最完整的厂规厂纪参考

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」一、热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业自觉遵守厂规厂纪。

二、爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作，保养和使用机器，设备及相关设施。

三、做好安全防范工作，严禁违章作业，懂得火灾预防知识，能正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。

四、服从管理，听从指挥。

员工之间在工作上有矛盾，交管理人员处理，严禁争吵，打架，无理取闹。

五、严格遵守作息制度。

不迟到，不早退，不旷工，上班时间不准以任何借口离岗。

病事假必须持书面请假条，由管理人员审查批准。

六、作息时间规定为：夏季：上午：7：30——11：30 下午：13：30——17：30 冬季：上午：8：00——12：00 下午：13：30——17：30 注意：过胶组：提前一小时上班压机组：以压完当天的产品为准。

七、员工做好清洁卫生工作，保持岗位清洁，注意着装要求，女员工不得披头散发上班。

八、按照各工种的质量要求及生产计划，保质保量完成各项工作任务。

九、来本厂工作的员工，经考核合格，试用1—3个月，试用合格正式录用，一经录用之后，若中途辞工，需持书面辞工报告，并提前一个月申请，交厂长批准。

十、工资以计件形式管理，多劳多得，每月十五号发上个月工资(如遇节假日往后推延)。

十一、奖惩措施：(一) 奖励部分鼓励在职员工参与管理，对提出合理化建议，为企业产生效益和贡献的给予20——1000元不等的奖励，对有损本厂利益的行为进行举报，一经查实，给予举报人30——300元的奖励，并为其保密。

(二) 惩罚部分1、未能按生产计划，质量要求，完成生产任务的，给予警告，批评、限其改正，不听管教的，降低计件单价或给予辞退。

2、未厉行节约，浪费材料能源，损坏财物者视情节轻重酌情赔偿损失，以至辞退。

3、私自乱接电线，在禁烟区吸烟者，引起火灾，造成损失的，赔偿损失，情节严重者追究相关法律责任。

厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了维护企业的正常生产秩序，提高工作效率，保障企业和员工的合法权益，特制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于本公司所有员工，包括在编人员、合同工、临时工等。

第三条全体员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极主动地履行工作职责。

第二章：工作时间第四条员工应按照公司规定的时间准时上下班，如有特殊情况需要提前或推迟下班，应提前向上级申请。

第五条员工需按照公司规定的作息时间休息，不得私自调整。

第六条员工在工作时间范围内，应保持专注，认真完成工作任务，不得懈怠、聊天、打闹等影响工作效率的行为。

第三章：考勤管理第七条员工应按时打卡签到，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级报告。

第八条员工请假应提前向上级申请，并填写请假单，经批准后方可离岗。

第九条员工旷工、迟到、早退等行为将影响工资及奖金的发放。

第四章：安全生产第十条员工应严格遵守安全生产规定，正确使用生产设备，不得擅自操作。

第十一条员工在作业过程中，应按照要求穿戴个人防护装备，确保自身安全。

第十二条员工在发现安全隐患时，应立即向上级报告，并采取措施排除。

第五章：员工行为规范第十三条员工应尊重领导，团结同事，礼貌待人，共创和谐企业文化。

第十四条员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴。

第十五条员工应爱护公司财物，节约资源，不得浪费、损坏。

第十六条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源进行私人利益。

第六章：奖惩制度第十七条员工在工作中表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司将给予表彰和奖励。

第十八条员工如有违反厂规厂纪行为，公司将按照相关规定给予警告、罚款、停职等处罚。

第七章：附则第十九条本厂规厂纪的解释权归公司所有。

第二十条本厂规厂纪自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将适时补充完善。

通过以上厂规厂纪，我们希望全体员工的共同努力，营造一个和谐、稳定、有序的工作环境，为公司的发展做出更大的贡献。

大厂厂规厂纪制度范本厂规厂纪是企业内部规范员工行为、维护企业秩序的重要文件。

以下是一个大厂厂规厂纪制度范本，供参考：第一章总则第一条为了维护企业秩序，保障员工合法权益，提高企业效益，根据国家法律法规和公司章程，制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和其他岗位人员。

第三条公司倡导诚信、公平、创新、团结的企业文化，强调以员工为中心，注重员工培训和发展，为员工提供良好的工作环境和条件。

第二章劳动纪律第四条员工应按时到岗，自觉遵守公司考勤制度。

如有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。

第五条员工在工作期间，应保持工作服整洁，遵守公司规定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第六条员工在工作期间，不得私自离岗、串岗、闲聊、打闹，不得从事与工作无关的活动。

第七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，不得擅自将公司资料带出。

第八条员工应遵守公司消防安全规定，不得在车间内吸烟、使用明火，不得私拉乱接电源线。

第三章工作秩序第九条员工应按照公司要求，认真履行岗位职责，服从工作安排，积极主动地完成工作任务。

第十条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和素质。

第十一条员工之间应团结协作，相互尊重，禁止任何形式的不团结行为。

第十二条员工应遵守公司环保规定，爱护环境，节约资源，减少废弃物排放。

第四章奖惩制度第十三条对违反本厂规厂纪的员工，公司将按照相关规定给予警告、罚款、降级、撤职等处分。

第十四条对严重违反本厂规厂纪，给公司造成重大损失的员工，公司将依法解除劳动合同。

第十五条对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖励，并在晋升、薪酬等方面给予倾斜。

第五章附则第十六条本厂规厂纪的解释权归公司所有。

第十七条本厂规厂纪自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将适时补充完善。

第十八条公司保留对本厂规厂纪进行修改和调整的权利。

通过以上厂规厂纪，企业可以规范员工行为，维护企业秩序，提高工作效率，促进企业健康发展。

厂纪厂规与员工守则1. 大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。

2. 员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。

3. 如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。

节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。

4. 员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5. 厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。

6. 严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。

严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。

7. 搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。

员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8. 员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。

严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。

9. 厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。

员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。

10. 未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。

如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。

请假二天以上的要提前五天请假。

11. 员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。

工厂厂纪厂规的规章制度（精选4篇）工厂厂纪厂规的篇1一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，主动协作各车间主管的指挥和监督，对支配的.职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。

二、员工平常的言行举止应老实、谦洁，同事之间要和谐相处，相互关心以争取工厂荣誉。

三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如有特别状况，准时报告，均可以酌情处理。

四、员工未经支配学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格确保安全生产。

五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，培育良好的工作心情，同心协力把本厂工作效益提高。

六、各车间主管必需严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发觉，严重处理。

七、员工违背工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有奉献者或提供违背本厂规章制度情报者予以嘉奖，对提供情报者保密。

(以上金额为人民币)工厂厂纪厂规的规章制度篇21、车间工作人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。

2、全部人员进入车间必需穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必需坚持清。

3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发觉处以50—200元罚款。

5、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经部门同意后，必需由厂内人员伴随可进入。

6、加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并坚持清洁。

7、生产车间和其它场所的废弃物，必需随时去除，并准时清理出车间。

8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必需将其摆放整齐，不得随便丢弃。

9、每一天工作结束后，必需彻底清洗加工场地的'地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。

厂规厂纪制度样本安全生产规则（一）目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。

（二）责任1.安全科，人事科负责执行本制度;2.各车间，部门部门必须履行本制度。

三）适用范围：本制度适用于本公司所有人员。

（四）作业行为的安全管理规定1.不按规定穿戴防范用品或者防范用品穿戴不规范，不准进入作业场所，不配戴适当的防范用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;2.禁止在手，身体，或衣服，鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应配戴绝缘防范用品。

、3不准将水倒在电器设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故4不准在消防通道上堆放机件，产品及器材;5不准在电机的开关，消防器具放置场所及进出口等处放置货物;6不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布，废油料及易燃，易爆，易腐蚀之物品;7不准在焊接场所逗留;8严禁擅自动用他人操作的机器设备，车辆，阀门，开关;9严禁在易燃易爆生产，储存区内禁止吸烟;10.电工不准乱动电器设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座;11.在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸，擦拭;12在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强行冒险作业;13作业中，特别是在设备运转时，严禁嬉笑打闹，读书阅报，下棋玩牌，闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作;14.自行车，三轮车，摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其他地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放，工房内，办工室严禁停放各类车辆。

机动车，非机动车都必须遵守各项交通法规。

（五）生产区安全管理规定1开始工作前应检查设备，工具和作业环境，发现设备故障或其它不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业;2未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构，性能和工作范围;3没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备不准使用;4禁止超速度，超负荷使用设备;____人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登，靠，坐，卧，严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过;6机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障修理;7维修，检查设施时，必须执行锁机/挂牌制度;8检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修;9作业场所必须保持整齐，清洁，及时消除垃圾，油污和积水。

厂纪厂规规章制度范本第一章：总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强工厂管理，制定本厂纪厂规。

第二条本厂纪厂规适用于工厂内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条工厂应建立健全各项管理制度，不断完善和提高管理水平，为员工创造良好的工作环境和条件。

第四条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守工厂的各项规章制度。

第二章：工作时间和休息休假第五条工厂执行标准工作制度，员工应按时上下班，遵守作息时间。

第六条员工因事请假应提前向上级申请，经批准后方可离开工作岗位。

请假时间不得超过规定天数。

第七条员工享受国家规定的法定节假日和年休假，具体办法按国家规定执行。

第八条工厂根据生产需要，经员工同意，可以安排加班，按照法定标准支付加班费。

第三章：劳动纪律和行为规范第九条员工应遵守劳动纪律，服从领导安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第十条员工在工作期间，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

第十一条员工在工作场所不得大声喧哗、吵闹，不得吸烟、饮酒，不得打牌、玩游戏。

第十二条员工应爱护工厂财物，不得损坏设备、工具，不得浪费原材料和能源。

第十三条员工应遵守保密制度，不得泄露工厂的商业秘密和技术秘密。

第四章：奖惩制度第十四条工厂对表现优秀、工作成绩突出的员工给予奖励，包括奖金、晋升、培训等。

第十五条员工违反工厂规章制度，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

第十六条员工对工厂的奖惩决定有异议，可以提出申诉，工厂应认真调查处理。

第五章：福利待遇第十七条工厂为员工提供符合国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

第十八条员工因工受伤或患职业病，工厂应按照相关规定给予治疗和赔偿。

第十九条员工因病或非因工负伤，需长期休养的，工厂按照国家规定支付病假工资。

第二十条员工离职时，工厂按照国家规定支付经济补偿。

第六章：附则第二十一条本厂纪厂规自发布之日起实施，原有规章制度与本厂纪厂规不一致的，以本厂纪厂规为准。

工厂厂规厂纪范文一、考勤制度。

1. 上班打卡。

各位工友们，咱们每天上班可别忘了打卡呀。

就像每天出门要带钥匙一样，打卡是开启工作一天的重要仪式。

早上上班打卡时间是[具体上班时间]之前，要是晚于这个时间，哪怕就那么一小会儿，那可就算迟到喽。

这就好比赶火车，错过了点就不太妙啦。

要是因为一些特殊情况，比如路上遇到小意外或者公交晚点啥的，一定要及时跟主管说一声，咱都是讲道理的嘛。

2. 下班打卡。

一天的工作结束了，开开心心下班的时候，也得记得打卡哦。

如果提前走又没请假，这可就违反规定了。

就像看电影没看到结尾就离场，那可不行。

下班打卡时间是[具体下班时间]之后，可别太心急啦。

3. 请假制度。

如果身体不舒服或者有其他重要的事情需要请假，要提前向主管申请。

病假的话最好有医院的证明，事假也要说清楚原因。

咱们请假就像跟工厂这个大家庭提前打个招呼，这样大家都能安排好工作，不至于手忙脚乱的。

临时请假或者编造理由请假，那可就不地道了，就像答应了朋友的事却又反悔一样，不招人喜欢哦。

二、工作纪律。

1. 工作态度。

在咱们厂里工作，得拿出认真的态度来。

每个岗位都很重要，就像机器上的每个零件，少了谁都不行。

要是在工作的时候敷衍了事，那产品质量就没法保证了。

咱可不能像小猫钓鱼一样，三心二意的。

积极主动地完成自己的任务，如果遇到问题，要及时跟同事或者上级沟通。

不要把问题像皮球一样踢来踢去，那样问题永远解决不了。

咱们要像一个团队一样，互相帮助，共同把工作做好。

2. 工作场所秩序。

工作的时候要保持自己的工作区域整洁干净。

工具用完了要放回原位，就像咱们吃完饭要把碗碟放好一样。

要是把工作区域弄得乱七八糟的，不仅影响自己的工作效率，还会让整个车间看起来乱糟糟的，像个垃圾场似的。

在车间里不要大声喧哗或者打闹。

这不是菜市场，咱们是在工作呢。

要是太吵闹了，不仅会分散大家的注意力，还可能会引发安全事故。

想象一下，如果大家都在开飞机，驾驶员在驾驶舱里大喊大叫，那飞机还能安全飞行吗？三、安全规定。

厂规厂纪制度范本5篇第一篇：厂规厂纪制度范本厂规厂纪制度范本一、公司简介**公司是一家成立于***年**月的台商独资企业，公司目前拥有员工近2500人，占地面积约3万平方米，主要生产变压器，********。

二、新进员工须知1.录取和聘用新进员工入厂要具备以下条件：①本人有效身份证②学历证及专业证书③未婚证或计划生育证明④正规医院健康证⑤本人免冠照片两张。

员工进厂首先填写本公司的报名表，若发现报名表内容有欺骗之行为，不予录用2.新进员工要进行三级教育，即入厂级安全教育，车间安全教育，班组级安全教育。

试用期为3—6个月，期满后聘为正式员工3.所有新进员工一律服从人事部统一安排部门上班，不得随意私自调换部门。

4.请各位注意保管好自己的厂牌和饭卡，遗失厂牌，补办需交费10元；以旧换新不收费。

每次用餐必须出示饭卡，饭卡遗失，可到人事部补办。

在厂内住宿的员工必须在公司统一就餐。

5.星期天外，每天上班时间必须穿厂服，带厂牌。

否则，被人事部查获一次罚款10元。

6.自动离职人员、试用不合格、实际年龄末满16同岁的经人事部查获者、违反厂纪厂规等原因被公司辞退或开除者，将按公司的相关结薪制度给予结薪。

三、公司奖励制度（一）奖惩制度的种类：1.对员工的奖励分为：记大功、记小功、嘉奖、发奖金、升薪资、升职务六种。

2.大功一次可抵销大过一次，小功一次可抵销小过一次，嘉奖一次可抵销警告一次。

3.三次警告等于一次小过，三次小过等于一次大过。

（二）一般奖励制度1.生产、科研、设计等方面的发明，科技改进或提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩者，给予记功或奖励。

2.保护公司财产。

防止和挽救事故有功者，给予记功或核发奖金。

3.一贯忠于职守，工作积极负责、事迹突出者，给予小功或奖金。

4.抓获小偷者给予嘉奖、小功或奖金。

（三）惩罚制度A.下列情形给予辞退（不扣薪）1.新进员工试用不合格（直接员工三个月，间接员工六个月）。

2.经查定实际年龄不满16岁者。

厂纪厂规简单明了一、工作纪律。

1. 考勤制度。

- 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退15分钟以内，给予警告一次；超过15分钟，按旷工半天处理。

- 旷工一天将扣除当日三倍工资，连续旷工三天或累计旷工五天以上者，视为自动离职。

- 如有特殊情况需请假，应提前填写请假单，按审批流程批准后方可休假。

病假需提供医院证明。

2. 工作时间。

- 工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏或从事与工作无关的事情。

- 未经允许，不得私自延长休息时间或提前结束工作。

3. 工作态度。

- 员工应积极履行工作职责，服从上级安排的工作任务。

如对工作安排有异议，应通过正常渠道沟通反馈，不得无故拒绝执行。

- 对待工作应认真负责，不得敷衍了事。

因工作失误造成损失的，将根据损失大小追究相应责任。

二、安全生产。

1. 安全意识。

- 所有员工必须参加安全生产培训，提高安全意识，掌握基本安全知识和技能。

- 在工作场所应遵守安全操作规程，不得违规操作设备。

发现安全隐患应及时报告。

2. 设备使用。

- 使用设备前应进行检查，确保设备正常运行。

使用过程中如发现设备故障，应立即停止使用并通知维修人员。

- 严禁私自拆卸、改装设备。

3. 危险区域。

- 明确标识危险区域，员工未经许可不得进入危险区域。

在危险区域附近工作时，应严格遵守相关安全规定。

三、质量管理。

1. 质量标准。

- 员工应熟悉本岗位的产品质量标准，严格按照标准进行生产操作。

- 任何环节发现产品质量问题，应立即停止生产，并报告上级。

2. 质量检验。

- 配合质量检验人员的工作，不得拒绝检验或干扰检验工作的正常进行。

- 对检验不合格的产品，应按照规定进行返工或处理。

四、员工行为规范。

1. 着装要求。

- 根据工作环境和岗位要求，员工应穿着合适的工作服。

工作服应保持整洁。

- 在特定工作区域，如要求佩戴安全帽、防护手套等防护用品的，必须严格遵守。

2. 环境卫生。

- 保持工作区域的整洁卫生，将工具、材料摆放整齐。