2020 行政组织学 记分作业一 2020 行政组织学复习资料

2020年最新电大《行政组织学》考试（题目和答案）（管理学-行政管理）1.[单选题]()是行政组织进行决策的起点。

A.发现问题B.确定目标C.调查研究D.拟定方案2.[单选题]我国地方各级政府是()的执行机关。

A.各级政协B.各级党委C.各级法院D.各级国家权力机关3.[单选题]现代观点认为，冲突()(2分)A.具有建设性B.具有破坏性C.既具有建设性又具有破坏性D.具有消极性4.[单选题]在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为()(2分)A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系5.[单选题]在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是()(2分)A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的需要6.[多选题]行政组织学习的途径包括()(4分)A.组织培训B.试验C.外部咨询D.系统解决问题与经验学习7.[多选题]组织结构的构成要素可划分为()两大类。

(4分)A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”C.组织的“权力结构”D.组织的“职能结构”8.[多选题]人的行为机制主要包括()。

(4分)A.需要B.动机.C.行为D.反馈9.[多选题]减少冲突的策略主要有()(4分)A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整10.[多选题]组织结构的“潜结构”的构成要素包括()。

(4分)A.目标认同成度B.价值趋向程度C.气质协调程度D.能力互补程度11.[多选题]根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为()。

(4分)A.主文化B.先进文化C.精神文化D.亚文化12.[多选题]根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型()。

(4分)A.直接沟通B.双向沟通C.间接沟通D.网络沟通13.[多选题]行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括()(4分)A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效D.文化绩效14.[多选题]哈佛大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。

记分作业一1下列人物中哪位被称为“科学管理之父”?•A)泰勒•B)马克斯·韦伯•C)威尔逊•D)古德诺参考答案: A2差别计件工资制就是谁发明的？•A)法约尔•B)泰勒•C)厄威克•D)林德布洛姆参考答案: B3管理五职能学说就是谁提出来的？•A)泰勒•B)法约尔•C)里格斯•D)亚当·斯密参考答案: B4管理五职能学说中的“五职能”就是指()•A)预测、组织、指挥、协调、控制•B)计划、组织、指挥、协调、控制•C)计划、执行、指挥、协调、控制•D)预测、计划、指挥、沟通、控制参考答案: B5法约尔认为,管理幅度就就是指管理人员能够有效管理的下级的人数,她认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外,其她每一层次的管理幅度一般不超过()•A)7人•B) 8人•C) 9人•D) 6人参考答案: D6被称为“组织理论之父”的就是？•A)泰勒•B)法约尔•C)韦伯•D)吉登斯参考答案: B7韦伯在下列哪部著作中强调新教伦理在资本主义、官僚制度与法律权威的发展上所扮演重要角色？•A)《经济与社会》•B)《国家社会学》•C)《一般经济史》•D)《新教伦理与资本主义精神》参考答案: D8人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的就是() •A)巴纳德•B)罗素•C)麦格雷戈•D)厄威克参考答案: A9以下哪位学者被公认为“决策理论学派”的创始人？•A)西蒙•B)赫茨伯格•C)巴纳德•D)沃尔多参考答案: A10韦伯将权威的合法性类型分为魅力型权威、传统型权威与( )。

•A)法理型权威•B)自觉型权威•C)自在型权威•D)自主型权威参考答案: A二、多选题11泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型?•A)军队式的直线制组织结构•B)职能制组织结构•C)参谋制组织结构•D)矩阵制组织结构•E)网络组织结构参考答案: A B C12巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类,一种就是物质的刺激,一种就是改变组织成员的动机,也就说服的方法。

2020年最新电大《行政组织学》考试(题目和答案)1.行政组织进行决策的起点是什么？A。

发现问题B。

确定目标C。

调查研究D。

拟定方案2.我国地方各级政府是哪个机关的执行机关？A。

各级XXXB。

各级党委C。

各级法院D。

各级国家权力机关3.现代观点认为，冲突具有哪种性质？A。

具有建设性B。

具有破坏性C。

既具有建设性又具有破坏性D。

具有消极性4.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系是什么？A。

反比例关系B。

正比例关系C。

垂直关系D。

平衡关系5.在XXX的需要层次中，最高层次的需要是什么？A。

安全的需要B。

自我实现的需要C。

归属的需要D。

尊重的需要6.行政组织研究的途径包括哪些？A。

组织培训B。

试验C。

外部咨询D。

系统解决问题与经验研究7.组织结构的构成要素可划分为哪两大类？A。

组织的“显结构”B。

组织的“潜结构”8.人的行为机制主要包括哪些？A。

需要B。

动机C。

行为D。

反馈9.减少冲突的策略主要有哪些？A。

谈判B。

设置超级目标C。

第三方介入D。

结构调整10.组织结构的“潜结构”的构成要素包括哪些？A。

目标认同成度B。

价值趋向程度C。

气质协调程度D。

能力互补程度11.根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为哪些？A。

主文化B。

先进文化C。

精神文化D。

亚文化12.根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为哪两种类型？A。

直接沟通B。

双向沟通C。

间接沟通D。

网络沟通13.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括哪些？A。

政治绩效B。

社会绩效C。

经济绩效D。

文化绩效XXX是美国著名的行政学家，他创立了“棱柱模式理论”，将社会形态划分为农业社会、棱柱社会和工业社会，并比较它们各自的特征以及社会环境对行政制度的影响。

其中，棱柱社会被认为是过渡社会，这一概念是XXX的重要贡献和理论特色。

在我国，行政组织文化正在向开放型、法治型、参与型和分化型转变。

过去封闭性的行政组织文化正在逐渐开放，人治型的文化也正在向法治型转变。

2020行政组织学记分作业一2020行政组织学复习资料记分作业一1下列人物中哪位被称为“科学管理之父”?A)泰勒B)马克斯·韦伯C)威尔逊D)古德诺参考答案： A2差别计件工资制是谁发明的？A)法约尔B)泰勒C)厄威克D)林德布洛姆参考答案： B3管理五职能学说是谁提出来的？A)泰勒B)法约尔C)里格斯D)亚当·斯密参考答案： B4管理五职能学说中的“五职能”是指（）A)预测、组织、指挥、协调、控制B)计划、组织、指挥、协调、控制C)计划、执行、指挥、协调、控制D)预测、计划、指挥、沟通、控制参考答案： B5法约尔认为，管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，他认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过（）A)7人B) 8人C) 9人D) 6人参考答案： D6被称为“组织理论之父”的是？A)泰勒B)法约尔C)韦伯D)吉登斯参考答案： B7韦伯在下列哪部著作中强调新教伦理在资本主义、官僚制度和法律权威的发展上所扮演重要角色？A)《经济与社会》B)《国家社会学》C)《一般经济史》D)《新教伦理与资本主义精神》参考答案： D8人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的是（）?A)巴纳德B)罗素C)麦格雷戈D)厄威克参考答案： A9以下哪位学者被公认为“决策理论学派”的创始人？A)西蒙B)赫茨伯格C)巴纳德D)沃尔多参考答案： A10韦伯将权威的合法性类型分为魅力型权威、传统型权威和（）。

A)法理型权威B)自觉型权威C)自在型权威D)自主型权威参考答案： A二、多选题11泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型?A)军队式的直线制组织结构B)职能制组织结构C)参谋制组织结构D)矩阵制组织结构E)网络组织结构参考答案： A B C12巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动机，也就说服的方法。

巴纳德指出说服的方法有哪些形式A)压力说服B)宣传说服C)灌输动机D)暴力说服E)政治高压参考答案： A B C13以下哪些管理大师为行政组织理论奠定了重要的理论基础（）A)马斯洛B)赫兹伯格C)亚当斯D)西蒙E)麦格雷戈参考答案： A B D E14下列属于行政生态学研究的主要代表性学者为（）A)马克 .韦伯B)戴维?伊斯顿C)古德诺D)里格斯E) J .M .高斯参考答案： D E15行政生态学与生态行政学之间的区别在于（）A)行政生态学属于行政社会学理论范畴，而生态行政学严格意义上讲是属于自然科学范畴B)行政生态学一般不太注重自然环境的作用，而生态行政学非常注重行政系统与自然环境之间的协调与平衡关系C)行政生态学是生态哲学方法在行政研究中的运用，而生态行政学是生态学与行政知识的相结合的产物D)行政生态学与生态行政学之间只是名称的差别，是因为翻译的原因，没有实质意义上的差别E)行政生态学是理论性的学科建构，而生态行政学则是问题导向的实践性研究参考答案： A B C E16行政生态学产生的历史与社会背景主要是（）A)晚近社会科学研究方法的影响B)对发展中国家提供技术援助所得到的经验的启示C)生态学发展的影响D)行政发展对生态学发展的影响E)社会系统理论的启发参考答案： A B E17里格斯认为，影响一个国家行政的生态要素是各种各样的，但其中最主要的要素有（）A)经济要素B)社会要素C)沟通网络D)符号系统E)政治构架参考答案： A B C D E18推动里格斯双向的“棱柱模型”理论改造的社会因素有（）A)革命运动B)反战运动C)环保运动D)民权运动E)政府再造运动参考答案： A B C D19以下属于行政生态学的不足的地方有（）A)简单化的分析思路，忽视了不同行政类型、相同行政类型内的行政差别?B)静态研究与明显的“西方中心主义”的价值导向；C)里格斯的生态环境分析缺乏完整性与统合性D)里格斯的行政生态学缺乏模型化的努力；E)里格斯的行政生态学与生态行政学的理论相混淆。

⾏政组织学复习资料第⼀章绪论⼀、⾏政组织的含义：⼴义：⾏政组织泛指⼀切具有计划、组织、指挥、协调、控制等⾏政能⼒的组织，它不仅包括国家的政府系统，也包括国家⽴法、司法机关和政党、企事业单位以及群众团体等其他社会组织内处理⾏政事务的组织。

狭义：⾏政组织则仅指政府系统。

⼆、⾏政组织与其他社会组织的区别：1、管理对象不同。

企业事业单位组织只是以本组织为管理对象；群体团体也只管辖本群团所联系的那部分群众的有关事宜；⽽国家⾏政组织只除管理⾃⾝组织外，更重要的是管理社会公共事务，以全社会的公共事务为⾃⼰的管理对象。

2、为社会所提供的服务内容不同。

A、企业组织以从事物质，⾮物质商品⽣产和流通为活动内容；B、事业单位以从事⾮物质⽣产，为社会提供精神产品和劳务服务为主；C、群体组织是为⾃⼰所联系的群众提供某些福利和⼀定的⾏为规范；D、⾏政组织则为社会提供各种⾏为规范，社会各项事业发展的⽬标及达到⽬标的重要措施；3、活动的依据不同。

A、企业组织主要以商品⽣产的价值规律和各⾃社会中的基本经济规律为⾃⼰活动的依据；B、事业单位主要以各项事业⾃⾝发展运⾏规律为其活动依据；C、群团组织以其⾃愿组合，共同订⽴的规章制度为活动依据；D、⾏政组织以国家法律作为活动的依据和准则；4、活动⽬的不同。

A、企业组织的⽬的是为社会提供物质财富和赢利，获取经济效益；B、事业组织是向社会提供精神财富；C、群团组织以追求群团组织所联系群众的利益为⽬的；D、⾏政组织追求的是全⾯的社会效益和经济效益，是全国⼈民的整体利益；第⼆章⾏政组织理论⼀、统治⾏政含义和特征含义：是指在传统等级社会中形成的⼀种⾏政服务于统治、公共管理职能与政治统治职能合⼆为⼀的⾏政管理模式。

特征：国家与政府⼀体、社会治理以统治为轴⼼、公共利益服从阶级利益、政府对社会拥有绝对控制权等。

⼆、韦伯的官僚权威的三种组织类型：超凡魅⼒权威（领袖个⼈魅⼒）——神秘组织（不稳定）传统权威（先例与惯例）——传统组织（组织效率差）合理—合法权威（依法建⽴的等级）——合理化—合理化组织（官僚组织）三、官僚制含义及其特征：含义：所谓官僚制，是指⼀种以分部—分层，集权—统⼀，指挥—服从等为特征的组织形态，亦即现代社会实施合法统治的⾏政组织。

一、名词解释1．功利性组织：是以金钱、物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制的主要手段。

2．棱柱模式理论：将社会形态划分为三种基础模式，即农业社会、棱柱社会、工业社会，即分别比较各自的特征及社会环境对行政制度的影响。

3．内部环境：是组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素，比如组织目标、组织产品和服务的属性，组织内部的沟通网络及其过程，以及组织成员的教育背景等。

4．权力性影响力：又称强制性影响，它主要源于法律，职位，习惯和武力等。

权力性影响对人的影响带有强迫性，不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。

5．单向沟通：指在沟通时，一方只发送信息，另一方只接受信息，双方无论在语言和情感上都不要信息的反馈。

6．主文化：体现的是一种核心价值观，它为组织中绝大多数成员所认可和共享，在组织中占据着主导地位。

7．单环学习：是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。

8．敏感性训练：就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为灵活性，帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认识能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系的技能。

二、单项选择题1．行政组织是追求（A）A、公共利益的组织2．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（D） D、帕森斯3．学者（A）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

A、卡斯特和罗森茨韦克4．上世纪六十年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此本书名为（A） A、《战略与组织结构》5．民族自治地方分为自治区、（B）、和自治县三级 B、自治州6．个体心理主要包括个性倾向性和（D）两方面的内容。

D、个性心理特征7．领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（A）A、人格魅力8．（A）是决策过程中最为关键的一步。

记分作业一1下列人物中哪位被称为“科学管理之父”?•A)泰勒•B)马克斯·韦伯•C)威尔逊•D)古德诺参考答案： A2差别计件工资制是谁发明的？•A)法约尔•B)泰勒•C)厄威克•D)林德布洛姆参考答案： B3管理五职能学说是谁提出来的？•A)泰勒•B)法约尔•C)里格斯•D)亚当·斯密参考答案： B4管理五职能学说中的“五职能”是指（）•A)预测、组织、指挥、协调、控制•B)计划、组织、指挥、协调、控制•C)计划、执行、指挥、协调、控制•D)预测、计划、指挥、沟通、控制参考答案： B5法约尔认为，管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，他认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过（）•A)7人•B) 8人•C) 9人•D) 6人参考答案： D6被称为“组织理论之父”的是？•A)泰勒•B)法约尔•C)韦伯•D)吉登斯参考答案： B7韦伯在下列哪部著作中强调新教伦理在资本主义、官僚制度和法律权威的发展上所扮演重要角色？•A)《经济与社会》•B)《国家社会学》•C)《一般经济史》•D)《新教伦理与资本主义精神》参考答案： D8 人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的是（）•A)巴纳德•B)罗素•C)麦格雷戈•D)厄威克参考答案： A9以下哪位学者被公认为“决策理论学派”的创始人？•A)西蒙•B)赫茨伯格•C)巴纳德•D)沃尔多参考答案： A10韦伯将权威的合法性类型分为魅力型权威、传统型权威和（）。

•A)法理型权威•B)自觉型权威•C)自在型权威•D)自主型权威参考答案： A二、多选题11泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型?•A)军队式的直线制组织结构•B)职能制组织结构•C)参谋制组织结构•D)矩阵制组织结构•E)网络组织结构参考答案： A B C12巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动机，也就说服的方法。

（完整版）行政组织学复习题及参考答案中南大学现代远程教育课程考试复习题及参考答案行政组织学一、填空题：1.是依法行使国家行政权力、履行国家行政职能的机关，能独立行使职权。

2. 国家行政组织的本质特征。

3. 是行政组织赖以产生和发展的基础，它规定了行政组织的运转法相，是行政组织的灵魂，在本质上体现了行政组织的基本功能。

4. 第一次对国家行政组织原则进行了论述。

5. 是著名的“组织理论之父”。

6.在一定的被管理的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成关系。

7.韦伯把权力划分为传统型权力、魅力型权力和。

8.最早提出“社会人”理论的是。

9.影响行政组织激励的客观因素包括目标结果、政策、组织状况和。

10.强化理论改造行为的手段有、负强化、惩罚和自然消退。

11. 是指行政组织“决策-执行-监督”的矛盾运动过程。

12. 是影响和制约行政组织执行最直接、最有效的力量。

13．是行政组织及行政人员在行政组织活动中应遵循的职业道德准则和伦理规范。

14. 是上级机关依据行政隶属关系对下级行政机关的监督。

15. 是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统，将意见或信息等由下而上传达给上级人员的过程。

16.行政组织决策的原则主要有、客观原则、系统原则、预测原则、效率原则和民主原则。

17.根据行政决策主体的地位，可分为中央决策、地方决策和。

18. 是指通过机关组织结构体系，在平行单位或平行人员间互相交换信息或意见的过程。

19.赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和。

20.公平理论是美国学家于1967年提出的。

21. 是指组织的纵向等级结构和层次数目。

22.与议会制政体相对应的行政组织形式是。

23.行政组织决策方案的设计方式主要有类比设计、例行设计、、创新设计。

24.在行政监督活动中，必须发动和依靠人民群众的监督力量，体现了行政组织监督的。

25. 是指在行政系统中的机构与人员，通过以组织程序和层级关系为基础的正式渠道进行沟通。

国家开放大学《行政组织学》形考任务1参考答案
形考任务1
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）
（√）1、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

（√）2、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。

（╳）3、斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

（╳）4、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

（√）5、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。

（╳）6、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（√）7、邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

（√）8、卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

（√）9、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

（√）10、组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

（√）11、“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

（√）12、与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

（╳）13、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

记分作业三一、单选题1从某种意义上说,( )就是公共行政组织变革与发展的核心主题。

•A) 行政效率•B) 人的发展•C) 政府权威•D) 政府职能参考答案: B2( )学习就是行政组织发展的首要需求与关键途径。

•A) 行政组织•B)行政人•C)行政领导•D)社会参考答案: A3现代意义上的行政组织学产诞生地就是( )。

•A)美国•B)英国•C)法国•D)德国参考答案: A4“政治就是政治家的特殊活动范围,而行政管理则就是技术性职员的事情。

政策如果没有行政管理的帮助就将一事无成,但行政管理并不因此就就是政治。

”说出这个观点的就是( )。

•A)威尔逊•B)古德诺•C)泰勒•D)法约尔参考答案: A5( )认为政治与行政不仅要区分开,而且也可以实现与谐。

•A) 威尔逊•B)古德诺•C)泰勒•D)法约尔参考答案: B6泰勒认为,实施科学管理的核心问题,就是要求管理人员与工人双方在( )来一个彻底变革。

•A)相互关系•B)精神上与思想上•C)工作流程•D)能力参考答案: B7最早提出“政府掌舵,而不就是划桨”的就是( )。

•A)科学管理理论•B)人际关系理论•C)新公共管理理论•D)新公共行政理论参考答案: C820世纪初期的美国行政改革,各级政府设立专门的人事机关就是“( )”。

•A)吏治委员会•B)小政府审议院•C)文官委员会•D)人事部参考答案: A9以下作品哪部就是泰勒所著？•A)《计件工资制》•B)《法哲学原理》•C)《工业管理与一般管理》•D)《管理的一般原理》参考答案: A10以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家就是( )。

A)古德诺B)奥斯本C)弗雷德里克森D)法默尔参考答案: A11马斯洛关于需求层次论述中,属于基本需求的有( )•A)生理需求•B)安全需求•C)归属与爱的需求•D)自尊需求•E)自我实现的需求参考答案: A B C D E12按照行政组织法律规范,物质性的激励主要就是( )•A)工资•B)奖金•C)津贴•D)福利•E)榜样激励参考答案: A B C D13行政奖励的内容与形式主要就是( )•A)精神方面的权益,即给予受奖人某种荣誉,如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功,发给奖状、荣誉证书、奖章等•B)物质方面的权益,即发给奖金或者各种奖品•C)职务方面的权益,即予以晋级或者晋职•D)特权方面的权益,即给予政治特权•E)群众爱戴的权益,接受群众的爱戴参考答案: A B C14以下可能成为中国“第二财政”的制度性渊源的有( )•A)火耗归公•B)财政包干•C)分税制•D)土地财政•E)财政转移参考答案: A B C D15以下做法可以规范与制约第二财政的就是( )•A)控制收入来源,规划收入总量•B)严格管理好预算外支出•C)克服失控状态,杜绝相关不规范政府行为•D)加强人大监督,提倡司法监督•E)杜绝第二财政产生的根源参考答案: A B C D16以下属于“Y”理论的观点的就是( )•A)在工作中消耗体力与智力的努力其实与游戏或休息一样就是很自然的,一般的人并非天生就厌恶劳动•B)对目标负有责任就是与成绩联系在一起的报酬的函数,其中最为重要的就是报酬,例如自我意识与自我实现的需要,都就是努力实现组织目标的直接产物。

行政组织学复习之简答与论述（注：红色部分是作为重点，但只是参考，其他知识点也有可能出；本资料仅仅个人整理，供其他同学进行参考，如有错漏，勿喷）第一章绪论一、简述行政组织的含义、特征及构成要素含义：行政组织是为履行国家行政职能而依法建立起来的一切行政机关的综合体。

它包括四方面的内涵：（1）静态的行政组织结构（2）动态的行政组织过程（3）生态的行政组织环境（4）心态的行政组织意识特征：包括阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性、发展性构成要素：（1）组织目标（2）机构设置（3）组织人员（4）权责体系（5）财物设备（6）法规制度（7）技术信息（8）团体意识二、简述行政组织与行政机关.行政机构的关系行政组织以行政机关为基础，是行政机关的综合体，而行政机关又以行政组织的原则为指导。

行政组织制约行政机关，而行政机构的设置又以行政机关的职能为依据，受行政机关的制约。

三、试述英美法三国的行政组织的区别（1）在中央行政组织上：英国采用的是“议行合一”的内阁制，内阁必须对议会负责；美国作为联邦制国家，建立联邦政府机构，无权干涉州政府及地方政府的内部事务，包括总统直属机构、内阁与行政部，独立行政管理机构。

法国则采用“半总统制”，总统是国家元首和武装部队统帅，由议会直接选出，而内阁要对总统负责，总统主持内阁会议，是行政决策的中心。

总统不对议会负责，由总理代表总统对议会负责。

（2）在地方行政组织上英国将其分为郡”和“区”两级，部分地区还设置教区（或社区）为第三级，并且地方政府大多采用议会委员会制，由议会直接承担行政职责。

美国则设置了州政府机构及地方政府机构。

州作为联邦的单位，州长是其行政首脑，与联邦不存在直接领导与从属关系。

此外，州以下的政府称为地方政府，一般分为“县”和“市”，下设教区与镇，且大多采用委员制。

法国的地方行政组织分为大区、省、市镇三个等级。

第二章行政组织理论一、简述古代中国的行政思想古代中国的行政思想萌发于先秦时期，较为集中地反映在儒、法、道、墨各家的学说中。

行政组织学复习资料一、单选1.组织的定义：组织是连接人与社会的中介，是社会的细胞、社会的基本单元，是人们实现共同目标的工具。

2.管理行政时期的行政组织理论：(1)泰罗的科学管理组织理论。

(2).法约尔的一般组织管理理论。

(3).韦伯的“官僚制”组织理论。

(4).怀特的行政组织理论。

5)古利克、厄威克的行政组织理论。

提出七项要素和八项原则。

3..金字塔结构的优点:行政上下同一高度，目标一致，有利于强有利的行政控制；缺点是管理层次过多，效率不高，自主权不够，应变能力差，不利于发挥下级工作的主动性和创新型。

扁平型结构的优点在于可以降低集权化程度，弱化直线制组织结构的不利影响；提高下属部门管理者的责任心，促进权责的结合，提高组织的绩效；减少高层管理者的管理决策工作，提高其管理效率。

缺点：可能导致行政控制不力，导致组织丧失中心权威。

4.组织结构的基本功能：(1).效率。

(2)沟通。

(3).工作的满足感。

(4).组织的同一性。

5.行政组织决策方案的原则：(1)目标导向原则。

即设计行政组织决策方案必须紧扣决策目标，以决策目标为指导进行设计。

(2)可能详尽原则，即尽可能列举和设计所有可能性方案，充分考虑一切可能的多重方案。

(3)相对独立原则，即所提供的各种备选方案之间是有差异的，相互排斥，相互独立，执行一种决策方案就不能执行另一种决策方案，以鼓励决策方案设计者发散思维，大胆创新。

(4)民主集中制原则，即在拟定的决策备选方案过程中，只有经过全面、深入的调查研究、掌握客观、真实、准确的地方信息，按照民主集中制和群众路线需求，充分发挥行政组织决策系统中的信息咨询和参谋、智囊团的作用，拟定出高水平、高质量的最佳决策方案。

6.沟通的分类。

(1)按照沟通渠道划分，有正式沟通和非正式沟通；2)按信息流划分，分为上行沟通、平行沟通、斜行沟通(3)按沟通的结构模式，分为链式、环式、螺旋式、轮式、丫式、倒丫式和全通道式沟通。

(4)按沟通的线路划分。

行政组织学复习资料一1、行政组织的概念行政组织：行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

2、行政组织与其他组织的区别①管理对象不同。

行政组织以全社会的公共事务为管理对象，企业、事业、群团组织以本组织或本群团所联系的那部分群众为管理对象。

②为社会所提供的服务内容不同。

行政组织为社会提供各种行为规范、社会各项事业的规范及达到规范的措施；企业、事业、群团组织则提供具体的产品、服务和局部的行为规范。

③活动的依据不同。

行政组织以国家权力运行规律为活动依据；企业、事业、群团组织则以本领域内的发展规律、规章为活动依据。

④活动的目的不同。

行政组织的目的是促进整个社会秩序和整个社会事业的全面发展；企业、事业、群团组织以追求一定范围内的物质、精神利益为目的。

二1、管理行政的概念管理行政是指在政治与行政二分的前提下，把行政过程从政治领域剥离出来，对行政管理进行独立的、纯粹的探讨的行政管理模式。

在管理行政下，社会治理方式以管理为轴心，政府及行政人员面目出现参与对社会经济事务的管理。

2、韦伯的官僚制行政组织理论三种权威：个人魅力型权威：对统治者个人魅力的崇拜和迷信传统型权威：对传统和惯例的认同法理型权威：对内部组织规则的尊重三种组织：（1）神秘化组织：在这种组织里，权威是建立在某个具有非凡气质的领袖人物的人格魅力之上。

（2）传统组织：行政命令和权威的基础是先例和惯例。

（3）合法化——合理化组织：这种组织的统治是建立在对于正式制定的规则与法令的正当行为的要求之上。

3、官僚制的含义、特点和优缺点（韦伯）官僚制：是指一种以分部——分层、集权——统一、指挥——服从等为特征的组织形态，亦即现代社会实施合法统治的行政组织的一种特殊形式。

特点(1)明确的分工(2)严格的层级节制(3)严明的组织纪律(4)规范的录用制度(5)实行任命制(6)固定的薪俸制度优点：（1）、高效率性官僚制能够最大限度地发挥效率的，在精确性、稳定性、严格的纪律使和可靠性等方面都比其他组织形式要优越，它能够正式地应用于各种行政管理任务中。

记分作业三一、单选题hdyiahur21rpst 1 _____________ |1从某种意义上说，（）是公共行政组织变革与发展的核心主题。

•A）行政效率•B）人的发展•C）政府权威•D）政府职能参考答案：B2（）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。

•A）行政组织•B）行政人•C）行政领导•D）社会参考答案： A3现代意义上的行政组织学产诞生地是（）。

•A）美国•B）英国•C）法国•D）德国参考答案： A4 "政治是政治家的特殊活动范围，而行政管理则是技术性职员的事情。

政策如果没有行政管理的帮助就将一事无成，但行政管理并不因此就是政治。

”说出这个观点的是（）。

•A）威尔逊•B）古德诺•C）泰勒•D）法约尔参考答案： A5 （）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。

•A）威尔逊•B）古德诺•C）泰勒•D）法约尔参考答案：B6泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在（）来一个彻底变革。

•A）相互关系•B）精神上和思想上•C）工作流程•D）能力参考答案： B7最早提出“政府掌舵，而不是划桨”的是（）。

•A）科学管理理论•B）人际关系理论•C）新公共管理理论•D）新公共行政理论参考答案： C8 20世纪初期的美国行政改革，各级政府设立专门的人事机关是“（）”。

•A）吏治委员会•B）小政府审议院•C）文官委员会•D）人事部参考答案：A9以下作品哪部是泰勒所著？•A）《计件工资制》•B）《法哲学原理》•C）《工业管理与一般管理》•D）《管理的一般原理》参考答案： A10以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家是（）。

A）古德诺B）奥斯本C）弗雷德里克森D）法默尔参考答案：A11马斯洛关于需求层次论述中，属于基本需求的有（）•A）生理需求•B）安全需求•C）归属和爱的需求•D）自尊需求•^自我实现的需求参考答案：A B C D E12按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（）•A）工资•B）奖金•C）津贴•D）福利•E）榜样激励参考答案： A B C D13行政奖励的内容和形式主要是（）•A）精神方面的权益，即给予受奖人某种荣誉，如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等•B）物质方面的权益，即发给奖金或者各种奖品•C）职务方面的权益，即予以晋级或者晋职•D）特权方面的权益，即给予政治特权•E）群众爱戴的权益，接受群众的爱戴参考答案： A B C14以下可能成为中国“第二财政”的制度性渊源的有（）•A）火耗归公•B）财政包干•0分税制•D）土地财政•E）财政转移参考答案： A B C D15以下做法可以规范与制约第二财政的是（）•A）控制收入来源，规划收入总量•B）严格管理好预算外支出•0克服失控状态，杜绝相关不规范政府行为•D）加强人大监督，提倡司法监督•E）杜绝第二财政产生的根源参考答案：A B C D16以下属于“Y”理论的观点的是（）•A）在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的，一般的人并非天生就厌恶劳动•B7对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数，其中最为重要的是报酬，例如自我意识和自我实现的需要，都是努力实现组织目标的直接产物。

《行政组织学》期末复习指导第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）。

A．非正式组织 B．企业组织C．行政组织 D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。

A．非正式组织 B．互利性组织C．规范性组织 D．正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）。

A．企业组织 B．规范性组织C．强制性组织 D．功利性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。

A 服务性组织 B．互利性组织C．文化性组织 D．群众性组织5．行政组织是追求（）。

A．公共利益的组织B．利润最大化的组织C．公共价值的组织D．行政权力的组织二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答突）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）。

A．静态的组织观B．动态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观2 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。

A 营利组织B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）。

A 强制性组织B。

功利性组织C．规范性组织D．集权性组织4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）。

A．互利组织B．服务组织C．企业组织D．公益组织5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（）。

A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换”功能D．“释放”功能6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）。

A．职务 B．职权C．职责 D．职位7．世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（）。

记分作业一1下列人物中哪位被称为“科学管理之父”?•A)泰勒•B)马克斯·韦伯•C)威尔逊•D)古德诺参考答案： A2差别计件工资制是谁发明的？•A)法约尔•B)泰勒•C)厄威克•D)林德布洛姆参考答案： B3管理五职能学说是谁提出来的？•A)泰勒•B)法约尔•C)里格斯•D)亚当·斯密参考答案： B4管理五职能学说中的“五职能”是指（）•A)预测、组织、指挥、协调、控制•B)计划、组织、指挥、协调、控制•C)计划、执行、指挥、协调、控制•D)预测、计划、指挥、沟通、控制参考答案： B5法约尔认为，管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，他认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过（）•A)7人•B) 8人•C) 9人•D) 6人参考答案： D6被称为“组织理论之父”的是？•A)泰勒•B)法约尔•C)韦伯•D)吉登斯参考答案： B7韦伯在下列哪部著作中强调新教伦理在资本主义、官僚制度和法律权威的发展上所扮演重要角色？•A)《经济与社会》•B)《国家社会学》•C)《一般经济史》•D)《新教伦理与资本主义精神》参考答案： D8人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的是（）•A)巴纳德•B)罗素•C)麦格雷戈•D)厄威克参考答案： A9以下哪位学者被公认为“决策理论学派”的创始人？•A)西蒙•B)赫茨伯格•C)巴纳德•D)沃尔多参考答案： A10韦伯将权威的合法性类型分为魅力型权威、传统型权威和（）。

•A)法理型权威•B)自觉型权威•C)自在型权威•D)自主型权威参考答案： A二、多选题11泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型?•A)军队式的直线制组织结构•B)职能制组织结构•C)参谋制组织结构•D)矩阵制组织结构•E)网络组织结构参考答案： A B C12巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动机，也就说服的方法。

记分作业二一、单选题1魏特夫的《东方专制主义》一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（）•A）中国古代人最聪明•B）中国古代的王权专制•C）中国古代政治体制发达•D）中国古代的“治水社会”的需要参考答案：D2 1961年，（）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。

•A）里格斯•B）高斯•C）伯恩斯•D）伍德沃德参考答案： A3 （）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上。

•A）适才适用原则•B）选贤任能原则•C）合理流动原则•D）竞争激励原则参考答案： A4“决策”一词，在中国最早出现于（）。

•A）《大学》•B）《孟子》•C）《韩非子》•D）《论语》参考答案： C5西蒙曾指出：管理就是决策，组织管理的过程就是决策过程。

这句话体现了决策的（）特征。

•心目标性•B）选择性•C）预测性•D）普遍性参考答案： D6沙因认为，（）只是组织文化的显露与表面层次，而不是文化的基核。

•A）基本假设•8）人造的象征物•C）价值观•D）思维模式参考答案：B7行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（）来实现的。

•A）行政效率•B）效率指标•C）运作流程•D）内部构成方式参考答案： D8大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（）途径。

•A）选择标准•B）提炼定格•C）巩固落实•D）强化认同参考答案： D9（）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。

•A）沙因•B）路易斯•C）威廉•大内•D）鲍曼参考答案： B10君者，舟也，庶人者，水也。

水则载舟，水则覆舟。

”这反映了我国古代行政思想中的（）。

•A）民本思想•B）德治思想•C）法治思想•D）修身意识参考答案： A二、多选题11西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面？•A）职能范围•B）职能结构•C）职能重心•D）职能实现方式•E）职能机构参考答案： A12随着新公共行政运动的发展，西方国家的行政机构又开始通过“策略性后退”，建立“小而有效”的政府模式，将职能转移给市场和市民社会。