厂纪厂规-参考

厂规厂纪管理规章制度5篇厂规厂纪管理规章制度篇1为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。

没收衣物。

8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或__坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

违者每次罚款10元。

16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。

17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

厂规厂纪制度范文一、总则1. 本厂秉承国家法律法规，依法经营，注重职工权益保障，促进厂内和谐稳定。

2. 本厂厂规厂纪制度是职工在工作中遵守的行为规范，所有职工必须严格遵守，不得违反。

3. 本制度适用于本厂所有职工，包括正式员工、临时员工、合同员工等。

二、工作规范1. 所有职工必须按照工作安排和规定的工作时间，准时到岗上班，不得迟到早退。

2. 所有职工必须认真履行自己的工作职责，不得违规漏工、旷工、拖工、走工，不得偷懒、偷工、敷衍塞责、懈怠工作。

3. 所有职工必须遵守工作纪律，不得违反厂规、厂纪，不得私自调换工作岗位，不得擅自离岗。

4. 所有职工必须保护和正确使用职工的办公设备、仪器设备、工作工具和其他厂内财产，不得私自窃用、损坏。

三、行为规范1. 所有职工必须保持良好的工作形象，穿着整洁，举止合规，不得携带违禁物品进入厂区。

2. 所有职工必须遵守公序良俗，不得传播和制作淫秽、暴力、封建迷信等非法害人的资料，不得进行恶意诽谤、侮辱他人。

3. 所有职工必须遵守保密义务，不得泄露和传播厂内的商业秘密和其他保密信息。

4. 所有职工必须尊重或上级、同事和下属，不得恶意攻击、辱骂、歧视他人。

5. 所有职工必须遵守交通规则，在厂区内不得酒后驾车、超速行车、占用停车位等。

四、违规处理1. 对于违反厂规厂纪的职工，一经发现，将按照严重程度采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职检查、辞退等。

2. 对于违法违规行为，厂方将按照法律法规进行处理，必要时报警处理。

五、附则1. 本制度的解释权和修改权归本厂所有。

2. 本制度自发布之日起生效，并适用于本厂所有职工。

以上为厂规厂纪制度范本，具体可以根据企业自身情况进行调整和制定。

厂规厂纪制度范文（2）第一章总则第一条为了规范厂内员工的行为，增强团队凝聚力和组织纪律性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全部员工。

第三条厂规厂纪是本厂员工必须遵守的基本规范，违反厂规厂纪的员工将依据本制度的规定受到相应的处理。

厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工，大家需要严格遵守工厂相关制度的规定，为工厂营造良好的工作环境。

下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】，欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。

一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关职责人提出限期整改。

2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发现问题，及时督促整改。

当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。

3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。

4、班组部位要落实防火职责，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全状况要列入交接班的资料。

5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。

车间要按照业务分工，分关把口，层层分解落实职责，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。

二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。

化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。

2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常持续清洁。

3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术规范操作。

4、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。

5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。

厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了维护企业的正常生产秩序，提高工作效率，保障企业和员工的合法权益，特制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于本公司所有员工，包括在编人员、合同工、临时工等。

第三条全体员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极主动地履行工作职责。

第二章：工作时间第四条员工应按照公司规定的时间准时上下班，如有特殊情况需要提前或推迟下班，应提前向上级申请。

第五条员工需按照公司规定的作息时间休息，不得私自调整。

第六条员工在工作时间范围内，应保持专注，认真完成工作任务，不得懈怠、聊天、打闹等影响工作效率的行为。

第三章：考勤管理第七条员工应按时打卡签到，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级报告。

第八条员工请假应提前向上级申请，并填写请假单，经批准后方可离岗。

第九条员工旷工、迟到、早退等行为将影响工资及奖金的发放。

第四章：安全生产第十条员工应严格遵守安全生产规定，正确使用生产设备，不得擅自操作。

第十一条员工在作业过程中，应按照要求穿戴个人防护装备，确保自身安全。

第十二条员工在发现安全隐患时，应立即向上级报告，并采取措施排除。

第五章：员工行为规范第十三条员工应尊重领导，团结同事，礼貌待人，共创和谐企业文化。

第十四条员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴。

第十五条员工应爱护公司财物，节约资源，不得浪费、损坏。

第十六条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源进行私人利益。

第六章：奖惩制度第十七条员工在工作中表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司将给予表彰和奖励。

第十八条员工如有违反厂规厂纪行为，公司将按照相关规定给予警告、罚款、停职等处罚。

第七章：附则第十九条本厂规厂纪的解释权归公司所有。

第二十条本厂规厂纪自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将适时补充完善。

通过以上厂规厂纪，我们希望全体员工的共同努力，营造一个和谐、稳定、有序的工作环境，为公司的发展做出更大的贡献。

公司厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了维护公司正常的工作生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强企业管理，根据国家有关法律法规，制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条公司坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工素质，树立良好的企业文化。

第四条公司严格执行国家劳动法律法规，保障员工合法权益，营造公平、公正、公开的工作环境。

第二章：工作时间和休息制度第五条公司实行标准工作制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第六条员工加班需提前申请，经批准后方可加班。

加班工资按照国家和地方规定支付。

第七条员工请假需提前向上级申请，经批准后方可休假。

请假期间，按照公司规定扣除相应工资。

第八条公司设立休息室，供员工休息、用餐。

休息室应保持整洁、卫生。

第三章：劳动纪律第九条员工应按时到岗，提前10分钟上岗做好准备工作。

迟到、早退每次罚款10元，每月累计超过3次者，按旷工处理。

第十条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、赌博、饮酒、吸烟。

违反者罚款200元，情节严重者予以辞退。

第十一条员工在工作期间，应穿着整洁、符合岗位要求的服装，佩戴相应的防护用品。

第十二条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和技术秘密。

违反者视情节轻重予以处罚。

第四章：安全生产第十三条公司建立健全安全生产责任制，员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产培训。

第十四条员工在操作设备时，应严格按照操作规程进行，发现异常情况立即报告。

第十五条员工不得在生产现场随意堆放物品，保持生产现场整洁、有序。

第十六条公司定期对设备进行维护、保养，确保设备正常运行。

员工不得擅自拆卸、改装设备。

第五章：员工培训和晋升第十七条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和工作技能。

第十八条公司建立晋升机制，鼓励员工积极向上，对表现优秀的员工给予晋升和奖励。

第十九条公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人价值和职业发展。

大厂厂规厂纪制度范本厂规厂纪是企业内部规范员工行为、维护企业秩序的重要文件。

以下是一个大厂厂规厂纪制度范本，供参考：第一章总则第一条为了维护企业秩序，保障员工合法权益，提高企业效益，根据国家法律法规和公司章程，制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和其他岗位人员。

第三条公司倡导诚信、公平、创新、团结的企业文化，强调以员工为中心，注重员工培训和发展，为员工提供良好的工作环境和条件。

第二章劳动纪律第四条员工应按时到岗，自觉遵守公司考勤制度。

如有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。

第五条员工在工作期间，应保持工作服整洁，遵守公司规定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第六条员工在工作期间，不得私自离岗、串岗、闲聊、打闹，不得从事与工作无关的活动。

第七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，不得擅自将公司资料带出。

第八条员工应遵守公司消防安全规定，不得在车间内吸烟、使用明火，不得私拉乱接电源线。

第三章工作秩序第九条员工应按照公司要求，认真履行岗位职责，服从工作安排，积极主动地完成工作任务。

第十条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和素质。

第十一条员工之间应团结协作，相互尊重，禁止任何形式的不团结行为。

第十二条员工应遵守公司环保规定，爱护环境，节约资源，减少废弃物排放。

第四章奖惩制度第十三条对违反本厂规厂纪的员工，公司将按照相关规定给予警告、罚款、降级、撤职等处分。

第十四条对严重违反本厂规厂纪，给公司造成重大损失的员工，公司将依法解除劳动合同。

第十五条对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖励，并在晋升、薪酬等方面给予倾斜。

第五章附则第十六条本厂规厂纪的解释权归公司所有。

第十七条本厂规厂纪自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将适时补充完善。

第十八条公司保留对本厂规厂纪进行修改和调整的权利。

通过以上厂规厂纪，企业可以规范员工行为，维护企业秩序，提高工作效率，促进企业健康发展。

厂纪厂规与员工守则1. 大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。

2. 员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。

3. 如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。

节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。

4. 员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5. 厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。

6. 严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。

严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。

7. 搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。

员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8. 员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。

严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。

9. 厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。

员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。

10. 未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。

如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。

请假二天以上的要提前五天请假。

11. 员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。

工厂厂纪厂规的规章制度（精选4篇）工厂厂纪厂规的篇1一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，主动协作各车间主管的指挥和监督，对支配的.职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。

二、员工平常的言行举止应老实、谦洁，同事之间要和谐相处，相互关心以争取工厂荣誉。

三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如有特别状况，准时报告，均可以酌情处理。

四、员工未经支配学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格确保安全生产。

五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，培育良好的工作心情，同心协力把本厂工作效益提高。

六、各车间主管必需严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发觉，严重处理。

七、员工违背工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有奉献者或提供违背本厂规章制度情报者予以嘉奖，对提供情报者保密。

(以上金额为人民币)工厂厂纪厂规的规章制度篇21、车间工作人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。

2、全部人员进入车间必需穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必需坚持清。

3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发觉处以50—200元罚款。

5、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经部门同意后，必需由厂内人员伴随可进入。

6、加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并坚持清洁。

7、生产车间和其它场所的废弃物，必需随时去除，并准时清理出车间。

8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必需将其摆放整齐，不得随便丢弃。

9、每一天工作结束后，必需彻底清洗加工场地的'地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。

厂规厂纪制度样本安全生产规则（一）目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。

（二）责任1.安全科，人事科负责执行本制度;2.各车间，部门部门必须履行本制度。

三）适用范围：本制度适用于本公司所有人员。

（四）作业行为的安全管理规定1.不按规定穿戴防范用品或者防范用品穿戴不规范，不准进入作业场所，不配戴适当的防范用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;2.禁止在手，身体，或衣服，鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应配戴绝缘防范用品。

、3不准将水倒在电器设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故4不准在消防通道上堆放机件，产品及器材;5不准在电机的开关，消防器具放置场所及进出口等处放置货物;6不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布，废油料及易燃，易爆，易腐蚀之物品;7不准在焊接场所逗留;8严禁擅自动用他人操作的机器设备，车辆，阀门，开关;9严禁在易燃易爆生产，储存区内禁止吸烟;10.电工不准乱动电器设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座;11.在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸，擦拭;12在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强行冒险作业;13作业中，特别是在设备运转时，严禁嬉笑打闹，读书阅报，下棋玩牌，闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作;14.自行车，三轮车，摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其他地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放，工房内，办工室严禁停放各类车辆。

机动车，非机动车都必须遵守各项交通法规。

（五）生产区安全管理规定1开始工作前应检查设备，工具和作业环境，发现设备故障或其它不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业;2未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构，性能和工作范围;3没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备不准使用;4禁止超速度，超负荷使用设备;____人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登，靠，坐，卧，严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过;6机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障修理;7维修，检查设施时，必须执行锁机/挂牌制度;8检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修;9作业场所必须保持整齐，清洁，及时消除垃圾，油污和积水。

厂纪厂规规章制度范本第一章：总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强工厂管理，制定本厂纪厂规。

第二条本厂纪厂规适用于工厂内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条工厂应建立健全各项管理制度，不断完善和提高管理水平，为员工创造良好的工作环境和条件。

第四条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守工厂的各项规章制度。

第二章：工作时间和休息休假第五条工厂执行标准工作制度，员工应按时上下班，遵守作息时间。

第六条员工因事请假应提前向上级申请，经批准后方可离开工作岗位。

请假时间不得超过规定天数。

第七条员工享受国家规定的法定节假日和年休假，具体办法按国家规定执行。

第八条工厂根据生产需要，经员工同意，可以安排加班，按照法定标准支付加班费。

第三章：劳动纪律和行为规范第九条员工应遵守劳动纪律，服从领导安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第十条员工在工作期间，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

第十一条员工在工作场所不得大声喧哗、吵闹，不得吸烟、饮酒，不得打牌、玩游戏。

第十二条员工应爱护工厂财物，不得损坏设备、工具，不得浪费原材料和能源。

第十三条员工应遵守保密制度，不得泄露工厂的商业秘密和技术秘密。

第四章：奖惩制度第十四条工厂对表现优秀、工作成绩突出的员工给予奖励，包括奖金、晋升、培训等。

第十五条员工违反工厂规章制度，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

第十六条员工对工厂的奖惩决定有异议，可以提出申诉，工厂应认真调查处理。

第五章：福利待遇第十七条工厂为员工提供符合国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

第十八条员工因工受伤或患职业病，工厂应按照相关规定给予治疗和赔偿。

第十九条员工因病或非因工负伤，需长期休养的，工厂按照国家规定支付病假工资。

第二十条员工离职时，工厂按照国家规定支付经济补偿。

第六章：附则第二十一条本厂纪厂规自发布之日起实施，原有规章制度与本厂纪厂规不一致的，以本厂纪厂规为准。