.1.1 公司应根据工作场所的特点和职业危险程度，制定并落实劳保用品及防护设施的购买和配备计划。

3.1.2 公司应定期对劳保用品及防护设施进行检查和维修，确保其有效性和完好性。

3.1.3 公司应组织员工进行劳保用品及防护设施的使用培训，提高员工的安全意识和使用技能。

3.2 员工责任3.2.1 员工应正确佩戴和使用劳保用品，保护自己的安全和健康。

3.2.2 员工应按照公司的要求使用和保管防护设施，保护工作环境的安全和健康。

四、采购和配备劳保用品及防护设施4.1 采购劳保用品4.1.1 公司应根据工作场所的特点和职业危险程度，编制劳保用品的采购清单。

4.1.2 公司应通过公开招标、询价等方式，选择具有合法经营资格的供应商，并签订合同。

4.2 配备劳保用品4.2.1 公司应根据员工的工作需要和个人防护要求，选择适合的劳保用品进行配备。

4.2.2 公司应根据员工的工作场所和特殊要求，为员工提供适用的劳保用品。

五、保管和使用劳保用品及防护设施5.1 保管劳保用品5.1.1 公司应建立劳保用品的领取和归还登记制度，确保劳保用品的有效使用和管理。

5.1.2 员工应按照公司的要求妥善保管劳保用品，防止丢失和损坏。

5.2 使用劳保用品5.2.1 员工应正确佩戴和使用劳保用品，确保其有效性和保护作用。

安全设施和防护用品管理制度范本一、目的为了加强对安全设施和防护用品的合理使用和管理，提高工作环境的安全性和保障员工的身体健康，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于我单位所有员工，包括办公人员、生产工人等。

三、安全设施管理1. 安全设施的分类和设置安全设施分为一般安全设施和特殊安全设施两类。

一般安全设施包括灭火器、急救箱等，特殊安全设施包括化学品存放柜、防护网等。

根据工作环境的实际情况，单位负责人应根据相关法律法规的要求，在必要的位置进行设置和摆放，并定期对其进行检查和维护。

2. 安全设施的使用和维护员工在使用安全设施时应严格按照相关要求进行操作，不得随意移动或改动安全设施。

单位负责人应制定相应的安全设施使用和维护规范，指定专人负责设施的维护工作，并按照规定周期进行检查和维护，确保安全设施的正常运行。

3. 安全设施的故障和事故处理一旦发现安全设施存在故障或者发生事故，员工应及时向上级汇报，并按照应急预案进行处理。

单位负责人应组织相关人员进行修理和维护，同时对事故进行调查和分析，总结经验，并及时采取措施避免类似事故再次发生。

四、防护用品管理1. 防护用品的种类和使用根据工作环境的特点和危险因素，员工应正确佩戴相应的防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。

员工应按照相关规定佩戴防护用品，并对用品进行定期检查和清洗，确保使用效果。

2. 防护用品的发放和管理单位负责人应根据实际需要，制定防护用品的种类和发放标准，并由专人负责用品的发放和管理工作。

员工领用防护用品后，应妥善保管并按照相关规定使用，不得私自挪用或丢失。

3. 防护用品的检查和更换单位负责人应定期检查和评估员工所使用的防护用品的有效性和可靠性，对破损或失效的用品应及时更换。

员工在发现防护用品存在问题时，应及时向上级报告，并停止使用，以免造成安全隐患。

五、奖惩措施对于严重违反安全设施和防护用品管理制度的员工，应依据劳动合同法和相关规定予以相应的纪律处分或法律制裁。

劳动保护用品配备和管理制度1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。

各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。

2、劳动用品的发放标准由人力资源部根据本单位的所有工种和类别负责制定，经总经理审批后由相关部门采购并按规定发放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。

3、全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。

各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。

4、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。

5、采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

6、库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。

7、在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。

劳动保护用品配备和管理制度（2）是为了保障员工的人身安全和健康而设立的一项制度。

通过该制度，企业能够合理配备劳动保护用品，提高员工的劳动保护意识和安全防护水平，从而减少工伤事故的发生，提高生产效率和员工福利。

下面将详细介绍劳动保护用品配备和管理制度的相关内容。

一、劳动保护用品的种类和配备标准1. 个人防护用品个人防护用品包括头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、安全带等。

根据不同工种和工作环境的特点，企业需要确定不同职业岗位的个人防护用品种类和数量，并且确保这些个人防护用品符合国家相关标准和质量要求。

2. 防护设施设备防护设施设备包括消防器材、安全网、安全标示、警示灯等。