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后勤综合管理工作岗位职责标准版（10篇）后勤综合管理工作岗位职责标准版篇11、负责拟定资产管理年度管理工作计划;2、对本部门内各岗位进行考核;3、负责盘活公司存量资产;4、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开支的工作;5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标(采购)及验收、保管、调拨;6、负责对到期固定资产处置工作;7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;10、完成上级领导交办的其他工作。
后勤综合管理工作岗位职责标准版篇2一、严格执行国家的法律法规的各项规章制度，严格按行业的操作规程工作;并做好防护措施，确保人身、财产的安全。
对技术不清，情况不明，自身难以完成的技术工作，要向领导讲明原因，提出解决办法的建议，二、负责生产区内的灯光亮化、管道、水、电日常管理、维修、维护，安装、确保水电设备、设施的安全运行。
三、严把工作质量关，多、快、好、省的完成任务;四、管理、检查、督促全厂区生产、办公的水电使用情况，及时检查水电表;五、负责起草全厂区节约用水、用电、安全用电的方案，以及措施的实施;六、做好水电工维修工作，保证供电供水系统正常运转;七、做好用水用电指标申报，加强业务学习，不断提高思想水平和业务水平，做好安全用电工作;八、对自己分管的区域认真负责，第一时间掌握管道损坏和线路损坏情况并及时处理，尽职尽责，杜绝因工作失误出现停水停电现象发生;九、有急修、抢修任务必须听从统一调度，准时到场，并做好维修记录，同时通知有关部门;十、值班人员要主动认真巡查各厂区管道，，做好值班记录，保证生活和工作的正常运行;十一、值班时要在岗在位，着装规范。
保证手机24小时开机，随时处理突发事件;十三、保管好所使用的工具，固定地点放置。
领取维修物品要进行登记，并做到以旧换新;十四、强化安全意识，加强安全知识学习，经常进行安全检查，并有安全预案，确保安全无事故;十五、负责电器设备的检查维护维修;十六、完成领导交给的其他工作任务。
后勤的岗位职责及要求在一个组织或单位中，后勤工作就像是默默运转的齿轮，虽然不处于舞台的中央，但却对整体的运作起着至关重要的支撑作用。
后勤岗位涵盖了诸多方面，其职责和要求也较为多样和具体。
一、物资管理1、采购职责负责根据单位的需求，制定合理的采购计划。
这需要对各类物资的市场行情有一定的了解，能够准确判断物资的质量和价格，以确保采购到性价比高的物品。
同时，要与供应商建立良好的合作关系，保证物资供应的及时性和稳定性。
要求具备较强的市场调研能力和谈判技巧，能够在保证质量的前提下，降低采购成本。
还需要有严谨的工作态度，对采购的每一个环节都认真负责，防止出现差错。
2、库存管理职责对采购回来的物资进行妥善的存储和管理。
要建立清晰的库存账目，定期进行盘点，确保账物相符。
根据物资的使用频率和保质期等因素，合理安排库存布局，提高仓库空间的利用率。
这一职责要求后勤人员有良好的组织和规划能力，能够熟练运用库存管理软件，准确记录库存的出入库情况。
并且要有较强的责任心，防止物资的丢失和损坏。
3、物资发放职责按照规定的流程和标准，向各个部门和人员发放物资。
要确保发放的准确性和及时性，避免出现错发、漏发等情况。
同时，要对物资的使用情况进行跟踪和反馈，为后续的采购和库存管理提供参考。
这需要后勤人员有良好的沟通能力和服务意识，能够与其他部门协调配合，了解他们的需求，并及时解决物资发放过程中出现的问题。
二、设备维护与管理1、设备登记与档案建立职责对单位内的各类设备进行详细的登记，包括设备的名称、型号、购买日期、使用部门等信息。
建立完整的设备档案，为设备的维护和管理提供基础资料。
这要求后勤人员工作细致、认真，能够准确无误地记录设备的相关信息。
2、日常维护与保养职责制定设备的日常维护计划，并按照计划对设备进行定期的检查、清洁、润滑等保养工作。
及时发现设备的潜在问题，并采取措施进行解决，确保设备的正常运行。
这需要后勤人员具备一定的技术知识和动手能力，能够熟悉常见设备的结构和工作原理，掌握基本的维修技能。
后勤管理员岗位职责后勤管理员是一个组织或机构中非常重要的职位，他们负责组织和管理与后勤相关的活动和资源。
下面是后勤管理员的岗位职责的一个详细列表，总共达到了____字。
1. 组织和协调组织内外的物资采购活动。
后勤管理员应该与供应商联系，获得最佳的价格和交货时间，确保组织所需的物资及时到达。
2. 负责管理仓库和库存。
后勤管理员需要监督仓库内物资的领取和归还，确保库存水平符合组织的需求。
3. 组织和管理组织内外的运输活动。
后勤管理员需要与物流公司合作，确保物资能够按时安全地运送到指定地点。
4. 负责组织和管理组织内外的设备维护和保养活动。
后勤管理员需要与设备供应商合作，定期进行设备维修和保养，确保设备的正常运行。
5. 组织和管理组织内外的设备更新和更换活动。
后勤管理员需要与设备供应商合作，监督设备更新和更换的过程，确保组织的设备始终处于良好的工作状态。
6. 负责组织和管理组织内外的场地和会议室的使用活动。
后勤管理员需要协调各个部门和团队之间的场地使用，确保会议室和场地能够按时提供给需要的人员使用。
7. 组织和管理组织内外的文档和档案的存储和保管活动。
后勤管理员需要确保组织的文档和档案被正确地存储和保管，以便于将来的使用。
8. 负责组织和管理组织内的设施维护和清洁工作。
后勤管理员需要协调清洁公司和维修公司的工作，确保组织的设施和办公环境保持干净和良好的工作状态。
9. 负责组织和管理组织内外的安全和保护活动。
后勤管理员需要与安保公司合作，确保组织的资产和人员的安全和保护。
10. 协助制定和执行组织内外的后勤政策和流程。
后勤管理员需要与组织其他部门合作，制定和执行后勤政策和流程，以确保组织的后勤工作能够有效地进行。
11. 负责组织内外的后勤预算的编制和管理。
后勤管理员需要协助财务部门编制和管理后勤预算，确保后勤活动能够在预算范围内进行。
12. 监督和评估组织内外的后勤活动。
后勤管理员需要定期对后勤活动进行监督和评估，以确保后勤工作的质量和效率。
后勤管理员岗位职责范文一、协助制定后勤管理制度和办法，并组织实施。
1. 参与制定公司后勤管理制度和办法，根据公司的需求提出相关建议和改进措施。
2. 负责组织实施后勤管理制度和办法，确保落实到位，并在实施过程中及时发现和解决问题。
二、负责园区设施设备的日常运行和维护。
1. 负责园区设施设备的日常巡查和运行监控，确保设备正常运行。
2. 组织维修和保养园区设施设备，及时处理设备故障和维修工作，确保设备的正常使用。
3. 建立设备档案和维修记录，做好设备维修保养的统计和分析，提出改进意见。
三、协调物料供应和仓储管理工作。
1. 负责物料的采购、配送和入库工作，确保物料供应的及时性和准确性。
2. 建立物料仓储管理制度和流程，进行库存管理和盘点工作，确保库存的准确性和安全性。
3. 组织物料的调拨和报废工作，优化物料的利用和库存的管理。
四、负责园区安全管理工作。
1. 负责制定园区安全管理制度和安全操作规程，组织实施，确保园区的安全。
2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 协调处理园区的安全事故和突发事件，及时进行调查和整改，防止事故的再次发生。
五、负责园区环境卫生管理工作。
1. 负责制定园区环境卫生管理制度和规范，组织实施，确保园区环境的整洁和卫生。
2. 组织清洁工作和垃圾处理工作，制定清洁计划和检查标准，确保园区的环境卫生。
3. 建立环境监测和评估机制，进行定期检查和评估，提出改进意见。
六、协助其他部门的工作完成。
1. 积极配合其他部门的工作安排和要求，提供相关支持和协助。
2. 协调解决部门间的协作问题和冲突，促进团队的协作和有效沟通。
七、完成上级领导交办的其他工作。
1. 完成上级领导交办的临时性工作任务。
2. 及时汇报工作进展和问题，寻求上级领导的支持和指导。
以上所述为后勤管理员岗位的职责范本，后勤管理员在工作中需要具备整体协调能力、细致的工作态度和严谨的执行能力，以保证后勤管理工作的高效和顺利进行。
后勤管理人员岗位职责后勤管理人员是负责组织、协调和管理组织后勤事务的人员。
他们在组织中起着至关重要的作用，确保组织的后勤流程高效运行。
他们的工作涵盖了很多方面，包括设施管理、备品备件管理、采购和供应链管理、物流管理等等。
下面是后勤管理人员的一些主要岗位职责。
设施管理：后勤管理人员负责管理组织的设施，包括建筑、设备和办公室空间。
他们需要确保设施安全、整洁，并解决设施维护和修理的问题。
此外，他们还需要协调设施改进和扩建工作，以满足组织发展的需要。
备品备件管理：后勤管理人员负责管理组织的备品备件库存。
他们需要制定合理的库存管理策略，确保备品备件的及时供应。
此外，他们还需要监控库存水平，及时补充库存，并定期进行库存盘点和清理。
物流管理：后勤管理人员负责组织和协调组织的物流运作。
他们需要确保物资的及时配送，监控物流流程并解决物流中的问题。
此外，他们还需要与运输公司合作，安排货物的运输和配送工作。
设备维护管理：后勤管理人员负责组织的设备维护工作。
他们需要定期检查设备，制定维护计划，并指导维修人员进行设备维修和保养。
此外，他们还需要与设备供应商合作，购买适当的设备和部件。
危机管理：后勤管理人员需要在危机发生时做出快速反应。
他们需要制定应急和灾难恢复计划，并确保组织能够在危机发生时迅速采取行动。
此外，他们还需要与相关部门合作，组织危机演练，并提供培训和指导。
团队管理：后勤管理人员需要领导和管理团队成员。
他们需要招聘、培训和评估团队成员，并提供必要的指导和支持。
此外，他们还需要促进团队合作，提高团队绩效。
绩效评估：后勤管理人员需要对后勤流程和活动进行绩效评估。
他们需要制定评估指标和评估方法，收集数据并进行分析，以发现问题并制定改进措施。
此外，他们还需要与其他部门沟通和协调，以提高整体绩效。
以上是后勤管理人员的一些主要岗位职责。
他们需要具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的后勤流程和问题。
他们还需要具备良好的沟通和领导能力，能够有效地与团队成员和其他部门合作。
后勤管理员岗位职责范文一、岗位介绍后勤管理员是企事业单位中负责后勤管理工作的职业，主要负责后勤事务的规划、组织、协调和监督，并协助上级完成各项后勤工作。
岗位职责涉及物资管理、设备管理、保卫安全、环境卫生等方面。
二、岗位职责1. 物资管理1.1 负责组织编制物资采购计划，按照组织上级的批准采购要求，进行物资采购工作。
1.2 负责编制和维护物资管理制度和工作程序，制定物资管理标准，规范物资管理工作。
1.3 负责物资仓库的管理，包括入库、出库、库存管理、盘点等工作，并确保物资的安全、准确和完整。
1.4 负责物资的供应商管理，包括供应商的筛选、评估、合同管理等。
2. 设备管理2.1 负责组织编制设备维修保养计划，安排维修保养工作的实施，确保设备的正常运转。
2.2 负责设备的更新与更换，根据工作需要及设备的状况，编制设备更新计划，并进行设备的采购和更换工作。
2.3 负责设备的台账管理，包括设备的购置、安装、维修、报废等情况的记录和归档。
3. 保卫安全3.1 负责组织编制安全管理制度和工作程序，指导和监督安全工作的实施，确保单位和员工的人身安全和财产安全。
3.2 负责组织进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时处理，并提出改进建议，防止事故的发生。
3.3 负责组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 环境卫生4.1 负责制定环境卫生管理制度和工作程序，指导和监督环境卫生工作的实施，确保单位的环境整洁和卫生安全。
4.2 负责组织进行环境卫生检查和清理工作，及时清理垃圾、消毒、通风等，保持良好的环境卫生。
4.3 负责组织环境卫生教育和宣传，提高员工的环境保护意识和卫生习惯。
5. 文件管理5.1 负责组织编制文件管理制度和规定，指导和监督文件管理工作的实施，确保文件的规范管理和安全存档。
5.2 负责文件的登记、分发、传阅和归档工作，确保文件的及时准确的传达和保存。
5.3 负责组织文件的查阅和借阅工作，提供及时、准确的文件资料。
后勤管理综合岗位职责后勤管理综合岗位职责是指负责协调、管理和监督企业或组织的后勤事务的职位。
这些职责通常包括辅助、支持和保障组织的运作，确保各个方面的顺利进行。
具体而言，后勤管理综合岗位的职责包括以下几个方面：1. 设计和实施后勤管理政策和流程。
后勤管理综合岗位负责设计和制定组织的后勤管理政策和流程，确保其与组织的战略目标相一致。
他们需要了解组织的需求和资源，明确后勤管理的目标和方法，并制定相应的操作规范和程序。
2. 资源管理。
后勤管理综合岗位需要负责管理组织的各种资源，包括人力资源、物资资源和财务资源等。
他们需要确保资源的合理配置和利用，提高资源的利用效率和经济性，有效降低组织成本，并确保资源的充足性和可持续性。
3. 供应链管理。
后勤管理综合岗位需要负责管理组织的供应链，包括采购、物流、仓储和供应商管理等。
他们需要与供应商进行合作和谈判，确保物资的及时供应和质量保证；同时，他们还需要监督和管理运输和仓储过程，确保物资的安全和顺利运输。
4. 设备和设施管理。
后勤管理综合岗位需要负责管理组织的设备和设施，包括设备的维护保养、改进和更新等。
他们需要制定设备管理计划和维护标准，确保设备的正常运行和可靠性，并且及时对故障进行修理和保养，保证生产和工作的顺利进行。
5. 安全和环保管理。
后勤管理综合岗位需要负责管理组织的安全和环保事务，包括安全生产、职业健康、环保合规等。
他们需要建立和实施安全管理制度和环保管理机制，确保组织的安全和环保责任得到履行，并且及时采取措施以预防和应对安全和环境风险。
6. 信息管理和技术支持。
后勤管理综合岗位需要管理和利用信息系统和技术，以支持后勤管理工作的开展。
他们需要建立和维护信息系统和数据库，收集和分析相关数据和信息，并提供决策支持和报表等技术支持，以提高后勤管理的效率和精度。
7. 团队管理和培训。
后勤管理综合岗位需要领导和管理后勤团队，包括人员招聘、培训、绩效管理等工作。
他们需要制定和执行团队的工作计划和目标，激励和发展员工，提高团队的绩效和合作能力，以实现组织后勤管理的目标。
后勤管理员岗位职责（18篇）后勤管理员岗位职责后勤管理员岗位职责（精选18篇）后勤管理员岗位职责篇1一、负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作，并详细做好台帐记录。
二、负责灶务、宿舍管理，做好职工的后勤保障。
三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。
四、负责建立低值易耗品台账，及时了解低值易耗品的领用和使用情况，定期对低值易耗品进行盘点，向上级领导反映盘点情况。
五、认真做好处机关的后勤保障工作，保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。
六、负责安排维修人员维修处机关水、电、暖及下水设施的工作。
七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。
八、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。
九、完成领导交办的其它工作。
后勤管理员岗位职责篇21.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况。
2.监督员工食堂卫生状况。
3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7.监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。
9.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。
10.完成领导交办的其他工作。
后勤管理员岗位职责篇31、入住员工的入住手续审核和办理。
更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总监签核。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。
退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。
3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员)，每天更新。
后勤管理综合岗位职责后勤管理综合岗位是一个组织中非常重要的职位，其职责包括以下几个方面：1. 设计和执行后勤管理策略：后勤管理需要制定一系列的策略和计划，确保组织内各个后勤部门的协调配合。
例如，制定采购管理、库存管理、运输管理等相关策略，以提高效率和降低成本。
2. 采购管理：后勤管理需要负责采购物资和服务，确保组织的正常运转。
这包括与供应商的合作、价格谈判、合同管理等工作。
此外，还需要不断寻找新的供应商，进行竞价和比较，以确保物资的质量和价格合理。
3. 物资库存管理：后勤管理需要负责物资的储存和管理，以确保各个部门的需求得到满足，并且避免过多的库存。
这包括制定库存控制政策、进行库存盘点、监测物资的使用状况等工作。
通过科学合理的库存管理，可以提高组织的效率和节约成本。
4. 运输管理：后勤管理需要管理和协调组织内外的运输活动，确保物资的准时送达。
这包括选择合适的运输方式、与物流公司的合作、运输计划的制定等工作。
同时，需要跟踪运输过程中的问题，并及时解决，以确保组织的正常运转。
5. 建立和维护供应商关系：后勤管理需要与各个供应商建立良好的关系，以确保供应商能够及时提供所需的物资和服务。
这包括与供应商交流沟通、解决问题、评估供应商的绩效等工作。
通过建立合作伙伴关系，可以提供更好的服务和更有竞争力的价格。
6. 质量控制：后勤管理需要监控物资和服务的质量，确保符合组织的要求和标准。
这包括对供应商进行质量评估、定期检查物资的质量、处理质量问题等工作。
通过质量控制，可以确保组织提供的产品和服务的质量达到客户的要求。
7. 资产管理：后勤管理需要负责组织的资产管理，包括固定资产和非固定资产的管理。
这包括资产的购买、使用、维护、报废等工作。
通过有效的资产管理，可以提高资产的利用率和降低成本。
8. 后勤管理报告和数据分析：后勤管理需要定期进行报告和数据分析，以衡量绩效和提出改进措施。
这包括制定报告模板、收集和整理数据、分析数据并提出意见等工作。
后勤管理员岗位职责作为一名后勤管理员，您将负责日常的后勤管理工作，确保组织的运作顺利进行。
以下是后勤管理员岗位的一些主要职责：1. 管理设施和资源：负责管理组织的设施和资源，包括办公室、设备、家具和固定资产等。
您将负责维护设施的日常运营，安排维修和保养工作，确保设施的正常使用。
2. 采购和供应管理：负责组织的采购和供应管理工作。
您将与供应商和合作伙伴进行沟通，确保组织的采购需求得到满足。
您将负责制定采购计划、编制采购清单、处理采购订单和跟踪交付进度。
3. 物流和运输管理：负责组织的物流和运输管理工作。
您将负责管理物流渠道，优化货物运输和配送计划，确保所有货物按时到达目的地。
您还将负责组织和协调运输服务，与运输公司进行沟通并处理相关文件和手续。
4. 资源和预算管理：负责组织的资源和预算管理工作。
您将负责编制预算计划、监督预算执行和控制开支。
您还将负责跟踪资源使用情况，确定资源需求并找到最佳解决方案。
5. 合规和安全管理：负责组织的合规和安全管理工作。
您将确保组织符合相关法规和政策要求，并推动合规流程的改进。
您还将负责制定安全政策和程序，提供员工安全培训，并处理安全事故和紧急情况。
6. 供应链管理：负责组织的供应链管理工作。
您将与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，确保供应链的顺畅运作。
您将负责监督整个供应链流程，包括采购、生产、配送和售后服务等。
7. 数据分析和报告：负责进行数据分析和报告工作。
您将收集、整理和分析后勤相关的数据，以及其他相关的指标和信息。
您将编制定期报告，并向上级领导汇报后勤工作的进展和结果。
8. 团队管理和协作：负责管理后勤团队的工作。
您将分配任务、监督团队成员的工作进展，并提供必要的培训和指导。
您还将与其他部门和团队合作，确保良好的协作和沟通。
9. 持续改进：负责推动后勤管理工作的持续改进。
您将不断评估后勤流程和操作，提出改进建议并实施相应的改进措施。
您将寻找机会提高效率和降低成本，并积极参与相关项目和活动。
后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法
方胜占编辑
1、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。
2、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。
3、做好内部职工和劳务队宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工和全体劳务队的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。
4、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为施工现场提供优质的后勤服务。
5、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。
6、做好生活区节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况，发现有私拉电线和浪费水的现象发生时，要当机采取经济处罚措施（没发现一次罚款当事人50元）。
7、完成上级领导交办的各项临时性工作。
附：（一）管理人员宿舍管理办法
1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
2.员工申请住宿条件。
⑴、属项目部员工无适当住所或交通不便者，可以申请在工地解决住宿。
⑵、凡有以下情况之一者，不得住宿。
①、患有皮肤及呼吸传染病者。
②、有不良嗜好者。
⑶、不得携眷住宿。
3.在项目部员工宿舍住宿系在项目部工作为先决条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
4.宿舍统一由行政经理监管，其工作任务如下：
⑴、管理内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
⑵、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。
⑶、备置员工资料（如血型、紧急联络人……）。
⑷、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
①、违反宿舍管理规则，情节严重者。
②、留宿亲友者。
③、宿舍内有不法行为者。
④、员工身体不适者，病情严重者（应通知其亲友及主管并送医院）。
5.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
6.员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
7.有关宿舍现有的器具设备（玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本单位以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
8.住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：
⑴、服从行政人事部管理、派遣与监督。
⑵、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
⑶、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
⑷、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
⑸、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
⑹、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
⑺、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
⑻、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
⑼、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
⑽、夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向保安报备。
⑾、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
⑿、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
⒀、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
⒁、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
⒂、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
①不得浪费水、电，要随手关灯及水龙头。
②煤气使用后务必关闭。
③沐浴的水、电、煤气用毕要即可关闭，浴毕应清理浴池。
④沐浴以20分钟为限。
⒃、不得在床铺上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
⒄、不得在宿舍内抽烟，不得在宿舍或办公室内喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为。
9.各班组住宿人员需排轮值人员值班，负责所住宿舍、公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。
10.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处：
⑴、不服从宿舍主管部门的监督、指挥者。
⑵、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。
⑶、蓄意破坏公用物品或设施等。
⑷、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
⑸、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
⑹、违反宿舍安全规定者。
⑺、无正当理由经常外宿者。
⑻、有偷窃行为者。
11.迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经保安或主管人员检查。
（二）劳务队宿舍管理制度
1．集体宿舍为一人一床，禁止男女混宿。
2．宿舍门窗必须坚固齐全，床铺整齐，不得加宽，床上禁止放置电视机及行李杂物，床下无脏乱物件，鞋子摆放整齐。
3．宿舍内每日进行值日清扫，保证做到“四无”：无灰尘、无烟蒂、无痰迹、无污水。
4．宿舍内必须做到“一块三线”：被子折叠成块、毛巾晾挂成线、鞋子摆放成线、
安全帽工作衣勾挂成线。
5．茶具餐具必须放在指定的地方并摆放整齐。
6．不准在宿舍内喧闹，要按时就寝、熄灯。
自行组织的娱乐活动不得超过晚上10点，更不得影响别人休息。
7．杜绝违章用电，禁止私拉私接，严禁使用电炉、电水壶、电炊具、煤气灶等，茶水和生活用热水由食堂供应，不得私烧。
8．宿舍内不准酗酒，禁止赌博、嫖娼等不法行为发生。
9．禁止卧床吸烟、禁止乱泼污水、禁止随地便溺。
（三）、项目部电脑、传真机管理规定
1、各室的电脑由行政人事部统一管理，指令专人做好微机的保养维修工作，电脑保持清洁和正常状态。
2、电脑日常数据及软件要留备份，本项目的密级资料和数据不得泄露。
存储的资料应妥善保管，未经领导批准，资料不得随意修改、复制和外借。
3、电脑操作人员要做好电脑的病毒防治工作。
如因使用保管不当，造成资料丢失，机件坏，将追究操作人员和主管人员责任。
4、不准用电脑玩游戏。
严禁用电脑制黄，传黄。
如有发生，每人每次罚20—200元。
造成严重后果，给社会带来危害的交公安机关处理。
5、传真机由资料员负责保管使用。
他人不得随意动用，资料员应保障传真机始终处于正常工作状态。
6、传真机应按其使用保养规定，及时维修保养，确保传真资料的清晰度。
7、控制好一次传真资料的数量，避免传真机连续工作，而磨损机件。
8、资料员应服务热情，按要求完成资料传真任务。
（四）、项目办公用品管理规定
1、项目部办公用品的配置坚持必需的原则，基本满足工作需要。
其配发的办公用品均为项目部固有资产，全体人员应妥善保管。
2、办公用品的配置程序:由使用部门提出书面申请，表明数量和要求，项目经理审批后，进行采购。
3、办公用品的采购，发放、由行政人事部人员办理。
配发办公用品应建立台帐并由领发人签字。
4、调出本项目部的人员，办公用品应如数(一次性消耗品除外)交回项目部，如不上交，将按原价从工资奖金中扣回。
5、项目部工作人员应妥善保管好自己的办公用品，不得故意损坏或挪做他用，如有发生，将按原价两倍罚款。
6.丢失办公用品照价赔偿。
7、项目部配发给个人使用的技术书籍、图册、计算器、质检用具、测量用具等，都属于办公用品，在离开项目部调离岗位时都必须移交项目部。
8、项目部办公用的各种计算机耗材，由技术部门按季提交使用计划，行政人事部人员负责采购，并依据以旧换新的原则发放。
9、凡因保管不善，损坏或丢失办公用品后，给工作带来一定影响，一切后果自负。
（五）厕所保洁制度
1．用厕人员必须讲究卫生，保持大小便入池，并及时冲洗。
2．用厕人员不得在厕所内外乱写乱画，不得将垃圾废物抛在厕内，违章者处以50 元以上的罚款处理。
3．保洁人员每日两次定时对厕所进行冲洗清扫工作，并喷施药剂，进行消毒，时刻确保厕内外清洁，厕内便槽无污垢、无恶臭。
4．及时疏通排污管道，防止溢漏，并及时通知环卫部门抽运粪便。
(六)、浴室管理制度
1．浴室必须定时开放，专人负责卫生保洁。
2．保持室内清洁，不准乱扔垃圾、不准乱写乱画、不准随地便溺。
3．沐浴时，禁止将肥皂沫泼于地面，不准打闹，防止滑倒摔伤。
4．注意节约用水，用后必须关好水龙头。
5．禁止将贵重物品（如现金、手机、金银饰品、手表等）带进浴室，防止失窃。
