干部选拔任用工作四项监督制度主要测试题教学文案

干部选拔任用工作及四项监督制度范文干部选拔任用工作及四项监督制度是党内监督的重要组成部分，是保持干部队伍清正、公正、廉洁的重要保障。

下面是关于干部选拔任用工作及四项监督制度的范文，供参考：范文一：干部选拔任用工作及四项监督制度干部选拔任用工作是党的一项重要任务，对于保持党的先进性和纯洁性，推动党的事业发展具有重要意义。

为了确保干部选拔任用工作公正、透明、科学，我们党坚持以下制度，并建立了四项监督制度加以保障。

首先，在干部选拔任用工作中，我们党始终坚持党的领导，牢固树立党管干部原则。

我们党是执政党，必须具有领导和管理党员干部的权力和责任，只有这样，党才能始终保持先进性，推动党和国家事业不断前进。

在干部选拔任用工作中，党委和组织部门拥有充分的权力，根据实际情况和工作需要，制定并实施相应的选拔任用方案，并通过党委的集体决策，最终确定候选人。

其次，我们坚持干部选拔任用工作公开透明的原则，建立了一套科学有效的干部选拔机制。

我们坚持实行干部选拔任用的程序性原则，通过考察调查、民主推荐和组织考察等方式，全面、客观地了解干部的情况，着重发现和培养优秀干部。

同时，我们还规定了干部选拔任用的时机和条件，明确了选拔标准和程序，确保了干部选拔任用工作的公平性和公正性。

再次，我们建立了四项监督制度，以确保干部选拔任用工作的纪律性和廉洁性。

我们党严格执行组织纪律，严禁以权谋私、拉帮结派、搞人情特殊化和利益输送等行为。

我们建立了考察监督制度，通过广泛听取群众意见和相关人员的评价，对候选人进行全面评估和考察，杜绝选人不当的情况。

我们建立了巡视监督制度，对干部选拔任用工作进行专项巡视，发现问题及时纠正。

我们还建立了审计监督制度，对干部选拔任用工作进行审计，确保全过程可追溯，监督有力。

最后，我们坚持以廉洁自律为根本要求，保持干部选任过程的廉洁性。

我们党明确规定，干部选拔任用工作必须做到廉洁自律，对于从政者要求廉洁从政，任用干部要求廉洁担当。

干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案第一篇：干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案干部选拔任用四项监督制度知识测试题（参考答案）一、填空题1．黔西南州委组织部举报电话是12380。

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了12种应当事先报告的事项。

其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。

6．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干2B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的6．组织处理的方式包括C、D、E、F、G等。

一、判断题（15 道）1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，导致严重后果的，须追究其责任。

( )对的错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

( )对的错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，不予追究组织人事部门重要领导干部和有关人员的责任。

( )对的错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。

干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。

( )对的错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

( )对的错误6. 领导干部因被问责受到组织解决或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

( )对的错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。

( )对的错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中，若运用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。

( )对的错误9. 临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）重要领导干部或者有关领导干部的责任( )对的错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。

( )对的错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

( )对的错误12. 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。

( )对的错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。

( )对的错误14. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题姓名：单位：职务：分数：一、填空题（每空1分，共20分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。

2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。

4．受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。

5．领导干部因违纪违法受到以上处分且在其前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委（党组）管理的下一级领导干部的选拔任用过程，由组织人事部门直接进行调查。

6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（请在所选项目上划“√”）（每题3分，共24分）1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题姓名：方忠职务：副主任科员分数：一、填空题（每空1分，共30分）1.选拔任用党政领导干部，必须通过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

民主推荐的结果在一年内有效。

2、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

3、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。

公示期一般为七至十五天。

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。

5、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

6、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

7、党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

8、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

9、受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

10、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。

试标题《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》试题本试卷共有判断题 10 道，单选题 15 道，多选题 8道，总分 100 分，60 分及格。

所属课程《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》倒计时56:7一、判断题（10 道）1.?党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

正确错误2.?早在2002年，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

正确错误3.?市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。

对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

正确错误4.?因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

正确错误5.?“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。

正确错误6.?组织处理和纪律处分不能同时使用。

正确错误7.?组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

正确错误8.?党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。

正确错误9.?授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题单位：姓名：一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、________，实事求是、客观公正，权责一致、________，严格要求、________的原则。

2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的_____________________________的责任。

3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，________年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任__________________领导职务，__________ 年内不得提拔；受到降职处理的，________年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照____________的规定执行。

4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了______种应当事先报告的事项。

其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有______ 种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有______种。

5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告_____________________ ，并在一定范围内接受对___________________ 和___________________________的民主评议。

6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因_____________、_____________、到龄退休等原因即将离任时，由_________________对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（请将所选项目对应的字母填在______上）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：_________________。

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题单位：姓名分数一、填空题(每空2分，共40分)1．干部选拔任用工作四项监督制度是指党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法四项制度。

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

3．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

4．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

5.受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、多项选择题（全部回答正确方可得分，每题3分，共30分）1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

试标题《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》试题本试卷共有判断题 10 道，单选题 15 道，多选题 8道，总分 100 分，60 分及格。

所属课程《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》倒计时56:7一、判断题（10 道）1. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

正确错误2. 早在2002年，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

正确错误3. 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。

对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

正确错误4. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

正确错误5. “一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。

正确错误6. 组织处理和纪律处分不能同时使用。

正确错误7. 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

正确错误8. 党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。

正确错误9. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。