XX燃气有限公司劳保用品管理办法

2023年加气站劳保用品管理规定根据2023年加气站劳保用品管理规定，以下是对劳保用品管理的具体规定和要求。

一、劳保用品的分类及管理原则1. 劳保用品的分类：根据使用功能和用途，劳保用品分为头部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、手部防护用品、脚部防护用品等几大类别。

2. 管理原则：根据劳保用品的风险程度和使用频率，进行分类管理，并确保员工能够获得适合自身的劳保用品。

二、劳保用品管理的责任部门和责任人员1. 责任部门：加气站的劳动保护部门负责劳保用品管理工作，包括用品的采购、分发、更换、维护等。

2. 责任人员：劳动保护部门指定专人负责劳保用品的管理和对员工的指导。

同时，各岗位的责任人员也要对所管辖区域的劳保用品进行监督和管理。

三、劳保用品的采购与更新1. 采购原则：根据需要进行采购，确保采购的劳保用品具备合格的质量和符合员工实际需要。

采购时应选择可靠的供应商。

2. 更新原则：根据用品的损坏情况和过期时间，定期对劳保用品进行检查并进行更新。

四、劳保用品的发放和更换1. 发放原则：劳保用品应根据员工的实际需要进行合理的发放，确保每一位员工都能够获得必要的劳保用品。

2. 更换原则：当劳保用品达到其寿命、损坏或不符合安全规定时，应及时更换，确保员工的劳保用品在有效状态下使用。

五、劳保用品的归还与回收1. 归还原则：员工离职或调离时，应将劳保用品归还劳动保护部门。

2. 回收原则：劳保用品的更换、升级或者因其他原因被废弃后，应采取环保的方式进行回收处理。

六、劳保用品的维护与保养1. 维护责任：员工使用劳保用品时，应当为其安全保护负责，并进行适当的维护和保养。

2. 维护方法：根据各类劳保用品的不同特点，采取相应的保养方法，确保劳保用品的使用寿命和效能。

七、劳保用品的培训与使用1. 培训内容：员工在使用劳保用品前，应接受相关培训，了解如何正确佩戴和使用劳保用品，以及使用方法和注意事项等。

2. 使用要求：员工在工作中应按照培训要求正确佩戴和使用劳保用品，并注意劳保用品的有效性和使用期限。

燃气公司劳动防护管理制度燃气公司劳动防护管理制度一、总则为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，并遵守国家相关法律法规，制定本劳动防护管理制度。

二、适用范围本劳动防护管理制度适用于燃气公司的所有员工、临时工以及外来单位的员工。

三、劳动防护管理责任1.公司负责人负责全面贯彻公司的劳动防护管理制度，并对其执行情况负有最终责任。

2.各部门主管负责本部门的劳动防护管理工作，并对其员工的劳动防护责任进行督促和检查，确保实施情况符合要求。

3.员工应严格遵守劳动防护规定，正确配戴相关防护用品，并配合公司的安全检查及培训。

四、劳动防护用品的配备与使用1.公司根据员工的具体工作内容，配备符合国家标准要求的劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，并定期进行检查和更换。

2.员工在进行工作前，应检查劳动防护用品的完好情况，并正确佩戴，不能私自拆卸、修改或调整。

3.劳动防护用品的使用过程中，如发现破损、失效或者其他问题，应及时向上级汇报，并进行更换或修理。

五、劳动防护设施的维护与管理1.公司负责为员工提供安全的工作环境和设施，包括通风系统、防止火灾的设施等，并定期进行维护和检查。

2.员工应正确使用劳动防护设施，不得私自改装、移动或者损坏。

3.发现劳动防护设施有问题时，应及时向上级汇报，并进行修理或改造。

六、事故应急预案1.公司应制定适合实际情况的事故应急预案，并进行演练。

2.员工应熟悉公司的事故应急预案，严格按照预案进行行动，并尽力阻止事故的发生或扩大。

3.事故发生后，员工应立即向上级报告，并按照预案进行调查和处理。

七、劳动防护培训1.公司应每年组织一次劳动防护培训，包括劳动防护用品的正确使用方法、劳动防护设施的使用和维护等内容。

2.员工应参加劳动防护培训，并通过考核合格后方可上岗。

八、风险评估和控制1.公司应定期对工作岗位进行风险评估，了解可能存在的安全隐患，并采取相应的控制措施。

2.员工应配合进行风险评估，提出改善建议，确保工作环境的安全。

燃气场站劳动防护用品制度燃气场站是一个危险性较大的工作场所，工作人员的安全和健康是场站管理的重要任务。

劳动防护用品制度是为了保障工作人员的安全和健康而制定的一套规章制度，下面将对燃气场站劳动防护用品制度进行详细介绍。

一、制度目的燃气场站劳动防护用品制度的目的是为了保护工作人员的安全和健康，预防和减少事故的发生，确保工作人员能安全高效地工作。

二、适用范围燃气场站劳动防护用品制度适用于所有在场站工作的人员，包括管理人员、操作人员、维修人员、清洁人员等。

三、劳动防护用品的种类和使用要求（一）个人防护装备：1.安全帽：所有工作人员在场站内必须佩戴安全帽，特别是在高处作业、搬运物品等容易受到头部伤害的场景。

2.防护服：需要接触有毒、有害物质的工作人员必须穿戴防护服，以防止接触到有害物质对身体造成伤害。

3.口罩和护目镜：需要进行化学实验或者大修工作的工作人员必须佩戴防毒面具或口罩，并配戴护目镜，以保护呼吸道和眼睛不受到危险物质的侵害。

4.防护手套：处理化学液体或者尖锐物品的工作人员必须佩戴防护手套，以保护手部不受刺激或者损伤。

5.防滑鞋：场站内地面容易滑倒的地方，工作人员必须穿戴防滑鞋，以减少意外事故发生。

（二）紧急救援设备：1.急救箱：每个工作区域都必须配备急救箱，以供在紧急情况下及时进行急救。

2.安全逃生设备：燃气场站必须配备相应的安全逃生设备，如安全绳索、逃生口等，以应对火灾、泄漏等紧急情况。

（三）其他：1.标识牌和警示标志：场站内必须设置清晰可见的安全标识牌和警示标志，以提醒工作人员注意安全，并及时报告危险情况。

2.安全培训：新员工进入场站前必须进行相关安全培训，并签署安全承诺书，明确知晓和遵守场站的安全规章制度。

四、监督管理燃气场站的管理人员必须负责监督劳动防护用品制度的执行情况，每月对场站的安全情况进行检查和评估，及时整改问题，并记录下来。

以上就是燃气场站劳动防护用品制度的主要内容。

通过制定和实施这一制度，可以提高工作人员的安全意识，减少事故发生的概率，保障工作人员的安全和健康。

——方案计划参考范本——加气站劳保用品管理规定______年______月______日____________________部门1.总则1.1根据《劳动法》及浙江省《浙江省劳动防护用品配备标准（20xx）》，特制定本制度。

1.2本规定适用于象山华润燃气有限公司。

2.劳动防护用品的发放和使用2.1员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。

它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。

2.2劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2.3劳动防护用品由公司提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

2.4公司有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。

3.劳动防护用品的采购和监督3.1公司办公室安全技术部是劳动防护用品的主管部门，在公司总经理的领导下，根据国家有关法律法规负责编制劳动防护用品的采购发放计划收集各需求部门的采购计划和监督考核。

安全技术部、办公室、工会参与具体管理和监督工作。

3.2劳动防护用品的采购计划由办公室安全技术部负责填写提出，由办公室负责采购。

并负责劳动防护用品入库、保管和发放工作,并协助安全技术部做好入库前的质量验收工作。

3.4安全技术部负责劳动防护用品的质量验收工作。

凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。

3.5工会负责监督和督促公司按照国家有关规定发放劳动防护用品。

3.6劳动防护用品的种类和着装标准由安全技术部根据国家有关法规、标准决定。

4.劳动防护用品的配备和着装标准4.1配备标准劳动防护用品发放对象分为两类，一类是二线内勤管理岗位人员；另一类为一线操作岗位人员，具体包括标准为：一线操作岗位人员有：运行管理部和加气站所有人员；其它部门人员为二线内勤管理人员。

燃气场站劳动防护用品制度燃气场站是属于高危行业，工作环境复杂且存在一定的危险因素。

为了保障员工的安全与健康，减少工伤事故的发生，燃气场站应建立完善的劳动防护用品制度。

下面是一份700字的燃气场站劳动防护用品制度范本。

燃气场站劳动防护用品制度一、目的为了提高燃气场站员工的安全意识，保障员工的人身安全和健康，减少工伤事故的发生，特制定本劳动防护用品制度。

二、适用范围本制度适用于全体燃气场站员工的劳动防护用品的选择、配备和使用。

三、劳动防护用品的选择1. 根据工作场所的特点和危害因素的分析，确定必须使用的劳动防护用品；2. 选择符合国家标准的合格产品，保证劳动防护用品的质量；3. 选择适合员工身体特点和实际工作需要的劳动防护用品。

四、劳动防护用品的配备1. 根据员工的工作岗位和工作具体要求，将劳动防护用品列入配备范围；2. 对于特殊工种和特殊岗位的员工，根据工作风险进行特殊配备，确保其安全；3. 劳动防护用品的配备要及时跟进，保持与员工工作需要的适应性。

五、劳动防护用品的使用1. 劳动防护用品的使用是员工的义务，员工应按照规定配戴防护用品；2. 劳动防护用品的佩戴要符合规定的程序和方法，确保有效地发挥作用；3. 对于不合格的或已经损坏的劳动防护用品，员工应及时更换或报告上级；4. 特殊工种和特殊岗位的员工，应按照岗位要求配戴额外的劳动防护用品；5. 劳动防护用品应定期进行检查和维护，确保其功能完好。

六、劳动防护用品的保管和管理1. 劳动防护用品由专人负责保管，配备整齐、摆放有序；2. 劳动防护用品应在规定的仓库内保管，防止遭受潮湿、阳光直接照射等情况；3. 劳动防护用品有特殊贮存要求的，应按要求进行保管；4. 劳动防护用品一旦发生损坏或丢失，应及时报告，并进行处理。

七、员工培训燃气场站应定期组织员工参加劳动防护用品的培训，包括但不限于以下内容：1. 劳动防护用品的种类、选择和使用；2. 劳动防护用品的佩戴方法和注意事项；3. 劳动防护用品的保管和管理；4. 紧急情况下的应急处理方法；5. 具体工种和岗位的特殊防护要求。

公司劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

第一章总则第一条为了加强燃气安全防护用具的管理，保障燃气生产、输配、使用过程中的安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司区域内所有燃气安全防护用具的管理。

第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保燃气安全防护用具的使用安全、有效。

第二章职责第四条安全生产部负责燃气安全防护用具的采购、验收、发放、回收、报废等工作。

第五条各部门负责燃气安全防护用具的使用、保养和检查。

第六条员工负责正确使用、保养燃气安全防护用具，确保其处于良好状态。

第三章燃气安全防护用具的种类及要求第七条燃气安全防护用具包括以下几种：1. 燃气报警器：用于检测燃气泄漏，发出警报。

2. 燃气切断阀：用于切断燃气供应，防止燃气泄漏。

3. 燃气检测仪：用于检测燃气浓度，确保燃气使用安全。

4. 空气呼吸器：用于燃气泄漏事故发生时，提供呼吸气体。

5. 防爆服：用于燃气泄漏事故发生时，保护人员安全。

6. 防爆手套、防静电鞋等：用于防止触电、静电引发事故。

第八条燃气安全防护用具应符合以下要求：1. 符合国家相关标准。

2. 经有关部门检验合格。

3. 具有良好的防护性能。

第四章燃气安全防护用具的管理第九条燃气安全防护用具的采购、验收：1. 安全生产部根据工作需要，提出燃气安全防护用具的采购计划。

2. 采购部门按照采购计划，选购符合要求的燃气安全防护用具。

3. 采购的燃气安全防护用具到货后，由安全生产部负责验收。

第十条燃气安全防护用具的发放、回收：1. 安全生产部根据各部门的实际需要，将燃气安全防护用具发放到各部门。

2. 各部门在领用燃气安全防护用具时，应填写领用登记表。

3. 燃气安全防护用具使用完毕后，应及时回收。

第十一条燃气安全防护用具的保养、检查：1. 各部门应定期对燃气安全防护用具进行保养、检查。

2. 安全生产部应定期对燃气安全防护用具的使用情况进行检查。

第五章奖励与处罚第十二条对在燃气安全防护用具管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

劳动防护用品管理办法范本劳动防护用品是指保护员工安全健康、预防事故和职业病的工作用品。

正确的劳动防护用品管理对于企业的安全生产和员工的身体健康至关重要。

为了规范劳动防护用品管理，下面是一个劳动防护用品管理办法的范本。

一、总则1.为保障员工的生命安全和身体健康，本公司制定本劳动防护用品管理办法，加强对劳动防护用品的管理和使用。

2.本办法适用于全公司的所有员工和部门。

3.所有员工都有义务遵守本办法的规定，并采取相应的防护措施。

二、管理职责1.公司领导层负责制定劳动防护用品管理的目标和政策，并确保其有效实施。

2.人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品管理相关的制度和流程，并进行培训和宣传工作。

3.各部门负责按照公司的规定，配备和管理必要的劳动防护用品，并定期进行检查和维护。

4.员工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，及时报告和反馈与劳动防护用品相关的问题。

三、劳动防护用品的配备和管理1.根据工作环境和风险评估结果，各部门需确定所需的劳动防护用品种类和数量。

2.劳动防护用品需符合国家和行业相关标准，具备相应的安全防护性能。

3.劳动防护用品应定期进行检查和测试，确保其性能和使用寿命。

4.劳动防护用品应专人保管，设置专门的存放区域，并做好物品登记和出借记录。

四、劳动防护用品的使用和检查1.员工在执行工作时，应正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、眼镜、手套等，并按照规定进行使用。

2.对于易磨损和易失效的劳动防护用品，应定期更换和更新。

3.公司应定期进行劳动防护用品的检查和评估，发现问题及时进行修理或更换。

五、员工培训和宣传1.公司应定期组织员工参加劳动防护用品的培训和教育，提高员工的安全意识。

2.培训内容包括劳动防护用品的正确佩戴和使用方法、急救知识等。

3.公司应通过各种宣传渠道，加强对劳动防护用品管理的宣传和普及。

六、违规处理1.对于违反本办法规定的员工，将予以相应的纪律处分，包括扣工资、警告甚至辞退等。

2.对于故意损坏或滥用劳动防护用品的员工，将按公司制定的纪律处分规定处理。

燃气公司劳保用品管理制度一、总则为了保障职工的人身安全和健康，提高工作效率和质量，加强燃气公司的安全生产工作，制定本劳保用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于燃气公司所有员工，在工作中必须严格遵守。

三、劳保用品的种类1. 头部防护用品：包括安全帽、头盔等；2. 全身防护用品：包括工作服、防护服、隔离服等；3. 脚部防护用品：包括安全鞋、防滑鞋等；4. 眼部防护用品：包括护目镜、面罩等；5. 呼吸系统防护用品：包括口罩、防毒面具等；6. 手部防护用品：包括手套、防护套等。

四、劳保用品的管理1. 采购：公司应当根据实际需要向正规的劳保用品供应商采购符合国家标准的劳保用品；2. 配备：每位员工应根据自身工作需要配备相应的劳保用品，并确保使用正确、完好；3. 使用：员工应当严格按照使用说明和操作规程正确佩戴和使用劳保用品，不得私自调整或更换；4. 保养：员工在使用劳保用品过程中如发现损坏或失效应立即停止使用并及时向主管报告，及时更换新的劳保用品；5. 存放：劳保用品应当妥善存放在指定的地方，保持清洁干燥，避免受湿、日晒和化学腐蚀；6. 报废：劳保用品达到使用寿命或者严重损坏时应当及时报废并更新。

五、劳保用品的监督检查1. 主管部门应当定期对员工的劳保用品进行检查，并督促员工正确佩戴和使用；2. 员工应当积极配合主管部门的检查工作，并及时整改存在的问题；3. 发现员工违反劳保用品管理制度的情况应当及时报告主管部门，严肃处理。

六、责任追究1. 对于违反劳保用品管理制度的员工，公司将进行相应的责任追究，并根据情节轻重给予处罚；2. 对于因不正确佩戴或使用劳保用品导致人身伤害事故的员工，公司将承担相应的赔偿责任，并对相关责任人进行追责。

七、附则1. 本制度自发布之日起正式生效；2. 燃气公司保留修订、解释本制度的最终权利。

以上即为燃气公司劳保用品管理制度，希望全体员工认真学习和执行，共同营造一个安全、健康的工作环境。

天然气公司劳动防护用品管理制度1.目的为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司所有需要配备劳动防护用品的单位和个人，劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。

3.职责3.1总经理办公室负责对劳动防护用品的购买和存放、发放、登记、更换。

3.2安全技术部门负责劳动防护用品的验收、发放标准制定。

3.3使用部门负责监督教育员工正确配戴劳动防护用品。

3.4安全技术部门负责对员工劳动防护用品的穿戴情况进行监督检查。

4.工作程序4.1劳动防护用品的分类4.1.1根据《个体防护装备选用规范》，结合本公司的实际情况，劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特种劳动防护用品。

4.1.1.1一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。

如：工作服、围裙、袖套、水鞋、手套、肥皂等。

4.1.1.2特种劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。

如：安全帽、防冻服、防冻手套、防尘/毒口罩、护目镜、电焊面罩、耳塞、防刺防砸鞋、防静电工作服、防火服、正压式空气呼吸器、电绝缘鞋、耐酸手套、安全带等。

4.1.2安全技术部门评估本公司所有需要使用劳动防护用品的范围和标准，并制定公司《劳动防护用品发放定额》，当工序或流程发生变更时，需要重新评估，经安委会、分管领导批准，予以确认实施。

4.2劳动防护用品的采购4.2.1总经理办公室根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，选择有资质的劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。

4.2.2特种劳动防护用品应有相应的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证和安全标志（以下简称“三证一标志”）齐全方可购入。

4.3劳动防护用品的验收及保管4.3.1安全技术部门对采购的劳动保护用品进行验收，一般劳动防护用品需验证产品合格证，特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的“三证一标志”。